第一篇：《安全管理知識》學習提綱

時間：2014年2月26日 地點：公司會議室

參加人員：各部門主管（譚勇、鄭偉、杜健、稅奇懿、李熊波、何建興、張勇）主講：楊林 內容：

《安全生產管理知識》內容提要 第一章 安全生產管理概述

第二章

生產經營單位的安全生產管理 第三章

安全評價

第四章

重大危險源辨識與監控 第五章

事故應急救援

第六章

職業危害與職業病管理 第七章

職業健康安全管理體系

第一章 安全生產管理概述 1.基本要求：

檢驗應考人員對安全生產管理基本概念的掌握程度；對現代安全生產管理理論的熟悉程度；對我國安全生產工作現狀和安全生產管理方針的熟悉程度。

1.安全生產管理的基本概念 1.1勞動保護

是依靠科學技術和管理，采取技術措施和管理措施，消除生產過程中危及人身安全和健康的不良環境、不安全設備和設施、不安全環境、不安全場所和不安全行為，防止傷亡事故和職業危害，保障勞動者在生產過程中的安全與健康的總稱。1.2 安全生產

為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險、有害因素，保障人身安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞的總稱。

1.3職業安全衛生

職業安全衛生是安全生產、勞動保護和職業衛生的統稱，它是以保障勞動者在勞動過程中的安全和健康為目的的工作領域，以及在法律法規、技術、設備與設施、組織制度、管理機制、宣傳教育等方面所有措施、活動和事物。1.4 安全

指生產系統中人員免遭不可承受危險的傷害 1.5 安全生產管理

針對人們生產過程的安全問題，運用有效的資源，發揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現生產過程中人與機器設備、物料、環境的和諧，達到安全生產的目標。

1.6本質安全

指設備、設施或技術工藝含有內在的能夠從根本上防止發生事故的功能。包括： 失誤—安全功能；

故障—安全功能；

上述兩項功能是設備、設施和技術工藝固有的，即在它們的規劃設計階段就被納入。

1.7 事故

是指造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件。

是人們不希望發生的，同時違背人們的意愿后果。1.8 事故隱患

指生產系統中可導致事故發生的人的不安全行為、物的不安全狀態、環境的不安全條件和管理上的缺陷。1.9 危險

是指系統中存在導致發生不期望后果的可能性超過了人們的承受程度。

注意危險度的概念，危險度用生產系統中事故發生的可能性和嚴重性給出。

2.1安全生產管理的發展（安全、健康、舒適）

2.2 安全生產管理的原理與原則

安全生產管理作為管理的一個分支，服從管理的基本原理 系統原理：動態相關性原則、整分合原則、反饋原則、封閉原則；

人本原理：動力原則、能級原則、激勵原則；

預防原理：偶然損失原則、因果關系原則、3E原則、本質安全化原則；

強制原理：安全第一原則、監督原則。2.3 事故致因理論 1 事故頻發傾向理論

當發生事故的概率不存在個體差異時，一定時間內事故發生次數服從泊松分布。

一些工人由于存在精神或心理方面的毛病，如果在生產操作過程中發生過一次事故，當再繼續操作時，就有重復發生第二次、第三次事故的傾向，符合這種統計分布的主要是少數有精神或心理缺陷的工人，服從偏倚分布。

當工廠中存在許多特別容易發生事故的人時，發生不同次數事故的人數服從非均等分布。

事故頻發傾向是指個別容易發生事故的穩定的個人內在傾向。事故頻發傾向者的存在是工業事故發生的主要原因，即少數具有事故頻發傾向的工人是事故頻發傾向者，他們的存在是工業事故發生的原因。如果企業中減少了事故頻發傾向者，就可以減少工業事故。因果連鎖理論：

遺傳和社會環境—人的缺點—不安全行為和不安全狀態—事故—傷害。多米諾骨牌論。

企業安全工作的中心就是防止人的不安全行為，消除機械的或物質的不安全狀態，中斷事故連鎖的進程而避免事故的發生。3 能量意外釋放理論：

事故是一種不正常的或不希望的能量釋放。各種形式的能量是構成傷害的直接原因。

利用各種屏蔽防止意外的能量釋放來防止事故。3系統安全理論的創新）改善物的系統可靠性以提高系統的安全性；

2）沒有任何事物是絕對安全的；

3）不可能根除一切危險源；）安全工作的目標就是控制危險源，把事故概率降到最低，把傷害和損失控制在較輕的程度。2.4 事故預防和控制的基本原則

☉ 事故預防是指通過工程技術措施和管理措施使事故盡量不發生。☉ 事故控制是指通過工程技術措施和管理措施，即使發生事故，盡量減少后果的嚴重程度。

☉ 為預防或減少事故發生采取三方面的對策：安全技術、安全教育和安全管理。

☉安全技術：機物的不安全狀態，環境的不安全條件 ☉安全教育：提高全員的安全意識和保護能力； ☉安全管理：規范員工的行為。☉個人防護 3.我國安全生產工作現狀與安全生產方針 安全第一、預防為主、綜合治理

“安全第一” 在確保安全的前提下實現生產其他目標 “預防為主” 安全生產管理，從事后處理向事先預防轉換，防患于未然，思想重視，預防措施得當，事故是可以大幅度減少的。第二章

生產經營單位的安全生產管理 1.安全生產責任制

2.生產經營單位安全生產的組織保障 3.安全生產投入與安全技術措施計劃 4.安全生產教育培訓 5.建設項目“三同時” 6.安全生產檢查

7.勞動防護用品管理

本章檢驗管理人員對生產經營單位安全生產責任制的掌握程度；對生產經營單位安全生產管理組織保障的熟悉程度；對安全生產投入制度的熟悉程度；對安全生產教育培訓制度的熟悉程度；對建設項目（新建、改建、擴建工程項目）“三同時”制度的掌握程度；對生產經營單位安全生產檢查制度的掌握程度；對勞動防護用品管理制度及勞動防護用品管理知識的掌握程度。

1.安全生產責任制 1.1 必要性

《安全生產法》第四條中規定“生產經營單位必須加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制，完善安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。”充分說明了安全生產責任制的重要性。

生產經營單位的安全生產責任制的核心是實現安全生產的“五同時”，就是在計劃、布置、監察、總結、評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

1.2 建立安全生產責任制的要求

必須符合國家安全生產法律法規和政策方針的要求； 與本單位管理體制協調；

符合本單位、部門、班組、崗位實際，明確具體可操作； 有專門機構和人員保障；

同時建立監督、檢查制度，群眾監督，真正落實。1.3 安全生產責任制的主要內容

生產經營單位主要負責人，第一責任者，全面負責

生產經營單位其他負責人，在各自職能范圍內，協助主要負責人 生產經營單位職能管理機構負責人及其工作人員，在本機構內部

班組長，是搞好安全生產工作的關鍵，全面負責本班組的安全生產，是安全生產法律、法規和規章制度的直接執行者

崗位工人，崗位工人對本崗位的安全生產負直接責任

2.生產經營單位安全生產的組織保障

2.1 生產經營單位安全生產管理機構的設置

礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。2.2 生產經營單位安全生產管理人員的設置

其他生產經營單位，從業人員超過300人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在300人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務，保證安全生產的責任仍由本單位負責。

3.安全生產投入

3.1 安全生產投入的基本要求

生產經營單位必須安排適當的資金，以改善安全設施，更新安全裝備、器材、儀器和其他安全投入。以保證達到法律法規標準規定的安全生產條件。所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足而導致的后果承擔法律責任。安全投入資金主要用于：

