第一篇：魯山縣法院接受法官法執法檢查實施方案

魯山縣人民法院

關于接受縣人大常委會開展《法官法》執法檢查的

實施方案

為積極配合做好縣人大執法檢查工作，接受縣人大監督，根據《中華人民共和國法官法》（以下簡稱《法官法》）、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國法官職業道德基本準則》（以下簡稱《基本準則》）、《法官行為規范（試行）》（以下簡稱《行為規范》）和《縣人大常委會關于開展法官法、檢察官法、人民警察法執法檢查的實施方案》、《中共中央組織部、最高人民法院、最高人民檢察院、人力資源和社會保障部關于切實解決法官、檢察官提前離崗、離職問題的通知》（以下簡稱四部委法發14號文件），結合本院工作實際，制定如下實施方案。

一、指導思想

這次執法檢查活動，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以檢查《法官法》貫徹執行情況為重點，認真總結好的經驗做法，查找和解決法官隊伍建設、維護司法公正等方面存在的問題和不足。通過執法檢查，推動《法官法》的深入貫徹執行，進一步增強廣大法官認真履行義務、正確行使權利的自覺性，增強政治責任感、社會使命感和職業尊榮感，提高法官隊伍的政治、業務 和職業道德素質，樹立法官公正、廉潔、為民的核心價值觀，切實做好審判執行工作，為促進經濟又好又快發展、維護社會和諧穩定，提供有力的司法保障和良好的法律服務。

二、檢查內容

（一）法官隊伍的整體結構情況

領導班子，審判委員會設置、運行，審判人員及司法輔助人員的基本情況。

（二）學習貫徹落實《法官法》的情況

1、學習宣傳《法官法》的情況。是否組織全員學習《法官法》，法官是否掌握《法官法》的基本內容，是否向社會各界宣傳《法官法》。

2、法官任命情況。是否嚴格按照《法官法》第九條、第十條的規定任命法官。

3、法官任職回避情況。是否嚴格按照《法官法》第十六條規定的“四種情形”及第十七條的規定落實任職回避。

（三）法官依法履行職責情況

1、法官履行《法官法》第七條規定的“七項義務”情況。即

（一）嚴格遵守憲法和法律；

（二）審判案件必須以事實為根據，以法律為準繩，秉公辦案，不得徇私枉法；

（三）依法保障訴訟參與人的訴訟權利；

（四）維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權益；

（五）清正廉明，忠于職守，遵守紀律，恪守職業道德；

（六）保守國家秘密和審判工作秘密；

（七）接受法律監督和人民群眾監督。2、2009年以來審判執行工作情況。案件是否存在超審限、超執限情況；案件是否存在事實不清、證據不足情況；是否存在違法審判、違法執行情況；法律文書制作質量情況。

3、法官遵守《法官法》第三十二條規定的“十三種不得有行為”的情況，即法官是否存在散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動，參加罷工；是否貪污受賄；是否徇私枉法；是否刑訊逼供；是否隱瞞證據或者偽造證據；是否泄露國家秘密或者審判工作秘密；是否濫用職權，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權益；是否玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；是否拖延辦案，貽誤工作；是否利用職權為自己或者他人謀取私利；是否從事營利性的經營活動；是否私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮；是否存在其他違法亂紀行為。

4、嚴肅審判紀律，規范司法行為制度建設及執行情況；司法為民措施落實情況。

5、法官遵守“五個嚴禁”、“十條禁令”的情況。

6、法官遵守司法禮儀情況。

7、法官約束業外活動情況。

（四）法官職業保障情況

1、法官的職級待遇落實情況。是否按照中共河南省委組織部、河南省高級人民法院豫組通【2004】53號文件解決人民法庭庭長、副庭長的職級配備問題；是否存在違規解決法官職級待遇問題。

2、法官等級評定落實情況。是否按要求及時申報法官等級；是否存在弄虛作假申報法官等級；是否存在對《法官法》第十三條規定的“八種情形”不依法提請免除法官職務的問題。

3、法官享有的“八項權利”保障情況即

（一）履行法官職責應具有的職權和工作條件；

（二）依法審判案件不受行政機關、社會團體和個人的干涉；

（三）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；

（四）獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇；

（五）人身、財產和住所安全受法律保護；

（六）參加培訓：

（七）提出申訴或者控告；

（八）辭職。是否存在不按照《法官法》第八條的規定保障法官依法享有的“八項權利”。

4、法官的教育培訓情況。法官參加理論培訓和業務培訓情況；培訓經費保障情況；鼓勵支持法官參加相關培訓的辦法措施情況。

5、法官輪崗、競職上崗情況。按規定組織法官輪崗情況；競職上崗落實公開、公平、公正原則情況。

6、法官的獎懲情況。對《法官法》第三十條規定的“八種”表現的法官獎勵情況；對《法官法》第三十二條規定的違反“十三種不得有行為”的法官是否懲處情況。

7、法官職業保障情況。是否有違反四部委法發14號文件使未達到退休年齡的法官提前離崗退養，是否有簡單地劃分年齡界限使得擔任院級或內設機構領導職務的法官改任非領導職務。法官依法審判案件是否受到行政機關、社會團體及個人的干涉；法官是否遭受暴力抗法問題；法官享受國家規定的審判津貼、地區津貼、其他津貼以及保險和福利待遇的落實情況；是否存在不按《法官法》第四十條規定的“五種情形”處理法官辭退的問題；是否存在對受到處分、處理的法官損害其申訴、控告權利的問題。

8、法官（公務員）年度考核情況。

9、法官績效考評機制的建立及運行情況。

10、司法警察的職業保障情況。司法警察按中華人民共和國人事部、中華人民共和國財政部國人部發【2006】81號文件及人力資源和社會保障部人社部發【2009】184號文件執勤崗位津貼、加班補貼的落實情況。

（五）接受人大監督情況

1、辦理人大代表議案、建議、意見情況。辦理情況是否及時回復人大代表。

2、開展人大代表聯絡工作情況。

3、辦理人大交辦、領導批辦案件情況。

（六）物質裝備建設及經費保障情況。

1、辦公辦案經費保障情況。

2、建設資金缺口情況。

三、時間安排及步驟

（一）動員部署（5月24日至5月31日）

1、按照縣人大常委會開展“三官法”執法檢查實施方案和縣人大常委會“三官法”執法檢查動員會的要求，制定本院實施方案。2、5月25日前召開院黨組會，審定本院實施方案，成立我院接受《法官法》執法檢查領導小組，領導小組下設辦公室（以下簡稱活動辦），具體負責此項工作的組織實施。3、5月31日前召開我院接受縣人大常會開展《法官法》執法檢查動員大會，公布實施方案，對接受執法檢查作出安排部署，使各部門和全體法官明確執法檢查的指導思想、檢查內容、時間安排和步驟及要求。

