第一篇：中心小學支部先進材料

黨建夯實基礎、管理走向規范、質量全面提升

——記東皇溝鄉中心小學黨支部

東皇溝鄉中心小學是一所山村小學，目前有學生234人，教師19人。我校以“承奉獻進取的傳統，創和諧務實的作風，揚奮發向上的校風，樹規范敬業的師風，立勤奮踏實的學風，辦群眾滿意的學校”為目標。校黨支部狠抓“兩支隊伍”建設，即班子建設和師資隊伍建設，狠抓學校教育教學的常規管理。圍繞教學工作抓黨建，發揮黨員先鋒模范作用，模范實踐“三個代表”，以自己的崇高理想和堅定信念帶領全校教師，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，在各自的崗位上體現帶頭作用。現在學校已形成了良好的校風、教風和學風，學校也取得了可喜的成績。2009年被東皇溝鄉人民政府評為“綜合治理先進集體”，2006及2009年度榮獲縣級“實施素質教育，全面提高教育質量先進單位”稱號。

一、狠抓師德師風建設，重塑教師形象。

認真抓好班子和支部建設是我校黨支部的工作原則和宗旨。支部組織一班人認真學習、反復探討研究學校的各項工作，認真分析學校班子建設和教師隊伍建設形勢，從班子自身建設方面找原因，大家統一思想，達成共識。大家一致認為，要想把學校的工作搞上去，首先要抓教師的思想，抓教師工作作風的轉變，抓教師的服務意識，抓師德建設。因此，學校把師德建設作為一條主線貫穿于教育教學的全過程，加強尊重學生、愛護學生、保護學生的責任意識。大量事實表明，同是一個教師，在一所成就需要很強的學校中工作和在一所不求進取的學校中工作，其表現是大不一樣的，黨組織思想政治工作的成效是關鍵。在黨支部、工會組織的群體師德創優活動中，我們對教師角色的定位進行了認真的思考和探討，確立學生是我們的教育主體，更是我們的服務對象，要求全體教師摒棄傳統“師道尊嚴”中絕對化、不合理的觀念和意識，樹立以學生發展為中心的教育服務理念，給學生更多的微笑、關愛、理解、尊重，才能更好、更全面地育人。黨員干部充分發揮了領頭羊作用，他們在轉變教育觀念、增強服務意識方面走在了前列，每一位黨員都能樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，自覺服務于學生，服務于家長，服務于教師，服務于學校。把學生和家長對教育的需要作為第一任務，把學生和家長對教育的滿意程度作為第一追求，同時不斷完善家校聯系制度。學校大力倡導愛崗、敬業、愛生、奉獻教育思想，挖掘出身邊一批甘于奉獻，身正德范，潛心教改，矢志育人的優秀教師和師德標兵，優秀班主任、學生最喜歡的老師、優秀黨員教師等，形成了以點帶面，榜樣示范，爭當先進的教師群體形象。

二、注重教師業務培訓，提高施教水平

為了提高廣大教師的文化、思想理論水平，增強他們對我們黨的認識，每一學年，根據上級部門的要求，組織并協助每一位教職員工征訂好《人民日報》、《漢中日報》等重要的黨刊、黨報；同時，為了擴大教師的視野，豐富教師的閱讀素材，深化教師的理論認識，學校鼓勵每一位教師征訂教育書刊，比如《小學語文教師》、《小學數學教與學》等。同時，學校每學期還從有限的教育經費中抽出一部分，為教師征訂教育專著，讓教師們在課余汲取精神食糧充實自己。學校以培養教師為抓手，努力提高教師的施教水平。在鼓勵教師自覺讀書，增強理論水平的同時，我們更注重在課堂上發展教師。教師的價值體現在課堂，是我校教師的共識。為此，學校領導班子成員主動走進課堂，跟蹤指導教師，著力打造一支精品教師隊伍。定期開能聽課評課、觀摩教學活動，讓教師在各種活動中展示自己，發揮自己積極進取的主動性。充分發揮黨組織的政治核心作用，增強黨組織的戰斗力、凝聚力。要求黨員教師在教學工作中走在最前面，起到模范帶頭作用。以抓教師的思想建設、作風建設、業務提高來推動教育教學工作，要求每一位教師在教育的每一個過程上下工夫，在教學的每一個過程上下工夫，重視每一個細節，重視每一個過程，扎扎實實、一步一個腳印的作好每一項工作，從一點一滴的小事做起。要求既要教書，又要育人，樹立正確的價值觀、質量觀和人才觀，增強教書育人以身立教的社會使命感。

