辦公室職責行政部門

1、負責職位發布、簡歷篩選、預約面試;

2、負責面試應聘者、辦理入職手續;

3、協助經理完成公司行政管理、辦公采購、策劃公司團建等事務;

辦公室職責行政部門2

1.制定和完善公司人力資源以及日常行政管理的規章制度，保證公司人事行政制度的統一規范及正確執行;

2.全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定人力資源計劃，負責公司人才引進工作以及人力資源招聘、員工關系、薪酬、培訓、企業文化等的全面統籌、規劃、管理;

3.搭建公司培訓體系、籌建和管理內部講師隊伍、完善人才梯度建設并協助各部門培訓的組織和開展;

4推動公司理念及企業文化的執行及完善，通過團隊建設和企業文化活動增強公司內部凝聚力;

5.搭建、完善公司人才培養體系機制，制定公司績效考核體系、薪酬體系、激勵體系并負責實施執行;

6.負責公司行政管理工作，包括制度流程建設、5S辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產管理等后勤保障工作及項目申報、對外公共事務跟進;

7.負責部門內部管理工作，指導和監督下屬工作，提高下屬技能，使其更好履行工作職責;

8.其它突發事件處理及領導交辦的事宜。

辦公室職責行政部門3

1.執行公司人力資源政策在地區公司的實施;

2.負責地區公司員工出差酒店安排及機票訂購等，每月公司物業費、電話費、通訊費等的繳納;

3.辦公室內各項管理，如辦公室清潔、安全、辦公設備、花草、文具、日常用品等;辦公工具及耗材的維修管理;

辦公室職責行政部門41、根據企業發展戰略完善人力資源管理體系，并組織、指導體系運營。

2、完成員工關系管理及進行人才培養。

3、組織各部門進行績效考核，并進行指導與監督，對考核結果進行分析、整理;

4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

5、完成公司交辦的其他任務。

辦公室職責行政部門51、業務部門相關文書寫作;

2、業務部門資料整理、匯總、歸檔、移交等相關管理工作;

3、其他文書類工作。

辦公室職責行政部門6

1.負責來電、來函的接聽、接收、記錄和傳達工作;

2.負責協助公司人員招聘、入職及離職手續辦理工作;

3.負責公司員工的考勤管理，協助各類辦公用品的采購工作;

4.協助公司的各項規章制度和維護工作秩序;

___組織各類員工活動及團隊建設的工作;

6.各類通知、___等公文寫作及發布;

7.負責辦公室的環境維護，保證辦公設備安全及正常運轉;

8.完成上級安排的其他工作任務;

辦公室職責行政部門71、負責協助運營總監進行新零售渠道開發，業務洽談。

2、按時完成直屬領導安排的工作并及時反饋工作進度。

3、對于銷售進行負責督促和監督工作。

4、完成上級交辦的其他工作事項。