4、組織學習討論。動員會后，各部門對法官進行再動員、再部署；把學習貫穿執法檢查的全過程，組織全體法官認真學習《法官法》、《基本準則》、《行為規范》，學習《縣人大常委會關于開展法官法、檢察官法、人民警察法執法檢查的實施方案》，切實增強參與執法檢查的自覺性、主動性和積極性。

5、創新學習方式。采取個人自學與集中學習、專題輔導與座談交流等形式；建立學習簽到制度，確保學習時間、內容、人員落實；認真做好學習筆記，每位法官都要撰寫學習體會。

（二）自查自糾（6月1日至6月20日）

1、制訂自查自糾工作實施方案。

2、主動邀請并接受縣人大執法檢查組對本院自查自糾工作的督查和指導。

3、活動辦通過問卷調查、走訪、座談等方式征求人大代表、政協委員、廉政監督員的意見和建議，梳理歸納。

4、活動辦負責組織召開法官代表座談會。征求廣大法官對本院學習貫徹落實《法官法》的意見和建議。

5、各部門組織法官進行自查。每位法官對照自查自糾查找出的共性問題，認真查找自身存在的問題和不足，深刻剖析原因，制定整改措施。

6、審管辦組織開展案件評查。對因裁判不公、執行不力、工作不負責任、作風簡單粗暴引發上訪、造成嚴重后果的案件和上級機關要結果、被新聞媒體曝光的案件，要圍繞案件找問題，圍繞問題查原因，圍繞原因追責任。審管辦負責對查找問題的歸納整理。

7、撰寫自查自糾報告，找準存在的問題，深刻分析原因，提出整改措施。自查自糾報告按通知要求報送院活動辦。

8、活動辦負責統計各種數據，準備相關資料，撰寫本院自查自糾專題報告，并報院黨組會對報告進行研究討論。

9、堅持邊學邊查，邊查邊改，把邊查邊改貫穿執法檢查工作的全過程。各部門和法官針對自查的問題，能糾正的要立即糾正，一時不能糾正的要報告情況，制定措施，限期糾正。

10、上報自查自糾報告。6月20日前，活動辦負責將自查自糾情況報告報縣人大常委會執法檢查組。

（三）接受檢查（6月21日至7月10日）

1、活動辦協助縣人大常委會執法檢查組組織召開法官代表座談會，并協助做好對法官代表的問卷調查。

2、活動辦負責抽調人員組成督查組，深入各部門對貫徹落實《法官法》情況進行明查暗訪。

3、活動辦負責組織本院法官參加縣人大常委會執法檢查組組織的《法官法》知識考試。

（四）評選推薦先進（7月11日至7月20日）認真組織推薦人民滿意的司法單位和“三官”，報院黨組審定后，向縣人大常委會執法檢查組推薦法院“魯山縣人民滿意的司法單位”和“魯山縣人民滿意的三官”，并配合執法檢查組對其考察。

（五）協助滿意度測評（7月21日至7月31日）

（六）接受執法檢查組反饋意見（8月1日至15日）召開院黨組會或黨組擴大會，針對執法檢查組反饋的執法檢查情況及交辦代表的意見、建議，通報發現的問題等，認真研究落實措施，切實抓好工作落實。

（七）接受縣人大常委會審議（8月16日至8月31日）根據縣人大常委會對我院進行執法檢查的審議意見，召開黨組會等有關會議，原文傳達學習縣人大常委會審議意見，并研究落實措施和辦法。

（八）全面整改（9月1日至12月31日）1、9月初，召開院黨組會，針對縣人大常委會執法檢查審議意見指出的問題，深入分析原因，找準問題癥結，提出處理意見，制定整改方案，全面開展整改工作。2、12月上旬，活動辦針對縣人大常委會審議意見，結合本院整改落實情況，負責起草審議意見處理情況報告。

3、今年12月底前，活動辦負責將報告報送縣人大常委會法工委征求意見，經法工委初審并報主任會議審議后，向縣人大常委會作出書面報告。

（九）加強宣傳報道（5月25日至12月31日）在《魯山法院工作簡報》設立執法檢查工作專刊，及時編發工作動態信息，并加強與縣人大法工委、有關新聞媒體的溝通聯系，及時宣傳報道執法檢查工作進展及取得成效等，以擴大社會影響、營造良好的輿論氛圍。

四、幾點要求(一)提高認識，端正態度。縣人大常委會對《法官法》開展執法檢查，是推動學習貫徹落實《法官法》的重要舉措，是加強法官隊伍建設的迫切要求，是優化司法環境、強化司法保障的良好機遇。各部門和全院干警要切實增強人大意識，充分認識執法檢查活動的重大意義，把思想行動統一到上級的部署要求上來，以嚴肅認真的態度投入到活動中去。

（二）加強領導，精心組織。要把執法檢查工作列入黨組重要議事日程，切實加強組織領導，保證活動扎實推進。活動辦要切實發揮職能作用，采取明查、暗訪等方式，對各部門開展執法檢查情況進行經常督查，通報情況，推動工作。加強與縣人大常委會執法檢查組的溝通聯絡，做好服務保障，為執法檢查各項工作順利開展提供良好條件。

（三）突出重點，務求實效。執法檢查時間長，任務重，要求高，要在抓好各項工作的同時，把做好自查自糾、全面整改工作做為關鍵環節、重點內容來抓，認真研究制定措施，確保每一件事、每一項工作落到實處，取得明顯成效，用實效檢驗執法檢查成果。要正確處理執法檢查與工作的關系，做到“兩促進、兩不誤”。

（四）建章立制，規范管理。要針對執法檢查過程中發現的問題，深入分析原因，找出管理上、制度上的漏洞和薄弱環節，進一步建立工作長效機制，規范內部管理，嚴格責任追究，有針對性的制定整改措施，認真加以糾正。

（五）積極宣傳，引導輿論。要以這次執法檢查為契機，積極協調新聞媒體宣傳報道接受執法檢查的做法和取得的成效，宣傳人民法院和人民法官貫徹落實《法官法》的典型人物和先進事跡等，讓公眾更多更好地了解理解法院工作，營造良好的輿論環境和社會環境。

附件：魯山縣人民法院接受《法官法》執法檢查領導小組成員名單。

主題詞：法院工作 執法檢查方案 通知

抄送：縣人大常委會、縣委政法委。

魯山縣人民法院辦公室 2011年5月25日印發

（共印40份）附件

魯山縣人民法院

接受《法官法》執法檢查領導小組成員名單

組長：

羅國恩 常務副組長：曹高升

副組長：林繼

五、馬步云、張燕偉、楊德華、趙全文、溫克冰、尹鴻濤、李中偉、胡春生、王為云、劉國強

成 員：各部門負責人

領導小組下設辦公室，黨組成員、政治處主任趙全文兼任辦公室主任，宣傳教育科科長南紅璞兼任活動辦公室副主任。

聯系電話：***（手機）2761232（辦公室）辦公室設在政治處，下設5個小組。宣傳組：李永超

綜合組：南紅璞、宋建超

法官管理組：張志良、謝三樂、南紅璞、陳曉宇 案件組：王春曉、楊建設 后勤保障組：時增旭、雷偉巍

第二篇：執法檢查實施方案

烏尊鎮中學校園安全執法檢查工作方案

根據相關文件要求，為全面推進我校“平安校園”建設，有效防止和遏制重特大事故發生，保障廣大師生生命財產安全，特制定校園安全執法檢查工作方案。

一、指導思想

堅持安全發展、以人為本的科學發展觀，全面貫徹落實國家、省、市、區關于學校、幼兒園安全隱患排查治理的要求，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，圍繞降事故、保平安、促和諧，進一步強化責任意識，明確工作任務，完善管理制度，狠抓措施落實，確保校園安全穩定。

