第一篇：銷售大會員工代表激情四射的發言

你現在的努力和準備，都是沉淀和積累，它們將在某個特殊的時間點，助你爆發出強大的力量。總有一天，你的努力，會為你證明自己。以下是小編給大家帶來的幾篇銷售大會員工代表激情四射的發言范文5篇，供大家參考借鑒。

篇一：銷售大會員工代表激情四射的發言范文5篇

公司領導、各位來自一線的指揮官和奮斗在一線的同事：

大家新年好!

今天在座的，都是服裝界的資深人士和終端管理的營銷精英，借這次公司的年度營銷會議，在這里和大家探討一下關于公司終端管理的一些個人看法。

大家都知道，終端是品牌服裝企業賴以生存和發展的根本。

公司所做的一切工作，從設計、采購、生產到企劃、財務、人事管理等，這所有的一切，最終都是為了更好地在終端實現銷售，實現利潤的獲齲

如果終端營運不夠專業或不夠規范，這一切的付出都將白費。

所以終端管理的優劣，將決定企業的生存和發展，決定企業能否獲得穩定的經營基礎和持續發展的動力。

但公司目前的終端狀況卻不容樂觀：

一、終端狀況簡析

1、以下是對公司店鋪營運管理現狀的簡單素描：(用幻燈片投放店鋪不規范現象的照片)

1)服務：基本接待不規范，細節服務空白

2)陳列：賣場不夠整齊、有序，陳列不生動

3)展示：櫥窗/模特/正掛/流水臺/pop/dm等應用較差)

4)推廣：促銷手段單一，打折嚴重，缺少品牌價值和文化的展現

5)形象：燈光、貨架等店鋪整體風格缺少系統規劃

6)店員：工作積極性不高，銷售欲望不強

7)技能：缺少專業知識和導購基本技能

8)管理：店長控店能力、流程執行、制度落實差

9)架構：沒有專職的零售督導指導跟進店鋪經營

10)培訓：直接有效的店鋪員工培訓基本空白

還有很多其它方面，這里就不一一列舉了……

這樣的狀況，等于只發揮了店鋪的商品傳遞的功能，在很大程度上只能算是服裝超市。

在日益講究購物環境、服務品質和引導性消費的服裝零售業、在大部份競爭對手都在進行精細化管理和優質服務的今天，這樣的店鋪管理狀況，將很難在行業里繼續立足下去。(用幻燈片投放規范的店鋪照片作對比，顯示差距，引發思考)

所以，XX年將是一個嚴峻的終端營運管理年!

2、以下是店鋪員工專業素質的情況：(幻燈片投放)

——絕大部分店員不懂商品的fab，對產品賣點不能順暢解說;

——很多人缺少對顧客分析研判的概念;

——商品管理也幾乎停留在賣什么補什么的層次;

——淡場時大都傻站著，最多理理貨做做賬，不懂銷售演練或開展銷售游戲;

——幾乎所有的終端都沒有建立店鋪自用的詳細的顧客管理檔案;

——很少召開店鋪例會，也不懂開展實效的店鋪會議;

——大部分店鋪缺少目標管理和正確的激勵機制;

——沒有店鋪日志或正式交接本，更沒有實現傳達的書面化;

——沒有實用的銷售分析報表，商品管理跟著感覺走……

以這樣的情況來看，大部分店鋪相對于行業內的品牌終端來說，只能算是處在自然銷售狀態，缺少專業的管理，缺少經營的意識，缺少品牌應有的優質服務。

“導購不導”、”“管而不理”，使“品牌無品”!究其原因，主要還是因為終端人員的專業素質不夠。

所以，XX年也是一個緊迫的終端人才強化培訓年!

3、以下是公司直營渠道XX年截止到11月的業績情況：(幻燈片投放)

核算到12月底，在天氣幫忙的有利形勢下，XX年全年的平均單店月銷售僅有5。6萬，否則還不到4。5萬。

而類似等級或價位的品牌，其直營店平均單店月銷售一般要達到9—13萬以上的水平。

可以不用諱言地講，公司直營店整體上應該還有50%—100%的巨大提升空間，最低也應再提升30%以上。

所以，XX年更是一個終端業績提升年!

