第一篇：會(huì)議材料之3——公司工會(huì)工作報(bào)告

國(guó)投新登煤業(yè)2013年度工作會(huì)議 暨一屆五次職工（會(huì)員）代表大會(huì)會(huì)議材料之三

開拓創(chuàng)新 凝心聚力

為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建美好新登而努力奮斗

——國(guó)投新登鄭州煤業(yè)有限公司工會(huì)工作報(bào)告

劉世恒

各位代表、同志們：

國(guó)投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會(huì)今天在這里隆重召開。我受大會(huì)籌備委員會(huì)的委托向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、2012年工作回顧

2012年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會(huì)工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個(gè)中心，以大力開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，以突出維護(hù)職能，履行維權(quán)職責(zé)為重點(diǎn)，以職工政治思想、民主管理、文體活動(dòng)、關(guān)心職工生活等工作為抓手，極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作的積極性，為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提升，發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

（一）堅(jiān)持民主管理，進(jìn)一步推進(jìn)了公司民主政治建設(shè) 維護(hù)公司員工權(quán)益，是激發(fā)全體員工積極投身和諧新登建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證。一是充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，積極組織召開了一屆四次職代會(huì)，進(jìn)一步暢通了公司員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，保障了公司員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是大力推行廠務(wù)公開制度，按照《公司法》、《工會(huì)法》的要求，把公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)及時(shí)公開，切實(shí)維護(hù)了職工主人翁的權(quán)利，從而激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，使安全生產(chǎn)得到有力保障。

（二）建家和組織建設(shè)

一是積極發(fā)展和吸收工會(huì)會(huì)員，一年來共吸收新會(huì)員46名，使會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大。二是圖書室做到圖書系統(tǒng)歸類、整理和歸檔。三是對(duì)舞廳、劇院和娛樂場(chǎng)所的軟硬件設(shè)施進(jìn)行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個(gè)安怡舒適的娛樂場(chǎng)所。四是為激勵(lì)和鼓勵(lì)廣大會(huì)員的工作積極性，2012年12月份按照《關(guān)于評(píng)選2012年度先進(jìn)會(huì)員的通知》要求，評(píng)選了2192名先進(jìn)會(huì)員，并給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）以爭(zhēng)創(chuàng)和諧礦區(qū)、豐富職工文化生活為載體，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)

一是我們利用舞廳、圖書室、游藝室和板報(bào)宣傳等形式廣泛宣傳和舉辦群眾喜聞樂見的娛樂活動(dòng)，一年來接待和參與職工4000多人次。二是為豐富職工精神文化生活，在“元旦、五一、十一”等節(jié)日期間，舉行了娛樂、趣味等形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在燈節(jié)期間，接待了各種文藝團(tuán)體、社戲來公司演出，活躍了節(jié)日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過這些活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了工作效率。

（四）認(rèn)真解決實(shí)際問題，做好扶危濟(jì)困、助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)工作，不斷增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力

一年來，我們以“群眾利益無小事”為出發(fā)點(diǎn)，把關(guān)心員工生活、解決員工切身利益問題，作為一項(xiàng)重要的工作來抓。一是認(rèn)真做好“伙委會(huì)”工作，通過每月的檢查、開會(huì)，使食堂的管理透明度、員工的滿意度和信任度大幅提高，職工在溫馨舒適的環(huán)境中吃得放心，吃得舒心。二是大力推進(jìn)暖心工程，堅(jiān)持把溫暖送到員工心中、生活中。我們始終堅(jiān)持“救急不救貧”、實(shí)事求是的原則，分階段實(shí)施臨時(shí)和及時(shí)幫扶。在雙節(jié)期間，深入職工家中，摸清困難職工情況，對(duì)147名困難職工進(jìn)行了救濟(jì)，發(fā)放救濟(jì)款4.76萬元，同時(shí)向502名退休、內(nèi)退職工發(fā)放了慰問金10.22萬元和食用油等，使他們過上一個(gè)幸福祥和的新春佳節(jié)。除春節(jié)期間慰問職工外，我們對(duì)部分困難職工進(jìn)行臨時(shí)救助，共救助特困職工22人次，發(fā)放救濟(jì)金7.4萬元。同時(shí)不斷看望和探視公司病號(hào)職工，一年來共看望和探視病號(hào)職工60余人次。三是繼續(xù)做好金秋助學(xué)，及時(shí)印發(fā)了助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和通知，在全公司職工中開展助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)。通過統(tǒng)計(jì)和一一核實(shí)，共獎(jiǎng)勵(lì)84名符合標(biāo)準(zhǔn)的大學(xué)生，發(fā)放助學(xué)金13.1萬元。同時(shí)對(duì)考上大學(xué)的11名特困職工子女，統(tǒng)計(jì)上報(bào)登封市工會(huì)幫扶中心進(jìn)行了救助。四是分別歡送了2011年下半年退休職工46名、2012年上半年退休職工33名，并召開了座談會(huì)，同時(shí)給他們發(fā)放了紀(jì)念品，并組織他們?nèi)ケ本┞糜巍?/p>

