第一篇：青年教師能力提升計劃

青年教師能力提升計劃

涂琴

教師是人類文化的傳遞者，是培育新一代的園丁。教師要用自己的品格育人，以自己的良好德行和習慣去影響、塑造學生。作為合格教師，就必須具備一定的思想政治素質、科學文化素質、教育理論素質、技能素質、身心素質、風度儀表等，同時還必須具備教師職業道德素質。俗話說“活到老，學到老”，而作為教師，我們更應該不斷的豐富自己，提高自己，才能適應新課改的步伐，讓自己的教育教學之路，閃耀著燦爛的光輝。我認真尋找自己身上的不足，有計劃、有步驟地全面提升自己的綜合素質。現結合自身實際情況，我對自己工作能力制訂以下計劃︰

一、業務水平方面：

1、經常閱讀有關教育的報刊雜志，學習最新的教育基本理論、教科研基本知識，樹立正確的教育觀。加強個人的再學習，勤讀書，勤思考，勤總結。了解教育的最新成就和發展趨勢及課改方向，用最新的理念來指導平時的教學工作，提高自己專業知識水平。

2、樹立新的教育理念和思想。不斷探索新的教法，規范自己的日常用語和行為舉止，進一步樹立教育的良好形象。

3、利用業余時間，認真閱讀有關教育教學方面的著作，如《教育學》、《教育心理學》《兒童心理學》等方面的書籍，及時的做好筆記，寫好讀后感，每月寫一篇質量較高的文章，從而提升自己的理論素質，以便更好的應用于教育教學實踐。

4、充分的利用網絡這一平臺，做好自己的博客空間。向全國的優秀教師學習，同時將個人的網絡學習摘讀、教學反思、學生觀察案例、教學心得、學生管理隨想以及網絡學習成果一并納入其中，與其交流，更深入地提高自己的教育教學水平。

5、積極參加課題研究、撰寫論文或教育教學經驗文章、教案設計等，進一步鞏固專業思想，不斷完善自己的知識、能力結構。不斷提高理論水平和教育教學研究能力，更新知識，掌握必備的教育技能，提高執教水平。

6、積極參加各級教育行政部門舉辦的公開課活動以及培訓活動，虛心向有經驗、有特長的教師學習，汲取新思想、新做法。

7、認真進行反思教學，做到邊學習、邊實踐、邊交流、邊總結，認真寫好反思記錄，加強教師的研究性學習。加強理論學習，提高認識，努力把時間和精力用在學習、工作和發展上，不斷提高自身綜合素質。更新教育觀念，樹立服務育人的觀念，關心愛護學生，尊重學生，與家長建立良好的關系。

二、思想素質方面：

１、思想素質：應具有科學的世界觀和積極的人生觀，具有科學的教育思想。２、政治素質：要有堅定的政治信仰，堅持四項基本原則，自覺擁護和執行黨的各項方針政策；要有政治理論的素養。自覺學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想，堅持鄧小平理論，提高自己的精神境界。全面貫徹國家教育方針，堅持正確的教育方向，自覺遵守教育法律法規，在教育教學中依法辦事，嚴謹治學、廉潔從教。克服驕傲自滿情緒和工作漂浮現象，增強責任心，改進工作作風，嚴格要求自己，不斷提高自身素質。

三、職業道德方面：

１、對待教育事業：要把忠誠人民的教育事業放在首位。、進一步鞏固教師職業道德，在教育教學崗位上自覺加強師德修養，認真學習《教師職業道德》一書，不斷完善自己的人格。

2、對待學生：熱愛學生是教師必備的職業品德。

3、對待教師集體：要熱愛集體，團結協作、相互尊重和支持、顧全大局。

4、對待自己：要學而不厭，勤于進??；為人師表，嚴于律已，嚴謹治學。

四、在教育教學方面：

1、認真的備好每一節課，上好每一節課。備好課是上好課的關鍵，從精心備課入手，仔細發掘教材，認真研究設計教學環節，合理安排課內外習題，切實提高自己的教學設計能力。在課堂上，多關注學生，努力把握教學契機，努力使自己成為課堂的組織者、調控者，讓學生成為課堂的主人，提高自己的課堂把握能力。積極參加學校組織的專題研討活動，在活動中提高自己的教學能力，及時寫好教學反思，記錄成功和失敗的點點滴滴。