三、建立健全規章制度，管理措施到位

1、建立健全支部的規章制度，使支部建設規范化、科學化，支部的每位成員，崗位有責任，考核有標準。以“三個代表”為標準，經常衡量自己的言行，在改造世界觀上下功夫，自我改進、自我提高，進一步推動支部的思想建設和政治建設。牢固樹立群眾觀點，支部書記每年與所有教師談話一次，了解教師心里所想，更好地尊重教師，服務教師，依靠教師。依靠廣大教師的智慧、力量，每一個人都進入角色，從我做起，身體力行，上下同心，左右配合，形成合力。黨員、骨干教師發揮其自身作用，獻上一條計策，影響一位同志。

2、落實教代會制度。結合學校實際工作，認真開好每一次教代會。每學期的財務狀況都能及時準確的向職代會公布，凡遇到重要的評先評優等工作都能及時通過校代會，進行公平公正的推選。進一步完善學校考核獎懲制度，落實廣大教職工對學校發展以及切身利益等方面的知情權、參與權、決定權、監督權，進一步調動廣大教職工在教書育人、學校管理和改革發展中的積極性、主動性和創造性。進一步推行黨務、校務公開。發揮全體教職工參與管理、民主治校的作用，增強學校管理工作透明度。重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分醞釀，集體研究決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲，推進校務公開，加強依法治校的規章體系建設。

3、制定和完善各項制度。為使學校管理進一步規范，我們制定了校本教研制度、安全工作制度，教師提高制度，完善了寄宿生管理制度，激勵教師在制度的框架里實現自由舒展。

四、調動一切積極因素，促進學校發展

1、指導學校工會工作。積極支持工會按照《工會法》的規定履行工會職責，把維護教職工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。工會圍繞學校中心工作，組織教職工投身課程改革、教育科研、民主管理，為教育教學和學校發展建功立業。工會還組織全體教工開展了豐富多彩的學習、文體、活動，增強了教工隊伍凝聚力。

2、繼續做好退休教師工作。關心退休老同志的學習生活和身心健康，豐富他們的退休生活，盡力為他們排憂解難，多辦實事；定期向他們通報學校工作，征求他們的意見、建議，為學校發展獻計獻策。

3、整合教育資源。利用本校特殊的地理環境，經常與鄉村領導聯系，爭取對學校發展的支持。同時。加強校園和周邊環境綜合整治工作，牢固樹立學校安全重于泰山、穩定壓倒一切的思想，建立和健全學校安全、穩定工作責任制和責任追究制，落實校園綜合治理措施，反對邪教、迷信等一切不文明的思想和行為，積極開展 “平安校園”創建活動，確保學校教育教學秩序正常有序。

五、繼續抓好黨建工作，實現跨躍式發展

5.12地震后，學校遇上了發展的大好時機，我們抓住了機遇，取得了令人欣慰的進步，這是學校辦學史上發展最快的一年。但面對成績我們不能沾沾自喜，隨著城市化進程的加快，學校的發展也將面臨更大的挑戰，我們決不能僅僅滿足于農村小學的辦學標準，如何與時俱進，將是學校今后辦學的發展方向。今后黨支部工作思路：