4、以下是公司的渠道結構和效益概況：(幻燈片投放)

從上表可以看出：

1、月銷量10萬以上的有63個店(綠色字體部分)，僅占總店數的8。8%，但銷量卻占總業績的29%。

2、月銷量5萬以下的有452個店(紅色字體部分)，占總店數的63。5%，但銷量卻也是總業績的29%。

3、452個低端商鋪的銷售業績，僅相當于63個10萬等級的店鋪銷量。

也就是說7。2個差店才抵得上1個正常店的業績，但它們卻占用了公司大部份的鋪店貨品、裝修費用和管理成本等資源。

4、這些占了大多數，而且大都在虧損的店鋪，大幅降低了公司的經營效益和效率，造成庫存積壓和決策失誤，拖累了企業的營利和發展。

5、那么多店一月一月地在那里虧著，讓人何其痛心!那么巨大的資源一年一年的在浪費，又多么令人惋惜!

任何企業，其經營的最終目的必定是為了效益。

從市場經營的角度來講，企業開展直營除了建立模式外，其目的還包括：

首先是為了樹立品牌;

其次是為了獲取較高利潤;

其三是為了穩定銷售渠道和市常

類似于威鵬這樣中等定位的品牌，最容易達到投入產出的效益最大化的渠道結構，應該是直營和加盟的比例在3：7左右。

而目前的狀況是公司投入了巨大的資源做直營，而且比例高達70%，卻根本無法得到應有的利潤回報。

若要改變現狀，必先改變思想：

無論是小店、大店、樣板店，每一家店鋪都必須以效益為核心、以實現營利為目標!

沒有營利，何來樣板?何來品牌?何來市場?

不營利的店要堅決地、分階段分批次地盡快轉、停、關。

所以，XX年更應該是一個終端效益單店考評年!是渠道結構調整年!

5、其它方面的分析(幻燈片投放)

終端形象、終端文化、人才培養、市場分布、渠道結構、盈虧核算、服務體系、管理機制、培訓機制、活動推廣等。

因時間和篇幅關系在這里不多贅述。

二、經營環境概述

1、終端狀況如此的不容樂觀，但我們又要面對經濟環境的壓力：(幻燈片投放)

1、經濟環境不好，就業率和收入水平下滑

2、很多消費者的消費信心普遍下降

3、很多服裝品牌和廠商將加大打折促銷的力度以提升業績或回籠資金

4、各地商場的價格戰也將更加殘酷

整體經營形式將十分嚴峻。

這將逼迫我們需未雨綢繆，在商品、促銷、渠道結構、品牌推廣、終端營運、員工心態等各方面，提前做好充分的準備，以應對更加殘酷的市場競爭。

2、除了經濟環境，更大的壓力則來自行業的競爭：(幻燈片投放)

威鵬的終端經營至少面臨兩類行業競爭。

一類是lee、lvise、apple等一線品牌。

雖然我們的品牌定位和消費群體同以上品牌有所區分。

但因為大部分時候大家都同時在同一個商場的同一個樓層，形成了“不比而比、不爭而爭”的尷尬局面。

而以上品牌無論從品牌影響力、產品時尚度，還是終端管理規范性、專柜位置、形象等各個方面，幾乎都對威鵬形成壓倒性優勢。

篇二：銷售大會員工代表激情四射的發言范文5篇

××年是我國加入后零售業全面開放的第一年，中國零售企業和外資零售企業在市場上將展開多角度多領域角逐，這一年是分公司成立后迎來的第一個商家必爭的黃金季節，是實現集團未來發展非常關鍵的一年，同時又是對我們全體員工業務素質、服務技能的一次大考核，也是對我們改革成果的一次大檢閱，俗話說“兵馬未動，糧草先行”。提早準備，周密部署，不打無準備之仗。我們要從以下幾個方面為兩節銷售工作做好充分準備。

