第一篇:護林員責(zé)任書
護林員責(zé)任書
為確保加強森林資源的管護工作,明確護林員的責(zé),落實管護森林資源責(zé)任。按照縣局指導(dǎo)精神,經(jīng)站研究決定,站與護林員簽訂責(zé)任書如下;
一、護林員須按上班時間簽到,不得遲到、早退,同時手機二十四小時保持開通,遇到問題及時處理。
二、護林員須每天巡護本人管轄的責(zé)任區(qū),每月不少于25個工作日,對群眾宣傳有關(guān)林業(yè)的法律、法規(guī)和方針政策,及時制止亂砍亂伐林木、破壞森林和亂占林地等,同時,記錄當(dāng)天本人巡查經(jīng)過的有關(guān)事項。
三、監(jiān)督和管理本責(zé)任區(qū)的野外用火,制止各類違章用火,若發(fā)現(xiàn)森林火點,應(yīng)及時報告站、縣防火辦、鎮(zhèn)政府,并積極參與火點撲救。
四、監(jiān)督本責(zé)任區(qū)林木采伐,間中3至5天到伐區(qū)檢查,若發(fā)現(xiàn)超出采伐范圍采伐,應(yīng)及時制止,發(fā)停伐通知,并報告站、縣林政股。
五、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)林地、林木權(quán)屬糾紛工作。
六、定期查崗,如發(fā)現(xiàn)上班時間不在本責(zé)任我,給予通告、罰款。
七、護林員責(zé)任區(qū)為
本責(zé)任書一式兩份,站存一份,責(zé)任人存一份。
小江鎮(zhèn)林業(yè)工作站護林員:
2013年月日
第二篇:護林員責(zé)任書
XXX人民政府
2011至2012天然林、草山保護和防火
護林員責(zé)任書
為確保我鎮(zhèn)天然林、草山資源不受破壞、鞏固退耕還林、退牧還草成果,控制和減少森林、草山火災(zāi)的發(fā)生,推廣我縣天然林、草原保護工程,結(jié)合我鎮(zhèn)林業(yè)、牧業(yè)發(fā)展和保護的需要,堅持“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,制定本責(zé)任書。
嚴(yán)格火情報告制度,應(yīng)在2小時內(nèi)及時準(zhǔn)確向鎮(zhèn)護林防火領(lǐng)導(dǎo)小組報告,不得謊報、誤報或隱瞞不報,林火發(fā)生情況必須經(jīng)護林防火領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后,由防火辦統(tǒng)一報縣防火辦公室,任何單位或個人不得擅自上報,否則將追究相關(guān)人員責(zé)任;護林員必須保持24小時手機暢通,以便確保能第一時間發(fā)現(xiàn)險情,通知村(社區(qū))應(yīng)急小組;需做好監(jiān)測巡查記錄,每周上報一次,鎮(zhèn)政府會不定期抽查監(jiān)測巡查記錄。護林員應(yīng)熟悉地質(zhì)災(zāi)害隱患點周圍地形地貌,對地質(zhì)災(zāi)害隱患有深入了解。發(fā)現(xiàn)險情,應(yīng)立刻向村(社區(qū))應(yīng)急小組報告,并通知隱患點附近的群眾及時轉(zhuǎn)移。
本責(zé)任書自簽訂之日起生效。
XXX人民政府XXX村
(公章)護林員(簽字):
2011年10月24日
第三篇:護林員目標(biāo)責(zé)任書
XX鄉(xiāng)XX年護林員防火目標(biāo)責(zé)任書
為確保我村森林無火災(zāi),切實做好我村的森林防火工作,根據(jù)鄉(xiāng)政府及上級精神,結(jié)合本村實際,特訂立以下防火責(zé)任書:
一、村名:。
二、協(xié)助村鄉(xiāng)做好森林防火宣傳教育工作,負(fù)責(zé)懸掛森林防火等級警示牌。
三、在森林防火期內(nèi),特別是在冬至、春節(jié)、元宵、清明節(jié)前后等三級以上火險天氣及林業(yè)生產(chǎn)用火較多季節(jié),要特別加強巡山檢查,及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄,對出現(xiàn)的問題及時登記,并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)。
四、在森林防火期及清明節(jié)期間,負(fù)責(zé)對所有進山人員進行登記,嚴(yán)格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮,制止違章用火。當(dāng)制止無效時,必須立即報告村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。
五、發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi),應(yīng)立即撲救,并馬上報告所在村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。
六、積極配合森林公安及鄉(xiāng)政府查處森林火災(zāi)案件,及時提供線索及證據(jù)。
七、責(zé)任追究
(一)凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進山及野火人員失林火的;
(二)因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據(jù)的;
(三)不配合森林公安及鄉(xiāng)森林防火指揮部人員查處森林火災(zāi)案件的。