二、工作目標

進一步落實學校的安全管理責任，全面檢查學校安全隱患和安全管理工作的薄弱環節，掌握安全隱患底數，強化學校安全管理，建立起校園安全管理工作長效機制，確保師生生命財產安全，為廣大師生創造安全和諧的學習、工作、生活環境，為創建和諧庫車做出貢獻。

三、檢查重點及分工

（一）責任制度 責任單位：烏尊鎮中學

1、學校安全管理網絡圖上墻；層層簽訂安全責任書。

2、學校安全工作計劃及各項安全工作規章制度齊全。

3、各種突發事件應急預案完善；定期舉行應急演練。

（二）安全保衛 責任單位：烏尊鎮派出所 人防建設：

1、按要求配備專職保安、門衛及專職保衛干部。保安數量符合要求且納入保安公司統一管理；門衛身體健康、責任心強；專職保衛干部熟悉業務、工作能力強。

2、保安、值班領導及教師校內巡邏、上放學值班落實到位，記錄詳實。

3、學校大門嚴格實行封閉管理，落實進校登記引領制度。

4、保安值班時隨身攜帶電警棍、防割手套、遙控報警按鈕等器械。物防建設：

1、電警棍、催淚噴射器、防割手套、警笛等防衛器械按要求配足配齊。

2、器械存放、使用規范，保存完好，無丟失外借現象。

3、學校圍墻高度符合要求，按要求設置防攀爬設施。

4、校門口設立警戒區域，學生上放學警戒線內無外來人員進入。技防建設：

1、硬盤錄像機符合技術標準，保存時間在15天以上且運轉正常，嚴禁使用電腦主機代替。

2、學校設立專門監控室且位置合理，做到24小時有人監控。

3、監控實現全覆蓋，無監控死角；攝像頭無損壞現象。

4、值班室電話保持24小時暢通。

（三）接送學生車安全 責任單位：烏尊鎮中學

1、接送學生車輛經過交警審批，確保車輛合法,符合安全保準。

2、駕駛員具備駕駛資格，不存在隨意更換駕駛員和變更行駛路線行為。

3、不存在超員、私自改裝、超速、副駕駛和發動機平臺坐人等行為。

4、學生車例會、教師跟車、學生監督小組制度完善，作用發揮好。

5、定期協調交警部門對駕駛員進行培訓，不斷提高其責任意識。

6、定期進行車況檢查（重點是轉向系統、制動系統、傳動系統、燈光、輪胎等）和保養，性能良好。

（四）飲食安全 責任單位:烏尊鎮中學

1、食堂餐飲服務許可證有效，無超許可范圍經營、證照不按時審驗、無證經營現象。

2、食堂經營、管理、從業人員持有有效健康證明，定期組織從業人員培訓，上崗遵守衛生要求。

3、食堂安全衛生設施配備齊全，正常使用，環境衛生整潔。

4、食堂食品、原料定點定人采購及進貨驗收索證制度落實到位，離地、離墻、分類、分架貯存，無“三無”、過期、腐爛、變質原材料。

5、飯菜加工、制作、供應符合安全衛生管理要求，用具、容器滿足生熟分開要求，落實專業設備使用操作規程，無違禁食品供應。

6、餐用具洗滌、消毒、保潔設施配備到位，落實一餐一消毒要求，洗消效果好，消毒臺帳記錄規范。

7、飯菜留樣設施配備到位，留樣設備正常運轉；留樣臺帳記錄規范。

（五）宿舍安全 責任單位：烏尊鎮中學

1、宿舍內應急照明、疏散、消防、納涼取暖、防蚊蠅等設施配備齊全。

2、疏散門、防盜窗、疏散通道、床上鋪護攔長度高度等符合安全要求。

3、用電管理規范，無線路老化、刀閘裸露等隱患。

4、建立領導帶班、管理人員24小時值班、晚點名、夜間巡邏及外來人員登記制度。

5、定期滅蚊蠅、驅蟲、消毒、通風等。

6、宿舍內不存在刀具、電爐子、蠟燭、打火機、火柴等物品。

（六）消防安全 責任單位：烏尊鎮派出所

1、消防制度健全，崗位責任落實到位。

2、消防器材配備齊全有效，位置擺放合理。

3、疏散通道暢通，疏散標志、應急照明設備安裝符合要求。

4、規范用電、用火，插座、開關及線路狀況良好。

5、嚴格落實易燃易爆等危險品管理制度。

6、定期進行消防檢查，及時消除消防安全隱患。

（七）安全教育 責任單位：烏尊鎮中學

1、按要求開設安全教育課程，定期開展形式多樣的安全教育活動。

2、發揮法制副校長作用，定期開展法制教育活動。

3、重視學生的心理健康教育，宣傳普及心理健康知識。

4、設有安全宣傳陣地，重點區域和部位設置安全標語和警示牌。

5、定期組織防震、防擁擠踩踏、消防及緊急疏散演練，不斷增強師生的安全意識和自救自護技能。

（八）特種設施安全 責任單位：烏尊鎮中學

1、鍋爐、燃氣、體育場地、器材等重要設備定期檢查維護。

2、鍋爐工、電工等工作人員持證上崗。

3、放射性物質、危險化學品存放、使用安全。

（九）周邊安全 責任單位：烏尊鎮派出所 烏尊鎮中學

1、學校周邊無“黑網吧”、“游戲廳”等娛樂場所。

2、定期排查學校周邊存在的安全隱患，重點是危險建筑物、危險品生產企業、在建工程等，并協調有關部門積極整改。

3、臨近道路的學校門口設立交通安全警示標志。

五、檢查方式及步驟 檢查過程中，要堅持自查與檢查、督查相結合，自查與整改相結合的原則。

（一）學校自查階段

1、學校自行排查

學校要高度重視安全自查工作，制訂詳細的實施方案，成立專門的工作小組，主要領導負總責，在規定的時間內，聘請專業人員對學校各項安全工作進行一次全方位、拉網式的隱患排查。認真落實安全檢查責任制和“誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責”的要求，查細、查實、查全、查嚴，做到不留死角、不走過場、務求實效。

