第一篇：2015年湖南三支一扶申論備考：政策關鍵詞

給人改變未來的力量

2015年湖南三支一扶申論備考：政策關鍵詞

2015年湖南省三支一扶考試如期而至開始，中公三支一扶考試 網為大家準備了湖南三支一扶考試備考資料，希望對廣大考生有所幫助。

在三支一扶考試申論寫作時，我們應該盡量運用規范的語言表達，如果滿篇的大白話，降低文章的內容質量，所以下面三支一扶考試網整理了一些政策類的關聯詞，希望大家能夠不斷積累，為申論考試助考錦上添花。

1.提高利用外資綜合優勢和總體效益，推動引資、引技、引智有機結合 2.逐步建立以權利公平、機會公平、規則公平為主要內容的社會保障體系 3.開放的發展、合作的發展、共贏的發展 4.提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平。

5.我們要胸懷理想、堅定信念，不動搖、不懈怠、不折騰，頑強奮斗、艱苦奮斗、不懈奮斗

6.發展更加廣泛、更加充分、更加健全的人民民主

7.民主制度更加完善，民主形式更加豐富，人民積極性、主動性、創造性進一步發揮。

8.推動經濟更有效率、更加公平、更可持續發展。9.加快推進社會主義民主政治制度化、規范化、程序化 10.以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線

左右三支一扶申論高分的因素無外乎：材料駕馭能力、審題能力、日常素材積累以及文字表達。對這四者關系的理解，復習的側重點直接影響了考生是否可以贏取高分。如果把重心完全放在熱點的關注上，放在名言警句的積累上，忽視材料閱讀能力的訓練，結果會是什么樣子的呢?如果你把重心放在材料閱讀能力的訓練上，外加熱點及政策方針的輔助，結果又會是什么樣子的呢?很多考生多次參加考試仍不理想，如果歸結原因，你認為最大的問題出在什么地方?又將如何應對呢?下面，中公教育三支一扶考試網專家結合多年的輔導經歷談談對申論學習的認識。

一、材料是“地基”

俗話講，基礎不牢，地動山搖。地基打不牢，則難以成高樓，即使建起高樓，也是一座危樓。同樣，材料理解能力訓練不到位，申論就難以取得高分，即使偶

給人改變未來的力量

爾取得高分，也只是意料之外。從這個層面講，加強材料理解能力的訓練顯得尤為重要。

那訓練什么呢?首先，要訓練閱讀的速度;其次，要訓練提煉概括材料含義的能力;再次，要訓練材料邏輯分析能力，以此達到準確找要點的目的。

那又如何做呢?第一，廣閱讀。歷年申論真題中的給定材料、各大權威媒體上的報道性材料和新聞評論等，堅持每天閱讀不少于半小時，堅持下來，閱讀的速度和反應力也會隨著提升的。第二，寫評論。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。單純地閱讀他人的資料，很難快速地變成自己的知識儲備，基于此，考生要在閱讀之后，寫一寫自己的觀點，每次寫一般不少于300字，這樣堅持一段時間，語言表達能力以及思想性就會有非常明顯的進步。第三，悟方法。材料閱讀是有章可循的，考生需要自我總結抓準要點的基本方法，如關鍵詞法、邏輯關系分析法等，并把這些方法運用到熟練的程度。材料閱讀理解能力如果訓練不佳，在考場上如果遇到未關注到的申論話題，大部分考生會束手無策，最終是一團亂麻。

二、題目是“方向”

高樓建設需要按照規劃進行，偏離規劃很可能會漏洞百出，最終導致短時間夭折。同樣，申論備考也需要按照一定的方向進行，這個方向就是申論題目。如果不會審題，甚至審不懂題目，就無法統籌協調已經找到的“資源”，甚至還會出現不知道找什么資源的問題。所以，審題的確很重要。如何才能審好題目?一句話，思路簡單的題目快速審，暫時沒思路的題目仔細審。

三、積累是“裝飾”

無論是名言警句，還是經典案例;無論是先進人物事跡，還是名人傳記;無論是原理效應，還是政策方針;無論是修辭手法，還是經典妙語.....這些都好比是申論答卷的“裝飾品”。而細細想來，樸素是一種美;華麗也是一種美;“仰望星空”體現的高度是一種美，“腳踏實地”展現的地氣也是一種美。各有各的優點，但不管如何，這些都更多地輔助于文章寫作。好文章如是說，立意準確，見解深刻，風格可以千差萬別。

如果你想更進一步考試信息，請關注：湖南省三支一扶考試網網(http://hn.offcn.com/html/sanzhiyifu/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南省三支一扶考試信息及備考資料。

第二篇：2010三支一扶政策

2010年黑龍江省實施高校畢業生

“三支一扶”計劃有關政策解答

一、什么是“三支一扶”計劃？其服務內容是什么？

“三支一扶”計劃是由中組部、人力資源和社會保障部、財政部、教育部、農業部、衛生部、全國扶貧辦、團中央等八部委組織實施的一項高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的計劃。我省按照全國的統一部署，今年擬招募2008?2010年離校未就業的2000名左右大學生（不含曾參加過“三支一扶”計劃的大學生），到鄉鎮中小學校、衛生院（含計劃生育）和農技推廣服務站、基層檢察聯絡室等單位服務，期限為2年，期滿后自主擇業。

二、服務期間享有哪些待遇？

（一）“三支一扶”大學生志愿服務期間的工作、生活補貼標準，根據其從事的崗位，參照本地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平（當地實際發放水平）確定，按月發放。每人每年補助交通費400元。在艱苦邊遠地區工作的，按規定發放艱苦邊遠地區津貼。以上經費的發放，先由縣（市、區）財政按月足額墊付，省級財政通過年終結算補助有關縣（市）。到農墾系統服務的人員，其補貼經費按行政區劃先由農墾所屬各分局所在地的縣（市）財政及時墊付，省級財政再通過年終結算補助有關縣（市）。

（二）“三支一扶”大學生在服務期間，按照當地規定參加相應的社會保險。其中，社會保險的單位繳納部分，由負責發放生活補貼的部門統一繳納；個人繳納部分由負責發放生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳，具體手續由縣（市、區）負責發放生活補貼的部門到當地社會保險經辦機構辦理。按照《工傷保險條例》規定，應由用人單位支付的工傷待遇，由負責發放生活補貼的部門發放。

（三）鼓勵有條件的市（地）、縣（市、區）和服務單位可適當增加生活補貼、交通補助費。各級人力資源和社會保障（人事、勞動保障）、財政部門要加大對有關經費保障情況的監督檢查力度，采取相應措施，保證及時足額發放到位。

三、服務期間的日常管理有何規定？

（一）各市（地）“三支一扶”辦結合本地、本部門實際負責制定有關管理規定，加強日常管理。加強與“三支一扶”大學生的聯系，公布辦公地址和聯系電話，隨時掌握動態信息。

（二）縣（市、區）“三支一扶”辦要負責指導、協調服務單位落實“三支一扶”大學生的服務崗位、住宿以及安全、健康、衛生等后勤保障，幫助解決“三支一扶”大學生遇到的困難和問題，并對服務單位的日常管理和服務工作進行監督和檢查。

（三）服務單位要為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔日常管理和服務工作，并根據工作需要積極為其提供業務培訓機會。要擇優選拔１至２名條件適宜的“三支一扶”大學生兼任鄉鎮團委副書記，并協助縣團委協調落實相關任職程序。“三支一扶”大學生已是中共預備黨員的，要按規定及時做好轉正工作。要在“三支一扶”大學生中培養和發展黨員，對培養成熟，由各鄉鎮黨委及時納入黨員發展計劃。到鄉鎮衛生院服務的支醫大學生，其服務期間的第一年為試用期，試用醫療機構為當地縣級以上醫院或配有能夠指導大學生開展醫療活動的年資較高的執業醫師的鄉鎮衛生院；符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生部醫師資格考試報名有關規定的支醫大學生，由試用醫療機構出具試用期考核合格證明，在服務地報名參加相應類別的醫師資格考試，當地縣級衛生行政部門協助辦理參加資格考試的有關手續。試用期滿后，應安排到基層醫療機構開展服務。

（四）“三支一扶”大學生應自覺遵守服務單位的各項規章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層群眾服務。由于各種原因不能繼續服務的，須及時提出申請，經省“三支一扶”辦批準方可離開服務單位。未經批準擅自離崗且采取欺騙手段冒領補貼的，一經查實，除全省通報批評外，視同服務期未滿離開服務單位予以除名，不再享受國家和省的各項優惠政策。

（五）參加“三支一扶”大學生戶口應由學校遷轉到省人才中心或根據本人意愿遷轉到入學前戶籍所在地，公安機關應按規定為其辦理落戶手續。人事檔案應統一轉至服務單位所在地的縣（市、區）、農場和林業局人事部門。黨團組織關系轉至服務單位，服務期間的黨、團費按照當地農村黨員、團員的標準繳納。

（六）服務單位負責“三支一扶”大學生的日常考核。縣（市、區）、農場和林業局人事部門會同有關部門對“三支一扶”大學生的日常工作表現、服務業績等進行考核（對兼任鄉鎮團委副書記的大學生在團委工作崗位上的表現情況要進行專門考核），考核情況存入本人檔案。

四、服務期滿后有哪些優惠政策？

（一）各級“三支一扶”辦要高度重視服務期滿大學生的就業情況，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，積極幫助未就業大學生落實就業崗位。各級政府所屬人才服務機構與公共就業服務機構要積極開展就業服務，加強溝通與服務銜接，設立專門的“三支一扶”大學生就業創業綠色通道窗口，免費為其提供政策咨詢、職業指導和職業介紹服務。要組織開展職業資格培訓、職業技能鑒定或就業見習，按規定給予職業培訓補貼。要積極開發公益性崗位，優先安排服務期滿的大學生，并對服務期滿后困難家庭和較長時間未就業的“三支一扶”大學生要進行重點幫扶，提供全方位的公共服務。

