銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會1

近期，xx支行公司業(yè)務(wù)部組織工商駐點(diǎn)營銷人員對防范電信網(wǎng)絡(luò)詐騙風(fēng)險、加強(qiáng)對公賬戶管理進(jìn)行了討論和學(xué)習(xí)。警鐘長鳴、防微杜漸，從中我受益匪淺!古人云“沒有規(guī)矩，不成方圓〞，作為一名建行駐點(diǎn)工商分局的營銷人員，踐行建設(shè)銀行合規(guī)文化必不可少。合規(guī)文化對銀行的開展具有重要意義，合規(guī)文化是員工素養(yǎng)的重要表達(dá)，是企業(yè)文化的核心要素，是業(yè)務(wù)開展的根底保障，更是個人乃至企業(yè)安身立命之根木。合規(guī)文化的主要內(nèi)涵是：遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律；恪守規(guī)章制度，標(biāo)準(zhǔn)操作，不越紅線，強(qiáng)化風(fēng)險意識，緊把風(fēng)險關(guān)，杜絕違規(guī)念。其目的在于讓每一位員工都能熟悉掌握崗位業(yè)務(wù)操作中的重要風(fēng)險點(diǎn)和風(fēng)險控制方法，牢固樹立合規(guī)操作的理念。

作為工商駐點(diǎn)營銷人員，合規(guī)是我辦理業(yè)務(wù)的根本框架。無論業(yè)務(wù)簡單還是繁雜，也無論客戶是因私還是因公，都需要以遵守章程為基木前提，工作中實(shí)現(xiàn)合規(guī)操作。在駐點(diǎn)營銷過程中，首先我會問詢客戶注冊公司的.實(shí)際目的；法人股東年齡、法人及股東身份識別、注冊資本、經(jīng)營范圍等相關(guān)信息是否正常合理;要求客戶提供注冊經(jīng)營地的門頭、辦公區(qū)域、內(nèi)部環(huán)境等證明照片；核對客戶相關(guān)產(chǎn)權(quán)和住改商證明是否一致等內(nèi)容。初步核實(shí)情況后，將客戶相關(guān)資料錄入工商登記系統(tǒng)，提交工商局審核。其次將客戶推薦給其注冊地就近的我行網(wǎng)點(diǎn)，聯(lián)系客戶經(jīng)理上門進(jìn)行盡職調(diào)查，核實(shí)開戶意愿，查證經(jīng)營場地真實(shí)性，落實(shí)法人問詢和回訪。最后通知客戶準(zhǔn)備開戶資料，向網(wǎng)點(diǎn)柜臺預(yù)約開戶。

古人有云：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)〞。沒有心境上的淡泊、寧靜，就沒有行動上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒有合規(guī)文化營造平穩(wěn)可靠的氣氛為根底，穩(wěn)健經(jīng)營和快速開展就無從談起。由此可見，合規(guī)文化是銀行企業(yè)文化的核心要素，是從業(yè)人員信念的源泉，更是銀行經(jīng)營的堅(jiān)實(shí)根底。

銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會2

俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓〞，這是對合規(guī)重要性深入淺出的最好詮釋，是社會開展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律。如果把銀行的各項(xiàng)工作比作一個天文數(shù)字，那么合1,0, 0規(guī)是而我們的努力、汗水、榮譽(yù)、奉獻(xiàn)共同組成了一串長長的沒有合規(guī)，再多的也沒有絲毫的意義。

“你們不嫌麻煩啊？每次都要拿著印鑒比照半天，我經(jīng)常過來，還能造假不成？太較真了吧！〞“我的身份證忘帶了，我就住這邊附近，先幫我把錢點(diǎn)好,我一會把身份證給你送來就是。〞“我們是夫妻倆，誰簽字不都一樣嗎，你也太死板了。〞工作中，這樣的情況時有發(fā)生。，聽起來頗有輕視之意，但仔細(xì)琢磨起來，其實(shí)不然，我們的“較真〞正源于對職業(yè)的尊重和制度的遵從，是做好本職工作的前提與根底。

金融業(yè)是個高風(fēng)險的行業(yè)，很多的規(guī)章制度看似在束縛著業(yè)務(wù)的'辦理，其實(shí)細(xì)想想，這么多的規(guī)章制度的建立，都是從許許多多的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)里來的。從分行、支行各部門發(fā)給我們的案件防控資料上看，哪一起案件不是因?yàn)檫`規(guī)造成的？哪一次慘痛的教訓(xùn)不是因?yàn)椴缓弦?guī)而造成的？柜面效勞中，我們所做的不僅僅是普普通通的微笑，而是用不變的真誠和愛心把三尺柜臺變成效勞客戶的陣地,也不僅僅是簡簡單單的收付，而是用專業(yè)的操守和態(tài)度把三尺柜臺變成合規(guī)建設(shè)的舞臺。