2、上報排查結果

學校根據自查情況，形成詳細的書面自查報告。將書面自查報告上報上級主管部門。

3、整改治理

要針對發現的安全隱患，及時制訂整改措施，能整改的馬上落實整改；對一時不能整改的，要落實專人、明確責任，限期整改到位；對排查出的重大隱患，要主動積極地協調有關部門統籌解決。

（二）全面督查階段

成立相應數量的檢查小組，全面檢查學校存在的安全隱患。檢查結束后，當場下達安全隱患檢查整改通知書，限期整改。

六、工作要求

（一）加強領導，落實責任。要切實加強對學校安全檢查工作的組織領導，特別要全面落實主要領導負責制，健全工作機制，明確職責分工，周密部署，精心組織，全力抓好此項工作。

（二）全面治理，確保實效。要根據文件精神，迅速制定具體實施方案，組織開展校園安全專項檢查工作，落實整改資金和責任，制訂隱患監控措施，限期整改到位。排查中要有排查記錄，詳細記錄排查時間、參加排查人員、發現的安全隱患、采取的監控措施。

（三）突出重點，排查治理。要根據實際情況，突出重點，加大工作力度，扎實開展好安全檢查行動，堅決遏制各類事故的發生。對檢查發現的安全隱患要及時整改，確保隱患及時消除。對一時難以整改的重大隱患要列出計劃，實行督辦制度，限期整改。

（四）廣泛發動，健全機制。要緊緊依靠和發動廣大教職員工參與安全專項工作，形成學校安全工作人人有責、人人參與的良好工作局面。既要切實消除當前突出的安全隱患，又要加強制度建設，推動隱患排查整改工作。要全面落實各項安全措施，加快解決影響學校安全的突出問題，建立健全安全管理責任的長效機制，預防和杜絕安全事故的發生。

附件：

1、烏尊鎮中學校園安全檢查領導小組

組 長：買買提江·依明（校長）副組長：李迎新（書記）努爾·阿布拉（副校長）成 員： 吐爾遜·買買提（副校長）

阿斯古麗·艾比布拉（教研室主任）艾斯卡爾·瓦依提（教務處主任）依明·卡日（校辦主任）阿迪力·尼亞孜（政教處主任）熱合曼·吾守爾教務（教教副處主任）艾比布拉·格亞斯（工會主席）阿依古麗·阿布拉（綜合理科教研組長）阿布拉·米吉提（學生會主席）艾合買提·尤里瓦斯（專業課程教研組長）

烏尊鎮中學 2013年4月

烏尊鎮中學校園安全執法檢查工作方案

烏尊鎮中學 2013年4月

第三篇：法院關于《法官法》實施的整改方案

關于《法官法》實施的整改方案

中級人民法院：

按照長春市人大常委會關于《長春市人大常委會執法檢查組關于檢查我市兩級人民法院實施〈中華人民共和國法官〉情況報告》的審議意見，長春市中級人民法院關于貫徹落實《長春市人大常委會執法檢查組關于檢查我市兩級人民法院實施〈中華人民共和國法官〉情況報告審議意見的通知》的緊急通知，現將我院整改方案報告如下：

一、大力加強《法官法》的學習和宣傳工作

我們要高度重視《法官法》學習工作，精心部署，認真組織。利用專門時間，組織全體法官認真學習新修改的法官法。我們根據人大和上級院的要求和我院的工作實際，制定了《法官法學習方案》，對學習內容、學習時間、學習要求都作出明確具體的規定，做到時間到位，內容確定到題，中心發言確定到人，具有較強的操性。采取科學的學習模式。在學習方式方法上，我們堅持四個結合，做到求新、求實、求深、求活。一是堅持集中學習和分散自學相結合，以集中學習為主。二是堅持自學與輔導相結合，以自學為主，達到求深的目的，要安排中心發言，對審判人員及其工作人員進行輔導。三是堅持討論與撰寫心得體會文章相結合，以討論為主，立爭使理論學習做到求新、求活。我們跳出了“一人念，大家聽”的老模式，采取交流式、研討式、輔導式、解剖式等多種學習方式，組織學習交流和座談討論。建立了學習效果保障體系。對《法官法》學習進行考核，建立學習成績檔案，與干部晉職晉級掛鉤。

我們高度重視《法官法》宣傳工作，邀請了人大、政法委、政法院校、律師界、新聞界的同志以及部分法官代表，召開貫徹實施法官法座談會。介紹修訂后的法官法，聽取他們對法院工作和法官隊伍建設的意見。利用報紙、廣播、電視等媒體，采取上街宣傳、召開座談會、電視專訪等形式，大力宣傳新修改的法官法，將法官法中有關法官的任職條件、任職回避、懲誡條款摘錄出來，制作成宣傳讀本，接受當事人的監督。

二、進一步加強法官隊伍職業化建設

我們要以建設一個學習型、團結型、開拓型的領導班子為目標，高標準、嚴要求，不斷自我加壓，分別從學習、團結、創新三方面狠抓了落實，把領導班子建設與整個法院隊伍建設相結合，以班子成員的模范表率作用去影響、帶動整個法官隊伍，在全院形成了努力學習、團結嚴謹、拼搏進取、勤政廉潔的良好氛圍，以此來促進法官隊伍的職業化建設。

一是加強班子成員的學習意識，努力建設一個“學習型”的領導班子。

我們要堅持從提高班子成員的政治、業務和決策水平入手，認真抓了領導班子成員的學習，力求做到“三個提高”，即：一是強化政治學習，提高理論水平，圍繞正在開展的“深入學習十六大精神，全面落實公開承諾”自我教育活動、“公正與效率”司法大檢查活動和“公正執法樹形象”集中教育活動一系列活動，突出重點，加強學習，切實增強班子成員的政治鑒別力和敏銳性，堅定審判工作的正確方向。二是抓好知識更新，提高業務水平。即正確處理工作與學習的關系，發揚“釘子”精神，努力提高班子成員的業務水平。三是堅持在干中學，學中干，要求班子成員認真學習先進的領導藝術和經驗，不斷提高自身的領導水平。

在學習上，要認真抓好集中學習和平時自學兩個環節。首先組織班子成員集中進行學習。并采取輪流講課、聽專家講座、收聽收看電視講座、集中研討等方式，對“三個代表”重要思想和十六大報告等政治理論和業務知識進行了認真系統的學習。其次認真抓好班子成員的平時自學，要求每位班子成員年初要制定一份自學計劃；每月要讀一本政治理論或業務方面的書，交一份讀書心得，在黨組學習會上相互交流；每季度要寫一篇調研文章。通過這些學習目標的制訂，督促班子成員認真學習理論知識和業務知識。