（二）鼓勵和支持服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生通過市場自主擇業，凡落實了接收單位的，其戶口、檔案原則上隨工作需要流動，接收單位所在地區應準予落戶。暫未就業的，戶口應轉入入學前戶籍所在地，檔案應轉至戶籍所在地政府所屬人才服務機構或公共就業服務機構進行代理。對進入各級機關、國有企事業單位就業的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務年限計算工齡和視同社會保險繳費年限，在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定；對到我省縣以下農村基層單位就業滿5年的畢業生，按規定實施相應的學費和助學貸款代償。到我省艱苦邊遠地區和國家重點扶貧縣機關、事業單位就業的，高定一至二個級別工資檔次或一至二級薪級工資。

（三）地市以上黨政機關招錄公務員和事業單位招聘人員，原則上都要錄（聘）用具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生。原服務單位相應的自然減員空崗原則上應聘用服務期滿的“三支一扶”大學生和參加其他服務基層項目的大學生。服務期滿后3年內報考鄉鎮機關公務員和參加事業單位公開招聘的，筆試成績增加15分；報考縣級機關公務員和參加事業單位公開招聘的，筆試成績加10分；報考地市級以上機關公務員和參加事業單位公開招聘的，筆試成績加5分；服務期滿被評為優秀等次參加事業單位公開招聘的，可再相應增加2分，同等條件下優先錄用。服務期滿后3年內報考省屬院校研究生，可在初試總分中增加20分，報考其他院校研究生的加10分。高職（高專）畢業生參加“三支一扶”且服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。

（四）服務期滿“三支一扶”大學生自主創業的，要放寬市場準入條件，創辦企業首次出資額允許為零。允許利用符合消防安全和環保要求的家庭住所、租住房、臨時商業用房等作為創業經營場所。服務期滿2年內從事個體經營（國家限制行業除外）的，按規定自在工商部門首次注冊登記之日起3年內免收管理類、登記類和證照類等有關行政事業性收費，并按規定享受稅收優惠政策；自籌資金不足的，可給予不超過5萬元的小額擔保貸款；對合伙經營和組織起來就業的，可按規定適當擴大貸款規模，貸款期限為2年。個人申請小額貸款并從事微利項目的由財政據實全額貼息。

五、“三支一扶”大學生服務期滿后需要辦理哪些手續?

（一）由縣級“三支一扶”辦和用人單位對“三支一扶”大學生在基層服務期間的工作表現進行全面考核，形成考核材料（一式三份），分別存入本人檔案、縣級“三支一扶”留存、上報市（地）“三支一扶”辦備案。擬評為“優秀”等次的，須按省“三支一扶”辦有關通知要求，以市（地）級“三支一扶”辦名義上報優秀事跡材料。

（二）“三支一扶”大學生與用人單位提前辦理工作交接，履行解除服務協議手續。

（三）省“三支一扶”辦根據各市（地）上報的考核情況，制發由人力資源和社會保障部統一規定格式的《高校畢業生“三支一扶”服務證書》，各級“三支一扶”辦應及時向服務期滿的“三支一扶”大學生發放，作為享受有關優惠政策的重要依據。

六、參加“三支一扶”計劃的報名條件是什么？

政治合格，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；學業有成，具有相應的崗位專業知識和從事服務的能力；素質優良，具有敬業奉獻精神，遵紀守法，作風正派；身體健康，按照人力資源和社會保障部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）文件要求，參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，符合國家規定的《高校畢業生“三支一扶”計劃健康狀況要求》。2008、2009、2010年畢業的普通高等學校和高職學院專科以上學歷畢業生均可報名，以農村急需的農業、畜牧、醫學、師范、英語、美術、體育、法律、計算機、經濟類等專業為重點，突出對較高學歷和貧困畢業生的招募。

七、如何組織招募？

采取公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣等方式組織，大體分為組織報名、資格審查、考核考試（考試主要測查考生從事“三支一扶”工作必須具備的公共基本常識，內容包括：行政職業能力測試；黨和國家及我省有關基層工作特別是“三農”工作的方針、政策；省人力資源和社會保障廳、省人事信息網站公布的有關促進高校畢業生就業政策、實施“三支一扶”計劃宣傳提綱等相關材料。考試不指定復習用書、參考書）、進行體檢、確定人選、崗前培訓、報到上崗等步驟。6月初開始，黑龍江省人力資源和社會保障廳網站（http://www.tmdps.cn/hljhrss/index.jsp）公布有關宣傳信息和政策措施；7月底前，按照制定的實施方案，根據下達給各市（地）的招募計劃，通過網上報名、資格審查、統一考試、組織體檢、進行公示等程序確定人選；并組織，新招募的“三支一扶”大學生持省“三支一扶”辦統一制發的《黑龍江省2010年高校畢業生“三支一扶”計劃報到通知書》和《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》赴服務單位報到上崗。

第三篇：三支一扶政策(定稿)

福建省高校畢業生“三支一扶”計劃

政

策

匯

編

福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室

二○一一年八月

目 錄

一、日常管理文件

1、福建省人事廳 福建省財政廳關于做好福建省“三支一扶”高校畢業生國家助學貸款代償資助工作有關問題的通知....................................................(閩人發[2007]76號)(4)

2、福建省人事廳 福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于做好參加省級“三支一扶”計劃高校畢業生人事檔案調檔戶口遷移和組織關系接轉等有關問題的通知.............................................................(閩人發[2007]157號)(7)

3、福建省人事廳 福建省衛生廳關于做好我省支醫“三支一扶”高校畢業生試用工作和參加執業醫師考試等有關問題的通知.............................................(閩人發[2007]156號)(10)

4、福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步加強“三支一扶”高校畢業生服務管理工作的通知.....................................................(閩畢支[2007]10號)(14)

5、福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步加強“三支一扶”高校畢業生安全健康管理工作的通知..................................................(閩畢支[2008]30號)(17)

6、福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于加強“三支一扶”高校畢業生暑期安全健康管理的通知.........................................................(閩畢支?2011?70號)(21)

7、福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于啟用高校畢業生“三支一扶”計劃工作管理信息系統的通知...................................................(閩畢支(2009)66號)(23)

二、協議解除文件

8、福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步 2

規范“三支一扶”高校畢業生協議解除工作的通知....................................................(閩畢支?2010?13號)(26)

9、福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步規范協議解除工作的補充通知...........(閩畢支?2011?69號)(29)

三、就業服務文件

10、福建省人事廳 福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步做好服務期滿考核合格“三支一扶”高校畢業生就業服務有關工作的通知..................(閩人發?2009?86號)(31)

11、福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室 福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于做好服務期滿未就業“三支一扶”高校畢業生就業推薦工作的通知.....(閩人發?2009?220號)(35)

12、福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室 福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知.................................................(閩人發?2009?221號)(37)

13、福建省公務員局 省人力資源開發辦公室 省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于做好服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業跟蹤統計工作的通知...............(閩人發?2011?36號)(40)

四、項目統籌文件

14、福建省公務員局 省人力資源開發辦公室 省民政廳 共青團福建省委關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知

...................................(閩人發?2011?30號)(45)

五、服務證書審核發放文件

15、福建省大中專畢業生就業工作領導小組辦公室關于做好高校畢業生服務基層項目證書審核發放工作的通知.(閩畢辦(2011)2號)（49）

福 建 省 人 事 廳 福 建 省 財 政 廳

關于做好福建省“三支一扶”高校畢業生國家助學貸款

代償資助工作有關問題的通知

閩人發[2007]76號

各設區市、縣（市、區）人事局、財政局：

為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳?關于組織開展福建省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知?（閩委辦[2006]73號）精神，切實做好我省“三支一扶”高校畢業生國家助學貸款代償資助（以下簡稱代償資助）工作，現就有關問題通知如下：

一、代償資助管理

“三支一扶”高校畢業生國家助學貸款代償資助工作要在各級黨委、政府領導下進行。縣（市、區）財政局負責代償資助經費預算，代償資助經費的審核以及對代償資金使用的監督管理工作；縣（市、區）“三支一扶”辦負責本地區符合代償資助條件的“三支一扶”高校畢業生申報材料的初審和代償資金支付工作；省、市“三支一扶”辦負責代償資助工作的協調、檢查和指導。

二、代償資助對象

“三支一扶”高校畢業生國家助學貸款代償資助對象為享受省財政轉移支付和財力相當于一般轉移支付水平的財政困難縣（市、區）所轄鄉（鎮）參加“三支一扶”計劃服務的高校畢業生。

三、代償資助額度

“三支一扶”高校畢業生在校期間的國家助學貸款本息，由服務縣（市、區）財政按每年2000元代為償還，每人代償資助總額以該畢業生在校學習期間實際獲得的國家助學貸款本金及其全部償還之前產生的利息為限。

四、申領代償資助條件

（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法和法律；

（二）在校期間獲得國家助學貸款；

（三）自愿到我省享受省財政轉移支付和財力相當于一般轉移支付水平的財政困難縣（市、區）所轄鄉（鎮）參加“三支一扶”計劃；

（四）在服務期間遵守各項規章制度，誠實守信，工作認真負責。

五、代償資助申領辦法

符合條件的我省“三支一扶”高校畢業生,按以下程序申請國家助學貸款代償資助：

（一）“三支一扶”高校畢業生填寫?福建省“三支一扶”高校畢業生國家助學貸款代償資助申請表?（見附件）后，將國家助學貸款經辦銀行簽訂的貸款協議書原件和復印件或所在高校出具的相關證明一并報服務單位所在縣（市、區）“三支一扶”辦。

