第一篇：優秀社團干部、成員評比細則

優秀社團干部、成員評比細則

優秀社團干部：

一、評選對象：經審核等級證實注冊歸屬于揚州大學廣陵學

院的學生社團干部（社長、副社長、部門部長）

二、評選條件：

1、社團干部（社長、副社長、部門部長），工作認真，任勞任怨，為社團的工作作出貢獻。

2、具有較強的組織管理能力和良好的溝通能力，各方

面以身作則，樂于為同學服務，熱心為集體辦事，勇于向不良傾向做斗爭。在學生組織或班級中有較高的威信。

3、積極參加學院團委組織的活動，努力完成各項工作，表現突出。

4、能積極開展符合社團成員意愿的活動，對社團的發

展具有突出貢獻，積極推動社團文化，帶領社團成員開展健康向上的各種活動和講座，培訓等。

5、能很好的完成社聯規定的任務，并能作出對社團良

好發展的建設性作用。

6、關心社團工作，主動積極參加社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議，較好的完成所分配的任務并及時總結。

7、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關活動的宣

傳，定期舉辦常規性活動。積極與院內其他社團和做舉辦活動。

8、擔任學生社團干部并對社團工作認真負責。嚴格服

從學院團委、社團聯合會的正確領導，積極配合社聯的常規工作。

9、具有當代大學生的精神面貌，學習態度端正，勤奮

刻苦，成績優良，能夠較好的掌握所學的各學科知識。上學期的學習成績排名在本專業的70%以內。

10、能為學院團委所舉辦的各種活動做過相應的貢獻。

三、評選方法

1）學生社團干部填些《優秀社團干部申請表》，按照

評選標準打出自評分數并遞交相關資料，評審機構對自評分進行張榜公示。

2）邀請相關會員及干事協助完成民意調查，給出得

分（滿分為10分）

3）評審委員會根據日常管理記錄對學生社團干部進

行公開評分。根據自評*20%+社聯*30%+學院團委*50%=量化得分，算出得分。

4）評審委員會根據量化得分和民意調查分計算總

分，確定優秀社團干部候選名單。

5）召開公開答辯會，確定優秀社團干部名單。

6）院團委召開大會對優秀社團干部進行表彰、獎勵。

備注：各社團所推薦優秀社團干部由各社團根據評優程序先行評定，再由評審委員會進行審核。

優秀社團成員：

一、評選對象：經審核登記正式注冊的歸屬于揚州大學廣陵

學院的學生社團普通成員。

二、評選條件：

1、社長推薦信一份。

2、遵守學生社團內的規章制度，具有良好的品質。

3、積極進取，努力拼搏，保持自立自強的心態。

4、關心社團工作，主動積極的參與社團活動

5、在社團活動中，認真思考，并在活動中提出意見和

建議。

6、對分配的任務能較好的完成，并能提出對自己的看

法。

7、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關活動的宣

傳報道。

8、具有較強的集體主義觀念。積極參加總社、分社組

織的各項活動，努力完成各項工作表現突出。

9、按時出席社團例會。

10、無曠課、考試作弊等違反校紀校規的行為。

11、解決重大糾紛，見義勇為，在社聯刊物上發表作品、獲得重大獎勵及其他有利于社團建設的表現。

三、評選方法

1）優秀社員每學期評選一次，人數為社團總數的10%，評選時間為每學期期末。

2）社團內部按評選條件及實際情況進行民主選舉（必需

有社聯成員到場），最后推薦給社聯經社聯人員核定最終確定。

3）優秀社員稱號的人由學院辦法榮譽證書。

四、無資格參加評選人員

1、違反校紀校規收到警告及以上處分或兩次院系通報

批評者。

2、所學課程科目不及格超過兩門（含兩門）者

3、無正當里有拒絕參加院系或社聯活動者。

4、原則上加入社團未滿1學期者。

5、例會無故缺席5次以上者。

6、自己負責的工作未能按時完成，影響其他人工作者。

五、評比流程

1、由社團各部在評優細則的基礎上推薦候選人，候選

人名單上報到社聯，并提供社團推薦材料和個人事跡材料，候選人名額不超過給定名額。

2、由社團骨干將候選人進行初評。

3、結合初評和復評確定候選人，并在全校張榜公布。

4、學院表彰。

六、其他說明

1、在評選過程中如有弄虛作假者，一經發現一律取消

評優資格；已經評出的，取消其稱號。

2、各參加社團在街道通知后于一周內將相關材料上交

至社聯負責人，逾期不交者視為自動放棄。

3、將優秀成員名單上報院團委，并進行為期一周的公

示。

第二篇：優秀社團成員、社團干部評比

優秀社干，社員評選辦法

1、評選目的

為鼓勵學生社團社員積極參加社團活動，活躍社團氛圍，提高社員活動的積極性，提升社團干部的自身修養和管理能力，促進社團健康發展，增加社內凝聚力，更好發揮社團育人功能，特制定優秀社團成員及優秀社團干部評選實施細則。

