第一篇：護林員責(zé)任書

護林員責(zé)任書

為確保加強森林資源的管護工作，明確護林員的責(zé)，落實管護森林資源責(zé)任。按照縣局指導(dǎo)精神，經(jīng)站研究決定，站與護林員簽訂責(zé)任書如下；

一、護林員須按上班時間簽到，不得遲到、早退，同時手機二十四小時保持開通，遇到問題及時處理。

二、護林員須每天巡護本人管轄的責(zé)任區(qū)，每月不少于25個工作日，對群眾宣傳有關(guān)林業(yè)的法律、法規(guī)和方針政策，及時制止亂砍亂伐林木、破壞森林和亂占林地等，同時，記錄當(dāng)天本人巡查經(jīng)過的有關(guān)事項。

三、監(jiān)督和管理本責(zé)任區(qū)的野外用火，制止各類違章用火，若發(fā)現(xiàn)森林火點，應(yīng)及時報告站、縣防火辦、鎮(zhèn)政府，并積極參與火點撲救。

四、監(jiān)督本責(zé)任區(qū)林木采伐，間中3至5天到伐區(qū)檢查，若發(fā)現(xiàn)超出采伐范圍采伐，應(yīng)及時制止，發(fā)停伐通知，并報告站、縣林政股。

五、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)林地、林木權(quán)屬糾紛工作。

六、定期查崗，如發(fā)現(xiàn)上班時間不在本責(zé)任我，給予通告、罰款。

七、護林員責(zé)任區(qū)為

本責(zé)任書一式兩份，站存一份，責(zé)任人存一份。

小江鎮(zhèn)林業(yè)工作站護林員：

2013年月日

第二篇：護林員責(zé)任書

XXX人民政府

2011至2012天然林、草山保護和防火

護林員責(zé)任書

為確保我鎮(zhèn)天然林、草山資源不受破壞、鞏固退耕還林、退牧還草成果，控制和減少森林、草山火災(zāi)的發(fā)生，推廣我縣天然林、草原保護工程，結(jié)合我鎮(zhèn)林業(yè)、牧業(yè)發(fā)展和保護的需要，堅持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，制定本責(zé)任書。

嚴(yán)格火情報告制度，應(yīng)在2小時內(nèi)及時準(zhǔn)確向鎮(zhèn)護林防火領(lǐng)導(dǎo)小組報告，不得謊報、誤報或隱瞞不報，林火發(fā)生情況必須經(jīng)護林防火領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，由防火辦統(tǒng)一報縣防火辦公室，任何單位或個人不得擅自上報，否則將追究相關(guān)人員責(zé)任；護林員必須保持24小時手機暢通，以便確保能第一時間發(fā)現(xiàn)險情，通知村（社區(qū)）應(yīng)急小組；需做好監(jiān)測巡查記錄，每周上報一次，鎮(zhèn)政府會不定期抽查監(jiān)測巡查記錄。護林員應(yīng)熟悉地質(zhì)災(zāi)害隱患點周圍地形地貌，對地質(zhì)災(zāi)害隱患有深入了解。發(fā)現(xiàn)險情，應(yīng)立刻向村（社區(qū)）應(yīng)急小組報告，并通知隱患點附近的群眾及時轉(zhuǎn)移。

本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

XXX人民政府XXX村

（公章）護林員（簽字）：

2011年10月24日

第三篇：護林員目標(biāo)責(zé)任書

XX鄉(xiāng)XX年護林員防火目標(biāo)責(zé)任書

為確保我村森林無火災(zāi)，切實做好我村的森林防火工作，根據(jù)鄉(xiāng)政府及上級精神，結(jié)合本村實際，特訂立以下防火責(zé)任書：

一、村名：。

二、協(xié)助村鄉(xiāng)做好森林防火宣傳教育工作，負(fù)責(zé)懸掛森林防火等級警示牌。

三、在森林防火期內(nèi)，特別是在冬至、春節(jié)、元宵、清明節(jié)前后等三級以上火險天氣及林業(yè)生產(chǎn)用火較多季節(jié)，要特別加強巡山檢查，及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄，對出現(xiàn)的問題及時登記，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)。

四、在森林防火期及清明節(jié)期間，負(fù)責(zé)對所有進山人員進行登記，嚴(yán)格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮，制止違章用火。當(dāng)制止無效時，必須立即報告村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。

五、發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)立即撲救，并馬上報告所在村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。