“天下之事，不難于立法，而難于法制必行；不難于聽言，而難于言之必效。〞

合規(guī)說出口容易，寫出來也不難，難就難在將合規(guī)作為自己的意識并持之以恒。一些員工在被檢查發(fā)現(xiàn)問題時，總是有人振振有詞地為違規(guī)辯護(hù)。有的說，馬虎了，小毛病下次就改；有的說，這是微缺乏道的風(fēng)險嘛，經(jīng)驗(yàn)告訴我不會有問題的；還有的說，習(xí)慣了，我一直都是這樣做得呀，不要大驚小怪的。可是我要說，請勿以惡小而為之，違規(guī)不在大小，都要不得！昨日教訓(xùn)仍歷歷在目，警鐘常鳴仍余音綿綿。驚天大案的炮制，在于人情，在于習(xí)慣，一個環(huán)節(jié)、一個流程、一個人、一件事，哪怕是一枚小小的卬章，也會引起違規(guī)與合規(guī)的較量！合規(guī)來不得半點(diǎn)馬虎，違規(guī)也沒有任何借口！只有認(rèn)認(rèn)真真按章操作，罪惡才會終止，悲劇才會不會再發(fā)生。

只有嚴(yán)格按章操作，慎小處微，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)和法律、法規(guī)中的條條框框，迅速掌握在規(guī)章的范圍內(nèi)，什么能做,什么不能做；什么應(yīng)當(dāng)做，什么不應(yīng)當(dāng)做，牢記我們的規(guī)章制度，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，自始至終都按照規(guī)章辦事，才能做好柜而效勞，守好面對客戶的第一道關(guān)口。只有讓“合規(guī)〞深入每個人的意識，讓意識變?yōu)樾袨椋屝袨槌蔀橐环N習(xí)慣，才能讓文明優(yōu)質(zhì)效勞具有更堅(jiān)實(shí)的保障。

銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會3

“操作流程一念間，合規(guī)違規(guī)兩重天〞，合規(guī)是一種工作態(tài)度，它不是我們喊的口號，它需要我們身體力行，合規(guī)是業(yè)務(wù)開展的基石，是前行道路中保駕護(hù)航的堅(jiān)強(qiáng)后盾。作為一線員工，做到合規(guī)心中留是我們對社會的責(zé)任，更是對自己的承諾。

在實(shí)際工作中，合規(guī)與不合規(guī)，很多時候僅僅是一步之遙，甚至只是心中一個閃念。記得有一次，一位比擬熟悉的客戶找到我，想要我?guī)椭騾n一下她愛人的銀行卡交易明細(xì)，當(dāng)時我就跟客戶說：“交易明細(xì)屬于個人的隱私，保護(hù)客戶的隱私是我們的責(zé)任，雖然他是您的愛人，但我們所有的規(guī)定都是以維護(hù)客戶利益出發(fā)的，我們要對每一位客戶負(fù)責(zé)〞。用比擬委婉的方式拒絕了客戶，客戶當(dāng)時十分不快樂，雖有委屈，但我知道我要遵守制度，不合規(guī)的'事情不能做。后來，得知客戶當(dāng)時與老公正準(zhǔn)備離婚，因?yàn)樨敭a(chǎn)糾紛想查詢老公的資金情況，通過這件小事，讓我明口，合規(guī)不但與我息息相關(guān)，并且它就在我們身邊，滲透在每一筆業(yè)務(wù)中。

驚天大案的發(fā)生，發(fā)于人情，發(fā)于習(xí)慣，發(fā)于把合規(guī)意識拋到九霄云外；一個環(huán)節(jié)，一個流程，一件小事，一點(diǎn)誘惑

,哪怕只是一枚小小的卬章，都會引起違規(guī)與合規(guī)，欲望與理智的較量。所以在工作中，合規(guī)無小事，違規(guī)即大事。

銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會4

“不以規(guī)矩，不成方圓〞，原意是說如果沒有規(guī)和矩，就無法制作出方形和圓形的物品，后來引中為行為舉止的標(biāo)準(zhǔn)和準(zhǔn)那么。拿到銀行來說，規(guī)矩就是銀行的各種規(guī)章制度。不合規(guī)，我們的行為標(biāo)準(zhǔn)就無法受到應(yīng)有的約束；不合規(guī)，我們自身利益就無法受到有效的保護(hù)。