安全技術措施工程，如防火、通風；

購置安全設備、器材、裝備、儀器儀表及其維護； 重大安全課題研究； 配備勞動防護用品； 安全教育培訓； 應急救援預案； 其他。

3.2安全技術措施計劃

生產經營單位為了保證安全資金的有效投入，應編制安全技術措施計劃，該計劃的核心是安全技術措施。

安全技術分類 防止事故發生的安全技術

1、消除危險源

2、限制能量或危險物質

3、隔離

4、故障—安全設計

5、減少故障和失誤

減少事故損失的安全技術

1、隔離

2、個體防護

3、設置薄弱環節

4、避難與救援

安全技術措施計劃項目：

工業衛生技術措施。以改善對職工身體健康有害的生產環境條件、防止職業中毒與職業病的技術措施，如防塵、防毒。減輕勞動強度等其它安全技術措施。

輔助措施。以保證工業衛生方面所必須的房屋及一切衛生性保障措施。如塵毒作業人員的淋浴室、更衣室等。

安全宣傳教育措施。以提高作業人員安全素質的有關宣傳教育設備、儀器、教材和場所等，如勞動保護教育室、安全衛生展覽等。

按照“安全技術措施計劃項目總名稱表”執行，保證費用合理使用。3.3 編制安全技術措施計劃的方法 編制時間 計劃內容

編制計劃的布置

計劃項目的確定與編制 計劃的審批 計劃的下達

4.安全生產教育制度

4.1 生產經營單位安全生產教育制度的要求

《安全生產法》第二十一條規定：“生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗作業。《安全生產法》對安全生產培訓教育做出明確規定

第二十條、第二十一條、第二十二條、第二十三條、第三十六條、第五十條

4.2 教育的對象和內容

對象：我國境內企業和與之簽定勞動合同的勞動者。

生產經營單位主要負責人、管理人員安全教育、生產經營單位從業人員、特種作業人員。

內容：思想教育、法制教育、知識教育和技能教育。4.3 教育形式和方法

廣告式、演講式、會議討論式、競賽式、聲像文藝演出式、學歷教育式等。

5、建設項目“三同時” 制度 6.安全生產檢查

6.1 檢查內容：軟件和硬件

查思想、查意識；

查現場、查隱患；

查管理、查制度 6.2 檢查的類別

☉定期性安全檢查

☉經常性安全檢查

☉季節性及節假日安全檢查

☉專業（項）安全檢查

☉綜合性安全檢查

☉不定期的職工代表巡視 6.3 檢查的方法 常規檢查

安全檢查表法（SCL）

儀器檢查法

6.4 現場安全檢查的工作程序 ☉安全檢查準備 ☉實施安全檢查 ☉通過分析做出判斷 ☉及時做出決定進行處理

☉通過復查整改落實情況，獲得整改效果的信息，以實現安全檢查工作的閉環

7.勞動防護用品管理制度

7.1 勞動防護用品的分類：一般勞動防護用品與特種勞動防護用品 7.2 勞動防護用品的選用原則

1989年我國頒布了《勞動防護用品選用的規則》（GB11651—89），正確選用優質的防護用品是保證勞動者安全與健康的前提，選用的基本原則是：

☉根據國家標準、行業標準或地方標準選用。☉根據生產作業環境、勞動強度以及生產崗位接觸有害因素的存在形式、性質、濃度（或強度）和防護用品的防護性能進行選用。☉穿戴要舒適方便，不影響工作。7.3 勞動防護用品發放要求

2000年，國家經貿委頒布了《勞動防護用品配備標準（試行）》（國經貿安全[2000]189號），規定了國家工種分類目錄中的116個典型工種的勞動防護用品配備標準。用人單位應當按照有關標準按照不同工種、不同勞動條件發給職工個人勞動防護用品 用人單位的具體責任為：

1、用人單位應根據工作場所中的職業危害因素及其危害程度，按照法律、法規、標準的規定，為從業人員免費提供符合國家規定的護品。不得以貨幣或其它物品替代應當配備的護品。

2、用人單位應到定點經營單位或生產企業購買特種勞動防護用品。護品必須具有“三證”，即生產許可證、產品合格證和安全鑒定證的護品。購買的護品須經本單位安全管理部門驗收。并應按照護品的使用要求，在使用前對其防護功能進行必要的檢查。

3、用人單位應教育從業人員，按照護品的使用規則和防護要求，正確使用護品。使職工做到“三會”：會檢查護品的可靠性；會正確使用護品；會正確維護保養護品，并進行監督檢查。

4、用人單位應按照產品說明書的要求，及時更換、報廢過期和失效的護品。

5、用人單位應建立健全護品的購買、驗收、保管、發放、使用、更換、報廢等管理制度和使用檔案，并切實貫徹執行和進行必要的監督檢查 7.4 勞動防護用品的正確使用方法

☉

勞動防護用品使用前應首先作一次外觀檢查。檢查的目的是認定用品對有害因素防護效能的程度；用品外觀有無缺陷或損壞；各部件組裝是否嚴密，啟動是否靈活等。

☉

勞動防護用品的使用必須在其性能范圍內，不得超極限使用；不得使用未經國家指定、經監測部門認可（國家標準）和檢測還達不到標準的產品；不能隨便代替，更不能以次充好。

☉

嚴格按照《使用說明書》正確使用勞動防護用品。第三章

安全評價

檢驗應考人員對安全評價分類及其內容的掌握程度；對安全評價程序的掌握程度；對危險、有害因素分類及辨識知識的掌握程度；對安全評價方法的熟悉程度；對安全評價報告編寫的掌握程度。1.安全評價的分類

(安監管技裝字[2002]45號）☉安全預評價 ☉安全驗收評價 ☉安全現狀綜合評價 ☉專項安全評價

3.危害因素辨識和評價單元劃分

3.1 危害、危險因素的分類和辨識方法

3.1.1 按導致事故和職業危害的直接原因進行分類，根據B/T13861-92《生產過程危險和有害因素分類與代碼》 ☉ 物理性危險和有害因素 ☉ 化學性危險和有害因素 ☉ 生物性危險和有害因素

☉ 心理、生理性危險和有害因素 ☉ 行為性危險和有害因素 ☉ 其他危險和有害因素 物理性危險和有害因素 化學性危險和有害因素

心理、生理性危險和有害因素 負荷超限

健康狀況異常

從事禁忌作業

心理異常 辨識功能缺陷

行為性危險和有害因素 指揮錯誤

操作失誤

監護失誤

其他錯誤

其他行為性危險和有害因素

3.1.3 參照衛生部、原勞動部、總工會等頒發的《職業病范圍和職業病患者處理辦法的規定》，將危害因素分為:

生產性粉塵、毒物、噪聲與振動、高溫、低溫、輻射（電離輻射、非電離輻射）、其他危害因素等七類。3.1.4 辨識方法

第四章

重大危險源辨識與監控 1.重大危險源的概念及辨識標準 2.重大危險源的評價與監控 第五章

事故應急救援

1.1事故應急救援的基本任務

1）組織營救人員，組織撤離或者采取其他措施保護危害區域內的其他人員。

2）迅速控制危險源，并對事故造成的危害進行檢驗、檢測、測定事故的危害區域、危害性質及危害程度。3）做好現場清潔，消除危害后果。4）查清事故原因，評估危害程度。

1.2事故應急救援的特點：迅速

準確

有效 1.4 應急救援的基本程序

1.5 事故應急救援體系的支持保障系統 1.6事故應急救援體系的組織機構 2.事故應急預案的策劃與編制

2.2 層次：綜合預案

專項預案 現場預案 2.3應急預案進行策劃時應充分考慮7大因素

本地區重大危險普查的結果，包括重大危險源的數量、種類及分布情況，重大事故隱患情況等；

本地區的地質、氣象、水文等不利的自然條件（如地震、洪水、臺風等）及其影響；

本地區以及國家和上級機構已制定的應急預案的情況； 本地區以往災難事故的發生情況；

本地區行政區域劃分及工業區等功能區布置情況； 周邊地區重大危險對本地區的可能影響； 國家及地方相關法律法規的要求； 2.5應急預案編制的過程

2.6應急預案編制的核心要素 2.7應急預案的編制要求

3、應急救援預案的演練與評審 3.2演練的類型和過程

桌面演練 全面演練 功能演練 3.3演練的基本任務

1．確定演練日期

2．確定演練目標和演示范圍 3．編寫演練方案

4．確定演練現場規則 5．指定評價人員

6．安排后勤工作 7．準備和分發評價人員工作文件 8．培訓評價人員

9．講解演練方案與演練活動

10．記錄參演組織的演練表現

11．評價人員訪談演練參與人員 12．匯報與協商

13．編寫書面評價報告

14．演練參與人員自我評價

15．舉行公開會議

16．通報不足項 17．編寫演練總結報告 18．評價和報告補救措施 19．追蹤整改項的糾正

第六章

職業危害與職業病管理 1.職業病危害因素與職業病概述 1.1 職業病危害因素的來源 1.2 職業病危害因素分類

（一）環境因素

（1）物理因素，如不良的物理因素，或異常的氣象條件如高溫、低溫、噪聲、振動、高低氣壓、電離/非電離輻射等；（2）化學因素，如工業毒物 ；（3）生物因素： 如炭疽桿菌等。

