第一篇：公司倉儲主管職位說明書

標準人事文檔

倉儲主管職位說明書

工作內容：

1、根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量。

2、及時與生產部和市場部取得聯絡，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給。

3、定期編制采購物品的入貨臺帳、退貨臺帳及庫存臺帳，報送財務部和生產部。

4、定期編制產品入庫、出庫及庫存臺帳，送生產部和財務部。

5、組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變。

6、制訂材料庫及成品庫的管理制度和管理方法，并負責具體實施。

7、完成部門經理交辦的其他工作。權限與責任：

1、權限：沒有獨立權限。

2、責任：

對材料庫、成品庫的管理負直接責任。

所受指導：

工作任務和目標由采購供應部經理下達，工作過程和方法可自己決定，一般無須向上級請示。所予指導：

對本下屬人員進行業務指導。

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第二篇：職位說明書及任職資格倉儲主管

職位說明書及任職資格倉儲主管

職位名稱 倉儲主管 職位代碼 所屬部門 物流中心 職 系 職等職級 直屬上級 物流經理

薪金標準 填寫日期 核 準 人

職位概要:

組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環節的工作，編制相應臺賬，并報送財務部和生產部。

工作內容:

%根據公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；

%及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發送產品所需的庫存供給；

%定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；%定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；

%組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環境，確保庫存產品或材料的材質不變；%制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；

%完成上級交辦的其他工作。

任職資格:

教育背景:

◆儲運專業大專以上學歷。

培訓經歷:

◆受過物流管理、倉儲管理等方面的培訓。

經 驗:

◆3 年以上倉儲工作經驗。

技能技巧:

◆熟悉物資采購程序；

◆了解運輸方式及其特征；

◆熟悉物流管理業務流程；

◆熟練操作辦公軟件。

態 度:

◆積極進取，責任心強；

◆很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

工作條件:

工作場所:辦公室。

環境狀況:基本舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。

直接下屬 間接下屬

晉升方向 輪轉崗位

第三篇：公司公關主管職位說明書

標準人事文檔

公關主管職位說明書

工作內容：

1、策劃公司對外的各項公關活動，經審核批準后，組織具體實施。

2、制訂年、季、月度公關計劃，編制預算，并具體實施。

3、具體負責公司來賓的接待工作。

4、負責公司各項對事活動的公關指導。

5、承擔公司對商務談判的翻譯工作（口譯、筆譯）。

6、完成辦公室主任交辦的其他工作。權限與責任：

1、權限

經審核批準后，可自行支配公關活動費。

2、責任

對公關活動的策劃及實施效果負直接責任。

所受指導：

接受辦公室主任的領導，工作任務和目標由辦公室主任下達，工作過程和方法可自行選擇并根據情況加以調整，一般情況下無須請示。所予指導：

1、指導公司各部門的涉外活動。

2、對下屬人員的工作進行業務指導

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第四篇：倉儲主管崗位說明書

倉儲主管崗位說明書

崗位

名稱

倉儲

主管

所在部門

倉儲部

直接

上級

總經理

直接

下級

倉管員

內部協作

生產部、品質部、采購部、物流部

外部協作

供應商

工作職責：加強倉庫管理規范建設，負責物料倉庫管理等

職責與工作內容

職責一

加強倉庫管理規范建設

工作

內容

根據公司物料性質，合理設計存放區域，安排物料的存放地點

根據企業物料存儲庫的特點，編制各項工作流程及操作標準，并監督執行

職責二

負責物料倉庫管理

工作

內容

組織倉管員做好各類物料的出入庫管理

運用科學的倉儲管理方法，提高庫房各項資源利用率，降低倉儲成本

定期檢查倉庫5S推行情況，組織人員對倉庫環境進行日常清理和維護

改善物料存儲環境，提高搬運效率，提供及時、安全的運送服務

職責三

加強倉庫賬務管理工作

工作

內容

督導倉管員建立物料的出入庫臺賬

督促賬務管理員與財務部核對，做到日清月結

定期組織庫存物料的盤店，做到賬物相符

職責四

核定庫存量

工作

內容

根據企業生產、銷售能力，核定原輔材料、產品的庫存定額標準

根據倉庫的實際容量，及時提出庫存預警

職責五

負責倉庫安全管理

工作

內容

落實倉庫的消防安全與衛生管理規定，做好防火、防盜、防爆、防潮等工作

任職資格

1.專業及教育水平：倉儲管理等專業，大專以上學歷

2.工作經驗：3年以上相關工作經驗

3.技能要求：

l

熟悉倉儲部的管理目標和操作方案

l

了解倉儲部庫存量，掌握倉儲容量

l

掌握倉儲技巧和方法，確保倉儲安全、科學

l

準確接受上級任務，接受領導，具體執行本部門工作計劃

l

協調倉儲部與生產部、品質部的工作，促進部門間的配合

第五篇：職務說明書(倉儲主管)

倉儲部主管職務說明書職務名稱： 倉儲主管所屬部門：倉儲部文件編號：LA-3-AD-012-01/A.0工作關系：

直接上級: 副總經理

下屬：倉管員，賬務員，內部聯系：各部門

外部聯系：供應商

工作主要責任：

保證倉庫運行正常，保證原材料、成品的進出庫賬、物料的管理及呆滯物料的處理。

工作內容：

1.倉儲日常工作處理；

2.確保倉庫收、管、發物料的工作正常完成；

3.定期檢查倉庫收、管、發流程運作與庫存清理；

4.定期檢查庫存周期，對呆滯物料進行進行分析并提報處理，跟進。

5.貫徹落實公司人事、行政、財務等各項規章制度；

6.編寫和修訂本部門的程序文件或管理制度；

7.組織倉庫盤點工作；

8.合理安排及調配倉管員，賬務員的工作；

9.組織、安排下屬思想教育、工作方法及培訓工作；

10.掌握下屬的思想動態，深入、細致地做好員工的思想工作；

11.做好下屬績效考核和考勤；

12.倉庫資產的管理；

13.督導下屬做好5S工作；

14.完成領導交辦的其他工作。

工作條件:倉庫，需配備必要的辦公文具及電腦一臺。

權限:

1.倉庫人員罷免提報

2.下屬人員績效考核

3.倉庫各類報表審核

4.工作分配及調度

任職資格條件說明：

1、年齡：25-35歲左右。

2、性別：性別不限

3、學歷與專業：大專或以上，管理專業為佳。

4、培訓經歷：5S，倉庫相關管理知識的培訓。

5、工作經驗：高中學歷須有三年相關工作經驗，大專或以上需有一年以上工作經驗。

6、知識與技能：

1)對公司運行流程熟悉，有豐富倉儲管理經驗，熟ERP。

2)協調能力強，善于溝通，能及時正確果斷處理事情，具有一定魄力，敢于承擔責任。

3)頭腦靈活清晰。

4)對新觀念接受能力強，安全和品質意識強。

5)熟悉常用辦公軟件。

7、態度：工作細致認真，責任心強，積極主動，善于鉆研創新；工作效率高，執行力強，具有團隊精神。

8、相關證件：有個人身份證、健康證明、學歷學位證等

直接下屬倉管員、賬物員、裁線員、送貨員間接下屬無

晉升方向資材經理輪轉崗位MC