六、積極配合森林公安及鄉(xiāng)政府查處森林火災(zāi)案件，及時提供線索及證據(jù)。

七、責(zé)任追究

（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進山及野火人員失林火的；

（二）因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據(jù)的；

（三）不配合森林公安及鄉(xiāng)森林防火指揮部人員查處森林火災(zāi)案件的。

有以上情形之一的，村里立即停止其護林員資格，并扣發(fā)一定數(shù)量的護林工資，情節(jié)嚴(yán)重的報上級及至司法機關(guān)處理。

八、以上責(zé)任書一式三份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份，一份報鄉(xiāng)森林防火辦備案。

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（蓋章）：

護林員（簽名)：

年 月 日

ＸＸ鄉(xiāng)ＸＸＸ年

授 責(zé)

接 責(zé)

護林員防火目標(biāo)責(zé)任書

授責(zé)單位：

聯(lián)系方式：

聯(lián)系方式：

****年**月**日

人：

人：

第四篇：護林員責(zé)任書

護林員管護責(zé)任書

為切實加強護林員的隊伍建設(shè)，加強我鄉(xiāng)森林管護，督促護林員切實履行職責(zé)，保護好森林資源，根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本責(zé)任書。

一、任務(wù)目標(biāo)

1、護林員負(fù)責(zé)本管護范圍內(nèi)的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。

2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)當(dāng)日報告，當(dāng)日處理。

3、全年無森林火災(zāi)。

4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。

5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。

6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。

7、無大面積森林病蟲害發(fā)生。

8、無濫捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西： 北：

二、護林員管理

1、護林員管理實行“統(tǒng)分結(jié)合、全日制、專業(yè)化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。

2、對管護區(qū)進行嚴(yán)格管護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向村委會及鄉(xiāng)政府報告。

3、必須服從村委會和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮，無條件地接受調(diào)動，配合縣林業(yè)局和森林公安機關(guān)查處管護區(qū)案件。

三、考核與獎懲

（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結(jié)果備案，作為護林員獎懲的依據(jù)。

（二）考核方法

1、護林員每周一準(zhǔn)時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關(guān)系。

2、在管護區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁放牧，對出現(xiàn)放牧現(xiàn)象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

3、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火警，發(fā)生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發(fā)生2起森林火警者，解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

4、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi)，發(fā)生森林火災(zāi)，扣40分，并解除聘用關(guān)系終止合同。

5、確保管護區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象，出現(xiàn)盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

6、堅決制止在管護區(qū)內(nèi)進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象，扣40分，解除聘用關(guān)系，終止管護合同并追究法律責(zé)任。

（三）村每年召開一次護林員總結(jié)表彰大會，對管護先進工作者，優(yōu)秀護林員給予表彰和獎勵。

此責(zé)任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉(xiāng)政府一份備案。

村委會：_________（公章）

主 任：_________（簽字）_________村護林員_______（簽字）篇二：護林員責(zé)任書

護林員責(zé)任書

為確保加強森林資源的管護工作，明確護林員的責(zé)，落實管護森林資源責(zé)任。按照縣局指導(dǎo)精神，經(jīng)站研究決定，站與護林員簽訂責(zé)任書如下；

一、護林員須按上班時間簽到，不得遲到、早退，同時手機二十四小時保持開通，遇到問題及時處理。

二、護林員須每天巡護本人管轄的責(zé)任區(qū)，每月不少于25個工作日，對群眾宣傳有關(guān)林業(yè)的法律、法規(guī)和方針政策，及時制止亂砍亂伐林木、破壞森林和亂占林地等，同時，記錄當(dāng)天本人巡查經(jīng)過的有關(guān)事項。

三、監(jiān)督和管理本責(zé)任區(qū)的野外用火，制止各類違章用火，若發(fā)現(xiàn)森林火點，應(yīng)及時報告站、縣防火辦、鎮(zhèn)政府，并積極參與火點撲救。

四、監(jiān)督本責(zé)任區(qū)林木采伐，間中3至5天到伐區(qū)檢查，若發(fā)現(xiàn)超出采伐范圍采伐，應(yīng)及時制止，發(fā)停伐通知，并報告站、縣林政股。

五、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)林地、林木權(quán)屬糾紛工作。

六、定期查崗，如發(fā)現(xiàn)上班時間不在本責(zé)任我，給予通告、罰款。

七、護林員責(zé)任區(qū)為

本責(zé)任書一式兩份，站存一份，責(zé)任人存一份。

小江鎮(zhèn)林業(yè)工作站 護林員： 2013年 月 日篇三：護林員防火責(zé)任書

村民組長防火責(zé)任書

為切實發(fā)揮村民組長的管護作用，確保全村森林資源安全，村民組長應(yīng)履行以下職責(zé):