（二）縣（市、區）“三支一扶”辦對申報材料和資格進行審核，在每年5月1日前將符合申報條件的“三支一扶”畢業生相關材料報送縣（市、區）財政局審批；并將審批確定的享受國家助學貸款代償資助政策待遇的“三支一扶”畢

業生名單報市“三支一扶”辦和省“三支一扶”辦備案。

（三）享受代償資助的“三支一扶”畢業生名單經縣（市、區）“三支一扶”辦和縣（市、區）財政局審定后，由縣（市、區）財政局根據申請情況安排代償資金，并于每年6月1日前將代償資金撥付給縣（市、區）“三支一扶”辦。縣（市、區）“三支一扶”辦應于每年7月1日前將代償資金支付給“三支一扶”畢業生。

六、工作要求

（一）縣（市、區）“三支一扶”辦要建立與“三支一扶”畢業生服務單位定期聯系制度，并將“三支一扶”畢業生在服務期間是否獲得國家助學貸款代償資助情況書面通知畢業生本人。同時，還應主動了解并定期向縣（市、區）財政局和省、市“三支一扶”辦通報畢業生的工作情況。

（二）縣（市、區）財政局和縣（市、區）“三支一扶”辦要切實加強國家助學貸款代償資助資格審核工作。對于弄虛作假的單位和個人，一經查實，除收回國家代償資金外，將按有關規定追究相關責任。

（三）對于服務期未滿1年，提前離開服務單位的高校畢業生，縣（市、區）“三支一扶”辦應及時取消其國家助學貸款代償資助資格，改為由畢業生本人償還全部的國家助學貸款本息。

福建省人事廳 福建省財政廳 二○○七年五月十一日

福建省人事廳 福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于做好參加省級“三支一扶”計劃高校畢業生人事檔案調檔戶口遷移和組織關系接轉等有關問題的通知

閩人發[2007]157號

各有關市、縣（區）人事局、“三支一扶”辦：

根據省委辦公廳、省政府辦公廳?關于組織開展福建省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知?（閩委辦[2006]73號）要求，從2006年開始，省委組織部、省人事廳、省教育廳、省財政廳、省衛生廳、省委農辦、省農業廳、省林業廳、省海洋與漁業局、團省委等部門聯合組織實施了以高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫、扶貧工作為主要內容的省級“三支一扶”計劃。目前已有540多名“三支一扶”高校畢業生在我省七個設區市的47個財政困難縣鄉鎮基層從事為期2年的服務。為了做好參加省級“三支一扶”計劃高校畢業生人事檔案調檔、戶口遷移和組織關系接轉等工作，現就有關問題通知如下：

一、自2007年起，凡參加省級“三支一扶”計劃的高校畢業生的人事檔案統一由服務縣（市、區）人事局、“三支一扶”辦調檔，并由服務縣（市、區）人事局、“三支一扶”辦委托政府人事部門所屬人才中介機構統一管理。服務縣（市、區）人事局、“三支一扶”辦要督促相關人才中介機構及時做好“三支一扶”計劃高校畢業生的人事檔案調檔、檔案整理和相關材料進檔等工作。

2006年參加省級“三支一扶”計劃的高校畢業生人事

檔案已部分移交各有關市、縣（區）人事局、“三支一扶”辦簽收。請各有關市、縣（區）人事局、“三支一扶”辦做好檔案移交和管理工作;同時，抓緊做好尚未到位的2006年省級“三支一扶”計劃高校畢業生人事檔案調檔工作，并在10月底前完成。

二、參加省級“三支一扶”計劃高校畢業生在服務期間，可根據本人意愿將戶口遷往服務單位所在地或家庭戶籍所在地或服務單位所在市、縣（區）人才中介機構，遷入地公安機關憑畢業生報到證、畢業證書、戶口遷移證及“三支一扶”有關證明為畢業生辦理落戶手續。請各有關縣（市、區）人事局、“三支一扶”辦及時為需辦理落戶手續的“三支一扶”高校畢業生提供幫助，解決他們的后顧之憂。

三、參加省級“三支一扶”計劃高校畢業生在服務期間，黨團關系轉至服務單位，對服務期間積極要求入黨的，由鄉（鎮）一級黨組織按規定程序辦理。

四、參加省級“三支一扶”計劃的高校畢業生服務期滿考核合格的，經省“三支一扶”辦審核，頒發由人事部統一印制的?高校畢業生到農村基層服務證書?，作為服務期滿后享受相關優惠政策的依據。“三支一扶”高校畢業生服務期滿落實就業單位后，各有關縣（市、區）人事局、“三支一扶”辦憑?高校畢業生到農村基層服務證書?和就業地政府人事部門核簽的報到證辦理人事檔案、戶口和組織關系轉遷手續。

省級“三支一扶”計劃高校畢業生服務期間，經省“三支一扶”辦同意退出“三支一扶”計劃的，需先到省人事廳

辦理報到證改簽手續后，再由原服務地“三支一扶”辦憑改簽的報到證辦理人事檔案、戶口和組織關系轉遷手續。

二00七年八月三十日

福建省人事廳 福建省衛生廳

關于做好我省支醫“三支一扶”高校畢業生試用工作和參加執業醫師考試等有關問題的通知

閩人發[2007]156號

各有關市、縣（區）人事局、衛生局：

為貫徹落實國家人事部、衛生部?關于支醫“三支一扶”大學生在農村基層服務期間參加執業醫師考試等有關問題的通知?（國人廳發[2007]87號）和2007年全國高校畢業生“三支一扶”工作電視電話會議精神，幫助支醫“三支一扶”高校畢業生參加執業醫師資格考試，解決他們的后顧之憂，使他們在基層鄉鎮衛生院更好地發揮作用，現就做好我省支醫“三支一扶”高校畢業生試用工作和參加執業醫師考試等有關問題通知如下：

一、統一思想，充分認識做好我省支醫“三支一扶”高校畢業生試用工作和參加執業醫師考試等工作的重要意義

我省“三支一扶”計劃實施以來，在省委、省政府的高度重視和各有關地區、部門的共同努力下，各項工作進展順利，“三支一扶”高校畢業生受到了用人單位和基層廣大人民群眾的普遍好評。目前已有52名醫學專業高校畢業生在我省鄉鎮基層衛生院從事2年的服務。支醫“三支一扶”高校畢業生克服困難、深入農村，為農民提供質優、便捷的醫療衛生服務，為提高農村醫療衛生服務水平，加快農村衛生事業發展發揮了重要作用。

做好我省支醫“三支一扶”高校畢業生試用工作和參加

執業醫師考試等工作對于妥善解決醫學專業“三支一扶” 高校畢業生在第一年沒有執業醫師資格的問題，鞏固支醫高校畢業生的醫學理論知識，提高他們的臨床實踐能力，有著十分重要的作用。各級政府人事和衛生部門要充分認識做好我省支醫“三支一扶”高校畢業生試用工作和參加執業醫師考試工作對我省“三支一扶”計劃實施和農村衛生工作的重要意義。通過實施此項工作，更加有效地引導和鼓勵更多的醫學院校畢業生加入到我省“三支一扶”隊伍中，為加強我省農村基層的衛生服務水平，促進農村衛生事業的發展，建設社會主義新農村做出積極貢獻。

二、密切配合，切實做好我省支醫“三支一扶”高校畢業生試用工作和參加執業醫師考試的各項工作

各級政府人事、衛生部門要密切配合、通力協作，及時收集需求信息，確定需求數量，安排好試用崗位，確保此項工作的順利實施。

（一）試用對象和試用期。2006年參加我省“三支一扶”計劃支醫高校畢業生，在鄉鎮醫療機構服務的第一年視同試用期；從2007年起，選派到鄉鎮衛生院服務的醫學專業“三支一扶”高校畢業生，服務期間的第一年為試用期，具體試用時間可由各縣（市、區）人事局、衛生局協商確定，試用期間享受“三支一扶”高校畢業生的各項福利待遇。支醫“三支一扶”高校畢業生試用期滿后，繼續在原服務單位開展支醫服務。

（二）試用醫療機構的確定。支醫“三支一扶”高校畢業生試用醫療機構為當地縣級以上醫院或配有能夠指導大

學生開展醫療活動的年資較高的執業醫師的鄉鎮衛生院。試用醫療機構由各有關縣（市、區）衛生部門和“三支一扶”辦共同確定，并報省“三支一扶”辦備案。

（三）黨團組織關系遷移。試用期間“支醫”高校畢業生黨團組織關系統一轉至試用醫療機構；試用期滿，轉遷原服務單位。

（四）執業醫師資格考試。自2007年起，凡符合?中華人民共和國執業醫師法?及衛生部執業醫師資格考試報名有關規定的支醫“三支一扶”高校畢業生，由試用醫療機構出具試用期考核合格證明，在服務地報名參加相應類別的執業醫師資格考試。2006年參加“三支一扶”計劃的支醫高校畢業生，憑所在醫療機構出具的考核合格證明，在當地參加相應類別的執業醫師資格考試。縣(市、區)衛生行政部門要幫助他們辦理參加執業醫師資格考試的有關手續，確保他們能夠順利參加執業醫師資格考試，為他們到鄉鎮衛生院獨立開展臨床醫療活動創造條件。

三、加強領導，切實保證我省支醫“三支一扶”高校畢業生試用工作和參加執業醫師資格考試等工作的順利進行

省人事廳、省衛生廳負責全省“三支一扶”支醫高校畢業生試用工作的指導、管理和檢查；各有關設區市政府人事部門、衛生部門負責轄區內“三支一扶”計劃支醫高校畢業生試用工作的組織和協調工作；各有關縣（市、區）政府人事部門、衛生部門具體負責“三支一扶”計劃支醫高校畢業生試用工作和參加執業醫師資格考試等工作，特別要對試用醫療機構和支醫高校畢業生試用期日常管理進行監督和檢