（五）廣泛深入開展職工技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)

為持續(xù)提高職工業(yè)務(wù)技術(shù)和整體素質(zhì)，更好的服務(wù)于安全生產(chǎn)，工會(huì)一年來積極組織開展一系列技術(shù)比武和崗位練兵活動(dòng)：4月份配合地測(cè)科、機(jī)務(wù)車間開展“人才選拔”技能競(jìng)賽，分別對(duì)測(cè)量、電修、機(jī)修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。6月份配合安監(jiān)科等部門組織承辦了國(guó)投煤炭河南分公司舉辦的“新登杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，并獲得了第二名的好成績(jī)。同月23日組織職工食堂炊事員開展了首次烹飪技能競(jìng)賽。7月份配合機(jī)電科開展了“白國(guó)周管理法”知識(shí)競(jìng)賽。9月份分別開展了“一通三防”技能競(jìng)賽，對(duì)爆破、測(cè)風(fēng)、瓦檢工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試，組織參加了國(guó)投煤炭河南分公司舉辦的配電工、噴鉚工技能選拔賽。10月份配合機(jī)務(wù)車間開展“人才選拔”技能競(jìng)賽，對(duì)電修工、機(jī)修工進(jìn)行理論和實(shí)操模擬綜合考試。同月還組織參加了河南省工信廳舉辦的羽毛球、乒乓球、象棋三項(xiàng)比賽活動(dòng)，均取得較好成績(jī)，彰顯了公司的團(tuán)隊(duì)精神。11月份成功承辦了鄭州市第九屆“富士康”杯職工技能運(yùn)動(dòng)會(huì)礦井維修工大比武，我公司選手取得第一名的好成績(jī)。

（六）切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益

2012年，工會(huì)續(xù)簽了《女職工專項(xiàng)集體合同》，并辦理了《安康互助保險(xiǎn)》，切實(shí)維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。在“三八”婦女節(jié)期間，為烘托節(jié)日氣氛，工會(huì)組織開展形式多樣的趣味活動(dòng)，并組織女職工召開了座談會(huì)，對(duì)評(píng)出的18名先進(jìn)女職工、2名好媳婦、2戶文明家庭給予表彰和鼓勵(lì)，同時(shí)為全公司女職工發(fā)放了節(jié)日禮品。6月份為全體女職工進(jìn)行了婦科病健康體

一是積極配合、協(xié)調(diào)搞好安全生產(chǎn)，堅(jiān)持下基層了解和監(jiān)督安全生產(chǎn)情況，并逐月組織安全生產(chǎn)座談、協(xié)查和個(gè)人幫教，使人人真正認(rèn)識(shí)到安全的重要性和必要性。二是為減輕職工在意外傷害中的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，5月份向職工宣傳和發(fā)動(dòng)繳納意外傷害互助保障金的重要意義，并印發(fā)了2500份《意外傷害互助保障金》宣傳明細(xì)卡發(fā)給職工。一年來繳納意外互助保障金1052人，共處理、理賠職工意外傷害16例。

各位代表，在認(rèn)真總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工會(huì)工作還存在不足和問題，主要表現(xiàn)在：民主管理還有待進(jìn)一步暢通，工會(huì)的活力建設(shè)也有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新。以上問題，需要我們高度重視，在今后工作中認(rèn)認(rèn)真真地加以解決。

二、2013年重點(diǎn)工作安排

2013年，工會(huì)工作要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，按照公司全年的目標(biāo)任務(wù)安排，始終堅(jiān)持“服務(wù)中心促發(fā)展，突出維護(hù)保穩(wěn)定，履行職能上水平”的工作原則，以構(gòu)建和諧礦區(qū)為主線，圍繞公司中心工作，深化民主管理，創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)建企業(yè)文化，加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和向心力。

