第一篇：銀行評選年度青年文明號和青年崗位能手方案

銀行評選年度青年文明號和青年崗位能手方案

各支行團委、市分行機關團總支：

為發揮先進典型引領作用，營造爭先創優氛圍，市分行創建青年文明號工作領導小組研究決定，組織開展ⅩⅩ年度青年文明號和青年崗位能手評選工作。現將有關事宜通知如下：

一、青年文明號申報

（一）申報條件

1、符合《中國ⅩⅩ銀行“青年文明號”管理辦法》規定的基本條件：

（1）35周歲（1976年12月31日以后出生）以下青年占50%以上,負責人中至少有1人年齡不超過40周歲（1971年12月31日以后出生），且為大專以上學歷;（2）該集體中的青年熱愛本職工作,敬業意識強,職業道德好,具有較高的文明素質和牢固的質量效益觀念,工作成效顯著;（3）認真執行黨和國家的政策,嚴格遵守金融法規及本單位的各項規章制度、操作規程和服務規范,有效地防范和化解金融風險,無違規違紀案件,無重大責任事故;（4）努力學習金融業務,刻苦鉆研崗位技能,掌握本職工作必需的知識和技能,持證上崗考核達標率100%,有相當數量的青年成為崗位能手或業務骨干;（5）青年集體中團組織健全,能緊密圍繞業務經營中心開展工作,發揮團員模范帶頭作用,并能根據青年特點,開展生動活潑、扎實有效的創建活動;（6）制度完善,管理嚴格,服務優良,得到本單位領導班子和全體員工的肯定，社會評價良好。

2、申報省行級青年文明號單位須是省分行網點運營基礎規范化創建“三鐵”單位、安全保衛“三化三達標”單位。

3、在省分行ⅩⅩ年度第三方服務質量測評中，兩次測評成績均為優秀。

4、在“青年文明號電子臺賬”系統中已審核通過預申報流程。

（二）申報方式

1、申報單位在“青年文明號電子臺賬”系統中進入“正式申報”流程，進行“申報錄入”，另附2000字左右的事跡材料、省分行級青年文明號必須填報《ⅩⅩ年度省行級青年文明號申報單位基本情況和主要業務經營指標》（見附件2）通過NOTES上報。經團委審核通過后，最后由系統自動生成《青年文明號申報表》，各支行團委打印、蓋章后報送市分行團委。

二、青年崗位能手申報

（一）申報條件 1、35周歲以下（1976年12月31日以后出生）在職員工（含長期合同工、儲蓄合同工、短期合同工和勞務派遣用工）。

2、符合《中國ⅩⅩ銀行“青年崗位能手”管理辦法》規定的基本條件：

（1）具有良好的思想品質、職業道德、強烈的職業責任、嚴明的職業紀律，能夠文明、優質、高效地完成本崗位各項工作任務，并取得突出成績；

（2）努力學習金融專業知識，刻苦鉆研并熟練掌握本職技能，具有創新意識，在業務工作中有突出貢獻；

（3）在ⅩⅩ銀行和金融系統重大業務技術比賽中取得優異成績；

（4）敢于同不良傾向和犯罪分子作斗爭，在保衛國家財產 2 和銀行資金安全工作中，具有獻身精神；

（5）近兩年內未出過嚴重責任事故，未受過行政、紀律處分。

（二）申報方式

1、各支行推薦1—2名市分行級青年崗位能手候選人（具體分配名額附后），省分行青年崗位能手從市級崗位能手中推選產生。

2、認真填寫《ⅩⅩ年度中國ⅩⅩ銀行揚州分行青年崗位能手申報表》（見附件3），并附2000字左右的事跡材料。

三、評選方式

申報中國ⅩⅩ銀行揚州分行青年文明號和青年崗位能手的單位、個人，由市分行創建青年文明號工作領導小組根據各支行上報材料及公示、檢查情況評定和命名。申報中國ⅩⅩ銀行江蘇省分行青年文明號和青年崗位能手的單位、個人，由省分行創建青年文明號工作領導小組根據市分行上報材料及公示、檢查情況評定和命名。

