第一篇：特崗教師面試工作方案

特崗教師面試工作方案(精選多篇)

特崗教師面試工作方案

為了確保我縣xx年特設(shè)崗位教師面試工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《江西省組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”實(shí)施辦法》、《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定的通知》，結(jié)合橫峰縣的實(shí)際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一、面試目的和原則

面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個(gè)人身體、心理、思想品德等素質(zhì)，了解和鑒別考生從事教育教學(xué)工作的動(dòng)機(jī)、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

面試工作應(yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學(xué)、工作嚴(yán)密，確保特設(shè)崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序。

二、面試對(duì)象

參加面試的考生由省教育廳根據(jù)筆試成績(jī)和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據(jù)我縣設(shè)崗數(shù)及實(shí)際情況，確定分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例為面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績(jī)并列進(jìn)入面試末位，可同時(shí)參加面試。

三、面試資格復(fù)審

所有入闈面試人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：8月18日—8月19日。

資格復(fù)審地點(diǎn)：橫峰縣教育局人事股。

面試復(fù)審應(yīng)提交的材料：

1、身份證；

2、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就讀學(xué)校開具的能如期畢業(yè)證明；

3、報(bào)到證；

4、教師資格證；

5、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料證明。

6、填寫好橫峰縣2014年“特崗教師”招聘資格復(fù)審表一式二份

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

特崗教師面試工作在縣教育工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由教育局牽頭，人事局、編制辦、財(cái)政局、監(jiān)察局參與并共同組織實(shí)施。

五、面試評(píng)委構(gòu)成

由縣教育局負(fù)責(zé)組建各學(xué)科面試考核教師作為面試評(píng)委。每個(gè)評(píng)委組人數(shù)為7人，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余成績(jī)的平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。

面試前對(duì)所有參加面試的工作人員及評(píng)委進(jìn)行培訓(xùn)。

六、面試基本方式

面試采取全程封閉的方式進(jìn)行。

特崗教師面試主要采用“說課”、“現(xiàn)場(chǎng)答辯”相結(jié)合的方式進(jìn)行。說課主要考查考生從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì);答辯主要考查考生的工作動(dòng)機(jī)、專業(yè)精神和個(gè)性特點(diǎn)等。

面試試題由縣教育局組織各學(xué)科評(píng)委命制。

每位考生面試時(shí)間為15分鐘。

七、面試使用教材及評(píng)價(jià)內(nèi)容

出題主要范圍為小學(xué)《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)教科書》人教版三年級(jí)上冊(cè)。初中為《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)教科書》人教版八年級(jí)上冊(cè)，其中化學(xué)為九年級(jí)全冊(cè)，音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、歷史等科目以橫峰縣當(dāng)前使用的教材版本為準(zhǔn)。

面試評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括：語言表達(dá)能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設(shè)計(jì)能力、板書等教學(xué)基本功;學(xué)科理論知識(shí)水平、對(duì)課標(biāo)及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì);職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。

八、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

縣教育局組織評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和本地實(shí)際情況制定各學(xué)科的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。

九、面試時(shí)間安排

xx年8月20日上午8時(shí)-12時(shí)，下午14時(shí)-18時(shí)。

十、面試考場(chǎng)及設(shè)置

面試考場(chǎng)設(shè)在橫峰二中。

考場(chǎng)設(shè)評(píng)委席7個(gè)，考生席、監(jiān)督席、計(jì)分席、計(jì)時(shí)席各1個(gè)，考場(chǎng)門外設(shè)引導(dǎo)員1人。侯考室設(shè)工作人員2人，備考室設(shè)工作人員2人。

十一、面試計(jì)分辦法

面試成績(jī)按滿分100分計(jì)。

評(píng)委以整數(shù)打分;考生面試的最后得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分?jǐn)?shù)得出。

面試成績(jī)需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認(rèn)，以當(dāng)場(chǎng)報(bào)分的形式向考生公布。

十二、面試資料記錄

面試結(jié)束后，應(yīng)在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，由主考官、監(jiān)督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>

十三、面試紀(jì)律及監(jiān)督

面試評(píng)委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀(jì)行為。

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門一起對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。

十四、面試要求及程序

1、考生必須攜帶本人身份證參加面試，考生一律不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀(jì)處理;

2、考生準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入侯考室報(bào)到，按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，考生應(yīng)服從工作人員管理，不明確事項(xiàng)可向工作人員咨詢。

3、進(jìn)入候考室后，必須服從面試考場(chǎng)安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)候考室工作人員批準(zhǔn)后由監(jiān)督人員陪同前往;

4、現(xiàn)場(chǎng)抽簽后面試順序號(hào)為“1”的考生進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號(hào)進(jìn)入備考

室準(zhǔn)備面試。進(jìn)入備考室不準(zhǔn)攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺;

5、面試準(zhǔn)時(shí)開始，每名考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后，需在考場(chǎng)門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當(dāng)面公布其所得分?jǐn)?shù)，得知自己的分?jǐn)?shù)后，考生自行離場(chǎng)，結(jié)束面試。面試結(jié)束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀(jì)處理。

6、考生必須按考場(chǎng)安排的測(cè)試時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

白城市2014年特崗教師招考面試工作實(shí)施方案

根據(jù)吉林省教育廳《2014年特崗教師考試工作方案》和《2014年特崗教師面試工作指導(dǎo)意見》的要求，為科學(xué)、有序、安全地組織好我市的特崗教師面試工作，特制定此方案：

一、面試對(duì)象

參加面試的考生應(yīng)為報(bào)名參加

2014年白城市特崗教師招聘考試且通過省特崗辦組織的筆試初選進(jìn)入面試的考生。

二、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正；

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3、堅(jiān)持回避的原則，面試考生與評(píng)委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避;

4.統(tǒng)一同學(xué)科同崗位課題，客觀評(píng)價(jià)考生知識(shí)、能力和素質(zhì)，結(jié)合實(shí)際工作需要確定面試形式;

5.嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺接受紀(jì)檢部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、營私舞弊等行為。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)考初中語文、數(shù)學(xué)、政治、歷史、物理、英語教師崗位考生，報(bào)考中小學(xué)體育教師崗位考生、報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師崗位考生以及

報(bào)考少數(shù)民族語言教學(xué)教師崗位考生，面試時(shí)間為：8月7日上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。

2、報(bào)考中學(xué)語文、中學(xué)數(shù)學(xué)地理、化學(xué)、生物教師崗位的考生、報(bào)考中小學(xué)音樂、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位考生、報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教師崗位報(bào)考小學(xué)英語教師崗位的考生，面試時(shí)間為： 8月8日上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。

3、面試地點(diǎn)：白城市第一職業(yè)高級(jí)中學(xué)。

四、面試形式及內(nèi)容

面試采取說課和答辯方式進(jìn)行。

1、說課

說課內(nèi)容選用九年義務(wù)教育教材。報(bào)考初級(jí)中學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、政治、地理、歷史、物理、生物、音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)教師崗位的考生自帶八年級(jí)下冊(cè)教材，報(bào)考初級(jí)中學(xué)化學(xué)教師崗位的考生自帶九年級(jí)化學(xué)全一冊(cè)教材；報(bào)考小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)教師崗位的考生自帶九年義務(wù)教育小學(xué)五年級(jí)下冊(cè)教材。