（一）堅(jiān)持和完善民主管理制度，進(jìn)一步推進(jìn)和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是組織召開好一年一度的職工代表大會(huì)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，鼓勵(lì)員工參政議政，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。二是努力發(fā)揮廠務(wù)公開在民主管理中的監(jiān)督作用，通過采取加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范和完善廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式等方法，使廠務(wù)公開在規(guī)范中實(shí)現(xiàn)深化。

（二）開展各種娛樂活動(dòng)，增強(qiáng)職工向心力、凝聚力 積極推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，開展“公司需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、豐富多彩”的群眾性活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足職工多層次的精神文化需求。利用節(jié)日定期舉行各種有益的、趣味性、文體娛樂活動(dòng)，營(yíng)造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氛圍，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

（三）深入開展“安康杯”競(jìng)賽、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)，打造全員建功立業(yè)平臺(tái)

一是繼續(xù)開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，不斷教育職工從“要我安全”到“我會(huì)安全、我要安全”的轉(zhuǎn)變。二是圍繞企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極開展以促進(jìn)公司安全發(fā)展為中心的技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽。三是繼續(xù)推行“首席員工”評(píng)選制度，形成人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)愛崗敬業(yè)，積極為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的良好氛圍。四是以承辦上級(jí)工會(huì)開展的各種技能競(jìng)賽為契機(jī)，把技術(shù)比武活動(dòng)作為凝聚員工力量、鼓舞員工士氣、引導(dǎo)員工建功立業(yè)的重要載體。

（四）完善職工生活保障機(jī)制，努力做好幫扶、送溫暖工作

繼續(xù)開展以“關(guān)愛在新登、情暖千萬家”為主題的幫困送溫暖活動(dòng)。一是及時(shí)對(duì)因大病醫(yī)療、意外事故等原因?qū)е律钐貏e困難的職工進(jìn)行救助，同時(shí)開展好節(jié)前送溫暖活動(dòng)，努力為他們排憂解難。二是開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，對(duì)考上大學(xué)的職工子女給予獎(jiǎng)勵(lì)。三是搞好“兩堂一舍”監(jiān)督管理工作，提高職工后勤服務(wù)水平。四是保障井下職工的身心健康，做好接觸煤塵職工的職業(yè)病防治監(jiān)督檢查工作。

（五）女工工作

一是利用“三八婦女節(jié)”，開展多種形式、有益的趣味活動(dòng)，同時(shí)對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)女職工、“好媳婦”、“文明家庭”，舉行演講活動(dòng)。二是定期走訪單親、困難女職工，及時(shí)了解她們的心聲，適時(shí)給予救助，確保救助率達(dá)到100%。三是做好一年一度婦科病檢查和衛(wèi)生保護(hù)用品的發(fā)放工作。

各位代表、同志們，在當(dāng)前的國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、煤炭市場(chǎng)形勢(shì)和安全形勢(shì)日趨復(fù)雜、不斷變化的情況下，企業(yè)安全、健康、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展充滿了機(jī)遇和挑戰(zhàn)，因此，2013年的工會(huì)工作也任重而道遠(yuǎn)，我們將在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司中心工作，求真務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取，埋頭苦干，凝心聚力，開拓新希望，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)，鑄就新輝煌，為公司科學(xué)發(fā)展再上新臺(tái)階做出新的貢獻(xiàn)！

謝謝大家！

第二篇：會(huì)議材料之3——公司工會(huì)工作報(bào)告(精)

國(guó)投新登煤業(yè)2013工作會(huì)議 暨一屆五次職工（會(huì)員）代表大會(huì) 會(huì)議材料之三

開拓創(chuàng)新 凝心聚力

為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建美好新登而努力奮斗 ——國(guó)投新登鄭州煤業(yè)有限公司工會(huì)工作報(bào)告 劉世恒

各位代表、同志們：

國(guó)投新登鄭州煤業(yè)有限公司一屆五次職代會(huì)今天在這里隆重召開。我受大會(huì)籌備委員會(huì)的委托向大會(huì)作工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、2012年工作回顧

2012年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司經(jīng)營(yíng)班子的大力支持下，緊緊圍繞“工會(huì)工作要更好地服務(wù)于公司安全生產(chǎn)”這個(gè)中心，以大力開展創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“和諧礦區(qū)”為目標(biāo)，以突出維護(hù)職能，履行維權(quán)職責(zé)為重點(diǎn)，以職工政治思想、民主管理、文體活動(dòng)、關(guān)心職工生活等工作為抓手，極大地調(diào)動(dòng)了廣大員工參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工會(huì)工作的積極性，為促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的全面提升，發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁與紐帶作用。