（二）與職業有關的其他因素

（三）其他因素

1.3 職業病概念及其分類 1.4 職業病發生條件

第七章

職業安全健康管理體系

1.職業安全健康管理體系的運行模式和要素 1.2 職業安全健康管理體系要素構成 方針—OSH方針；員工參與；

組織—責任與義務；能力與培訓；OSHMS文件化；交流； 計劃與實施—初始評審；體系策劃、實施與運行；OSH目標；危害預防； 評價—績效測量與監測；工傷、疾病和事件及其對OSH績效影響的調查；審核；管理評審；

改進措施—預防與糾正措施；持續改進

2.職業健康安全管理體系建立的方法與步驟 2.2 策劃的內容：

確立職業安全健康方針；

制定職業安全健康體系目標及其管理方案；

結合職業安全健康管理體系要求進行職能分配和機構職責分工； 確定職業安全健康管理體系文件結構和各層次文件清單；

為建立和實施職業安全健康管理體系準備必要的資源

第二篇：安全管理知識學習筆記

職業衛生常用統計指標區別

1.發病率：同期內新發生病例/觀察內可能發生該病平均人口*100% 2.患病率：檢查時發現患病總數/該時點受檢人數總數*100% 3.病死率：同期因該病死亡人數/觀察期內該病患者人數*100% 4.粗病死率：同年死亡人數/年平均人數*100%

事故調查組職責

1、查明事故發生的時間經過原因，人員死亡情況和直接經濟損失；

2、認定事故性質和責任；

3、提出對事故責任者的處理建議；

4、總結事故經驗教訓，提出防范和整改措施；

5、提交事故調查報告。

12種塵肺病（前三名：矽肺、煤工塵肺、鑄工塵肺）石棉塵肺不屬于國家規定職業病。

粉塵分類

1、無機粉塵：礦粉、金屬粉塵、人工無機（水泥）。

2、有機粉塵:植物、動物、有機粉塵（炸藥）

企業必須在風險評估基礎上編制與當地政府和相關部門相銜接的應急預案，重點崗位制定應急處置卡，每年至少組織一次應急演練。

建設項目職業危害評價可分為新建、改建、擴建和技術改造和技術引進項目的職業危害預評價、控制效果評價和建設項目運行期間的現狀評價。

評價方法：檢查表法、類比法、定量法。

職業病：水下作業—減壓病

高原作業—高原病紅外線――白內障。關節炎不屬于職業病。

關于職業病和對人體影響。

1、噪聲---聾

2、振動—局部振動病

3、非電離A高頻—器官功能改變。微波---分解致熱效應和非致熱效應。紅外線-白內障線外線---電光性眼炎 激光—活性降低或失效。

4、電離輻射（X光）—輻射病

5、高溫高濕------中署

6、低溫作業-----感冒、腎炎、肺炎、肌痛、神經痛、關節炎、凍傷。

7、高壓-----減壓病

8、低壓---高原病。

安全生產檢查工作程序

檢查前準備工作---實施安全檢查----經現場檢查和數據分析后----檢查人員對檢查情況進行綜合分析-----提出檢查結論.生產經營單位隱患排查治理季度統計分析表向安監部門和其他有部門報備。重大事故隱患報告包括：

1、隱患現狀及產生原因

2、隱患危害程度和整改難易程度

3、隱患治理方案。

變電站巡檢人員應穿絕緣鞋，非戴絕緣手套。

特種勞動用品安全標志國安總局監制，加蓋特種勞動保護用品安全標志管理中心印章。

由盾牌圖形和特種勞動保護用品標志編號組成。盾牌取“防護”之意。LA表示勞動安全。****—******3層數字和字母編號組成。

標識邊框和盾牌為綠色，LA背景為白色，標識編號為黑色。申請勞動用品安全標志不需要安監部門核發的生產許可證。

外用電梯的制動器、限速器、門連鎖裝置、上下限位裝置、斷繩保護裝置、緩沖設置等安全裝置必須齊全、靈敏、可靠。

礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸和危險物品生產、運輸、儲存單位應設置安全生產管理機構或配備專職安全員。

從業人員超100人，應設置機構或配專職人員；100人以下，應配專職或兼職安全人員。

股份制和合資企業安全資金投入董事會，一般國企由廠長經理負責資金投入。

實施安全技術措施的原則

消除（設計時采用）——預防（如安全閥）——減弱（如局部通風）——隔離（安全罩、安全距離）——連鎖——警告。

火災：設置防火墻——增加抽煙機——增設避難所——帶防護面具。

有限空間安全作業五條規定

1、嚴格實行作業審批

2、先通風、再檢測、后作業。

3、個人帶防中毒室息防護裝備，設置安全警示標志。

4、作業人員培訓。

5、制定應急措施，現場配備應急裝備，嚴禁盲目施救。

變更的審批應履行審批和驗收程序，并對變更過程及變更產生的隱患進行分析和控制。

企業安全文件特征評價指標：五標三環。

狀態特征、文化特征、形象特征、員工特征、技術特征 監管環境、文化環境、經營環境。安全培訓：重要性、充分性、有效性。

安全事務參與、安全報告、安全建議、交流溝通。決策層：公開承諾、責任履行、自我完善 管理層：責任履行、指導下屬、自我完善

員工層：安全態度、知識技能、行為習慣、團隊合作。減分指標：死亡事故、重任事故、違章記錄。

重大危險源分四級，一級最高。

危險化學品安全評估滿3年；事故造成人員死亡或10人以上受傷；

影響公共安全的：

危險化學品單位應對危險源重新進行辨識、安全評估和分級。

安全生產標準化企業評審、公告和授牌管理辦法： 一級企業由國家有關部門和單位，二三級由省級部門制定。

安全帶檢查標準： 組件完整，無短缺無傷殘； 繩索、編織帶無脆裂、斷股和扭結； 皮革配件完好，無傷殘；

金屬配件無裂紋、無焊接缺陷、無嚴重銹蝕； 掛鉤鉤舌接頭平整不錯位；

活梁卡子活梁靈活，表面滾花良好，與框邊距符合要求； 鉚釘無明顯偏位，表面平整。定期檢查合格，有記錄，未超期。

按國標制造產品標識標志清晰，有明確報廢周期； 配置防墜器應制動可靠。

預警系統監測階段主要任務：

對大量監測信息進行處理，建立信息檔案，進行歷史和技術比較； 對安全生產中的薄弱環節和重要環節進行全方位、全過程的監測，同時收集各種事故征兆，建立相應數據庫。

危險有害因素辨識方法

直接經驗法和系統安全分析法。直接經驗法又分對照、經驗法、類比法。

系統安全分析法常用于沒有事故經驗、復雜的新開發系統。按導致事故的原因分類

1、人：心理生理和行為。

2、物：物理化學和生物。

3、環境：室內室外地下水和其他。

4、管理：職業安全衛生機構、責任制、管理制度、投入和職業健康管理以及其他。

初次培訓和每年再培訓： 3212（一般）

4816（煤、非煤、危險化學品和煙花爆竹）。

作業條件危險性評價法三種指標（LEC）：

1、事故和危險發生的可能性，L表示。

2、暴露于危險環境的頻率，E表示。

3、計算危險程度，用C表示。按三者乘積D來表示。

綜合安全管理制度中承發包安全管理制度需要明確：

生產經營單位承發包條件；安全生產管理協議；安全生產費用保障；施工安全的組織措施和技術措施。

安全協議內容：

1、發包單位提出的確保施工安全的組織、安全和技術措施。

2、承包商制定的確保施工安全的組織、安全和技術措施。

3、承包商應遵照執行有關安全文明生產、治安、防火等方面的管理制度。

4、發包商應對現場實施獎懲的有關規定。

5、有關事故報告、調查、統計和責任劃分的規定。

6、對承包商進人員進行安全教育、考試及辦理施工人員進出施工現場應履行的手續等要求。

7、承包商不得對工程進行轉包、分包和返包。遇特殊情況，書面申請報經營單位領導批準方可。

8、承包商不得擅自更換工程技術管理人員、安全管理人員和特種作業人員。特殊情況經經營單位批準，重新培訓考試合格方可。

9、不得使用童工，注意職業禁忌。

安全生產管理原則：系統原理、人本原理、預防原理、強制原理。系統原理：動態相關原則（各要素是運動和發展的）、整分合原則（整體規劃、合理分工、有效綜合：案例將安全生產納和宏觀決策和制定目標）、反饋原則（對控制機構的反作用，發生變化必須反饋信息）、封閉原則（閉合回路）。