1、做好本組護林防火宣傳工作，到戶宣傳，督促本組村民張貼防火明白紙，自覺遵守防火公約。

2、每天堅持巡山檢查，對野外吸煙、上墳燒紙、燎地邊、燒茬子等行為及時制止。

3、服從鄉(xiāng)政府、村委會領(lǐng)導(dǎo)指揮，看守路口，檢查過往行人，嚴(yán)禁攜帶火種進山入林。

4、發(fā)現(xiàn)火情要在第一時間報告村委會、鄉(xiāng)政府，及時組織村民撲救，并協(xié)助調(diào)查火案。

5、看護森林資源，對違法采伐林木、濫挖樹木、牲畜毀林、侵占林地、非法狩獵等行為及時制止。制止無效的及時上報村委會和鄉(xiāng)政府。

6、配合本鄉(xiāng)林業(yè)站做好林業(yè)生產(chǎn)、蟲情測報、技術(shù)服務(wù)等工作。

7、堅持常年巡山看護，上崗工作必須佩帶防火袖標(biāo)。

8、由村委會對組長工作進行考核監(jiān)督，對于自由散漫，不盡職盡責(zé)，造成轄區(qū)毀林現(xiàn)象嚴(yán)重的，停發(fā)族漲工資，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

9、村委會組織管理本村組長發(fā)揮作用，明確目標(biāo)要求和具體任務(wù)。村委會：

組 長：

年 月 日篇四：護林員目標(biāo)責(zé)任書 xx鄉(xiāng)xx年護林員防火目標(biāo)責(zé)任書

為確保我村森林無火災(zāi)，切實做好我村的森林防火工作，根據(jù)鄉(xiāng)政府及上級精神，結(jié)合本村實際，特訂立以下防火責(zé)任書：

一、村名：。

二、協(xié)助村鄉(xiāng)做好森林防火宣傳教育工作，負(fù)責(zé)懸掛森林防火等級警示牌。

三、在森林防火期內(nèi)，特別是在冬至、春節(jié)、元宵、清明節(jié)前后等三級以上火險天氣及林業(yè)生產(chǎn)用火較多季節(jié)，要特別加強巡山檢查，及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄，對出現(xiàn)的問題及時登記，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)。

四、在森林防火期及清明節(jié)期間，負(fù)責(zé)對所有進山人員進行登記，嚴(yán)格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮，制止違章用火。當(dāng)制止無效時，必須立即報告村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。

五、發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)立即撲救，并馬上報告所在村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。

六、積極配合森林公安及鄉(xiāng)政府查處森林火災(zāi)案件，及時提供線索及證據(jù)。

七、責(zé)任追究

（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進山及野火人員失林火的；

（二）因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據(jù)的；

（三）不配合森林公安及鄉(xiāng)森林防火指揮部人員查處森林火災(zāi)案件的。

有以上情形之一的，村里立即停止其護林員資格，并扣發(fā)一定數(shù)量的護林工資，情節(jié)嚴(yán)重的報上級及至司法機關(guān)處理。

八、以上責(zé)任書一式三份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份，一份報鄉(xiāng)森林防火辦備案。

護林員（簽名)：

年 月 日

ｘｘ鄉(xiāng)ｘｘｘ年

授 責(zé)

接 責(zé)

護林員防火目標(biāo)責(zé)任書 授責(zé)單位： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：

年 月 日 人： 人：篇五：護林員管護責(zé)任狀

護林員管護責(zé)任書

為切實加強??護林員隊伍建設(shè)和管理，督促護林員切實履行職責(zé)，保護好森林資源，達到“山有人管、林有人護、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的。??依據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，結(jié)合我??實際，特制訂本責(zé)任書。

一、護林員職責(zé)

1、巡護森林，了解掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，保護林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程和森林植被；

2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內(nèi)采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業(yè)工程設(shè)施和標(biāo)志標(biāo)牌，林區(qū)內(nèi)新建墳地等破壞森林資源行為應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和制止，并及時向主管單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站及森林公安局報告相關(guān)情況；

3、做好森林火災(zāi)預(yù)防工作，制止并及時處置野外違規(guī)用火行為，發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)應(yīng)在第一時間報告，并積極組織有效撲救；

4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監(jiān)測工作，及時向有關(guān)部門報告相關(guān)情況；

5、積極配合??做好各類涉林案件的偵破工作；

6、積極做好《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《??省封山禁牧管理規(guī)定》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。