（一）堅(jiān)持民主管理，進(jìn)一步推進(jìn)了公司民主政治建設(shè) 維護(hù)公司員工權(quán)益，是激發(fā)全體員工積極投身和諧新登建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展的重要保證。一是充分發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，積極組織召開了一屆四次職代會(huì)，進(jìn)一步暢通了公司員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，保障了公司員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是大力推行廠務(wù)公開制度，按照《公司法》、《工會(huì)法》的要求，把公司管理的重點(diǎn)、職工關(guān)心的熱點(diǎn)及時(shí)公開，切實(shí)維護(hù)了職工主人翁的權(quán)利，從而激發(fā)了職工的勞動(dòng)熱情，使安全生產(chǎn)得到有力保障。

（二）建家和組織建設(shè)

一是積極發(fā)展和吸收工會(huì)會(huì)員，一年來共吸收新會(huì)員46名，使會(huì)員隊(duì)伍不斷壯大。二是圖書室做到圖書系統(tǒng)歸類、整理和歸檔。三是對(duì)舞廳、劇院和娛樂場(chǎng)所的軟硬件設(shè)施進(jìn)行了更換、維修和完善，給職工群眾提供一個(gè)安怡舒適的娛樂場(chǎng)所。四是為激勵(lì)和鼓勵(lì)廣大會(huì)員的工作積極性，2012年12月份按照《關(guān)于評(píng)選2012先進(jìn)會(huì)員的通知》要求，評(píng)選了2192名先進(jìn)會(huì)員，并給與一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）以爭(zhēng)創(chuàng)和諧礦區(qū)、豐富職工文化生活為載體，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 一是我們利用舞廳、圖書室、游藝室和板報(bào)宣傳等形式廣泛宣傳和舉辦群眾喜聞樂見的娛樂活動(dòng)，一年來接待和參與職工4000多人次。二是為豐富職工精神文化生活，在“元旦、五 一、十一”等節(jié)日期間，舉行了娛樂、趣味等形式的運(yùn)動(dòng)會(huì)。在燈節(jié)期間，接待了各種文藝團(tuán)體、社戲來公司演出，活躍了節(jié)日氣氛。三是在公司60周年礦慶期間成功舉辦了書畫展，并配合公司搞好退休職工接待和文藝演出。通過這些活動(dòng)的開展，豐富了員工業(yè)余文化生活，提高了工作效率。

第三篇：會(huì)議材料之六09年職代會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用

為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)

——在xxxxxx二屆四次職(員)工暨會(huì)員代表大會(huì)上的

工會(huì)工作報(bào)告 工會(huì)主席：x x 二○一○年三月十四日

各位代表、同志們：

我受公司工會(huì)第二屆委員會(huì)的委托，向大會(huì)報(bào)告工會(huì)工作，請(qǐng)予審議。

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹局、集團(tuán)公司2010年黨政工作會(huì)議和xxxxx四屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，總結(jié)2009年工作，研究部署2010年任務(wù)，表彰先進(jìn)，簽訂2010年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任書、安全目標(biāo)責(zé)任書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。

一、2009年工作情況

2009年，面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢(shì)，公司工會(huì)在xxxxx和公 司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“同舟共濟(jì)保增長(zhǎng)、建功立業(yè)促發(fā)展”這一中心任務(wù)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，與黨政一起團(tuán)結(jié)協(xié)作，充分發(fā)揮工會(huì)的各項(xiàng)職能作用，較好地完成了全年工作目標(biāo)任務(wù)。公司工會(huì)2007-2009年連續(xù)三年獲xxxxx目標(biāo)責(zé)任考核一等獎(jiǎng)，2009年被xxxxx授予局級(jí)“先進(jìn)職