1、為塑造教育新形象，以文明創建為抓手，進一步完善教師隊伍建設以及師德師風建設。

2、加強黨員管理，進一步做好組織發展工作。一個黨員一面旗幟，力爭本支部按照成熟一個發展一個的思路，使學校的優秀分子都吸收到黨組織里來。

3、以黨的十七大思想為指針，進一步落實科學發展觀，使班子成員明確我校的辦學方向，力爭使學校在辦學質量上再上新臺階。在本世紀競爭日趨激烈的國際大背景下，國家社會對人素質的要求將更全面，對基礎教育地要求將更高，迫切需要我們運用現代教育的理念、內容、方法、手段，去變革，去創新。我們每一位黨員都能順應時代召喚，讓每一個孩子在這里學本領，學做人，為培養全面發展的合格人才打下基礎，把學生培養成為具有創新精神和實踐能力的一代新人。

我們堅信，只要抓好學校黨組織建設，吸收更多的積極分子向黨組織靠攏，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，搶抓機遇，實現學校跨越式發展指日可待。

2010年4月

第二篇：先進支部材料

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。比如李玉勝同志，奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范;比如車間下料班班長尹賀林同志，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照機關黨委的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動公司的管理水平上了一個新的臺階。

二、精心組織、周密安排，抓好施工生產任務的完成。

2008年，鋼結構公司在公司黨支部和公司領導班子的帶領下，以生產經營目標為中心，以中太理念和服務宗旨為根本，從強化自身管理入手，積極謀劃市場妥善應對、勇于闖市場，打硬仗。在胡錦濤總書記視察集團重要講話精神的指引下，遵照集團李文健主席、張明禮總經理在年初工作動員會上的總體要求，克服了原材市場價格不穩，奧運停工及金融危機對國內經濟的沖擊等不利因素，圓滿完成了年初制定的各項主要經濟指標，全年累計完成產值2072.2萬元，實現利潤總額89.67萬元。

在一年的工作中，針對工程項目多，工期緊，任務重的實際情況，我們重點抓好施工前的各項準備工作和項目開工工作。重點抓了車間的生產加工和材料準備工作。完善了項目管理組織機構，健全了各項管理制度，同時落實了崗位責任，明確了人員分工。在奧運期間面對工期、運輸等諸多問題，我們在施工組織協調上，突出強調效率意識，杜絕了以往在施工協調過程中出現的扯皮現象。各部門之間的協調上，突出了全局意識和協作精神，強調準時正點。在生產保障上，監控與放權相結合，靈活多樣。并且對材料實行科學管理，保證了車間生產的正常進行和工期的按時完成。在項目的管理中，公司科學安排，統籌考慮，認真編制每個月的施工計劃，并做好計劃的分解。在生產計劃的執行過程中，還加大了督查力度，對每個項目的計劃安排、生產組織和進度情況，進行全面督查。

三、加強服務意識，強化服務職能。

我們作為一個基層支部，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一個好的承諾，一套好的監督機制，一個好的形象”的“六個一”工程建設，努力將公司創建成為學習型、實干型、服務型、創新型、效率型、廉潔型的機關。與此同時，做到“黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來”，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私地先鋒模范。

四、加強素質教育、團結合作、積極發展黨員。

公司的發展需要每個職工的共同努力。為了充分發揮公司每個人的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，通過各種形式的學習和活動來加強對員工的素質教育，使員工的自身素質、團結合作精神和公司的凝聚力都得到明顯的提高。同時，公司支部非常關心后備黨員培養，公司共發展入黨積極分子二名，并指定專

人對他們進行培養和指導，了解他們的思想認識，組織他們參加支部的學習，關心工作學習，并及時指出他們存在的不足。通過對他們的培養和教育，使他們從思想到行動上都得到了大程度的提高，并已正式遞交了入黨申請書。