二是加強班子成員的團結意識，努力建設一個“團結型”的領導班子。

只有班子團結，才能發揮班子的整體效能，才能不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。領導班子整體效能的發揮，關鍵在于是否能貫徹落實好民主集中制的原則。在這方面，我們要注重抓了以下幾點：一是堅持民主集中制，認真執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，尤其是對重大決策和人事等問題，不搞一人說了算，堅持少數服從多數；二是堅持做到大事講原則，小事講團結，一碗水端平，不搞親親疏疏；三是堅持做到班子成員之間經常談心溝通思想，虛心聽取各方面的不同意見，注意發揮班子的集體智慧；四是堅持集體領導下的分工負責制，注意根據每個班子成員的特點，搞好分工，互相尊重和信任，充分發揮每個班子成員的積極性和主動性，做到事事有人管，人人有專責，分工不分家，放手不撒手；在我院的班子中樹立了團結友愛、奮力拼搏、與時俱進的浩然正氣，形成了一個思想正派、作風民主、工作和諧、戰斗力強、富有凝聚力和號召力的領導核心，贏得了全院干警的信賴。

三是加強班子成員的創新意識，努力建設一個“改革型”的領導班子。

“改革是發展的動力，創新是進步的靈魂”。今后我們要求班子成員在工作中，只要不違背憲法和法律精神，有利于提高案件質量和效率，有利于嚴肅執法，有利于維護改革、發展、穩定大局的，都可以大膽地嘗試。并要在班子中實行了“約法三章”，即一是帶頭進行理論創新，要求全體班子成員要根據自身所分管的不同業務，認真進行調查研究，切實提出有利于審判工作開展、隊伍建設、法院改革等方面的新的理論，每年至少要有個新的舉措和相應的理論觀點；二是帶頭進行實踐創新，要求全體班子成員，要一心撲在工作上，帶頭辦理新型案件，每年每位班子成員至少要辦理件新型案件，為干警的審判工作樹立典范；三是帶頭進行管理創新，要求全體班子成員，要根據自己所分管業務的不同，勇于提新的管理方法和模式，切實實現干警隊伍、審判工作等各方面管理的不斷創新，要求每個班子成員每年至少在管理方面要提出條新的建議。通過這些方法的實施，使我院的各項工作始終保持嶄新的風貌，全體班子成員的思想也達到空前的活躍，充滿創新意識。

為使《法官法》在我院得到全面貫徹落實，我們在加強班子建設的基礎上，要大力加強法官的職業化建設。

一是要通過開展多種形式的政治思想活動。教育和引導干警自覺學習十六大精神，深刻領會“三個代表”重要思想的精神實質，自覺用“三個代表”思想來武裝干警頭腦，為弘揚法律，樹好執法形象，全心全意維護人民的根本利益，樹立司法為民的宗旨，正確地行使好黨和人民賦予的神圣的審判權，真正解決好“為誰掌權，為誰執法，為誰服務”的問題。

二是加強學習，提高素質。鼓勵干警在工作中學習，在學習中工作，集中參加學習，積極參加專升本學歷進修，還要為干警們提供良好的學習環境和條件，力爭在最短時間內使他們達到適應市場經濟發展的需要和《法官法》的要求；

三是開展崗位練兵，切實增強法官工作的責任心。以全面落實《法官法》深化審判方式改革為契機，開展評選優秀審判長、庭審觀摩競賽、優秀法律裁判文書和調研文章等多項活動，促使干警自我加壓，提高駕馭庭審的能力，確保審判方式改革的需要。

四是要大力抓好法官職業道德教育。號召法官愛崗敬業，向先進人物學習，努力鉆研業務，公正審理和執行每一起案件，確保把每一起案件辦成鐵案，真正把最高人民法院院長肖揚同志所講的那樣把公正與效率作為靈魂和生命這一要求落到實處。

三、全面推進法院體制改革

一是要繼續深化審判方式改革。

一是以落實公開審判制度為重心，強化庭審功能，堅持“四個公開，四個當庭”。即法庭調查、法庭辯論、法庭調解、法庭審判一律公開。實行當庭舉證、當庭質證、當庭認證、當庭辯論；二是實行審判流程管理，建立以立案庭為審判程序指揮中心，以審判庭為審判工作的裁決中心，以強化執行和審判監督為重點的互相制約的審判運行機制，進一步完善大立案精審判強執行重監督的運行模式，對案件實行審限流程管理，互相監督，從根本上杜絕人情案、關系案、金錢案，確保司法公正，廉潔高效。三是搞好裁判文書改革，規范合議庭評議案件工作，要求合議庭成員在評議時對雙方當事人舉證、辯論等方面有針對性的進行認真評議，增加裁判文書中對證據部分進行分析、認證、采信的論述說理部分，確保每一起案件都經得起檢驗，使法院體制和運行機制成為公正與效率的有效載體，全面發揮人民法院的審判職能作用，為實現全面建設小康社會的奮斗目標，提供有力的司法保障。

二是要繼續深化法官管理體制改革。

一是要全面貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》精神，引進競爭激勵機制，給每位法官提供公平、公正的競爭機會，對中層干部崗位實行競爭上崗，真正選拔出德才兼備的優秀法官擔任中層領導，建立“優者上，平者讓，庸者下”的優勝劣汰的用人機制，使之充滿活力，富有朝氣，能夠全面貫徹落實各級黨委和上級法院的各項要求，確保政令暢通；

二是大力推行審判長和獨任審判員選任工作，積極推進法官隊伍職業化進程，真正放權給審判長和獨任審判員，充分調動他們的工作積極性，爭取多辦案快辦案辦好案，以適應新形勢下日益繁重的審判工作需要，依法為企業注入新的活力，讓激化的矛盾平息下去，為經濟發展提供優質高效的法律服務；

三是對法官實行定期輪崗交流制度，促使法官認真鉆研業務，全面掌握各類法律專業知識，使每一名法官都能成為從事刑事、民事、行政等審判和執行工作的行家能手；

四是以繼續深入開展“爭創人民滿意的好法院”，“爭當人民滿意的好法官”和“無違法違紀倒記時”活動，對涌現出的先進典型和模范人物大張旗鼓地進行表彰和宣傳，要通過正面典型的示范作用，反面典型的警戒作用，激勵先進，促進團結，鞭策后進，弘正氣，樹形象，剎邪氣；

五是堅持從嚴治警與從優待警相結合，對法官要嚴格要求，嚴格管理，又要在政治上、工作上、生活上關心愛護，加大對辦公自動化的投入，千方百計解除干警的后顧之憂，使法官安心工作。

三是深化法院監察機制改革

一是落實主動接受人大及其常委會和社會各界的監督制度，設立專職人大聯絡員，自覺擺正接受監督和依法獨立審判的關系，促進各項審判工作的發展；

二是建立一支黨性強、作風硬、業務精的專職紀檢監察隊伍。健全機構，加強領導，使紀檢監察工作人員有條件、有能力對本院工作中出現的違法違紀事件隨時查處，真正成為人民法院工作中反腐倡廉的重要力量。