一、要充分認識搞好“兩節”供應的重要意義

元旦、春節是我國的傳統佳節，特別是春節，是老百姓最重視的節日，合家團圓，舉國同慶，為來年祈福，成為百姓生活中不可少的重要內容，逛商場、買年貨、吃團圓飯、集中消費也已經成為老百姓節日期間的傳統習俗。因此各門店要抓住元旦、春節市場“峰期”黃金時段，以新的思想觀念、新的經營理念、新的營銷方式，以及舒適的購物環境，便民的服務措施，優良的服務質量，認真做好兩大節日市場供應的各項工作，積極開展各種形式的勞動競賽活動，起好步開好局。

二、認清形勢，做好“兩節”動員

根據年兩節經營業績客觀地確定了年銷售目標。指標任務分配下去后，門店要層層召開動員會，將兩節銷售指標分解下達，把指標具體落實到每個班組、每個員工身上，要求天天盯著計劃走，細節不落空。

要在全體員工中開展“優勝杯”活動，在服務、銷售、奉獻、安全等方面開展勞動競賽。強調：“兩節”(更多精彩文章來自“秘書不求人”)銷售任務在全年銷售工作中所占有的極其重要的地位，大家要拓展經營思路，增強風險意識、競爭意識。各支部要召開全體黨員會，開展“一個支部，一座堡壘;一名黨員，一面旗幟”“黨員、團員、積極份子班后奉獻小時”等多種形式活動，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。發揚“敢于吃苦、樂于奉獻”的精神，力爭打好節供這一仗，為全年銷售創開門紅。

三、要千方百計組織好貨源，確保商品豐富，貨源充足。

這就要求各門店在組織貨源上要有工作計劃，配合采購中心制定備貨計劃。要充分發揮各自優勢，廣開渠道，增加貨源，加大儲備，特別是要組織好節令、時令商品，以及與老百姓生活密切相關的糧、油、肉、禽、蛋、水產品、豆制品、蔬菜、水果等生活必需品，做到商品豐富，貨源充足，各種商品不斷檔、不脫銷。同時，要關注市場消費結構的變化，不斷開辟新的消費熱點，滿足不同層次的消費需求。

四、大造促銷聲勢，整合營銷陣容。

各門店要充分把握商機，開展各類有聲勢、有特色的促銷活動，在“送車”大型營銷活動基礎上，元旦春節再次策劃力推“大手筆”的營銷活動，為節日市場營銷注入催化劑，制造“火爆”，吸納客流、提升人氣、促進銷售。月份必保銷售實現萬元，力爭突破元大關，既向集團呈交一份收獲碩果的答卷，又為全年的經營工作奠定堅實的基礎。促銷活動方案尚在制定中，將盡快印發至各個門店。

五、要不斷改進服務，提高服務質量

市場競爭日益激烈的今天，提高服務質量，搞好優質服務是商業競爭的主要手段，只有做好這項工作，企業才能有旺盛的生命力。各門店要將“誠信服務”作為一項重要工作來抓，要進一步提高服務質量，改進服務措施，要規范經營環境，對賣場的堆頭端價的規范、通道的清理、包裝箱的收斂、環境衛生的保持、運輸車輛的調配、顧客購物工具的添置、停車場泊車位的增加等等事宜，要分別提出具體的要求。其次，合理調配人員，后勤人員要有計劃、有重點地支援一線。另外合理安排使用促銷員。兩節也是各生產廠家必爭的黃金季節，各廠家除給予必要的活動促銷支持外，紛紛派駐促銷員，一旦服務出現問題，勢必會出現不良效果，所以我們要對促銷員給予更多的培訓，充分發揮促銷員的作用。

六、要高度重視，并切實加強安全經營和食品衛生安全

元旦、春節人流較為集中，相對容易造成安全隱患。各門店要把安全經營作為一項重要工作擺上議事日程，加強對防火器材、用電安全、安保制度等方面的檢查，要開展元旦、春節的節日安全自查，查問題、查隱患、抓整改、抓責任落實;要防火、防盜、防爆、防投毒，發現問題及時整改。要嚴格執行《食品衛生法》，嚴把進貨質量關，食品超市要特別注重熟食、現場加工食品等質量安全，對不符合質量標準和衛生條件的堅決予以清退。

