XX綜合行政執法局2022年工作要點

（一）聚焦主業抓落實，重點工作推進“先人一步”。

一是持續抓好垃圾分類。

通過調整經費使用方向、強化執法保障力度等，落實物業主體責任，提升源頭分類質量。建立完善裝修（大件）垃圾收運處置體系，持續做好世行二期智能設施投放工作，進一步提升我區可回收物的資源利用率。

二是持續推進“三改一拆”。

依托新的全省違法建筑應用場景系統，推動違建治理科技化、智能化。以控新消存和安全隱患治理為抓手，深化“無違建”創建工作，有力有序消化存量違建，全面遏制新增違建。爭創省“治違控違示范鄉鎮街道”、年度“無違建區”。進一步抓好拆后項目，爭創十佳控違示范典型、十佳清零示范典型和十佳拆改示范典型。

三是持續開展“五水共治”。

持續做好城區河道水環境治理維護，繼續推進馬家河、龔家河水域循環工程，廟后河、姚豐河等5條河道清淤工程以及勝豐河等4處河坎修復工程，持續做好供水行業監管，推進新一批次小區二次供水改造、鎮鄉大管網改造。加強排水許可及違規排放的監管力度，計劃實施悠云路、海金路等低洼綜合整治，提升應對內澇的能力。

（二）持續發力強方法，城市精細化管理“勝人一籌”。

一是強化責任制度。

按照高效管理原則、結合網格管理模式，轄區的每個路段和點位落實好定人、定崗、定時、定責、定標準的五定工作法和“責任人+包干負責人+包干領導”的工作網絡，形成倒逼機制，持續推進閉環管理。二是完善工作機制。進一步梳理市政、綠化、環衛保潔的職責清單和薄弱環節，完善精細化保潔模式，全面推行市政道橋市場化養管，健全綠地監管保護機制，建立燃氣安全監管長效機制、戶外廣告長效管理機制等。三是推進重點工程。深化重點工程建設，持續推進照明設施改造工程、“增綠添彩”專項行動、燃氣金屬軟管改造工程等，實現公廁管理智慧化，啟動寧波市中醫藥主題公園建設，全力打造現代化濱海大都市最有品位城區。

（三）深化改革打品牌，綜合執法水平“高人一手”。

一是迭代升級執法信息化系統。

在納入全省數字化執法改革試點基礎上，推動執法信息化系統三期建設，全面實現執法取證環節的信息化。推進非現場執法、非接觸執法，拓展基層執法人工智能AI感知應用場景，建設執法輔助人員違法采集管理系統，拓展執法人員遠程審核、視頻遠程執法模式。

二是積極推進綜合行政執法事項劃轉。

積極開展新劃轉領域執法學習，聯合相關部門開展專項執法，確保執法事項劃轉“接得住、執到位”。以集士港鎮為試點，探索基層“一支隊伍管執法”模式，加快“大綜合一體化”行政執法改革步伐。三是持續強化重點領域執法。聚焦社會高度關注、群眾強烈反應的熱點難點，加強綜合執法力度，對市容秩序、安全生產、生態環境等重點領域進行集中整治、專項執法，確保各類問題高標準、高效率處置。

（四）嚴管厚愛提素質，干部隊伍管理“優人一等”。

一是深化建設高質量黨建品牌。

以成立（直屬）機關黨委和（直屬）機關紀委為契機，在“精細領航·黨徽閃亮”特色黨建項目基礎上，充分發揮基層黨組織作用，整合各類志愿服務資源，拓展和完善新的服務項目，培育和選拔優秀項目。

二是持續規范干部隊伍管理。

結合各類主題教育強化干部培養，持續落實完善記分制督查考核等管理制度。在選人用人上體現講擔當、講實績的鮮明導向，全方位、多層次、寬領域發現選拔優秀干部，重點培養發現優秀年輕干部。三是常態長效推進作風建設。關注“四風”隱形變異新動向，堅持露頭就抓，堅決防止“四風”反彈回潮。把反腐倡廉教育列入干部教育培訓計劃，大力開展形式多樣的廉政文化活動，提高黨員干部拒腐防變的意識和能力。