三是理順關系，完善體制。人民法院紀檢監察部門在工作中應與上級法院監察部門和同級紀委之間多聯系，多溝通，建立定期向上級匯報制度。

三、加強對適用規章制度的規范工作，制定一套切實可行的內部紀檢監察工作實施辦法。通過嚴格規范紀檢監察規章制度的適用條件、標準范圍、程序、懲辦辦法等，從而使紀檢監察工作便于操作，確保紀檢監察工作的經常化、程序化、規范化。真正做到考核細化、查案深化、追究硬化，真抓實管。

四、加大法官管理和監督力度

一是健全完善各項規章制度。

我們要在各項工作的管理上狠抓了制度建設。進一步修改完善《崗位責任制》、《隊伍管理制度》、《審判管理制度》、《調研、宣傳、信息、司法統計工作制度》、《信訪接待和處理交辦工作細則》、《行政后勤管理制度》等工作制度。要重點完善《流程管理規則》，對立案、排期開庭、送達、審理、執行、結案、歸檔、督查等各個環節都作出詳細的規定，覆蓋面廣，操作性強，使我院審判流程管理工作日益規范化、科學化。把我院的各項工作均納入法制化、科學化、規范化軌道，從而堵塞管理中的漏洞，約束管理中諸多不規范行為，使得管理水平有明顯提高。

二是緊密結合審判工作的中心和黨風廉政建設的重點，堅持召開縱向到底、橫向到邊、一級抓一級的黨風廉政建設責任制大會，層層簽訂“責任狀”。按照《黨風廉政建設責任制考核實施辦法》，成立由“一把手”任組長的考核領導小組。同時，建立與完善了閱批制度，因領導原因瞞案不報、有案不查或失之于軟，造成后果的一律追究領導責任。

三是繼續抓好《人民法院審判紀律處分辦法試行》、《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法試行》的實施，從管人抓隊伍建設做起，從案件質量評查入手，從加大監督力度為落腳點，定期對所審結的案件逐案進行評查，發現問題，對有關法官予以責任追究，絕不手軟。從制度上確保司法公正，促進辦案質量和效率的提高，力爭讓黨放心，讓人民滿意。

四是為了廣泛聽取各方意見，全面、準確地掌握情況，充分行使監督職能，要實行“紀檢監察走訪日”制度。紀檢監察室每月抽出一天時間，到各鎮鄉走訪。走訪對象包括刑事案件被害人及家屬、民經行案件敗訴方當事人、中止執行案件的申請執行人，以及轄區內的人大代表、政協委員。通過走訪，了解法院干警的審判作風和廉政建設情況，在辦案過程中有無存在“冷硬橫推、吃拿卡要”及“執法不嚴、執法不公”的現象；聽取案件當事人及親屬的反饋意見，是否真正做到有理說在法庭，讓勝訴方贏得明明白白、敗訴方輸得心服口服，審理過程有無受到案外因素干擾；了解法院在適用中止執行時是否合法、規范，中止情形消失后是否及時恢復執行，申請執行人的合法權益有無受到侵害；收集社會各界對法院工作的意見、建議和要求。

五、進一步做好信訪工作

一是認真落實信訪責任制。經黨組研究決定，制定了信訪責任制，要很抓信訪責任制的落實。要做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的案”，即堅持誰管的案件誰接待，誰辦的案件的問題誰解決，辦案人是第一責任人，所在庭室長是信訪主要責任人，要加強對責任制落實情況的檢查和考評，并同辦案人政治利益與經濟利益掛鉤。

二是建立信訪案件登記立卷制度。立案庭對來人訪要認真登記，轉辦案人或業務庭限期處理，業務庭要及時將辦理情況以書面形式反饋給立案庭。院里成立督查辦公室，負接對來信訪交辦、督辦工作，同時也負責對院長或黨組部署的其他工作落實情況進行監督檢查。業務庭要在限期內將來信訪辦理結果報督查辦公室。立案庭、督查辦公室，每月以書面形式通報來人訪和來信訪案件辦理的情況，以促進信訪問題盡快解決。對不按期報送結果的要通報批評。

三是建立信訪案件大會評析制度。院里決定，原則上每季度召開一次全院干警大會，對本季度來人訪和來信訪案件，逐件進行評析，分析上訪有沒有道理，是什么原因造成的，應吸取那些教訓。對確因審判、執行人員原因造成當事人上訪的，按有關規定追究責任。

四是抓好信訪源頭。要把降低來信來訪納入部門考核范圍。把來信來訪情況納入個人質量評估體系，作為考核法官審判、執行效果的一項重要內容。

第四篇：魯山法院主題教育情況匯報

魯山縣人民法院

開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育

情況匯報

（2011年9月18日）

根據中央政法委在全體政法干警開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動要求和最高法院關于開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動的精神，按照縣委政法委對活動的總體安排，自今年4月初開展活動以來，我院認真按照上級要求，結合當前隊伍建設和審判工作實際，切實推動主題教育實踐活動有效開展，取得了初步成效，現將活動開展情況匯報如下：

一、活動開展情況

（一）加強組織領導，確保活動正確方向。根據縣委政法委對活動的要求，我院迅速成立了以黨組書記、院長羅國恩為組長、其他院領導為成員的活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政治處，具體負責開展活動的日常工作。要求從班子成員到普通干警，人人參與學習，人人參與討論，確保人人受到教育、人人得到提高。與此同時，召開全院干警大會進行動員，印發了我院《關于開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”和“人民法官為人民”主題教育實踐活動實施方案》，突出活動重點，圍繞抓黨建帶隊伍促審判、抓作風樹形象促規范，進一步明確了組織領導，確保活動正確的方向。為了進一步開展好主題教育實踐活動，以引領、帶動和促進主題教育實踐活動深入開展，我院決定建立院領導主題教育實踐活動聯系點。13名院領導均深入聯系點，以面對面對話形式，了解聯系點開展主題教育實踐活動的情況、存在的問題等，指導聯系點緊密結合實際，動員部署好活動，確保聯系點主題教育實踐活動開好局、起好步。

（二）加強學習，為活動開展營造濃厚氛圍。

⒈組織全院干警認真學習了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、***同志在全國政法工作會議上的講話、《最高人民法院關于深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下人民法院黨的建設的意見》、《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》、《人民法院文明用語基本規范》、《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》、最高法院“五個嚴禁”、省法院“十條禁令”等文件，使全院干警深刻領會開展主題教育實踐活動的重大意義、指導思想、基本原則、具體步驟和工作要求，增強參與主題教育實踐活動的自覺性和主動性，確保活動順利開展。

⒉搞好領導班子專題學習活動。領導班子每月進行一次專題學習，專題學習計劃由黨組研究制定，學習的重點主要突出了黨的歷史、黨的傳統、社會主義法治理念、中國特色 社會主義法律體系、“一文九論十八談”等，并做好了學習筆記，每個領導干部都寫出了學習心得體會。