人本原理：動力原則（物質、精神和信息動力）、能級原則、激勵原則（工作動力來源：內部動力、外部壓力和工作吸引力）、行為原則

（需要決定動機，動機決定行為）。

預防原理：偶然損失原則（事故隨機難以預測）、因果關系原則 3E原則（原因4個：技術、教育、身體和態度以及管理；三種對策：技術、教育和法制）、本質安全原則（失誤和故障）強制原理：安全第一和監督原則。

海因里希事故因果連鎖理論：

遺傳及社會環境——人的缺點——人的不安全行為或物的不安全狀態——事故——傷害。

能量意外釋放理論：不正常或不希望的能量釋放。控制能量和能量載體。屏蔽措施11種。機械能、電能、熱能和化學能四種最常見。軌跡交叉理論：基本原因——間接原因——直接原因——事故——傷害。

系統安全理論。

臨時防雷接地電阻不小于10歐。防雷裝置能防止和減輕雷擊帶來的傷害，但不能防范作任何雷。

三硝基甲苯、硝化甘油和硝化纖維素屬于爆炸品；乙醚、乙醇、汽油屬于易燃液體。

重大危險源評價單元劃分：一個（套）生產裝置、設施和場所；同一生產經營單位且邊緣距離小于500M的幾套；一個共同場房的裝置；

一個共同堤壩內的全部儲罐。

敷設在地上的管道不作主獨立的評價單元。

發現煤礦存在重大隱患，依法責令停產整頓，未執行，繼續生產處治辦法：

審查合格，對事故隱患進行注銷，同意恢復生產經營； 審查不合格，依法責令整改或下達停產整改指令。

步驟：依法實行行政處罰——依法提請縣級以上人民政府按國務院規定的權限進行關閉——提請原許可證頒發機關暫扣安全生產許可證。

安全生產管理方式：

1、事前：各種證。

2、事中：內容：日常監督檢查、安全大檢查、重點行業和領域的專項檢查、許可證監督檢查。方式：行為和技術。

行為：組織管理、制度建設、責任制落實、職工教育培訓等 技術：三同時，各種設備和防護措施完好率和使用率的監察。

3、事后：事故發生后應急救援、事故調查處理、查原因、處理責任人、提出防范措施。

統計表：線條不宜過多，三條橫線，不用豎線；數字小數點上下對齊，缺失時用“--”代替；備注表中用*號標出，再在表下方注明。統計圖：

條圖：分類數據比大小。

圓餅圖和百分條圖：事務內部組成百分比。

線圖和半對數圖：描述事務隨時間變化趨勢或兩者相互變化趨勢。散點圖：描述雙變量相互關系的密切程度和相關關系方向。直方圖：連續性變量。

統計地圖：描述某種現象的數量在地圖上的分布。

計量資料統計描述主要編制頻數分布表，計算離散趨勢指標及統計圖表。參數估計：區間估計和點數估計。計數資料描述：通常采用相對數指標。

假設檢驗可用來描述樣本與總體、也可樣本與樣本之間關系的描述。

傷亡事故經濟損失統計 直接經濟損失：

1、人身傷亡（醫療、喪葬撫恤、補助救濟、歇工工資）

2、善后處理（處理事故事務性費用、現場搶救、清理現場、罰款補償）

3、財產損失價值（固定資產和流動資產）

間接經濟損失：停工停產損失、工作損失價值、資源損失價值、處理環境污染費用、補充新職工培訓費用和其他費用。

安全驗收評價程序

1、前期準備工作

2、分析危險和有害因素

3、劃分評價單元

4、選擇適用的評價方法

5、安全對策措施建議

6、安全驗收評價結論。

第三篇：2012年關于醫療安全管理知識的學習

2012年關于醫療安全管理知識的學習“醫療風險無處不在”已成為醫療界的共識。已建立了完整的醫療風險管理機制，可以有效規避醫療事故、醫療風險，提高醫療護理質量。在醫療過程中，醫療風險始終存在。關于如何認識和防范醫療風險，并從根本上堵塞醫療差錯和事故的發生渠道，我院組織全院臨床醫護人員以科室為單位，在2012年8月到2012年11之間由科主任安排時間組織科室成員學習并主講培訓學習內容。

2012年我院關于醫療安全方面主要學習以下幾個各方面內容：

1醫療安全（不良事件）報告制度。

2醫患溝通。

3醫療糾紛防范處理預案。

4醫療技術損害處置預案。

5醫療風險管理方案。

6醫療糾紛防范處理預案實施細則。

通過了以上的學習內容，切實提高了全院醫務工作者對醫療風險管理的認識，強化了醫療風險管理的知識水平，可以有效的避免醫療事故及醫療風險并提高醫療護理質量。

醫務科年月日

第四篇：安全生產管理知識

安全生產管理知識

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第十章 生產安全事故報告和調查處理 第一節 生產安全事故等級及分類

一、生產安全事故等級劃分

（一）普通生產安全事故的等級劃分

根據《生產安全事故報告和調查處理條例》，生產事故一般分為四個等級：

1.特別重大事故：一次造成30（含）人以上死亡；一次造成100人（含）以上重傷（包括急性工業中毒）；一次造成1億元（含）以上直接經濟損失。

2.重大事故：一次造成10～29人死亡；一次造成50～99人重傷（包括急性工業中毒）；一次造成5000萬元～1億元直接經濟損失。

3.較大事故：一次造成3～9人死亡；一次造成10～49人重傷（包括急性工業中毒）；一次造成1000萬～5000萬元直接經濟損失。

4.一般事故：一次造成1～2人死亡；一次造成1～9人重傷（包括急性工業中毒）一次造成100萬元～1000萬元直接經濟損失。

（二）特殊行業或者領域的事故等級劃分（5類特殊行業）

1.道路交通事故：分為四類，輕微、一般、重大和特大事故。

2.火災事故：分為三類，特大、重大和一般火災事故。

3.水上交通事故：分為四類，小事故、一般事故、大事故和重大事故。

4.民航飛行事故：分為三類，特別重大、重大和一般飛行事故。

5.鐵路交通事故：分為四類，特別重大、重大、較大和一般事故。

二、事故的分類

主要有三種分類方法：

（一）依照造成事故的責任不同，分為責任事故和非責任事故兩大類

（二）依照事故造成的后果不同，分為傷亡事故和非傷亡事故

（三）依事故監督管理的行業不同（8方面）

分為企業職工傷亡事故、火災事故、道路交通事故、水上交通事故、鐵路交通事故、民航飛行事故、農業機械事故、漁業船舶事故等。

第二節 生產安全事故的報告

一、生產安全事故報告責任

（一）事故現場有關人員。

（二）事故發生單位的主要負責人。

（三）安全生產監督管理部門。

（四）負有安全生產監督管理職責的有關部門。

（五）有關地方人民政府。

事故單位負責人既有向縣級以上人民政府安全生產監督管理部門報告的責任，又有向負有安全生產監督管理職責的有關部門報告的責

任，即事故報告是兩條線，實行雙報告制。

安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門，既有向上級部門報告事故的責任，又有報告本級人民政府的責任。