近日，我行經(jīng)辦了一筆業(yè)務(wù)：單位法人持相關(guān)資料來我行，聲稱公司內(nèi)部有人使用網(wǎng)銀轉(zhuǎn)移賬戶資金，要求我行立即更換網(wǎng)銀盾。我行柜臺人員雙人查驗(yàn)了該客戶營業(yè)執(zhí)照副本原件及法定代表人身份證件，并在新一代系統(tǒng)核驗(yàn)了相關(guān)印章，確認(rèn)無誤后為客戶辦理了網(wǎng)銀盾補(bǔ)發(fā)手續(xù)。事后，該公司股東以我行在未查看單位營業(yè)執(zhí)照及卬章的前提下為單位辦理相關(guān)業(yè)務(wù)為由投訴至銀監(jiān)局，我行了解到該單位是因?yàn)閮?nèi)部糾紛法定代表人與股東意見不合，且法定代表人成心告知股東我行并未查看營業(yè)執(zhí)照及卬章。事后我行提供了辦理業(yè)務(wù)時的監(jiān)控資料給相關(guān)部門，此事才得以解決。如果當(dāng)時我行未按規(guī)章制度查看相關(guān)證照及核驗(yàn)印章,引起客戶的'投訴，將給建行及自身帶來不可估量的風(fēng)險及損失。

此次事件又一次使我認(rèn)識到依法合規(guī)操作的重要性。“合規(guī)成習(xí)慣，業(yè)務(wù)少風(fēng)險〞，不能成為一句空泛的口號，我們要不斷加強(qiáng)合規(guī)學(xué)習(xí)，時刻堅(jiān)守合規(guī),踐行合規(guī)。

銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會5

H為落實(shí)員工行為管理工作要求，進(jìn)一步強(qiáng)化員工行為管理，近奎塘支行組織全體[xx]434員工學(xué)習(xí)了建總函號?關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為管理的方案的通知?，?員工行為管理細(xì)那么及禁止性規(guī)定?以及xx支行行為管理年工作相關(guān)要求等文件。作為一名基層網(wǎng)點(diǎn)員工，必須知敬畏、存戒懼、守底線。

一是深刻認(rèn)識員工行為管理的重要意義。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,尤其是近期學(xué)習(xí)的行內(nèi)案件，不僅嚴(yán)重破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序，而且嚴(yán)重?fù)p害了建行的社會信譽(yù)。加強(qiáng)員工行為管理是順應(yīng)監(jiān)管趨勢的必然選擇，是打贏“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)〞、增強(qiáng)“三個能力〞，防范化解金融風(fēng)險的需要，是落實(shí)精細(xì)化管理，實(shí)現(xiàn)自身穩(wěn)健開展的現(xiàn)實(shí)需要。

二是分工負(fù)責(zé)，形成協(xié)同。作為一名柜員而言，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每一張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的`合法合規(guī)，抵抗各種違規(guī)作業(yè)，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面而背離規(guī)章制度，自始至終地堅(jiān)持按規(guī)章辦事。全行上下，分工協(xié)作，以行為管理年為契機(jī)，落實(shí)上級行要求，落實(shí)監(jiān)管要求，細(xì)化網(wǎng)點(diǎn)行為管理各項(xiàng)管理措施，夯實(shí)合規(guī)根底。

三是高度重視，扎實(shí)推進(jìn)。實(shí)現(xiàn)“人人盡責(zé)〞的合規(guī)治理目標(biāo)，全行上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)行為管理實(shí)施方案各項(xiàng)要求，在公司、個金、財會條線扎實(shí)開展，多角度、多維度推進(jìn)，建立起橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無遺漏的排查體系，杜絕應(yīng)查未查、應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)問題未及時有效處置，導(dǎo)致案件風(fēng)險損失發(fā)生等情況，從而固化行為管理工作成果，把行為管理的先發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成合規(guī)勝勢。

銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會6

一、要在思想上認(rèn)識到銀行合規(guī)經(jīng)營，銀行員工合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)的重要性。建設(shè)銀行是一家商業(yè)銀行，商業(yè)銀行是經(jīng)營風(fēng)險、管理風(fēng)險，從中獲得收益的高風(fēng)險經(jīng)營行業(yè)，因而合規(guī)經(jīng)營，防范和化解風(fēng)險是銀行的永恒主題。隨著經(jīng)濟(jì)金融全球化開展，在大量金融產(chǎn)品提供應(yīng)消費(fèi)者的同時，銀行業(yè)所而臨的操作風(fēng)險也越來越大。作為基層支行如何應(yīng)對防范日益復(fù)雜多變的風(fēng)險，如何采取多種防控措施，建立風(fēng)險管理的長效機(jī)制，以提升銀行的競爭力，值得支行層而思考和重視。作為銀行員工，如何做到合規(guī)辦理每一筆業(yè)務(wù)，為支行的風(fēng)險防控夯實(shí)基礎(chǔ)，同樣值得我們每位員工的思考和重視。

