第一篇：2016年縣直機關黨工作計劃

2016年縣直機關黨工作計劃

2016年縣直機關黨工作計劃

2016年機關黨的工作總體要求是：以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞全縣十三五規劃布局，按照年度工作目標，突出從嚴治黨這條主線，認真開展好“兩學一做”“三比一做”學習教育活動，不斷探索黨建工作與中心任務相結合的方式方法，努力推進“學習型、服務型、創新型”機關黨組織建設，全面加強機關黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，進一步提高縣直機關黨建工作科學化水平。

一、建設學習型黨組織、學習型機關，提升素質，抓好政治理論學習

把思想建設擺在機關黨建首要位置，以建設適應時代要求、高素質黨員干部隊伍為目標，創建學習型黨組織、學習型機關，提高機關黨務干部的政治素質、專業水平、業務能力，積極推動機關思想政治建設。

1、扎實開展“兩學一做”學習教育。按照中央部署，在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育。按照中央、省市縣委的統一部署，把“兩學一做”學習教育作為今年機關黨建工作的重要任務抓在手上，以“學”為著力點、切入點，以“做”為著眼點、落腳點，學做互進，知行合一，著力提高黨員干部政治和思想素質，增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立和自覺踐行核心意識、看齊意識和大局意識，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。按照縣委組織部的工作安排，認真摸清本黨委的黨員底數，理順黨員組織關系，使每名黨員都納入黨組織有效管理，參加學習教育。

2、突出思想引領，強化理論武裝。以“三比一做”活動為契機，通過參加專題輔導、黨的理論宣講、干部專題培訓等多種形式，組織全體黨員干部認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和總書記系列重要講話精神，學習《推進領導干部能上能下若干規定（試行）》和全市《關于支持干事創業建立容錯免責機制的實施辦法（試行）》，學習縣委全委會、縣兩會和全縣總結表彰大會精神。利用多種形式，結合縣直機關黨建工作實際，圍繞“三比一做”活動的開展，4月初擬在縣直機關組織一次演講比賽，以激發各單位開展活動的積極性，為活動的開展營造濃厚氛圍。

二、加強基層黨組織建設，推動機關黨建工作科學化、制度化、規范化

認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。認真落實機關黨建工作責任制，把機關黨建工作納入部門黨組織工作議程，形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作格局。

3、認真抓好《條例》的貫徹落實。加大學習宣傳、貫徹落實力度，機關各級黨組織要對照《條例》要求，認真查找不足，積極解決問題，合理設置基層組織，規范選舉工作流程，建立健全日常工作、議事、學習、黨內生活等方面的規章制度，不斷夯實基層組織基礎。工委將圍繞《條例》的貫徹落實，加強監督檢查，不斷推進機關黨建工作科學化、規范化和制度化。

4、強化機關黨建工作領導責任和組織基礎。要從鞏固基層組織基礎出發，大力加強基層黨組織領導班子建設，按期進行換屆選舉，及時調整充實黨組織班子成員，切實把黨性強、政治業務素質好、熱愛黨務工作、善于做思想政治工作的同志選拔到黨務工作崗位上來。舉辦黨務干部培訓班，改進黨務干部培訓方式，不斷豐富黨務干部教育培訓的形式和內容，提高培訓實效性，提高機關黨務干部做好本職工作的能力。

5、做好黨員教育、管理和服務工作。積極探索建立科學有效的黨員教育管理制度。認真落實“三會一課”、黨員活動日、領導干部參加雙重組織生活會、民主評議黨員等黨內各項制度，豐富活動內容，提高黨內生活質量。按照縣委組織部黨員輪訓要求，舉辦縣直機關支部成員培訓班，學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨規黨紀，增強縣直機關黨員干部廉潔自律、勤政為民的意識。繼續舉辦黨員發展對象培訓班，嚴格入黨程序，逐步提高女性、35歲以下、大專以上文化程度黨員比例，嚴格執行發展黨員標準和程序，健全發展黨員全程記實、報告備案等配套機制，提高發展黨員質量。開展“黨組織幫困”活動，為困難黨員解決工作和生活中的實際困難。

三、加強機關反腐倡廉建設，努力建設廉潔高效機關

要堅持全面落實從嚴治黨要求，以加強紀律建設、落實“兩個責任”、深入改進作風、強化廉政教育、規范權力運行、加強自身建設為重點，強化正風肅紀，嚴格執紀問責。

6、認真貫徹中央、省市縣紀委全會的精神，深入開展黨性、黨風、黨紀教育。改進教育方式方法，將正面教育和警示教育引入黨員教育內容。認真貫徹落實中央出臺和新修訂的廉政準則、紀律處分條例等法規制度。堅持開展“廉政文化進機關”活動，把廉政文化建設與學習型黨組織建設相結合，營造風清氣正的廉潔機關環境。積極配合紀檢部門，做好違紀黨員的處理工作。配合好縣紀檢監察派駐機構的監督檢查工作。

7、落實黨風廉政建設主體責任。工委作為縣委的工作部門，在縣直機關黨風廉政建設中既要落實自身承擔的主體責任，又要指導縣直各部門（單位）把主體責任落到實處。工委要帶頭落實好主體責任，當好排頭兵。強化對機關黨員干部進行理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗等方面的教育，提高自我凈化、自我約束的能力。引導各級黨組織特別是黨組織書記進一步強化“第一責任人”意識，管好班子、帶好隊伍，自覺結合本單位中心任務和隊伍實際，謀劃、部署、推動黨風廉政建設。健全完善各項規章制度，有力提高縣直機關各部門（單位）用制度管錢、管人、管事的意識和水平。加強對落實黨風廉政建設主體責任情況的督導，真正使縣直各單位把主體責任扛在肩上、抓在手上、放在心上。

四、開展符合機關實際的群眾性文體活動，促進機關各項工作的開展

8、開展慶七一系列活動。以“深入基層、服務群眾、辦實事”為主題，結合“三服務”活動、“一線服務月”活動開展一次黨員奉獻日活動；為深入宣傳學習各單位涌現出來的優秀共產黨員的先進事跡，擬舉辦一次縣直機關“優秀黨員事跡報告會”；號召各基層黨組織以舉辦讀書會、知識競賽、演講比賽等多種形式慶七一；號召各基層黨組織適時舉辦各類群眾性文體活動。為活躍縣直機關文化生活，增強機關凝聚力，激發工作熱情。