查。

試用醫療機構要高度重視支醫“三支一扶” 畢業生的試用工作，安排合適的試用崗位，提供必要的生活條件，加強對試用“三支一扶”高校畢業生的日常管理，確定年資較高、臨床經驗豐富的執業醫師指導他們開展臨床工作，提高他們的臨床知識和技能；試用期滿后由試用醫療機構負責填寫?福建省“三支一扶”計劃支醫高校畢業生試用期滿考核表?（見附件），經縣級政府衛生部門匯總報送各有關縣（市、區）“三支一扶”辦存入支醫“三支一扶”畢業生個人檔案；各有關縣（市、區）“三支一扶”辦要積極協助試用醫療機構對支醫“三支一扶”高校畢業生的日常管理工作；支醫“三支一扶”高校畢業生在試用期間，應嚴格執行“三支一扶”計劃有關管理規定，遵守試用單位的各項規章制度，服從試用單位的業務管理，積極主動地在執業醫師的指導下學習、掌握各種專業技能，完成試用工作任務。

福建省人事廳 福建省衛生廳 二○○七年八月二十九日

福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步加強“三支一扶”高校畢業生服務管理工作的通知

閩畢支[2007]10號

各設區市、縣（市、區）“三支一扶”辦：

為了切實做好“三支一扶”高校畢業生日常服務管理工作，保證該計劃順利實施，根據省委辦公廳、省政府辦公廳?關于組織開展福建省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知?（閩委辦[2006]73號）精神，現就進一步加強“三支一扶”高校畢業生日常服務管理有關工作通知如下：

一、要高度重視“三支一扶”高校畢業生的安全、健康等管理工作

各級“三支一扶”辦要堅持“誰用人、誰受益、誰負責”的基本原則，切實加強領導，增強責任意識，進一步做好畢業生安全、健康等服務管理工作。縣（市、區）“三支一扶”辦和服務單位主要負責同志要全面擔負起畢業生安全、健康等服務管理的領導責任,要經常督促、檢查、指導畢業生安全、健康管理工作，尤其要做好節假日期間的生活安排和安全保障工作。要進一步教育引導畢業生強化安全意識，提高畢業生自我保護能力。要定期和畢業生聯系溝通，及時掌握畢業生的安全、健康狀況，及時發現和杜絕各種安全隱患。要通暢信息報送渠道，確保信息報送工作準確快捷、規范有序，確保省“三支一扶”辦能及時掌握信息。

二、要充分發揮“三支一扶”高校畢業生的作用

各級“三支一扶”辦和服務單位要結合本地、本單位實際，積極創造條件，搭建工作平臺，充分發揮畢業生的專業優勢，引導畢業生在農村基層具體工作實踐中經受鍛煉。要關心愛護“三支一扶”畢業生，及時協助解決其工作上出現的問題；要重視對他們的教育培養，指定專人負責對他們進行工作幫教，使畢業生盡快進入工作角色，安心工作，鍛煉成長。

三、要加強對“三支一扶”高校畢業生日常管理

各級“三支一扶”辦要進一步加強對“三支一扶”高校畢業生的日常管理。縣（市、區）“三支一扶”辦要加強與畢業生所在服務單位的聯系，及時了解高校畢業生在崗服務情況，協同服務單位共同做好畢業生各項日常管理工作。

服務期間，“三支一扶”畢業生因故不能繼續服務的，由本人提出書面申請，經服務單位、縣（市、區）“三支一扶”辦、設區市“三支一扶”辦審核同意后，報省“三支一扶”辦審批，省“三支一扶”辦批準后方可提前解除協議，終止服務。未經服務單位、縣（市、區）“三支一扶”辦同意，畢業生擅離服務崗位或擅自解除協議的，服務單位應第一時間核實情況后上報縣（市、區）“三支一扶”辦。縣（市、區）“三支一扶”辦應及時報省、市“三支一扶”辦。對于不按規定辦理任何手續，擅自解除協議的，省“三支一扶”辦將停發其生活補貼，有關事項記入其個人檔案。

服務期間，“三支一扶”畢業生因語言不通等特殊原因難以開展工作，需調整崗位的，由本人提出書面申請，經服務單位和縣（市、區）“三支一扶”辦、設區市“三支一扶”

辦同意，報省“三支一扶”辦審批后可做適當調整。“三支一扶”畢業生在服務期間可參加組織安排的培訓和職業資格考試；服務期滿考核合格可在報考公務員、事業單位工作人員和研究生等方面享受有關優惠政策；但在服務期間不得報考公務員、事業單位和研究生等。如在服務期間參加公務員、事業單位招考和研究生考試，不享受有關優惠政策。

二○○七年五月十六日

福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步加強“三支一扶”高校畢業生安全健康管理工作的通知

閩畢支[2008]30號

各設區市、縣（市、區）“三支一扶”辦：

自2006年我省實施高校畢業生“三支一扶”計劃以來，各級“三支一扶”辦、各服務單位都十分重視“三支一扶”高校畢業生安全健康管理工作，進一步明確責任，強化日常管理，有力保障了我省“三支一扶”計劃工作的順利實施。絕大部分“三支一扶”高校畢業生在服務期間，能自覺遵守“三支一扶”計劃有關規定和服務單位的規章制度，愛崗敬業、扎實工作，為我省基層各項社會事業的發展做出了應有的貢獻。但也出現個別畢業生紀律性不強，擅自離開服務崗位的現象；個別單位對畢業生安全健康管理重視不夠，日常管理不夠到位，一定程度上影響了高校畢業生“三支一扶”計劃健康發展。為進一步加強我省“三支一扶”高校畢業生安全健康管理工作，現將有關問題通知如下：

一、要切實重視“三支一扶”高校畢業生的安全、健康等管理服務工作

各級“三支一扶”辦和服務單位要按照“誰用人、誰受益、誰負責”的原則，切實重視和加強對“三支一扶”高校畢業生安全、健康等管理。各級“三支一扶”辦和各服務單位主要負責同志要全面擔負起“三支一扶”畢業生安全、健康等服務管理的領導責任,經常督促落實、檢查指導畢業生安全、健康管理工作；要確定專人負責定期和畢業生聯系溝通，及時掌握畢業生的安全、健康狀況，及時發現和杜絕各

種安全隱患。要做好節假日期間畢業生的生活安排和安全保障工作，尤其是要做好節假日后畢業生到崗報到情況的監督檢查工作。為及時了解掌握全省“三支一扶”高校畢業生在崗服務和安全健康情況，省“三支一扶”辦決定從2008年6月起實行福建省“三支一扶”高校畢業生安全健康和在崗服務情況報告制度，各有關市“三支一扶”辦每月底須將福建省“三支一扶”高校畢業生安全健康和在崗服務情況匯報表（見附件）報省“三支一扶”辦。

二、要進一步加強“三支一扶”高校畢業生的安全健康教育工作

各級“三支一扶”辦，各服務單位要將畢業生的安全健康教育工作列入重要議事日程，要進一步加強對畢業生的日常安全健康教育，增強畢業生安全意識，強化紀律觀念，提高自我保護能力。一是要加強安全教育。要根據季節、地域、環境等不同特點選擇重點內容，有針對性地統一組織進行防溺水、防交通事故、防傳染病、防食物中毒及防其他意外傷害等安全知識教育和技能訓練，增強學生的自我保護意識和能力；二是要加強健康教育。要大力開展愛國衛生運動，結合季節性、突發性傳染病及食物中毒的預防，增強畢業生公共衛生和食品衛生安全意識；三是要加強心理健康教育。要進一步完善定期聯系制度，了解掌握畢業生的心理狀態，關心畢業生的學習、生活和工作情況，關心畢業生的健康成長。各縣（市、區）“三支一扶”辦近期要圍繞“三支一扶”計劃有關規定、工作紀律、人身安全及健康等，開展一次“三支一扶”高校畢業生安全健康主題教育，并將活動開展

情況報送省“三支一扶”辦（電子郵箱：fjsbys@163.com）。

三、要進一步加強對“三支一扶”高校畢業生日常管理服務工作

各級“三支一扶”辦要進一步加強對“三支一扶”高校畢業生的日常管理服務工作。縣（市、區）“三支一扶”辦要加強與畢業生所在單位的聯系，及時了解畢業生在崗服務情況，協同服務單位共同做好“三支一扶”畢業生日常管理工作，及時協助解決其工作和生活上出現的問題。同時，要充分發揮“三支一扶”畢業生隊長、副隊長和聯絡員的作用，強化畢業生自我管理、自我服務，加強畢業生之間的交流。

各縣（市、區）“三支一扶”辦要督促畢業生所在服務單位嚴格執行請銷假制度，加強對畢業生的日常管理。服務期間，畢業生應自覺遵守所在單位工作規章制度，如因特殊原因須請假的，應向服務單位提交書面申請，并報所在縣（市、區）“三支一扶”辦批準。

服務期間，“三支一扶”畢業生因故不能繼續服務的，由本人提出書面申請，經服務單位、縣（市、區）“三支一扶”辦、市“三支一扶”辦審核同意后，報省“三支一扶”辦審批，省“三支一扶”辦批準后方可解除協議，終止服務。服務期間，“三支一扶”畢業生因語言不通等特殊原因難以開展工作，需調整崗位的，由本人提出書面申請，經服務單位和縣（市、區）“三支一扶”辦、設區市“三支一扶”辦同意，報省“三支一扶”辦審批后可做適當調整。未經服務單位、縣（市、區）“三支一扶”辦同意，畢業生擅離服務崗位或出現安全健康情況的，服務單位應在第一時間核實情

況后上報縣（市、區）“三支一扶”辦。縣（市、區）“三支一扶”辦應及時報省、市“三支一扶”辦。對于不按規定辦理任何手續，擅自離開服務崗位的，省“三支一扶”辦將停發其生活補貼，有關事項記入其個人檔案，所造成的后果由“三支一扶”高校畢業生本人承擔。

