第一篇：李開復教你如何給簡歷評分

李開復給大家介紹了一個簡單的評分標準：寫簡歷時，數數看你的簡歷上有多少數據(業績、用戶數、節省成本、市場份額……)。再數數簡歷上有多少形容詞(勤奮、負責、向上、有團隊精神……)。每個數據加五分，每個形容詞扣一分，因為形容詞要來自于第三者才有價值。

創新工場HR對投簡歷的建議：

1.普通簡歷篇幅不超過兩頁，學術和技術的可以長到5頁。他曾經收到過15頁的簡歷，沒有勇氣讀完。

2.第一頁的上半部分是關注重點，把你的亮點放在這。

3.內容翔實但不啰嗦。

4.排版字體要講究，語法、錯別字要查過。

5.沒要求照片的就一定不要加，因為照片減分的比加分的多。

6.根據職位要求，把自己的簡歷做相應的修改，比如應聘職位要寫明是哪個職位。

7.在工作經驗上要有的放矢，只寫能幫助你爭取到這個職位的。總之要研究職位的要求，盡量總結自己勝任的方面表現在簡歷上。

創新工場HR副總裁對寫簡歷的建議：

1.經歷經驗是簡歷的重點，建議：職責可以概括成一兩句，側重在做過的業績上，多用數字，可以脫穎而出，比如“用了1個月招聘到了30個新員工，開拓新渠道節省費用15萬/年。

2.認真研究招聘的職位描述，和這個職位無關的不要寫，有關的好好寫。

3.簡歷是要花時間打磨的。

第二篇：簡歷評分細則

簡歷評比打分細則

一、外觀設計（25分）

1.版面設計（5分）：精美的版面可以使用不同的符號、文字等。復印的簡歷要保持清晰整潔大方，有吸引力，簡潔而便于閱讀。文字大小適中，重點字體標示明顯

2.顏色搭配（5分）若為彩色打印，需顏色清新，顏色搭配合理，簡潔明了

3.圖文并茂（5分）圖片與文字搭配合理圖片數量不宜太多

4.創意創新（5分）作品具有一定創意特色具有很好的吸引力 能夠更好地表達陳述自己

5.紙張選用正規 美觀

二、內容分值（50分）

1、個人基本情況。（15分）

應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業、健康、身高、興趣與愛好、家庭住址、電話號碼、民族、出生年月、郵箱等。

2、求職意向（5分）

求職意向要標明個人期望的工作職位，和個人奮斗目標，期望的薪資標準

3、個人教育背景。（10分）

應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，并列出所學課程及學習成績、外語水平、計算機水平。

4、工作（培訓）經歷情況。(10分)

a)若有工作經驗，最好詳細列明，首先列最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質；

b)在學校和班級所擔任的職務、社團活動、義工活動、培訓詳細介紹

5、其他如在校期間所獲的證書及榮譽 各種獎勵（10分）

三．效果表達 25分

1、簡歷篇幅長度適中 對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價必要信息（5分）

2、條理清晰，簡歷的布局合理，前后層次有序、邏輯明確、閱讀和理解容易。（5分）

3、簡歷內容真實非蓄意編造 保證簡歷的真實客觀性（5分）

4、無錯誤漏洞，如錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。用詞沒有帶過多感情色彩，語言、文字表達規范，有側重點，格式規范。（5分）

5、求職目標明確，求職者表明自己喜歡什么工作，說明自己的愛好興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等。（5分）

第三篇：教你寫簡歷

有關個人簡歷寫作的注意要點。綜合各校的要求，特做如下分析：

1.個人簡歷的結構可分為三或四個段落。第一段落簡單交待自己的個人情況，如姓名、出生時間及地點、家庭背景等。良好的家庭教育對你的成才當然有利。但美國對此不很重視，一般可以不寫。第二段可以圍繞你的求學經過來展開，但不要用流水帳式的寫法使敘述過于生硬刻板。第三段以你的大學生活為主，你為何選此學科，可以與前面的敘述相呼應。第四段要說明你個人的能力、性格。

2.內容要著重在你留學的動機，目前所取得的成績，你終生的目標。

3.個人簡歷避免過多的形容詞，例如，想象力十分豐富、創造力超群等，宜舉小小的例子來說明。

4.個人簡歷約200－300字為可，不宜寫得太長。

如何把簡歷設計成你的個人廣告：

簡歷就是個人廣告，別人買不買你的帳就從你的簡歷開始，意義也就變得十分重大。對初出校門的學生來說，簡歷事關第一份工作。而有工作經驗的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡歷就得常更常新，不斷添油加醋。所以設計像簡歷這樣的個人廣告，要重視要謹慎。如果人家看到你的簡歷就想面試你，說明你的簡歷寫得好。

