第一篇：加強思想作風建設 提高開拓創新能力（寫寫幫推薦）

加強思想作風建設 提高開拓創新能力

鐘 鳴

2008年第8期 ——黨的建設

近年來，我們按照“圍繞發展抓黨建，改革創新抓黨建，突出重點抓黨建”的工作思路，以思想作風建設為切入點，全面推進基層黨的建設，努力提高各級干部領導發展的能力、拒腐防變的能力、抓好落實的能力，有效地促進了全市經濟社會又好又快發展。我市先后榮獲“全國雙擁模范城市”、“全國勞務輸出示范市”、“全國綠化模范市”、“全國綠色小康市”、“全省最佳信用縣市”、“全省平安縣市”等稱號。

一、抓學習促思想解放，提高領導發展的能力

學習是提高領導能力的基礎和源泉。我們始終把學習作為干部思想作風建設的首要任務，堅持以學習促進干部思想觀念的更新和領導科學發展能力的提高。

（一）持之以恒抓學習。歷屆市委堅持不懈地抓干部的學習，促進學習制度化、規范化、經常化。一是推進學習制度化。市委先后出臺了《關于進一步加強學習的意見》等文件，并制定《學習型機關、學習型干部考評細則》，將學習納入鄉鎮辦區和市直單位年度目標考核內容。二是推進學習規范化。在學習要求上，做到“五有”，即有學習計劃、有考勤記載、有學習檔案、有自學筆記、有學習體會。在學習內容上，推行“3+X”的模式，即各級干部在學習政策理論、法律法規、業務知識三個方面必修內容的同時，按照“需什么學什么、缺什么補什么”的原則，自選學習內容。市委中心組每月學習一個課題，每名成員每年做學習筆記1.5萬字以上。2007年，32名市委中心組成員在荊州級以上報刊發表調研文章80余篇，市委中心組被評為全省理論學習先進單位。三是推進學習經常化。加強對學習的督促檢查，平時組成專班對學習情況不定期巡查；年中對鄉鎮辦區和市直單位的學習情況進行檢查通報；年底對副科級以上領導干部的學習情況進行集中測試。每年評選表彰一批學習型機關、學習型干部。

（二）創新方式抓學習。在抓學習的過程中，堅持創新方式方法，增強學習的針對性和實效性。一是“超市”選學。依托中央黨校遠程教育網，在市委黨校開辦了領導干部培訓“超市”，每周六上午，副科級以上領導干部持卡選學，參學對象全年至少參加12次累計48學時。二是封閉研學。把每年的5月份作為全市的“集中學習月”，市委中心組每年到市委黨校進行3天集中封閉式學習。三是請進來學。先后邀請了20多位專家學者和石首在外工作的老領導，就縣域經濟發展、城市規劃、證券知識和科技創新等內容，來我市進行專題輔導。四是走出去學。先后組織市“四大家”領導、鄉鎮黨委書記、部分市直單位“一把手”和企業家赴湖南、江西及省內縣市，學習新農村建設、工業興市、城市規劃與建設等方面的先進經驗；多次在江蘇蘇州、浙江溫嶺等地舉辦領導干部、企業家培訓班，在全市營造“開放促發展、開放興石首”的濃厚氛圍。五是宣講助學。市委成立學習宣講團，采取送學、送課上門的形式，讓理論進農村、進企業、進社區、進學校，以滿足廣大干部群眾的學習需求。黨的十七大召開后，市委及時組織360多名科級干部，深入基層宣講十七大精神，深受群眾歡迎。

（三）聯系實際抓學習。緊密聯系工作和干部的思想實際抓學習。針對干部中存在的安于現狀的小農思想、“唯條件”論的畏難思想、墨守成規的封閉思想，深入開展“只為快想辦法，不為慢找理由”大討論，教育引導干部在加快發展上繼續解放思想，在深化改革上繼續解放思想，在擴大開放上繼續解放思想，在全民創業上繼續解放思想，以思想大解放推動石首新一輪大發展。通過學習討論，進一步增強了各級干部爭先進位的憂患意識、克難拼搏的機遇意識、改革創新的開放意識，形成了全市上下一心一意謀發展，聚精會神搞建設的良好氛圍。

二、抓教育促勤政廉政，提高拒腐防變的能力

加強思想教育是增強領導干部勤政廉政意識、提高拒腐防變能力的重要舉措。我們堅持把教育貫穿思想作風建設的全過程，筑牢領導干部思想道德防線。

（一）深化主題教育。注重寓教育于活動之中，在全市深入開展“踐行‘三個代表’重要思想”、“保持共產黨員先進性”、“貫徹落實科學發展觀”、“樹立社會主義榮辱觀”等主題教育。堅持把開展主題教育與弘揚革命傳統結合起來，將桃花山紅軍樹革命烈士紀念園、湘鄂西赤色軍政干部學校（焦山河學校）舊址等，開辟成紅色文化教育基地，通過緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞等形式，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；與加強輿論引導結合起來，在市電視臺、《科教導報》等新聞媒體上開辟領導干部廉政訪談專欄，讓領導干部面對媒體和群眾話廉政、說清風，從中受到教育和監督；與培育廉政文化結合起來，通過創建廉政文化一條街、編輯出版廉政專集《古韻新詞倡廉風》和《清廉為本》、舉辦廉政書法展、創作廉政漫畫和格言等形式，推進廉政文化進機關、進社區、進校園、進農村，營造廉潔光榮、腐敗可恥的濃厚氛圍。