7、護林員管護范圍，小地名： ； 面積： 畝。

二、護林員管理

1、巡查制度：護林員在巡查管護時，必須統(tǒng)一著裝、佩戴護林標(biāo)識、持護林員證等有效工作證件及統(tǒng)一配發(fā)的手持gps軌跡管理終端上崗，在森林防火期內(nèi)攜帶滅火機具進行全天巡邏（上午八點至下午五點），非森林防火期內(nèi)（上午九點至下午三點），巡邏采取單人和小組相結(jié)合的方式，做好巡山檢查記錄。

2、作息制度：護林員履職實行綜合計算工時工作制，工作日內(nèi)每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節(jié)點，應(yīng)根據(jù)要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災(zāi)隱患。管理主體單位在保障護林員身體健康的基礎(chǔ)上，采取集中工作、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，確保護林員的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向??提交備案，經(jīng)許可后方可離開管護責(zé)任區(qū)和管護崗位。

4、例會制度：護林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護林員工作情況，檢查護林員巡山記錄，點評護林員履職

工作情況，部署安排階段性重要護林工作任務(wù)，通報護林員上崗履職考勤和森林資源管護考核結(jié)果。

5、考核獎懲制度：??采取通過gps定位系統(tǒng)隨時抽查和每月考核相結(jié)合的方式，對護林員在崗情況、履行職責(zé)情況進行統(tǒng)一考核。依據(jù)相關(guān)管理辦法，對在森林資源管護工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作突出的護林員進行表彰獎勵；對工作不稱職，達到符合解聘條件的及時解除聘任合同；構(gòu)成違法犯罪的，移送檢察機關(guān)，追究法律責(zé)任。

6、薪酬支付制度：??護林員采取公開招聘的方式予以錄用，??與被聘用人員簽訂《勞動合同》，并負(fù)責(zé)為護林員發(fā)放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護林員每月工資為??元，其中：基本工資??元，績效工資??元，個人繳納的五險費用約??元，按月發(fā)放，直接打入護林員各自所提供的銀行卡號中。

三、護林員的解聘

1、違紀(jì)解聘規(guī)定：（1）管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林刑事案件未及時發(fā)現(xiàn)并上報的；（2）管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生三次以上（含三次）涉林行政案件未發(fā)現(xiàn)并上報的；（3）管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)未及時趕到現(xiàn)場參與撲救的；（4）未經(jīng)請假擅自離開崗位三次（含三次）以上的；（5）構(gòu)成違法犯罪的被執(zhí)法機關(guān)打擊處理的。

2、考核解聘規(guī)定：年考核不合格人員。

3、根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該解除和終止勞動合同的人員。

此責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效，一式二份，??和護林員各一份。

第五篇：護林員管護責(zé)任書

護林員管護責(zé)任書

為切實加強護林員的隊伍建設(shè)，加強我鄉(xiāng)森林管護，督促護林員切實履行職責(zé)，保護好森林資源，根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，特制訂本責(zé)任書。

一、任務(wù)目標(biāo)

1、護林員負(fù)責(zé)本管護范圍內(nèi)的林木管護，保證森林資源不遭到破壞。

2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)當(dāng)日報告，當(dāng)日處理。

3、全年無森林火災(zāi)。

4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。

5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。

6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。

7、無大面積森林病蟲害發(fā)生。

8、無濫捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

9、護林員管護范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西： 北：

二、護林員管理

1、護林員管理實行“統(tǒng)分結(jié)合、全日制、專業(yè)化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。

2、對管護區(qū)進行嚴(yán)格管護，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向村委會及鄉(xiāng)政府報告。

3、必須服從村委會和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮，無條件地接受調(diào)動，配合縣林業(yè)局和森林公安機關(guān)查處管護區(qū)案件。

三、考核與獎懲

（一）村委會對各個護林員的管護每月考核一次，考核結(jié)果備案，作為護林員獎懲的依據(jù)。

（二）考核方法

1、護林員每周一準(zhǔn)時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關(guān)系。

2、在管護區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁放牧，對出現(xiàn)放牧現(xiàn)象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

3、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火警，發(fā)生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。累計發(fā)生2起森林火警者，解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

4、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi)，發(fā)生森林火災(zāi)，扣40分，并解除聘用關(guān)系終止合同。

5、確保管護區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象，出現(xiàn)盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

6、堅決制止在管護區(qū)內(nèi)進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護合同。

7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的，每次扣20分。

8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象，扣40分，解除聘用關(guān)系，終止管護合同并追究法律責(zé)任。

（三）村每年召開一次護林員總結(jié)表彰大會，對管護先進工作者，優(yōu)秀護林員給予表彰和獎勵。

此責(zé)任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護林員各一份，上報鄉(xiāng)政府一份備案。

村委會：_________

（公章）

主 任：_________

（簽字）

_________村護林員_______（簽字）