寫簡歷沒什么絕對格式，誠實是根本，沒有的東西不要瞎吹，怕吹破了。可要誠實地把自己的經驗技術和優點表現出來也是一大學問。所以你可以以專業為“核心”來寫，以功能為主題來寫。有必要時也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫到。

新手就要多寫些東西在簡歷上，讓簡歷不至于太單薄。比如說會的技術要單列一大項，而回頭談到工作經歷時，再用其他詞匯細節性地說一遍。經驗豐富的人就該突出重點，廢話少說，不要搞出3頁以上的簡歷，讓人看了打瞌睡。看別人的，多改自己的，一切都盡在把握中。有時寫完讓別人看看也很重要，因為別人會看出你看不出的錯誤，尤其是招聘者。總之，簡歷該怎么寫，那是八仙過海，各顯神通。

制作個人簡歷九大標準：

不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

字符大小如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

真實不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調查發現你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧！

陳述你的才能如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優先來陳述你相關的工作經驗和技術。

推出你的長處不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。

不要用任何借口不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

你最近在干什么不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經理們最感興趣的是你近10年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。

確定目標不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后

才去投遞。

請不要寄附件當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料

十二步教你寫出得體求職簡歷：

寫一份得體的求職簡歷是找工作中最難的一部分，但是，通過下面十二步，這件事不再那么難了。

1.讓簡歷內容突出內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。求職簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約￥550000。”

2.讓簡歷外表醒目求職簡歷外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3.盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的求職簡歷，刪除那些無用的東西。

4.為你的簡歷定位雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的求職簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5.寫上簡短小結這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

6.強調成功經驗雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

7.力求精確闡述你的技巧、能力、經驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

8.使用有影響力的詞匯使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

9.用詞要注意在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

10.個人信息不是必須現在，在求職簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人求職信簡歷。

11.最后測試記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

12.盡力完善你的簡歷直到最好。

個人求職簡歷制造秘訣：

求職簡歷對個人經歷表達是否得體直接關系到一份工作的得失，所以如何書寫求職簡歷是找工作中最難的一部分。通過下面幾步，這件事不再那么難了。

1、明確你要尋求的是不是這個職位。只有你明白這個職位做什么，你要尋求這個職位才能突出你的經歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標準，只有1/3左右的公司會給予你機會。

2、求職簡歷格式 和外表的重要性遠遠超過人們預料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經歷，而且有特點的包裝和格式是吸引住用人單位人事經理的主要方面之一。如果使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭等等方式，有重點有節奏地表達思想會有助于爭取到重視。

3、盡可能只有一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是當前大多數公司使用的文件紙張。大學生求職簡歷應少談兼職經歷

在精心準備的求職簡歷里，畢業生總是希望把自己包裝成用人單位青睞的“人才”，在填寫好各科成績和各種獎勵后，他們也越來越重視自己的社會實踐經驗，不惜濃墨重彩地推出自己的“兼職經歷”。我市某著名高科技公司的人事部蔡主管將新近收到的一份 求職自薦信 材料束之高閣。在個人簡歷中，這位應屆大學畢業生羅列出了在大學四年期間，每年都兼職或同時兼職于若干家公司的經歷，兼職過的公司竟多達20多家，并稱其“積累了豐富的工作經驗，可以立即勝任任何工作崗位”。蔡主管表示，人事部今年已收到25份應屆大學畢業生的 求職自薦信 材料，其中16份羅列了在校期間的兼職經歷，有些學生在簡歷中稱年年有兼職，一年兼數職。蔡主管說，像這種兼職過多的學生，簡歷一般很難通過初審，因為兼職過多的學生很有可能沒有好好珍惜自己的大學時光，沒有利用好人生中最好的學習機會。兼職雖然能帶來一定的社會經驗，過度了就必然耽誤學習.與蔡主管持相同觀點的新興德公司總經理雷先生也表示，在招聘過程的初審階段，通常要篩選簡歷。兼職太多的學生，公司并不太愿意接受。兼職多，說明該畢業生心態太浮躁，沒好好抓學習。此外，有些大學生在簡歷中大量列舉自己在各個領域廣泛兼職的經歷，有吹牛嫌疑。很多老板甚至明白地指出，喜歡說老實話、做老實事的人。