9、舉辦全縣乒乓球比賽。擬定于五一前，與縣總工會聯合舉辦全縣范圍的乒乓球比賽。在我縣掀起健身熱潮，以健康向上的文化活動占領廣大黨員干部的業余文化生活陣地。

五、認真做好機關群團、民兵預備役工作

進一步加強對機關群團組織的領導，積極適應新形勢、新任務要求，充分發揮機關群團組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

10、加強以黨建帶工建、婦建。機關黨支部要協助本單位工會組織、婦聯組織抓好組織建設，建立健全群團組織，充分發揮群團組織的優勢和作用，廣泛開展勞動競賽、建功立業等活動，形成推動黨建工作的合力。切實維護干部職工合法權益，積極為困難職工爭取多方救助，為他們解難題、辦實事。

11、要堅持黨管武裝的原則，做好縣直武裝民兵工作。嚴格按照要求組織好民兵的軍事訓練，做好戰備執勤任務。高標準抓好兵役登記、整組工作，嚴格征兵紀律，為部隊輸送高質量兵員。

六、加強機關黨務干部隊伍建設和工委自身建設

12、進一步加強自身建設。面對全面從嚴治黨新常態、工委作為機關黨建工作的領導部門，必須進一步加強自身建設，提升領導能力，帶領機關各級黨組織和廣大黨務干部，不斷提高機關黨建科學化水平，為全縣經濟社會發展提供堅強保證。一是要加強學習。強化政治理論和業務知識提升，認真學習領會中央和省市縣委的決策部署，積極適應新形勢要求，善于用新視角分析工作、用新觀念謀劃工作、用新舉措推進工作。二是要加強指導。進一步轉變工作作風，增強服務意識，加強調查研究，搞好統籌規劃，注重點面結合，加強對基層黨組織的分類指導，努力提高全縣機關黨建工作的整體水平。三是要加強溝通交流。增進與各基層黨組織的協調和溝通，加強與其他黨委的聯系與交流，形成抓機關黨建工作的合力。

第二篇：2018年州直機關黨的工作會議

2018年州直機關黨的工作會議

交流材料匯編

中共湘西自治州直屬機關工作委員會

2018年3月

目 錄

1.創新學習增活力 提升素質促發展

……………………………州人民檢察院機關黨委（1）2.以標準化建設為抓手 推動機關黨建工作高質量發展

…………………………………州農委直屬機關黨委（5）3.強化黨建引領 助力脫貧攻堅

………………………………州財政局直屬機關黨委（9）4.系統謀劃抓黨建 科學統籌促發展

……………………………州衛計委直屬機關黨委（13）5.黨建引領創特色 榜樣凝心鑄輝煌

……………………………………州民族中學黨委（17）

創新學習增活力

提升素質促發展

州人民檢察院機關黨委

2017年以來，湘西州人民檢察院認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入推進?兩學一做?學習教育常態化制度化，以?政治強檢、素質立檢、人才興檢?為理念，創新工作思路，突出檢察特色，健全學習制度，大力營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，全體黨員干部業務能力不斷提升，知識素養不斷充實，先鋒模范作用充分發揮，黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力不斷增強，有力地促進了我州檢察工作持續健康發展。2017年，我院榮獲?湖南省文明單位?、?湖南省人民滿意的公務員集體?等榮譽稱號。

一、結合實際，突出重點，全面優化學習內容

一是著眼于提升政治素養，強化理論學習。堅持認真組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?三個代表?重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等重大理論成果和黨的十八屆五中、六中全會和十九大精神，確保檢察工作始終沿著正確的政治方向發展。

二是緊密結合檢察工作實際，夯實業務功底。堅持從工作崗位的實際要求出發，認真組織學習檢察基本理論、法律法規和業務知識，通過組織專業化培訓，幫助全體檢察人員不斷掌

握做好本職工作、履行崗位職責必備的各種知識和技能。

三是立足于開闊思維視野，完善知識結構。堅持兼收并蓄、博采眾長，引導機關黨員干部廣泛學習經濟、金融、科技等方面的知識，積極涉獵其它方面的科學文化知識。努力把它們轉化為做好檢察工作的有力助手和工具，著力提升思維能力，全面拓展工作能力。

二、創新方法，豐富載體，營造濃厚學習氛圍

一是創新方式講好專題黨課。通過院領導帶頭上黨課，幫助全體黨員干部補精神之鈣；鼓勵年輕黨務干部以?學黨務、講黨課、抓黨建?為主題，積極開展講黨課比賽，以講促學；組織開展?點單?式黨課，通過對黨員干部思想狀態摸底，征求黨員干部學習意向，對學習意見和建議梳理成菜單式課題，定期邀請專人開展專題黨課互動式教學，收效良好。

二是多種形式開展專業培訓。采取?請進來??走出去??聯合辦班?相結合的方式,積極組織開展專業培訓。針對黨務工作者新人多，業務不夠熟的問題，舉辦黨務干部業務培訓班，幫助黨建新兵們盡快熟悉黨務工作。與廈門大學聯合舉辦全州檢察機關檢察職業素養與能力提升專題培訓班，組織州院全體干警和基層院中層以上骨干參加培訓，進一步提升了檢察人員素質。

三是深入基層開展學習調研。積極組織黨員干部深入鄉鎮，深入街道社區和居民家中，開展?接地氣、察民情、幫貧扶困?

活動，通過經常進行走訪調研，了解掌握社情民意，認真聆聽群眾的呼聲和意見，虛心向廣大群眾學習，黨群干群關系更加密切，黨員干部分析問題和解決問題的能力進一步增強。

四是開展體驗教學強化黨性教育。以黨支部為單位，組織黨員干部到延安、井岡山等革命圣地開展?追尋紅色足跡，傳承革命精神?主題黨日活動，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，強化了黨員干部的革命傳統教育。

五是發揮信息媒介作用提升學習效果。認真打造網絡學習的平臺，在?湘西檢察?外網、?湘西檢察?微信公眾號分別增設?兩學一做?、?黨建知識?專欄，利用新媒體平臺打破時間和空間的限制，隨時向黨員干部宣講黨建知識，增強了學習實效。

六是加強檢察文化建設營造學習氛圍。積極開展?社會主義有點潮?、?從檢三十年〃致最美麗的你?征文活動，?熱愛讀書檢察官?評選活動、青年讀書會、?喜迎建州六十年、譜寫檢察新篇章?文藝匯演、籃球比賽、?凝聚正能量、檢察健康行?趣味運動會等文化活動，切實打造檢察干警的?精神家園?。建成集圖書閱覽室、黨建活動室等功能于一體的檢察文化活動中心，檢察機關的書香品味更加濃郁。

