第一篇：求職簡歷關鍵詞怎么寫

很多時候簡歷的情況會決定求職者能否得到面試機會。那關于求職簡歷的關鍵詞有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的求職簡歷關鍵詞的編寫，希望對你有幫助。

求職簡歷的五大關鍵詞

關鍵詞——照片

為了給用人單位留下更深的印象，越來越多的畢業生不惜花“重金”在照片上做文章。據說，目前滬上有一家在學生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來的照片幾乎是完美的“準白領”形象。據一位學生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話，要等到明年一、二月份才能拍到呢。

點評：切莫照得連自己也認不出。

關鍵詞——特長

有關人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應該寫清楚是什么樂器，是會彈鋼琴還是會吹笛子;說自己擅長寫作，就應該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調研報告，或者二者都擅長等等，發表的重要作品最好也列出。

可現在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會做家務，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。

點評：注意“特長”也是要有一定層次的。

關鍵詞——證書

做簡歷，證書獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來，經常可以見到學生捧著一大疊各種各樣的證書獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽”的證明。

點評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。

關鍵詞——經歷

時下流行一種說法，相比畢業院校、所獲證書、成績績點等，在單位的實習、工作經歷，以及從事學生干部的工作經歷越來越被看重。

于是，簡歷中工作經歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經在招聘會現場見過一個大學生，他一條一條的工作經歷寫了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強。但仔細看來，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于某年某月參加系學生會干事應聘，并從事干事一職一個月時間。”第二條：“本人于某年某月被全班同學選舉為生活委員，并連續兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費。”……

點評——經歷不在乎多，在乎“精”。

關鍵詞——職務

班長、團支部書記、某校園社團負責人、學生會某部部長……諸如此類的職務在畢業生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當過“官”的普通學生哪里去了?

點評：不能因“職務”丟掉“誠信”。

第二篇：寫求職簡歷如何找準Top關鍵詞

近些日子氣溫驟降，但大學生網上求職卻如火如荼。可是，網上的海量信息既會帶來難得的機遇，又可能將普通的求職者無情湮沒。網上求職怎么樣才可以找到高薪的好工作？量化自己要突出關鍵詞

“一定要找好自己的關鍵詞！”鄒先生告訴記者，**公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數字和實例介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環境即可；薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等；求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。

信息真實保護個人隱私

“沒拿獎學金，千萬不能寫！**公司會暗中核實。”鄒先生提醒大學生在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但**卻很真實。許多大公司將“面對面”的**會擺到網上，就做好了“打假”的準備。比如，像荷蘭銀行這樣的跨國大公司會不惜人力物力，到就業辦或者院系印證求職者個人簡歷中的某個“小細節”；有的公司還會要求填寫各類兼職中“同事”的姓名和手機——一個電話打過去，個人簡歷的真實性即可“驗明正身”。

除了信息真實、求職誠信外，網上求職還要懂得保護個人隱私。姓名、手機、郵箱、固定電話等可以盡量準確、全面。但是，身份證號碼卻不能輕易“外傳”，而大學生在個人簡歷中最好只留宿舍電話和地址。

讀懂**語慧眼尋找“婆家”

網絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網絡欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：**用語暗藏玄機，讀懂大小公司的**“網語”，有助于大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網絡**中公司簡介、職位描述、**要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。