四、工作要求

（一）青年文明號和青年崗位能手的申報評選，是推動“號”“手”創爭活動持續健康發展的重要手段，各支行要高度重視，精心組織。

（二）青年文明號的評選必須堅持“寧缺勿濫、優中選優”的原則，采取自下而上、逐級申報的方式，確保青年文明號的先進性和示范性。

（三）各支行在審核通過青年文明號候選單位之前要認真組織創建工作檢查，市分行適時組織抽查。檢查采取自查與抽查相結合、現場與非現場相結合、聽取匯報與征詢群眾意見相結合等 3 多種形式，重點檢查創建意識、創建氛圍、創建舉措、臺賬建設、內部管理、人才培養、經營效益等內容。

（四）青年文明號和青年崗位能手的申報、檢查必須實事求是，嚴禁弄虛作假，一經發現將追究相關單位及人員責任，并取消申報資格。

（五）請各支行團組織于2012年1月3日前將《青年文明號申報表》（“青年文明號電子臺賬”系統自動生成）及事跡材料、《ⅩⅩ年度省行級青年文明號申報單位基本情況和主要業務經營指標》（附件2）、《ⅩⅩ年度中國ⅩⅩ銀行江蘇省分行青年崗位能手申報表》（附件3）及事跡材料、青年文明號申報單位創建工作檢查情況報告（1000字左右）等申報材料以電子郵件形式報送市分行創建青年文明號工作領導小組辦公室（市分行團委），需要蓋章的青年文明號和青年崗位能手申報表、《ⅩⅩ年度省行級青年文明號申報單位基本情況和主要業務經營指標》（均一式一份）可以掃描件或郵寄形式報送。

附件：

1．ⅩⅩ年度揚州分行青年崗位能手申報名額分配表；

2．ⅩⅩ年度省行級青年文明號申報單位基本情況和主要業務經營指標；

3．ⅩⅩ年度中國ⅩⅩ銀行揚州分行青年崗位能手申報表

第二篇：2011評選青年文明號、青年崗位能手文件

關于開展2011資陽區

青年文明號、青年崗位能手評選的通知

區屬各基層團組織：

為深入貫徹落實科學發展觀，進一步深化創先爭優活動，在各行業倡導優質、文明服務，引導青年崗位奉獻、建功成才，共青團資陽區委決定在全區范圍內開展2011青年文明號和青年崗位能手評選工作。現將有事項通知如下：

一、申報條件

（一）青年文明號申報條件：

1、青年文明號應是人員不少于5人，40歲以下青年占60%以上，負責人中至少有一位年齡不超過40周歲的青年集體；

2、創建活動經常性開展，有明確的創建目標、創建方案或實施細則；

3、對職工進行了思想素質教育和職業道德、職業技能培訓；

4、設置有醒目的創建標牌及創建口號，有濃厚的創建氛圍；

5、崗位標準高于同行業、同崗位的一般規范要求；

6、制定并兌現青年文明號獎勵政策；

7、設立并向社會公布監督電話；

8、建立了青年文明號申報、推薦、考核、命名、獎勵的檔案；

9、集體成員在同行業的崗位技術考核中合格率達到100%，良好率達到80%，集體經濟效益高于同行業平均水平；

10、社會治安綜合治理工作成績良好，無違紀違規的人或事出現；

11、集體中無人違反計劃生育等有關法規。

（二）青年崗位能手申報條件：

1、年齡在40周歲以下，具有優良的思想品德和職業道德，愛崗敬業、勤奮工作；

2、努力學習新知識，掌握新技能，熟練掌握本崗位各項業務知識技能，實際工作水平在本區、本行業中處于領先地位，發揮模范帶頭作用；

3、超額完成本崗位各項考核指標，工作成績突出；

4、受到過本部門以上表彰；

5、在社會治安綜合治理、計劃生育等方面無違法違紀行為。

二、名額分配

青年文明號：10個；青年崗位能手：10名。

三、申報程序及要求

1、各基層團組織推報青年文明號、青年崗位能手均不得少于1個（名）。

2、開展“號、手”評選工作是推動“號、手”活動持續健康發展的重要手段。各單位要高度重視，認真組織、嚴格標準，優中選優，使青年文明號和青年崗位能手真正體現先進性和示范性；要規范管理，確保創建質量；要強化監督，健全檔案資料；要加強宣傳，推進青年文明號有形化建設，按規定懸掛青年文明號牌匾，佩帶青年文明號胸牌。

4、請各基層團組織于2011年11月22日前將申報材料報團區委辦公室，逾期未報者視同棄權。評選、考核的具體事宜請與團區委聯系，聯系人：龍宇霖。聯系電話：4312556；電子郵箱：gqtzyqw@163.com。