三、加強領導，健全制度，形成學習長效機制

一是健全學習型黨組織建設工作機制。成立由?一把手?任組長的領導小組，明確各級領導和相關部門責任分工，強化抓學促學責任機制，形成了黨組班子帶好頭、機關黨委負總責、各黨支部具體抓的創建工作格局。

二是強化中心組學習制度。在嚴格落實?周五學習日?制度基礎上，將參加中心組學習范圍由院領導擴大到中層骨干、黨支部書記，充分發揮中心組示范帶動作用，在全院倡導?把學習當成一種生活態度?的理念，自覺學習、主動學習在機關黨員干部中蔚然成風。

三是堅持以考促學。每季度組織全體黨員干部開展一次黨建知識閉卷測試，檢察長肖建雄同志親自帶頭參加，考試成績通過院內網辦公系統進行通報，作為黨員評優和所在部門績效考核的依據之一，考試不及格的，評先評優實行一票否決，促進了學習提升。

四是加強督查考核。建立學習檔案制度，對各黨支部和黨員干部的學習計劃、學習記錄、學習筆記及學習成果進行動態跟蹤記錄，將黨員干部參加學習和教育培訓情況納入綜合績效考核，并與個人年終考核、評先評優掛鉤，保證了學習效果。

以標準化建設為抓手

推動機關黨建工作高質量發展

州農委直屬機關黨委

湘西州農業委員會直屬機關黨委下設6個機關黨委，共有58個黨支部，黨員801人，其中在職黨員522人，離退休黨員279人。近年來，州農委直屬機關黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終秉承“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，堅持把抓好黨建工作作為最大政治責任，深入推進機關黨建標準化建設，黨建工作水平不斷邁向新臺階。2017年，州農委各項工作再次取得好成績，州農委被確定為省級基層黨建調研聯系點，榮獲省文明衛生單位等多項榮譽稱號。委機關及16個二級事業單位被評為州級文明標兵單位，實現了全覆蓋。我們的主要經驗做法是：

一、注重作用發揮，推進組織體系標準化

堅持把黨支部作為最重要的基本建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向。按照工作延伸到哪里，黨的工作就做到哪里；行政組織延伸到哪里，黨的組織就建到哪里的原則，充分發揮黨支部主體作用，不斷夯實基層黨組織，為推動業務工作發展提供了堅強的組織領導保障。一是科學設臵黨支部。在全委設臵了17個黨支部，配齊了領導班子，其中1個機關黨支部，1個老干黨支部，15個委屬二級單位黨支部，形成了一個橫到

6789101112***81920-

第三篇：在州直機關黨的工作會議上的講話

在州直機關黨的工作會議上的講話

龔 明 漢（2018年3月1日）

同志們：

這次州直機關黨的工作會議是州委同意召開的一次重要會議。剛才，文英同志代表州直工委作了工作報告，我都贊成，請大家認真抓好落實；5個單位作了典型發言，希望大家相互學習借鑒。2017年，州直機關各級黨組織以迎接黨的十九大和學習貫徹落實黨的十九大精神為主線，緊扣州委“542”發展思路，堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，機關黨建各項工作深入推進，成效明顯，為全州經濟社會發展作出了積極貢獻。特別是以學習型黨組織建設為抓手，黨員干部思想政治素質不斷提升；以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為重點，黨內組織生活融入日常、抓在經常、形成常態；以黨支部“五化”建設為引領，基層組織基礎不斷夯實；以機關黨建“1+1”促脫貧攻堅為推手，黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發揮，得到中央國家機關工委和省直工委肯定和推介。在此，我代表州委，向州直機關廣大黨員和黨務工作者表示衷心的感謝！下面，我講三點意見。

第一，提高政治站位，始終旗幟鮮明講政治。政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設的方向和效果。州直機關各級黨組織要切實提高政治站位，旗幟鮮明地把政治建設貫穿新時代機關黨建工作始終，推動政治建設嚴起來、緊起來、實起來。一要堅 1

決維護黨中央權威和集中統一領導。時刻繃緊講政治這根弦，突出政治建設這個首要任務，牢牢把握正確的政治方向，樹立機關黨建工作旗幟鮮明講政治的正確導向，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，確保州直單位廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”“四個自信”。要善于從政治上觀察和處理問題，遇事多講政治要求、辦事多講政治規矩、處事多講政治影響、成事多講政治效果，努力使政治能力與職務職責相匹配。今年，州委將重點加強對各級領導班子和黨員領導干部的政治建設考核，探索制定對領導干部政治立場、政治站位、政治擔當、政治能力特別是政治忠誠度的具體標準和考核辦法，確保政治考核看得見、摸得著、落得實、考得準。希望州直單位各級黨組織主動思考謀劃，推動政治建設落到實處，為推動全州各級黨組織加強政治建設提供可借鑒、可復制、可推廣的經驗做法。二要進一步掀起學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章的熱潮。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為頭等政治任務，通過理論學習中心組、專題培訓、專家授課、內部講壇、以考促學等方式，教育引導州直機關黨員干部深刻領會、全面把握貫穿其中的馬克思主義觀點方法，從內心深處建立起對新時代黨的創新理論的政治認同、思想認同、情感認同、實踐認同，不斷提高黨員干部適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。要帶頭開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，突出用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，以直抵人心、觸及靈魂的方式，教育引導黨員干部不忘初心、踐行初心，2

著力解決州直機關部分黨員干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，促使黨員干部更加自覺投身建設美麗開放幸福新湘西的生動實踐中。要堅持把黨章作為州直單位黨組織理論學習中心組和黨員干部教育培訓必修內容，在全面領會的基礎上，重點把握黨的十九大黨章修改和增寫的內容，推動州直單位黨組織和黨員干部自覺尊崇黨章、嚴格遵守黨章、堅決維護黨章。三要營造良好政治生態。堅持把嚴肅黨內政治生活作為有力抓手，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，用好批評和自我批評有力武器，著力提高黨內政治生活質量，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。從去年實地督查情況來看，州直大多數單位“三會一課”“主題黨日”等基本制度落實得比較好，進入了常態化制度化軌道。我們要進一步鞏固這種良好態勢，持之以恒地把黨內政治生活抓好抓實、抓出成效。堅持把認真貫徹民主集中制作為重要任務，加強宣傳教育，完善相關制度，嚴格議事規則程序，開展檢查評估，督促州直單位黨組織認真落實黨組工作條例和黨的工作機關條例。堅持抓好“關鍵少數”，持之以恒糾“四風”轉作風，堅決整改表態多調門高、行動少落實差等突出問題，促使黨員領導干部既遵紀守法、廉潔用權，又盡職盡責、敢抓敢管。