2、增強上課技能,提高教學質量,使講解清晰化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅,深入淺出。在課堂上特別注意調動學生的積極性,加強師生交流,充分體現學生的主體作用,讓學生學得容易,學得輕松,學得愉快;注意精講精練,在課堂上老師講得盡量少,學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力,讓各個層次的學生都得到提高。

3、積極參加學校和局里組織的各項學習活動，力爭在理論上不斷地充實自己的頭腦，并把理論與實踐緊密地結合起來。

4、在師徒結對活動中，虛心向師傅學習。同事之間在平時的教學中，互相合作聽聽彼此的課，多交流，多討論，努力做到互相幫助，揚長避短，共同進步。.以教學、科研的反思、總結為主線進行研究性學習。在研修期間，認真聽課，交流爭取從先進教師身上汲取更多的教育教學經驗，來快速提高自己的教學水平。

總之，良好的開始，是成功的一半。我將嚴格執行提升計劃的要求，不斷努力提高自身的思想道德水平，提高業務能力，拓寬知識面，提高實際教學水平與研究能力。認真進行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足，明確自身的優勢與特長，根據自身的實際，確定自己的發展方向。加強學習和研究，進一步樹立教育的良好形象，通過不斷的自我改造、陶冶、鍛煉，成長為道德高尚的人民教師，為教育事業的發展做出積極貢獻，讓組織放心，讓家長滿意。

第二篇：三峽大人〔2015〕9號 “青年教師能力提升計劃”

三峽大學文件

三峽大人?2015?9號

三峽大學關于實施

“青年教師能力提升計劃”的指導意見

為了進一步實施人才強校戰略，加強三峽大學青年教師隊伍建設，根據《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》(國發?2012?41號)和教育部等六部委《關于加強高等學校青年教師隊伍建設的意見》（教師?2012?10號）文件精神，結合我校實際，特制定本意見。

一、指導思想

以促進青年教師全面發展為核心，以提升青年教師技能和水平為重點，加大投入，形成多層次、多渠道支持青年教師能力提升和全面發展的新格局，造就一支高素質、高水平的青年教師隊

?2015?5號），明確指導教師和助課教師職責，各學院選聘指導教師，并對助課工作加強組織和管理。

2.強化教學能力培養

通過崗前研習營對新引進教師開展教育教學理論培訓、職業發展講壇和實習實踐培訓；通過“三峽大學教師在線學習中心”平臺對所有青年教師進行教學內容與方法培訓，對骨干教師開展國內訪學、出國研修、英語強化、專題進修等培訓。

3.加強教學研究資助

在學校教學研究項目中設立青年教師教學研究專項，資助青年教師開展教學研究工作，鼓勵青年教師開展教學改革創新。

4.設立青年教師教學優秀獎

組織開展青年教師“教學優秀獎”、“教學質量提升獎”的評選活動，對教學質量綜合評價優秀的青年教師給予“教學優秀獎”，對名次提升較顯著的青年教師給予“教學質量提升獎”。積極開展青年教師教學競賽，增加“教學新秀”的評選比例。

5.拓展青年教師教學交流平臺

調動和發揮學院、系部和教研室在教學研究與教學能力培養方面的作用，針對專業、課程實際和教師特點，開展教育教學領域研討及經驗交流等活動。

青年教師及時把握學術前沿動態，加強學術交流，分享成功經驗，活躍學術氣氛，實現合作共贏、共同發展、共同提升。

（三）青年教師社會實踐能力提升

大力推進產學研深層次合作，提升青年教師社會實踐能力，促進青年教師在社會實踐中鍛煉成長。實施“青年教師實踐能力提升計劃”，按照《三峽大學教師實踐能力培養管理辦法》（三峽大人?2015?6號），選派青年教師到相關企事業單位的生產、技術、業務管理崗位開展半年以上的社會實踐活動，不斷提升青年教師為水利電力行業和區域經濟社會發展服務能力。