四、命名表彰及獎勵辦法

對于申報集體和個人，經考核合格后，由團區委分別授予“資陽區青年文明號”、“資陽區青年崗位能手”榮譽稱號，在區青聯三屆二次全會上表彰，頒發牌匾和榮譽證書，同時制作展板展出，并積極推報為市級、省級先進。

附：1．2011資陽區青年文明號申報表；2.2011資陽區青年崗位能手申報表。

共青團資陽區委

2011年11月8日

主題詞：青年文明號青年崗位能手評選通知

共青團資陽區委2011年11月8日印發

（共印30份）

附件1：

2011資陽區青年文明號申報表

附件2：

2011資陽區青年崗位能手申報表

第三篇：關于評選青年文明號及青年崗位能手的通知

關于評選青年文明號及

青年崗位能手的通知

近年來，我縣廣大團員青年立足崗位，開拓創新，奉獻各鄉鎮（街道）團委、縣直各部門團組織： 社會，服務群眾，取得了可喜成績，期間涌現出了一批建設行業文明，爭創一流成績的優秀青年集體，受到了黨政領導和社會各界的普遍贊同。為表彰先進，進一步動員和引導全縣各行業團員青年為實現“科學發展建設幸福新茌平，奮力趕超跨入全國五十強”宏偉目標貢獻青春力量。經縣創建青年文明號活動組委會研究，決定于近期開展2011 “青年文明號”、“青年崗位能手”評選表彰活動，現將有關事項通知如下：

一、評選對象

1、青年文明號評選對象為積極開展青年文明號創建活動，取得顯著成效的青年集體。

2、青年崗位能手評選對象為素質全面、技藝精湛，為企業和社會創造了良好效益的青年員工。

二、評選條件

1、青年文明號評選條件

（1）所在集體35周歲以下青年占職工總數的70%（特殊行業可放寬至50%）以上，負責人中有一人不超過35周歲。

（2）有規范的崗位創優標準，有完整的“青年文明號”

創建計劃、目標和具體實施措施。

（3）全體成員在生產、經營、管理、服務中都應體現出高度的文明素養和牢固的信用、質量、安全、效益觀念。

（4）積極開展青工創新創效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經濟和社會效益，其經濟效益、管理水平、職工素質在本地或本行業中具有先進性、示范性和導向性。

（5）集體負責人參加過市級或縣級團委組織的“青年文明號”負責人培訓班，認真組織集體成員學習“青年文明號”基礎知識，全體成員了解“青年文明號”創建活動的意義和宗旨。

（6）開展了“青年文明號集體信用建設示范行動”。全體成員熟悉青年文明號信用公約和服務承諾內容。

（7）開展了團員意識教育活動，團員青年熟悉團的基礎知識。團組織健全，團的活動規范，團員青年能夠積極發揮模范帶頭作用。

（8）開展了“青年文明號與下崗青工一助一”活動，對1名以上下崗失業青年進行了資助和扶持，幫助其實現了再就業。

（9）積極參加團縣委開展的其他活動，并能在活動中發揮先鋒模范作用。

2、青年崗位能手評選條件

（1）年齡在35周歲以下，政治思想堅定，具有良好的社會公德、職業道德和個人品德，愛崗敬業，誠實守信，服務群眾，奉獻意識強；

（2）努力學習新知識，掌握新技能，能熟練掌握本崗位各項業務知識技能，實際操作技能水平在本部門表現突出；

（3）圍繞單位創新增效的中心，有效完成本崗位各項考核指標，給本單位帶來明顯的經濟效益和社會效益。

三、評選方式

評選采用自下而上，逐級申報的方式進行。

1、推薦。各鄉鎮（街道）團委、縣直各部門團組織推薦茌平縣青年文明號，并填寫《2011青年文明號申報表》（見附件2），同時推薦青年崗位能手，并填寫《2011茌平縣青年崗位能手申報表》（見附件3）。