xxxxx和xxxxxxx聯(lián)合倡議的“共同約定行動(dòng)”，公司工會(huì)代表員工，與公司總經(jīng)理協(xié)商簽訂了“不因金融危機(jī)裁員，不減少職工工資收入，不降低職工福利”為主要內(nèi)容的共同約定行動(dòng)，在云南山水國(guó)際旅行社員工安置問題上，公司工會(huì)積極與行政協(xié)商，采取措施，不把員工推向社會(huì)，不把困難留給員工家庭，穩(wěn)定工作崗位，充分發(fā)揮員工主力軍的作用，共度難關(guān)，促進(jìn)了公司的平穩(wěn)發(fā)展。最終對(duì)xxxxx在冊(cè)的16名員工進(jìn)行了妥善安置，保持了隊(duì)伍的穩(wěn)定。

xxxxxxx每季度都定時(shí)召開員工大會(huì)，征集改良服務(wù)技術(shù)提案，審議和修訂《服務(wù)目標(biāo)量化管理細(xì)則》，民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子，解答員工提出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，充分傾聽廣大員工的呼聲，廣開言路，集思廣益，實(shí)行廠務(wù)公開，充分發(fā)揮員工參政議政的職能，接受員工的監(jiān)督。

（三）開展符合本單位實(shí)際的工會(huì)建設(shè)活動(dòng)。一是以職（員）工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度得到較好落實(shí)。涉及員工切身利益的有關(guān)事項(xiàng)，堅(jiān)持提交職代會(huì)商議決定，職代會(huì)質(zhì)量有了提升。二是建立了以平等協(xié)商和集體合同制度為主要形式的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制。按照公司工會(huì)與行政在第二屆三次職代會(huì)上續(xù)簽的第二輪《集體合同》規(guī)定，把養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)列入集體合同的內(nèi)容，切實(shí)維護(hù)職（員）工和公司的合法權(quán)益。三是加強(qiáng)會(huì)員的發(fā)展工作。2009年新發(fā)展會(huì)員91人，截至2009年12月底，公司共有會(huì)員303人。四是堅(jiān)持開

節(jié)，公司組織駐昆單位女員工xxx多人游覽了轎子雪山；“五四”青年節(jié)組織駐昆單位員工“野外拓展訓(xùn)練”。公司本部部門工會(huì)組織員工觀看反映中國(guó)工人階級(jí)先進(jìn)代表王進(jìn)喜同志英雄事跡的電影《鐵人》，進(jìn)一步弘揚(yáng)“鐵人精神”，起到了感染人、激勵(lì)人、鼓舞人的作用。

以新中國(guó)成立60周年為契機(jī)，公司工會(huì)積極組織參加局、地礦總公司（集團(tuán)）開展的各項(xiàng)活動(dòng)，如xxxxx舉辦的“籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“xxxxx歌詠比賽”活動(dòng)等。公司工會(huì)和團(tuán)委還共同舉辦了展現(xiàn)“xxx”風(fēng)采的文藝匯演活動(dòng)，凝聚了“xxx”團(tuán)結(jié)拼搏、爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神風(fēng)貌。

在慶祝建國(guó)60周年系列活動(dòng)中，公司推薦員工xxxxx的一套根雕作品入選參加了省總工會(huì)主辦的云南省職工才藝博覽會(huì)，榮獲一等獎(jiǎng)。昆明地質(zhì)體協(xié)舉辦的“慶祝建國(guó)60周年職工保齡球比賽”，公司員工xxxx獲單局最高分獎(jiǎng)。xxxx還代表曲靖古城社區(qū)參加了曲靖市慶建國(guó)60周年歌詠比賽活動(dòng)。

（七）在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們還清醒地看到，貫徹落實(shí) xxxxx和公司黨委的工作要求，我們的工作還存在不少差距。如

面臨出現(xiàn)的新情況、新問題，公司工會(huì)還有待進(jìn)一步創(chuàng)新活動(dòng)方

式，在落實(shí)以“職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”方面，工作主動(dòng)性不夠，宣傳力度不夠。我們一定要認(rèn)真研究，及時(shí)改進(jìn)，不斷推動(dòng)工會(huì)工作再上新水平。

二、2010年工會(huì)工作計(jì)劃

3、發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用，作好工會(huì)重點(diǎn)工作的宣傳報(bào)道，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，維護(hù)員工參與文化體育活動(dòng)的合法權(quán)益。倡導(dǎo)員工愛讀書、讀好書、善讀書，為員工搭建學(xué)習(xí)的平臺(tái)，提升員工素質(zhì)。

（二）突出維護(hù)職能，創(chuàng)造性地開展工作

1、大力推進(jìn)企業(yè)民主管理和廠務(wù)公開工作，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，切實(shí)把維護(hù)職工合法權(quán)益貫穿于推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的全過程。