各學(xué)段各學(xué)科均設(shè)5節(jié)面試課，課節(jié)由專家組封閉制作。考生按報(bào)考學(xué)科進(jìn)行面試。備課前在監(jiān)督人員的監(jiān)督下由考生代表抽簽確定一節(jié)課，所抽課節(jié)供報(bào)同一縣崗位的同學(xué)科全體考生使用。報(bào)

考不同縣崗位的考生，同一學(xué)科面試內(nèi)容均不相同。

2、答辯

答辯題由考核專家統(tǒng)一命題，考生現(xiàn)場(chǎng)解答。

面試成績(jī)按滿分80分計(jì)算，其中說課部分為60分，答辯部分為20分。

五、面試程序

1、參加面試考生應(yīng)持有關(guān)證件按規(guī)定時(shí)間于面試當(dāng)天早7：00前到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，不再安排面試。

2、面試順序在面試前由考生在備

考室按考場(chǎng)、分學(xué)科、分縣抽簽確定。

3、考生按試講序號(hào)到備課室按指定的課程進(jìn)行備課。準(zhǔn)備好后按抽簽順序在工作人員引領(lǐng)下到試講室進(jìn)行試講、答辯，面試時(shí)間控制在10分鐘以內(nèi)。考生進(jìn)入試講室，報(bào)告序號(hào)開始試講，不得透露姓名、不介紹個(gè)人情況，否則影響試講成績(jī)。

4、評(píng)委以整數(shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，工作人員計(jì)算得分，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督員簽名確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)公布試講成績(jī)。

5、考生試講結(jié)束在指定位置就坐，待下一個(gè)考生試講結(jié)束，聽取宣布自己的面試成績(jī)后按指定線路離開。

6、面試結(jié)束后，在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料，由專家組組長(zhǎng)、監(jiān)督員簽封，報(bào)市特崗辦留存?zhèn)洳椤?/p>

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、成立白城市特崗教師招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組，由市教育局、市人事局的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別擔(dān)任組長(zhǎng)和副組長(zhǎng)，成員由

市教育局和市人事局的有關(guān)科室人員組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)面試工作的組織和管理，受理與面試有關(guān)的咨詢。

2、市特崗辦負(fù)責(zé)組建評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)考生進(jìn)行考評(píng)、打分。分設(shè)11個(gè)學(xué)科考核小組，即中學(xué)語文組1個(gè)、中學(xué)政歷地及中小學(xué)信息技術(shù)組1個(gè)、中學(xué)數(shù)學(xué)組1個(gè)、中學(xué)理化生組1個(gè)、中小學(xué)英語組2個(gè)、中小學(xué)音體美組2個(gè)、小學(xué)語文數(shù)學(xué)組2個(gè)、少數(shù)民族語言教學(xué)組1個(gè)，每個(gè)專家組人數(shù)為5人，并設(shè)組長(zhǎng)1人。面試評(píng)委在全市教育教學(xué)專家、學(xué)科帶頭人、骨干教師中聘請(qǐng)。、市特崗辦負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)委和工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，做到嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，各司其職，各負(fù)其責(zé)，忠于職守，不徇私情，全面完成面試組織工作任務(wù)。

4、邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門對(duì)面試工作實(shí)施全過程監(jiān)督，堅(jiān)決制止和糾正違反規(guī)則紀(jì)律的行為，嚴(yán)格杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。并自覺接受群眾監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴和舉報(bào)。

七、其他事項(xiàng)

1、面試人員請(qǐng)帶本人有效證件經(jīng)核對(duì)后入場(chǎng)面試。

2、面試人員說課及答辯必須使用普通話。

3、面試人員應(yīng)自覺遵守紀(jì)律，自覺服從工作人員的管理，不得攜帶手機(jī)參加面試。考生在等待面試期間，要在工作人員的安排下，到指定地點(diǎn)候考，不準(zhǔn)高聲喧嘩。

4、考生逾時(shí)15分鐘不到面試考場(chǎng)者，視為自動(dòng)放棄面試。

5、按招考辦法規(guī)定，將面試成績(jī)與筆試成績(jī)相加累計(jì)得分為考生總成績(jī)。市特崗辦將在面試結(jié)束后按總成績(jī)從高到低，確定擬聘人員名單進(jìn)行公示。

6、擬聘人員請(qǐng)自帶一張小1寸照片，按市特崗辦要求于14日—15日到指定的醫(yī)院參加體檢。具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)登陸白城市教育局網(wǎng)站查詢。

白城市特崗辦

二○○九年八月四日

1、對(duì)格式的要求

知網(wǎng)學(xué)位論文檢測(cè)為整篇上傳，上傳論文后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)檢測(cè)該論文的章節(jié)信息，如果有自動(dòng)生成的目錄信息，那么系統(tǒng)會(huì)

將論文按章節(jié)分段檢測(cè)，否則會(huì)自動(dòng)按每一萬字左右分段檢測(cè)。格式對(duì)檢測(cè)結(jié)果可能會(huì)造成影響，需要將最終交稿格式提交檢測(cè)，將影響降到最小，此影響為幾十字的小段可能檢測(cè)不出。都不會(huì)影響通過。系統(tǒng)的算法比較復(fù)雜，每次修改論文后再測(cè)可能會(huì)有第一次沒測(cè)出的小段抄襲

2014年云南文山州丘北縣特崗教師招聘面試工作實(shí)施方案

根據(jù)《文山州2014年特崗教師招聘公告》要求，結(jié)合我縣實(shí)際，為認(rèn)真組織好今年我縣特崗教師招聘人員的面試工作，特制定本實(shí)施方案。

一、目標(biāo)要求

本次面試本著“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采用規(guī)范和實(shí)用的測(cè)評(píng)方

式，主要考核應(yīng)試人員與所報(bào)崗位相匹配的工作能力，并按照我縣所設(shè)崗位把最優(yōu)秀的考生選拔充實(shí)到我縣教師崗位上，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)教育發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保工作順利推進(jìn)，經(jīng)研究，決定成立2014年特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：殷俊偉 縣教育局黨委書記、局長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：殷國蘭 縣教育局黨委副書記、紀(jì)委書記

成 員：馬 躍 縣教育局副局長(zhǎng)

孫子亮 縣教育局副局長(zhǎng)

劉炬靈 縣教育局副局長(zhǎng)

教育局各股室負(fù)責(zé)人及公安、保密、紀(jì)檢監(jiān)察工作人員

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在教育局人事股，由趙樹林同志兼辦公室主任。

領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)：負(fù)責(zé)2014年特崗教師招聘面試工作的全程組織。

三、面試主要考察的內(nèi)容

本次面試主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)基本功、對(duì)教材的熟悉程度等。具體內(nèi)容為：

應(yīng)聘初中教師

數(shù)學(xué)、語文、英語、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、信息技術(shù)等科目的面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;教育教學(xué)基本功測(cè)試;教學(xué)常識(shí)問答。

應(yīng)聘小學(xué)教師

1.英語：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;教師基本功測(cè)試;才藝展示;教學(xué)常識(shí)問答。