七、要加強領導，強化工作責任，搞好工作的督促檢查

要切實加強領導，做好兩大節日的供應工作，對市場的供需情況要加強調研，出現重大情況及時上報，要加強元旦、春節期間的領導值班制，落實相關責任。集中精力，全力以赴，深入對節日安全、供應等工作進行綜合檢查。讓我們團結協作，共同做好各項工作。

總之大家要全力以赴，做到商品質量讓顧客放心，商品價格讓顧客動心，促銷活動讓顧客開心，售后服務讓顧客順心。誓奪年開門紅。

篇三：銷售大會員工代表激情四射的發言范文5篇

總經理、全體管理、員工：

大家好!

今天是公歷3月31日，農歷二月二十六日，農歷新年已經過去46天了。在這里，我向大家拜一個晚年，祝大家在新的一年里工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!

剛才各位部門經理對新一年的工作作了詳細安排，對今后的工作作了表態發言。x總經理對過去一年的工作和取得的成績作了全面回顧，并對今年的美好前景作了展望，對當前的工作提出了明確指示。

x總的講話，高屋建翎，為我們指明了前進的方向。各位經理的講話具體實在。今天的會議，開得很成功，今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的的動員會，希望大家牢記厲總和各位經理的講話，在這里，我還要強調三點：

第一點、牢記歷史，不辱使命

厲總的講話，發人深醒，為我們指明了目標。我們開天公司成立于1997年10月，經歷了國內行業的激烈競爭，經受了全球金融風暴的沖擊，走過了13年的風雨歷程。我們從最初的1臺壓機家庭作坊式的生產發展到的現代化自動線生產，從當初的來料加工到集研發、壓鑄、電鍍、沖壓、裝配、銷售于一體，從單一的匙扣生產到各類匙扣、包扣、登山扣、帶扣、寵物扣、五金配件等六大種類上百個品種的生產，從當初的滿足周邊市場需求到產品跨出國門參與國際競爭，開天公司走過了一條不同尋常的跨越之路。公司的成長，離不開厲總的英明領導，更離不開全體員工十多年來辛勤揮灑的汗水。在這里，我鄭重地向你們道一聲：員工們，你們辛苦了!我代表開天衷心地感謝你們!沒有你們，就沒有我們的今天!沒有你們，就沒有現在的開天!雖然我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。我們的使命是：以盡可能低的成本，為客戶提供更優質的產品，為企業創造更大的利潤。這是一條永無止境的發展創新之路。

第二點、齊心協力、精誠團結

截止今天，我們公司現有管理、職工近200人，我們的員工來自浙江、河南、江西、安徽、貴州、湖南、湖北、廣西等十幾個省，來自漢、壯、侗、回、苗、水、布依、土家等八個民族。我們為一個共同的目標，為了開天的成長和我們自已的進步而凝聚在一起。我代表公司向你們宣布：開天就是你們的家，我們一定要盡可能地創造條件，讓你們吃得更好，住得更舒適，工作得更安心，只是目前公司新的項目在上馬，條件有限，還望大家多體諒。我們的全體管理、員工也要象兄弟姐妹一樣緊密團結在一起，工作、生活有什么困難，向上級反映，發生什么矛盾、別扭，也要心胸開闊，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。團結就是力量，只有團結，才能保證各項生產工作順利進行。拉幫結派、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現象絕不允許在我們內部存在。

第三點，忠于職守，盡職盡責

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件，每一個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影，在困難面前，要看到你們的身影，在危險時刻，要看到你們的身影，在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀員。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。我們的經理、主管，也都是從普通員工的崗位上一步步提拔上來的。你們一定要嚴格遵守廠規廠紀，嚴格遵守操作規程，注意安全，服從領導，鉆研業務。

全體員工們，XX年已經過去，XX年又翻開新的一頁，讓我們在厲總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、頑強拚搏、開拓進取，為全面完成XX年各項目標任務，為開天公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!

