XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院

優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社員評(píng)比

考核細(xì)則

總則

第一條

為鼓勵(lì)廣大學(xué)生干部積極地開(kāi)展工作，我院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將每學(xué)年組織評(píng)比優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社員。優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社員的評(píng)比由院團(tuán)委、院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)根據(jù)社團(tuán)學(xué)年工作情況研究決定；優(yōu)秀社團(tuán)干部評(píng)選主要從各社團(tuán)干部（會(huì)長(zhǎng)、副社長(zhǎng)以及各部長(zhǎng)等）中產(chǎn)生并報(bào)送學(xué)院團(tuán)委審批；優(yōu)秀社員由院社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、各社團(tuán)負(fù)責(zé)推薦，主要從各社團(tuán)干部和社員中產(chǎn)生。

第二條

社團(tuán)聯(lián)合會(huì)將嚴(yán)格按照《XX職業(yè)技術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社員評(píng)比考核細(xì)則》，按照考評(píng)分?jǐn)?shù)，公平地評(píng)選出優(yōu)秀社團(tuán)和具有自己特色的社團(tuán)以及優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社員，平等地對(duì)待各個(gè)社團(tuán)及社員，決不會(huì)出現(xiàn)偏袒、包庇某個(gè)社團(tuán)及社員的現(xiàn)象。

第三條

各社團(tuán)應(yīng)該遵循此《XX職業(yè)技術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社員評(píng)比考核細(xì)則》，積極地配合社聯(lián)的評(píng)優(yōu)活動(dòng)，及時(shí)上交評(píng)優(yōu)資料并且確保資料均真實(shí)可靠。在評(píng)優(yōu)過(guò)程中，各社團(tuán)要認(rèn)真地做好自評(píng)工作，并對(duì)社聯(lián)提出的各項(xiàng)檢查要求給予配合，不能阻礙社聯(lián)檢查其社團(tuán)和其他社團(tuán)。各社團(tuán)不能作假，不可以攻擊、詆毀其他社團(tuán)；各社團(tuán)之間是平等的，不得使用任何不正當(dāng)手段使其他社團(tuán)退出評(píng)比。

第四條

任何社團(tuán)或社員對(duì)“社團(tuán)評(píng)優(yōu)”的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)有疑問(wèn)，均可向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)咨詢。

第五條

如有社團(tuán)或社員對(duì)評(píng)選結(jié)果存在異議的，如獲獎(jiǎng)社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社員有作假行為等情況，可以在公布獲獎(jiǎng)名單之后的三日之內(nèi)，向社團(tuán)聯(lián)合會(huì)提出，并附有充分的理由和證據(jù)。

經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)調(diào)查屬實(shí)，則撤消被調(diào)查的獲獎(jiǎng)社團(tuán)或社員所獲獎(jiǎng)項(xiàng)；若證實(shí)是提出異議的社團(tuán)蓄意詆毀獲獎(jiǎng)社團(tuán)或個(gè)人、破壞評(píng)優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)行，則該社團(tuán)或社員取消此次獲獎(jiǎng)榮譽(yù)，并且取消下一年的評(píng)優(yōu)資格。

第六條

在評(píng)優(yōu)過(guò)程中，如有社團(tuán)或社員被撤銷獲獎(jiǎng)榮譽(yù)，此獎(jiǎng)項(xiàng)將頒給考評(píng)分?jǐn)?shù)排名下一位

第七條

各社團(tuán)或社員一旦違反了《XX職業(yè)技術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院優(yōu)秀社團(tuán)、優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社員評(píng)比考核細(xì)則》的規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消評(píng)選資格。

優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比

第一章

資格審查

一

參加評(píng)優(yōu)社團(tuán)的條件為：

1、社團(tuán)成立必須半年以上；

2、學(xué)生社團(tuán)年度無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；

3、本年度扣分累計(jì)

分，不能評(píng)為年度優(yōu)秀社團(tuán)。

期評(píng)資格審查由社團(tuán)聯(lián)合會(huì)審核，年評(píng)資格由團(tuán)委審核。

第二章

評(píng)比辦法

評(píng)比以量化形式進(jìn)行，分四個(gè)方面展開(kāi)。各個(gè)社團(tuán)基準(zhǔn)分為

100分，量化評(píng)比采取以事實(shí)為根據(jù)，以公平公開(kāi)為原則，采取獎(jiǎng)分，扣分并舉的方法，積分無(wú)上限。

第三章

評(píng)分細(xì)則

為了使評(píng)比詳盡，能促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展，評(píng)比從社團(tuán)管理、活動(dòng)開(kāi)展、宣傳工作、其他事項(xiàng)四個(gè)方面展開(kāi)，每方面基準(zhǔn)分