2.學(xué)前教育教師面試內(nèi)容為：5分鐘以內(nèi)自選內(nèi)容演講;樂器演奏;自編舞蹈展示;編寫并演唱五線譜;教學(xué)常識(shí)問答。

四、面試相關(guān)事項(xiàng)

題本制作

面試考題由面試領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)教育系統(tǒng)骨干教師在面試前一天進(jìn)行封閉

編制。

面試程序、時(shí)間及地點(diǎn)

1.進(jìn)入面試人員于5月31日上午8:30分在面試考點(diǎn)分科目進(jìn)行抽簽確定面試先后順序，9:00開始面試，每位考生面試時(shí)間為15分鐘，面試過程由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)紀(jì)檢、監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.面試地點(diǎn)：錦屏中學(xué)

考官組成及成績(jī)確定

1.面試考官組組成。參加本次面試的考官由領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)本系統(tǒng)知識(shí)水平較高、政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)較豐富的專業(yè)人員組成。每個(gè)面試組設(shè)考官7人、工作人員5人，監(jiān)察員1人。

2.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。本次面試滿分100分，面試評(píng)分由各考官按規(guī)定的試題分值評(píng)分，每個(gè)應(yīng)試人員的面試最后得分為各考官小組成員7人去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分后5人的平均分。

3.綜合成績(jī)確定。綜合成績(jī)=筆試

成績(jī)+面試成績(jī)，面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。若報(bào)考者的面試成績(jī)無法達(dá)到面試最低控制線，則無論其筆試成績(jī)高低，是否出現(xiàn)聘用崗位空缺，均視為該報(bào)考人員的綜合成績(jī)不合格，不予聘用。

五、紀(jì)律要求

工作人員

1.嚴(yán)肅考紀(jì)、端正考風(fēng)，保證面試工作正常進(jìn)行。

2.必須服從紀(jì)檢人員的監(jiān)督管理，保證面試工作安全進(jìn)行，嚴(yán)防泄密事件發(fā)生。對(duì)面試中的泄密和違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，按黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

應(yīng)試人員出現(xiàn)下列情形之一的，取消面試資格：

1.未按規(guī)定時(shí)間到面試場(chǎng)地參加面試者;

2.面試過程中弄虛作假、故意干擾面試工作、違反面試紀(jì)律者;

3.在面試過程中透露與自己身份

有關(guān)信息者。

丘北縣特崗教師招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年5月5日

汝州市2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師

面試工作實(shí)施方案

一、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：2014年7月17日

上午：8:30—12:00下午3:00—6:00

2、地點(diǎn)：汝州市教體局南二樓會(huì)議室

復(fù)審辦法

復(fù)審內(nèi)容：

主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。

復(fù)審程序：

1、交驗(yàn)面試通知單、身份證、畢業(yè)證和教師資格證。

2、在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)填寫《河南省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位

教師招聘登記表》，并粘貼與筆試準(zhǔn)考證同一底版照片兩張。

3、通過資格復(fù)審的考生方可參加面試考核。考生如缺少有關(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

二、面試

面試時(shí)間：2014年7月19日

面試地點(diǎn)：汝州市技工學(xué)校

面試對(duì)象：根據(jù)考生的志愿，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2的比例依次確定面試人選。

面試評(píng)委組成

1、評(píng)委由外地教育專家或者骨干教師組成

2、評(píng)委成員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)，實(shí)行封閉管理。

3、每個(gè)面試考評(píng)組由主任評(píng)委1人、評(píng)委6人組成。

面試分組情況

1、第一組：負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)語文學(xué)科 的面試評(píng)分。

2、第二組：負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)數(shù)學(xué)學(xué)科的面試評(píng)分。

3、第三組：負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)英語學(xué)科考生的面試評(píng)分。

4、第四組：負(fù)責(zé)對(duì)小學(xué)體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的面試評(píng)分。

面試內(nèi)容和方法

面試主要考察按應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。本次面試采取試講的方式進(jìn)行，講課內(nèi)容為九年制義務(wù)教育階段2014-2014學(xué)年汝州市現(xiàn)行小學(xué)教材。小學(xué)各科教材為五年級(jí)下冊(cè)，各科版本為語文西師大版、數(shù)學(xué)人教版、英語外研版、體育、音樂人音版、美術(shù)湖南美術(shù)版。講課內(nèi)容為本冊(cè)書中抽取的一課，講課時(shí)間為10分鐘。面試考生實(shí)行代碼制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，本組考試全部結(jié)束，考務(wù)辦匯總審核后統(tǒng)一公布成績(jī)，并張貼公示。面試成績(jī)滿分100分，每場(chǎng)面試結(jié)束后，考評(píng)組評(píng)分去掉

一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求出的平均分即為該面試考生的面試得分。

面試程序

1、面試考生分應(yīng)聘學(xué)科采取抽簽的方法確定講課順序。先確定講課順序，再由講課考生按順序號(hào)抽簽確定講課課題。考生抽取課題后，考點(diǎn)向考生提供有關(guān)教材和備課專用紙，考生在封閉狀況下編寫教案，30分鐘后，考場(chǎng)工作人員收取教案及教科書，在面試考生講課前返還給考生，面試考生只對(duì)評(píng)委講課。

2、面試室內(nèi)按主任評(píng)委、評(píng)委席、監(jiān)督員席、工作人員席依次就坐。計(jì)時(shí)員、計(jì)分員在監(jiān)督員監(jiān)督下進(jìn)行計(jì)時(shí)、計(jì)分。

3、面試考生在引導(dǎo)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室后，主任評(píng)委宣布講課開始即開始計(jì)時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘。講課時(shí)間終了，考生必須停止。考生講課完畢要向主任評(píng)委說明“講課完畢”，在引導(dǎo)員引導(dǎo)下離開考場(chǎng)到休息室。待本組面試結(jié)束，主任評(píng)委當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)

后，方可離開考點(diǎn)。

4、監(jiān)督員將每位考生的《面試評(píng)分表》、《面試評(píng)分匯總表》當(dāng)場(chǎng)交面試紀(jì)檢監(jiān)察組封存管理，一份《面試評(píng)分匯總表》交考點(diǎn)辦公室登記后存檔。

考生注意事項(xiàng)

1、考生2014年7月17日到汝州市教體局進(jìn)行資格審查。

2、考生面試時(shí)，必須持身份證、本次筆試準(zhǔn)考證，以備查驗(yàn)。

3、所有考生必須在2014年7月19日早上6:30到達(dá)面試考點(diǎn)，報(bào)到、抽簽、備課、講課，實(shí)行封閉管理，不按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

4、考生進(jìn)入考點(diǎn)即進(jìn)入封閉，不準(zhǔn)將通訊工具帶入考點(diǎn)。

5、考生一律不準(zhǔn)將教學(xué)參考資料和其他書籍帶入備課室、面試室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消本次面試資格。

三、聯(lián)系方式

咨詢電話：0375—6035316

監(jiān)督電話：0375—6862383

汝州市2014年“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二0一四年七月十三日

鄢陵縣特崗教師招聘面試方案

根據(jù)《河南省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》、《河南省2014年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法、招聘簡(jiǎn)章和崗位設(shè)臵的通知》要求，現(xiàn)就鄢陵縣2014年特崗教師招聘面試工作制定如下方案：