五、組織生活會規范嚴謹。

支部生活會堅持每月召開一次，若工作需要即隨時召開。在保證正常開好支部組織生活會的前提下，我們在支部組織生活會的形式和內容上也進行了一些大膽的探索和嘗試，在形式上不拘一格，采取自學和集中學習相結合、會上和會下的講座相結合、積極營造寬松而不失嚴謹的學習講座氛圍。在內容的選取和把握上，能夠按照新時期黨建工作的新要求，緊密結合時事形勢和社會熱點問題，積極在工作中學習實踐科學發展觀。通過學習討論，既解放了思想，又統一了認識，增強了責任感、使命感和做好工作的自覺性和信心。

綜上所述，我們在工作中取得了一些成績，但是，用科學發展觀的要求來衡量，我們的差距還很大。我們決心通過這次學習實踐活動，認真找出我們存在的差距和問題，邊學邊改，達到四個增強，即：黨員先進性意識進一步增強，黨員精神面貌和工作作風進一步增強，政治業務學習效果進一步增強，在本職工作中的領導或骨干作用進一步增強，從而進一步解放思想，創新觀念，開拓進取，真抓實干，克服不足，凝聚和調動全體員工的智慧和力量，為不斷推進公司的持續發展做出應有的貢獻。

一、以院首屆黨代會及校慶30周年為契機，樹立后勤服務新形象。去年下半年黨支部根據學院兩件大事及機關總支的轉變作風，樹立服務新形象的安排，先后積極組織學習有關文件，領會精神。主要抓了：黨的十六屆三中全會的學習和“三個代表”的學習及思想道德、愛崗敬業的學習等。結合學院五年規劃的發展目標，黨課教育等，提高黨員的思想素質和積極性。2002年10月份黨支部與工會聯合舉行了實踐“三個代表”，樹立后勤服務新形象的演講會，收到了良好的效果。在召開院首屆黨代會期間，為轉變后勤服務作風，黨支部提出了七條保障措施，使全體人員認清形勢，擺正位置，鼓足勇氣，開拓創新，團結奮進，以實際行動實現黨代會制定的各項目標。

二、規范管理，抓好黨員、干部隊伍建設。去年下半年因后勤社會化改革，總務處的人員和職能發生了變化，再加上抽調部分骨干去新校區，出現人員減、服務范圍不減的局面。黨支部積極配合行政領導工作，號召黨員發揮好模范帶頭作用，與群眾結成一幫一的對子，用好現有人員，充分調動每個同志的主觀能動性，為全院提供良好的后勤服務保障工作。

三、深入開展反腐倡廉，不斷提高自身防御能力。后勤涉及面廣，接觸人財物多，思想稍有疏忽，就會在某些方面發生偏差。我們針對上述問題，積極組織黨員、干部職工認真學習反腐倡廉的有關文件和英雄模范人物，以他們為榜樣，聯系工

作實際，做到警鐘長鳴，使工作少走彎路，自覺提高反腐倡廉的防御能力。同時黨支部為加強廉政建設提出了三條措施：一是支委思想一致，行動一致，帶頭搞好廉政建設。二是發揮黨員的模范作用，政務公開，自覺接受群眾的監督。三是要求全體人員在嚴格執行各項規定的前提下，積極完成各項工作。同時強化制度管理，公開招投標，接受群眾監督等，使后勤服務步入健康發展軌道。

四、利用各種形式，積極開展有意義的活動。在新的形勢下，開展有意義的活動，是啟迪和教育全體黨員的一項行之有效的形式。我們根據后勤人員的特點，結合當時的實際工作，利用多種活動使干部職工受到啟迪和教育。一年來我們除積極參加學院、機關總支的各項活動外，為配合各項工作，先后組織了實踐“三個代表”樹立后勤新形象的演講會、參觀游覽了革命圣地、英雄模范事跡、歷史人物和體操健身及登山等活動，都增強了團隊精神和黨支部的凝聚力，有力地推動了各項服務工作。