第二，突出工作重點，切實圍繞中心顧大局。圍繞中心、服務大局是機關黨的工作的根本任務。州直機關各項工作要緊緊圍繞州委中心任務突出重點、精準發力，不斷提高機關黨的建設質量，為建設美麗開放幸福新湘西保駕護航。一要把準努力方向。3

當前，我州已經進入脫貧攻堅、全面小康、加快發展三期任務疊加期，州委明確要求按照“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局，牢固樹立新發展理念，堅守“542”發展思路，打好防范化解重大風險、精準脫貧、污染防治“三大攻堅戰”，抓實扶貧開發、生態文化旅游業發展、新型城鎮化、新型工業化“四項重要工作”，開展脫貧攻堅沖刺、產業項目推進、干部能力提升“三年”活動，加快建設美麗開放幸福新湘西，實現創新提質、特色趕超、在武陵山區率先崛起。這為州直單位和黨員干部發揮職能作用、干事創業提供了新機遇、新舞臺。近年來，州直機關黨建工作來勢很好，匯聚起了強大正能量，但也存在一些薄弱環節，比如正確處理機關黨的工作與中心業務工作的關系、建強基層黨支部、推進干部作風從嚴管理常態化、抓實述職考評等方面，還有需要加強和改進的地方。要堅持問題導向，緊緊圍繞中心工作完善思路、破解難題、提升水平，不斷補齊機關黨建工作短板，推動機關黨建工作與業務工作同頻共振、同向發力。二要在服務中心大局中彰顯價值。大力推進“機關黨組織攜手共建扶貧村基層黨建‘1+1’促脫貧攻堅”、社區報到服務等工作落實，充分發揮機關黨建在思想引領、凝聚人心、推動發展等方面優勢和作用，引導機關黨員干部深入基層一線，直接聯系服務群眾，辦好實事，解決難事，推進州委各項決策部署落到實處。要以“干部能力提升年”活動為契機，加強州直單位黨員干部能力建設，開展比學習看素質、比服務看作風、比業績看奉獻“三比三看”等活動，引導黨員干部立足本職崗位創先爭優、比學趕超，為建設美麗開放幸福新湘西作 4

出應有貢獻。三要推動黨的一切工作到支部的導向落到實處。一個黨支部就是一個戰斗堡壘。進入全面從嚴治黨新時代，很重要的一點，就是把機關黨建工作任務落實到每個支部，讓黨支部的主體作用充分發揮。要以提升組織力為重點，突出政治功能，按照黨支部“五化”建設要求，深入推進基層黨建工作標準化建設，特別是黨建陣地、工作流程和臺賬資料的標準化，切實增強黨支部的組織優勢、組織功能、組織力量。要嚴格規范落實“三會一課”、談心談話、組織生活會、民主評議黨員和主題黨日等組織生活制度，堅決糾正和克服隨意化、形式化、平淡化、庸俗化等現象，使支部工作更接地氣、更有實效。要嚴格管理黨員干部，嚴格黨員發展標準，提高黨員發展質量，嚴肅處理不合格黨員，純潔黨員干部隊伍。

第三，精準發力施策，壓緊工作責任抓落實。州直機關各級黨組織要強化責任意識，主動擔當作為，推進新時代機關黨建工作任務落細落小落實。一要強化黨建責任。州直各單位黨組（黨委）要進一步強化主體責任意識，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，加強層級管理，健全“書記抓、抓書記”“系統抓、抓系統”的機關黨建責任體系，切實把機關黨建責任落到實處。機關黨組（黨委）書記要履行黨建工作第一責任人職責，定期研究和推進機關黨建工作，切實解決好機關黨建工作面臨的突出問題。機關黨委專職副書記要認真履行專抓責任，把機關黨建工作抓具體、抓深入、抓到位。機關黨支部書記要時刻牢記第一身份是支部書記，切實履好職、盡好責。二要推進工作創新。要創 5

新理念，按照新時代機關黨建工作新要求，更加主動對接州委各項決策部署，使機關黨建工作更加符合我州實際。要創新方法，分門別類抓好黨政機關、事業單位的黨建工作，加大對縣市機關黨建工作的指導力度，深入挖掘機關黨建服務改革、服務發展、服務基層、服務群眾的典型，打造機關黨建品牌。要創新機制，深入推進州委《關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的實施意見》《關于州直單位黨組織設置及管理的意見》等文件精神的貫徹落實，逐項梳理和解決貫徹執行中存在的問題，提高機關黨建工作的針對性、實效性。三要嚴格考核激勵。堅持把機關黨建工作納入五個文明績效考核管理，完善黨組織書記履行黨建責任述職評議考核辦法、機關黨建工作考核辦法，加大按季實地核查力度，加強日常紀實管理，強化考核結果運用，把考核結果與黨員干部工作實績評價掛鉤、與年底評先評優掛鉤、與選拔任用掛鉤，把述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建的鮮明導向落實實處。

同志們，做好新時代機關黨建工作，責任重大，使命光榮。我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，不忘初心，牢記使命，在州委的堅強領導下，以更加激昂的政治姿態，更加飽滿的精神狀態，更加務實的工作作風，扎實推進新時代機關黨建工作，為打贏脫貧攻堅戰、全面建成小康社會，加快建設美麗開放幸福新湘西做出新的更大貢獻。

第四篇：直機關黨支部工作規范

省直機關黨支部工作規范

（試行）

一、黨支部工作總體要求

1.全面貫徹落實新時代黨的建設總要求，把全面從嚴治黨要求落實到機關每個黨支部、每名黨員，全面提升機關黨支部組織力，強化政治功能，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，鞏固黨長期執政的組織基礎。

2.黨支部是中國共產黨的基礎組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。

3.黨支部工作必須遵循以下原則:

(1)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，尊崇黨章，加強思想建設，強化理論武裝，始終保持先進性純潔性。

(2)堅持不忘初心、牢記使命，把政治建設作為根本性建設，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。