一、面試對(duì)象

2014年6月20日參加許昌市教育局組織的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘筆試成績(jī)進(jìn)入面試范圍的考生。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1.面試時(shí)間：2014年7月8日上午8:00開始

2．面試地點(diǎn)：鄢陵縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)。

三、面試方法和程序

面試方法

本次面試方式為說課，說課時(shí)間10分鐘，面試成績(jī)滿分為100分，評(píng)委根據(jù)面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

面試程序

1.資格復(fù)審：面試考生務(wù)必2014年7月7日以前持以下證件原件和復(fù)印件，到鄢陵縣教體局408室進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫“河南省2014年特設(shè)崗位教師招聘登記表；①筆-1-

試準(zhǔn)考證；②畢業(yè)證；③身份證；④教師資格證。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.候考室抽簽： 2014年7月8日上午7:30，考生持面試通知單、身份證到縣實(shí)驗(yàn)小學(xué)指定候考室抽簽，考生抽簽前，必須將所帶通訊工具、參考資料交工作人員保管。之后，抽簽確定面試順序。抽簽確定的面試順序由考生現(xiàn)場(chǎng)簽字。工作人員為考生發(fā)放面試標(biāo)識(shí)代碼。

3.抽說課課題：各學(xué)科候考室抽簽

為1號(hào)的考生抽簽確定一個(gè)說課課題，所抽課題供本學(xué)科全體考生用。

4.備課：各學(xué)科抽簽為1號(hào)的考生7:40至8:00在備課室備課，其他考生按順序依次推后10分鐘進(jìn)行備課。

5.面試：各學(xué)科抽簽為1號(hào)的考生8:00到面試室面試，其他考生按順序依次推后10分鐘進(jìn)行面試。考生面試時(shí)只能向工作人員報(bào)告代碼，不得報(bào)告自己的姓名及其他情況。考評(píng)組組長(zhǎng)宣布說課開始，并開始計(jì)時(shí)。說課時(shí)間終了，考生必須停止，不得超時(shí)，超時(shí)1分鐘，扣除面試得分1分。到10分鐘時(shí)，無論考生說課是否結(jié)束，記時(shí)人員都要提示考生中止說課。同時(shí)考生要向考評(píng)組報(bào)告“說課完畢”，否則繼續(xù)計(jì)算說課時(shí)間。面試結(jié)束由工作人員累分，總分除以評(píng)委人數(shù)即為考生面試得分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。監(jiān)分人員復(fù)查，考評(píng)組長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)宣讀考生面試得分，考生聽到面試得分后立即離開考場(chǎng)，不得在考場(chǎng)及附近逗留。

~ 26 ~

四、面試命題和學(xué)科分組

1.面試命題：各學(xué)科均設(shè)3個(gè)說課課題，面試題目由專家組封閉制作。語文、數(shù)學(xué)、物理、英語、信息技術(shù)、體育、音樂、美術(shù)學(xué)科說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育階段初中二年級(jí)教材，化學(xué)學(xué)科說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育階段初中三年級(jí)教材。

2.學(xué)科面試分組

①設(shè)中小學(xué)語文組1個(gè)，中小學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息技術(shù)綜合組1個(gè)，中小學(xué)體育、音樂、美術(shù)綜合組1個(gè)，中小學(xué)英語組1個(gè)，共4個(gè)面試組。

②中小學(xué)語文面試組設(shè)評(píng)委5人、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、信息技術(shù)綜合組5人，體育、音樂、美術(shù)綜合組5人，英語組5人。各面試組設(shè)組長(zhǎng)1人、記時(shí)員1人、記分員1人、監(jiān)督員1人。每個(gè)候考室、備課室各設(shè)工作人員1人，面試室各設(shè)聯(lián)絡(luò)員1人。

五、面試原則

1、堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”

~ 27 ~ 的原則。

2、堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

3、堅(jiān)持在鄢陵縣特崗教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下，接受社會(huì)和有關(guān)職能部門指導(dǎo)、監(jiān)督的原則。

4、堅(jiān)持面試考生與面試評(píng)委有直系親屬關(guān)系的評(píng)委回避原則。

六、面試組織

為保證招聘教師的質(zhì)量和面試工作順利進(jìn)行，成立鄢陵縣特崗教師招聘面試領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教體局，張獻(xiàn)林同志兼任辦公室主任。辦公室主要職責(zé)：擬定面試方案；發(fā)布面試公告；做好面試材料、信息的收集、整理上報(bào)；統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)面試工作。

咨詢電話：7107030舉報(bào)電話：7107031

七、面試紀(jì)律

1.實(shí)行封閉管理，由紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

~ 28 ~

2.考生必須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到、抽簽、備課、面試。考生在候考室等待時(shí)一定要保持安靜，不得交談、喧嘩，干擾其他考生考試。沒有工作人員引導(dǎo)不得進(jìn)入備課室及面試室，備課的考生不得觀看其他考生面試。進(jìn)衛(wèi)生間者，需有監(jiān)督人員陪同。

3.考生面試時(shí)不得向考官示好，結(jié)束后，應(yīng)立即離開考場(chǎng)，不得返回備課室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留，不得向其他考生泄露面試的課題、面試成績(jī)及相關(guān)信息，違者扣分處理。

4.考生有下列情節(jié)之一者，取消面試資格；已參加面試者，面試成績(jī)以0分計(jì)。

⑴進(jìn)入候考室后，未將通訊工具交工作人員保管。

⑵帶指定教課書以外的其它書籍、參考資料等進(jìn)入備課室。⑶除在備課室封閉制作的說課稿外，將其他書籍或參考資料等帶入面試室。

5.考生在面試過程中若有其他弄

~ 29 ~

虛作假等行為，亦按“面試紀(jì)律”

第4條規(guī)定處理。情節(jié)特別嚴(yán)重的，取消面試資格。

6.全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。對(duì)瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察部門從重從嚴(yán)處理。

八、其它

1.考生進(jìn)入面試場(chǎng)地后，由面試工作人員逐一引入候考室、備課室、面試室，直至退出面試場(chǎng)地。

2.考生面試期間的安全、食宿等，考生自行負(fù)責(zé)。

3.面試工作中，若因組織方特定原因延誤面試時(shí)間，延誤時(shí)間相應(yīng)順延。

4.本方案由鄢陵縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行通知。

2014年7月6日

~ 30 ~

~ 31 ~

第二篇：特崗教師面試工作方案

特崗教師面試工作方案

為了確保我縣xx年特設(shè)崗位教師面試工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《江西省組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃教師”實(shí)施辦法》、《江西省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)定（試行）的通知》，結(jié)合橫峰縣的實(shí)際情況，現(xiàn)就特崗教師的面試工作制定如下方案：

一、面試目的和原則

面試工作的主要目的是考查考生在筆試中難以體現(xiàn)的教師專業(yè)技能以及個(gè)人身體、心理、思想品德等素質(zhì)，了解和鑒別考生從事教育教學(xué)工作的動(dòng)機(jī)、心態(tài)、能力和發(fā)展?jié)摿Φ取?/p>