（二）運用典型開展教育。充分發揮先進典型的示范帶動作用，增強思想教育的感染力、影響力。在全市領導干部、基層公務員、企事業干部中挖掘典型人物，先后推出了二十幾年如一日、忠誠奉獻人口和計劃生育事業的原市計生局局長李大軍，甘守清貧、勤儉持家的原市司法局局長崔學剛，用非凡母愛真情呵護聾啞兒童的市特殊教育學校校長劉桂香，情系百姓、十年轉化三個后進村的南口鎮下派機關干部余學忠等一批典型，通過舉辦先進事跡報告會、展覽會、座談會等形式，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，使廣大黨員干部普遍受到了心靈上的震撼、思想上的洗禮，進一步萌發了學先進、當先進的激情。與此同時，注重發揮反面典型的警示教育作用，每查處一起腐敗案件都召開有市領導、鄉鎮辦區和市直科局主要負責人、市人大代表、政協委員和特邀監察員參加的案件通報會，公開涉案人員的懺悔書，達到查處一案，教育一片的效果。

（三）注重解決突出問題。堅持把解決領導干部中存在的突出問題作為干部教育的重點，每年集中精力解決1—2個影響發展和群眾反映強烈的問題。一是解決作風飄浮、玩風過盛的問題。先后開展了鄉鎮干部“走讀”、機關干部上班“炒股”、黨員干部參與打牌賭錢等專項整治活動，教育廣大干部把心思和精力用到干事創業上來。二是解決行政不作為、亂作為的問題。先后開展了黨員干部借用公款和拖欠貸款、政法干警參與經營娛樂場所、教育亂收費、公路“三亂”等專項整治活動，教育廣大干部正確對待手中的權力，自覺做到秉公用權、依法行政。三是解決鋪張浪費、違規消費的問題。先后開展了公務用車違規、公務接待超標等專項整治活動，要求各單位嚴格實行公務購車報批制和公款接待總額控制制，堅決杜絕公車高配、公車私駕、私客公請等現象。通過開展專項整治活動，嚴肅查處一批違紀違規干部，有效遏制了黨政機關和黨員干部中存在的不良風氣。

三、抓管理促作風轉變，提高抓好落實的能力

優良的作風是加快經濟發展、推動工作落實的重要保證。我們堅持把完善規章制度、健全目標責任、建立考評機制作為干部作風建設的主要措施，通過抓管理促進干部轉變作風，提高抓好落實的能力。

（一）完善規章制度。堅持用制度管人，用制度管事。近年來先后制訂下發了《市“四大家”領導帶頭執行有關紀律規定的通知》、《關于加強領導干部作風建設的意見》、《關于進一步加強鄉鎮干部思想作風建設的意見》、《關于加強副科級以上干部因公出國（境）管理的規定》、《領導干部聯系點工作責任制》等一系列制度，積極建立和完善干部作風建設長效機制。通過完善規章制度，進一步規范了干部行為，為轉變作風、促進發展提供了制度保障。

（二）健全目標責任。堅持建立抓落實的目標責任制。一是實行市領導聯系工作責任制。制定了市委常委年度工作目標責任制、市“四大家”領導聯系重點企業、包重點項目及重大工程責任制。市委對市領導聯系情況每半年通報一次，以推動工作落實。二是實行部門聯系服務企業制度。明確32個市直部門對口聯系32家重點規模企業，要求部門“一把手”每月必須安排時間到聯系企業調研，及時協調解決企業發展中的具體問題。三是實行工作報告制度。對市委、市政府明確交辦的任務，各地各部門定期報告工作進度和辦理結果。責任機制的健全落實，在全市上下形成了對內謀發展、對下搞服務、對上爭項目的工作氛圍。

（三）建立考評機制。堅持通過抓考核評價促進作風轉變，推動工作落實。一是在市直部門實行“兩加三服務”（加快工作節奏、加大落實力度，服務企業、服務基層、服務群眾）評議制。將全市黨群部門、具有執紀執法職能的部門和企事業單位全部納入評議范圍，由考核專班對這些單位服務新農村建設、服務工業興市、服務招商引資、向上爭取項目等四個方面的工作情況，每年進行量化考核。根據測評結果，全市表彰十佳優勝單位，并對居后三位的單位通報批評、責令整改，連續兩年居末位的單位主要負責人實行調崗處理。二是在鄉鎮辦區實行年度工作綜合考評制。對鄉鎮辦區年度經濟發展、社會事業、黨務工作進行量化考核，確定鄉鎮辦區年度工作等次，考核結果與鄉鎮辦區干部晉級、提拔掛鉤。考評機制的建立和實施，有力推動了各項工作的落實。■