有以上情形之一的,村里立即停止其護林員資格,并扣發(fā)一定數(shù)量的護林工資,情節(jié)嚴(yán)重的報上級及至司法機關(guān)處理。
八、以上責(zé)任書一式三份,責(zé)任雙方各執(zhí)一份,一份報鄉(xiāng)森林防火辦備案。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(蓋章):
護林員(簽名):
年 月 日
XX鄉(xiāng)XXX年
授 責(zé)
接 責(zé)
護林員防火目標(biāo)責(zé)任書
授責(zé)單位:
聯(lián)系方式:
聯(lián)系方式:
****年**月**日
人:
人:
第四篇:護林員責(zé)任書
護林員管護責(zé)任書
為切實加強護林員的隊伍建設(shè),加強我鄉(xiāng)森林管護,督促護林員切實履行職責(zé),保護好森林資源,根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制訂本責(zé)任書。
一、任務(wù)目標(biāo)
1、護林員負(fù)責(zé)本管護范圍內(nèi)的林木管護,保證森林資源不遭到破壞。
2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生,一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制,做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)當(dāng)日報告,當(dāng)日處理。
3、全年無森林火災(zāi)。
4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。
5、無毀林放牧,禁止到林地放牧。
6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。
7、無大面積森林病蟲害發(fā)生。
8、無濫捕濫獵野生動物現(xiàn)象。
9、護林員管護范圍,小地名: 面積: 畝,四至為,東: 南: 西: 北:
二、護林員管理
1、護林員管理實行“統(tǒng)分結(jié)合、全日制、專業(yè)化”管理,原則上要求每周一到村委會報到。
2、對管護區(qū)進行嚴(yán)格管護,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并及時向村委會及鄉(xiāng)政府報告。
3、必須服從村委會和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮,無條件地接受調(diào)動,配合縣林業(yè)局和森林公安機關(guān)查處管護區(qū)案件。
三、考核與獎懲
(一)村委會對各個護林員的管護每月考核一次,考核結(jié)果備案,作為護林員獎懲的依據(jù)。
(二)考核方法
1、護林員每周一準(zhǔn)時到村委會報到。遲到扣2分,事假扣5分,無故不來扣10分,累計5次無故不來者解除聘用關(guān)系。
2、在管護區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁放牧,對出現(xiàn)放牧現(xiàn)象,未加制止的每次扣20分,累計3次者,解除聘用關(guān)系,終止管護合同。
3、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火警,發(fā)生森林火警能找到肇事者,并未使林木毀壞者,不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破壞的,每起扣20分;不能找到肇事者,每起扣40分。累計發(fā)生2起森林火警者,解除聘用關(guān)系,終止管護合同。
4、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi),發(fā)生森林火災(zāi),扣40分,并解除聘用關(guān)系終止合同。
5、確保管護區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象,出現(xiàn)盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分,抓不到的扣30分,并解除聘用關(guān)系,終止管護合同。
6、堅決制止在管護區(qū)內(nèi)進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為,對未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報的扣30分,并解除聘用關(guān)系,終止管護合同。
7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的,每次扣20分。
8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象,扣40分,解除聘用關(guān)系,終止管護合同并追究法律責(zé)任。
(三)村每年召開一次護林員總結(jié)表彰大會,對管護先進工作者,優(yōu)秀護林員給予表彰和獎勵。
此責(zé)任書自二0一三年十月一日起生效,一式三份,村委會和護林員各一份,上報鄉(xiāng)政府一份備案。
村委會:_________(公章)
主 任:_________(簽字)_________村護林員_______(簽字)篇二:護林員責(zé)任書
護林員責(zé)任書
為確保加強森林資源的管護工作,明確護林員的責(zé),落實管護森林資源責(zé)任。按照縣局指導(dǎo)精神,經(jīng)站研究決定,站與護林員簽訂責(zé)任書如下;