面試工作應(yīng)遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，努力做到程序規(guī)范、方法科學(xué)、工作嚴(yán)密，確保特設(shè)崗位教師面試工作的質(zhì)量和秩序。

二、面試對(duì)象

參加面試的考生由省教育廳根據(jù)筆試成績(jī)和考生志愿，按照從高分到低分的順序，根據(jù)我縣設(shè)崗數(shù)及實(shí)際情況，確定分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例為面試人數(shù)。如果有多位考生因筆試成績(jī)并列進(jìn)入面試末位，可同時(shí)參加面試。

三、面試資格復(fù)審

所有入闈面試人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：8月18日—8月19日。

資格復(fù)審地點(diǎn)：橫峰縣教育局人事股。

面試復(fù)審應(yīng)提交的材料：

1、身份證；

2、畢業(yè)證或應(yīng)屆畢業(yè)生就讀學(xué)校開具的能如期畢業(yè)證明；

3、報(bào)到證；

4、教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生要求出具當(dāng)?shù)亟處熧Y格認(rèn)定機(jī)構(gòu)“符合認(rèn)定條件，教師資格證正在辦理中”的證明）；

5、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料證明（限往屆畢業(yè)生，由考生戶籍所在地居委會(huì)或所在單位出具）。

6、填寫好橫峰縣2010年“特崗教師”招聘資格復(fù)審表一式二份（表格附后）

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

特崗教師面試工作在縣教育工委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由教育局牽頭，人事局、編制辦、財(cái)政局、監(jiān)察局參與并共同組織實(shí)施。

五、面試評(píng)委構(gòu)成由縣教育局負(fù)責(zé)組建各學(xué)科面試考核教師作為面試評(píng)委。每個(gè)評(píng)委組人數(shù)為7人，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其余成績(jī)的平均分即為應(yīng)試者的面試成績(jī)。

面試前對(duì)所有參加面試的工作人員及評(píng)委進(jìn)行培訓(xùn)。

六、面試基本方式

面試采取全程封閉的方式進(jìn)行。

特崗教師面試主要采用“說課（占70%）”、“現(xiàn)場(chǎng)答辯（占30%）”相結(jié)合的方式進(jìn)行。說課主要考查考生從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì);答辯主要考查考生的工作動(dòng)機(jī)、專業(yè)精神和個(gè)性特點(diǎn)等。

面試試題由縣教育局組織各學(xué)科評(píng)委命制。

每位考生面試時(shí)間為15分鐘。

七、面試使用教材及評(píng)價(jià)內(nèi)容

出題主要范圍為小學(xué)《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)教科書》人教版三年級(jí)上冊(cè)。初中為《義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)試驗(yàn)教科書》人教版八年級(jí)上冊(cè)，其中化學(xué)為九年級(jí)全冊(cè)，音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、歷史等科目以橫峰縣當(dāng)前使用的教材版本為準(zhǔn)。

面試評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括：語言表達(dá)能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設(shè)計(jì)能力、板書等教學(xué)基本功;學(xué)科理論知識(shí)水平、對(duì)課標(biāo)及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì);職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。

八、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

縣教育局組織評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和本地實(shí)際情況制定各學(xué)科的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（見附表）。

九、面試時(shí)間安排

xx年8月20日上午8時(shí)-12時(shí)，下午14時(shí)-18時(shí)。

十、面試考場(chǎng)及設(shè)置

面試考場(chǎng)設(shè)在橫峰二中。

考場(chǎng)設(shè)評(píng)委席7個(gè)，考生席、監(jiān)督席、計(jì)分席、計(jì)時(shí)席各1個(gè)，考場(chǎng)門外設(shè)引導(dǎo)員1人。侯考室設(shè)工作人員2人，備考室設(shè)工作人員2人。

十一、面試計(jì)分辦法

(一)面試成績(jī)按滿分100分計(jì)。

(二)評(píng)委以整數(shù)打分;考生面試的最后得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分?jǐn)?shù)得出(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，位數(shù)不夠以“0”占位)。

(三)面試成績(jī)需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認(rèn)，以當(dāng)場(chǎng)報(bào)分的形式向考生公布。

十二、面試資料記錄

面試結(jié)束后，應(yīng)在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設(shè)計(jì)、所有評(píng)委的面試評(píng)價(jià)卡及考生成績(jī)卡等)，由主考官、監(jiān)督員簽封，經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>

十三、面試紀(jì)律及監(jiān)督

面試評(píng)委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行回避制度、保守工作秘密，遵守考試紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀(jì)行為。

遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面試過程中將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門一起對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。

十四、面試要求及程序

1、考生必須攜帶本人身份證參加面試，考生一律不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀(jì)處理;

2、考生準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入侯考室報(bào)到，按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，考生應(yīng)服從工作人員管理，不明確事項(xiàng)可向工作人員咨詢。

3、進(jìn)入候考室后，必須服從面試考場(chǎng)安排，遵守考場(chǎng)紀(jì)律，不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者，需經(jīng)候考室工作人員批準(zhǔn)后由監(jiān)督人員陪同前往;

4、現(xiàn)場(chǎng)抽簽后面試順序號(hào)為“1”的考生進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試，以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號(hào)進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試。進(jìn)入備考室不準(zhǔn)攜帶任何其他物品，備考室備有草稿紙、筆和尺;

5、面試準(zhǔn)時(shí)開始，每名考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后，需在考場(chǎng)門外候分，待下一名考生面試完畢后，由考官向考生當(dāng)面公布其所得分?jǐn)?shù)，得知自己的分?jǐn)?shù)后，考生自行離場(chǎng)，結(jié)束面試。面試結(jié)束的考生不得與其他考生接觸，如有接觸，接觸雙方均按違紀(jì)處理。

6、考生必須按考場(chǎng)安排的測(cè)試時(shí)間進(jìn)行報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄面試資格。

第三篇：特崗教師面試

云南教師招考第一品牌

育萃培訓(xùn)·2014

育萃特崗面試教程

目 錄

第一部分 教師招考面試模塊知識(shí) ………………………………………………………1

一、教師招考面試的一般規(guī)則 ………………………………………………………1 ★云南省中央特崗、昆明市特崗面試…………………………………………………1 ★貴州省特崗面試………………………………………………………………………2 ★昆明市各縣區(qū)、曲靖、玉溪、景洪等地事業(yè)單位（普崗）………………………2

二、教師招考面試考核的主要內(nèi)容 …………………………………………………3

三、面試準(zhǔn)備 …………………………………………………………………………4

（一）教師的著裝……………………………………………………………………4

（二）面試前的心理調(diào)適……………………………………………………………6

四、育萃模擬面試課堂…………………………………………………………………8

（一）教師的站姿……………………………………………………………………8

（二）教師的坐姿……………………………………………………………………8

（三）教師的眼神……………………………………………………………………8

（四）教師的語言……………………………………………………………………8

（五）教師的手勢(shì)……………………………………………………………………9

（六）教師的表情……………………………………………………………………9

（七）教師的思維……………………………………………………………………9

（八）加分項(xiàng)目 ……………………………………………………………………10

五、記住一些教師工作原則 …………………………………………………………11 第二部分 說課 ……………………………………………………………………………14

說課導(dǎo)論 ………………………………………………………………………………14 說課中應(yīng)該注意的六個(gè)重要問題 ……………………………………………………21 說課與備課的關(guān)系 ……………………………………………………………………22 說課與上課的關(guān)系 ……………………………………………………………………23 說課要運(yùn)用的語言 ……………………………………………………………………24 怎樣說好課