2、評選機構

學院團委是 “優秀社干” “優秀社員”評選活動的最終認定機構，社聯負責評選活動申報審核工作。

3、評委

學生社團聯合會主席、部分執委、部分其他部門團委干部及部分已卸任的優秀社團負責人組成

4、評選條件

優秀社干部

一、評選對象

經審核登記正式注冊的歸屬于白城職業技術學院下的學生社團干部（社長、副社長、部門部長）

二、評選條件

1、社團干部（社長、副社長、部門部長），工作認真負責，任勞任怨，為社團的工作做出貢獻。

2、具有較強的組織管理能力，各方面以身作則，樂于為同學服務，熱心為集體辦事，勇于向不良傾向做斗爭，在學生組織或班級中有較高的威信。

3、積極參加學院團委組織的各項活動，努力完成各項工作，表現突出。

4、能積極開展符合社團成員意愿的活動，對社團的發展具有突出貢獻，積極推動社團文化，帶領社團成員開展健康向上的各種活動和講座，培訓等。

5、有較強的組織能力和良好的溝通能力，能為各社團的良好溝通做出貢獻，辦事積極認真，不徇私舞弊，對待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社聯規定的任務，并能做出對社團良好發展的建設性作用。

7、關心社團工作，主動積極參加社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議，較好的完成所分配的任務并及時總結。

8、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關活動的宣傳，定期舉辦常規性活動積極與院內其他社團合作舉辦活動