(3)堅持認真踐行黨的宗旨和群眾路線，始終同群眾想在一起、干在一起，成為群眾的主心骨。

(4)堅持民主集中制，自覺做到“四個服從”，提高解決自身存在問題的能力，增強生機活力。

(5)堅持服務黨的中心任務和本單位重點工作，充分發揮積極性、主動性、創造性，確保黨的路線方針政策和決策部 署貫徹落實。

二、黨支部設置

4.機關黨支部設置應以本部門機關為主，按照黨員人數合理、支部委員會健全、開展活動便利、有效發揮政治功能的要求進行設置。凡是有正式黨員3人以上的，都應當成立黨支部。黨支部黨員人數一般不超過50人。黨員人數較少的部門，應當按照工作性質相近、支部功能健全、便于管理的原則成立聯合黨支部。

5.結合實際創新黨支部設置形式，堅持發揮政治功能，按照黨的隸屬關系一致的原則進行設置，使黨的組織和黨的工作全覆蓋到部門直屬單位和社會組織。

6.根據工作需要，機關黨委可直接作出在機關處室設立黨支部或成立聯合黨支部、上級黨委可直接作出在基層單位設立黨支部的決定。基層黨支部的成立，一般由基層單位提出申請，基層黨委召開黨委會研究決定并批復，批復時間一般不超過1個月。基層黨委審批同意后，召開黨員大會選舉產生黨支部委員會。選舉結果報基層黨委審批。

7.黨支部的調整和撤銷，一般由黨支部報所在部門基層黨委批準，也可由部門基層黨委直接作出決定，并報上級黨組織備案。

8.因特殊工作需要或執行臨時任務,可成立臨時黨支部。臨時黨支部主要履行組織黨員開展活動、教育管理黨員等職責，一般不發展黨員、處分處置黨員，不選舉黨代會代表和進行換屆。臨時黨支部書記由批準其成立的黨組織指 定。

三、黨支部的職責任務 9.黨支部的基本職責是:

(1)貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織決策部署和本黨支部的決議。

(2)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨章黨規，堅定理想信念，增強黨性修養，踐行社會主義核心價值觀，發揮先鋒模范作用。

(3)維護和執行黨的紀律，監督黨員干部嚴格遵守黨章黨規黨紀和國家法律法規，監督其他任何工作人員遵守國家法律法規。

(4)討論決定或參與決定本單位重大事項，團結和組織黨員、群眾完成本單位各項工作任務。

(5)對黨員進行教育、管理、監督和服務，提高黨員素質，保障黨員權利不受侵犯。

(6)嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，落實“三會一課”、主題黨日等基本制度。

(7)做好發展黨員工作，把政治標準放在首位，對要求入黨的積極分子進行教育培養，對黨員的品質純潔負責。

(8)密切聯系群眾，及時將黨員、群眾的批評、意見和訴求向上級黨組織報告、反映，實事求是地對黨的建設、黨的工作提出意見建議。

(9)按照規定進行黨務公開。

(10)領導工會、共青團等群團組織，支持這些組織依照各自章程獨立負責地開展工作。

10.黨支部在社會基層組織中發揮戰斗堡壘作用。

黨支部直接教育黨員。突出理想信念教育、黨性教育、紀律教育、道德品行教育，按要求開展黨內集中學習教育，抓好黨員經常性教育，組織黨員參加各項培訓。

黨支部直接管理黨員。對黨員設崗定責，了解掌握黨員思想、工作、生活情況，對表現好的黨員表揚鼓勵，對后進黨員批評幫助，對不合格黨員穩妥有序進行組織處置。關懷幫扶困難黨員。

黨支部直接監督黨員。經常地主動地聽取黨員和群眾的意見，對存在苗頭性傾向性問題的黨員及時提醒、督促改進，對違反紀律的黨員及時教育或者按規定處理，問題嚴重的應當向上級黨組織報告。

黨支部要有效組織群眾。深入群眾開展細致的思想政治工作，以模范行動號召群眾、帶動群眾，把群眾的思想和行動統一到黨中央決策部署和上級黨組織要求上來，最廣泛而有效地把群眾組織起來。

黨支部要有效宣傳群眾。到群眾中宣傳黨的政策，解疑釋惑，做好教育引導工作，使黨的各項工作為群眾所了解所接受。發現、樹立群眾身邊的典型，發揮榜樣示范作用。

黨支部要有效凝聚群眾。匯集黨員、群眾智慧和力量，以黨員創先爭優引領群眾創新創業創優。在保障重大任務、支援搶險救災、應對突發事件等急難險重任務中，組織黨員 沖在前、作表率，動員帶領群眾團結一致、攻堅克難。

黨支部要有效服務群眾。了解群眾訴求，聽取群眾意見，千方百計為群眾辦實事好事。做脫貧攻堅的先鋒隊。

11.不同類型黨支部擔負的重點職責任務。

機關黨支部，圍繞服務中心、建設隊伍開展工作，發揮協助和監督作用，促進本部門各項任務的完成。

事業單位黨支部，保證監督改革發展正確方向，做好思想政治工作、參與重要決策、服務人才成長、促進事業發展。發揮領導作用的黨支部，對重大問題進行討論和作出決定。

社會組織黨支部，引導和監督社會組織依法執業、誠信從業，教育引導職工群眾增強政治認同，建設先進文化，引導和支持社會組織有序參與社會治理、提供公共服務，承擔社會責任。

企業中的黨支部,保證監督黨和國家方針政策貫徹執行,圍繞生產經營開展工作,參與企業決策、服務改革發展、凝聚職工群眾、建設企業文化、創造一流業績。

離退休干部職工黨支部,宣傳黨的路線、方針、政策，組織離退休干部職工黨員參加學習，開展組織生活，聽取意見，反映訴求，引導他們結合自身實際發揮作用。

四、黨支部工作運行

12.黨支部堅持民主集中制原則。凡屬重要事項都要按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由支部委員會或支部黨大會集體討論，作出決定。

黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員 參加。黨支部黨員大會一般每季度召開1次，由黨支部書記召集并主持。黨支部選舉工作，接收預備黨員和預備黨員轉正，對黨員的表揚、紀律處分和組織處置等重要事項，必須經過黨支部黨員大會討論和決定，黨支部黨員大會通過決議，必須有半數以上有表決權的黨員到會方可進行表決，贊成人數超過應到會有表決權的黨員的半數為通過。進行選舉時，有選舉權的黨員到會人數必須超過應到會黨員人數的三分之二。