一、護林員須按上班時間簽到,不得遲到、早退,同時手機二十四小時保持開通,遇到問題及時處理。
二、護林員須每天巡護本人管轄的責(zé)任區(qū),每月不少于25個工作日,對群眾宣傳有關(guān)林業(yè)的法律、法規(guī)和方針政策,及時制止亂砍亂伐林木、破壞森林和亂占林地等,同時,記錄當(dāng)天本人巡查經(jīng)過的有關(guān)事項。
三、監(jiān)督和管理本責(zé)任區(qū)的野外用火,制止各類違章用火,若發(fā)現(xiàn)森林火點,應(yīng)及時報告站、縣防火辦、鎮(zhèn)政府,并積極參與火點撲救。
四、監(jiān)督本責(zé)任區(qū)林木采伐,間中3至5天到伐區(qū)檢查,若發(fā)現(xiàn)超出采伐范圍采伐,應(yīng)及時制止,發(fā)停伐通知,并報告站、縣林政股。
五、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)林地、林木權(quán)屬糾紛工作。
六、定期查崗,如發(fā)現(xiàn)上班時間不在本責(zé)任我,給予通告、罰款。
七、護林員責(zé)任區(qū)為
本責(zé)任書一式兩份,站存一份,責(zé)任人存一份。
小江鎮(zhèn)林業(yè)工作站 護林員: 2013年 月 日篇三:護林員防火責(zé)任書
村民組長防火責(zé)任書
為切實發(fā)揮村民組長的管護作用,確保全村森林資源安全,村民組長應(yīng)履行以下職責(zé):
1、做好本組護林防火宣傳工作,到戶宣傳,督促本組村民張貼防火明白紙,自覺遵守防火公約。
2、每天堅持巡山檢查,對野外吸煙、上墳燒紙、燎地邊、燒茬子等行為及時制止。
3、服從鄉(xiāng)政府、村委會領(lǐng)導(dǎo)指揮,看守路口,檢查過往行人,嚴(yán)禁攜帶火種進山入林。
4、發(fā)現(xiàn)火情要在第一時間報告村委會、鄉(xiāng)政府,及時組織村民撲救,并協(xié)助調(diào)查火案。
5、看護森林資源,對違法采伐林木、濫挖樹木、牲畜毀林、侵占林地、非法狩獵等行為及時制止。制止無效的及時上報村委會和鄉(xiāng)政府。
6、配合本鄉(xiāng)林業(yè)站做好林業(yè)生產(chǎn)、蟲情測報、技術(shù)服務(wù)等工作。
7、堅持常年巡山看護,上崗工作必須佩帶防火袖標(biāo)。
8、由村委會對組長工作進行考核監(jiān)督,對于自由散漫,不盡職盡責(zé),造成轄區(qū)毀林現(xiàn)象嚴(yán)重的,停發(fā)族漲工資,情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。
9、村委會組織管理本村組長發(fā)揮作用,明確目標(biāo)要求和具體任務(wù)。村委會:
組 長:
年 月 日篇四:護林員目標(biāo)責(zé)任書 xx鄉(xiāng)xx年護林員防火目標(biāo)責(zé)任書
為確保我村森林無火災(zāi),切實做好我村的森林防火工作,根據(jù)鄉(xiāng)政府及上級精神,結(jié)合本村實際,特訂立以下防火責(zé)任書:
一、村名:。
二、協(xié)助村鄉(xiāng)做好森林防火宣傳教育工作,負(fù)責(zé)懸掛森林防火等級警示牌。
三、在森林防火期內(nèi),特別是在冬至、春節(jié)、元宵、清明節(jié)前后等三級以上火險天氣及林業(yè)生產(chǎn)用火較多季節(jié),要特別加強巡山檢查,及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄,對出現(xiàn)的問題及時登記,并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)。
四、在森林防火期及清明節(jié)期間,負(fù)責(zé)對所有進山人員進行登記,嚴(yán)格控制上墳燒香、點燭、放鞭炮,制止違章用火。當(dāng)制止無效時,必須立即報告村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。
五、發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi),應(yīng)立即撲救,并馬上報告所在村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。
六、積極配合森林公安及鄉(xiāng)政府查處森林火災(zāi)案件,及時提供線索及證據(jù)。
七、責(zé)任追究
(一)凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進山及野火人員失林火的;
(二)因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據(jù)的;
(三)不配合森林公安及鄉(xiāng)森林防火指揮部人員查處森林火災(zāi)案件的。
有以上情形之一的,村里立即停止其護林員資格,并扣發(fā)一定數(shù)量的護林工資,情節(jié)嚴(yán)重的報上級及至司法機關(guān)處理。
八、以上責(zé)任書一式三份,責(zé)任雙方各執(zhí)一份,一份報鄉(xiāng)森林防火辦備案。
護林員(簽名):
年 月 日
xx鄉(xiāng)xxx年
授 責(zé)
接 責(zé)
護林員防火目標(biāo)責(zé)任書 授責(zé)單位: 聯(lián)系方式: 聯(lián)系方式:
年 月 日 人: 人:篇五:護林員管護責(zé)任狀
