小微企業勞動合同

小微企業勞動合同1

甲方：

乙方：

為了加快 精神文明建設， 建立清潔衛生的長效機制，經甲、乙雙方協商，達成如下條款，按照自愿、平等一致的原則簽訂本聘用合同，共同信守。

一、合同期限：

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，為期一年。

本合同期限屆滿，乙方要求續訂合同，須提前一個月提出申請，并提供身體健康證明，經甲方同意，可續訂合同手續。

二、乙方工作任務

1、能嚴格遵守鎮政府各項規章制度，服從安排，聽從調度。

2、乙方每天打掃環境衛生兩次(上午6.00—9.00點，下午4.00—5.00點)，垃圾保證全部進入垃圾池或箱。乙方要確保街道24小時干凈，雨雪天氣要照常清潔保潔，保持全天候在區域上崗值勤。

3、人行道和車行道打掃干凈，無垃圾，人行道上的樹木和綠化帶要經常打掃，保持良好的'環境。

4、乙方要遵守交通法規，注意安全生產，工作中發生大小意外事故，由乙方自行承擔和處理，甲方概不負責

5、清掃街道范圍：

三、勞動條件：

勞動工具由乙方自行負責。

四、勞動紀律：

乙方應服從鎮政府管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保證完成任務，特殊情況次日不能上班必須向行政執法中隊請假，甲方對乙方工作出現差錯造成嚴重后果的，將扣發當月基本工資并提前解除協議。(其中乙方因身體不適，不適應本崗位工作的，甲方將提前解除協議)。

鎮執法大隊負責對乙方考核，如被發出一次整改通知書未及時整改的扣責任人50元工資，如全年出現3次被責令要求整改或被市、縣重點曝光的，予以辭退。年度內如未被責令要求整改和被市、縣重點曝光的、且工作成績優秀的保潔員，年終鎮將給予元獎勵。

其他事項：

1、本合同未盡事宜，按照國家和省有關規定執行，在合同期間，如本合同條款與國家和省有關規定不符的，按新規定執行。

2、本合同應妥善保管，它是建立勞動關系，處理人事爭議的依據。

合同一式三份。甲、乙雙方各執一份，財政所一份。

甲方：(蓋章)

乙方：(蓋章)

年 月 日

小微企業勞動合同2

甲方：___ __

乙方： ; 性別 ; 出生年月日 ;

住址 ;聯系方式

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為____固定___期限合同。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個月__。

二、工作內容和義務

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務：

1.遵守國家法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_________元。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：

1.患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的;

3.女職工在孕期、產期、哺乳期的.;

4.距法定退休年齡十年以內的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

第二十條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

七、違反勞動合同的責任

第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

八、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

小微企業勞動合同3

甲方：

乙方：

為建立勞動關系，明確權利義務，根據勞動法和勞動合同法的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止或 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的`工作任務為 ，工作地點在 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條 乙方按甲方的規定完成工作任務的，甲方在每月 日支付工資，支付的勞動報酬為 元/月或 ，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方應為乙方出具解除、終止勞動合同通知書或相關證明，符合國家規定的，支付乙方經濟補償金。

第六條 其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

第七條 本合同雙方各執一份，乙方必須由當事人簽字或蓋章。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日

小微企業標準

一、小微企業在稅收上的概念和其他部門略有不同，主要包括三個標準：

一是資產總額不超過1000萬元；

二是從業人數不超過80人；

三是稅收指標，應納稅所得額不超過50萬元。

符合這三個標準的才是稅收上說的小微企業。

從業人員10人及以上，且營業收入50萬元及以上的為小型企業；從業人員10人以下或營業收入50萬元以下的為微型企業。

2017小微企業稅收優惠政策

（一）自2017年1月1日至2019年12月31日，將小型微利企業的年應納稅所得額上限由30萬元提高至50萬元，對年應納稅所得額低于50萬元（含50萬元）的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。

企業本第1季度預繳企業所得稅時，如未完成上一納稅匯算清繳，無法判斷上一納稅是否符合小型微利企業條件的，可暫按企業上一納稅第4季度的預繳申報情況判別。符合條件的小型微利企業，在預繳和匯算清繳企業所得稅時，通過填寫納稅申報表的相關內容，即可享受減半征稅政策，無需進行專項備案。