第三篇：中文簡歷關鍵詞

能 力加 速

完 成精 確 的獲 得積 極 的、有 活 力 的適 應調 整

管 理建 議

有 闖 勁 的細 心 的、機 警 的雄 心分 析

分 析 性 的贊 成公 斷組 合果 斷 的 專 心 的審 查使 … …平衡，相 稱 的豁 達 的，思 想 開 闊 的建 造

計 算有 能 力 的才 能圖 表

收 集勝 任 的完 成設 想

行 為品 性

自 信 的，盡 責 的保 留 的一 致 的 鞏 固，加 強

建 設咨 詢

貢 獻控 制

與 … … 合 作 相 關 的信函往來 創 建

致 力 于 授 權

證明可信賴的 檢 測 出

決 定設 計

診 斷外交性的直 接 的 自我約束的發現 分 離 的不必要的，多余的 分 發

多 樣 性 經 濟 的,節 省 的編 輯高 效 的有 活 力 的消 除

淘 汰有 事 業 心 的熱 情 的 準 備

建 立評 估

明 顯 的 擴 展

迅 速做 好

有 經 驗 的外 向 性

公平的 靈 活的強 有 力 的制 定 的建 成以 … …為 基 礎

產 生指 導

誠 實幽 默

識 別點 燃

說 明想 象 的實 施改 善

臨 時 準 備增 加

獨 立 的 有 影 響 的由...發 起 的 監 察

指 導聰 明 的, 解 釋的博 學 的 創辦，開辦

展 開領 導

演 講聯 絡

邏輯上 忠誠的保持 主 修

管 理方 法 的成 熟 的 激 發

談 判協 商

客 觀 的 獲 得

操 作樂 觀 的預 定組 織

起 源監 督

從 參 與 的 角 度 看 執 行

代 表、風 度 好 的 一貫的勸 說中 肯 的點 明計 劃

高 興 的 積極的，正面的潛 在 的 有 益 的經程序處理的 實 際 的得到提 升更 喜 歡

優 惠 準備的建 議生 產 性 的精 通 的 證 明

提 供假 如

有 資 格 的現 實 的推 薦記錄減 少

加 強與 … … 有 關

可 靠 的 重 新

組 織代 表

研 究機智的，有 責 任 心 的個 自 的 修 改

檢 查 時 間 表 精 選的自 力 更 生 的 自己開始的幽 默 感 敏 感 的服 務設 立

使 成.形 有 意 義 的，重 大 的真 誠 的 銷 售

解 決穩 定 的戰 略結 構

精 簡學習

本 質 的 成 功 地 監 督

支 持 系 統 的 圓 滑 的，機 敏 的有 天 賦 的檢 測

徹 底 的 訓 練

翻 譯轉 換 有

生 氣 的 受 過 良 好 教 育 的將重 新定 位

將 旅 行 書 寫

第四篇：求職簡歷怎么寫才能突出關鍵詞

其實簡歷內容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。那關于求職簡歷突出關鍵詞的技巧有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的求職簡歷突出關鍵詞的寫作方法，希望對你有幫助。

求職簡歷突出關鍵詞的寫作技巧

第一步：找準Top關鍵詞

網絡求職越來越火，競爭力也越來越大，求職者們必須找到一個Top關鍵詞提高被關注的頻率，只有這樣才有可能找到理想的工作。

第二步：量化自己要突出關鍵詞

“一定要找好自己的關鍵詞!”招聘公司網上尋覓，通常以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等為關鍵詞，快速篩選求職者。所以，大學生填寫網絡個人簡歷時，要將自己條塊化，放進相應的關鍵詞里，在每一個“標簽”下，用直觀的數字和實例介紹自己。工作經驗、兼職經歷、性格愛好、個人能力等簡介，要避免大篇的文字描述，盡量濃縮量化成“一二三”等幾“小點”，如參與了哪些項目，寫清楚項目的軟、硬件環境即可;薪資要求要精確到具體數字，少用含糊其詞的“上下”“左右”等;求職意向不要雜，最好是彼此相關的“職位群”。

第二步：量化自己要突出關鍵詞

簡歷是自己的簡化“寫真”，符合自己特點的有個性的求職簡歷才是真正的好簡歷。求職一定要找到自己的關鍵詞，比如以學歷、資歷、薪資要求、職位意向等。在簡歷中寫上符合自己的關鍵詞，并且列出幾個小點。

第三步：信息真實保護個人隱私

求職者一定要了解一點：在保護自己隱私的前提下，應盡量提供自己的真實信息。網絡是虛擬的，但招聘卻很真實。求職者們應該保證所有的信息的真實，但也要是在保護個人隱私的前提下。

第四步：讀懂招聘語慧眼尋找“婆家”