1.貫徹實施湖北省“博士服務團”計劃

根據《湖北省“博士服務團”管理辦法（試行）》文件精神，貫徹實施“博士服務團”服務基層計劃，引導優秀青年人才向基層和艱苦地區柔性流動開展社會服務，在為基層提供人才智力支持的同時，鍛煉培養一支高素質青年人才隊伍。

2.貫徹實施高校青年教師深入企業行動計劃

積極響應湖北省高校青年教師深入企業行動計劃，支持優秀青年教師深入企業開展崗位實踐活動，鍛煉和培養青年教師創新精神和實踐能力，提升青年教師實踐能力。

3.搭建產學研合作平臺，建立青年教師實踐基地

各學院（科研機構）根據本單位學科建設規劃和師資隊伍建設規劃，聯系并建立相對穩定的實踐基地，選派青年教師到實踐基地的生產、技術、業務管理崗位學習或工作，開展6—12個月

助課制度，并保證學習進修時間；新教師進校當年不安排教學任務，僅按照助課制度要求完成助課工作?？己藢嵭胁顒e化管理，降低教學工作量的硬性要求。

（二）實施教學工作量減免

支持青年教師參加國內外研修、社會實踐和脫產外語學習，在學校規定的脫產期限內，減免相應的額定教學工作量。

（三）實施團隊補貼

進一步健全老中青教師“傳幫帶”機制，完善青年教師參與教學團隊制度。校內協同創新團隊積極吸納青年教師參與重要學術活動、重大項目研究等，努力為青年教師搭建成長平臺。對于教學科研團隊活動給予支持，發放團隊活動補貼。

五、保障措施

（一）組織機構。成立三峽大學青年教師能力提升計劃工作領導小組，學校黨政主要領導擔任組長，分管相關工作的校領導擔任副組長，成員由相關職能部門的主要負責人組成。領導小組的主要任務是統籌我校青年教師能力提升工作，做好宏觀指導和統籌協調。領導小組下設辦公室，辦公室設在人事處，具體負責各項計劃的組織實施。

（二）制度完善。加強對青年教師能力提升和全面發展工作的統籌規劃和指導，完善科學決策、分工協作、督促落實機制，形成相關工作制度，確保項目實施。

（三）經費支持。加大經費投入，設立“青年教師能力提升

第三篇：能力提升計劃

能力提升計劃

當今社會競爭越發激烈，沒有計劃的生活是盲目的，凡事都務必有計劃，時刻緊自我的腳步，跟隨時代的步伐，透過不斷學習，來充實自我制定個人發展計劃，以使自我能更好的適應新環境。作為預算員，我主要負責工程預算結算，結合目前的工作特點，我從以下幾方面來談我的個人提升計劃：