黨支部黨員大會的議題由支部委員會根據上級黨組織的指示和本支部工作需要確定，議題鮮明，中心突出。支委會做好會前通知，確保全體黨員都應參加支部大會，如個別黨員因故請假，支部委員會應在會前聽取這些同志的意見，并轉達給支部大會。討論吸收新黨員的支部大會，可以吸收一些積極分子列席。上級領導參加不是自己過組織生活的黨員大會，可以提出建議、發表意見，但沒有表決權。如支部大會所討論的決議是吸收新黨員、預備黨員轉正、處分違紀黨員等內容，還需要按照《黨章》的規定，報請上級黨組織審查批準，方能生效。

13.黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構。

黨支部委員會會議由黨支部書記召集并主持，一般每月召開1次，因工作需要也可隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定。

14.黨員人數較多的黨支部，應當劃分若干黨小組，并設立黨小組組長。黨小組主要落實黨支部工作要求，完成黨支 部安排的任務。黨小組會一般每月召開1次，組織黨員參加政治學習、開展談心談話、開展批評和自我批評等。

五、黨支部組織生活

15.黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。對支部開展組織生活情況進行紀實，嚴肅、認真登記好《黨支部會議記錄本》。

16.黨支部應當組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，定期召開黨支部委員會會議。

“三會一課”應當突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，以“兩學一做”為主要內容，針對黨員思想和工作實際，確定主題和具體方式，做到形式多樣、氛圍莊重。領導干部要落實“五個到支部”(學習討論在支部、黨課講在支部、組織生活過在支部、工作檢查指導到支部、示范作用發揮在支部)，應當定期為基層黨員講黨課，黨委（黨組）書記、黨組成員每年至少講1次黨課。

黨支部每月相對固定1天開展主題黨日，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事、志愿服務、重溫入黨誓詞和入黨志愿書等。主題黨日必須防止隨意化、形式化、平淡化、庸俗化，增強儀式感,教育引導黨員自覺佩戴黨員徽章，讓黨員和群眾聽到黨的聲音、感受到黨的存在,提高主題黨日活動的質量和吸引力。

17.黨支部每年至少召開1次組織生活會，一般安排在第四季度，也可結合主題教育、作風整頓、重大活動等需要隨 時召開。黨員領導干部應當以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組組織生活會。

組織生活會應當確定主題，按照會前認真學習、談心談話、聽取意見，會上查擺問題、開展批評和自我批評、明確整改方向，會后制定整改措施、逐一整改落實的步驟進行。

18.黨支部一般每年開展1次民主評議黨員，組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、聯系個人實際進行黨性分析。

黨支部召開黨員大會，按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序，對黨員進行評議。黨員人數較多的黨支部，個人自評和黨員互評可以在黨小組進行。預備黨員參加民主評議,但不評定等次。

黨支部委員會根據評議情況和黨員日常表現情況，提出評定意見，確定優秀、合格、不合格等次。對優秀的予以表揚，對不合格的及時教育幫助、促其轉化，仍不合格的按黨內有關規定進行組織處置。

19.黨支部應當經常開展談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，每年談心談話一般不少于1次。

談心談話應當坦誠相見、交流思想、交換意見、幫助提高。對工作發生變動、家庭發生變故、受到處分處置的黨員，對群眾有不良反映的黨員，出現矛盾和意見分歧的黨員，黨支部書記應當及時談心談話。

六、黨支部委員會建設 20.有黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由３人至5人組成，一般不超過7人。

黨支部委員會設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時可設1名副書記。

黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可設1名副書記。

21.機關、事業單位、社會組織的黨支部委員會每屆任期3年。

黨支部委員會由黨支部黨員大會選舉產生，黨支部書記、副書記由黨支部委員會會議選舉產生，不設委員會的黨支部書記、副書記由黨支部黨員大會選舉產生。選出的黨支部委員，報上級黨組織備案;黨支部書記、副書記，報上級黨組織批準。根據工作需要，上級黨組織可以任命黨支部書記。

建立健全黨支部按期換屆提醒督促機制。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前3個月以發函或電話通知等形式，提醒做好準備。對延期換屆的，認真審核、從嚴掌握。

22.黨支部書記主持黨支部全面工作，是黨支部履行全面從嚴治黨主體責任的第一責任人，履行統籌安排、執行落實、教育管理和工作帶動等責任。黨支部書記向黨支部委員會、黨員大會和上級黨組織報告工作，督促黨支部委員履行職責、發揮作用，抓好黨支部委員會自身建設。

黨支部副書記協助黨支部書記開展工作。黨支部委員按照職責分工開展工作。

23.黨支部書記一般應當具有1年以上黨齡，政治素質 好，熱愛黨的工作，具有一定的政策理論水平、組織協調能力和群眾工作本領，擔當負責、樂于奉獻，帶頭發揮先鋒模范作用，在黨員、群眾中有較高威信。

24.黨支部書記一般由本部門本單位主要負責人擔任，也可根據實際情況，由本部門本單位其他負責人擔任。

25.上級黨組織應當經常對黨支部書記、黨支部委員進行培訓。

黨支部書記培訓納入黨員干部教育培訓規劃，培訓采取省直機關工委組織培訓和各部門自主培訓相結合的方式，分類別、分層次精準施訓。對新任黨支部書記應當進行任職培訓。黨支部書記每屆任期內應當至少參加1次機關工委或部門機關黨委舉辦的集中輪訓。

對黨支部書記、黨支部委員的培訓應當突出黨的創新理論、黨的基本知識、黨的優良傳統作風、黨的紀律及履職盡責實務等內容，采取集中輪訓、學習考察、自主選學、網絡學習等形式，靈活運用專題輔導、案例分析、現場觀摩、交流研討等方法，提升黨務工作專業能力。

黨支部書記、黨支部委員每年接受集中學習培訓累計時間不少于56學時。黨員每年接受集中學習培訓累計時間不少于32學時。新黨員入黨一年之內接受集中學習累計時間不少于24學時。黨員發展對象要接受不少于3天或24學時的培訓。

26.把黨支部書記崗位作為培養選拔干部的基礎性臺階。培養樹立黨支部書記先進典型，對優秀黨支部書記給予表 彰。

27.黨支部書記、黨支部委員應當自覺接受上級黨組織和黨員、群眾監督，還應當互相監督。

黨支部書記按照省直機關黨建工作“三級四崗”責任清單，明晰工作職責。每年應當向上級黨組織和黨支部黨員大會述職，接受評議考核，考核結果作為評先評優、選拔使用的重要依據。