三、生產安全事故報告程序及時限

（一）事故發生后，事故現場有關人員應當立即向本單位負責人報告；情況緊急時，事故現場有關人員可以直接向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

（二）單位負責人接到事故報告后，應當于1小時內向事故發生地縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門報告。

（三）安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門接到事故報告后，應當按照事故的級別逐級上報事故情況，并報告同級人民政府，通知公安機關、勞動保障行政部門、工會和人民檢察院，且每級上報的時間不得超過2 小時。

1.特別重大事故、重大事故逐級上報至國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門；（6個小時內）

2.較大事故逐級上報至省、自治區、直轄市人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門；（4個小時內）

3.一般事故上報至設區的市級人民政府安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門。（2個小時內）

（四）國務院安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門以及省級人民政府接到發生特別重大事故、重大事故的報告后，應當立即報告國務院。

必要時，安全生產監督管理部門和負有安全生產監督管理職責的有關部門可以越級上報事故情況。

四、生產安全事故報告的內容

（一）報告事故應當包括的內容（6方面）

1.事故發生單位概況。

2.事故發生的時間、地點以及事故現場情況。

3.事故的簡要經過。事故的簡要經過是對事故全過程的簡要敘述。核心要求在于“全”和“簡”。

4.事故已經造成或者可能造成的傷亡人數（包括下落不明的人數）和初步估計的直接經濟損失。

5.已經采取的措施。

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6.事故的補報。事故報告后出現新情況的，應當及時補報。自事故發生之日起30 日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。道路交通事故、火災事故自發生之日起7 日內，事故造成的傷亡人數發生變化的，應當及時補報。

（二）事故調度統計報告的有關規定

1.生產安全事故調度統計報告范圍：

1）生產經營活動中發生的造成人員死亡、重傷（包括急性工業中毒）或者直接經濟損失在100萬元以上的各類生產安全事故；

2）各類非法生產經營事故；

3）事故性質暫時界定不清的各類事故。

調度快報事故范圍：是指生產經營活動中各行業領域發生的特別重大事故、重大事故、較大事故和煤礦一般事故，較大以上涉險事故，事故性質暫時不清的較大及以上事故。

2.調度快報

（1）調度快報內容：時間、地點、單位名稱、規模、生產能力、事故類型、事故簡要情況，現場總人數和傷亡人數，初步估計直接經濟損失，事故搶救情況和采取的措施等。

（2）調度快報時限

1）省級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構接到較大及以上事故報告后，要在2 小時內報送至安全監管總局（調度統計司）。

對事故暫時不清的，可先報送事故概況并及時跟蹤，或有新情況續報。

2）省級煤礦安全監察機構接到一般事故報告，每周五前和每月末報送至安全監管總局（調度統計司）。

（3）事故快報的方式

1）一次死亡（遇險）10人以下事故使用國家安全生產監督總局統一的網絡傳輸軟件報送，尚不具備網絡傳輸條件的可使用傳真報送。

2）一次死亡（遇險）10人以上（含10人）事故、社會影響重大事故和重特大未遂傷亡事故發生后，使用網絡傳輸軟件和電話同時報告，不具備網絡傳輸條件的可使用傳真和電話同時報告。

3.統計月報

（1）統計月報內容

事故基本情況，包括單位名稱、地址、死亡、重傷（包括急性工業中毒）、直接經濟損失、事故原因、事故類別等。

（2）統計月報時限

省級安全生產監督管理部門、煤礦安全監察機構應按要求，于每月6日前，將上月本地區工礦商貿企業各類生產安全事故卡片報送至安全監管總局（調度統計司）。

（3）事故統計月報的報送方式

各類工礦商貿企業傷亡事故由安全生產監督管理部門統計報告；煤礦企業由煤礦安全檢查機構負責統計報告（未設立煤礦安全檢查機構的地區，由當地安全生產監督管理部門報告）。

使用國家安全生產監督總局統一的傷亡事故統計軟件通過專用網絡報送傷亡事故統計卡片；尚不具備專用網絡傳輸條件的，可使用公共網絡報送事故統計卡片。

4.有關生產安全事故調度統計報告的幾個問題

（1）以高等級事故因素為先確定事故等級（2）事故等級的變化調整（3）事故報告項目的界定標準（4）事故性質的界定

第三節 事故調查

一、事故調查的基本原則：1.實事求是的原則

2.尊重科學的原則

二、事故調查工作的職責劃分

我國生產安全事故調查工作實行“政府統一領導、分級負責”的原則。

（一）特別重大事故由國務院或者國務院授權的有關部門組織事故調查組進行調查。

（二）重大事故以下等級事故的調查

1.重大事故、較大事故、一般事故分別由事故發生地省級人民政府、設區的市級人民政府、縣級人民政府負責調查。省級人民政府、設區的市級人民政府、縣級人民政府可以直接組織事故調查組進行調查，也可以授權或者委托有關部門組織事故調查組進行調查。

未造成人員傷亡的一般事故，縣級人民政府也可以委托事故發生單位組織事故調查組進行調查。

2.煤礦事故的調查。由煤礦安全監察機構負責組織調查處理。

3.鐵路交通事故的調查。由鐵路管理機構組織事故調查。

4.跨行政區域發生的事故的調查。由事故發生地人民政府負責調查，事故發生單位所在地人民政府應當派人參加。

（三）上級人民政府可以調查下級人民政府負責調查的事故

一般情況下，有下列情形之一時，可由上級政府組織進行調查：（5種）

1.事故性質惡劣、社會影響較大；

2.同一地區連續頻繁發生同類事故；

3.事故發生地不重視安全生產工作、不能真正吸取事故教訓的；

4.社會和群眾對下級政府調查的事故反響十分強烈的；

5.事故調查難以做到客觀、公正的。

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（四）因事故傷亡人數變化導致事故等級發生變化的事故調查

自事故發生之日起30日內（道路交通事故、火災事故自發生之日起7日內），因事故傷亡人數變化導致事故等級發生變化，依照本條例規定應當由上級人民政府負責調查的，上級人民政府可以另行組織事故調查組進行調查。

三、事故調查組的組成（一）事故調查組的組成原則：遵循精簡、效能的原則。

事故調查組：由有關人民政府、安全生產監督管理部門、負有安全生產監督管理職責的有關部門、監察機關、公安機關以及工會派人組成，并應當邀請人民檢察院派人參加。事故調查組可以聘請有關專家參加。

（二）事故調查組成員的基本條件：應當具有事故調查所需要的知識和專長，并與所調查的事故沒有直接利害關系。

（三）事故調查組組長的產生：由負責事故調查的人民政府指定，也可以由授權組織事故調查組的有關部門指定，設副組長1～3人。

四、事故調查組的職責及權利

（一）事故調查組的職責：（9個）

1.查明事故發生經過

2.查明事故發生原因

3.查明人員傷亡情況

4.查明事故的直接經濟損失

5.認定事故的性質和事故責任

6.提出對事故責任者的處理建議

7.總結事故教訓

8.提出事故防范措施和整改意見

9.提交事故調查報告（全體成員討論通過并簽名）

（二）事故調查組的職權：（3個）

1.有權向有關單位和個人了解與事故有關的情況。

2.有權獲得相關文件、資料。

3.事故調查組在事故調查中發現涉嫌犯罪的，事故調查組應當及時將有關材料或者其復印件移交司法機關處理。

五、事故調查組成員的行為規范

1.有品德操守。

2.有工作操守。

3.要守紀、保密。

4.事故信息發布工作，應當由事故調查組統一安排，未經事故調查組組長允許，事故調查組成員不得擅自發布有關事故的信息。

六、事故調查常用工作方法和調查方法

（一）事故調查常用工作方式

對重大、特別重大事故的調查，通常分設3個組，綜合組、技術組、管理組等。每個組的分工大致如下：

（二）事故調查常用的工作方法

做好以下4方面的工作：（調查取證、技術鑒定、事故調查常用方法和事故分析）

1.事故調查取證：5方面工作，現場處理、物證搜集、事故事實材料的搜集、證人材料搜集和現場攝影及繪圖

2.技術鑒定：技術鑒定所需時間不計入事故調查時間。

3.事故調查常用的技術方法

事故調查常用的技術方法有故障樹分析方法、故障類型和影響分析方法和變更分析方法。（4個）

變更分析方法重點在于變更。為了完成事故調查，查找原因，調查人員必須尋找與標準、規范相背離的東西。調查有關預期變更所導致的所有問題。對每一項變更進行分析，以便確定其發生的原因。