25分。

一、社團(tuán)管理

（1）社團(tuán)建設(shè)方面：

1．社團(tuán)章程制定系統(tǒng)完善并能嚴(yán)格執(zhí)行；

2．人事制度健全,社團(tuán)內(nèi)部有科學(xué)的機(jī)構(gòu)設(shè)置,各項(xiàng)事務(wù)合理分工，通力合作。

3．指導(dǎo)老師或指導(dǎo)部門(mén)引導(dǎo)得當(dāng)；

4．社團(tuán)招新,能在社團(tuán)聯(lián)合會(huì)規(guī)定的時(shí)間及地點(diǎn)招新,5．嚴(yán)格履行社團(tuán)換屆程序

6．社團(tuán)必須定期上交社團(tuán)工作資料，積極配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及院團(tuán)委的工作；

7．社團(tuán)內(nèi)部及社團(tuán)之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，友愛(ài)共處。

(2)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)管理方面：

1．社團(tuán)有健全的財(cái)務(wù)管理制度(制度越詳細(xì)越好),社團(tuán)內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理有條不紊,資料齊全,帳目明細(xì),原始數(shù)據(jù)保存完好；

2．積極主動(dòng)配合社團(tuán)聯(lián)合會(huì)財(cái)務(wù)檢查；

3．定期向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用情況；

4．有合理的經(jīng)費(fèi)預(yù)算、詳細(xì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)總結(jié)；

5．經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)后,能聯(lián)系校外商業(yè)機(jī)構(gòu)解決活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

6．社團(tuán)接受捐贈(zèng),贊助及創(chuàng)收經(jīng)費(fèi)如實(shí)上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

7．社團(tuán)換屆有詳盡的財(cái)務(wù)交接清單

8．收取會(huì)費(fèi)及其他費(fèi)用必須有據(jù)可尋并經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)，不得隨意向會(huì)員亂收費(fèi)

9．未經(jīng)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)批準(zhǔn)不得擅自向團(tuán)委申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)

二、活動(dòng)開(kāi)展方面：

（1）活動(dòng)規(guī)范：

1.活動(dòng)期間，組織紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，工作安排到位，整個(gè)活動(dòng)井然有條

2.活動(dòng)結(jié)束后，認(rèn)真搞好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生，保持整個(gè)校園的整潔；

3.活動(dòng)內(nèi)容符合社聯(lián)宗旨，積極向上文明健康；活動(dòng)進(jìn)行的過(guò)程中，工作人員積極性　　　高，對(duì)同學(xué)、老師的服務(wù)態(tài)度良好，在學(xué)院中反響較好

（2）活動(dòng)檔案

1.活動(dòng)有總結(jié)、有活動(dòng)程序、有工作方案等文字資料及圖片存檔；

2.培訓(xùn)要有記錄和總結(jié)并及時(shí)上交社團(tuán)聯(lián)合會(huì)；

三、宣傳工作方面

1．每次活動(dòng)用海報(bào)或宣傳板等形式宣傳；

2．在宣傳方面需符合規(guī)范的宣傳內(nèi)容，不做純商業(yè)廣告；

四、其它事項(xiàng)：

評(píng)分分為四個(gè)等級(jí)，即優(yōu)秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）對(duì)于優(yōu)秀的社團(tuán)給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于在評(píng)比后不及格的社團(tuán)，不參與年度評(píng)優(yōu)，并根據(jù)情況解散或給予兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行整頓。

第四章

評(píng)比流程

一、召開(kāi)社團(tuán)討論小組會(huì)議，根據(jù)優(yōu)秀社團(tuán)評(píng)比考核細(xì)則對(duì)各個(gè)社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、開(kāi)展活動(dòng)、經(jīng)費(fèi)管理等方面進(jìn)行討論。

二、參會(huì)人員：

1、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)工作人員（部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)、部員）

2、社團(tuán)討論小組成員

三、討論結(jié)果上報(bào)學(xué)院團(tuán)委，并征求學(xué)院團(tuán)委意見(jiàn)。

四、張榜公布評(píng)選結(jié)果

五、召開(kāi)頒獎(jiǎng)會(huì)

優(yōu)秀社團(tuán)干部、優(yōu)秀社員評(píng)比

1、評(píng)選目的為鼓勵(lì)學(xué)生社團(tuán)社員積極參加社團(tuán)活動(dòng)，活躍社團(tuán)氛圍，提高社員活動(dòng)的積極性，提升社團(tuán)干部的自身修養(yǎng)和管理能力，促進(jìn)社團(tuán)健康發(fā)展，增加社內(nèi)凝聚力，更好發(fā)揮社團(tuán)育人功能，特制定優(yōu)秀社團(tuán)成員及優(yōu)秀社團(tuán)干部評(píng)選實(shí)施細(xì)則。