（作者系中共石首市委書記）

第二篇：提高思想作風建設加強黨性修養

提高思想作風建設加強黨性修養 開展“加強黨性修養、弘揚優良作風”教育活動，是推動黨員領導干部加強黨性修養和作風建設，提高推進改革開放、領導科學發展、促進社會和諧能力的重要舉措。按照胡錦濤總書記提出的“六個著力六個切實”的要求，通過開展主題鮮明、形式多樣的教育活動，切實加強領導干部黨性修養、樹立和弘揚良好作風，增強拒腐防變和抵御風險的能力，以優良的政治品質和思想作風推動反腐倡廉建設取得新成效；進一步提高黨員干部隊伍素質、堅定理想信念、牢固宗旨意識、提高道德修養、改善工作作風、發揮帶頭作用，始終保持共產黨人的政治本色；進一步轉變不適應不符合科學發展觀要求的思想觀念，解決在思想上和工作中存在的問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題；進一步增強黨組織和干部隊伍的凝聚力和戰斗力，為全市國土資源事業發展提供堅強的政治紀律保證。

一、加強領導，狠抓落實，確保活動取得實效

(一)要加強領導，推動工作。各級黨組織要高度重視，切實把這一教育活動納入黨的思想宣傳教育工作的總體部署，各支部要制定具體措施，精心組織，及時發現和解決存在的問題，注意培養和樹立典型，總結推廣經驗，狠抓工作落實，推動教育活動不斷深入。各科室單位主要負責同志要

身體力行，帶頭接受教育，以實際行動擴大教育活動的效果。市局成立教育活動領導小組，由黨組成員、副局長劉德勝任組長，黨組成員、紀檢組長李新建任副組長，下設教育活動辦公室(設在紀檢監察室)，李新建兼任教育活動辦公室主任，負責教育活動的日常工作。

第三篇：加強思想作風建設 提高社會服務水平

加強思想作風建設

提高社會服務水平

胡錦濤總書記在黨的十八大報告中指出：“全黨要增強緊迫感和責任感，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。這一講話精神，是我們加強思想作風建設的基本要求，必須深刻領會，認真貫徹，自覺踐行。作為擔負社會經濟發展重要基礎保障的水務管理部門及供水企業，更應重視和加強思想作風建設，全面提高社會服務水平，切實發揮基礎保障作用。下面，結合企業行政管理、黨組織建設及政治思想工作的實際情況和實踐經驗，就加強思想作風建設，談幾點看法。

一、充分認識加強思想作風建設的重要意義

中共中央紀律檢查委員會向黨的十八大提交的工作報告中強調了“加強和改進黨的作風建設，促使黨員干部弘揚優良作風”的意見。提出“要按照黨的十八大部署，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力；……要以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴肅紀律為抓手，督促黨員干部加強理論學習，注重實踐鍛煉，增強黨性修養。”做好相關工作的首要前提，是要求各級管理主體，包括各級黨組織及每名黨員干部要充分認識加強思想作風建設的重要意義。

1、加強思想作風建設，是落實科學發展觀、構建和諧社會的迫切需要

科學發展觀是指導發展的世界觀和方法論，是對經濟社會發展客觀規律的認識。科學發展必須依靠科學求實的態度和真抓實干的作風來保證。胡錦濤同志在第十七屆中央紀委第七次全體會議的講話中嚴肅指出：“領導干部作風問題不解決好，科學發展觀就很難落到實處，那種因循守舊、不思進取的做法，那種違背規律、盲目蠻干的做法，那種只看眼前、不顧長遠的做法，那種畸輕畸重、忽視協調的做法，那種熱衷于做表面文章、搞花架子的做法，那種好大喜功、脫離實際的做法，都是與科學發展觀的要求、科學發展的目標格格不入的。”只有切實端正黨員干部作風，樹立科學的發展觀，才能解決好經濟社會發展中的諸多矛盾和問題，推動經濟社會又好又快發展。加強領導干部作風建設也是構建社會主義和諧社會的必然要求。當前，我國已進入改革發展的關鍵時期，在這樣的歷史條件下，必須堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，始終保持同人民群眾的血肉聯系。良好的風氣能夠營造扶正祛邪的濃厚氛圍，產生揚善抑惡的重要作用。如果黨員干部作風不正，不僅不能成為社會主義和諧社會建設的領頭人，反而會損害黨和政府的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。只有黨員干部作風良好，才能形成共建和諧社會的強大力量。