各級“三支一扶”辦接到本通知后，要將本通知要求傳達到每一位“三支一扶”高校畢業生，并結合當地實際，切實加強領導，認真抓好落實工作。

二○○八年五月二十七日

福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室 關于加強“三支一扶”高校畢業生暑期安全健康管理的通知

閩畢支?2011?70號

各設區市、縣(市、區)“三支一扶”辦: 2011年省級“三支一扶”高校畢業生已派遣至服務單位，加上2010年省級和市級“三支一扶”高校畢業生，全省共有一千多名“三支一扶”高校畢業生在崗服務。目前，正值炎夏暑期，我省各地天氣持續高溫。同時，夏季也是我省暴風雨、臺風等各種自然災害及其次生災害的高發期，是各種安全事故的多發期。為做好“三支一扶”高校畢業生暑期安全健康管理工作，現就有關事項通知如下:

一、各有關設區市、縣（市、區）“三支一扶”辦要按照省“三支一扶”辦?關于進一步加強“三支一扶”高校畢業生服務管理工作的通知?(閩畢支?2007?10號)、?關于進一步加強“三支一扶”高校畢業生安全健康管理工作的通知?(閩畢支?2008?30號)要求，高度重視“三支一扶”高校畢業生安全健康管理工作，進一步增強做好“三支一扶”工作的責任意識、安全意識，認真部署落實本地區 “三支一扶”高校畢業生暑期安全、健康管理工作。

二、各縣（市、區）“三支一扶”辦要督促指導服務單位制定落實畢業生安全健康管理制度和突發事件應急預案，加強畢業生用電、煤氣、住宿等安全隱患的排查。對排查出的事故隱患，要抓緊研究解決，落實整改措施。必要時，可報請當地黨委、政府協調解決。

三、各級“三支一扶”辦和服務單位要加強“三支一扶”高校畢業生防溺水和游泳安全教育，嚴禁畢業生到無安全設施、無救護人員等無安全保障的水域游泳；對擅自外出及結伴游泳的,要予以制止。要加強交通安全教育，提醒畢業生注意交通安全，出行時嚴格遵守交通法規，堅決禁止無證駕駛或乘坐無證駕駛、無牌照的摩托車和汽車、以及拖拉機等農用交通工具和超載的交通工具。嚴禁畢業生到情況不明、存在安全隱患的野外登山。

四、各服務單位要加強“三支一扶”高校畢業生日常管理，掌握畢業生在崗服務和出勤情況。要嚴格執行請銷假制度，發現有畢業生脫崗的要立即查明原因，在2日內書面上報縣“三支一扶”辦，并逐級上報。五、一旦出現異常情況和突發事件（含“三支一扶”畢業生安全、健康事故、離崗未返、單方毀約等），要嚴格按照應急預案及時妥善處理，并將情況迅速上報上級“三支一扶”辦，不得瞞報、遲報或漏報。

各地接到本通知后，要迅速將本通知精神傳達至服務單位和在崗全體“三支一扶”高校畢業生。

二О一一年七月十五日

福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于啟用高校畢業生“三支一扶”計劃工作管理信息系統的通知

閩畢支(2009)66號

各有關市、縣（區）“三支一扶”辦: 為加強“三支一扶”計劃管理工作，推進項目順利實施，人力資源和社會保障部組織開發了“三支一扶”計劃工作管理信息系統（網址為http://szyf.chrm.gov.cn/,以下簡稱系統），現將我省啟用該系統的有關事項通知如下：

一、系統服務對象

該系統主要用于2006年“三支一扶”計劃實施以來，歷年高校畢業生的信息管理。系統依托人才市場公共信息網平http://www.tmdps.cn/）的實時網絡服務功能，及時更新在崗畢業生有關信息。從今年3月起，省“三支一扶”辦將以解除協議批準文件和“三支一扶”計劃工作管理信息系統中在崗畢業生信息作為發放生活補貼的依據，各有關設區市、縣（市、區）“三支一扶”辦應在每月15日前，通過系統更新畢業生在崗信息。對因未及時更新信息，造成對已解

除協議畢業生錯誤發放的生活補貼，由有關縣﹙市、區）“三支一扶”辦負責追繳。

從2010年起，我省“三支一扶”高校畢業生期滿考核和服務證書信息采集等工作將主要通過“三支一扶”計劃工作管理信息系統進行，請各有關縣﹙市、區）“三支一扶”辦務必于3月15日前做好在崗畢業生“檔案維護”和期滿畢業生“期滿檔案維護”工作。不能按時完成信息維護更新工作的，請以書面形式向省“三支一扶”辦說明情況。

二○一○年二月二十五日

福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于

進一步規范協議解除工作的補充通知

閩畢支?2011?69號

各有關設區市、縣（市、區）“三支一扶”辦: 福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室?關于進一步規范“三支一扶”高校畢業生協議解除工作的通知?（以下簡稱通知）下發后，各地進一步加強畢業生在崗管理服務工作，有力保障了我省“三支一扶”計劃工作的順利實施。為進一步完善“三支一扶”高校畢業生的日常管理服務，現將有關事項補充通知如下：

一、當年新招募的“三支一扶”高校畢業生到崗后，各地要及時組織畢業生、服務單位及其縣（市、區）“三支一扶”辦簽訂福建省高校畢業生“三支一扶”計劃協議書。

二、協議簽訂后，除不可抗力因素或經服務單位和省、設區市、縣﹙市、區﹚“三支一扶”辦同意，畢業生不得單方中止或解除協議。確實無法繼續服務的，須按?通知?要求，辦理解除協議有關手續。為維護“三支一扶”計劃的嚴肅性，對于協議簽訂后三個月內解除協議的畢業生須退還體檢和保險費用。

三、當年新招募的“三支一扶”高校畢業生到崗后，各地不得自行調整畢業生服務單位。如有特殊原因，需要調整服務單位的，畢業生到崗三個月后經原服務單位和新接收單位同意，并經所在縣（市、區）和設區市“三支一扶”辦審核后，可向省“三支一扶”辦提出調整申請，經省“三支一

扶”批準后方可繼續從事“三支一扶”服務。

二О一一年七月五日

福建省人事廳 福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步做好服務期滿考核合格“三支一扶”

高校畢業生就業服務有關工作的通知

閩人發?2009?86號

各市、縣(區)人事局，各有關市、縣(區)“三支一扶”辦，各高等學校：

自2008年我省首批“三支一扶”高校畢業生服務期滿以來，各地認真貫徹落實省有關做好服務期滿考核合格“三支一扶”高校畢業生就業服務工作的部署和要求，加大政策落實力度，積極采取有效措施，就業服務工作取得了階段性進展。為進一步做好我省服務期滿考核合格“三支一扶”高校畢業生就業服務工作，現就有關問題通知如下：

一、進一步重視和加強服務期滿考核合格“三支一扶”高校畢業生就業服務工作

當前，我省首批期滿“三支一扶”高校畢業生中仍有部分畢業生尚未落實就業單位，2007年“三支一扶”高校畢業生又即將服務期滿，就業壓力較大，就業服務工作任務十分繁重。做好服務期滿考核合格“三支一扶”高校畢業生的就業服務工作，關系到“三支一扶”高校畢業生的切身利益，關系到“三支一扶”計劃實施工作的可持續發展，關系到社會的安定穩定。廣大畢業生和社會各界對此高度關注。各級政府人事部門、“三支一扶”辦要把促進服務期滿考核合格“三支一扶”高校畢業生就業工作，作為今年下半年畢業生就業工作的重點之一，采取有效措施，努力使 “三支一扶”高校畢業生在服務期后基本實現就業。各有關設區市人事

局、“三支一扶”辦要加強對本地區“三支一扶”高校畢業生就業政策落實情況和工作進展情況的檢查指導，及時研究解決工作中存在的困難和問題，確保就業服務工作取得實效。

二、進一步完善落實就業政策，加大就業服務工作力度

各級政府人事部門、“三支一扶”辦和各高校要充分發揮就業政策對促進“三支一扶”高校畢業生就業的積極作用，進一步完善落實就業政策的具體措施，全面推動各項已出臺政策的落實。要按照閩委辦?2006?73號規定，進一步落實服務期滿考核合格“三支一扶”高校畢業生報考省內普通高校碩士研究生、報考公務員和事業單位工作人員考試加分，自主擇業免費推薦、創業扶持等優惠政策。

要統籌兼顧做好畢業生服務基層有關項目服務期滿考核合格的畢業生的公開招考工作。服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生（包括參加“志愿服務欠發達地區計劃”、“志愿服務西部計劃”含“研究生支教團”等國家和地方項目服務期滿的畢業生）報考省、設區市公務員和事業單位工作人員的，筆試總分加3分，報考服務縣（市、區）、鄉（鎮）公務員和事業單位工作人員的，筆試總分加5分。省級公務員主管部門在今年秋季公務員招錄考試中繼續安排一定數量的專門職位（主要是縣?市、區?、鄉?鎮?機關公務員職位及參照公務員法管理事業單位工作人員職位），面向參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的畢業生（包括參加“志愿服務欠發達地區計劃”、“志愿服務西部計劃”含“研究生支教團”等國家和地方項目服務期滿的畢業生）進行招考。

在全省秋季省屬事業單位公開招聘工作人員中，將繼續安排部分事業單位崗位（含省、設區市、縣?市、區?及鄉鎮事業單位崗位）專門面向參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的畢業生（包括參加“志愿服務欠發達地區計劃”、“志愿服務西部計劃”含“研究生支教團”等國家和地方項目服務期滿的畢業生）公開招考。根據人力資源和社會保障部等有關部委?關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知?（人社部發?2009?42號），從2009年起，各設區市、縣（市、區）相關事業單位公開招聘工作人員時，應拿出不低于40%的崗位，聘用參加“三支一扶”計劃等國家和地方就業項目期滿考核合格的高校畢業生。

