2021年XX街道黨員干部作風整頓提升工作方案

為進一步提升全辦廣大黨員干部的戰斗力，增強干事創業、勇當標桿、爭創一流的自覺性，現制定作風整頓提升方案如下。

一、整頓提升重點

（一）著力解決競進精神不夠的問題。

主要表現為：

1．思想理念不能與時俱進。落實上級會議文件精神和決策部署不結合實際，憑主觀、靠經驗。

2．趕超發展動力不足。不主動謀劃和制定本地本單位年度工作目標計劃，不搶抓文明城市創建、鄉村振興等項目政策支持，等項目上門，等領導安排。

3．勇當標桿意識不強。工作標準不高，只求過得去、不求過得硬，缺乏精細、精準、精致意識，沒有勇爭一流的氣魄。

（二）著力解決擔當作為不強的問題。

主要表現為：

4．缺乏責任意識。對街道黨工委議定事項、部署工作，習慣等一等、看一看、緩一緩；只當“二傳手”，任務朝下交、責任往下壓、矛盾向下甩。

5．缺乏攻堅克難的勇氣。過多考慮個人利益，對矛盾和問題能拖就拖、能躲就躲，不主動解決，不敢拍板定奪，怕擔責任，不敢擔當。

（三）著力解決履職要求不嚴的問題。

主要表現為：

6．政績觀錯位。不能堅持以人民為中心的工作理念，不能及時回應人民群眾關切的就業、看病、上學、住房、養老等方面的實際問題。

7．協調配合不順暢。缺乏大局意識，只顧自己“一畝三分地”，遇事第一反應是劃清界限、推卸責任，對職責范圍內能解決的問題也不愿擔當、不敢擔當，凡事都需要領導協調、督辦。

（四）著力解決工作落實不到位的問題。

主要表現為：

8．工作執行不力。習慣以文件落實文件、以會議貫徹會議；工作報喜不報憂，只講成績不談問題；辦事拖拉，被動應付，領導不要求不辦，媒體不曝光不辦，群眾不上訪不辦；問題整改不及時、不到位，屢查屢犯，長期得不到解決。

9．缺乏苦干實干勁頭。貫徹落實上級決策部署表態多調門高、行動少落實差；把精力都放在匯報上，說的當成做的，規劃當成現實，思路當作成績，搞“材料出政績”。

（五）著力解決紀律規矩意識淡薄的問題。

主要表現為：

10．紀律規矩意識不強。組織紀律性差，重大事項該請示的不請示，該匯報的不匯報；工作紀律性差，上班遲到早退、私自離崗，開會不遵守會議紀律要求；群眾紀律性差，對群眾訴求面熱心冷、敷衍塞責，甚至與民爭利、雁過拔毛。

二、實施步驟

（一）宣傳發動階段

市委已召開動員會對全市黨員干部作風整頓提升工作進行全面部署。街道將配齊工作專班、細化工作方案、明確工作責任，開展經常性檢查督辦。各戰線、總支、村（居）、單位要抓緊宣傳發動與貫徹落實，成立專班，制定計劃，切實推動工作。

（二）全面查改階段

各戰線、總支、村（居）、單位要對照整治重點，分門別類，逐條檢視，精準查找自身存在的問題，明確整改任務、時間、責任清單，細化到人，量化到點，形成齊抓共管的格局。

（三）深化提升階段

各戰線、總支、村（居）、單位要針對發現的問題，建立工作機制，倒排工期，倒逼責任，加強整改提升。

三、工作措施

（一）強化理論學習。

各戰線、總支、村（居）、單位要以理論學習中心組和支部主題黨日活動為陣地，結合黨史教育，組織黨員干部認真學習作風建設有關精神。同時實行以考促學，每季度開展一次業務或理論知識測試，推動黨員干部真學真懂。

（二）強化履職盡責。

各戰線、總支、村（居）、單位要結合年度工作目標計劃，制定責任清單、任務清單、目標清單，通過公開欄、微信群、微信公眾號等平臺進行發布，自覺接受廣大干部群眾和社會各界監督。

（三）強化警示教育。

通過村務公開欄、微信群、XX街道微信公眾號等，定期通報不擔當、不作為、假作為、亂作為典型案例，用身邊事教育身邊人，有力提升警示教育的震懾效果。

（四）強化調查研究。

由街道黨工委班子成員帶隊，深入基層、深入群眾，開展調查研究，主動收集群眾反映強烈的突出作風問題、意見建議，同時邀請服務對象、老黨員、老干部等開展座談交流，廣泛聽取意見，認真檢視反思。

（五）強化自查自糾。

各級黨組織要針對工作重點，結合年度重點任務清單及群眾提出的意見，分門別類、逐條檢視，精準找出問題癥結，形成整改清單。

（六）強化整改落實。

各級黨組織要根據整改清單，按照整改成效可檢視可評判可感知的要求，細化整改措施、明確整改時限和責任人，堅決整改到位。

（七）強化考核結帳。

把作風建設年度考評結果納入年終考核內容，對主動作為、成效顯著的村（社區）和辦直單位予以表揚鼓勵；對工作推進不力、作風問題突出的村（社區）和辦直單位按有關規定取消評先表優資格。

（八）強化結果運用。

把黨員干部在作風建設工作中的實際表現運用到提拔任用、職級晉升、評先評優、表彰獎勵上，與干部獎懲直接掛鉤，集中表揚一批、通報一批、調整一批黨員干部，樹立鮮明用人導向，培養干部真抓實干、擔當作為的工作作風。

四、工作要求

（一）加強組織領導。

調整充實XX街道作風建設三年提升計劃工作領導小組，由街道黨工委書記任組長，其他黨工委班子成員任副組長。領導小組辦公室設在街道紀工委，由XX同志兼任辦公室主任，具體承擔領導小組日常工作。

（二）壓實工作責任。

各基層黨組織要把開展黨員干部作風整頓提升作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，明確工作專班，細化工作措施，明確目標任務、程序步驟、時限要求和責任分工。黨組織主要負責人要認真履行第一責任人職責，帶頭查擺問題、改進作風，堅持以上率下、示范帶動。

（三）強化監督檢查。

街道作風整頓提升工作專班要聚焦文明城市創建、安全生產、招商引資、鄉村振興等重點工作任務，對市場主體和群眾反映強烈的堵點、痛點、難點問題，進行常態化明察暗訪，將監督檢查貫穿作風整頓提升工作全過程，有效促進問題整改，推動工作落實落地。

（四）嚴肅問責追責。

街道紀工委要認真履行監督職責，對推進作風整頓提升工作中組織領導不力、工作措施不實，敷衍應付、進展緩慢的，或者對存在的突出問題整改不力、處理不嚴的,嚴肅問責追責。