2、加強思想作風建設，是推進反腐倡廉工作的根本舉措 新世紀、新時期，我們黨絕大多數黨員干部形成了重視學習、求真務實、開拓創新、勤政愛民等很多富有時代特點的良好作風，保證了改革、建設和發展的順利推進。但是，我們也應清醒地看 到，當前一些領導干部在作風方面出現的問題。回首前幾年查處的腐敗大案，上海市原市委書記陳良宇、北京市原副市長劉志華、安徽省原副省長何閩旭、海軍原副司令員王守業、國家統計局原局長邱曉華等一批省部級干部，因涉嫌違法違紀而先后落馬。在這些腐敗的高級干部中，大多數都是從作風上出問題開始的。加強領導干部作風建設堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎性工作。只有不斷教育和引導各級領導干部自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕，及早發現和解決作風方面存在的苗頭性問題，才能有效防止和減少腐敗現象的發生，切實把反腐倡廉工作引向深入。

3、加強思想作風建設，是落實管理職能、推進基礎發展、提高社會服務水平的基礎保障和現實要求

在全面落實科學發展觀，努力促進經濟社會又好又快發展的大背景下，水務管理及城市供水工作迎來了難得的發展機遇期。不論是各級水行政管理部門，還是擔負供給保障的水務企業，首要的任務是要解決思想作風問題。在現實服務管理過程中，我們也不時發現黨員干部隊伍的思想作風上存在的許多問題，比如安于現狀、進取精神不強、責任意識不夠，心浮氣躁、工作不深入、不扎實，文山會海、形式主義、工作效率不高，協商辦事、團結合作精神不強等問題。面對十八大之后黨對各級管理提出的新任務、新要求，我們必須保持一種良好精神狀況和思想作風，艱苦奮斗，真抓實干，不辱使命，才能帶領全區水務系統干部職工實現水務管理的快速轉變，提升管理質量，加快我區水務發展水平。

二、充分認識思想作風建設存在的問題，深入剖析原因，找準解決方法 在社會主義市場經濟建設的大背景下，當前黨的思想作風建設確實面臨著艱巨的任務，存在著一些突出問題。就管理實踐來看，有些問題應該引起充分重視：

一是在思想作風上，思路保守，因循守舊。部分黨員干部凡事習慣按照舊傳統，遵循老路子，文件沒規定的不敢做，上級沒布置的不敢試，以求四平八穩。工作中，不善于運用新方法、新手段解決遇到的新情況、新問題，或墨守成規、因循守舊、固步自封，或習慣于老思路、老辦法應對新矛盾，或怨天尤人，等待觀望，被動應對。

二是學風上，有的同志不善于學習、不愿意學習或不能堅持系統學習，業務上靠吃老本，不能深入鉆研。有的理論脫離實際，或把理論生搬硬套到實際工作中，出臺的文件、布置的工作，機關味太重、學生氣太濃，操作性太差。一些同志忙于迎來送往，不能靜下心來，悉心研究思考問題。不少同志雖有學習科技知識、政治理論的愿望，但很難持之以恒，時斷時續。

三是工作作風上，浮在面上多，深入實際少，服務意識淡薄。不能深入調查研究，工作底數不清，辦法不多，憑經驗辦事，按常規履職，工作上分類指導不夠。有的同志工作主動精神不強，滿足于過得去，不求過得硬，工作上不求有功，但求無過，工作效率低下。有的熱衷于各種評審會、研討會、論證會，對分管的工作抓得不實，工作飄浮。有的同志部門意識過強，“一盤棋”思想不牢，工作上各自為戰，服務意識淡薄，政出多門，甚至相互拆臺。

四是領導作風上，科學執政、民主執政的意識不強，民主集中制堅持不夠。有的聽不進不同意見，喜歡個人說了算。有的紀律 觀念淡漠，不按規矩、原則辦事，有意見當面不說，背后亂說，影響了同志的團結、單位的和諧。有的不能將對上負責與對下負責一致起來，干工作不是以群眾滿意不滿意為標準，而是以領導高興不高興為目標，影響了干群、黨群關系。有的報喜藏憂，工作樂于講成績、講進展，不能正視問題，回避矛盾和困難。五是生活作風上，自律意識淡薄，對自己要求不夠嚴格。個別同志受享樂主義、拜金主義影響，生活渙散，不尚節儉，生活作風上不檢點，甚至追求低級趣味。

造成黨員干部思想作風方面出現問題，存在主、客觀的原因，主要有以下幾個方面：

一是忽視理論知識的學習。少數黨員干部不能踏踏實實進行理論學習，不能安下心來進行思想政治教育學習，忽視了對自身的學習改造，從而形成了不講政治講官位、不講學習講利益、不講事業講仕途的壞毛病。