2、評審。團縣委將會同各青年文明號活動組委會成員單位對取得申報資格的集體進行檢查，對符合標準的申報集體將給予命名表彰。

第四篇：關于評選2011廣州市青年文明號、青年崗位能手的通知

關于評選2011廣州市青年文明號、青年崗位能手的通知

各區（市）團委，市直機關團工委，各直屬團組織，團市委各直屬單位：

2011年，我市各級團組織深入貫徹落實科學發展觀，圍繞廣州經濟建設、城市發展的總體目標，廣泛開展了以立足崗位、愛崗敬業、青年成才為主要內容的青年文明號、青年崗位能手創建活動，不斷創新創建活動的形式，深化創建活動的主題，豐富創建活動的內涵,為廣州成功創建全國文明城市作出了積極貢獻。為進一步推動青年文明號、青年崗位能手創建活動向縱深發展，為率先加快轉型升級、建設幸福廣州貢獻青春力量，現決定開展2011廣州市青年文明號、青年崗位能手評選活動，有關事宜通知如下：

一、評選2011廣州市青年文明號

（一）2011廣州市青年文明號 1.評選范圍

2011年已向團市委提交創建備案且未納入行業聯創(市級青年文明號行業聯創單位為市衛生局、市國家稅務局、市地方稅務局、中國移動廣東公司廣州分公司)的服務行業；企業的車間、生產線、班組、崗臺；機關事業單位的處、室、科；社區、“兩新”組織。2.評選名額

100個2011廣州市青年文明號。

3.申報條件

所推薦的集體必須符合《廣州市青年文明號活動管理辦法》的有關要求，原則上需獲得區（縣）、局、集團公司、高校級青年文明號一年以上，已取得廣州市青年文明號負責人培訓資格證。在廣州創建全國文明城市期間，積極參與志愿服務活動的集體，將在評審中給予加分獎勵。

4.評選方式

評選采取自下而上、逐級申報的方式。團市委各直屬團組織推薦名額至多5個。申報集體要認真填寫《2011廣州市青年文明號申報表》（見附件1），團市委各直屬團組織根據《廣州市青年文明號活動管理辦法》的有關規定進行初評，并提出意見。團市委將在資格審定的基礎上按窗口服務、生產企業、綜合管理等3個類別召開專場評審會，評審會內容包括創建集體自我陳述（5分鐘）、評委提問（2分鐘）等環節，對創建集體進行考察、審核、評定，（考核內容可參考《2011廣州市青年文明號評審考核表》），報經團市委審批后發文命名表彰。

（二）2011廣州市青年文明號標兵 1.評選范圍

獲得廣州市青年文明號一年以上，有創建省級以上青年文明號意愿，創建活動在本行業各項工作中名列前茅，在社會上有一定影響，并在青年文明號各項主題實踐活動中表現突出、成效明顯的標桿單位。

2.評選名額

20個2011廣州市青年文明號標兵。

3.評選方式

評選采取自下而上、逐級申報的方式。團市委各直屬團組織推薦名額至多1個。申報集體要認真填寫《2011廣州市青年文明號標兵申報表》（見附件2），由團市委各直屬團組織進行初評，團市委將在資格審定的基礎上召開專場評審會，評審會內容包括創建集體自我陳述（7分鐘）、評委提問（3分鐘）等環節，對創建集體進行考察、審核、評定（考核內容可參考《2011廣州市青年文明號標兵評審考核表》），報經團市委審批后發文命名表彰。廣州市青年文明號標兵將優先推薦參加共青團廣東省委組織的創建省級以上青年文明號培訓。

（三）2011廣州市青年文明號創建活動優秀組織獎 1.評選范圍

在全市青年文明號創建活動中各項工作表現突出的團市委直屬團組織。

2.評選名額

10個2011廣州市青年文明號創建活動優秀組織獎。

3.評選方式 申報單位要認真填寫《2011廣州市青年文明號創建活動優秀組織獎申報表》（見附件3），團市委將根據各單位2011開展青年文明號活動的實際情況和申報材料進行評定。

（四）考核2010廣州市青年文明號

凡是團市委單獨或聯合有關單位命名表彰的2010廣州市青年文明號(見附件9)，都要統一進行考核（團市委聯合有關單位命名表彰的市級青年文明號考核另行發文）。考核要按照《廣州市青年文明號活動管理辦法》的有關規定進行，符合條件的，填寫《2010廣州市青年文明號復核表》（見附件4），不符合自然條件或機構取消的，按有關程序取消稱號，摘下牌匾，并將名單和取消稱號原因等有關情況上報團市委。