第四篇：銷售大會員工代表激情四射的發言范文5篇

各位領導，各位來賓，女士們、先生們，你們好!

首先我感謝駿業公司給我這個和大家見面的機會，今天我能代表經銷商在這里發言，和在座的同仁交流心得，這是駿業公司對我們經銷商2014年度工作的肯定，對我個人來說也是一種榮譽。

我們看到，駿業家具的事業蒸蒸日上，駿業家具的領導班子聚集著人才、精英，他們對自己從事的事業有著高度的責任感、使命感，他們對家具行業滿懷豪情、孜孜以求。他們不僅是在搞好一個企業，更是在用心從事一項事業。從他們身上我們看到了希望，感受到了力量，也充滿著對駿業家具明天的的美好向往。

路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。我們堅信作為一個戰壕的戰友，為了企業的興旺發展，我們每一位來自全國的經銷商都會盡力為駿業家具 這座高樓添磚加瓦，都會和駿業家具 同舟共濟。

魚兒離不開水，瓜兒離不開秧，我們經銷商離不開好的供應商，海爾總裁張瑞敏先生說得好：“做企業要耐得住寂寞，耐得住誘惑。”我們不寂寞，因為我們與駿業家具息息相通，興亡共存，我們抗拒誘惑，因為駿業家具已融進我們的血液，無法分割。

今天我們在這里舉行盛大的經銷商大會，讓我們見證駿業家具的成長與取得的輝煌成就，這更加堅定了我們經銷商的信心，我們感受到了從未有過的力量。我也堅信在座的經銷商會和我一樣，用我們的真誠和執著，去應對駿業家具的信任和支持，忠于市場，忠于駿業家具，我們一定會把我們共同的事業做得更加成功。當然我也希望駿業家具，能夠適應市場需求，為我們提供更為優質的產品和服務。

愿我們和駿業家具繼續精誠合作，攜手共進，去開創美好的未來!愿我們的友誼地久天長!

我的發言完了，謝謝大家!

第五篇：銷售大會員工代表激情四射的發言范文5篇

各位領導，各位來賓，女士們、先生們，你們好!

首先我感謝雷薩起重機事業部給我這個和大家見面的機會，今天我能代表經銷商在這里發言，和在座的同仁交流心得，這是雷薩起重機事業部對我們經銷商2014年度工作的肯定，對我個人來說也是一種榮譽。

雷薩起重機事業部作為福田汽車集團十二五業務戰略規劃決策設立的戰略核心事業部之一，是一個年輕且充滿活力、擁有著美好的前景的事業部。

我們看到，雷薩起重機的事業蒸蒸日上，雷薩起重機的領導班子聚集著人才、精英，他們對自己從事的事業有著高度的責任感、使命感，他們對起重機行業滿懷豪情、孜孜以求。他們不僅是在搞好一個企業，更是在用心從事一項事業。從他們身上我們看到了希望，感受到了力量，也充滿著對雷薩起重機明天的的美好向往。

路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。我們堅信作為一個戰壕的戰友，為了企業的興旺發展，我們每一位來自全國的經銷商都會盡力為雷薩起重機事業部這座高樓添磚加瓦，都會和雷薩起重機事業部同舟共濟。

魚兒離不開水，瓜兒離不開秧，我們經銷商離不開好的供應商，海爾總裁張瑞敏先生說得好：“做企業要耐得住寂寞，耐得住誘惑。”我們不寂寞，因為我們與雷薩起重機息息相通，興亡共存，我們抗拒誘惑，因為雷薩起重機已融進我們的血液，無法分割。

今天我們在這里舉行盛大的經銷商年會，讓我們見證雷薩起重機的成長與取得的輝煌成就，這更加堅定了我們經銷商的信心，我們感受到了從未有過的力量。我也堅信在座的經銷商會和我一樣，用我們的真誠和執著，去應對雷薩起重機的信任和支持，忠于市場，忠于雷薩起重機，我們一定會把我們共同的事業做得更加成功。當然我也希望雷薩起重機事業部，能夠適應市場需求，為我們提供更為優質的產品和服務。

愿我們和雷薩起重機事業部繼續精誠合作，攜手共進，去開創美好的未來!