2、評(píng)選機(jī)構(gòu)

學(xué)院團(tuán)委是

“優(yōu)秀社干”

“優(yōu)秀社員”評(píng)選活動(dòng)的最終認(rèn)定機(jī)構(gòu)，社聯(lián)負(fù)責(zé)評(píng)選活動(dòng)申報(bào)審核工作。

3、評(píng)委

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)主席、部分執(zhí)委、部分其他部門(mén)團(tuán)委干部及部分已卸任的優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人組成4、評(píng)選條件

優(yōu)秀社干部

一、評(píng)選對(duì)象

經(jīng)審核登記正式注冊(cè)的歸屬于XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院下的學(xué)生社團(tuán)干部（社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部門(mén)部長(zhǎng)）

二、評(píng)選條件

1、社團(tuán)干部（社長(zhǎng)、副社長(zhǎng)、部門(mén)部長(zhǎng)），工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，為社團(tuán)的工作做出貢獻(xiàn)。

2、具有較強(qiáng)的組織管理能力，各方面以身作則，樂(lè)于為同學(xué)服務(wù)，熱心為集體辦事，勇于向不良傾向做斗爭(zhēng)，在學(xué)生組織或班級(jí)中有較高的威信。

3、積極參加學(xué)院團(tuán)委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)工作，表現(xiàn)突出。

4、能積極開(kāi)展符合社團(tuán)成員意愿的活動(dòng)，對(duì)社團(tuán)的發(fā)展具有突出貢獻(xiàn)，積極推動(dòng)社團(tuán)文化，帶領(lǐng)社團(tuán)成員開(kāi)展健康向上的各種活動(dòng)和講座，培訓(xùn)等。

5、有較強(qiáng)的組織能力和良好的溝通能力，能為各社團(tuán)的良好溝通做出貢獻(xiàn)，辦事積極認(rèn)真，不徇私舞弊，對(duì)待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社聯(lián)規(guī)定的任務(wù)，并能做出對(duì)社團(tuán)良好發(fā)展的建設(shè)性作用。

7、關(guān)心社團(tuán)工作，主動(dòng)積極參加社團(tuán)活動(dòng)，認(rèn)真思考，并在活動(dòng)中提出意見(jiàn)和建議，較好的完成所分配的任務(wù)并及時(shí)總結(jié)。

8、注重所在社團(tuán)的宣傳工作并及時(shí)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳，定期舉辦常規(guī)性活動(dòng)積極與院內(nèi)其他社團(tuán)合作舉辦活動(dòng)

9、擔(dān)任學(xué)生社團(tuán)干部并對(duì)社團(tuán)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

10、嚴(yán)格服從學(xué)院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，積極配合社聯(lián)的常規(guī)工作。

11、具有當(dāng)代大學(xué)生的精神面貌，學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良，能夠較好地掌握所學(xué)的各學(xué)科知識(shí)，上學(xué)期的學(xué)習(xí)成績(jī)排名在本專業(yè)的70%以內(nèi)。

12、作風(fēng)正派，堅(jiān)持原則，具有較強(qiáng)的工作能力，能夠引導(dǎo)社團(tuán)順利完成各項(xiàng)工作，有突出成就者。

13、能為學(xué)院團(tuán)委所舉辦的各種活動(dòng)做出過(guò)相應(yīng)貢獻(xiàn)。

三、評(píng)選方法

1)

學(xué)生社團(tuán)干部填寫(xiě)《優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)干部申請(qǐng)表》，按照評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)打出自評(píng)分?jǐn)?shù)并遞交相關(guān)資料，評(píng)審機(jī)構(gòu)對(duì)自評(píng)分進(jìn)行張榜公示；

2)

邀請(qǐng)相關(guān)會(huì)員及干事協(xié)助完成民意調(diào)查，給出得分（滿分為10分）；

3)

評(píng)審委員會(huì)根據(jù)日常管理記錄對(duì)學(xué)生社團(tuán)干部進(jìn)行公開(kāi)評(píng)分，根據(jù)自評(píng)*20%+社聯(lián)*30%+學(xué)院團(tuán)委50%=量化得分，算出得分；

4)

評(píng)審委員會(huì)根據(jù)量化得分和民意調(diào)查分計(jì)算總分，確定優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)干部候選名單；

5)

召開(kāi)公開(kāi)答辯會(huì)，確定優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)干部名單；

6)

院團(tuán)委召開(kāi)大會(huì)對(duì)優(yōu)秀學(xué)生社團(tuán)干部進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

備注：各社團(tuán)所推薦優(yōu)秀社團(tuán)干部由各社團(tuán)根據(jù)評(píng)優(yōu)程序先行進(jìn)行評(píng)定，再由評(píng)審委員會(huì)進(jìn)行審核。