要進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的學(xué)習(xí)宣傳和落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)依法按程序規(guī)范用工行為、裁員行為和減薪行為，著力維護(hù)員工在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益以及工休假、探親假等方面面臨的問題。研究法律法規(guī)和相關(guān)政策，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)，及時(shí)提出反映員工群眾意愿的主張和建議，促使企業(yè)依法按程序處理好涉及員工切身利益的相關(guān)問題，避免矛盾激化，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做好“潤(rùn)滑”和協(xié)調(diào)作用。

強(qiáng)化以維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系為核心的員工維權(quán)制度建設(shè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)制度在維護(hù)員工收入分配、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等權(quán)益中的關(guān)鍵作用，著力推動(dòng)企業(yè)建立健全工資集體協(xié)商機(jī)制、增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制，維護(hù)員工收入分配權(quán)益。推動(dòng)員工在共建的基礎(chǔ)上共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，促進(jìn)員工特別是一線員工工資收入與企業(yè)效益同步增長(zhǎng)。

（三）加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

第四篇：公司工會(huì)工作報(bào)告

改革發(fā)展促進(jìn)工會(huì)工作攀新高

各位代表、同志們：

一年來，xx公司在深化企業(yè)改革中，迎難而上，努力拼搏，廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感投身三個(gè)文明建設(shè)，積極推進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開展，自覺做到個(gè)人利益服從全局利益，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，顧全大局，無私奉獻(xiàn)，為我公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了卓越的貢獻(xiàn)。借此機(jī)會(huì)，我代表公司工會(huì)向辛勤工作在各個(gè)崗位上的廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！向關(guān)心和支持工會(huì)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！

下面，我代表公司x屆工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)做工會(huì)工作報(bào)告，請(qǐng)代表審議。

一、xxxx年工會(huì)工作情況匯報(bào)

xxxx年，公司工會(huì)委員會(huì)以“三個(gè)代表”重要思想及黨的xxxx全會(huì)精神為指引，在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革發(fā)展這一中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)期工會(huì)工作的總體思路，堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，把握大局，突出重點(diǎn)，維護(hù)職工利益，求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，較好地完成了公司x屆x次職代會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，在公司的各項(xiàng)工作中發(fā)揮了重要作用。

（一）、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，深化維權(quán)，切實(shí)為職工服務(wù)。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。2005年年初，全總進(jìn)一步明確把加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)作為當(dāng)年工作的重中之重，給工會(huì)工作提出了新要求。為此，公司工會(huì)以xx全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，加強(qiáng)工會(huì)工作及自身能力建設(shè)，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)和發(fā)展這一中心，服務(wù)大局，切實(shí)把為職工辦好事，辦實(shí)事作為工會(huì)工作的重點(diǎn)來抓。

我公司x屆職代會(huì)自xxxx年召開第一次會(huì)議，至今已屆滿三年，圓滿完成了它的歷史任務(wù)。為此，在本次職代會(huì)召開前，公司工會(huì)組織開展了x屆職工代表暨會(huì)員代表的換屆選舉工作，并對(duì)x屆職代會(huì)代表進(jìn)行“怎樣當(dāng)好職工代表”及“如何參與民主管理”等方面的知識(shí)培訓(xùn)，為本屆職代會(huì)更好地開展工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。去年,在公司x屆x次職代會(huì)閉會(huì)期間共召開了x次職代會(huì)專門工作組聯(lián)席會(huì)議。

為切實(shí)加強(qiáng)公司務(wù)公開，鼓勵(lì)職工民主參與，公司工會(huì)嚴(yán)格按照公司務(wù)公開的內(nèi)容和要求，督促行政相關(guān)部門將公司內(nèi)大事、熱點(diǎn)問題及時(shí)公開，讓廣大職工知公司情、議公司事。

（二）、以“安康杯”競(jìng)賽為契機(jī)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽和合理化建議活動(dòng)。xxxx年，根據(jù)《關(guān)于全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，我公司加入了全國(guó)安康杯競(jìng)賽網(wǎng)站，并以“安康杯”競(jìng)賽為載體，通過制定競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃，分解落實(shí)各項(xiàng)工作，有步驟、有措施、有計(jì)劃地開展安康杯競(jìng)賽活動(dòng)。通過組織安全學(xué)習(xí)，開展安全檢查、反違章專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會(huì)、安全分析會(huì)和安全網(wǎng)例會(huì)制度，健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，積極參加“全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)”、組織開展“十個(gè)一”活動(dòng)、開展職工安全衛(wèi)生及消防知識(shí)普及學(xué)習(xí)和比賽，強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)，并通過宣傳櫥窗，發(fā)放安全知識(shí)宣傳單、懸掛安全橫幅等多種形式，全力營(yíng)造安全生產(chǎn)良好氛圍，有效推進(jìn)競(jìng)賽活動(dòng)的開展。