（三）采取得力措施，確保主題教育扎實開展。⒈集中開展革命傳統和理想信念教育。一是4月中、下旬，我院分批組織干警到南昌、井岡山等紅色革命圣地接受革命傳統教育，向革命烈士敬獻花籃，重溫入黨誓詞，參觀結束后大家紛紛表示，通過這次紅色之旅，使全體干警受到深刻的理想信念教育，從思想深處解決為什么入黨、為什么當法官、為什么奮斗的問題，進一步增強廣大干警的黨性觀念，始終保持忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色，真正擔當起維護社會公平正義捍衛者的歷史重任。二是6月9日，我院組織全院干警認真觀看了中央政法委“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動報告會錄像，聆聽了董占林、戚發軔、張云泉、郭紹翔四位英模的先進事跡報告和***同志的重要講話。教育、引導全院干警以英雄模范為榜樣，繼承和發揚黨的光榮傳統，堅定理想信念，立足本職崗位，提高執法能力，提升隊伍素質。三是為慶祝中國共產黨成立90周年，進一步推進主題教育實踐活動的深入開展，根據縣委政法委的統一部署，在全院深入開展了“唱紅歌、頌黨恩”活動，在6月28日下午的紅歌演唱會上，我院合唱隊以飽滿的精神、高昂的氣勢，充分展示 3 了新時期法院干警團結向上、積極進取的精神面貌，受到縣委政法委及所有參加活動單位的好評。

⒉開展反腐倡廉警示教育活動。4月8日，組織全院干警到河南省廉政教育基地、省第三監獄開展警示教育活動，3名職務犯罪服刑人員以自己的犯罪經過現身說法，深刻地剖析了犯罪動機、原因、心態及犯罪對自己和家庭、單位造成的傷害，讓我們從心靈深處感到了震撼。5月26日上午，我院組織審判執行一線法官旁聽一起公安干警濫用職權犯罪案件，以此警示教育全院干警遠離職務犯罪，筑牢反腐倡廉的大堤，清清白白做事，堂堂正正做人。通過開展廉政教育、警示教育等形式，深入推進司法核心價值觀的學習，進一步夯實法院干警公正、廉潔、為民司法的思想基礎。

⒊深入推進“群眾觀點大討論”活動。為使大討論活動深入扎實開展，院黨組對活動的指導思想、基本原則、方法步驟等做了明確規定，要求全院干警要把學習教育貫穿整個活動始終，把討論評議貫穿整個活動始終，把整改提高貫穿整個活動始終，做到領導帶頭、人人參與，加強學習、提高認識，深入剖析、找準問題，聯系實際、認真整改，同時要大力宣傳、營造氛圍，既做到規定動作不走樣，還要自選動作有創新，確保活動按步驟有序有效推進。

同時，我院還把開展大討論活動與正在開展的“五除”、“審判管理年”、創先爭優等活動及具體審判執行工作結合 起來，努力引導全體干警進一步深化對黨的群眾觀點、群眾路線的理解和認同，進一步強化群眾觀念、增進群眾感情，進一步端正司法理念、改進司法作風、提高做群眾工作的能力，切實把司法為民根本宗旨落實到執法辦案各個環節，使法院形象得到明顯改善，審判質量和司法公信力得到較大提升。

⒋充分認識向社會公開承諾辦理實事的重大意義，切實把實事抓實，取信于民。強化對全院辦理十件實事的組織領導、調度協調。院黨組將貫徹落實十件實事工作列入黨組重要議事日程，定期聽取匯報，研究存在問題，強化具體措施，抓好貫徹落實。同時，借助“大接訪”、“大走訪”活動，通過開門接受評議、回訪信訪當事人等形式，主動傾聽群眾呼聲，及時了解群眾疾苦，千方百計為群眾排憂解難，把執法過程變成服務群眾的過程。

今年，我院向社會公開承諾辦理了十件實事：一是立案大廳實行一站式訴訟服務，手續齊全的，一次辦妥立案手續。立案大廳懸掛《立案工作暫行辦法》、《訴訟引導工作規則》、《訴訟費緩減免交及退費管理辦法》、《訴訟須知》、《風險提示》、《案件審理流程》等制度內容，并在院電子顯示屏上滾動播出。同時設立導訴臺，立案庭配備了兩名引導員，對立案群眾進行引導，提供咨詢，方便群眾訴訟，還設立弱勢群體立案工作服務窗口，由專人負責對未成年人、殘疾人、喪失勞動能力人追索贍養費、撫養費、扶育費、撫恤金等案件 的受理，當事人可提出預約立案申請，立案庭派人上門辦理立案手續。二是推行無障礙通道法庭建設，為殘疾群眾訴訟提供方便。我院黨組高度重視無障礙通道建設，先后投資改造了專為殘疾群眾方便通行的院辦公樓通道、審判庭通道，并在明顯位置設置走向指示標志，保障機關和5個派出法庭建設一個無障礙通道法庭，共建成6個無障礙通道法庭，為殘疾群眾提供方便。三是拓寬巡回審判范圍，廣泛設立專業巡回審判法庭，方便群眾訴訟。我院5個派出法庭充分發揮根植鄉村人民群眾中的優勢，把巡回審判與全方位落實司法為民舉措相結合，目前已在全縣未設立派出法庭的鄉、鎮設立16個巡回審判點，同時院里還為各庭開展巡回審判配備了必要的辦案實施，其中國徽、橫幅、審判桌椅、審判席位牌、音響設備、數碼照相機每庭一套，由各庭自行管理，專門用于到各巡回審判點辦案。要求民庭及派出法庭對受理的贍養糾紛、相鄰關系糾紛、宅基地糾紛、土地承包糾紛以及群體性、敏感性、在社會上有重大影響的民事案件。巡回審判方式教育了當事人，節儉了當事人的開支，拉近了法官與人民群眾之間的距離，重塑了法官在人民群眾中的形象。截止8月31日，共巡回審判案件356件，巡回審判率達 38.4%。四是開展“千名法官進千家企業”活動，主動為企業提供司法服務。院黨組成員及審判執行部門負責人扎扎實實深入企業，對轄區內61家企業進行了走訪，通過走訪，拉近了我院和轄區企業的距離，加強了相互溝通，為轄區企業提供優質的法律服務。五是開辟綠色訴訟通道，快立、快審、快結拖欠農 6 民工工資案件。針對農民工設立專門的立、審、執相結合的快速通道，建立統一臺賬，進行案件實時監督，切實解決農民工訴累。六是開展超審限案件專項清理活動。我院針對超審限案件進行了三次的專項清理活動，抽查案件65起，無發現超審限案件。七是開展建立完善案件監督卡制度，實現“一案一卡”，方便當事人監督法院工作。根據當事人的數量，做到每人一表一卡，隨卷移送各業務庭，各業務部門把每一張表格在第一次送達法律文書時，即交予當事人，說明自愿接受“審判監督”的目的，并有回執入卷。當事人可以根據情況，將反饋意見填寫后提交我院紀檢監察室，使“執法行為”始終置于群眾的“視野”之內，一旦發現問題，我院就及時與當事人溝通，及時解決矛盾，把問題解決在萌芽狀態。截止8月31日，我院共發放監督卡1200余份，通過這一制度的宣傳和執行，有效組織了社會監督力量，規范了法官的職業意識和執法行為。有當事人形象地說：“監督回訪制度”賦予我們新的權利，是法院實現公平正義的一面鏡子。八是開展對當事人申請執行的案件實行先執行后收費。我院嚴格執行《人民法院訴訟費收取辦法》，嚴禁收取執行過程中的實際支出費用，減輕當事人的訴訟負擔。對當事人申請執行的案件，先予立案進入執行。九是開展實施社會法庭升級工程，方便群眾解決矛盾糾紛。為加強對社會法庭工作的組織領導，今年以來，我院確定由院黨組成員分包社會法庭，由院3個民事審判庭和5個派出法庭分別指導社會法庭并為每個社會法庭確定1名法官為指導聯絡員，從而形成了“黨組分包、7 法庭指導、法官聯絡”的社會法庭工作格局。目前全縣共建成示范社會法庭10個、特色社會法庭（回族社會法庭、旅游社會法庭）2個，選任常駐社會法官65人，非常駐社會法官400人，參與調處糾紛423件，有力地推動了全縣社會矛盾糾紛的解決。十是開展審務公開，大力推行庭審網絡視頻直播。庭審網絡視頻直播工作由宣教科牽頭，后勤裝備科協助，各審判業務部門配合，以方便群眾訴訟為前提，庭內直播和巡回法庭錄像后播出兩種方式相結合，促進工作開展。截止8月31日，已經完成庭審網絡視頻直播案件39件，占全年任務的72%。