大學生求職簡歷包裝四忌

對大學畢業生來說，求職的頭一件大事就是做好簡歷。隨著求職競爭壓力越來越大，如何在簡歷中體現自己的才能，讓自己的簡歷在成百上千份簡歷中被選中，成了很多學生絞盡腦汁思考的“課題”。因而也就出現了讓一些企業人力資源部門頭疼的過度包裝、“注水”簡歷等問題。對此，有關專家列出了大學生求職過程中最容易把自己過度包裝的幾個方面。

■“熟練使用”英語、計算機英語和計算機已經成了畢業生必備的兩項基本技能，學生在簡歷中關于這兩項能力的表述幾乎是清一色的“精通”或“熟悉”。北京大學光華管理學院EMBA中心教授王亞菲告訴記者，盡管簡歷中都說自己英語口語流利，但通常會發現學生并不能聽懂提問的問題。這時，企業肯定會對學生的誠信產生質疑。一家網站的招聘人員表示，簡歷里大家都寫著熟練使用計算機，但真正上機操作時，有的學生就顯得“遲鈍”了，很明顯，對于計算機他只是掌握了簡單的操作，與熟練操作相差甚遠。

■“很強”的團隊合作能力經常被過度包裝的還有自己的能力，學生對于自己的評價過高，實際卻相差甚遠。北京一家外企人力資源部的負責人說，對于簡歷中學生介紹的信息，企業也開始用心考察。大多數企業很看重團隊合作精神，所以很多學生介紹自己有很強的團隊合作能力，曾帶領小組成功完成某個項目等。這位負責人說，企業面試時有個環節叫無領導小組討論，讓五六個學生針對某個問題進行討論，例如推廣公司產品如何在本地上市。這個環節是讓幾個學生共同討論出一個結果，觀察求職者在團隊合作中擔當什么角色，能否與別人配合。但經常有學生會表現很突出，搶別人的話，不給其他人發言的機會。這與簡歷里表述的很強的團隊合作能力顯然不符。

■“突擊提拔”自己的職務大多數的企業傾向于招聘在學校里擔任過一定職務的大學生，這促使很多學生在做求職簡歷時，“突擊提拔”自己。學生會的干事可以改為主席；社會活動的參與者可以改為組織者。一家IT企業人力資源部驚奇地發現，在收到的簡歷中，一所學校里同時有4個校學生會主席，文娛部部長不少于8個。如今企業也學聰明了，你說你是學生會主席，企業會偷偷地打電話給學校的老師、同學，到底是不是真“李逵”立刻見分曉。

■把芝麻說成西瓜大學里很多學生會參與各種各樣的社會實踐，這些社會實踐規模有大有小，但在簡歷中經常被描繪成大事，而學生自己在里面起到的也都是舉足輕重的作用。新浪網人力資源總監段東說，有的學生只是在做某個產品的促銷或直銷，但會說自己曾經在華北區策劃組織過產品的推廣活動。真正讓他介紹對于任務的執行過程時，學生會說得很籠統，畢竟沒有做過的事情，挖空心思也不會介紹得那么詳實，而且言多必失。還有的學生為了證明自己曾經參與過某項活動，把當時拍的現場照片放到簡歷中來，但圖片證明不了你的領導能力。真正做過的一些事情，學生會在簡歷中寫得非常詳細，沒有做過的事只能找句大話一筆帶過。

如何寫好個人簡歷

（1）個人簡歷一定要寫得充實，有內容，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業生的真實情況來。

（2）個人簡歷有一二頁即可，不可太長。簡歷的格式應便于閱讀，有吸引力。并使人對自己和自己的目標有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業特長和一般特長，強調過去所取得的成績，最好能寫出三種以上的成績和優點，并且要講究材料的排列順序。

（3）一般而言，白紙黑字應該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規性，同時注意語法、標點用措辭，避免錯別字的出現。

（4）不要寫那些對你的擇業不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學科。

個人簡歷內容

個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

（1）個人簡歷的格式。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序,列出自己的學習工作經歷。另一種是根據需要有選擇地列出自己的學習、工作經歷，充分表現自己的技能、品德。但對于剛從大學畢業的求職者來說，采用第一種格式更好。

（2）個人簡歷的主要內容。

一般來說，簡歷應包括四個部分。

第一部分為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，并列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。

第四部分為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標，可以和個人特長等合寫在一起。

如何寫好你的第一份簡歷

一份能表現個人特色，引起主管興趣，爭取到面試機會的簡歷表，是攸關你未來的重要關鍵，然而初入社會的畢業生，要如何寫好第一份簡歷表呢？

對初入社會的畢業生，寫第一份簡歷表是面對工作的第一關，但通常都會為哪些東西該寫那些不該寫而頭痛？「我連打工的經驗都沒有，怎么辦呢？」「腦筋經歷一片空白，又該如何？」別慌！以下的幾點建議足供參考：