愿我們的友誼地久天長!

我的發言完了，謝謝大家!

第二篇：激情四射,青春飛揚

激情四射、青春飛揚——啦啦操比賽暨第二屆體育文化節閉幕式

總結

聲聲口號引出激情四射的舞步,密密的汗珠折射出青春的光芒。6月16日晚6：30，由院學生會承辦、學生會文藝部協辦的啦啦操比賽暨第二屆體育文化節閉幕式晚會在琴院大禮堂隆重舉行。院黨總支書記王菁華教授、副院長趙連營、團委副書記孫海清等院系領導出席了本次晚會。本場晚會是我院第二屆體育文化節一系列活動的最后一站，也為本屆體育文化節劃上了圓滿的句號。

黨總支書記王菁華教授首先為體育文化節閉幕致辭。他首先對本屆體育文化節取得優異成績的同學表示熱烈的祝賀，對精心籌備和積極參與本屆體育文化節的師生們表示衷心的感謝。他指出，賽場上體現出的嚴規遵紀、奮發勇為、吃苦耐勞等精神展示了我院師生的體育實力和良好的精神風貌。他希望同學們在好好學習的同時，提高對體育活動的熱情，積極鍛煉，增強體質，大力發揚拼搏精神和嚴謹務實的態度，做適應社會需要的全面發展的綜合性人才。

邁著青春洋溢的步伐，這是一道別樣的風景，因為年輕所以充滿熱情和活力，在輕快活潑的韻律中激情四射，青春飛揚！此次比賽我們的選手都表現出了青春的活力，展現了青春的風范。伴著激情的旋律，踏著律動的腳步，各系的啦啦操隊伍拿出各自的本領一展身手，用他們精湛的技術和熱情的笑臉彰顯著青春靚麗的色彩，演繹著年輕的朝氣蓬勃和奔放的熱情，將整場晚會推向了高潮。他們的動作時而柔美優雅，時而激情四射，將啦啦操的魅力展現的淋漓盡致，帶來了一道如夢如幻的視覺盛宴，感染了全場觀眾，獲得了熱烈的掌聲。最終，會計系以最高的成績贏得了本次比賽的第一名，經貿系與藝術系分別榮獲第二、第三名的好成績。

本屆體育文化節為期一個多月，集觀賞性和實用性為一體，具有較強的強身健體、愉悅身心的功效，對于提高廣大參與者的身體素質，豐富校園生活具有積極的推進作用。不僅豐富和活躍了我院的校園文化生活，形成和諧美好的體育文化氛圍，提升了我院體育文化活動的整體水平，受到了領導、師生的一致好評。晚會最后，為表彰本次體育文化節奮力拼搏、銳意進取的同學，進行了本次體育文化節項目比賽的頒獎活動。獲獎代表表示：“此次獲獎是對我們的鞭策與鼓勵，我們會繼續努力，再創輝煌！”

這一晚，我們不再把情感收藏，在千色東光下盡心表達。在激情四射的表演中，晚會落下了帷幕，整臺晚會持續了約一個半小時，精彩的節目不斷掀起觀眾們的熱情歡呼，直到晚會宣告結束，觀眾還沉浸在熱歌勁舞的陶醉之中，獲得了學院領導、老師的高度好評，在師生中產生了強烈的反響。

此次晚會取得了圓滿的成功，為同學們各種才藝的展現創造了很好的機會，并且實現了“打造陽光體育，推進校園文化”的目的。展示了自我、鍛煉了自我，享受了成功的喜悅，體味了拼搏的樂趣！我們相信：同學們會把本屆體育文化節所表現的良好精神風貌應用到今后的生活中去，以飽滿的熱情、積極的態度、昂揚的斗志和拼搏的精神應對生活，善于挑戰自我、敢于超越自我，昭示亮麗的青春風采，譜寫精彩的生活篇章！