二是人生觀、價值觀扭曲。在市場經濟條件下，政治修養缺失，誘發了拜金主義、享樂主義傾向，“當官不發財，請我都不來”成為少數黨員干部的價值取向，從而造成部分黨員干部升官就變臉，嘴變歪了，手變長了，腿變短了，身變懶了，心變邪了。三是組織考核評價存在偏差。目前，無論是組織部門例行考察，還是紀檢部門的述職述廉，也包括基層部門的業務考核等，形式單調，目標性不強，一般都是在單位內部進行，個別思想作風不純的黨員干部往往把自己說成“清廉如水，潔凈如碧，德勤兼備”，而同事之間或礙于情面，或懾于權力，也都“你好我好大家好”，一團和氣，考察述廉、績效評估等得不到真實情況，客觀上助長了少數黨員干部的不正之風。四是激勵約束機制不健全。因為沒有建立起嚴密的約束、激勵機制，成為黨員、干部、公務人員就等于進了“保險箱”的心理造成部分干部不思進取、安于現狀。另外，在基層部門，干部成長的平臺不寬，調配空間不大，挫傷了基層工作同志的工作積極性。一大批黨員干部因此放松了學習，直接影響到思想作風建設，影響到黨員干部形象。

從以上分析來看，每個黨員干部都要“自重、自警、自省、自勵”，要做到深入剖析、深刻檢查，認真整改。要從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度，認識思想作風、工作作風、學風、領導作風和生活作風上出現的和可能出現的問題，時刻以人民公仆為標準要求自己，以黨紀黨規規范自己，做終生學習的模范、廉潔自律的模范、艱苦奮斗的模范、服務群眾的模范。

三、如何加強思想作風建設

在十八大報告中，胡錦濤同志提出了“全面提高黨的建設科學水平”的總體要求，給加強思想作風建設提出了方法和思路。下面結合管理實踐談點看法：

第一，以加強教育來促進黨員干部思想作風建設。思想是行動的先導，作風是思想的外化。對各級黨員干部來說，加強思想教育就必須從兩個方面來進行：一方面必須切實加強自我教育。要特別注意學習馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系，為牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、群眾觀、權力觀打下堅實的思想基礎。要特別注意學習先進模范人物，經常對照他們找差距，認真解決自身品德和作風方面存在的問題。要注意向普通黨員、干部、群眾學習，“見賢思齊，見不賢內省”，“擇其善 者而從之，其不善而改之”。要以“慎獨、慎微、慎始、慎終”和“自重、自省、自警、自勵”的方法加強自我修養，常修為政之德。要積極主動地參加嚴格健全的黨內生活，自覺接受黨組織和同志們的教育與監督，經常開展批評與自我批評，不斷完善自我，求得進步。另一方面必須切實抓好對黨員、干部的教育。要采取靈活多樣的形式，樹立正反兩方面的典型，深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，深入開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系教育，突出馬克思主義群眾觀和權力觀的教育，突出理想信念、黨風黨紀和廉潔從政教育，引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力培養為民、務實、清廉的品質和作風。

第二，以健全制度來促進黨員干部思想作風建設。一是要進一步健全考評問責獎勤罰懶制度。綜合運用民主推薦、民主測評、民意調查、個別談話、實績分析、綜合考評等方法，對干部作風現狀、履行職責情況和群眾公認度加強考核，把考核結果與干部的切身利益更緊密地掛起鉤來，促使各級黨員干部把心思放在為民造福上，把精力用在謀發展上。二是要進一步健全長效培訓機制，統籌安排，增強黨員干部教育培訓工作的針對性和實效性，努力培養一大批品行正、能力強、作風好的黨員干部。三是要進一步健全示范教育機制。充分運用典型引路這一黨的重要工作方法，加大選典型、育典型、學典型的力度，在廣大黨員干部中營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。四是要進一步健全群眾工作制度。拓展聯系群眾渠道，完善便民服務體系，更加廣泛的聽民聲、察民情，更加有效的辦實事、解民憂。五是要進一步健全并堅決落實領導干部廉潔從政的有關制度，進一步規范 各級領導干部的從政行為。

第三，以強化監督來促進黨員干部思想作風建設。要嚴格執行領導班子和領導干部黨內監督的各項規定，加強對黨員干部堅持勤政為民和廉潔從政情況的監督檢查，著力解決群眾反映強烈的問題，營造和諧的黨群干群關系；加強對黨員干部堅持求真務實、真抓實干情況的督促檢查，促使黨員干部真正把心思放在事業上、情感貼在民生上、作風落在求實上；加強對黨員干部生活作風情況的督促檢查，促使各級黨員干部真正做到臺上、臺下一個樣，工作時間、業余時間一個樣。要特別注意強化行政效能監察，積極開展效能質詢。要把加強對黨員干部的監督與信任干部、保護干部、激勵干部統一起來，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性、創造性，切實推動黨員干部思想作風的根本好轉。在這方面，星辰供水公司近幾年來取得了一些相關經驗：