一、自身現狀分析

(一)優勢分析：

1、精力充足，做事有耐心，細心；

2、用心上進、學習能力較強；

3、勤于反思，能夠不斷完善自我；(二)不足剖析：

1、現有學歷不足以滿足工作需求；

2、時間分配能力較差；

3、辦公軟件熟練程度一般；

4、表達潛力較差，文筆一般；

二、個人能力提升具體方案實施

（一）關于學歷提升：

1、在現有基礎學歷的基礎上繼續學習參加函授考試；

2、加強理論學習，提高認識，每天拿出1-1.5小時的時間學習；

3、九月份參加入學考試，兩年內拿到畢業證書；

（二）、合理安排利用時間，提高工作效率：

1、學會列清單，每天把自我要做的事情都寫下來，這樣能隨時明確手頭上的任務。當自己看到長長的清單時，自然就會產生緊迫感；

2、對每一天要做的事情分清輕重緩急；

3、每一天工作結束后對工作清單進行回顧與檢查，對所有清單并進行更新；

（三）關于EXCEL應用技能的提升。

1、每一天花1-2個小時在網上下載視頻學習；

2、通過學習資料：快捷操作與表單設計、常用函數、查找與比較、統計與匯總學習；

3、在工作中進行實踐，不斷檢驗學習成果；

（四）強化表達潛力，提高文筆水平

1、在工作生活中，自信、大膽、用心、主動地多與他人溝通交流，勤學好問，謙虛求教。

2、業余時間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領域知識，豐富自身知識結構，將工作與思考相結合，盡可能創造性地開展工作。

3、用心收集素材，將優美文章或段落摘錄下來，不斷積累，多思考，多觀察，勤寫作，不斷提升自身文化修養水平。

在以后的工作生活中，嚴格要求自我，把計劃落到實處，不斷提升個人潛力。對于能夠控制的，理當全力以赴，因為操之在我;對于不可控制的，養成坦然理解的胸懷和氣度。在工作中，努力奮斗，精益求精。這樣，才能贏得收獲。

第四篇：能力提升計劃

工作能力提升計劃

通過近期車間發生的異常情況處理及多晶車間組織的技能考核，我知道自己工作做得很不夠，處理問題能力不足，專業素養和工作能力急需盡快提高。為了能更好的完成日常工作，盡快成為一名合格的現場工藝員，我制定了近期工作能力提升計劃，決心先從以下幾方面盡快提升個人能力：

—、系統梳理知識。主要針對多晶鑄錠環節，將所學理論知識與實際生產認識相結合，列出模糊不懂的地方，進行系統的學習總結，從而加深對鑄錠工藝的認識；

二、熟悉爐臺運行狀況。從熟悉作業指導書和鑄錠工藝配方開始，對多晶爐臺正常運行的各項狀態參數做到心中有數，以便能夠及時的發現異常問題；

三、鍛煉處理異常問題的能力。了解常見異常情況的處理方法，對經常出現的異常情況做到能夠親自動手處理；

四、經?？偨Y生產過程中的經驗教訓，提高工作效率，避免事故再次發生；

五、端正工作態度，將精力投入到現場工作中，認真負責的對待工作，虛心向領導和同事學習工作經驗，盡快提升專業技能。

以上規劃是我制定的提升方向，我會向這方面努力，在實際行動中細化實施細節，查漏補缺，扎實業務素養，爭取早日成為一名合格的現場工藝員，以期為領導和同事分擔壓力。

盡請批評、指導、督促！謝謝。

第五篇：青年教師業務提升計劃

青年教師業務提升計劃

為了適應新形勢，新環境，必須盡快提高自己，把自己培養成師德高尚，業務精良，教學方法科學先進，有創新意識，善于進行從事素質教育的新型教師，我對自己的本學期工作、學；習制訂一下計劃：

一、學習目標

1.加強業務化知識方面的學習，提升業務能力。

2.針對我校學生的知識素養進行相應的教學方法。

3.拓展知識面，制訂“讀書”計劃。

二、具體措施

1.教案編寫

教案編寫完后，主動請教老教師進行審閱、指導，然后進行教案重新編寫，使其在教學中更實用、美觀。

2.聽課計劃

為了更快的提升個人業務水平，本學期計劃：師徒每月互聽2—3次課，并認真做好教學總結與反思。

3．基本功訓練

我繼續利用一定時間，練習基本功，包括粉筆字、鋼筆字、普通話訓練。

4、自身素質方面

利用業務時間，每學期閱讀一本好書，做好讀書筆記。

我相信在自己不懈的努力中，定會很快的成長起來，嚴格按照自己制定的“個人素質提高計劃”，從教學業務、業務技能，師德建設中，提升自己以完成我們肩負的神圣的歷史使命。