9、擔任學生社團干部并對社團工作認真負責。

10、嚴格服從學院團委、社團聯合會的正確領導，積極配合社聯的常規工作。

11、具有當代大學生的精神面貌，學習態度端正，勤奮刻苦，成績優良，能夠較好地掌握所學的各學科知識，上學期的學習成績排名在本專業的70%以內。

12、作風正派，堅持原則，具有較強的工作能力，能夠引導社團順利完成各項工作，有突出成就者。

13、能為學院團委所舉辦的各種活動做出過相應貢獻。

三、評選方法

1)學生社團干部填寫《優秀學生社團干部申請表》，按照評選標準打出自評分數并遞交相關資料，評審機構對自評分進行張榜公示；

2)邀請相關會員及干事協助完成民意調查，給出得分（滿分為10分）；

3)評審委員會根據日常管理記錄對學生社團干部進行公開評分，根據自評*20%+社聯*30%+學院團委50%=量化得分，算出得分；

4)評審委員會根據量化得分和民意調查分計算總分，確定優秀學生社團干部候選名單；

5)召開公開答辯會，確定優秀學生社團干部名單；

6)院團委召開大會對優秀學生社團干部進行表彰、獎勵。

備注：各社團所推薦優秀社團干部由各社團根據評優程序先行進行評定，再由評審委員會進行審核。

優秀社員部分

一、評選對象

面向對象為：經審核登記正式注冊的歸屬于白城職業技術學院下的學生社團普通成員。

二、評選條件

1、關心社團工作，主動積極參與社團活動；

2、在社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議；

3、對分配到的任務能以較好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關活動的宣傳報道；

5、具有較強的集體主義觀念。積極參加總社、分社組織的各項活動，努力完成各項工作 表現突出。

6、積極進取，努力拼搏，保持自立自強的心態。

7、遵守學生社團內的規章制度，具有良好的道德品質。

8、按時出席社團會議，并能積極發表自己對社團建設的意見和建議。

9、積極參加社團活動，廣大會員及同學反映良好。

10、無曠課，無考試作弊等違反校紀校規的行為。

11、學年學習成績位于全體社員前40%；

12、解決重大糾紛、見義勇為、在社聯刊物上發表作品、獲得重大獎勵及其他有利于社團建設表現；（若沒有此情況可以不寫）

三、評選方法

1、優秀社員每學期評選一次，人數為社團總人數的10%，評選時間為每學期末。年末進行校級優秀社員的評選。

2、社團內部按評選條件及實際情況進行民主選舉（必

須有社聯成員到場），最后推薦給社聯經社聯人員審核最終確定。

3、優秀社員稱號的個人由學院頒發榮譽證書。被評為優秀社員的個人，我們還會向學校上報，參加校際的優秀社員的評選

四、無資格參加評選人員

1、違反校規校紀受到警告及以上處分或兩次院系通報批評者；

2、所學課程科目不及格超過兩門（含兩門）者

3、無正當理由拒絕參加院系或社聯活動者

4、原則上加入社團未滿1學期者；

5、例會無故缺席5次及以上者；

6、自己負責的工作未能按時完成，影響其他人工作者；

五、評選人數比例

1、優秀社干5—7人（根據社團現有人數而定）。

2、優秀社員5—10人（根據社團現有人數而定）。

六、評比流程

1、由社團各部在評優細則的基礎上推薦候選人，候選人名單上報到社聯，并提供社團推薦材料和個人事跡材料，候選人名額不超過給定名額30％。

2、由社團骨干將候選人進行初評。

3、結合初評和復評確定候選人，并在在全校張榜公布。

4、學院表彰。

七、其他說明

1、在評選過程中如有弄虛作假者，一經發現一律取消評優資格；已經評選出有弄虛作假，取消已獲得的稱號。

2、各參評社團在接到通知后于一周之內將相關材料上交至社聯負責人，逾期不交者視為自動棄權。

3、將獲得“優秀個人”名單上報院團委，并進行為期一周的公示。

第三篇：優秀社團、優秀社團干部、優秀社員評比細則

XX職業技術學院

優秀社團、優秀社團干部、優秀社員評比

考核細則

總則

第一條

為鼓勵廣大學生干部積極地開展工作，我院社團聯合會將每學年組織評比優秀社團、優秀社團干部、優秀社員。優秀社團、優秀社團干部、優秀社員的評比由院團委、院社團聯合會根據社團學年工作情況研究決定；優秀社團干部評選主要從各社團干部（會長、副社長以及各部長等）中產生并報送學院團委審批；優秀社員由院社團聯合會、各社團負責推薦，主要從各社團干部和社員中產生。

第二條

社團聯合會將嚴格按照《XX職業技術職業技術學院優秀社團、優秀社團干部、優秀社員評比考核細則》，按照考評分數，公平地評選出優秀社團和具有自己特色的社團以及優秀社團干部、優秀社員，平等地對待各個社團及社員，決不會出現偏袒、包庇某個社團及社員的現象。

第三條

各社團應該遵循此《XX職業技術職業技術學院優秀社團、優秀社團干部、優秀社員評比考核細則》，積極地配合社聯的評優活動，及時上交評優資料并且確保資料均真實可靠。在評優過程中，各社團要認真地做好自評工作，并對社聯提出的各項檢查要求給予配合，不能阻礙社聯檢查其社團和其他社團。各社團不能作假，不可以攻擊、詆毀其他社團；各社團之間是平等的，不得使用任何不正當手段使其他社團退出評比。

第四條

任何社團或社員對“社團評優”的評分標準有疑問，均可向社團聯合會咨詢。

第五條

如有社團或社員對評選結果存在異議的，如獲獎社團、優秀社團干部、優秀社員有作假行為等情況，可以在公布獲獎名單之后的三日之內，向社團聯合會提出，并附有充分的理由和證據。

經社團聯合會調查屬實，則撤消被調查的獲獎社團或社員所獲獎項；若證實是提出異議的社團蓄意詆毀獲獎社團或個人、破壞評優活動的進行，則該社團或社員取消此次獲獎榮譽，并且取消下一年的評優資格。