二、要認(rèn)清我們工作中存在哪些風(fēng)險。作為客戶經(jīng)理崗位，一是職業(yè)道德方而的風(fēng)險。客戶經(jīng)理對外是代表著銀行與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)營銷和維系，由于建設(shè)銀行的良好信譽(yù)和形象，使得銀行客戶經(jīng)理在與客戶打交道時，會使客戶對客戶經(jīng)理充滿信任。因此客戶經(jīng)理和客戶很容易建立起較為牢固的關(guān)系。如果某位客戶經(jīng)理的'道德出現(xiàn)偏差，將會存在很大的風(fēng)險；二是專業(yè)知識欠缺方而的風(fēng)險。客戶經(jīng)理是銀行業(yè)務(wù)的直接營銷人員，因此他們的業(yè)務(wù)水平，政策水平，分析判斷能力和個人素質(zhì)的上下在一定的程度上影響著建設(shè)銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險的上下；三是廉潔自律方面的風(fēng)險。由于客戶經(jīng)理對外代表建設(shè)銀行進(jìn)行業(yè)務(wù)營銷和客戶維系，因此他對外代表建設(shè)銀行的形象。如果客戶經(jīng)理在與客戶交往過程中存在以權(quán)謀私，怠慢客戶，言行粗俗等情況，必然會影響到建設(shè)銀行形象和合作關(guān)系，會給建設(shè)銀行帶來客戶流失風(fēng)險。四是依照保密協(xié)議為建設(shè)銀行保密方面的風(fēng)險。客戶經(jīng)理大多數(shù)是建設(shè)銀行的銷售精英，與優(yōu)質(zhì)客戶的關(guān)系十分密切，尤其是優(yōu)秀的客戶經(jīng)理都有自己的忠實(shí)客戶，加上他們手上掌握著大量的高端客戶的信息,因此成為其他新進(jìn)駐商業(yè)銀行挖轉(zhuǎn)的重點(diǎn)對象。如果一個客戶經(jīng)理被他行挖走,他手上的客戶必然大局部資產(chǎn)隨之轉(zhuǎn)戶，造成客戶流失風(fēng)險。

三、客戶經(jīng)理如何提高風(fēng)險管理。一是提高客戶經(jīng)理隊(duì)伍素質(zhì)。客戶經(jīng)理代表著建設(shè)銀行去效勞客戶，其提供的效勞質(zhì)量和結(jié)果會關(guān)系到銀行客戶的利益,因此必須嚴(yán)格把好客戶經(jīng)理資格認(rèn)定關(guān)，在眾多資格條件中人品和道德是首位;二是重視客戶經(jīng)理培訓(xùn)。客戶經(jīng)理是建設(shè)銀行的營銷精英，但是目前的客戶經(jīng)理因工作經(jīng)驗(yàn)，知識結(jié)構(gòu)，分工機(jī)制等因素的制約，離正真能提供綜合化的效勞還有一定的差距，所以銀行應(yīng)加強(qiáng)客戶經(jīng)理綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。三是強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，加大內(nèi)部稽核力度。在辦理業(yè)務(wù)中，必須堅(jiān)持“三親見〞，嚴(yán)禁逆流程辦理業(yè)務(wù)，嚴(yán)禁弄虛作假，必須堅(jiān)持不同崗位之間的制約。

總之，防范風(fēng)險最根本還應(yīng)從治本入手，有針對性地加強(qiáng)自身理想信念、思想道德教育，建立良好的合規(guī)文化氣氛；要引導(dǎo)客戶經(jīng)理樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀;要教育客戶經(jīng)理珍惜現(xiàn)有的工作、生活環(huán)境、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，自覺抵抗各種誘惑，遠(yuǎn)離違法亂紀(jì)；要加強(qiáng)職業(yè)道德教育，引導(dǎo)客戶經(jīng)理學(xué)規(guī)學(xué)法，增強(qiáng)職業(yè)道德意識和法制意識，遵章守法；要警鐘長鳴，加強(qiáng)對有不良行為員工的轉(zhuǎn)化教育，嚴(yán)防道德風(fēng)險。