第三篇：如何讓自己激情四射

如何讓自己激情四射

時間過的很快，不知不覺中進公司已經3年多了，但是讓我明白一個問題，環境是可以改變一個人，那是要看你如何的改變，向什么樣的人看齊的改變，這個很重要。對自己要嚴格要求，同時也要對自己的夢想有一顆執著的心，為了你執著的夢想要不斷的學習，那你肯定會成功。

道理很多人都知道，但是能不能不斷的堅持，那就要看你的心態。曾經我也為這樣的事情煩躁，每天總是重復的工作，枯燥無味。甚至有反逆心里，人也變的懶散松懈。后來發現，任何一種工作都有你學習的地方，那是一個平臺，看你怎樣去展現自己。同樣和領導聊天中我也感悟很多，受益匪淺。

工作本來就是很枯燥乏味的事情，但是想想人一輩子起碼有三分之一的時間是在工作上。那我們如何讓我們的工作更有激情，使我們的工作更開心快樂。我想要是要使工作有激情，那我們肯定要時刻保持一種上進的心，積極的態度，你做的一切都是為了自己而不是別人。同樣自己每天只有不停的準備著，才有機會提升自己。

激情來自那里？來自你有明確的目標，你有自己的人生計劃，每天給自己定一個計劃，每天必須完成自己的計劃，可能你會感覺不習慣，感覺很累，但是一年，兩年，甚至三年~~~~你會發現自己比你身邊的人進步了太多，就象曾經一位領導給我們說過，“原絲投不出老婆，投不出房子”很樸實的一句話，一直激勵著我，使我對未來要充滿信心，當然對工作也就變的激情四射，只要你能堅持著，為自己的人生計劃努力著，你就已經成功了一大半。

我們的班組里需要這樣的人，同樣一個企業更需要這樣的人，因為有了這樣的人我們的集體也因此注入了活力，注入了激情，那么這樣的團隊優秀嗎？這樣的企業能不強嗎？那我想肯定是最棒的，因為你可以照亮別人，那么機會也更不會從你身邊溜走。換言之，就算你自己做老板，我想這樣的你肯定才會成功。

心態對我們很重要，時刻保持積極的你。我堅信你一定會實現自己的夢，朋友們，讓我們一起為夢想加油吧！

亳州高三：亢二杰2011

第四篇：員工大會發言

員工大會發言搞

各位董事﹑各位員工﹑大家好!

首先感謝大家在關鍵時期對我廠的支持﹑與信任.開廠至今只不過短短不到一個月時間,在全體人員的不懈努力下,我廠已開始逐步走向正軌.但是我們企業處于發展起步時期,面臨著重重困難,還需各位一如既往的支持與努力,你們是企業的財富,今天企業的發展需要大家的努力,企業發展了一定不會忘記你們.希望大家在今后的工作中發揚艱苦奮斗﹑大公無私﹑嚴格紀律﹑廠興我榮﹑廠衰我恥﹑愛廠如家的光榮傳統.為企業的健康發展貢獻力量.我們企業是以四個第一宗旨:

一﹑安全第一:只有安全,才有一切.(1)為確保人身安全,在上班時嚴格遵守規章制度作業,上下班或外出時注意交通安全,做到高高興興上班,平平安安回家.(2)企業的財產安全,愛護企業公共財產,嚴防火災,做到離機斷電,禁止煙火.二﹑質量第一:產品質量是企業的生命線,企業生存的保障,但是質量來自大家日常工作的點點滴滴.所以企業的生死存亡與大家息息相關,希望大家嚴格遵守規章制度作業.三﹑信譽第一:信譽是無價的,它是企業的無形資產,在當今社會沒有信譽是寸步難行,全體員工應做到踏實做事,誠實做人,維護企業的信譽.四﹑利益第一:企業的利益是靠大家創造和維護出來的,只有大家認真負責的工作,為企業減少產品損耗,降低生產成本,才有我們個人利益的保障,是我們提高工資待遇的前提條件,我們保證大家的待遇不會比附近鄰廠的低,假如我們發放的低于其他,在得到證實價格后一定補發.我們將于最大限度的努力,改善大家的工作,與生活環境.相信只要有我們全體人員的團結協作,克服困難,我們的企業一定會有更美好的明天.謝謝大家!