優(yōu)秀社員部分

一、評(píng)選對(duì)象

面向?qū)ο鬄椋航?jīng)審核登記正式注冊(cè)的歸屬于XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院下的學(xué)生社團(tuán)普通成員。

二、評(píng)選條件

1、關(guān)心社團(tuán)工作，主動(dòng)積極參與社團(tuán)活動(dòng)；

2、在社團(tuán)活動(dòng)，認(rèn)真思考，并在活動(dòng)中提出意見(jiàn)和建議；

3、對(duì)分配到的任務(wù)能以較好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社團(tuán)的宣傳工作并及時(shí)進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的宣傳報(bào)道；

5、具有較強(qiáng)的集體主義觀念。積極參加總社、分社組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成各項(xiàng)工作

表現(xiàn)突出。

6、積極進(jìn)取，努力拼搏，保持自立自強(qiáng)的心態(tài)。

7、遵守學(xué)生社團(tuán)內(nèi)的規(guī)章制度，具有良好的道德品質(zhì)。

8、按時(shí)出席社團(tuán)會(huì)議，并能積極發(fā)表自己對(duì)社團(tuán)建設(shè)的意見(jiàn)和建議。

9、積極參加社團(tuán)活動(dòng)，廣大會(huì)員及同學(xué)反映良好。

10、無(wú)曠課，無(wú)考試作弊等違反校紀(jì)校規(guī)的行為。

11、學(xué)年學(xué)習(xí)成績(jī)位于全體社員前40%；

12、解決重大糾紛、見(jiàn)義勇為、在社聯(lián)刊物上發(fā)表作品、獲得重大獎(jiǎng)勵(lì)及其他有利于社團(tuán)建設(shè)表現(xiàn)；（若沒(méi)有此情況可以不寫(xiě)）

三、評(píng)選方法

1、優(yōu)秀社員每學(xué)期評(píng)選一次，人數(shù)為社團(tuán)總?cè)藬?shù)的10%，評(píng)選時(shí)間為每學(xué)期末。年末進(jìn)行校級(jí)優(yōu)秀社員的評(píng)選。

2、社團(tuán)內(nèi)部按評(píng)選條件及實(shí)際情況進(jìn)行民主選舉（必須有社聯(lián)成員到場(chǎng)），最后推薦給社聯(lián)經(jīng)社聯(lián)人員審核最終確定。

3、優(yōu)秀社員稱號(hào)的個(gè)人由學(xué)院頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。被評(píng)為優(yōu)秀社員的個(gè)人，我們還會(huì)向?qū)W校上報(bào)，參加校際的優(yōu)秀社員的評(píng)選

四、無(wú)資格參加評(píng)選人員

1、違反校規(guī)校紀(jì)受到警告及以上處分或兩次院系通報(bào)批評(píng)者；

2、所學(xué)課程科目不及格超過(guò)兩門(mén)（含兩門(mén)）者

3、無(wú)正當(dāng)理由拒絕參加院系或社聯(lián)活動(dòng)者

4、原則上加入社團(tuán)未滿1學(xué)期者；

5、例會(huì)無(wú)故缺席5次及以上者；

6、自己負(fù)責(zé)的工作未能按時(shí)完成，影響其他人工作者；

五、評(píng)選人數(shù)比例

1、優(yōu)秀社干5—7人（根據(jù)社團(tuán)現(xiàn)有人數(shù)而定）。

2、優(yōu)秀社員5—10人（根據(jù)社團(tuán)現(xiàn)有人數(shù)而定）。

六、評(píng)比流程

1、由社團(tuán)各部在評(píng)優(yōu)細(xì)則的基礎(chǔ)上推薦候選人，候選人名單上報(bào)到社聯(lián)，并提供社團(tuán)推薦材料和個(gè)人事跡材料，候選人名額不超過(guò)給定名額30％。

2、由社團(tuán)骨干將候選人進(jìn)行初評(píng)。

3、結(jié)合初評(píng)和復(fù)評(píng)確定候選人，并在在全校張榜公布。

4、學(xué)院表彰。

七、其他說(shuō)明

1、在評(píng)選過(guò)程中如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消評(píng)優(yōu)資格；已經(jīng)評(píng)選出有弄虛作假，取消已獲得的稱號(hào)。

2、各參評(píng)社團(tuán)在接到通知后于一周之內(nèi)將相關(guān)材料上交至社聯(lián)負(fù)責(zé)人，逾期不交者視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、將獲得“優(yōu)秀個(gè)人”名單上報(bào)院團(tuán)委，并進(jìn)行為期一周的公示。

僅供參考