1、加強領導班子建設，發揮表率作用

星辰供水公司在領導班子自身建設方面，堅持做到“四個帶頭”，發揮領導班子表率作用。一是帶頭學習。公司領導班子成員作為雙重身份，積極參加公司黨委和所在支部組織的學習活動，帶頭上黨課，帶頭做好筆記，帶頭撰寫心得體會，帶頭參加實踐活動，不斷提高政治理論水平和領導能力，起到了良好的示范帶動作用。二是帶頭團結實干。工作中，公司領導班子分工明確，責任清晰，團結協作，互幫互諒，事事走在前，干在先，為職工做好榜樣。三是帶頭堅持民主集中制。進一步規范了領導班子工作職責和議事程序，充分利用每周經理辦公會、每月中層干部辦公會、每季度一次黨員大會的機會，積極開展批評和自我批評，成員之間相互交流思想。工作中，凡屬重大問題的決策，都經集體討論或提 交職代會、職工大會集體表決。四是帶頭廉潔自律。嚴格遵守國家法律法規、廉潔紀律，嚴格執行公司制定的“請客不到、送禮不要、私情不徇、便宜不沾”十六字廉潔紀律。每月把公司經營情況、成本費用、生產開支、目標任務等內容在公開欄中公布。公司工作考核檢查小組，每月對各部門、黨支部、班子成員工作進行檢查考核，考核情況在每月的中層干部辦公會上通報，將考核成績與工資掛鉤，保證了各項廉潔制度的落實。

2、加強黨員隊伍建設，發揮好示范帶動作用

一是抓好黨員政治理論學習。在全公司開展了建設學習型黨組織和學習型企業活動，制定了理論學習計劃和學習配檔表，組織黨員重點學習了黨的十七大、十七屆三中、四中、五中、六中全會、中央經濟工作會議、十八大會議精神，胡錦濤、習近平重要講話以及省、市、區重大決策部署等內容，增強了黨員干部的政治思想素質，多次被區委授予學習型黨組織建設示范點榮譽稱號。二是健全了黨員活動陣地。進一步規范完備了培訓中心、職工閱覽室、活動室、電教室，購買了圖書、活動器材、電教片等學習和娛樂器材，豐富了黨員的文化生活。

三是實施黨員示范工程。結合創先爭優活動，開展了黨員“五帶頭”、“一名黨員就是一面旗幟”、黨員責任區、黨員示范崗、黨員幫帶群眾、與職工談心等活動，積極發揮黨員的示范帶動作用，與群眾互幫互助，切實達到共同提高、共同進步的目標。四是認真做好組織發展工作。每年，公司黨委要召開專門會議，研究制定黨員發展計劃，嚴格按照程序，辦理轉正。積極發展預備黨員，對入黨積極分子進行培養考察，嚴格按照黨員標準，做到成熟一個，發展一個，確保黨員隊伍整體素質。五是深入開展了“珍惜崗位、知責思為、提振精神”大討論活動。組織黨員干部認真學習區委書記楊洪濤在全區組織工作會議上的講話精神，進一步調動了干部職工立足崗位、凝心聚力、干事創業的積極性、主動性和創造性，增強了崗位意識、擔當意識、責任意識、服務意識和憂患意識。

六是深入開展了“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動。不斷加強黨員干部的黨性修養、道德建設和廉潔教育，確保了廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠、拒腐防變、克己奉公，永葆共產黨人的政治本色。

七是深入開展了黨風廉政建設和反腐敗工作。大力培育和弘揚廉潔價值理念，扎實推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，在全公司營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚，整體推進了公司反腐倡廉工作的不斷發展。

八是認真開展好黨務公開工作，制作安裝了黨務公開欄，研究確定了公開內容，圍繞發展黨內民主、保障黨員權利、加強黨內監督，積極推進黨內基層民主建設，不斷提高黨的基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力。公司被授予區級黨務公開工作示范點。九是開展好各項主題實踐活動。不定期組織黨員組織開展黨員志愿者服務、“救助困難黨員”捐款、看望慰問建國前老黨員活動；組織黨員和入黨積極分子，參加全區緬懷革命先烈祭奠儀式、祭掃革命烈士墓、供水設施防凍宣傳、黨員無償獻血、“學雷鋒、做好事，我為星辰添光彩” 等實踐活動以及義務檢漏、上門義務維修、110接處警、進社區服務，為下崗特困職工送溫暖等服務活動，增強了黨員的政治思想素質和社會責任感，贏得了社會各界的廣泛好評。

3、健全完善制度，確保黨建工作長效機制的有效落實 星辰供水公司以開展創先爭優活動為契機，健全完善了黨建工作各項制度，確保黨建工作長效機制的有效落實。

一是健全完善規章制度和活動。結合開展的活動，進一步健全完善了“三會一課”、領導班子民主生活會、黨風廉政建設、黨組織自身建設、黨員學習、黨建工作目標責任等工作機制，制定了黨委黨建工作制度，為推動黨建工作制度化、規范化、科學化奠定了良好的基礎。

二是建立了黨建工作百分制考核制度。按照公司制定的黨建工作百分制考核辦法，將黨建工作納入企業經濟工作達標考核，與工作同計劃、同部署、同檢查、同考核，每月對各支部、各部門和黨員個人工作、學習、思想等情況進行檢查考核，考核分數與工資掛鉤，調動了黨員參與黨建工作的積極性。

三是制定了黨員長期培訓計劃。每月對黨員進行業務理論考試，強化業務技能。同時，采取獎勵措施，鼓勵和支持黨員參加各種形式的再教育，并選拔素質好、工作好、技術好的同志到高等院校深造，加快黨員干部隊伍的知識結構調整。