好惡程度會因人而異的東西不要寫（例如：宗教、支持的球隊、偶像等），因為你無法預估甄試者的喜好，如果只因征選者特別討厭哪支隊伍、哪個政治人物而使你喪失面談的機會，豈不冤枉？

另外，工作經驗的部分，有下列幾個變通的好方法：假如你想當個記者，寫一寫你對新聞的看法，或是自己找個題材做篇報導，都能證明你即使沒有相關的工作經驗，卻有擔任該職務的能力。

將畢業專題或研究報告的內容摘要出來，告知招聘者你對該行或某項專業已有相當程度的認知也是個好方法，或是將你研究的過程寫出來，譬如說：如何去搜集信息？碰到哪些問題？如何解決？小組間如何溝通協調？這些信息都可以顯露出你發現并解決問題的能力，以及與其它成員溝通協調的模式，相信能讓招聘者更清楚你的個人特質、做事風格和能力。寫簡歷表的步驟：

步驟１ 認清自己當你下筆寫簡歷前，請先想清楚下列問題：什么是你最在乎、想要的（經驗、薪資、成就感?）？什么是你最不能忍受的（受限過大、加班?）？什么是你與眾不同的（優、缺點）？什么事情是你最得意的？什么事情是最失敗的？如何處理及后續改進？

步驟２ 認清職務與企業清楚了解所應征的職務是什么？該職務做哪些事情？必須具備什么樣的條件和能力？如果還是不了解，可以詢問從事該行業的親朋好友或學長學姐們，或者是學校的生涯規劃單位、輔導室，相信一定可以理清你的困惑；再來就要搜集你想進的公司的相關信息了。不同的企業有不同的文化，所要挑選的人員特點和條件自然也不相同，所以掌握得愈周全，脫穎而出的機會愈高。

步驟３ 突出特色賣點找到你最理想的職務和企業，找到自己最突出的賣點，列出所有要項，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業所想要的特點，想想用何種方式適度地去包裝、行銷，接著就可以進行步驟４了。

步驟４ 挑選制作適合的簡歷表一份適合的簡歷格式也是相當重要的，如果你是應征廣告設計的職位，而使用一般的簡歷表，不具任何創意，恐怕難逃遭受淘汰的命運。一般而言，簡歷所應包含的要項，有：應征項目、個人基本資料（姓名、籍貫、聯絡電話及地址、興趣專長?）、學歷、工作經驗、自傳、希望待遇等，其它項目，如：個人作品、畢業專題或論文、證書復印件等，則視情況而定。

第四篇：教你如何寫好簡歷

[保研常識] 教你如何寫好簡歷

1、簡潔。最多兩頁，第一頁為主要的信息，第二頁為附的成績單加幾句簡單的話。附的成績單要分類，比如基礎類、電類、材料類、主要選修課（其實說主要就是選對自己最有利的羅列，比如成績高的什么地，呵呵）等等，讓老師一目了然。

2、還是簡潔。格式什么不要太花哨。如果是mm或者覺得自己長的帥的可以附照片吧，不過竊以為基本也沒用，老師是要招學生，不是選美。

3、突出重點。這個是相當重要，一定要突出自己的特點，自己和別人比明顯強的地方。比如成績總體不好，但是進步明顯得，可以把各學年甚至學期的名次分開列，總之就是用盡各種辦法來突出自己的特點。參加社會工作或者科研、實踐活動多的，可以單拿出來一塊來說，突出特點。

4、可以附上一些簡單的話。比如自我評價以及自己對研究生生活的期望，這個一定要簡單，分幾條就可以。如果老師對你感興趣，會給你機會詳細談的。

附推薦的簡歷結構：

1、基本信息

2、學習及素質測評成績（這個列表寫，分學年列然后最下面一行有一個三年綜合，推研時可能還沒有官方成績，但是輔導員那里也有差不多的，就寫個多少名所有，精確到5名就可以了，比如大概48名的，就寫45名左右）

3、英語能力（四六級水平一情況、已修相關課程及成績、自己對該方面的評價一句話，如：擅長英語閱讀）

4、計算機能力（類似英語）

5、社會工作經歷

6、科研及社會實踐經歷（5、6可以根據自己情況考慮是否列上）

7、自我評價和對研究生生活的期望

附：主要已修課程成績

機類、電類、材料類、數理基礎類、兩課、人文選修課程及成績、其他（水平一和小學期課程）

這個，前四類可以根據自己情況，把最漂亮的成績擺在前面，免得老師上來看到一個六七十分的立馬不想看了-_-~!