⒌結合目前全縣正在開展的“治庸治懶治散，提速提質提效”專項整治活動，提升工作效能，優化司法服務。按照“治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣”的要求，通過開展活動，進一步嚴肅工作紀律，提升工作效能，提高服務水平。要求各部門進一步完善工作制度，以制度推進工作落實，以制度強化執行，提升工作執行力。5個派出法庭實行“五天四夜”工作制，嚴禁干警“走讀”。全院干警，特別是領導干部要嚴格執行午間“禁酒規定”；一律不得在工作時間和工作日午間飲酒。同時，嚴格招待費用管理，規范公務接待行為，嚴禁公款大吃大喝。院機關嚴格實行上班簽到制度和請銷假制度，落實機關干警考勤公示制度。落實警車管理、使用、備案各項規定，嚴禁公車私用，嚴禁在工作時間脫崗、串崗、辦私事。嚴格遵守各項工作紀律。

（四）加強檢查指導，搞好信息宣傳。為保障活動有效 開展，政治處、紀檢監察室、案件評查辦、黨總支等部門的人員組成檢查督導組，適時對各部門開展活動情況進行檢查督導，并將檢查情況及時向黨組作專門匯報，針對活動中存在的問題和薄弱環節，研究采取措施，糾正問題。為推進活動扎實開展，我院將活動納入績效考評，每兩個月進行一次通報排名，排名后一位的向黨組寫出檢討，連續兩次排名后一位的，取消年終評先資格，并通報批評，在績效考評時扣分。同時，我院還加強了對主題實踐活動情況進行總結，把好的經驗、做法形成理論成果，及時向縣委政法委及上級法院主題教育實踐活動辦公室推薦。加強活動信息的編報和宣傳工作，活動開展以來，編報活動信息12期，在各級報刊、雜志、電視臺、網絡等媒體上發表活動宣傳稿件30余篇，有力推動活動的深入開展。

二、下一步的工作打算

一要進一步落實領導責任。在今后的活動中，院黨組將進一步明確責任，經常聽取活動進展情況匯報，要求全體班子成員積極自覺參加學習教育，經常參加聯系點的主題教育，進一步加強對聯系點的督促指導。

二要進一步解決重點問題。始終將主題教育實踐活動的切入點和落腳點放在執法辦案這個第一要務上，按照嚴格、公正、高效、廉潔、文明的要求，認真解決審判執行工作中 9 存在的裁判不公、效率不高、作風不正、形象不佳、群眾觀念不強等突出問題。

三要進一步加強信息報送和對外宣傳工作，爭取新聞宣傳部門的支持，大力宣傳主題教育的部署、做法和成效，營造活動開展的良好氛圍。進一步加強督促檢查，及時總結好的經驗做法，及時糾正活動開展中發現的問題。

回顧傳統，使命光榮；展望未來，任重道遠。下一步，我院決心以開展主題教育實踐活動為契機和動力，發揚革命傳統，堅定理想信念，努力把執法辦案過程變成服務群眾的過程，為“十二五”規劃開局之年全縣經濟社會發展和縣委十二屆十次全會確定的的奮斗目標提供有力司法保障。

匯報完畢，謝謝各位領導！

第五篇：《土地管理法》執法檢查實施方案

**土家族鄉人大主席團

關于印發開展《土地管理法》執法檢查實施方案的通知

一、指導思想

通過對《中華人民共和國土地管理法》的執法檢查，進一步增強全鄉人民自覺貫徹執行土地法律、法規的意識，提高國土管理水平，加強土地管理，切實保護耕地，合理開發和利用土地資源，促進**經濟社會可持續發展。

二、組織領導

本次執法檢查由鄉人大主席團組織領導，由鄉人大主席田光同志擔任檢查組組長，鄉武裝部部長姜洪剛同志擔任檢查組副組長，由各相關部門負責人為成員，李文政、文臣為工作人員，邀請鄉在任縣、鄉人大代表參加。

三、檢查內容

1、土地管理法學習宣傳情況。

2、執法情況，包括國土征用審批情況、土地出讓情況，及土地辦證收費情況，違法占地查處情況。

3、隊伍建設情況。

四、檢查方法及步驟

1、本次檢查采取自查自糾、組織調查、抽查相結合的方法。

2、整個檢查分三個階段：

第一階段為宣傳發動、自查自糾階段（時間8月中旬至8月下旬）。

本階段的主要任務是：制訂實施方案，發出執法檢查通知，被檢單位自查自糾并將情況寫成書面材料于8月31日前報鄉人大辦。

第二階段為重點抽查階段（時間9月上旬）。

鄉人大主席團根據自查自糾情況開始組織檢查組赴各村進行重點抽查和調查。重點調查2012年以來至現在國土管理、審批出讓等情況；調查國土所管理情況；召開座談會。

第三階段為督促整建章建制階段（時間8月中旬至9月中旬）。

檢查組將檢查情況整理成書面材料，向鄉六屆人大第四次會議匯報，提請主席團審議；對主席團提出的整改意見，督促有關部門整改到位，并建立和健全土地管理有關規章制度。