第六條

在評優過程中，如有社團或社員被撤銷獲獎榮譽，此獎項將頒給考評分數排名下一位

第七條

各社團或社員一旦違反了《XX職業技術職業技術學院優秀社團、優秀社團干部、優秀社員評比考核細則》的規定，一經發現，立即取消評選資格。

優秀社團評比

第一章

資格審查

一

參加評優社團的條件為：

1、社團成立必須半年以上；

2、學生社團無違紀現象；

3、本扣分累計

分，不能評為優秀社團。

期評資格審查由社團聯合會審核，年評資格由團委審核。

第二章

評比辦法

評比以量化形式進行，分四個方面展開。各個社團基準分為

100分，量化評比采取以事實為根據，以公平公開為原則，采取獎分，扣分并舉的方法，積分無上限。

第三章

評分細則

為了使評比詳盡，能促進社團發展，評比從社團管理、活動開展、宣傳工作、其他事項四個方面展開，每方面基準分

25分。

一、社團管理

（1）社團建設方面：

1．社團章程制定系統完善并能嚴格執行；

2．人事制度健全,社團內部有科學的機構設置,各項事務合理分工，通力合作。

3．指導老師或指導部門引導得當；

4．社團招新,能在社團聯合會規定的時間及地點招新,5．嚴格履行社團換屆程序

6．社團必須定期上交社團工作資料，積極配合社團聯合會及院團委的工作；

7．社團內部及社團之間團結協作，友愛共處。

(2)社團經費管理方面：

1．社團有健全的財務管理制度(制度越詳細越好),社團內部的財務管理有條不紊,資料齊全,帳目明細,原始數據保存完好；

2．積極主動配合社團聯合會財務檢查；

3．定期向會員公布經費使用情況；

4．有合理的經費預算、詳細的活動經費總結；

5．經社團聯合會批準后,能聯系校外商業機構解決活動經費

6．社團接受捐贈,贊助及創收經費如實上報社團聯合會

7．社團換屆有詳盡的財務交接清單

8．收取會費及其他費用必須有據可尋并經社團聯合會批準，不得隨意向會員亂收費

9．未經社團聯合會批準不得擅自向團委申請經費

二、活動開展方面：

（1）活動規范：

1.活動期間，組織紀律嚴謹，工作安排到位，整個活動井然有條

2.活動結束后，認真搞好現場衛生，保持整個校園的整潔；

3.活動內容符合社聯宗旨，積極向上文明健康；活動進行的過程中，工作人員積極性　　　高，對同學、老師的服務態度良好，在學院中反響較好

（2）活動檔案

1.活動有總結、有活動程序、有工作方案等文字資料及圖片存檔；

2.培訓要有記錄和總結并及時上交社團聯合會；

三、宣傳工作方面

1．每次活動用海報或宣傳板等形式宣傳；

2．在宣傳方面需符合規范的宣傳內容，不做純商業廣告；

四、其它事項：

評分分為四個等級，即優秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）對于優秀的社團給予獎勵，對于在評比后不及格的社團，不參與評優，并根據情況解散或給予兩個月的時間進行整頓。

第四章

評比流程

一、召開社團討論小組會議，根據優秀社團評比考核細則對各個社團組織機構、開展活動、經費管理等方面進行討論。

二、參會人員：

1、社團聯合會工作人員（部長、副部長、部員）

2、社團討論小組成員

三、討論結果上報學院團委，并征求學院團委意見。

四、張榜公布評選結果

五、召開頒獎會

優秀社團干部、優秀社員評比

1、評選目的為鼓勵學生社團社員積極參加社團活動，活躍社團氛圍，提高社員活動的積極性，提升社團干部的自身修養和管理能力，促進社團健康發展，增加社內凝聚力，更好發揮社團育人功能，特制定優秀社團成員及優秀社團干部評選實施細則。

2、評選機構

學院團委是

“優秀社干”

“優秀社員”評選活動的最終認定機構，社聯負責評選活動申報審核工作。

3、評委

學生社團聯合會主席、部分執委、部分其他部門團委干部及部分已卸任的優秀社團負責人組成4、評選條件

優秀社干部

一、評選對象

經審核登記正式注冊的歸屬于XX職業技術學院下的學生社團干部（社長、副社長、部門部長）

二、評選條件

1、社團干部（社長、副社長、部門部長），工作認真負責，任勞任怨，為社團的工作做出貢獻。

2、具有較強的組織管理能力，各方面以身作則，樂于為同學服務，熱心為集體辦事，勇于向不良傾向做斗爭，在學生組織或班級中有較高的威信。

3、積極參加學院團委組織的各項活動，努力完成各項工作，表現突出。

4、能積極開展符合社團成員意愿的活動，對社團的發展具有突出貢獻，積極推動社團文化，帶領社團成員開展健康向上的各種活動和講座，培訓等。

5、有較強的組織能力和良好的溝通能力，能為各社團的良好溝通做出貢獻，辦事積極認真，不徇私舞弊，對待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社聯規定的任務，并能做出對社團良好發展的建設性作用。

7、關心社團工作，主動積極參加社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議，較好的完成所分配的任務并及時總結。

8、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關活動的宣傳，定期舉辦常規性活動積極與院內其他社團合作舉辦活動