28.堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位發展黨員。嚴格遵守入黨申請人初步培養、入黨積極分子培養教育、確定發展對象、接收預備黨員、預備黨員教育考察轉正等要求，做到標準嚴格、培養嚴格、程序嚴格。黨支部每季度對入黨積極分子進行一次考察寫實。

29.嚴格按照《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》《中共中央組織部辦公廳關于進一步規范黨費工作的通知》，及時核定黨員交納黨費具體數額，引導黨員按月主動交納黨費。每年對黨費收繳情況進行1次公示。

30.積極開展黨員激勵關懷活動，建立老黨員與新黨員、黨員領導干部與普通黨員間的“互助對子”。對生活困難黨員、做到思想上關懷、工作上關心。關注黨員的心理健康，通過談心談話、開展集體活動等形式，及時疏解黨員的心理壓力。

31.建立持續整頓軟弱渙散黨支部工作機制。對政治功能不健全、發揮作用差、出現問題的黨支部，上級黨組織要開展專項整治，推進黨支部建設均衡發展。

七、黨支部工作的領導和保障 32.各部門黨委(黨組)應當把黨支部建設作為最重要的基本建設，定期研究討論、加強領導指導，切實履行主體責任。機關黨委每年至少專題研究1次黨支部建設工作。部門黨委(黨組)書記應當帶頭建立黨支部工作聯系點，帶頭深入基層調查研究，發現和解決問題，總結推廣經驗。

各部門機關黨委應當經常對黨支部建設情況進行分析研判，加強分類指導和督促檢查，擴大先進支部增量、提升中間支部水平、整頓后進支部。探索建立黨支部工作考評體系，推進黨支部標準化、規范化建設。基層黨委應當配備專職組織員，對黨支部工作進行具體指導。

應當注意通過黨支部了解掌握干部日常表現，干部考察應當聽取考察對象所在黨支部的意見。

33.抓黨支部建設情況列入部門機關黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，作為評判其履行管黨治黨政治責任情況的重要依據。

34.各級黨組織應當為黨支部開展工作提供必要條件，給予經費保障。結合支部實際情況，加強黨支部文化陣地、活動場所和信息化建設。采取多種形式，及時宣傳展示黨支部學習教育、組織生活、主題黨日等活動情況。建立機關黨員活動室，設置黨旗、入黨誓詞、黨的制度、黨員權利義務、黨建書架等內容和設施，便于各黨支部開展活動，增強黨建活動的儀式感、莊嚴感，形成濃厚黨建氛圍。

第五篇：七方鎮鎮直機關幼兒園2018

七方鎮鎮直機關幼兒園2018——2019學園務工作總結

又是一年歲末總結，伴隨著孩子與老師的成長與進步，幼兒園又走過發展中一年歲月。這一年我們奮發進取，全面貫徹五年發展規劃，以走內涵發展之路為辦園要求，從園務、教學、后勤三方面立下管理目標，圍繞“美麗校園”“美麗教師”“美麗課堂”“美麗幼兒”四個核心建設工程，扎實地開展各項工作。夯實基礎的同時不斷彰顯特色。沒有悉心的培育，不經受炙烈的考驗就不會有甘甜的收獲。回顧一年的點滴付出與進取，現總結如下：

園務管理方面：

1、強化師德要求，加快業務提升，建立優質教師隊伍。

我園始終將師德作為師資管理的重點工作來抓，開展各類師德建設活動，在園內弘揚尊師重教氛圍，并樹立牢固的服務意識。本學期我園還有意識地引導教師們塑造親切、優雅的形象。并再次提出高標準，嚴要求，按照規定穿著園服、園鞋，不佩戴夸張首飾。說話禮貌，態度和藹。在持續良好師德形象之外，還要注意言行舉止對幼兒潛移默化的影響，堅決做到不體罰、變相體罰幼兒，不做任何傷害幼兒人格以及身心健康的行為。

春光明媚的3月，我們舉行了迎“三，八”師德演講。老師

們以自我工作中的真實事例為題材，訴說了同事之間的友愛之情，對孩子們的關愛之情;點點滴滴，真情流露。對藍天的執著，對幼教的熱愛溢于言表。

其次，我園用心加強教育法律法規知識學習，利用學前教育宣傳月，組織教師認真研討《3-6歲幼兒學習與發展指南》，以及進行《幼兒園教育指導綱要》各領域知識的分析學習，加快教師業務水平提升，人人爭做專業內涵教師。在學習與研討之后，老師們不僅僅增長了自身的專業知識，更能有效指導家長進行科學育兒。

2、加強團隊建設，注重文化管理，提升群眾凝聚力。

團隊建設直接關乎到學校的發展，同樣的一塊鐵，能夠鋸融消損，也能夠百煉成鋼;同樣的一支隊伍，能夠庸碌無為，也能夠成就大業。因而，我園十分重視團隊管理，透過多種活動與策略，激發教職工敬業愛崗的精神以及用心上進的工作作風。園內開辟“星光燦爛”評星榜，對予在省、市、區活動以及園內各項技能比賽中獲獎的教職工給予加星，并在考核獎中兌現。園內的各項業務技能比賽中，我們常要求教職工以年級組方式參賽，注重年級組內小團隊的合作互助意識，從而才能構成融洽和諧的大群眾。

暑假期間，我園還對《員工手冊》進行了新的修改與完善，做到讓員工一本在手，熟知園內各類章法和規則。另外，在每日的晨會上還推出“一句話經典分享”活動，每一天有一名教師分享，并聯系實際工作介紹分享理由。做到提升自我，輻射影響他人。

在本學期末，我園還組織教師圍繞“優化”進行了研討，如何優化一日工作，做到不單是越優越小，更要越優越好!保證保教工作質量的同時，提高工作效率。老師們紛紛響應，用心總結工作中成功的小策略，撰寫出心得體會，發表在班級教育博客中供全園分享。

3、強抓教師發展，搭建多種平臺，打造學校品牌形象。

教師的發展是學校發展的根本力量。我園以教科研為抓手，為教師發展搭建多種平臺，用心推薦優秀教師市、區內各項業務技能競賽，邀請專家來園幫忙其輔導，讓老師享受專業成長帶來的成功與快樂!本，陳靜老師參加區內演講比賽榮獲一等獎。夏玖鳳、韓秋露老師先后參加區、市內幼兒教師基本功大賽，都分別榮獲一等獎。