一、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用。

通過黨章的認真學習和貫徹落實“三個代表”的要求，支部每個成員，都積極聯系群眾，竭誠服務員工，更好地代表和維護了每一個員工的具體利益。在黨組子建設上，我們黨組成員堅持“三不做”原則，即：不利于大局的事要旗幟鮮明地反對；不利于安全生產和經濟發展的事不做：不利于全隊團結的話不說。黨支部堅持以“公開、公平、公正”為標準，規范約束自身的行為，弘揚正氣，抵制不正之風，使黨組的整體功能得到了充分發揮。

二、開展“雙文明建設”活動，嚴格目標責任書的落實情況。

自從井下作業工程一部開展“雙文明建設”活動，推進落實黨員責任目標管理工作以來。黨支部根據本隊幾名黨員都在重要崗位的情況特別加強了目標責任書的落實。把它作為評優評先的一個重要依據。黨支部深知“馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來，只有聯系群眾才能更好發展”的真理，在抓好自身建設的同時領導我隊工會和團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊緊抱成一團，有效地促進了隊伍的管理和發展。解放思想，大膽創新，積極使用新技術新工藝；以科技創新為導向，提高攻關意識，提出“現場的問題就是攻關的課題”的思想，提高修井效率，是節約成本最有效的途徑。

三、注重基礎管理，爭取最佳效益。

一是在生產組織中實行嚴密管理，把每口井的整個修井工藝流程視為一條正常運轉的流水線，由此制定生產計劃，搞好生產銜接。二是按照高標準、嚴要求，抓好生產過程控制，在確保修井質量的同時，提高修井速度。三是搞好修井總結，著重查找生產過程中存在的問題，制定出解決問題的辦法。四是抓好標準化管理，強化HSE管理，每周組織一次安全基礎工作自查自改活動，檢查結果與班組、崗位的效績掛鉤。五是強化經營管理。強化干部跟班制度。每一個班組都必須有一名干部跟班指揮生產，狠抓現場管理，從安全生產、勞動紀律、生產時效等方面，強化監督，落實崗位責任制的執行情況，杜絕了各種事故隱患的發生。

四、堅持以人本為的管理，注重職工培訓，加強形勢教育。

在理論培訓方面，首先通過采取長期培訓的方法，利用班前、班后會，針對當天或近期生產中所遇到的一些技術和安全問題進行分析講解。其次是采取短期集中培訓的方法，利用等措施或生產間歇時間，對全隊員工進行系統的集中培訓和形勢任務教育。支部在形勢教育中探索出“三個結合”。一是“虛實結合”。“虛”就是以宣講為主。充分利用各種會議和場合，向職工講清公司和部里的形勢，做到形勢講透、任務講夠，增強職工的危機感和緊迫感。同時，也向職工講清我們所具備的有利條件和優勢，增強職工戰勝困難的信心和決心，激發大家的工作熱情。“實”就是親近職工、為職工辦實事，辦真事。對職工中存在的難點、熱點問題，包括一人一事的個性問題及時了解、及時反饋、妥善解決。二是“遠近結合”。把隊一年來的工作業績進行縱向對比。還要和其他大修隊進行橫向對比。通過比較，使職工為能在自己大修隊工作而感到自豪，從而增強了向心力和凝聚力。三是“動靜結合”。“動”是利用各種宣傳工具和形式，如：演講賽、黑板報、網絡等，對職工進行形勢任務教育。“靜”是通過深入班組，與職工談心，使形勢任務教育有針對性開展。通過不斷的教育，職工隊伍中出現了“三多三少”的現象，即：關心企業發展的多了，違章違紀的少了；關心生產成本、節能降耗的多了，大手大腳浪費的少了；好學上進的多了，混日子的少了。通過認真回顧和自檢一年來的工作，我們覺得已具備先進黨支部的條件，特自薦申報2007先進黨支部。