9、擔任學生社團干部并對社團工作認真負責。

10、嚴格服從學院團委、社團聯合會的正確領導，積極配合社聯的常規工作。

11、具有當代大學生的精神面貌，學習態度端正，勤奮刻苦，成績優良，能夠較好地掌握所學的各學科知識，上學期的學習成績排名在本專業的70%以內。

12、作風正派，堅持原則，具有較強的工作能力，能夠引導社團順利完成各項工作，有突出成就者。

13、能為學院團委所舉辦的各種活動做出過相應貢獻。

三、評選方法

1)

學生社團干部填寫《優秀學生社團干部申請表》，按照評選標準打出自評分數并遞交相關資料，評審機構對自評分進行張榜公示；

2)

邀請相關會員及干事協助完成民意調查，給出得分（滿分為10分）；

3)

評審委員會根據日常管理記錄對學生社團干部進行公開評分，根據自評*20%+社聯*30%+學院團委50%=量化得分，算出得分；

4)

評審委員會根據量化得分和民意調查分計算總分，確定優秀學生社團干部候選名單；

5)

召開公開答辯會，確定優秀學生社團干部名單；

6)

院團委召開大會對優秀學生社團干部進行表彰、獎勵。

備注：各社團所推薦優秀社團干部由各社團根據評優程序先行進行評定，再由評審委員會進行審核。

優秀社員部分

一、評選對象

面向對象為：經審核登記正式注冊的歸屬于XX職業技術學院下的學生社團普通成員。

二、評選條件

1、關心社團工作，主動積極參與社團活動；

2、在社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議；

3、對分配到的任務能以較好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關活動的宣傳報道；

5、具有較強的集體主義觀念。積極參加總社、分社組織的各項活動，努力完成各項工作

表現突出。

6、積極進取，努力拼搏，保持自立自強的心態。

7、遵守學生社團內的規章制度，具有良好的道德品質。

8、按時出席社團會議，并能積極發表自己對社團建設的意見和建議。

9、積極參加社團活動，廣大會員及同學反映良好。

10、無曠課，無考試作弊等違反校紀校規的行為。

11、學年學習成績位于全體社員前40%；

12、解決重大糾紛、見義勇為、在社聯刊物上發表作品、獲得重大獎勵及其他有利于社團建設表現；（若沒有此情況可以不寫）

三、評選方法

1、優秀社員每學期評選一次，人數為社團總人數的10%，評選時間為每學期末。年末進行校級優秀社員的評選。

2、社團內部按評選條件及實際情況進行民主選舉（必須有社聯成員到場），最后推薦給社聯經社聯人員審核最終確定。

3、優秀社員稱號的個人由學院頒發榮譽證書。被評為優秀社員的個人，我們還會向學校上報，參加校際的優秀社員的評選

四、無資格參加評選人員

1、違反校規校紀受到警告及以上處分或兩次院系通報批評者；

2、所學課程科目不及格超過兩門（含兩門）者

3、無正當理由拒絕參加院系或社聯活動者

4、原則上加入社團未滿1學期者；

5、例會無故缺席5次及以上者；

6、自己負責的工作未能按時完成，影響其他人工作者；

五、評選人數比例

1、優秀社干5—7人（根據社團現有人數而定）。

2、優秀社員5—10人（根據社團現有人數而定）。

六、評比流程

1、由社團各部在評優細則的基礎上推薦候選人，候選人名單上報到社聯，并提供社團推薦材料和個人事跡材料，候選人名額不超過給定名額30％。

2、由社團骨干將候選人進行初評。

3、結合初評和復評確定候選人，并在在全校張榜公布。

4、學院表彰。

七、其他說明

1、在評選過程中如有弄虛作假者，一經發現一律取消評優資格；已經評選出有弄虛作假，取消已獲得的稱號。

2、各參評社團在接到通知后于一周之內將相關材料上交至社聯負責人，逾期不交者視為自動棄權。

3、將獲得“優秀個人”名單上報院團委，并進行為期一周的公示。

僅供參考

第四篇：優秀社團、優秀社團干部、優秀社員評比細則

白城職業技術學院

優秀社團、優秀社團干部、優秀社員評比

考核細則

總則

第一條

為鼓勵廣大學生干部積極地開展工作，我院社團聯合會將每學年組織評比優秀社團、優秀社團干部、優秀社員。優秀社團、優秀社團干部、優秀社員的評比由院團委、院社團聯合會根據社團學年工作情況研究決定；優秀社團干部評選主要從各社團干部（會長、副社長以及各部長等）中產生并報送學院團委審批；優秀社員由院社團聯合會、各社團負責推薦，主要從各社團干部和社員中產生。第二條