就羅嗦這么多，這個簡歷其實也挺體現智慧，憑一張簡歷，估計老師的印象已經可以大概分出個兩三等了。

希望對你有幫助。。

第五篇：教你填寫簡歷妙招

1、讓簡歷醒目：簡歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。

2、盡量使你的簡歷簡短：只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

3、為你的簡歷定位： 雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。

先決定你要怎么樣的工作，然后寫在一張白紙上。這個目標沒必要一定要出現在你的簡歷上。有時候，寫在自薦信上會更好。如果你知道你想要什么樣的工作，在簡歷上寫清楚是不會有害的。但一定要寫清楚。例如，“主管國際事務的市場部經理”就比“適合我工作能力的職位”要好得多。著手把你要的工作描述清楚。如果你仍在職，你的公司的人事部是你第一個該去看的地方。如果不，你就應該在本地的圖書館找一本“工作名錄詞典”。這種詞典可以提供從字母A到Z的所有工作的描述。

如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

定位好了，就把它用求職目標表達出來。

4.列寫教育程度。

在你的目標下面，列舉出你所受的相關教育和訓練。持續的學習和訓練說明你有上進心，所以闡明你在基本教育后所受的相關教育或課程。記住要相關的。

5、強調工作成功經驗：雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。

從你現在的工作開始倒退，把你所做過的工作都列出來。包括公司名和地址(城市)，及年份(如：1900-現在)和職位。如果分頁也不錯。

現在，回到以前的每個工作去，想一想你有沒有做出什么超出你工作職責的成就。你有沒有每月完成150%?你有沒有發明什么而為公司節約￥100000?你有沒有為公司的新產品做出好的宣傳?寫出來給你未來的雇主看吧。多用數字，數字總是很有說服力的。

現在你已經有很多字在白紙上了，回到每個工作中去，考慮那些確實與你的目標是有關的。刪去那些無關的，甚至可以是整個工作經歷。記住，你的簡歷是一張讓你跨進門的名片。他不是工作回憶錄。所以寫與目標有關的事。

現在開始把你前面所記錄的工作經歷等組織成段。把有關聯的東西組織在一起并使它們更吸引人。在句子中多用動詞以加強說服力;不時的用一些關鍵字;不要用空洞無用的話。如果你自己寫不好，可以翻書或請教朋友，讓你的簡歷變完美。

現在許多都用e-mail和可掃描的簡歷。所以你的簡歷應多含有關鍵字。關鍵字將會用在數據庫里以便查找。你應該寫清楚，如：C++,UNIX，網絡，工程等。關鍵字一般有3種類型：幾乎所有名詞，部分形容詞和一些工作專用詞。在每句句子里都用一些。但是，不要用不切實際的詞。

現在回到句子中去重新排列他們。在每個工作中，寫上1在你所做的最成功的事前，寫上2在次重要的事前?直到所有的句子的寫完。保持邏輯性使人不至于跳來跳去的看。

記著要逆著時間順序，列出所有相關工作經歷包括有償的和無償的，全職的和兼職的，不要漏了在職時間、職務以及公司名址。

6、寫上簡短小結：這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點、你個人能力的概況和特殊技巧等不易加入到工作描述中去的東西。

記住，招聘人員會用10秒鐘左右來考慮是否從頭讀到尾。如果你的簡歷的前1/3能吸引人的話，你將是很幸運的。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

7.加上相關的技能。

確定好了求職目標，要從事此項工作所必需的知識與技能這也是關鍵的一步。如果不能明確這一點，你的簡歷就會因缺乏重點而平淡無味，失去吸引力。

想一想你還有什么優勢與這工作有關，把他們加到簡歷末尾。如執照、證書、協會等。如有相關興趣也可能會有用。

8、個人信息越少越好:現在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

9、最后測試：記住，你的簡歷應該回答了以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力?是否寫清了你的能力?是否寫清了你要求這份工作的基礎?有東西可刪除嗎?是否有格式、字體等問題。

寫簡歷也是一門科學，有條件的話可以找些人來幫忙，這會更好。

10.不要寄附件：郵寄簡歷時千萬不要寄附件，除非企業特別要求。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

11.使用“從事事件-結果”這種格式，內容就是一切，所以一定要突出你的能力，成就以及過去經驗，使你的簡歷更出眾。僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。