第三篇：先進支部材料

第一黨支部現有職工21人，其中黨員12名，預備黨員1人，入黨積極分子4人。該支部在公司黨委的領導下，組織和帶領支部全體黨員，始終堅持以黨建發展助推生產任務為基本原則，立足公司經濟發展要求，確保隊伍穩定，以科學發展觀為指導全面打造“保質保量保運營”黨建文化，自上而下嚴格要求，扎扎實實的做好每一項工作。

一、建設高效務實、團結奮進的黨員干部隊伍

該支部深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮政治核心作用，保證黨的路線方針政策在企業貫徹執行。結合自身實際以黨員干部建設為突破口，努力建設一支團結有力、務實高效的黨員干部隊伍。在生產工作中以身示范，身先士卒，注重創新、力求實效，為確保部門的整體運行，不斷加強黨建工作的活力和效果發揮了至關重要的作用。

二、打造優秀而愛崗敬業的黨員隊伍

該支部狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。支部的每一位同志都能按照要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，支部的每一位同志都能勇挑重任，迎難而上，高質量、高標準、高效率的完成本職任務。逐漸形成了一直有較強的大局意識、責任意識和憂患意識，能發揮先鋒模范和骨干中堅作用推動企業發展的職工隊伍。

三、夯實思想政治工作這個核心

思想政治工作是黨的核心工作，該支部不斷加強黨風建設，注重學習型黨組織的建設，努力培養生產技能過硬，身體力行，作風正派，品德高尚，信念堅定的黨員隊伍，不斷提高思想政治工作的效果。通過支部生活，傳達上級黨組織文件精神，大力營造保先教育的氛圍，促使每位黨員加深對教育活動重要性的認識。同時該支部注重對入黨積極分子的培養，積極了解他們的思想動態，組織他們參加支部學習。3年來，該支部共計發展正式黨員4名，預備黨員1名。

四、注重基層戰斗堡壘作用的發揮。

該支部注重發揮基層戰斗堡壘作用，工作開展扎實有效。積極帶領黨員和職工，加強企業生產管理，工作成績突出。針對工程項目多，工期緊，任務重的實際，重點抓好施工前的各項準備工作，狠抓車間的生產加工和材料準備。完善了外出施工監督機制，健全了各項管理制度，同時加強了崗位責任制的落實，明確了崗位分工，形成了“保質保量保運行”的黨建文化。

第四篇：支部先進事跡材料

～年##市燃氣總公司在上級的正確領導和全司職工的努力下，以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，堅持 “ 科技加管理，素質加作風 ” 的方針，以提高經濟效益和社會效益為中心，大力轉變工作作風，全面加強班子隊伍建設、信息化建設、黨風廉政建設、基層建設和機關建設，齊心協力，真抓實干，較好地完成了各項工作任務，其事跡如下：

一、以 “ 三個代表 ” 為指導，全面加強黨的建設黨的建設是我們做好其他工作的前提和基礎。為進一步夯實這一基礎。二00四年來，我們著重抓了以下幾項工作：

（一）、加強班子建設，增強凝聚力、戰斗力。為進一步提高班子成員的思想政治素質，今年以來，我們以黨委中心組學習為載體，切實抓好班子的政治理論學習。學習中我們進一步提高認識，明確目標，更新學習方法。通過認真研讀、集體討論、座談交流、書寫心得體會、進行閉卷考試等形式，系統地學習了鄧小平理論、“ 三個代表 ” 重要思想、十六大精神等十余部重要文獻。通過學習，班子成員的政治理論水平得到了進一步提高。在搞好理論學習的同時，我們還注重加強班子的團結。我們從大局入手，以認真貫徹民主集中制為核心，著力培養班子成員之間親密無間的戰友關系。重點工作集思廣益，齊心協力去干，日常工作按各自分工組織實施，一把手駕馭統攬全局，保證了領導班子始終用一個聲音說話，提高了工作的時效性和領導班子的整體合力，保證了各項任務目標的按時～完成。