社團聯合會將嚴格按照《白城職業技術職業技術學院優秀社團、優秀社團干部、優秀社員評比考核細則》，按照考評分數，公平地評選出優秀社團和具有自己特色的社團以及優秀社團干部、優秀社員，平等地對待各個社團及社員，決不會出現偏袒、包庇某個社團及社員的現象。第三條

各社團應該遵循此《白城職業技術職業技術學院優秀社團、優秀社團干部、優秀社員評比考核細則》，積極地配合社聯的評優活動，及時上交評優資料并且確保資料均真實可靠。在評優過程中，各社團要認真地做好自評工作，并對社聯提出的各項檢查要求給予配合，不能阻礙社聯檢查其社團和其他社團。各社團不能作假，不可以攻擊、詆毀其他社團；各社團之間是平等的，不得使用任何不正當手段使其他社團退出評比。第四條

任何社團或社員對“社團評優”的評分標準有疑問，均可向社團聯合會咨詢。第五條

如有社團或社員對評選結果存在異議的，如獲獎社團、優秀社團干部、優秀社員有作假行為等情況，可以在公布獲獎名單之后的三日之內，向社團聯合會提出，并附有充分的理由和證據。經社團聯合會調查屬實，則撤消被調查的獲獎社團或社員所獲獎項；若證實是提出異議的社團蓄意詆毀獲獎社團或個人、破壞評優活動的進行，則該社團或社員取消此次獲獎榮譽，并且取消下一年的評優資格。第六條

在評優過程中，如有社團或社員被撤銷獲獎榮譽，此獎項將頒給考評分數排名下一位 第七條

各社團或社員一旦違反了《白城職業技術職業技術學院優秀社團、優秀社團干部、優秀社員評比考核細則》的規定，一經發現，立即取消評選資格。

優秀社團評比

第一章

資格審查

一 參加評優社團的條件為：、社團成立必須半年以上；、學生社團無違紀現象；

3、本扣分累計 30 分，不能評為優秀社團。

期評資格審查由社團聯合會審核，年評資格由團委審核。

第二章 評比辦法

評比以量化形式進行，分四個方面展開。各個社團基準分為 100分，量化評比采取以事實為根據，以公平公開為原則，采取獎分，扣分并舉的方法，積分無上限。

第三章

評分細則

為了使評比詳盡，能促進社團發展，評比從社團管理、活動開展、宣傳工作、其他事項四個方面展開，每方面基準分 25分。

一、社團管理

（1）社團建設方面：

1． 社團章程制定系統完善并能嚴格執行；

2．人事制度健全,社團內部有科學的機構設置,各項事務合理分工，通力合作。3． 指導老師或指導部門引導得當；

4． 社團招新,能在社團聯合會規定的時間及地點招新, 5．嚴格履行社團換屆程序

6．社團必須定期上交社團工作資料，積極配合社團聯合會及院團委的工作； 7．社團內部及社團之間團結協作，友愛共處。

(2)社團經費管理方面：

1．社團有健全的財務管理制度(制度越詳細越好),社團內部的財務管理有條不紊,資料齊全,帳目明細,原始數據保存完好；

2．積極主動配合社團聯合會財務檢查； 3．定期向會員公布經費使用情況；

4．有合理的經費預算、詳細的活動經費總結；

5．經社團聯合會批準后,能聯系校外商業機構解決活動經費 6．社團接受捐贈,贊助及創收經費如實上報社團聯合會 7．社團換屆有詳盡的財務交接清單

8．收取會費及其他費用必須有據可尋并經社團聯合會批準，不得隨意向會員亂收費 9．未經社團聯合會批準不得擅自向團委申請經費

二、活動開展方面：（1）活動規范：

1.活動期間，組織紀律嚴謹，工作安排到位，整個活動井然有條 2.活動結束后，認真搞好現場衛生，保持整個校園的整潔；

3.活動內容符合社聯宗旨，積極向上文明健康；活動進行的過程中，工作人員積極性

高，對同學、老師的服務態度良好，在學院中反響較好（2）活動檔案

1.活動有總結、有活動程序、有工作方案等文字資料及圖片存檔； 2.培訓要有記錄和總結并及時上交社團聯合會；

三、宣傳工作方面

1． 每次活動用海報或宣傳板等形式宣傳；

2． 在宣傳方面需符合規范的宣傳內容，不做純商業廣告；

四、其它事項：

評分分為四個等級，即優秀（85分以上）、良好（70—85）、合格（60—70）、不及格（60分以下）對于優秀的社團給予獎勵，對于在評比后不及格的社團，不參與評優，并根據情況解散或給予兩個月的時間進行整頓。