4、深入開展了創先爭優爭做星辰先鋒活動

緊緊圍繞“科學發展、人水和諧”這一發展主題，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，全面提升公司“情潤般陽”服務形象，促進企業科學發展和諧發展為目標，從實際出發，突出特色，務求實效，扎實開展了創先爭優、爭做星辰先鋒活動。

一是認真研究謀劃，落實領導責任。公司黨委高度重視，把活動開展作為當前的首要政治任務來抓。專門召開黨委會議，認真學習領會上級文件精神，統一思想，提高認識。成立以公司主要 負責人任組長的活動領導小組和分管領導任組長的督導組，加強領導，精心組織，周密安排。

二是嚴格活動程序，加強組織部署。結合公司實際，制定今年創先爭優活動方案，對活動開展的方法步驟做出安排和部署，要求各支部根據公司黨委的活動指導意見，結合各自的服務職責和工作任務、不同黨員的崗位特點，提出開展“創先爭優、爭做星辰先鋒”的具體目標和活動計劃，興起創先爭優活動的熱潮。三是密切聯系工作，務求實際效果。公司要求各支部把握好“四個結合”，即集體學習和個人自學相結合、抓點帶面與相互交流相結合、培訓與學習參觀相結合、開展活動與提升素質相結合，突出重點和特色，以點帶面，逐步推進，形成創先爭優的濃厚氛圍，推動供水供氣整體工作水平不斷提升。

四是開展評先樹優，營造氛圍。結合公司實際，深入開展了爭創 “文明家庭”、“先進班組”、“先進單位”和爭當“文明職工”“三創一爭”活動，按照各黨支部開展創先爭優情況以及黨建工作情況，開展了黨內雙評活動，根據工作考核情況，在全公司范圍內開展了評選勞動模范、工作標兵、先進工作者、文明職工等活動，同時，按照上級黨委的要求，積極做好推薦上報工作，參加水務系統和全區先鋒基層黨組織、先鋒共產黨員評選活動，并通過在自辦簡報開辟專欄，會議通報等形式，對選樹典型事跡進行宣傳，發揮好示范帶動作用，推動公司整個黨建工作上新的臺階。五是加強了廉政文化建設。公司以淄川經濟社會發展的大局為重，堅持科學發展觀，以創先爭優活動為載體，緊密結企業中心工作，大力加強廉政文化建設，在走廊制作了廉政文化玻璃板，積極推進“制度管廉”、“文化育廉”、“公開促廉”、“服務倡廉”工程，在公司上下營造了清白為人、干凈做事、風清氣順、幸福和諧的良好氛圍。

六是加強輿論宣傳，營造濃厚活動氛圍。利用每周學習時間，加強宣傳動員，提高了干部職工參與的積極性；在顯要位置懸掛宣傳條幅、設置宣傳展板、活動集錦、學習園地；在區《活動簡報》、區電臺、電視臺和各級報刊刊登新聞稿件和信息；在公司自辦的《簡報》上開辟活動專欄，營造了濃厚的活動氛圍。七是開展民主評議，廣泛征求群眾意見。公司認真組織開展了以“堅持以人為本，執政為民理念，發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的民主生活會，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，進一步轉變工作作風，樹立廉潔勤政形象。同事，通過個別談話，組織黨員、群眾對公司黨委、領導班子成員、黨支部進行評議，廣泛征求意見，并通過支部大會，辦公會等形式進行評議結果通報，督促和監督黨組織和黨員為群眾辦好事，辦實事，使創先爭優活動取得實效。

綜之，加強黨員干部思想作風建設是執政要求所系、事業發展所需、人民群眾所盼。我們作為擔負經濟社會發展重要基礎保障的水務行政管理部門及供水企業，要用科學發展觀作指導，順應歷史潮流，順應人民群眾的期待，采取有效措施大力加強黨員干部思想作風建設，為實現經濟社會又好又快發展提供保障，為我區水務事業的快速發展貢獻力量。

第四篇：開拓創新能力

創新意識，是社會發展進步的主流意識，誰缺了它誰就會被社會所淘汰。學生干部在學習、開展各項活動時都要體現繼承弘揚與開拓創新的意識，從而有利于發揮學生干部的影響力、凝聚力、推動力。你作為一個帶頭人，就必須要有任何是在別人想到之前想到，在別人想到的時候已做到，在別人做到時你已完成。創新、決策能力是學生干部的關鍵能力。在開展各項學生活動中，有許多事情固然有經驗可循，有例可效仿，但更多的時候要面對的是完全沒有做過的工作，需要一種創造性思維把工作從無做到有，從有做到好。這就要求學生干部要發揮聰明才智、創造性地開展工作，有善于發現問題、解決問題，敢于提出自己獨立見解的勇氣。工作中遇到困難和障礙是常事;加之大學生群體中，每個人的思想方法、學習能力、生活習慣、心理素質、社會交往、家庭狀況、處世方式等都有不同，即使學生工作者思想工作再到位，也難免偶發意想不到的事情。面對突發事件和困難，就需要學生干部發揮上承下達、組織協調的作用，能夠隨機處理，以達到最佳效果。這就需要你的一些新的思想來完成它了。