（二）、加強領導，明確責任，切實搞好黨風廉政建設我公司黨委班子始終把黨風廉政建設作為企業健康發展的重要政治保障。一是加強宣教工作,從源頭上預防和治理～。公司把黨風廉政建設宣傳教育納入思想政治工作的總體部署，在全系統深入開展 “ 艱苦奮斗、廉潔從政 ” 主題教育，圍繞 “ 一線三點 ” 對黨員干部進行教育，一線即以 “ 三個代表 ” 重要思想為主線，三點即進行 “ 兩個務必 ” 教育、黨紀政紀條規教育、正反面典型教育。同時，我們組織黨員干部重點學習了《黨員領導干部廉潔從政手冊》等近幾年頒布的黨紀政紀條規。X月份我們還組織全系統黨員干部進行了廉潔從政知識測試，參試率達XX%；二是加強制度建設。在搞好宣教工作的同時，我們還加強制度建設，進一步細化量化《黨風廉政建設責任制》，并層層簽訂《廉政建設責任書》，使黨風廉政建設責任落實到每一個黨員干部。同時我們還制定《廉政建設八必須、八不準》、《行風建設若干規定》等制度，以制度保建設，用建設促制度的健全和完善。此外，我們還將一些活動制度化，例如每年X月份、XX月份召開民主生活會，每年年初班子成員進行廉政承諾，年末進行述廉（廉政述職）；三是強化監督機制。以政務公開、廠務公開的形式每季度將單位及班子成員重大事項一一公開，并公布熱線和舉報電話，以接受社會群眾的監督，采取 “ 一月一小查、一季一大查，特殊時期搞聯查 ” 的方法，對各基層單位進行明查暗訪。以上一系列工作的開展，增強了黨員干部廉政自律的免疫力和約束力。一年來，單位內沒有違紀案件發生，職工沒有集體越級上訪事件和參與社會上非法組織的行為。樹立了良好的公眾形象，受到了社會各界的好評。二00四年，我公司被市委評為黨風廉政建設先進單位。

二、加強經營管理，提高企業經濟效益。提高經濟效益是企業生存和發展的根本，而效益的提高是以完善的管理為基礎。為此，我公司圍繞這一中心做了以下工作：

（一）、加強財務管理，嚴格各項費用開支。為進一步增收節支，堵塞漏洞，我公司繼續實行辦公費包干制度，嚴格控制成本性費用開支，實行招待費用審批制度，特別是低維費的管理，我公司按照有關資金管理辦法對低維費實行獨立分戶、單獨管理，其開支主要用于四大項：一是各部門的工資獎金；二是各條管線、設備等的改造維修用料；三是各生產部門的包干經費、人員夜班補助；四是車輛、報刊、規范化建設等費用。這些措施的實施有效遏制了不合理的大額開支。實施了財務預算管理和可控成本管理；加大了清欠力度，由財務部與有清欠任務的單位明確職責，落實責任人，提高企業資金回收率和使用效率；狠抓了成本管理，嚴格控制成本費用及資金流向管理，并在公司內部開展了用工和規范財務管理的自查自糾活動，對公司內部臨時用工進行了全方位自查自糾工作，對工程成本中有無列支其他臨時用工費用進行了重點自查，使我公司的用工制度、財務管理工作更加規范合理。

（二）、積極開拓市場。今年由于市場的競爭激烈，因此，公司采取措施，積極開拓燃氣市場，～年1月 — 10月實現安裝銷售收入3129.41萬元，上繳稅金332.96萬元。