（五）創建2012廣州市青年文明號

已獲區（縣）、局、集團公司、高校級青年文明號的可創建市級青年文明號。為擴大青年文明號創建活動的示范帶動作用，以青年文明號創建活動活躍“兩新組織”青年工作，市級青年文明號創建接受社會申報。申報單位要認真填寫《2012廣州市青年文明號創建申報表》（見附件5），并附創建方案（包括集體基本情況、領導機構、創建口號、創建計劃、服務承諾等），團市委各直屬團組織根據《廣州市青年文明號活動管理辦法》的有關規定進行考察，并提出意見。

二、評選2011廣州市青年崗位能手

（一）評選對象 年齡在35周歲以下（1977年1月1日以后出生），在穗、在參評崗位工作3年以上的職業青年。

（二）評選名額

10名2011廣州市杰出青年崗位能手，100名2011廣州市青年崗位能手。

（三）參評條件

1.政治立場堅定，職業道德高尚，敬業愛崗，遵紀守法，作風正派，有較高的綜合素質，在同行中有較高的評價。2.刻苦鉆研業務，熟練掌握本崗位各項業務技能和知識，實際操作技能在本單位、本系統處于領先地位。

3.在本職工作崗位上采用了節能環保等技術，并起到較好的經濟效益和社會效益的優先推薦。

4.在市級以上青工技能大賽活動中參賽、獲獎的選手優先推薦。

（四）評選方式

可采取組織推薦、社會各界推薦及個人自薦的方式。

各區、縣級市、局、集團（總）公司團組織，市直機關團工委，市屬各高校團委，各直屬團組織根據要求，自下而上逐級做好推薦審查工作，可推薦不多于2名的候選人。組織推薦、社會各界推薦及個人自薦的，按照要求填寫《2011廣州市青年崗位能手候選人申報表》（見附件6），并提供相關證明材料。團市委將在資格審定的基礎上按窗口服務、生產企業、綜合管理等3個類別召開專場評審會，評審會內容包括自我陳述（5分鐘）、評委提問（2分鐘）等環節，對候選人進行考察、審核、評定，成績最突出的10名候選人為廣州市杰出青年崗位能手，報經團市委審批后發文命名表彰。

開展青年文明號、青年崗位能手評選是推動青年品牌活動深入、持久、健康發展的重要手段，請各單位高度重視，認真組織，嚴格把關，優中選優，充分體現青年文明號、青年崗位能手的先進性和示范性。

所有表格材料一式兩份，請于3月16日前上報團市委青工青農部，逾期不報及材料不全者將被視為自動放棄申報資格。評選、考核的具體事宜請與團市委青工青農部聯系。

附件：

1.2011廣州市青年文明號申報表 2.2011廣州市青年文明號標兵申報表

3.2011廣州市青年文明號創建活動優秀組織獎申報表 4.2010廣州市青年文明號復核表 5.2012廣州市青年文明號創建申報表 6.2011廣州市青年崗位能手候選人申報表 7.2011廣州市青年文明號評審考核表 8.2011廣州市青年文明號標兵評審考核表 9.2010廣州市青年文明號復核名額

附件下載：附件下載.doc 共青團廣州市委辦公室 2012年2月27日（聯系人：葉銳挺，聯系電話：81362748、81364498，電子郵箱:tsw504@163.com）

第五篇：青年崗位能手評選條件

（二）評選條件（符合其中一條即可）

1．參加昆鋼集團公司及本公司職工技能競賽（青工技術競賽）獲冠軍；參加省級技能比賽獲通用工種前三名，行業工種冠軍；參加全國技術比賽獲前六名。

2.圍繞本單位生產、技術、管理等方面問題開展“五小”攻關，“五小”成果個人項目獲昆鋼集團公司級或市級一等獎；省級二等獎以上；全國三等獎以上。

3.在爭創“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”活動中，團結帶領青年班組（集體）努力工作，成績顯著，上被集團公司團委命名為“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”集體的號長、崗長。

4.榮獲上（上屆）公司（含）以上級黨、政授予的榮譽稱號的青年集體負責人或個人。

5.組織帶領本班組職工有效工作，上一被公司評為特級班組的班組長。

6．在急、難、險、重工作中，勇于承擔責任，避免了重大人身設備事故，維護了公司利益。

7．認真工作，成績突出。生產（工作）按可比指標考核達到全國同行業一流水平；生產（工作）獲省級以上榮譽稱號。

8.積極開展技術創新、管理創新、營銷創新和服務創新，項目經審定已創造或能夠創造突出經濟效益或良好社會效益的項目主要負責人。

9.連續兩年（上兩個）被評為水泥建材集團公司級以上“青年崗位能手”稱號。