護林員管護責(zé)任書
為切實加強??護林員隊伍建設(shè)和管理,督促護林員切實履行職責(zé),保護好森林資源,達到“山有人管、林有人護、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的。??依據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī),結(jié)合我??實際,特制訂本責(zé)任書。
一、護林員職責(zé)
1、巡護森林,了解掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況,保護林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程和森林植被;
2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內(nèi)采集種子、藥材、山貨、野果,采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶,開墾、采石、采砂、挖土,扒樹皮、過度修枝,以盈利為目的采摟枯枝落葉,毀壞林業(yè)工程設(shè)施和標(biāo)志標(biāo)牌,林區(qū)內(nèi)新建墳地等破壞森林資源行為應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和制止,并及時向主管單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站及森林公安局報告相關(guān)情況;
3、做好森林火災(zāi)預(yù)防工作,制止并及時處置野外違規(guī)用火行為,發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)應(yīng)在第一時間報告,并積極組織有效撲救;
4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監(jiān)測工作,及時向有關(guān)部門報告相關(guān)情況;
5、積極配合??做好各類涉林案件的偵破工作;
6、積極做好《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》、《??省封山禁牧管理規(guī)定》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。
7、護林員管護范圍,小地名: ; 面積: 畝。
二、護林員管理
1、巡查制度:護林員在巡查管護時,必須統(tǒng)一著裝、佩戴護林標(biāo)識、持護林員證等有效工作證件及統(tǒng)一配發(fā)的手持gps軌跡管理終端上崗,在森林防火期內(nèi)攜帶滅火機具進行全天巡邏(上午八點至下午五點),非森林防火期內(nèi)(上午九點至下午三點),巡邏采取單人和小組相結(jié)合的方式,做好巡山檢查記錄。
2、作息制度:護林員履職實行綜合計算工時工作制,工作日內(nèi)每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節(jié)點,應(yīng)根據(jù)要求做到全天候巡邏檢查,及時消除火災(zāi)隱患。管理主體單位在保障護林員身體健康的基礎(chǔ)上,采取集中工作、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,確保護林員的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。護林員有事需要外出或有病需要離崗休息的,須向管理單位請假,并向??提交備案,經(jīng)許可后方可離開管護責(zé)任區(qū)和管護崗位。
4、例會制度:護林中隊需堅持每月2次例會,了解掌握護林員工作情況,檢查護林員巡山記錄,點評護林員履職
工作情況,部署安排階段性重要護林工作任務(wù),通報護林員上崗履職考勤和森林資源管護考核結(jié)果。
5、考核獎懲制度:??采取通過gps定位系統(tǒng)隨時抽查和每月考核相結(jié)合的方式,對護林員在崗情況、履行職責(zé)情況進行統(tǒng)一考核。依據(jù)相關(guān)管理辦法,對在森林資源管護工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作突出的護林員進行表彰獎勵;對工作不稱職,達到符合解聘條件的及時解除聘任合同;構(gòu)成違法犯罪的,移送檢察機關(guān),追究法律責(zé)任。
6、薪酬支付制度:??護林員采取公開招聘的方式予以錄用,??與被聘用人員簽訂《勞動合同》,并負(fù)責(zé)為護林員發(fā)放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護林員每月工資為??元,其中:基本工資??元,績效工資??元,個人繳納的五險費用約??元,按月發(fā)放,直接打入護林員各自所提供的銀行卡號中。
三、護林員的解聘
1、違紀(jì)解聘規(guī)定:(1)管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林刑事案件未及時發(fā)現(xiàn)并上報的;(2)管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生三次以上(含三次)涉林行政案件未發(fā)現(xiàn)并上報的;(3)管護責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)未及時趕到現(xiàn)場參與撲救的;(4)未經(jīng)請假擅自離開崗位三次(含三次)以上的;(5)構(gòu)成違法犯罪的被執(zhí)法機關(guān)打擊處理的。