4.事故分析：在事故原因分析時，應從直接原因入手，逐步深入到間接原因，從而掌握事故的全部原因。

七、事故調查時限和事故報告的主要內容（熟悉）

（一）事故調查時限

原則上，事故調查組應當自事故發生之日起60日內提交事故調查報告；特殊情況下經人民政府批準可適當延長，不超過60日。

（二）事故調查報告的主要內容

1.事故調查報告正文的內容（6個）：

1）事故發生單位概況；

2）事故發生經過和事故救援情況；

3）事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；

4）事故發生的原因和事故的性質；

5）事故責任的認定以及對事故責任者的處理意見；

6）事故防范和整改措施。

2.事故調查報告附件應當包括的內容（2方面）

1）事故調查報告應當附具有關證據材料； 2）事故調查組成員在事故調查報告上的簽名頁。

第四節 事故處理

一、有關事故處理的規定（4個方面規定）

事故處理對于事故責任追究以及防范和整改措施的落實等非常重要，也是落實“四不放過”要求的核心環節。

（“四不放過”原則就是，事故原因沒有查清楚不放過，事故責任者沒有受到處理不放過，群眾沒有受到教育不放過，防范措施沒有落實不放過。）

補充：第三節介紹了事故調查處理的的兩個基本原則：實事求是的原則和尊重科學的原則；還有“政府統一領導、分級負責”的原則。加上這節介紹的“四不放過”原則；《生產安全事故報告和調查處理條例》中，有關事故調查處理一共有四個原則。

（一）事故調查報告的批復主體和批復期限

事故調查報告由負責組織事故調查的人民政府批復，即按事故等級分別由不同級別的政府批復。

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特別重大事故自收到事故調查報告之日起30日內作出批復；其他級別事故15日內作出批復。

（二）事故責任追究的落實

有關機關應當按各級政府的批復，依法對事故發生單位和有關人員進行行政處罰，對負有事故責任的國家工作人員進行處分；事故發生單位應按批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）防范和整改措施的落實及其監督檢查

事故發生單位應吸取教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發生。防范和整改措施的落實應接受工會和職工的監督。安全生產監督管理部門及有關部門應對事故發生單位負責落實防范和整改措施的情況進行監督檢查。

（四）事故處理情況的公布

事故處理情況除依法需要保密的外，由負責事故調查的人民政府或者其授權的機構向社會公布。

二、有關事故責任追究的規定（4方面規定）

（一）行政責任

1、安全生產責任的行政處分規定

行政處分主要是對職務性過錯的制裁，它包括不作為失職處分和作為失職處分。（5個）

（1）防范性工作失職處分；（2）確保中小學社會實踐活動安全的失職處分；

（3）安全審批失職處分；

（4）監督管理失職處分；

（5）事故調查處理失職處分。

2、安全生產責任的行政處罰規定

（二）刑事責任：與安全生產有關的犯罪主要有危害公共安全罪，瀆職罪，生產、銷售偽劣商品罪和重大環境污染事故罪。

（三）民事責任：主要是侵權民事責任，包括財產損失賠償責任和人身傷害民事責任。

第十一章 安全生產統計分析

第一節 統計基礎知識

一、統計工作的基本步驟（4個步驟）1.設計。2.收集資料（現場調查）。3.整理資料。4.統計分析。

二、統計學基本知識

（一）統計資料的類型：3種類型：計量資料、計數資料和等級資料。

1.計量資料：通過度量衡的方法，得到的一系列數據資料。

2.計數資料：沒有度量衡單位、通過枚舉或記數得來、多為間斷性資料。

3.等級資料：介于計量資料和計數資料之間的一種資料，通過半定量方法測量得到。

（二）統計學中的重要概念（6個）

變量、變異、總體與樣本、隨機抽樣、概率、誤差（系統誤差和隨機誤差）

統計學中的許多結論是帶有概率性質的，通常一個事件的發生小于5%，就是小概率事件。

三、統計圖表的編制

統計圖一般選用原則（6種情況）（需要記憶）

資料的性質和分析目的 宜選用的統計圖

1.比較分類資料各類別數值大小

條圖

2.分析事物內部各組成部分所占比重（構成比）

圓圖或百分條圖

3.描述事物隨時間變化趨勢或描述兩現象相互變化趨勢

線圖、半對數線圖

4.描述雙變量資料的相互關系的密切程度或相互關系的方向

散點圖

5.描述連續性變量的頻數分布

直方圖

6.描述某現象的數量在地域上的分布

統計地圖

統計圖的類型：（1）條圖。（2）圓圖或百分條圖。（3）線圖。（4）半對數線圖。（5）散點圖。（6）直方圖。（7）統計地圖

第二節 職業衛生統計基礎

一、職業衛生常用統計指標

1.發病率（中毒率）：觀察期內，可能發生某種疾病（或中毒）的一定人群中新發生該病（中毒）的頻率。

計算公式：發病率=同期內新發生例數/觀察期內可能發生某病平均人數×100% 2.患病率：表示某時點檢查時可能發生某病的一定人群中患有某病的病人頻率

計算公式：某病患病率=檢查時發現的現患某病病例總數/該時點受檢人數×100% 3.病死率：在規定的觀察期內，某病患者中因該病而死亡的頻率。

計算公式：某病病死率=某病因該病死亡人數/觀察期間內某病患者數×100% 安全生產管理知識

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4.粗死亡率：也稱普通死亡率，某年平均每千名人口中的死亡數。