要鼓勵高校畢業生服務期滿后留在當地就業。根據人社部發?2009?42號精神，參加“三支一扶”計劃等國家和地方就業項目的事業單位相對應的自然減員空崗，全部聘用服務期滿考核合格的高校畢業生。對于服務期滿考核合格并愿意繼續在我省農村基層工作的，在我省鄉（鎮）事業單位編制內新增工作人員時，可免于參加統一招考，由接收單位直接報縣（市、區）人事部門辦理事業單位人員聘用相關手續。

要積極發揮人才服務機構促進就業的優勢，著力拓寬“三支一扶”高校畢業生到各類企業就業的渠道。各級政府人事部門所屬人才服務機構要把服務期滿未就業“三支一扶”高校畢業生的就業推薦工作作為開展公共就業服務的重要內容，切實抓實抓好。要對服務期滿未就業的“三支一扶”高校畢業生實行“一對一、一條龍”的免費就業推薦服務，保證每個“三支一扶”高校畢業生的就業推薦服務工作都有專

人負責。對于成功推薦“三支一扶”高校畢業生就業的人才服務機構，省人事廳和有條件的市、縣（區）人事部門要給予一定的公共服務補貼。

三、進一步做好服務期滿未就業“三支一扶”高校畢業生的跟蹤服務工作

對服務期滿未就業“三支一扶”高校畢業生，各有關市、縣（區）人事局、“三支一扶”辦要登記造冊，摸清底數，建立專人聯系制度，實施動態管理，做好跟蹤服務。為全面及時掌握我省服務期滿“三支一扶”高校畢業生的就業情況，從2009年7月起，各有關設區市“三支一扶”辦要按月填報?福建省服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業情況調查表?（見附件），并于次月3個工作日內以電子郵件形式報省“三支一扶”辦。

四、進一步加大就業政策宣傳力度，耐心細致地做好思想政治工作

各級政府人事部門、“三支一扶”辦要進一步加大就業政策的宣傳力度，使每一個“三支一扶”高校畢業生知曉政策、用好政策。要耐心細致地做好畢業生就業政策咨詢工作，及時研究解決工作中存在的問題。要安排專人與畢業生“一對一”談話，扎實做好思想工作，引導他們樹立正確的擇業觀念。要高度重視有關“三支一扶”高校畢業生網上輿情動態和輿情疏導工作，涉及有關“三支一扶”高校畢業生的重

二○○九年七月三十日

要輿情要及時向省“三支一扶”辦報告。

福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室 福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于做好服務期滿未就業“三支一扶”高校畢業生就業推薦工作的通知

閩人發（2009）220號

各市、縣(區)人事局，各有關市、縣(區)“三支一扶”辦，省屬有關人才服務機構：

為進一步做好服務期滿考核合格未就業“三支一扶”高校畢業生就業服務工作，根據省人事廳等八部門?關于進一步做好當前高校畢業生就業工作的通知?（閩人發?2009?89號）精神，現就認真做好我省服務期滿未就業“三支一扶”高校畢業生就業推薦工作通知如下：

一、各級政府人事部門所屬人才服務機構和省屬有關人才服務機構要廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收期滿未就業“三支一扶”高校畢業生，要根據服務期滿未就業“三支一扶”高校畢業生學歷、專業、生源地和就業意向地等情況，有針對性地提供“一對一、一條龍”的免費就業推薦服務。

二、各級政府人事部門所屬人才服務機構和省屬人才服務機構對登記求職的“三支一扶”高校畢業生，要建立專門臺帳，推薦3個以上工作崗位，并做好就業推薦服務工作記錄。

服務期滿未就業“三支一扶”高校畢業生憑“三支一扶”服務證書到我省各級政府人事部門所屬人才服務機構和省屬人才服務機構進行求職登記的，享受就業信息查詢、就業指導和就業推薦等免費公共服務。

三、各級政府人事部門要積極爭取當地財政支持，將“三支一扶”高校畢業生就業服務工作納入畢業生就業公共服務補貼發放范圍。對于成功推薦“三支一扶”高校畢業生就業的省屬人才服務機構和享受省財政轉移支付的縣﹙市、區﹚人才服務機構，省公務員局、省人力資源開發辦公室將給予一定的畢業生就業公共服務專項補貼。

四、各有關市、縣(區)“三支一扶”辦要按照?福建省人事廳、福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步做好服務期滿考核合格“三支一扶”高校畢業生就業服務有關工作的通知?（閩人發?2009?86號）要求，建立健全“三支一扶”高校畢業生信息庫，完善專人聯系制度，全面及時跟蹤掌握畢業生就業情況，落實服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業情況月報制度。

五、引導和鼓勵服務期滿考核合格“三支一扶”高校畢業生面向企業和生產一線就業,是拓寬“三支一扶”高校畢業生就業渠道的重要舉措，是進一步引導鼓勵高校畢業生面向基層就業的重要內容。各級人事部門和各人才服務機構要充分認識做好“三支一扶”高校畢業生就業推薦工作的重要性，切實把關系到畢業生切身利益，關系到基層就業項目的持續發展，關系到基層人才隊伍建設,關系到社會和諧穩定的“三支一扶”高校畢業生就業服務工作抓實抓好。

福建省公務員局 福建省高校畢業生三支一扶”

福建省人力資源開發辦公室 “工作協調管理辦公室

二○○九年九月二十四日

福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室 福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業

政策的通知 閩人發?2009?221號

各市、縣(區)人事局，各有關市、縣(區)“三支一扶”辦：

根據中組部、人社部等五部門?關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知?（人社部發[2009]42號）和省委辦公廳、省政府辦公廳?關于組織開展福建省高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知?（閩委辦[2006]73號）精神，為進一步做好我省參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生的就業政策落實和就業服務工作，加強我省農村基層人才隊伍建設，建立引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的長效工作機制，現就參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策通知如下:

一、服務基層項目主要包括：福建省級和設區市級高校畢業生“三支一扶”計劃、福建省高校畢業生服務社區計劃、福建省大學生志愿服務欠發達地區計劃、大學生志愿服務西部計劃（含研究生支教團）。

二、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業生報考省、設區市公務員的，筆試總分加3分，報考縣（市、區）、鄉（鎮）公務員的，筆試總分加5分。參加服務基層項目服務期限為一年，期滿考核合格的高校畢業

生限報考縣（市、區）、鄉（鎮）公務員，筆試總分加5分

三、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業生三年內報考我省事業單位工作人員招聘考試，既可按有兩年以上基層工作經驗報考，也可按應屆畢業生身份報考。

四、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的高校畢業生報考省、設區市事業單位的，筆試總分加3分，報考縣（市、區）、鄉（鎮）事業單位的，筆試總分加5分。參加服務基層項目服務期限為一年，期滿考核合格的高校畢業生限報考縣（市、區）、鄉（鎮）事業單位，筆試總分加5分。

五、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格并愿意繼續在我省農村基層工作的畢業生，在我省鄉（鎮）事業單位編制內新增工作人員時，可免于參加統一招考，由接收單位直接報縣（市、區）人事部門辦理事業單位人員聘用相關手續。對于參加我省高校畢業生服務社區計劃服務期滿考核合格并愿意留在服務縣（市、區）街道（鎮）工作的畢業生，由服務社區所在縣（市、區）人事部門根據具體情況選聘在相關街道（鎮）所屬有空編的事業單位工作。

六、參加服務基層項目服務期為兩年及以上期滿考核合格的畢業生可報考面向我省參加服務基層項目服務期滿考核合格高校畢業生的公務員和事業單位的專門職位。參加服務基層項目服務期限為一年，期滿考核合格的高校畢業生限報考縣（市、區）、鄉（鎮）公務員和事業單位專門職位。

七、凡通過享受政策待遇，被錄（聘）為公務員和事業

單位工作人員的服務基層項目高校畢業生，不再享受報考公務員和事業單位加分和專門職位招考優惠政策。

八、本通知從印發之日起執行，參加省外組織實施的上述服務基層項目福建生源高校畢業生參照執行。

福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室 福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室

二○○九年九月二十五日

福建省公務員局 省人力資源開發辦公室 省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室關于做好服務期滿“三支一扶”

高校畢業生就業跟蹤統計工作的通知

閩人發?2011?36號

各有關市、縣（區）人事局（公務員局）、“三支一扶”辦，省民政廳、團省委，平潭綜合實驗區管委會辦公室：

為及時了解掌握服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業動態，切實做好就業服務工作，根據省公務員局、省人力資源開發辦公室、省民政廳、共青團福建省委?關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知?（閩人發[2011]30號）要求，決定開展服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業跟蹤統計工作，現就有關事項通知如下：

一、充分認識新形勢下做好服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業跟蹤統計工作的重要性

2006年以來我省連續五年組織實施高校畢業生“三支一扶”計劃，積極引導鼓勵高校畢業生面向基層就業，共招募派遣了近三千名“三支一扶”高校畢業生到我省農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作，改善了基層人才隊伍結構，有力促進了農村基層經濟社會事業的發展，取得了較好成效。今年，我省“三支一扶”計劃將繼續招募約500名高校畢業生，同時有500多名畢業生今年即將服務期滿需要就業，加上原有服務期滿未就業畢業生，促進服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業工作任務十分繁重、就業壓力較大。加強服務期滿畢業生就業跟蹤統計工作，準確掌握畢業生就

業動態情況，是兌現相關優惠政策，有針對性地做好服務期滿就業服務工作的重要基礎，是“三支一扶”計劃持續有效實施的重要保障。各級人事局（公務員局）、“三支一扶”辦要充分認識新形勢下做好服務期滿“三支一扶”畢業生就業跟蹤統計工作的重要性，切實加強領導、加大力度，將該項工作作為實施“三支一扶”計劃的重要內容抓緊抓實抓好。