第五篇：員工代表發言

天地公司十周年慶祝大會

員工代表發言

（2009年12月28日）

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：

大家好！在今天這個特殊的日子里，作為員工代表在此發言，我感到十分榮幸。我不知道自己的發言能否表達出全體員工此刻的心情，但我想，我們大家都有一個共同的心愿，那就是祝福我們天地公司十周年生日快樂！

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。十年來，在局領導的關心和支持下，在公司領導的帶領下，在全體天地人的共同努力下，天地公司茁壯成長，從小到大，從弱到強，走過了一段不平凡的發展歷程。

歲月滄桑，物換星移。天地公司作為陜西省基礎工程建設領域的生力軍，高舉改革大旗，奏響奉獻旋律；與日月同行，與風雨為伴；轉戰三秦大地，挺進青藏高原；馳騁荒漠戈壁，縱橫峽谷高原；歷經風霜雨雪，戰勝困難坎坷，在西北地區交通建設及基礎設施建設史上譜寫了濃墨重彩的一筆。

承載著激情與喜悅，寄托著企盼與展望。天地公司在竭力為國家建設服務的同時，自身也發展壯大，擁有多家分公司，取得了多項甲級資質，形成了“地質勘查、災害地質、巖土工-1-

程、地基施工”四位一體的經營新格局，成為基礎施工市場上一個響當當的品牌。

十年前的今天，我們放飛了激情與夢想；今天，我們收獲著責任與希望。十年的磨礪，練就了天地公司搏擊市場的翅膀；十年的奮斗，鑄就了天地公司勘查事業的輝煌。今天，我們回望歲月風云，細細品味過往的苦辣酸甜，而今呈現在面前的是燦爛和榮耀。作為一名天地的員工，我自豪，天地的戰旗在青藏高原昆侖山頂上迎風飄揚；我鼓舞，天地的大名已經鐫刻在國家重點工程建設的功勛普上。

回首十年的風霜雨雪，看今朝春華秋實，我們滿懷豪情，雄心萬丈！我相信，天地公司在未來的發展中，定會大展宏圖、展翅高飛。

光榮的歷史令我們驕傲，輝煌的成就使我們鞭策。在喜慶和自豪的同時，我們深感責任重大。十年的滄桑歲月將天地精神砥礪成一座光華閃耀的豐碑，這些寶貴的精神財富將永遠激勵著我們奮發前進。我們將繼續傳承老一代地質工作者吃苦耐勞、勤奮敬業、敢于拼搏、用于奉獻的光榮傳統，將自己的能力和才華充分展示出來。我們應該抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學習，時刻保持高昂的學習激情，不斷地提高自身技能，以適應天地

日新月異的發展。我們每一位員工就像天地不斷融入的新鮮血液，在工作方面可能會遇到問題與壓力，但我相信，只要我們能端正心態，有十足的信心，就一定會取得成功！

我們要深深感謝天地公司，是天地公司給了我們每一個人施展才華、展現智慧的舞臺，給了我們每一個人學習、進步和發展的廣闊空間。我們決心在公司領導的帶領下，振奮精神、鼓足干勁，面對快速發展的新形勢和激烈的競爭，更好的為實現公司經營目標做出自己的貢獻！

十年，是一座里程碑，更是一個新起點。我們相信，未來的十年，將是天地公司風華正茂的十年，開拓進取、奮發向上、創造輝煌的十年！我們將以更飽滿的激情和更努力的工作，以我們的智慧和能力，為實現公司的發展作出更大的貢獻！

最后，請允許我代表所有員工，對各位領導對天地公司的關懷與支持表示最誠摯的感謝！同時祝愿我們天地公司事業蒸蒸日上，祝天地公司的明天更加輝煌！

謝謝大家！