第四章 評比流程

一、召開社團討論小組會議，根據優秀社團評比考核細則對各個社團組織機構、開展活動、經費管理等方面進行討論。

二、參會人員：

1、社團聯合會工作人員（部長、副部長、部員）

2、社團討論小組成員

三、討論結果上報學院團委，并征求學院團委意見。

四、張榜公布評選結果

五、召開頒獎會

優秀社團干部、優秀社員評比

1、評選目的

為鼓勵學生社團社員積極參加社團活動，活躍社團氛圍，提高社員活動的積極性，提升社團干部的自身修養和管理能力，促進社團健康發展，增加社內凝聚力，更好發揮社團育人功能，特制定優秀社團成員及優秀社團干部評選實施細則。

2、評選機構

學院團委是 “優秀社干” “優秀社員”評選活動的最終認定機構，社聯負責評選活動申報審核工作。

3、評委

學生社團聯合會主席、部分執委、部分其他部門團委干部及部分已卸任的優秀社團負責人組成

4、評選條件

優秀社干部

一、評選對象

經審核登記正式注冊的歸屬于白城職業技術學院下的學生社團干部（社長、副社長、部門部長）

二、評選條件

1、社團干部（社長、副社長、部門部長），工作認真負責，任勞任怨，為社團的工作做出貢獻。

2、具有較強的組織管理能力，各方面以身作則，樂于為同學服務，熱心為集體辦事，勇于向不良傾向做斗爭，在學生組織或班級中有較高的威信。

3、積極參加學院團委組織的各項活動，努力完成各項工作，表現突出。

4、能積極開展符合社團成員意愿的活動，對社團的發展具有突出貢獻，積極推動社團文化，帶領社團成員開展健康向上的各種活動和講座，培訓等。

5、有較強的組織能力和良好的溝通能力，能為各社團的良好溝通做出貢獻，辦事積極認真，不徇私舞弊，對待工作不怕苦，不怕累.。

6、能很好的完成社聯規定的任務，并能做出對社團良好發展的建設性作用。

7、關心社團工作，主動積極參加社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議，較好的完成所分配的任務并及時總結。

8、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關活動的宣傳，定期舉辦常規性活動積極與院內其他社團合作舉辦活動