二、切實強化服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業跟蹤統計工作責任

各級人事局（公務員局）、“三支一扶”辦主要負責同志要全面擔負起服務期滿畢業生就業跟蹤統計工作的領導責任，督促和指導做好本地區服務期滿高校畢業生就業跟蹤統計工作。縣（市、區）“三支一扶”辦要具體做好本區域服務期滿高校畢業生就業跟蹤統計工作，安排專人具體負責；要建立日常跟蹤和定期跟蹤等工作制度，建立健全服務期滿畢業生數據庫，及時準確掌握服務期滿畢業生就業情況。各設區市人事局（公務員局）、平潭綜合實驗區人事部門、“三支一扶”辦要負責本地區畢業生就業跟蹤統計工作的督促落實、數據匯總和上報工作。

2011年起，凡不能及時準確上報服務期滿畢業生就業跟蹤情況的縣（市、區），省“三支一扶”辦將調減其招募計劃，直至停止招募。

三、實施服務期滿“三支一扶”高校畢業生就業情況季報制度

（一）各縣（市、區）“三支一扶”辦要在日常跟蹤和定期跟蹤的基礎上，在每季度底（3月31日、6月30日、9月

30日、12月31日，如遇雙休日或節假日順延）前，填寫?福建省高校畢業生服務基層項目服務期滿畢業生就業跟蹤統計季報表?（以下簡稱季報表，見附件）報設區市“三支一扶”辦。各設區市“三支一扶”辦匯總后，在三個工作日內以電子郵件形式報省“三支一扶”辦；平潭綜合實驗區人事部門直接報省“三支一扶”辦。

（二）各級“三支一扶”辦要按照省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室?關于啟用高校畢業生“三支一扶”計劃工作管理信息系統的通知?（閩畢支(2009)66號）和?關于進一步完善2010年“三支一扶”高校畢業生信息數據的通知?（閩畢支[2010]34號）要求，切實重視加強信息系統的運行維護，及時更新畢業生基本信息、和服務期滿考核情況、服務期滿就業登記等信息。其中，“三支一扶”高校畢業生服務期滿后12個月內，其就業信息由縣（市、區）“三支一扶”辦在報送季報表的同時，通過“三支一扶”工作管理信息系統負責更新，設區市“三支一扶”辦負責審核；畢業生服務期滿12個月后，其就業信息由省“三支一扶”辦根據季報表進行更新。

（三）填表說明

1、統計對象。本季報表統計對象為“三支一扶”計劃服務期滿高校畢業生（含市級計劃，下同）。

2、統計類別。①黨政機關（含參公單位）就業，②事業單位就業，③企業單位就業，④自主創業，⑤升學，⑥編外聘用，⑦應征入伍，⑧待就業，⑨就業單位。

3、市級計劃服務期滿畢業生以服務期滿當月計算，列

入當季度統計對象。如，2011年10月服務期滿，相應列入第4季度統計對象。

4、“服務地”和“生源地”欄須具體填寫到縣（市、區）；“服務時間”欄為畢業生參加項目時間，如2007年；“專業”欄為畢業生所學專業；“項目”欄指省級計劃或市級計劃，如省級計劃請填寫“省級”，如市級計劃請填寫“市級”。

5、畢業生期滿就業狀態和就業去向須按畢業生實際情況準確填寫，并分別在“就業狀態”相應欄目中填寫“是”。如畢業生仍未就業，請在“待就業”欄中填寫“是”。

6、“黨政機關（含參公單位）”欄中，如畢業生是通過加分或專門職位被黨政機關（含參公單位）單位錄用，在“加分” 欄或“專門職位”欄填“是”；如沒有享受優惠政策被黨政機關（含參公單位）單位錄用，在“沒有享受優惠政策就業”欄填“是”；“事業單位”欄參照“黨政機關（含參公單位）”欄要求填寫。

7、到黨政機關（含參公單位）和事業單位就業的，在“就業單位”欄填寫具體單位。8、2011年第1季度統計對象為2006年實施“三支一扶”計劃以來所有服務期滿畢業生。2011年第2季度起，新增當年當季度服務期滿畢業生。

四、統籌做好我省其他服務基層項目期滿畢業生就業跟蹤統計工作

大學生志愿服務欠發達地區計劃和高校畢業生服務社區計劃省級項目主管部門，要根據閩人發[2011]30號文件和本通知精神，按照?福建省高校畢業生服務基層項目服務期

滿畢業生就業跟蹤統計季報表?填寫規范和相關要求，在每季度底（3月31日、6月30日、9月30日、12月31日，如遇雙休日或節假日順延），將季報表以電子郵件形式報省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室。

福建省公務員局 福建省人力資源開發辦公室 二○一一年三月十六日

福建省公務員局 省人力資源開發辦公室 省民政廳 共青團福建省委 關于統籌實施引導高校畢業生到

農村基層服務項目工作的通知

閩人發?2011?30號

各市、縣（區）人事局（公務員局）、民政局、團委，平潭綜合實驗區管委會辦公室：

為進一步加強我省高校畢業生服務基層項目管理，建立健全項目統籌實施協調機制，形成引導鼓勵高校畢業生面向基層就業工作合力，根據中組部、人社部、團中央等五部委?關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知?（人社部發?2009?42號）和省政府?關于做好2009年高校畢業生就業工作的通知?（閩政?2009?3號）要求，現就統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目有關工作通知如下：

一、項目統籌實施范圍

我省統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目主要包括：省公務員局（省人力資源開發辦公室）牽頭組織實施的高校畢業生“三支一扶”計劃、省民政廳牽頭組織實施的高校畢業生服務社區計劃、團省委牽頭組織實施的大學生志愿服務欠發達地區計劃等項目（以下簡稱各專門項目）。

二、項目統籌實施方式

由省公務員局（省人力資源開發辦公室）、省民政廳和團省委建立省項目統籌實施工作協調機制，辦事機構設在省大中專畢業生就業工作辦公室，負責在研究確定招募計劃、45

組織報名招募、安排項目崗位、統一管理考核和出臺優惠政策等方面進行溝通協調。各專門項目主管部門不變，仍按現有方式分類管理。

各市、縣（區）也要相應建立由人事、民政和團委組成的項目統籌實施工作協調機制，辦事機構設在各級人事部門，具體任務是：

（一）傳達學習國家和省關于引導鼓勵高校畢業生到農村基層就業與服務的有關文件精神，研究提出本地區貫徹落實意見；

（二）研究確定本地區各項目實施方案、畢業生在崗管理、和期滿考核、就業跟蹤服務等具體工作安排，通報各專門項目工作進展情況；

（三）研究解決各專門項目統籌實施中的新情況、新問題和其他需協調溝通的事項。

三、項目統籌實施辦法

（一）統一招募派遣

1、招募對象。各專門項目招募對象統一為省內全日制普通高校、省外全日制普通高校福建生源應屆高校畢業生和近年來未就業高校畢業生。

2、服務范圍。“三支一扶”計劃主要安排到全省享受省財政一般轉移支付和財力相當于一般轉移支付水平的財政困難縣（市、區）的鄉（鎮）；志愿服務欠發達地區計劃主要安排到三明、南平、龍巖和寧德等四個設區市享受省財政一般轉移支付和財力相當于一般轉移支付水平的財政困難縣（市、區）的鄉（鎮）；服務社區計劃主要安排到全省享受省財政一般轉移支付和財力相當于一般轉移支付水平的

財政困難縣（市、區）的城市社區。

3、招募計劃。各專門項目招募計劃，由省項目統籌實施工作協調會議研究確定。

4、報備制度。從2011年起，各專門項目的招募文件、實施方案、派遣名單、考核和服務期滿考核情況，由各專門項目省級主管部門在該項工作完成一個月內，向省大中專畢業生就業工作辦公室報備。各專門項目地方主管部門也要相應將接收人員名單、考核和服務期滿考核情況、服務期滿人員名單，向當地人事部門報備。

各有關設區市組織實施的市級“三支一扶”計劃的招募文件、實施方案、派遣人員名單、考核和服務期滿考核情況，要在該項工作完成一個月內，向省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室報備。

（二）統一管理考核

1、管理服務。各專門項目主管部門要加強畢業生的在崗管理服務工作，建立健全畢業生數據庫，完善相關規章制度，準確掌握畢業生在崗服務和期滿就業情況。

2、和服務期滿考核。由各專門項目地方主管部門、人事部門，根據省項目統籌實施工作協調會議確定的考核內容、標準和方式，共同對畢業生進行考核和服務期滿考核，提出服務鑒定意見。

3、服務證書。在各專門項目地方主管部門和當地人事部門共同對畢業生服務期滿考核鑒定的基礎上，由各專門項目省級主管部門匯總當年服務期滿畢業生情況，向省大中專畢業生就業工作辦公室報備后，由省大中專畢業生就業工作

辦公室統一發放“福建省高校畢業生服務基層項目證書”，作為服務期滿后享受相關優惠政策的依據。

以上統一管理考核有關工作，根據工作進展情況，另行通知。

四、工作要求

（一）統籌實施各專門項目，是及時掌握各專門項目實施情況，分析工作中出現的問題，研究提出統籌解決的政策措施，推動引導高校畢業生到農村基層服務工作的順利開展的客觀需要。各級各專門項目主管部門要高度重視，確保組織領導到位，思想認識到位，統籌措施到位，為我省各專門項目的順利實施提供有力保障。

（二）各級各專門項目主管部門要按照本通知要求，進一步明晰職責，密切配合，不斷完善工作協調機制，注意總結、運用已有經驗，解決突出問題，努力探索建立高校畢業生面向基層就業的長效機制。