在安全活動(dòng)月期間，我公司結(jié)合“xxxxxxxx” 的主題組織開展了如：升安全旗、安全生產(chǎn)簽名活動(dòng)、寫一條安全生產(chǎn)體會(huì)提一條安全生產(chǎn)建議、查一起

事故隱患或違章行為、做一件預(yù)防事故的實(shí)事、觀看一場(chǎng)安全生產(chǎn)的錄像、舉辦一次安全生產(chǎn)知識(shí)講座、當(dāng)一周安全檢查員、反事故演習(xí)和各種技能競(jìng)賽等“十個(gè)一”活動(dòng)，均取得了良好的效果。

（三）、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，促企業(yè)安全文明生產(chǎn)。

為進(jìn)一步提高班組基礎(chǔ)管理工作，xxxx年x月，公司工會(huì)組織對(duì)《班組建設(shè)考評(píng)細(xì)則》進(jìn)行了修訂，提高了班組定級(jí)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)班組建設(shè)提出更高要求。并根據(jù)班組存在的問題，提出整改意見，進(jìn)一步強(qiáng)化班組建設(shè)管理工作，促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理工作更上新臺(tái)階。在文明創(chuàng)建活動(dòng)中，對(duì)《xxxxx文明創(chuàng)建活動(dòng)管理辦法》進(jìn)行了修訂，對(duì)全公司各種文明評(píng)比有了一個(gè)比較細(xì)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，為我公司爭(zhēng)創(chuàng)文明單位起到了積極促進(jìn)的作用。

（四）、以人為本，開通送溫暖綠色通道。

關(guān)心職工、愛護(hù)職工是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要職責(zé)。春節(jié)前，公司工會(huì)組織對(duì)困難職工家庭、住院病人及退休職工進(jìn)行慰問，了解職工工作和生活中存在的困難，聽取他們的心聲。對(duì)因各種原因造成家庭生活困難的職工、對(duì)生病住院的職工、職工親屬去世等情況，公司工會(huì)及時(shí)前往探視。一年中，公司工會(huì)共累計(jì)幫扶數(shù)xx人次，幫扶金額達(dá)xxxxx元。

在關(guān)愛企業(yè)職工的同時(shí)，公司工會(huì)還將幫扶工作延續(xù)到服務(wù)社會(huì)上，通過組織開展扶貧濟(jì)困送溫暖捐助活動(dòng)，將溫暖與愛心灑向社會(huì)困難群體。在xxxx年的捐助活動(dòng)中，我公司就有xx人次參加了捐助，共捐款xx元，衣物xx件。

xxxx年，公司女工委員會(huì)從關(guān)愛女性身心健康出發(fā)，組織開展了“動(dòng)起來，做陽光女人”活動(dòng)，邀請(qǐng)xxx教授到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行家庭子女教育講座等活動(dòng)，通過多范圍、多層次，多角度關(guān)愛職工身心健康，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心

力，使廣大職工能立足本職、愛崗敬業(yè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步。

（五）、選樹標(biāo)桿，加強(qiáng)職工思想教育。

榜樣的力量是無窮的，勞模精神是我們偉大民族精神的重要體現(xiàn)，是激勵(lì)我們奮勇前進(jìn)的重要精神動(dòng)力。xxxx年，我公司職工xxx、xxx獲得了xxxx榮譽(yù)稱號(hào)。為大力宣揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)職工思想教育，在xxx舉行勞模事跡報(bào)告會(huì)，積極倡導(dǎo)廣大職工學(xué)習(xí)他們立足本職、甘于奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，學(xué)習(xí)他們積極進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流的不懈追求，從而進(jìn)一步提高職工愛崗敬業(yè)、服務(wù)本職的工作熱情。