看網絡信息，魚龍混雜，要懂得識破騙子公司的網絡欺詐，別找錯“婆家”。建議投簡歷前先看一下有關防騙的文章：招聘用語暗藏玄機，讀懂大小公司的招聘“網語”，有助于大學生網上求職，少走彎路，避免受騙上當。正規大公司有專業的人力資源部門，網絡招聘中公司簡介、職位描述、招聘要求等往往具體而貼切，如職責能力要求、在公司中的位置、向誰負責、由誰領導、薪資待遇、假期規定等都會條分縷析，一一注明。而那些過于簡單、籠統、千篇一律的公司和職位描述，其背后可能潛伏著一個說謊的“皮包”公司。

拓展延伸：個人簡歷5個關鍵詞助你過關斬將

1.職位名稱

職位名稱在簡歷的顯眼位置，HR往往會第一時間關注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結果常常事與愿違。如果你要應聘一個高級經理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機會。

職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔的責任要比你的職位所應該承擔的多。

2.工作時間

HR的時間觀念都十分強，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。

如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。

3.工作技能

你的技能是什么?在當今競爭激烈的人才市場中，你可能會想到要夸大自己的專業能力。但這也有一定風險，因為每個用人單位都希望員工能像自己簡歷中描述的那樣發揮到作用。即便你靠這個辦法得到了工作，一旦企業發現你并不勝任這份工作，那接下來在公司還能站住腳嗎?

你可以在某個范圍內描述自己的專業能力，注意用詞。比如在針對基礎知識方面，是“受過培訓”還是“熟悉使用”;在經驗上，是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”;在專業知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強的能力”等等。

4.教育背景

教育背景的分量有多重?取決于你的態度!沒有人希望自己因為大學肄業而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學學習的時間，而不提學位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發現你的心虛。

如果大學沒能畢業，那么你可以強調一下學過的課程，得到的分數、資格證等等能夠證明能力的憑據。如果你能附加上沒能完成學業的原因，比如因為家庭經濟原因所迫等等。如果你確實獲得了學位證書，那么就誠實點兒寫出你的專業，不要在這個問題上作假哦。

5.工作成績

工作成績是展現你的最好內容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經團隊的努力結果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。

第五篇：求職簡歷

大專應屆生求職簡歷

? 基本信息

姓名楊銘性別男

出生年月1993年10月民族漢

政治面貌群眾籍貫內蒙古和呼和浩特

畢業院校內蒙古化工職業學院專業應用化工技術

聯系電話***

E-mail1295361084@qq.com

通訊地址內蒙古呼和浩特市內內蒙古化工職業學院

? 主修課程

化工原理、化工設備、煤化學、化工制圖CAD、分析化學

? 興趣愛好

1.喜歡聽歌，散步，打羽毛球； 2.喜歡交朋友、有空也喜歡看書；

? 實習經歷

2004.03--2004.04：華東交通大學實習工廠，期間熟練掌握了車、銑、磨、鍛、壓等加工工藝，熟悉了模具的制造過程

2005.07--2005.09：廣東東莞中星模具有限公司工程部，從事鈑金模具的繪圖工作 2006.09--2006.10：湖北十堰二汽發動機廠實習

2008.03--2008.07：江西機電職業技術學院兼職教師，教授《數控技術》課程 2007.09--2009.07：主要負責鄭州鐵路局科研項目“月山車站調度系統”的開發研究工作 ? 獲獎情況

1.本科期間獲得三等獎學金二次 2.研究生期間獲得二等獎學金二次

? 科研情況

在校期間積極參與導師的項目研究，在導師的幫助和自己的努力下，取得了一定的成績，參與的科研項目：

1.江西省科技廳項目：基于快速制造的電火花模具加工研究

2.鄭州鐵路局科研項目：月山車站調度系統開發研究

已發表論文

[1] 楊洋，吳海輝.SLP法在某輪胎制造廠中的應用分析[J].物流工程與管理，2008,113~115

? 自我評價

誠實守信、積極主動、勤奮好學、勇于迎接挑戰，具體團隊合作精神和單兵作戰能力