2、考核解聘規(guī)定:年考核不合格人員。
3、根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定,應(yīng)該解除和終止勞動合同的人員。
此責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效,一式二份,??和護林員各一份。
第五篇:護林員管護責(zé)任書
護林員管護責(zé)任書
為切實加強護林員的隊伍建設(shè),加強我鄉(xiāng)森林管護,督促護林員切實履行職責(zé),保護好森林資源,根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,特制訂本責(zé)任書。
一、任務(wù)目標(biāo)
1、護林員負(fù)責(zé)本管護范圍內(nèi)的林木管護,保證森林資源不遭到破壞。
2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生,一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制,做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)當(dāng)日報告,當(dāng)日處理。
3、全年無森林火災(zāi)。
4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。
5、無毀林放牧,禁止到林地放牧。
6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。
7、無大面積森林病蟲害發(fā)生。
8、無濫捕濫獵野生動物現(xiàn)象。
9、護林員管護范圍,小地名: 面積: 畝,四至為,東: 南: 西: 北:
二、護林員管理
1、護林員管理實行“統(tǒng)分結(jié)合、全日制、專業(yè)化”管理,原則上要求每周一到村委會報到。
2、對管護區(qū)進行嚴(yán)格管護,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,并及時向村委會及鄉(xiāng)政府報告。
3、必須服從村委會和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮,無條件地接受調(diào)動,配合縣林業(yè)局和森林公安機關(guān)查處管護區(qū)案件。
三、考核與獎懲
(一)村委會對各個護林員的管護每月考核一次,考核結(jié)果備案,作為護林員獎懲的依據(jù)。
(二)考核方法
1、護林員每周一準(zhǔn)時到村委會報到。遲到扣2分,事假扣5分,無故不來扣10分,累計5次無故不來者解除聘用關(guān)系。
2、在管護區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁放牧,對出現(xiàn)放牧現(xiàn)象,未加制止的每次扣20分,累計3次者,解除聘用關(guān)系,終止管護合同。
3、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火警,發(fā)生森林火警能找到肇事者,并未使林木毀壞者,不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破壞的,每起扣20分;不能找到肇事者,每起扣40分。累計發(fā)生2起森林火警者,解除聘用關(guān)系,終止管護合同。
4、確保管護區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi),發(fā)生森林火災(zāi),扣40分,并解除聘用關(guān)系終止合同。
5、確保管護區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象,出現(xiàn)盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下,抓到肇事者,不扣分;抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分,抓不到的扣30分,并解除聘用關(guān)系,終止管護合同。
6、堅決制止在管護區(qū)內(nèi)進行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為,對未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報的扣30分,并解除聘用關(guān)系,終止管護合同。
7、因護林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實的,每次扣20分。
8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象,扣40分,解除聘用關(guān)系,終止管護合同并追究法律責(zé)任。
(三)村每年召開一次護林員總結(jié)表彰大會,對管護先進工作者,優(yōu)秀護林員給予表彰和獎勵。
此責(zé)任書自二0一三年十月一日起生效,一式三份,村委會和護林員各一份,上報鄉(xiāng)政府一份備案。
村委會:_________
(公章)
主 任:_________
(簽字)
_________村護林員_______(簽字)