（一）……………………………………………………………………25

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云南教師招考第一品牌

育萃培訓(xùn)·2014 怎樣說好課

（二）……………………………………………………………………27 說課稿模版一…………………………………………………………………………29 說課稿模版二…………………………………………………………………………31 說課稿模版三…………………………………………………………………………33

說課稿范例一：中班健康活動(dòng)《天天來刷牙》說課稿……………………………35 說課稿范例二：《月光曲》說課……………………………………………………38 說課稿范例三：《四則混合運(yùn)算》說課 ……………………………………………40 說課稿范例四：《Unit4 My home PartA》說課……………………………………43 說課稿范例五：《金孔雀輕輕跳》說課 ……………………………………………47 說課稿范例六：《50米快速跑》說課 ………………………………………………49 說課稿范例七：《大樹的故事》說課 ………………………………………………51 說課稿范例八：《森林音樂會(huì)》說課 ………………………………………………53 說課稿范例九：《平行四邊形的判定（1）》說課 …………………………………55 說課稿范例十：Unit 2 I used to be afraid of the dark.說課……………59

第三部分 試講 ……………………………………………………………………………66

附件一 教師招考面試答辯常見的一些問題 ………………………………………68

附件二 試講（說課）常見選題……………………………………………………73

附件三近年教師招考面試說課真題匯編 …………………………………………76 2012·昆明面試真題 學(xué)前教育

大班社會(huì)《可愛的紅嘴鷗》………………………………………………………76 小班《可愛的紅嘴鷗》……………………………………………………………79 《可愛的紅嘴鷗》…………………………………………………………………82 中小學(xué)

小學(xué)數(shù)學(xué)特崗面試真題——《三角形的內(nèi)角和》說課…………………………85 小學(xué)英語特崗面試真題——《Meet My Family》說課…………………………88

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云南教師招考第一品牌

育萃培訓(xùn)·2014 小學(xué)英語特崗面試真題——《Meet My Family》說課（參考）………………91 小學(xué)體育特崗面試真題——《前滾翻》說課……………………………………94 初中物理特崗面試真題——《光合作用》說課…………………………………96

2013·昆明面試真題 學(xué)前教育

2013年面試真題…………………………………………………………………99 《我心中的幼兒園》 ……………………………………………………………100 大班社會(huì)活動(dòng)《 特殊的節(jié)日—?dú)g樂的潑水節(jié) 》 ……………………………102 大班藝術(shù)活動(dòng)《有一個(gè)美麗的地方》 …………………………………………104 大班藝術(shù)領(lǐng)域活動(dòng)《包裝禮物》 ………………………………………………106 小班社會(huì)活動(dòng)《我長(zhǎng)大了》 ……………………………………………………108 中班美術(shù)活動(dòng)《美麗的樹林》 …………………………………………………111 中班美工活動(dòng)《特別的節(jié)日》 …………………………………………………113 大班社會(huì)活動(dòng)《祖國衛(wèi)士—中國人民解放軍》 ………………………………115 大班 社會(huì)活動(dòng)《特殊的節(jié)日——母親節(jié)》……………………………………117 中小學(xué)

小學(xué)英語特崗面試真題《Is this your skirt》partA說課真題 …………120 小學(xué)體育特崗面試真題《立定跳遠(yuǎn)》說課真題 ………………………………122 中學(xué)語文特崗面試真題《有的人》說課（略）………………………………124 初中政治特崗面試真題《不同的社會(huì)身份意味著不同的社會(huì)責(zé)任》說課 …124 信息技術(shù)特崗面試真題《與計(jì)算機(jī)的親密接觸》說課 ………………………126 小學(xué)語文特崗面試真題《莫高窟》說課（參考）……………………………131 小學(xué)數(shù)學(xué)特崗面試真題《面積單位的進(jìn)率》說課 ……………………………133 小學(xué)英語特崗面試真題1《Is this your skirt》說課………………………136 小學(xué)英語特崗面試真題2《Is this your skirt》說課………………………139 小學(xué)體育特崗面試真題《立定跳遠(yuǎn)》說課………………………………………142 小學(xué)美術(shù)特崗面試真題《家鄉(xiāng)古建筑》說課……………………………………147 初中政治《不同的社會(huì)身份意味著不同的社會(huì)責(zé)任》說課……………………149

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第四篇：特崗教師面試

宣漢縣2011年招聘特崗教師面試考核公告

為圓滿完成2011年我縣“特崗計(jì)劃”教師招聘面試考核工作，根據(jù)四川省教育廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳、中共四川省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（川教〔2011〕31號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將宣漢

縣2011年招聘特崗教師的面試考核工作公告如下：

一、面試考核分組

本次面試共分為12個(gè)面試組，負(fù)責(zé)795名考生的面試

工作。

（1）初中學(xué)科組

初中語文政史組（負(fù)責(zé)初中語文、政治、歷史崗位的面試工作），初中數(shù)學(xué)組（負(fù)責(zé)初中數(shù)學(xué)崗位的面試工作），初中物理地理組（負(fù)責(zé)初中物理、地理崗位的面試工作），初中生物化學(xué)組（負(fù)責(zé)初中化學(xué)、生物崗位的面試工作），初中英語組（負(fù)責(zé)初中英語崗位的面試工作），初中音樂體育組（負(fù)責(zé)初中音樂、體育崗位的面試工作）。

（2）小學(xué)學(xué)科組

小學(xué)語文組（負(fù)責(zé)小學(xué)語文崗位的面試工作），小學(xué)數(shù)學(xué)組（負(fù)責(zé)小學(xué)數(shù)學(xué)崗位的面試工作），小學(xué)音樂組（負(fù)責(zé)小學(xué)音樂崗位的面試工作），小學(xué)體育組（負(fù)責(zé)小學(xué)體育崗位的面試工作）。

（3）綜合學(xué)科組

中小學(xué)美術(shù)組（負(fù)責(zé)初中、小學(xué)的美術(shù)崗位的面試工

作），中小學(xué)信息技術(shù)組（負(fù)責(zé)中小學(xué)信息技術(shù)崗位的面試工作）。

二、面試考核的原則

面試考核必須堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正；必須堅(jiān)持回避的原則，面試考生與評(píng)委有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評(píng)委要主動(dòng)回避。通過面試考核，測(cè)試應(yīng)考人員的專業(yè)知識(shí)水平、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)、邏輯思維和舉止儀表，確保特崗教師招聘質(zhì)量。

三、面試考核的資格復(fù)審

7月12日全天、7月13日上午半天（中午12:00截止），縣教育局對(duì)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳確定的面試

人選的個(gè)人信息進(jìn)行資格復(fù)審。

凡參加特崗教師面試的考生，請(qǐng)按規(guī)定帶齊相關(guān)