（二）本企業預繳企業所得稅時，按照以下規定享受減半征稅政策：

1、查賬征收企業。（查賬征收也稱“查賬計征”或“自報查賬”。納稅人在規定的納稅期限內根據自己的財務報表或經營情況，向稅務機關申請其營業額和所得額，經稅務機關審核后，先開繳款書，由納稅人限期向當地代理金庫的銀行繳納稅款。這種征收方式適用于賬簿、憑證、財務核算制度比較健全，能夠據以如實核算，反映生產經營成果，正確計算應納稅款的納稅人）上一納稅為符合條件的小型微利企業，分別按照以下規定處理：

①按照實際利潤額預繳的，預繳時累計實際利潤不超過50萬元的，可以享受減半征稅政策；

②按照上一納稅應納稅所得額平均額預繳的，預繳時可以享受減半征稅政策。

2、定率征收企業。（企業所得稅定額定率征收是稅款征收的一種方式，是在現行的稅收征管工作中，由于納稅人的原因致使稅務機構難以按查賬征收這種合理的方式來征收稅款而采取的一種被迫和補救措施。在現階段的稅收征管中，對保證國家稅收的及時足額入庫和迫使納稅人嚴格遵守賬簿、憑證管理的有關規定，正確納稅具有重要作用。核定所得率征收企業所得稅是指稅務機關按照一定的標準、程序和方法，預先核定納稅人的應稅所得率，由納稅人根據納稅內的收入總額或成本費用等項目的實際發生額，按預先核定的應稅所得率計算繳納企業所得稅的辦法）上一納稅為符合條件的小型微利企業，預繳時累計應納稅所得額不超過50萬元的，可以享受減半征稅政策。

3、定額征收企業。根據減半征稅政策規定需要調減定額的，由主管稅務機關按照程序調整，依照原辦法征收。

4、上一納稅為不符合小型微利企業條件的企業，預計本符合條件的，預繳時累計實際利潤或應納稅所得額不超過50萬元的，可以享受減半征稅政策。

5、本新成立的企業，預計本符合小型微利企業條件的，預繳時累計實際利潤或應納稅所得額不超過50萬元的，可以享受減半征稅政策。

（三）按照《國家稅務總局關于貫徹落實擴大小型微利企業所得稅優惠政策范圍有關征管問題的公告》（國家稅務總局公告2017年第23號）規定的小型微利企業2017第1季度預繳時應享受未享受減半征稅政策而多預繳的企業所得稅，在以后季度應預繳的企業所得稅稅款中抵減。

1、《關于金融機構與小型微型企業簽訂借款合同免征印花稅的通知》：自2011年11月1日起至2017年10月31日止，對金融機構與小型、微型企業簽訂的借款合同免征印花稅。

2、《免征小型微型企業部分行政事業性收費》：從2012年1月1日至2017年12月31日，對小型微型企業免征管理類、登記類、證照類行政事業性收費，具體包括有企業注冊登記費、稅務發票工本費、海關監管手續費、貨物原產地證明書費、農機監理費等22項收費。

3、《關于小型微利企業所得稅優惠政策有關問題的通知》：自2012年1月1日至2017年12月31日，對年應納稅所得額低于6萬元(含6萬元)的小型微利企業，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業所得稅。

4、《關于暫免征收部分小微企業增值稅和營業稅的通知》：自2013年8月1日起，對小規模納稅人中月銷售額、營業額不超過2萬元的企業或非企業性單位，暫免征收增值稅和營業稅。

5、《關于小型微利企業所得稅優惠政策有關問題的通知》和《關于擴大小型微利企業減半征收企業所得稅范圍有關問題的公告》：小微企業征稅的各項標準統一提高到了10萬元。

6、《關于進一步支持小微企業增值稅和營業稅政策的通知》免征小微企業增值稅和營業稅的標的銷售額和營業額提高到“2萬元至3萬元”。

7、《國務院關于扶持小型微型企業健康發展的意見》小型微型企業從事國家鼓勵發展的投資項目，進口項目自用且國內不能生產的先進設備，按照有關規定免征關稅。