第五篇：改進思想作風 提高黨性修養----羅建設

改進思想作風提高黨性修養

心得體會

-----土地儲備中心羅建設

這次，局黨支部舉辦以“改進思想作風、提高黨性修養”為目的的全局干部培訓班動員會，要求每一個黨員領導干部，從自身工作實際和促進我縣發展相聯系出發，堅定理想信念、加強黨性修養，不斷努力開創我縣科學發展新局面。我作為一名從事國土管理工作的黨員干部，下面就自覺加強黨性修養，圍繞縣委、縣政府及國土局的中心工作，就如何改進思想作風、提高黨性修養，促進工作科學發展，談自己的幾點認識，不妥之處請批評指正。

提高黨性修養就是要求黨員按照黨章規定，通過學習和實踐，磨礪自己的品格和意志，不斷自我約束、自我改造和自我完善，以保持政治上的堅定性和思想道德上的純潔性。每一個黨員必須從政治、理論、思想、能力、作風、紀律六個方面切實不斷提高黨性修養。作為黨員干部，在時代發展的今天，要想具有崇高的理想追求，堅定的政治信念，先進的思想覺悟，堅強的組織觀念，必備的科學文化知識和高尚的道德情操，成為帶領推動經濟社會發展的中堅力量，就應該積極踐行全心全意為人民服務的宗旨，發揚吃苦耐勞的作風，牢固樹立“慢發展是失職、不發展是犯罪”的發展理念，只爭朝夕，把心思用在謀發展上，把精力用在推動發展上，把智慧用在科學發展上。堅持不懈地加強黨性黨性修養，是黨員領導干部改造主觀世界的終生課題，也是國土 1

事業科學發展的重要保證。

1、自覺加強學習修養。黨員領導干部要做到愛讀書、讀好書、善讀書，堅持刻苦學習、學以致用，把學習作為一種責任，一種追求，一種享受，一種習慣。要結合實際認真學習領會中央、區、市、縣委、縣政府和局黨支部各項方針政策戰略安排部署，用科學發展觀武裝頭腦，把科學發展觀作為謀劃工作的依據、推進工作的動力、檢驗工作成效的尺度，認真研究工作中的問題，著力解決突出問題，抓好各項工作。

2、自覺加強政治修養。堅持政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性。在實踐中堅持科學發展觀，要不斷增強政治觀念，堅持實事求是，不唯書、不唯上。要用創新的思路謀劃工作，敢于開拓、勇于負責、與時俱進、大膽創新，善于把黨的路線方針政策同具體工作相結合，創造性地開展工作。要把履行國土管理工作職能，促進我縣經濟社會發展作為一項政治任務來看待，充分發揮國土管理工作服務人民群眾的作用，更好地為我縣跨越式發展服務。

3、自覺加強道德修養。不斷提高道德認識、陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界。要始終懷有一顆善良之心和一種博愛的精神，始終看到和學習他人的長處，懂得真誠、寬容和理解，建立和諧的人際關系。始終牢記黨的宗旨，堅持立黨為公、執政為民，深入基層、深入生活、深入群眾，了解群眾關心關注的問題，切實解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，真正關注民生，促進改善民生，通過努力工作為群眾造福。

4、自覺加強紀律修養。嚴格遵守黨的政治紀律，同黨在思想上、政治上、行動上保護高度一致，切實維護黨的團結統一。嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護黨的組織原則，維護團結，反對拉幫結派。嚴格遵守黨的經濟工作紀律，嚴格照章辦事，不利用職權貪污受賄、不以權謀私、不搞權錢交易。嚴格遵守黨的群眾工作紀律，始終把群眾最關心的問題，作為工作的著力點、出發點，以解決群眾的實際困難，決不侵犯群眾任何權益。

5、自覺加強作風修養。要艱苦奮斗，甘于奉獻，增強節儉意識，清清白白做人、干干凈凈干事，始終保持清醒的頭腦，隨時警醒、告誡自己，不做有損國家和集體利益的事，不說有損黨員形象的話，對違反黨的原則的思想、違反黨紀國法的行為以及各種腐朽思想文化的影響警鐘長鳴。要自重、自省、自警、自勵，要經常對照黨章、黨內政治生活準則所規定的標準，剖析自己的言行，對自己作出實事求是的評價，發揚成績，糾正錯誤，使自己不斷進步。

總之，堅定理想信念，加強黨性修養，這既是時代發展的要求，也是黨的優良傳統，更是我們黨能夠戰勝一切困難始終保持先進性的一個法寶，應成為每一個共產黨員的自我追求和自覺行動。同時也是打造一支紀律嚴明、作風過硬的國土管理工作隊伍，推動國土事業科學發展的堅強保證。