xx縣黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理考核實施細則

一、考評時間

與縣委“兩強四雙”考核組同步進行。

二、考評范圍

12個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直機關(guān)工委、城市社區(qū)黨工委、縣直有關(guān)單位。

三、考評依據(jù)

主要依據(jù)《xx縣關(guān)于加強村（社區(qū)）網(wǎng)格化管理推進基層社會治理現(xiàn)代化實施方案》（xx發(fā)〔2020〕4號）《xx縣城鄉(xiāng)網(wǎng)格化黨建工作實施方案》（xx組發(fā)〔2020〕2號）等有關(guān)文件要求。

四、評分標準（滿分100分）

（一）強化黨的領(lǐng)導，織密組織保障體系（28分）。

考評內(nèi)容：1.推進“一網(wǎng)格一黨小組”建設(shè)，實現(xiàn)網(wǎng)格黨組織全覆蓋，在村（社區(qū)）網(wǎng)格中合理設(shè)置網(wǎng)格黨小組，每個黨小組不得少于3名黨員，黨員人數(shù)不足3人的，可與鄰近網(wǎng)格合編為一個黨小組，隸屬村（社區(qū)）網(wǎng)格黨組織領(lǐng)導（6分）。2.設(shè)立網(wǎng)格黨小組組長，并由村（社區(qū)）“兩委”成員帶頭擔任（6分）；3.設(shè)立黨建引領(lǐng)專業(yè)網(wǎng)格員1－2名，由村黨組織書記、副書記等黨務(wù)干部擔任（4分）；4.建立網(wǎng)格黨小組成員名冊（6分）。5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委指派班子成員、包村（社區(qū)）黨員干部擔任網(wǎng)格黨建指導員，配合上級黨（工）委做好基層黨組織建設(shè)的指導工作（4分）。

（二）強化服務(wù)質(zhì)效，筑牢黨群服務(wù)陣地（26分）。

考評內(nèi)容：1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）依托綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)黨群服務(wù)中心，依托村（社區(qū)）活動場所建設(shè)黨群服務(wù)站（6分）；2.合理布置黨旗、黨徽、黨建工作展示板（10分）；3.公共區(qū)域合理設(shè)置“黨建文化墻”“黨建文化廊”等，營造濃厚的黨建工作氛圍（10分）。

（三）強化同心共轉(zhuǎn)，分類推進“六聯(lián)”實踐（20分）

考評內(nèi)容：1.開展機關(guān)和企事業(yè)單位黨組織、在職黨員到村（社區(qū)）“雙報到、雙服務(wù)、雙評議”活動等名冊、活動紀實相關(guān)材料（10分）；2.設(shè)立黨員中心戶、黨員志愿服務(wù)隊、黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)、“黨員服務(wù)圈”“鄰里互助圈”，開展黨員承諾踐諾、無職黨員設(shè)崗定責等佐證材料（10分）。

（四）強化賦能減負，推動城鄉(xiāng)基層治理（20分）

考評內(nèi)容：1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）發(fā)揮“龍頭”作用，組建推進工作機構(gòu)，強化對基層網(wǎng)格的管理和領(lǐng)導（6分）；2.推動健全村（社區(qū)）級網(wǎng)格內(nèi)小微權(quán)力清單制度、黨建聯(lián)席會議制度、網(wǎng)格包聯(lián)制度等（8分）；3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）確定網(wǎng)格日常工作清單，規(guī)范網(wǎng)格事務(wù)，沒有通過準入的事項不得進入網(wǎng)格（6分）。

（五）強化黨群同建，凝聚各方工作合力（6分）

考評內(nèi)容：緊密聯(lián)系服務(wù)職工、開展青年志愿服務(wù)、推動婦聯(lián)組織進網(wǎng)格、發(fā)揮社會組織服務(wù)作用、凝聚非公企業(yè)黨組織力量（6分）。

五、組織實施

由被考核單位根據(jù)城鄉(xiāng)網(wǎng)格化黨建工作重點任務(wù)指標，提供相關(guān)佐證材料。考核組由縣委組織部、縣直機關(guān)工委、工青婦等群團組織組成，考核組成員按照職責分工，查閱核實相關(guān)佐證材料，縣委黨建引領(lǐng)工作推進組負責綜合匯總工作。

六、考評結(jié)果綜合匯總

1、形成綜合報告。各考核組在考核結(jié)束后15日內(nèi)，形成考評綜合報告，報縣委黨建引領(lǐng)工作推進組。綜合報告主要包括：一是各單位黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理工作亮點及存在的突出問題（500字以內(nèi)）；二是“黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理工作實績”得分及扣分因素；三是下步工作打算。

2、確定考評檔次。按照優(yōu)秀（90－100分）、良好（80－89分）、一般（60－79分）、差（60分以下）四個檔次，對各相關(guān)單位確定考評檔次。原則上，優(yōu)秀等次比例不超過40％，一般和差這兩個等次在10％左右，其他為良好等次，各考評責任部門在考評打分時要注意根據(jù)上述要求拉開檔次。

七、考評結(jié)果運用

充分發(fā)揮年度考評激勵先進、鞭策后進，有效推動黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理工作責任落實的作用，通過適當方式，在一定范圍內(nèi)通報考評結(jié)果，并向各相關(guān)單位反饋黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理工作存在的突出問題。有關(guān)單位要針對問題及時提出整改方案和具體措施，并報縣委黨建引領(lǐng)工作推進組。把考評結(jié)果作為對領(lǐng)導班子及其成員進行年度總體評價的重要依據(jù)，作為領(lǐng)導干部選拔任用的重要參考。對因工作不力造成重大影響的，按照《中國共產(chǎn)黨問責條例》和《黑龍江省推進領(lǐng)導干部能上能下實施細則（試行）》規(guī)定，進行嚴格問責和必要的組織處理。