（三）、今年以來，公司按照 “ 強化生產管理，抓好基礎工作，落實安全生產責任制，實現安全目標 ” 的工作思路，年初公司上下層層簽訂了 “ 安全目標責任書 ”，“ 消防安全責任書 ”，成立了安全領導小組和安全防火委員會，將安全生產指標考核納入部門績效考核，制訂了包括生產現場、勞保用品穿戴、“ 三防 ” 等等考核細則，每月不定期組織安全檢查，每季考評打分，實施安全事故一票否決，推進了安全工作向制度化、常規化邁進的步伐。6月份開展了 “ 安全生產月 ” 活動，把這次活動定為全年安全生產工作的重要內容，成立了活動領導小組，利用各類宣傳工具大張旗鼓宣傳安全生產的重要性，教育企業員工堅持 “ 預防為主，安全第一 ” 的方針，使員工真正認識到安全保穩定、促發展、出效益的道理，做到了天天講安全，時時講安全，事事講安全，做好了安全供氣工作。

三、加強行風建設，搞好優質服務。二00四年以來，公司加強行風建設和民主評議行風工作，堅持以 “ 樹立行業新風、優化發展環境 ” 和 “ 三職一優 ” 活動為工作切入點，全力搞好優質服務，在行風建設中，實行用氣管理制度化、供氣服務規范化和文明優質服務，著力解用戶的熱點、難點問題，千方百計為廣大用戶排優解難。實實在在地為群眾辦實事、辦好事、努力實現以優良的工作作風、優質的服務水平，使客戶滿意，讓政府放心。

1、規范服務言行。我公司制定

第五篇：先進支部發言稿

表 態 發 言

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

在喜迎中國共產黨成立91周年之際，作為優秀黨支部代表在這里發言，感到非常榮幸。快客分公司黨支部成立時間不長，現有黨員9人，其中正式黨員8人，預備黨員1人，是一個朝氣蓬勃的黨支部。因此，激情與活力也是我們支部最大的特征。在公司黨委的領導下，黨支部高度重視黨建和思想政治工作的保障作用，面對新的形勢和新的任務，我們有信心有決心做好支部工作，為此我代表先進黨支部表態如下：

一是抓班子、帶隊伍，努力建設學習型黨組織。建立分公司領導班子中心組學習制度，把創建學習型黨組織作為支部履行職責的一種重要責任，建設一支政治素質高、管理能力強和服務水平優的干部職工隊伍。加大員工培訓力度，不斷拓展業務培訓內涵，注重文明禮儀培訓，堅持統一著裝，掛牌上崗，以一流的服務、一流的形象打造一流的管理團隊。不斷加強黨員隊伍建設，不斷提升黨員政治素質和責任意識，團結帶領廣大干部職工發揚精誠團結、用心做事、勵精圖治、艱苦奮斗的企業精神，為企業生產經營發展和爭創經濟效益做出新的更大的貢獻。

二是開展好保持黨的純潔性學習教育活動。堅持黨要管黨、從嚴治黨，大力保持黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨的性質與宗旨，永葆共產黨人政治本色。通過開展保持黨的純潔

性學習教育活動，黨支部的凝聚力戰斗力得到進一步增強，領導班子和干部隊伍建設得到進一步加強，全心全意為人民服務的宗旨意識得到進一步強化，廣大黨員干部先鋒模范作用得到進一步增強。

三是著力推進分公司團支部工作。按照黨建帶團建的原則，積極開展“巾幗示范崗”、“優質服務示范崗”等活動，年內爭創“青年文明號”。在團員中倡導奉獻精神，引導團員青年充分發揮先進模范和引領示范作用，形成凝心聚力促發展、真抓實干求突破的生動局面。

四是繼續引深企業文化建設。認真學習公司提出的“上善雁運、厚德雁運、平安雁運、品質雁運”的“水文化”。組織全體黨員和職工學習水的品質和精神，讓“水文化”的內涵真正融入經營，植入管理，深入人心。我們將以“水文化”為指導，用“水文化”來陶冶職工的情操，凝聚人心，鼓舞士氣，為公司二次創業，為再造一個新雁運做出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

二0一二年七月