計算公式：粗死亡率=同年死亡總數/某年平均人口數×100%

二、職業衛生調查設計

調查設計的基本原則和內容——（6個步驟）

1.明確調查目的并將其具體化到指標

2.確定調查對象和觀察單位

3.確定并選擇調查方法：（1）普查（overall survey）。（2）抽樣調查（sampling survey）。（3）典型調查。

4.確定樣本含量

5.確定資料的搜集方式

6.確定觀察指標。方法（4種）：1.單純隨機抽樣；2.系統抽樣；3.整群抽樣；4.分層抽樣

誤差一般是：整群抽樣 ≥ 單純隨機抽樣 ≥ 系統抽樣 ≥ 分層抽樣。

第三節 事故統計與報表制度

一、事故統計的基本任務（3個）

1.對每起事故進行統計調查，弄清事故發生的情況和原因

2.對一定時間內、一定范圍內事故發生的情況進行測定。

3.根據大量統計資料，借助數理統計手段，對一定時間一定范圍內事故發生的情況、趨勢以及事故參數的分布進行分析、歸納和推斷。

二、事故統計分析的目的找出事故發生的規律和事故發生的原因，為制定法規、加強工作決策，采取預防措施，防止事故重復發生，起到重要指導作用。

三、事故統計的步驟：

（一）資料搜集

（二）資料整理

（三）綜合分析

事故統計結果可以用統計指標、統計表、統計圖等形式（3種）表達。

四、事故統計指標體系

絕對指標：反映傷亡事故全面情況的絕對數值，如事故起數、死亡人數、重傷人數、輕傷人數、直接經濟損失、損失工作日等。

相對指標：傷亡事故的兩個相聯系的絕對指標之比，表示事故的比例關系，如千人死亡率、千人重傷率、百萬噸死亡率等。

我國安全生產事故統計指標體系（4大類）

（一）綜合類傷亡事故統計指標體系。

（二）工礦企業類傷亡事故統計指標體系

（三）行業類統計指標體系

1.道路交通事故統計指標

2.火災事故統計指標

3.水上交通事故統計指標

4.鐵路交通事故統計指標

5.民航飛行事故統計指標

6.農機事故統計指標

7.漁業船舶事故統計指標

（四）地區安全評價類統計指標體系

五、生產安全事故報表制度

1.適用范圍：中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位。

2.統計內容：（1）事故發生單位情況。（2）事故情況。（3）事故概況。（4）傷亡人員情況。

3.報表的報送程序：傷亡事故統計實行地區考核為主的制度，采用逐級上報的程序。

六、傷亡事故統計分析方法

描述統計法 ：用于概括和描述原始資料總體的特征。最常用的描述統計有頻數分布、圖形或圖表、算數平均值及相關分析等。

推理統計法：是從一個較大的資料總體中抽取的樣本來推斷結論的方法。

對傷亡事故原因的專門研究以及事故判定技術等主要應用推理統計法。

常見事故統計方法：（7個）

1.綜合分析法

2.分組分析法

3.算數平均法

4.相對指標比較法

5.統計圖表法

6.排列圖

7.控制圖

七、傷亡事故經濟損失計算方法

1）經濟損失：E = Ed + Ei

E----經濟損失，萬元； Ed----直接經濟損失，萬元； Ei----間接經濟損失，萬元；

2）工作損失價值。（記住）Vw = DLM/（SD）

Vw-----工作損失價值，萬元； DL-----一起事故的總損失工作日，死亡一名職工按6000個工作日計算；

M------企業上年稅利（稅金加利潤），萬元； S-------企業上年平均職工人數； D------企業上年法定工作日數。

3）千人經濟損失，Rs（?）=E/S×1000

Rs------千人經濟損失率；

E--------全年內經濟損失，萬元；

S--------企業平均職工人數，人；

4）百萬元產值經濟損失率： RV（%）=E/V×100

RV------百萬元產值經濟損失率；

E--------全年內經濟損失，萬元；

V--------企業總產值，萬元；

第五篇：班組安全管理知識

怎樣才能寫好班組安全活動記錄

第一條為使班組安全日活動更有實效，真正達到干部員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動日制度化，特制定本制度。

第二條各單位必須開展以班組、車間、處室為單位的安全日活動，每周一次，每次不少于五十分鐘，一般活動時間為每周二下午。安全日活動時間不得挪作它用。

第三條活動內容

1、學習安全生產文件、安全管理制度、安全操作規程及安全技術知識，總結一周的安全生產情況，提出進一步搞好安全生產的對策和要求。

2、結合上級下發的事故通報，組織分析、討論事故原因和預防措施，舉一反三，吸取教訓。

3、根據事故預案和操作規程的要求，進行生產異常情況緊急處理能力的培訓和演練，定期開展防火、防爆、防中毒和自我保護能力的訓練。

4、定期進行安全技術操作法等安全知識的學習和考試。

5、進行安全座談，就安全管理和隱患整改等內容提出合理化建議等。

第四條安全日活動要做到有領導、有內容、有記錄（即班組安全活動記錄），基層單位領導和安全員要對記錄進行檢查和簽字，并寫出評語。安全管理部門要定期檢查。

第五條車間領導必須參加班組安全日活動，公司、廠的處室以上領導也要定期參加基層班組的安全日活動，具體規定為：

1、公司領導每季度參加一次。

2、公司處室領導及廠領導每兩月參加一次。

3、各廠處室領導每月參加一次。

4、原則上各有關領導要參加所承包關鍵裝置要害部位的班組安全日活動。

5、公司處室以上領導參加活動時間由公司質安環處安排，各廠處室以上領導由廠質安環處安排。

6、認真執行《參加班組安全日活動回執單》制度。

第六條要充分發揮班組兼職安全員的作用，落實班組安全員的安全職責，提高活動效果。

第七條安全管理部門要做好日常檢查和考核，并將其納入經濟責任制考核當中。

班組長應具備的基本素質

“班前提示安全、班中檢查安全、班后總結安全”，是抓好班組安全生產的基本工作方法。班組長是班組的核心，是最基層安全生產工作的負責人。因此，要保證安全生產，班組長還必須具備以下四項基本素質。

一是班組長要嚴以律己，當好帶頭人。不僅在學習上有理論功底，在技術上是多面手，而且有很強的事業心和變通能力，還能敢于承擔責任，妥善處理各種矛盾。在安全生產上能嚴格遵守三大規程，狠反“三違”，真正起到率先垂范和凝聚人心的核心作用。

二是要善于用典型事例教育班組員工。班組長要在學習、宣傳黨的安全法律法規和安全管理規章制度的同時，善于利用本單位及兄弟單位發生的事故和隱患，對班組成員進行安全警示教育，通過對一些“三違”問題的深入分析，使員工防微杜漸，筑牢思想上的安全防線。

三是要認真把工作目標任務分解到每一名員工。班組長要結合生產實際，制定本班組的安全生產目標，并細化分解。做到：目標明、責任細。開班前會時，要布置當天安全生產任務，要明確指出本崗位可能出現的不安全因素、不安全環節、不安全地點、不安全行為。班組長要做好工序的交接，對工程質量要求，對安全隱患的整改，對安全生產注意事項的說明，要做到詳盡具體；班組長要做好班前檢查、班中監督、班后總結，獎優罰劣，讓每一名操作人員都明白的崗位職責，明確安全生產任務，扎扎實實搞好安全生產工作。

四是在班組內營造良好的“親情”氛圍。班組長應在生活上關心身邊的每一名員工，在情感上尊重他們，心靈上相互溝通，使班組成員對班組始終有一種“家”的溫暖，上下一心，共同搞好安全生產。

班組安全環保制度

1、班組所有成員都要重視安全環保工作，要樹立安全思想偏不得、安全規程違不得、安全知識缺不得、安全費用省不得、安全質量差不得、安全工作懶不得的意識。從而做到“三度四到位”（思想認識有高度，獎懲考核有力度，員工參與有廣度；安全教育到位，責任管理到位，巡檢維護到位，管理措施到位）

2、班組全體成員，均應承擔明確的安全責任，定時、定點檢查安全防范措施。使每項安全因素都有專人負責，對安全生產的每個環節都不能放松。實行“四全”的安全管理體制（全員、全面、全過程、全天候）。

3、定期組織學習國家安全法律、法規、公司的安全規章制度和安全技術。

① 對新員工和調換工種的員工必須進行“三級安全教育”和“四新教育”（新工藝、新材料、新設備、新產品）。必須做到“九必須、十不準”。使其正確使用安全防護設施，執行安全作業規程和規章制度。② 對在職員工的安全教育的內容為：崗位生產任務、特點、控制要點、主要設備結構原理性能、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規程、事故案例和預防措施，安全裝置、工具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。

③ 教育形式要多種多樣：授課、多媒體、案例、宣傳等。使大家變“要我安全”為“我要安全”，盡而達到“我懂安全、我會安全、我管安全”。

4、定期開展安全活動，安全競賽，查違章，排隱患，堵漏洞，交流經驗，提高安全技術責任，實現公司安全、環保目標。

5、經常檢查設備的安全裝置、防塵防毒和消防設施，發現問題和事故做到“三不放過”（事故原因沒有查清不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過）。

6、按規定發放個人勞保防護用品，并正確穿戴和使用。

7、樹立“安全第一、預防為主”的思想，抓變化，抓事件，預測預防。嚴禁違章指揮、違章操作、違章作業；嚴格執行環保排放標準；嚴格遵守《進入廠區的十四個不準。

8、做好安全檢查工作。

① 安全檢查內容：查思想意識、查規章制度的落實、查生產設備、設施和安全工具、查安全教育、查安全隱患整改情況、查勞動用品的穿戴使用、查違章守紀。

② 安全檢查形式：自查、互查、專查；一班三查（班前、班中、班后）；定期組織安全生產大檢查。

③ 檢查前準備工作：確定檢查時間；確定檢查范圍、對象和標準；制定檢查方法；鑒發隱患通知書，提出問題的處理方法；如何反映，誰負責整改，誰負責監督。

④安全檢查原則：檢查和總結經驗相結合；檢查和競賽相結合；檢查和獎勵相結合；抽查和整改相結合。

⑤安全檢查出的問題要做到“三定”，“四不準”（整改安全因素要定人員、定措施、定時間；落實整改任務時做到個人能解決的不準推給班組，班組能解決的不準推給車間，車間能解決的不準推個生產部，生產部能解決的不準推給公司）。