有效證件原件及材料，包括身份證、畢業(yè)證（暫未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具的在校無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）、學(xué)位證、加分證明（獲獎(jiǎng)證書）、教師資格證、教育學(xué)考核合格證、教育心理學(xué)考核合格證、普通話等級(jí)水平證書等原件、復(fù)印件（1份），以及《四川省2011年招聘特崗教師登記表》一式三份（見附件,按照“填表說明”填寫完善），到宣漢縣第二中學(xué)三教學(xué)樓參加資格審查。有教師資格證書的可不提供教育學(xué)考

核合格證、教育心理學(xué)考核合格證、普通話等級(jí)水平證書。加分證明（獲獎(jiǎng)證書）要留存原件并返回畢業(yè)院校查詢真?zhèn)巍Ｌ貚徑處焻⒓淤Y格復(fù)審時(shí)還要提供從四川

人事考試網(wǎng)上打印的筆試成績(jī)單。

審查依據(jù)是《四川省2011年特崗教師招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的招聘對(duì)象和條件。審查后，在面試考生提交的《四川省2011年招聘特教師人員登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋宣漢縣教育行政部門公章。通過資格復(fù)審合格人員，參加面試考核。報(bào)考者如缺少上述材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格

審查，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。

四、面試考核的時(shí)間和地點(diǎn)

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的面試工作分兩天進(jìn)行（每天面試

一半人員），其余學(xué)科一天進(jìn)行。

所有面試考生必須在7月14日7：00持本人身份證到

宣漢縣第二中學(xué)（宣漢縣汽車站對(duì)面下行300米）三教學(xué)樓

參加抽簽、面試。

五、面試考核的形式和內(nèi)容

（一）形式。面試采取說課（包括教案設(shè)計(jì)、講題）和答辯的方式。總分為100分，說課（包括教案設(shè)計(jì)、講題）占70%、答辯占30%。說課、答辯時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。

（二）內(nèi)容。報(bào)考初級(jí)中學(xué)教師崗位的考生，使用九年制義務(wù)教育初中教材中的內(nèi)容；報(bào)考小學(xué)崗位的考生，使用九年制義務(wù)教育小學(xué)高年級(jí)教材中的內(nèi)容。音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)崗位，還要考察專業(yè)技能。答辯由主考官組織。

答辯重點(diǎn)是教育理論知識(shí)、教學(xué)案例分析、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，重點(diǎn)考察考生的從教態(tài)度、思辯能力和教學(xué)能力等。

六、面試程序及計(jì)分辦法

（一）面試抽簽

符合面試資格復(fù)審條件的考生于7月14日7：00到宣

漢縣第二中學(xué)三教學(xué)樓參加抽簽，確定面試順序。抽簽結(jié)束后，面試考生即進(jìn)入封閉管理。

小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科面試工作分兩天進(jìn)行。抽簽結(jié)束后，雙號(hào)考生立即退出，離開面試考場(chǎng)，7月15日7：00到宣漢縣第二中學(xué)三教學(xué)樓參加抽簽，重新確定面試順序，單號(hào)考生按照抽簽順序參加面試。

（二）面試程序

1．候考。參加面試人員持本人身份證、面試通知書到

指定的教室集中候考并不準(zhǔn)擅自離開候考室。

2．備課。根據(jù)抽簽確定的面試順序，面試人員在工作

人員的帶領(lǐng)下，先到學(xué)科面試組抽簽確定面試課題（含講題內(nèi)容）并領(lǐng)取“招聘教師面試備課專用紙”，再到指定的教

室備課（15分鐘）。

3．說課和答辯。備課時(shí)間滿15分鐘后，工作人員將面試人員帶到面試考室說課（講題）和答辯，并將教案提交評(píng)委組。同時(shí)下一名面試人員一同前往面試學(xué)科組抽簽確定面

試課題。

4．現(xiàn)場(chǎng)公布面試得分。評(píng)委組各評(píng)委按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。記分員統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)時(shí)，去掉一

個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分（保留百分位）即為該面試人的面試得分。面試順序號(hào)雙號(hào)說課結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面

試順序號(hào)單號(hào)的得分。

5．面試工作結(jié)束時(shí)，各評(píng)委組主評(píng)委、監(jiān)督員在面試成績(jī)匯總表上簽名，連同其他面試資料密封后由主評(píng)委送往面試工作辦公室。

（三）確定參加體檢的人員

面試工作結(jié)束后，按照面試成績(jī)（指面試成績(jī)與加分分值之和，下同）從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與我縣特設(shè)崗位教師崗位設(shè)置數(shù)（分類別、分學(xué)科）的比例為1：1（若參加某類崗位的面試人員數(shù)少于設(shè)崗數(shù)，以該類崗位面試合格人員作為體檢對(duì)象）。

參加體檢人員名單通過宣漢教育網(wǎng)（）向社會(huì)公告，并通知體檢相關(guān)事項(xiàng)。若體檢后出現(xiàn)缺額的，在同類學(xué)科中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試成績(jī)并列者，按照以下順序確定體檢人員：

1．生源地考生優(yōu)先；

2．參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃支教服務(wù)且服務(wù)期滿的志愿者和參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生其次；

3．最后按照筆試成績(jī)的高低確定。

體檢工作按照《四川省2011年特崗教師招聘簡(jiǎn)章》執(zhí)行，其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2010年修改后的意見）。體檢時(shí)間為2011年7

月16日7：00（有關(guān)注意事項(xiàng)另行公告）。體檢結(jié)束后，通過宣漢教育網(wǎng)（）向社會(huì)公布體檢合格人員名單和擬聘人員名單。

七、崗前培訓(xùn)。

各擬聘人員于2011年8月23日到宣漢縣教師進(jìn)修學(xué)校報(bào)到，8月24-26日參加崗前培訓(xùn)。擬聘人員必須在8月24日前將個(gè)人在高校學(xué)習(xí)期間的檔案交（寄）宣漢縣教育局政工人事股劉德順收（郵編636150）。調(diào)檔函在教育局政工人事股開取。

八、選擇崗位。

按照公布的學(xué)校、崗位，各擬聘人員按筆試和面

試的總成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。選擇崗位后，擬聘特崗教師與宣漢縣教育行政部門簽訂《四川省特崗教師服務(wù)協(xié)議書》。

九、本公告由宣漢縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。咨詢：劉老師0818-5222427。

附件：四川省2011年招聘特崗教師登記表

二〇一一年七月六日

第五篇：特崗教師考試工作方案

吉林省2011年特崗教師考試工作方案

按照省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源與社會(huì)保障廳、省編辦、省公務(wù)員局《吉林省2011年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”實(shí)施方案 》(吉教聯(lián)字[2011]27號(hào))的要求，依據(jù)省教育廳、省人力資源與社會(huì)保障廳《吉林省2011年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘辦法》(吉教聯(lián)發(fā)[2011]28號(hào))的規(guī)定，為科學(xué)、有序、安全地組織好特崗教師考試工作，特制定本考試工作方案。

一、考試的組織與管理機(jī)構(gòu)

吉林省特崗教師考試管理工作由省“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作聯(lián)席會(huì)議統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，省教育廳特崗辦公室及各市(州)教育局特崗辦公室協(xié)同負(fù)責(zé)組織與管理。省、市（州）普(會(huì))考辦具體組織實(shí)施全省統(tǒng)一筆試的考務(wù)工作。