（三）各級人事部門要發揮好統籌實施各專門項目牽頭作用，加強對各專門項目的業務指導，會同本級各專門項目主管部門做好項目統籌實施工作。

二○一一年三月三日

福建省大中專畢業生就業工作領導小組辦公室關于做好高校畢業生服務基層項目證書審核發放工作的通知

閩畢辦(2011)2號

各有關設區市、縣（市、區）“三支一扶”辦，省民政廳，團省委，平潭綜合實驗區管委會: 為進一步統籌實施我省高校畢業生基層服務項目，加強項目管理服務工作，根據福建省公務員局、省人力資源開發辦公室、省民政廳、團省委?關于統籌實施引導高校畢業生到農村基層服務項目工作的通知?（閩人發?2011?30號），現就做好?福建省高校畢業生服務基層項目證書?（以下簡稱?服務證書?）的審核和發放工作通知如下：

一、《服務證書》發放對象

?服務證書?的發放對象為參加我省“三支一扶”計劃（含市級計劃，下同）、服務社區計劃、志愿服務欠發達地區計劃等服務基層項目服務期滿考核合格的高校畢業生（以下簡稱服務基層項目畢業生）。

二、《服務證書》內容及使用

（一）?服務證書?的內容

?服務證書?記載事項主要包括畢業生個人信息及服務經歷、享受就業優惠政策情況、就業狀況和其他記載事項等。其中：

1、“享受就業優惠政策情況”欄包括黨政機關（含參公事業單位）、事業單位、升學、就業推薦和經辦單位意見五項登記內容。⑴享受報考黨政機關（含參公事業單位）專門職位；⑵享受事業單位加分、報考專門職位、直接考核聘用；

⑶享受升學考研加分、免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科;⑷享受免費就業推薦的推薦單位、推薦崗位；⑸經辦單位根據服務基層項目畢業生每次享受就業優惠政策的實際情況，在相應類別前打鉤后，由具體經辦人簽字并加蓋單位公章。

2、“服務期滿就業情況”欄包括就業單位全稱、就業類型、就業方式和經辦單位意見四項登記內容。⑴就業單位全稱：機關單位、事業單位、企業單位、其他單位；⑵就業類型：黨政機關（含參公事業單位）、事業單位、企業就業、自主創業、升學、編外聘用、應征入伍；⑶就業方式：加分、專門職位、考核聘用、考研加分、免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科、未享受優惠政策就業；⑷經辦單位根據服務基層項目畢業生就業實際情況，填寫就業單位名稱并在相應就業類型、就業方式前打鉤后，由具體經辦人簽字并加蓋單位公章。

3、“服務期滿就業變更情況”欄參照“服務期滿就業情況”欄進行登記。

（二）?服務證書?的使用

?服務證書?是服務基層項目畢業生享受有關優惠政策的重要憑據，也是記載其享受優惠政策經歷和就業狀況的主要依托。根據“誰辦理，誰填寫”的原則，服務基層項目畢業生在享受就業優惠政策和辦理就業手續時，持?服務證書?及其他證明材料到相關部門辦理。其中：

1、“享受就業優惠政策情況”欄用于登記服務基層項目畢業生享受報考機關事業單位專門職位、事業單位加分、升

第四篇：三支一扶相關政策解答

我縣服務基層“三支一扶”就業政策

1、“三支一扶”（特崗教師）

是指大學生在畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作。計劃的政策依據是國家人事部2006年頒布的第16號文件《關于組織開展高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》，其目的在于為高校畢業生向基層單位落實就業問題提供具體的指導和保障。服務期滿后的相關政策及就業推薦（川人發【2006】15號）各地及有關部門要認真落實高校畢業生到基層工作的優惠政策，重視和做好服務期滿“三支一扶”高校畢業生的就業工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。

（一）加大力度，認真落實好各項優惠政策。“三支一扶”畢業生服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。服務期滿自主創業的，可按有關文件享受行政事業性收費減免、小額貸款擔保和貼息等政策。應屆畢業生自愿到國家需要的艱苦地區、艱苦行業基層工作，服務達到國家規定年限，并符合相應條件的，可享受國家助學貸款代償政策，具體辦法另行制定。服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，享受各級對到基層工作高校畢業生的優惠政策，報考黨政機關

和事業單位的，每工作滿1周年，考試總成績加1分，最高加5分，并在同等情況下優先錄用。從2008年起，縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，應拿出一定比例的職位專門吸納這部分畢業生。逐步實行縣級以上黨政機關從具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生中考錄公務員的辦法，縣級以上黨政機關考錄公務員，應按有關規定有不低于三分之一的考錄比例專門面向具有2年以上基層工作經歷的高校畢業生，以后逐年提高比例。服務期滿后，特別優秀的可參加當年選調生選拔。“三支一扶”高校畢業生服務期滿（參加“天使計劃”高校畢業生工作滿2年）后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”項目的，學校應為其保留學籍。

（二）服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生，根據本人意愿可以回原籍或到其他地區工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區應準予落戶。進入國有事業單位的，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡。在今后晉升中高級職稱時，同等條件下優先評定。

特崗教師就業待遇

（文件引用）特崗教師三年聘期結 束后，對服務期滿、每年考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位

總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事 業單位人員聘用手續，按照有關規定辦理上編制、核定工資基金等手續，同時將其工資發放納入當地財政統發范圍，保證其享受當地教師同等待遇。

我縣“三支一扶”計劃目前現狀：

我縣現有三支一扶在崗人員3名，均是2010年由省人社廳統一招募分配的，除2009年一名于去年自動離崗經外，2010年以前招募的三支一扶人員7名已經通過縣內各次招考分批次解決在縣內的事業單位（主要崗位是教育、衛生、）。

從市內各縣橫向比較，我縣的服務基層人員類別和個數都是最少的，其他縣均有10至30個不等，類別除開“三支一扶”還包括“西部志愿者”等

2010年3月經縣人社局、縣財政局審批同意后我縣給市人社局上報當年“三支一扶”招募計劃，計劃內容只有5名扶貧崗位（均為鄉鎮農業服務中心，資料已經存檔），全市各縣招募計劃信息集中后，由市人社局統一上報省人社廳。2010年5月，在省人社廳發布的全省 “三支一扶”招募公告上，我縣5個扶貧名額僅為3個，全省共計1000人左右，經省市人社部門組織統一考試成績合格后，我們縣只組織了面試，體檢，于7月28簽署協議，9月到崗，服務期限2年。

目前，省市各類人事考試的模式都是省市人社部門統一組織報名、考試、公示筆試成績，各縣人社局只負責面試，體檢，簽署合同，崗前培訓等。

2011年綿陽市人社局關于鄉鎮事業單位從全市“三支一扶”服務期滿人員中定向招聘工作人員安排：

今年7月，市人社局發文《2011年綿陽市人社局關于鄉鎮事業單位從全市“三支一扶”服務期滿人員中定向招聘工作人員安排》，按照文件安排，各縣都要為本縣內 “三支一扶”服務期滿人員提供等額定向招聘崗位。

在經編辦、農業局核實編制空缺，并同意定向招聘前提下，人社局上報了《招聘計劃崗位表》（），全市各縣提供的崗位共有20多個，且要求各考生不能交叉報考，市人社局事業單位管理科和考試中心組織考試。

第五篇：2015三支一扶申論備考：全面把握貫徹執行能力

遼寧中公教育：http://ln.offcn.com

在三支一扶申論考試中，貫徹執行能力所對應的題目考查比較靈活，既有可能考查應用文寫作，也可能與其他類型的題目相結合，比如提出對策類題目，全面考查考生是否能夠有技巧地把握貫徹執行能力。許多考生對此類題目深惡痛絕，其實是沒能把握貫徹執行能力導致的。以下，中公三支一扶網會結合實例為大家全面解讀貫徹執行能力，希望給考生以啟發。

三支一扶考試當中對于貫徹執行能力就要求考生全面把握兩大能力，一是貫徹力，二是執行力。舉例說明：

有關部門擬在全球最高的媽祖圣像落成周年紀念日舉辦媽祖文化旅游節活動，需要一批志愿者向游客講解媽祖文化。請你根據“給定資料4”，為志愿者寫一份示范性的講解稿。

什 么是貫徹力?是對方針、精神及領導意圖的理解，是作答題目的基礎。這道題目的題干中要求為志愿者寫示范性的講解稿，向游客講解媽祖文化，而其深層次的組織 意圖只是為了講解嗎?不是!而是使游客了解媽祖文化，使媽祖文化旅游節這一活動真正落地，深入游客心中，促進媽祖文化的傳播。理解了這一點才能夠把握題目 的精髓。因此這一題目在書寫答案時必須有所鋪墊，撰寫發文事由，才能體現我們對題目組織目標的理解。

那么，什么是執行力?即具體工作的實 施。遵循依法行政原則、結合客觀實際，及時有效完成任務。同樣運用于這道題目中，即：要想傳播媽祖文化，還需考慮到其他的一些題干告訴我們的現實要素。一 是保證及時性，能夠在全球最高的媽祖圣像落成周年紀念日舉辦媽祖文化旅游節活動這一時間節點內。二是有效性，講解稿必須易講解、易接受。易講解即講解稿本 身邏輯清晰，志愿者拿過去之后不需要改變任何地方就能夠很清楚地了解并將媽祖文化講解透徹;易接受即游客能聽懂，語言不能過于生澀;能夠通過聽講解稿，了 解媽祖文化旅游節活動，將此次比較空泛的活動通過講解的載體變得易為接受，使其“落地”。

考慮到這些因素之后，考生方可全面作答。中公教育三支一扶網專家希望考生在平時的訓練當中多思考，多審題，把題干吃透，方能有的放矢，提高申論的貫徹執行能力!

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