（六）、娛教于樂，營(yíng)造企業(yè)良好文化氛圍。

為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，加快企業(yè)發(fā)展，公司工會(huì)積極開展豐富多彩的文藝體育活動(dòng)，通過活躍激情，讓廣大職工以積極的心態(tài)投入到各項(xiàng)生產(chǎn)管理工作中，在企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中，調(diào)整心態(tài)，扎實(shí)工作，為企業(yè)發(fā)展努力工作。一年里，先后組織開展了xxxx等活動(dòng)，引導(dǎo)職工在積極向上的活動(dòng)中陶冶情操，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，樹造企業(yè)職工良好的精神面貌，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍，進(jìn)一步促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展。

總之，xxxx年，公司工會(huì)以黨的xxx會(huì)議精神為指引，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞安全生產(chǎn)和發(fā)展，根據(jù)各階段工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮公司各級(jí)工會(huì)的作用，安排落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，在民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、關(guān)心職工、宣傳教育、文化活動(dòng)等方面共開展了xx項(xiàng)工作，取得了較好的成績(jī)。但回顧一年的工作，我們也看到了許多不足之處。明年我們將進(jìn)一步改進(jìn)工作方法，充分發(fā)揮工會(huì)工作的主觀能動(dòng)性，強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)，深入基層，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，提高工會(huì)工作的整體水平，切實(shí)把工會(huì)建設(shè)成為職工群眾

可信賴的“職工之家”。

二、xxxx年工會(huì)工作思路（略）

各位代表：xxxx年，公司工會(huì)要在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞本次職代會(huì)提出的工作目標(biāo)，以黨的xxxx全會(huì)為指導(dǎo)，全力加強(qiáng)工會(huì)自身能力建設(shè)，求實(shí)創(chuàng)新，扎實(shí)工作，認(rèn)真履行工會(huì)組織的四項(xiàng)基本職能，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮工會(huì)應(yīng)有的作用。

第五篇：公司工會(huì)工作報(bào)告

公司工會(huì)工作報(bào)告

2011年，xx公司工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，按照工會(huì)工作要點(diǎn)的要求，堅(jiān)持“以人為本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新”的工作理念，結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真履行各項(xiàng)職能，積極開展各項(xiàng)工作，取得了一定的成績(jī)，較好地實(shí)現(xiàn)了今年的各項(xiàng)工作目標(biāo)?，F(xiàn)作總結(jié)如下：

一、開展學(xué)習(xí)宣傳教育工作，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；

1、在職工中大力倡導(dǎo)“五五”（《中央宣傳部、司法部關(guān)于在公民中

開展法制宣傳教育的第五個(gè)五年規(guī)劃》）普法知識(shí)學(xué)習(xí)，舉辦普法知識(shí)有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)；

2、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高青年職工的業(yè)務(wù)水平；

3、通過工會(huì)簡(jiǎn)訊、公司報(bào)等宣傳平臺(tái)對(duì)教職工進(jìn)行宣傳教育；

二、發(fā)揮工會(huì)的職能作用，參與公司的民主管理和民主監(jiān)督

1、發(fā)揮工會(huì)的作用，通過民主管理的基本渠道和基本形式，加強(qiáng)民主

管理和民主監(jiān)督；

2、督促有關(guān)部門做好公開事務(wù)；

3、在日常工作中注意聽取教職工在工作、學(xué)習(xí)、生活方面的意見和要

求，并積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映。

4、做好困難職工的慰問工作，表達(dá)工會(huì)組織的一份關(guān)愛之情。（為有

需要的職工送上慰問金或做出相應(yīng)的工作上的照顧。）

5、關(guān)心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“婦女節(jié)”期

間為女職工發(fā)放節(jié)日慰問費(fèi)，組織免費(fèi)旅游等，保障了女職工的特殊利益。

6、工會(huì)于今年“婦女節(jié)”、“五一勞動(dòng)節(jié)”、“國(guó)慶節(jié)”等節(jié)日相應(yīng)

舉辦活動(dòng)，如：拔河比賽、籃球比賽、國(guó)慶晚會(huì)等活動(dòng)，分別在活動(dòng)期間進(jìn)行抽獎(jiǎng)，豐富了的職工文體生活。

7、在工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理上，做到量入為出，精打細(xì)算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)年初有預(yù)

算，年終有決算。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督和檢查。

一年以來，xx工會(huì)的工作雖然取得了一些成績(jī)，但與鎮(zhèn)黨委和上級(jí)工會(huì)的要求還有一定的差距。我們將進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷提高管理和服務(wù)水平，爭(zhēng)取明年取得更好的成績(jī)。