教師的成長來自于自身的內驅力，更來自于外在的推力。我園每學期都制定詳細的教師外出學習觀摩計劃，定期派送教職工外出名園參觀培訓。本，我園共派送教師分別前往北京、南京、上海、鎮江常州、鹽城等地學習。我園夏玖鳳園長還遠赴英國進修。外出培訓人次到達30余人，基本滿足每一位教師都有機會參與。

另外，我園每學期，每月，每周定期開展業務研討，提升教科研水平。同期要求、推送教師參加省、市、區各級各類競賽，培養骨干教師。目前我園已有泰州市學科帶頭人1名，揚州市教學能手1名，高新區教壇新秀1名。

4、重視家長工作，加強互動聯系，促家園共育。

我園分別透過“幼兒園網站”、“家長委員會”、“家長會”、“家長調查問卷”等方式，充分聽取家長對幼兒園工作的意見和推薦。本學期10月29日，我園在金陵國際大酒店召開了科學育兒報告會，邀請到了南京師范大學殷飛教授為家長作報告，講座反饋效果良好。其次，班班開通了“班級教育博客”上傳班級保教活動動態，以及育兒心得。每月還定期開展家訪、電訪活動，讓家長快速、便捷地了解孩子在園的生活。除此之外，學校還與社區密切合作，組織幼兒進社區開展各項活動、并聘請社區民警來園講解安全知識等。做到家園、社區一體化教育。

教學管理方面：

1、細化一日保教工作，加強基礎性綜合課程的檢查與指導。確保規范、優質。

每學期期初，我園教學部都嚴格制定教育教學計劃。本學期更增加了群眾備課的督查工作，每周各年級組實行1小時群眾備課，群眾研討教學中的難點，商討解決策略。其次，每月開展教學測評例行工作，從幼兒各領域知識的學習以及習慣的培養，進行跟蹤評價，從而促使保教工作不斷完善。

2、跟進興趣課程的實施，確保開展到位。力推園本特色課程“社會實踐”“道德小講堂”提升幼兒綜合潛力。

本學期，我園根據幼兒需求以及課程安排，合理調整了興趣課程的實施。小、中班開辟跆拳道興趣課堂，大班開辟爵士鼓課程。做到以趣激情，培養幼兒廣泛的興趣愛好并從小感受藝術的魅力。

除此之外，我園還自主研究開辟了園本課程“道德小講堂”，在開學初，課程研究小組就“道德小講堂”的開展方式、活動主題、以及預期效果等進行了深入的研討。組員的靈感迸發和思維撞擊將活動不斷推進，注重將各領域活動與道德教育有機結合，讓品德教育貫穿于幼兒園教育教學過程，隨之構成了一套行之有效的方案活動，在全園覆蓋和推廣。

在“社會綜合實踐活動”園本課程實施中，我園始終堅持并不斷創新。過去的一年，在四季不一樣的主題背景下，孩子們走出校門，走進“醫藥博覽館”“城市規劃館”走進“麒麟灣生態園”探訪“皇仕堡健身館”等等，一路走來，“社會綜合實踐”早已成為了我園幼兒在園外的精彩課堂。本學期在此基礎上，我園更推出了新舉措，結合“冬之火“運動節，組織幼兒去外市參觀實踐。走進最美鄉村，他園合宿，瘦西湖觀菊展，天平山登高賞楓。孩子們從中歷經遠足、登高、他園合宿等活動的挑戰。這一系列重磅活動的推出，不僅僅讓孩子們在活動中盡情體驗，開闊了視野，增長了新知。同時也留給師生更多、更難忘的回憶。

后勤管理方面：

1、營造整潔溫馨的幼兒園環境，做到處處無衛生死角。

我園利用暑期再次對園所環境進行完善。外墻重新粉刷一新，將操場四周都釘上了原木墻裙，其次將所有空調外機都安裝了防護框架，內外電箱進行了安全防護等。美化環境的同時更保證了幼兒在園生活和活動的安全。

干凈、整潔、有序、規范已成為我園后勤衛生管理的標志性特征。在后勤衛生管理中，我園已構成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老師以及后勤人員的準入標準，加強培訓。其次嚴格按照要求實施，并專人負責跟蹤檢查。確保園內整潔如新。

2、加強校園安全工作管理。定期開展各類疏散演習，增強師幼

自我保護意識，同時每周一排查，每月一整治，確保無安全事故發生。

安全工作是幼兒園工作的重中之重，我園透過開展各類疏散演習以及安全知識送教等，培養師生學習自我保護技能。其次，每周及每月進行安全整治，做到及時發現問題，及時處理。

3、重視幼兒園衛生保健工作，繼續加強晨檢，消毒、隔離等工作的執行。杜絕各類疾病的發生及傳染。

我園保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨檢，發現異常狀況，立即采取隔離。其次分管人員每一天進行巡視檢查，加強保育員和廚房人員的操作流程監督，全力保證無一食品安全事故發生。其次，每班嚴格執行衛生消毒制度，每一天進行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周進行幼兒玩具以及圖書等消毒，每月換洗幼兒被褥，每兩周暴曬一次。因此，在各個傳染病高發時期，我園極少出現幼兒患傳染病。

4、嚴抓幼兒飲食安全，確保幼兒飲食高質、健康。

除了嚴控食品采購關、質量關之外，飯菜做到頓頓清，確保幼兒飲食安全。本學期我園還對幼兒營養膳食再次做出改善，每周新鮮的河蝦，營養的牛奶，自制的各式面點，深受孩子們喜愛。

在全園教職工的共同努力之下，我園本被評為“泰州市禮貌單位”，另外，幼兒與教師的舞蹈在高新區文藝匯演中，雙雙獲得第一名。以上是我們所作的一些工作，雖然取得必須的成績，但還有一些需盡快完善的地方。如：

1、加大加快名師招募，建立合理優勝劣汰制度，其次提高教職工工作待遇，促使師資隊伍更穩定，質量再提升。

2、提高教職工的主人翁意識，做到勤儉節約，降低各類消耗。

3、加強園本特色課程“道德小講堂”的研究與跟蹤管理。真正做到課程為教育服務，為幼兒服務。

4、提升教師主動開展教科研的潛力。

5、加強園內的檔案管理。

我園發展至今，在各級領導的關懷與指導下，一步一個腳印地穩步前行。相信在新的一年里，在新的發展機遇面前，我們將會有更高的突破，能創更優的佳績!