銀行合規(guī)經(jīng)營心得體會7

23日晨會，萬芙南路支行組織全體員工開展了“一人一案例〞專題學(xué)習(xí)。每個案例都讓人深刻警醒，時刻警醒著我們在做人、做事上要懂規(guī)矩，守規(guī)矩，不要因?yàn)橐粫r的疏忽犯下大錯，更不能因自身的迷失而走上一條不歸路。身為一名銀行從業(yè)人員，在立足本職工作的同時，更應(yīng)該加強(qiáng)對違規(guī)案例的學(xué)習(xí)，從案例中分析問題、總結(jié)問題，深刻吸取他人的慘痛教訓(xùn)，做一名守法紀(jì)、知敬畏的xx人。

首先需要我們勤學(xué)習(xí)、多思考，樹立良好的風(fēng)險防范意識。通過學(xué)習(xí)國家法律及xx法規(guī)，讓自己知道什么可為、什么不可為，做一名合規(guī)守紀(jì)的xx人，不做盲目違規(guī)觸紀(jì)的糊涂人。很多案件的發(fā)生除了主觀成心犯罪之外，更多是因?yàn)榉煞ㄒ?guī)和規(guī)章制度意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)掌握法律法規(guī)的根本知識，在我們的工作和生活中都具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)的累積，多學(xué)習(xí)、多思考，讓自身樹立良好的風(fēng)險防范意識，才能嚴(yán)控工作和生活中的風(fēng)險，真正做一名對自己、對家人、對xx負(fù)責(zé)的銀行人。

其次我們需要嚴(yán)格落實(shí)銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督抵抗一切違規(guī)行為。規(guī)章制度的落實(shí)關(guān)鍵在于每一位銀行工作的從業(yè)人員。每個人都要樹立合規(guī)經(jīng)營的意識，對于業(yè)務(wù)政策及操作流程要熟記于心，思想上高度重視，不能敷衍了事；對于一切可能引發(fā)違規(guī)事件的每個環(huán)節(jié)都要做到逐一排查，將違規(guī)的苗頭扼殺在搖籃之中。同時對身邊的人和事要加強(qiáng)監(jiān)督，對于他人的違規(guī)行為善于說“不〞，自覺地抵抗違規(guī)行為，既是對自己的.保護(hù)，也是對同事的保護(hù)，讓每一個銀行人自覺養(yǎng)成依法合規(guī)的良好習(xí)慣。

合規(guī)文化的建設(shè)與踐行絕非一朝一夕，它需要我們大家一起共同恪守、長期不懈的堅(jiān)持。作為每位銀行工作人員，時刻都在跟金錢打交道，更需要我們廉潔、合規(guī)、高效地做好每一件事。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。

平時我們要加強(qiáng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)守規(guī)章制度的自覺性，樹立合規(guī)人人有責(zé)、從我做起的思想，把合規(guī)嵌入生活和工作中的每一個細(xì)節(jié)，真正做到一名守法紀(jì)、知敬畏的xx人。

“合規(guī)經(jīng)營”討論活動心得

根據(jù)《關(guān)于海口市分行“合規(guī)經(jīng)營”教育討論實(shí)施方案的通知》，我認(rèn)真、深入地參加了這次市行、市局開展的“遵章、整改”學(xué)習(xí)活動。通過這次主題教育，進(jìn)一步提高了我的風(fēng)險防范意識，強(qiáng)化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責(zé)任以及這次主題教育的意義和重要性。通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步認(rèn)識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻認(rèn)識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。今年市行對案情的通報和考核，使我更加認(rèn)析到當(dāng)前內(nèi)控管理工作面臨的嚴(yán)峻形勢。作為一名支局長，我深知依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代銀行業(yè)經(jīng)營管理的基本原則，也是堅(jiān)持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企業(yè)自我發(fā)展自我保護(hù)及防范金融風(fēng)險的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作中，必須做好以下幾項(xiàng)工作，才能確保我處各項(xiàng)工作健康快速發(fā)展。

一、提高員工思想素質(zhì)，增強(qiáng)員工依法合規(guī)經(jīng)營的理念

加強(qiáng)員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。加強(qiáng)對柜員的風(fēng)險防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識和自我保護(hù)意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預(yù)防案件的發(fā)生。

二、建立建全各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)控管理

從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細(xì)，監(jiān)督不力，實(shí)屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓(xùn)，都反應(yīng)出內(nèi)控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機(jī)會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要認(rèn)真扎實(shí)地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機(jī)制的強(qiáng)化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強(qiáng)規(guī)范管理，以保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。