二、考試形式

考試分初試和復(fù)試兩個(gè)階段，采用筆試和面試兩種形式。初試階段采用筆試形式，復(fù)試階段采用面試形式。筆試成績(jī)(包括加分)作為初選的依據(jù)；考生的筆試成績(jī)（包括加分）與面試成績(jī)之和為考試總分，作為最終錄取依據(jù)。

考試總分為180分(不含加分)。其中，筆試滿分120分(不含加分)，面試滿分60分。省將統(tǒng)一劃定各類考生錄取線，并依據(jù)考生志愿按總分從高到低擇優(yōu)錄取。

（一）筆試的組織

筆試由省統(tǒng)一組織，全省統(tǒng)一命題、制卷、評(píng)卷，統(tǒng)一考試時(shí)間、調(diào)配巡考人員、發(fā)布成績(jī)、確定錄取線及參加面試人員名單。

（二）筆試的形式及內(nèi)容

筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試試卷分共同卷和專業(yè)卷兩部分，共同卷部分考查教育專業(yè)基礎(chǔ)(40分)，專業(yè)卷部分考查學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)（80分）。所有考生的共同卷考試內(nèi)容相同，學(xué)科專業(yè)卷的考試內(nèi)容因考生所報(bào)考教學(xué)崗位而不同。

共同卷的考試內(nèi)容包括：教育學(xué)基礎(chǔ)（15分），心理學(xué)基礎(chǔ)（15分），課程改革及教育政策法規(guī)（10分）。專業(yè)卷的考試內(nèi)容包括：學(xué)科知識(shí)（60分），學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)與教材（10分），教學(xué)（教案）設(shè)計(jì)（10分）。

（三）筆試試卷的種類

對(duì)應(yīng)崗位要求，試卷分四類共21種：第一類是獨(dú)立的小學(xué)教師卷，包括語文數(shù)學(xué)合卷、小學(xué)科學(xué)卷；第二類是中小學(xué)教師合卷，包括中小學(xué)英語卷、中小學(xué)音樂卷、中小學(xué)美術(shù)卷、中小學(xué)體育卷、中小學(xué)信息技術(shù)卷、中小學(xué)思想品德卷、中小學(xué)特殊教育卷；第三類是獨(dú)立的中學(xué)教師卷，包括中學(xué)語文卷、中學(xué)數(shù)學(xué)卷、中學(xué)物理卷、中學(xué)化學(xué)卷、中學(xué)生物卷、中學(xué)歷史卷、中學(xué)地理卷、中學(xué)心理健康教育卷、中學(xué)日語卷；第四類是少數(shù)民族語言學(xué)科試卷，包括中小學(xué)朝語文卷、中小學(xué)蒙語文卷、小學(xué)漢語文卷。

（四）筆試題型

試題類型包括：判斷正誤、選擇、簡(jiǎn)答、論述、案例分析、教學(xué)設(shè)計(jì)等。

（五）筆試推薦參考書

考生備考教育專業(yè)基礎(chǔ)的推薦參考書為教育科學(xué)出版社出版的《教育學(xué)基礎(chǔ)》和《心理學(xué)基礎(chǔ)》（12院校編寫）；備考學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)的參考書目為現(xiàn)行的國家課程標(biāo)準(zhǔn)（或課程綱要等）及相應(yīng)的教材、教參。

（六）面試

面試主要考查考生的教師基本素質(zhì)和教育教學(xué)實(shí)踐能力。各市（州）繼續(xù)執(zhí)行省統(tǒng)一制定的《2009年特崗教師面試工作指導(dǎo)意見》，按照《指導(dǎo)意見》制定面試操作辦法并具體施考。在面試工作組織上，市（州）教育局要積極爭(zhēng)取人社局的參與，共同組織面試工作，同時(shí)加大設(shè)崗縣（市、區(qū)）在面試專家評(píng)委組成、工作人員配置、考務(wù)安排等方面的參與力度，充分調(diào)動(dòng)設(shè)崗縣（市、區(qū)）的積極性，配合市（州）共同完成面試工作。

面試成績(jī)滿分60分，以實(shí)際成績(jī)計(jì)入考試總分。

三、考試科目

考生必須通過準(zhǔn)考證信息確認(rèn)參加考試的科目，并根據(jù)所報(bào)教學(xué)崗位的專業(yè)參加對(duì)應(yīng)科目的考試。

報(bào)小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)及小學(xué)語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的考小學(xué)語文數(shù)學(xué)合卷； 報(bào)小學(xué)、初中英語學(xué)科的考中小學(xué)英語卷； 報(bào)小學(xué)、初中音樂學(xué)科的考中小學(xué)音樂卷； 報(bào)小學(xué)、初中美術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)美術(shù)卷； 報(bào)小學(xué)、初中體育學(xué)科的考中小學(xué)體育卷； 報(bào)小學(xué)、初中信息技術(shù)學(xué)科的考中小學(xué)信息技術(shù)卷；

報(bào)小學(xué)品德與社會(huì)、初中思想品德學(xué)科的考中小學(xué)思想品德卷； 報(bào)小學(xué)科學(xué)學(xué)科的考小學(xué)科學(xué)卷；

報(bào)小學(xué)朝語文、初中朝語文及小學(xué)朝語文、數(shù)學(xué)學(xué)科的考中小學(xué)朝語文卷； 報(bào)小學(xué)、初中蒙語文學(xué)科的考中小學(xué)蒙語文卷； 報(bào)小學(xué)漢語文學(xué)科的考小學(xué)漢語文卷；

報(bào)小學(xué)、初中特殊教育類學(xué)科的考中小學(xué)特殊教育卷；

報(bào)初中心理健康、語文、數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理、日語等學(xué)科的分別考與之相對(duì)應(yīng)的學(xué)科試卷。

報(bào)小學(xué)、初中各學(xué)科的朝鮮、蒙古族考生除漢語文學(xué)科外都可以用民族語言文字答卷，但只能在民族語言文字和漢語言文字之中任選其一。

四、命題的組織管理

省特崗辦聘請(qǐng)教育教學(xué)專家組成命題小組，封閉命制筆試試卷。

省教育廳普考辦負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作，并具體落實(shí)筆試考點(diǎn)設(shè)置、考場(chǎng)編排、與省教育廳信息中心共同確認(rèn)準(zhǔn)考證信息，組織施考、閱卷、核分、匯總筆試成績(jī)等工作。

面試的考務(wù)工作，包括面試試題的命制及其他具體考務(wù)組織管理工作，由各市（州）特崗辦公室負(fù)責(zé)。

特崗教師招聘考試要嚴(yán)格執(zhí)行省教育廳關(guān)于加強(qiáng)中考等“三考”考風(fēng)考紀(jì)的工作要求，加強(qiáng)考務(wù)工作管理，完善各項(xiàng)安全保密責(zé)任制度，健全考試工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)行政責(zé)任追究制度，提高考試服務(wù)工作質(zhì)量，確保考試公平、公正。

按照“特崗計(jì)劃”《實(shí)施方案》和特崗教師《招聘辦法》的規(guī)定，嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人向考生收取考試費(fèi)用，考務(wù)工作經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政分擔(dān)。