9、擔任學生社團干部并對社團工作認真負責。

10、嚴格服從學院團委、社團聯合會的正確領導，積極配合社聯的常規工作。

11、具有當代大學生的精神面貌，學習態度端正，勤奮刻苦，成績優良，能夠較好地掌握所學的各學科知識，上學期的學習成績排名在本專業的70%以內。

12、作風正派，堅持原則，具有較強的工作能力，能夠引導社團順利完成各項工作，有突出成就者。

13、能為學院團委所舉辦的各種活動做出過相應貢獻。

三、評選方法

1)學生社團干部填寫《優秀學生社團干部申請表》，按照評選標準打出自評分數并遞交相關資料，評審機構對自評分進行張榜公示；

2)邀請相關會員及干事協助完成民意調查，給出得分（滿分為10分）；

3)評審委員會根據日常管理記錄對學生社團干部進行公開評分，根據自評*20%+社聯*30%+學院團委50%=量化得分，算出得分；

4)評審委員會根據量化得分和民意調查分計算總分，確定優秀學生社團干部候選名單；

5)召開公開答辯會，確定優秀學生社團干部名單；

6)院團委召開大會對優秀學生社團干部進行表彰、獎勵。

備注：各社團所推薦優秀社團干部由各社團根據評優程序先行進行評定，再由評審委員會進行審核。

優秀社員部分

一、評選對象

面向對象為：經審核登記正式注冊的歸屬于白城職業技術學院下的學生社團普通成員。

二、評選條件

1、關心社團工作，主動積極參與社團活動；

2、在社團活動，認真思考，并在活動中提出意見和建議；

3、對分配到的任務能以較好的完成，并能提出自己看法的；

4、注重所在社團的宣傳工作并及時進行相關活動的宣傳報道；

5、具有較強的集體主義觀念。積極參加總社、分社組織的各項活動，努力完成各項工作 表現突出。

6、積極進取，努力拼搏，保持自立自強的心態。

7、遵守學生社團內的規章制度，具有良好的道德品質。

8、按時出席社團會議，并能積極發表自己對社團建設的意見和建議。

9、積極參加社團活動，廣大會員及同學反映良好。

10、無曠課，無考試作弊等違反校紀校規的行為。

11、學年學習成績位于全體社員前40%；

12、解決重大糾紛、見義勇為、在社聯刊物上發表作品、獲得重大獎勵及其他有利于社團建設表現；（若沒有此情況可以不寫）

三、評選方法

1、優秀社員每學期評選一次，人數為社團總人數的10%，評選時間為每學期末。年末進行校級優秀社員的評選。

2、社團內部按評選條件及實際情況進行民主選舉（必須有社聯成員到場），最后推薦給社聯經社聯人員審核最終確定。

3、優秀社員稱號的個人由學院頒發榮譽證書。被評為優秀社員的個人，我們還會向學校上報，參加校際的優秀社員的評選

四、無資格參加評選人員

1、違反校規校紀受到警告及以上處分或兩次院系通報批評者；

2、所學課程科目不及格超過兩門（含兩門）者

3、無正當理由拒絕參加院系或社聯活動者

4、原則上加入社團未滿1學期者；

5、例會無故缺席5次及以上者；

6、自己負責的工作未能按時完成，影響其他人工作者；

五、評選人數比例

1、優秀社干5—7人（根據社團現有人數而定）。

2、優秀社員5—10人（根據社團現有人數而定）。

六、評比流程

1、由社團各部在評優細則的基礎上推薦候選人，候選人名單上報到社聯，并提供社團推薦材料和個人事跡材料，候選人名額不超過給定名額30％。

2、由社團骨干將候選人進行初評。

3、結合初評和復評確定候選人，并在在全校張榜公布。

4、學院表彰。

七、其他說明

1、在評選過程中如有弄虛作假者，一經發現一律取消評優資格；已經評選出有弄虛作假，取消已獲得的稱號。

2、各參評社團在接到通知后于一周之內將相關材料上交至社聯負責人，逾期不交者視為自動棄權。

3、將獲得“優秀個人”名單上報院團委，并進行為期一周的公示。

第五篇：優秀社團成員申請書

優秀社團成員申請

尊敬的領導老師：

您好！

我是09軟件技術班學生。2004年，我向團組織提出了入團申請，接受了團組織的考核和教育，最終榮幸的獲得了批準成為了一名光榮的中國共產主義青年團團員。自從成為共青團員的那一刻起我便意識到了我所肩負的責任與義務，深切的感覺到共青團員不止是一個稱號，不止是一種光榮，而更是一種使命，一種成為在中國共產黨領導下成為思想先進的青年的使命。因為通過團課的學習我認識到中國共產主義青年團的性質是：“中谷歌哦共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是廣大青年在實踐中學習共產主義的學校，是中國共產黨的助手。”進入大學以來，我時刻銘記自己是一個光榮的共青團干部，處處嚴格地要求自己。

在過去的一年中，我嚴于律己，表現突出，在思想、工作和學習上都取得了一定的成績。

在思想上，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持黨的基本路線、積極向黨組織靠攏，成為入黨積極分子。兩年來，我團結同學，熱愛班集體，得到老師和班團之部的認可。

在工作上，我身為一位學生會體育部部長，我做到了上情能下達，下情能上達，不僅成為黨聯系青年的紐帶，還成為老師和學生溝通的橋梁。本學期我部組織了“迎新生籃球賽”、“系在一起，戶外運動友誼賽”等一系列的集體活動，加深了同學間的友誼，和團隊協作精神，我部成員也得到了許多寶貴的工作經驗。在這些活動中我也學到很多東西：抱著一份認真的態度，盡量將每一件工作都做得一絲不茍，鍛煉自己的同時為同學服務。

在學習上，我從來不肯放松一絲一毫，在各項考試中都取得了優異的成績，并積極報名參加了全國大學英語四級等級考試和計算機二級等級考試。在暑假寒假我也不放棄參加學習的機會，積極參加社會實踐活動。但成績不等于滿足，而是作為一種動力促使著我進步，促使著我走向成熟，融入社會，肩負起歷史賦予我們的使命。同時我積極參加學校組織的各類活動。

最后，我希望能夠通過這次申請，請團組織對我進行考核，看我是否夠的上一個優秀的社團成員的標準，如果能夠入選，我會再接再厲，爭取更大的進步，如果沒有入選，說明還沒有達到優秀社團成員的標準，我會認真總結，進一步提高自身的綜合素質和能力，爭取下次能夠達到標準。

此致

敬禮！

09軟件技術班何思學

2010年12月15日