9、安全日（周一）活動。①活動內容：

a、學習公司安全文件、事故通報、安全簡報、安全規章制度；召開安全專題會、現場會。并結合班組實際，提出防范措施。

b、開展安全演練：安全設施使用方法演練、模擬故障訓練、危險預防訓練、模擬事故搶救訓練、消防滅火模擬訓練、查處各類事故源訓練。

c、一周安全狀況分析、講評、總結，以及下周安全工作要求和安排，認真貫徹“五同時”（計劃、布置、檢查、總結、評比）。d、檢查安全工器具，設備安全設施以及班組安全臺帳。②安全日活動要求：

a、學習安全知識要認真、完全、徹底，不能馬虎從事。

b、班組人員均應全部參加，認真做好記錄，缺席人員應急時補課。c、學習內容必須聯系實際，并有針對性地提出問題，找出差距，布置整改，把其它車間、班組或個人發生的異常、事故情況當作自己的問題來檢查。

d、班長、安全員在安全日活動前要作好充分準備。安全活動日活動內容要充分聯系實際，形式多樣，講求實效，不能流于形式。，每次活動應有所側重，有所收獲。

e、車間領導、安環科人員以及分包干部應定期到班組參加安全日活動，了解指導安全工作。并將參加人員記入活動記錄薄的名單中。f、每個人應做到聯系實際，積極發言，記錄要認真齊全，字體規范。

10、做好重大危險作業前“五分鐘活動”。

作業前五分鐘活動是預知訓練結果在實際工作中的應用。由作業責任人組織從事該項作業的人員在作業現場利用較短時間進行。要求根據危險預知訓練提出來的內容進行“四確定 ”（人員、工具、環保、對象），并將控制措施逐項落實到人。

11、每個班組設一名兼職安全環保員，切實履行自己的職責，搞好安全、環保和消防工作，并及時、真實、規范地填寫《班組安全環保臺帳》。臺帳主要內容：安全環保計劃、總結；安全日活動記錄；異常情況、事故討論記錄；月度安全情況小結、安全評價分析、安全實績記錄；安全工器具檢查登記表；安全設施的型號、規格登記；安全檢查及隱患項目整改記錄；安全培訓考核；安全獎罰記錄；現場設備安全設施的檢查記錄；違章記錄；外來人員安全管理記錄。

班組安全需要重視的幾個問題

班組安全文化建設需要重視的幾個問題，是大家在實踐中感受到的。它有以下幾個方面：

一是必須把班組安全文化建設納入到企業安全文化建設的系統工程中去，只有這樣才能形成符合整體文化要求的班組文化。因此，班組安全文化建設不是班組獨自在戰斗，而是與公司的企業文化、安全文化建設工作一同開展，此項工作不單單靠班組，而是與領導層、職能部門、運行部都相關。

二是必須堅持全員參與的原則。安全文化建設不是班組長談論一下，或者幾個骨干形成了統一認識就可達到的。只有全員參與，使安全生產的理念、價值觀、行為規范、制度要求真正融化在每一位班員的血液里，班組安全文化才能真正形成。三是必須持之以恒。文化建設不是一日之功，不可能一蹴而就，必須長期開展。

四是必須注重創新。文化的生命力在于創新，墨守成規地開展安全活動或安全文化建設，吸引力很差，效果大打折扣。

五是必須領導重視。只有領導重視，上下聯動，步調一致，才能取得好的效果。

六是要特別重視班組長的選拔和培養。兵靠將帶。班組長是班組安全生產的組織者和主要負責人，擔負著對班組的日常生產和各項工作進行統一指揮、統一安排的重責，其自身能力素質的高低直接影響班組的安全管理。

七是要注重培養員工的三種能力，即事前預防能力、緊急狀態處置能力、自救互救能力。

先進的安全理念是班員安全生產的指路明燈。要提煉出適合的班組安全理念，包括安全生產價值觀、方針、目標等，并采取有效的方式進行宣傳教育，使之成為每位班員所自愿接受、并身體力行。這是班組安全文化建設最關鍵、也是難度最大的工作。理念培養的方法有很多，如開展安全理念征集活動、每日安全一警句等。

在嚴格執證上崗的基礎上，要持續開展業務知識的培訓學習，加強應急預案的演練，提高應對突發事件的處理能力。分享事故、事件的心得體會，有助于提高全體成員的業務水平。通過現場的標牌、標語，時刻提醒班員警鐘長鳴，注意安全。

如何提高班組安全學習效果

班組，安全生產的前沿，既是安全管理的重點，也是安全工作的主要陣地。那么如何搞好基層班組安全學習，真正地讓安全學習起到提高員工安全技能、提升安全效果的作用呢？筆者認為。

一要有計劃。計劃要與員工的工作或日常生活緊密結合。安全學習要持之以恒，不能搞形式主義，不要熱一陣、冷一陣、緊一陣、松一陣。

二要動“腦”和“手”。安全學習應打破基層領導唱獨角戲，口頭上說說，學學文件等原始做法。要讓員工既動“腦”又動“手”，避免一學了之，左耳聽右耳出的現象。安全學習后，可根據作業規程、安全措施、當前安全重點以及工作中遇到的難題，以每周一題的形式布置家庭作業，讓員工動“腦”動“手”，使安全觀念入“腦”入“心”。重慶能源集團打通一礦從2006年11月在基層員工中開展每周一題活動以來，全礦安全生產呈現良好態勢，“三違”人數逐年下降。事實證明，通過這種家庭作業的方式，能讓員工在做作業的過程中受到潛移默化的安全教育，養成在工作中自覺遵章守紀的習慣。

三要寓教于樂。要開展一些形式多樣的安全活動，使員工覺得參加這種活動很值得，時間沒白費，不至于產生逆反心理，這樣班組安全活動就會越做越順手。如重慶能源集團打通一礦采煤一隊開展的員工安全生產技能運動會，將“安全誓言”、崗位技能、排除隱患能力等設置在運動項目中，讓員工在活動中既得到快樂，又從活動中受到一次安全教育。

班組長應具備的基本品德

一是要以身作則，率先垂范。古人曰：“其身正不令而行，其身不正，雖令不從”。班組長盡管只負責幾個人或十幾個人的工作，但一言一行都置于員工的直接監督之下。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”。班組長與組員相比屬于“上”，俗話說“身正影不歪”，因此，班組長要想帶出一支能打善拼的好隊伍，順利完成上級交給的工作任務，就必須嚴于律己，寬以待人，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。只有時時處處嚴格要求自己，大公無私，帶頭實干，才能在與職工零距離接觸中，樹立起較高威信，為充分實施調動指揮權發揮積極作用。

二是要作風民主，團結同志。班組的戰斗力和凝聚力來自于成員的團結和諧。而團結和諧的關鍵是班組長要有謙讓容人的雅量、度量和氣量。職工身上有缺點或錯誤在所難免，而班組長發現這些問題后不要求全責備，而是要善意指出并幫助糾正，尤其是要善于團結與自己意見不同的同志一道工作。對有困難的職工要主動關心，熱情幫助，努力營造溫馨和諧的團隊氛圍。搞好班組管理是大家的事情，大家的事情必須依靠大家來辦。所以班組長只有發揚民主，依靠群眾，遇到問題多同員工商量，才能把蘊藏在職工中的智慧和力量充分挖掘出來，集思廣益，共同奮斗。而如果班組長我行我素，獨斷專行，就會成為孤家寡人，哪怕有天大的本事，職工不聽你的“吆喝”也就完了。

三是要公道正派，不徇私情。班組長“官”不大，責不輕；權不重，事不少。只要有事就涉及到原則問題。而要堅持原則，首先必須公道正派。自己不公道正派，遇到矛盾和問題便想當老好人，原則就難以堅持；而無原則的好人主義思想一旦泛濫，講“面子”，看“關系”的壞風氣就會迅速形成，工作就會處處被動。到那時，班組長的“烏紗帽”也就該摘了。“名不正則言不順；言不順則事不成”。班組長一旦失去組織上的信任，即使再遠大的抱負又怎么施展呢？因此班組長必須珍惜自己的工作崗位，全面提高自己的素質和能力，才能為企業的發展和進步作出積極貢獻。