第一篇：如何優化你的求職簡歷

個人簡歷，這個畢業生求職應聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?

應屆生個人簡歷要突出“職業感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

簡歷準備應因人而異

對于專業性較強的理工類畢業生，特別是知名院校畢業生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業性不是較強的專業，學歷一般的畢業生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優勢描述出來，當然包括專業知識以外的優勢。

求職簡歷千萬別造假

專家提醒大學生，根據《勞動合同法》規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

第二篇：優化 包裝你的求職簡歷

包裝個人求職簡歷

求職者要想獲得一份工作，求職個人簡歷是其一，而獲得面試的理想效果，要做到怎樣的準備呢？現提供全面包裝個人簡歷，希望對你有幫助。

僅有個人簡歷是不夠的，除了必不可少的簡歷以外，求職信往往是最為重要的求職工具了。求職信/Cover Letter

求職信在英文中又叫Cover Letter，通常和簡歷一起寄送，被稱為“簡歷伴侶”。和簡歷不同的是，求職信是一封正式的信件，通過情真意切的語言描述，表達您的求職意愿，強調自己的資歷和技能，并且非常正式地請求獲得面試的安排。從功效上來說，求職信比簡歷更具有親和力，訴求清楚有力，能更好地表現出求職者所具有的職業素養。

一份構思嚴謹、文筆流暢的求職信配合您的簡歷使用，能夠充分地展示您的競爭優勢，給未來的雇主留下深刻的第一印象，但是千萬要記住：求職信不要太長，半頁就足夠了。

跟進信/Follow-up Letter

一個優秀的銷售人員需要不斷地跟進自己前面所做的種種努力，就想俗話說的那樣：“趁熱打鐵”，求職也是這樣。

當求職進展到某個階段，比如在招聘會上遞交了簡歷并和未來的雇主有了初步的交談，或者通過信件或電子郵件寄送了簡歷和求職信，或者已經參加了公司第一輪的面試??，總之，當您和雇主有了初步的接觸，需要等待雇主進一步的決定的時候，您不能只是在家里靜候“佳音”。

或許，幾個候選人資歷都相差無幾，或許面試者早已不能清楚地記得面試過的每一個人。

跟進信的作用就在于在恰當的時候幫助他們加深對您的印象，您可以創造機會再次強調自己。很多時候，求職者因為一封頗具水準的跟進信而避免了過早被淘汰，從而有機會進入最后的決賽。

感謝信/Thank-you Letter

我們總是愿意把求職和銷售聯系起來，畢竟這兩者之間遵循著許多共同的原則。您知道一個成功的銷售人員會采取怎樣的方法來獲得客戶的認同？感謝，真誠地感謝！感謝客戶給予了我們展示產品的機會，感謝客戶所花費的寶貴時間。

很多時候，關于產品我們已經做了很多的努力，感謝客戶只是為了展示我們個人良好的職業素質。客戶會怎么想？這個人還不錯，一個高素質的人想必不會賣給我很差的產品。

當求職進行到最后的階段，您是決賽參加者之一。最后的面試結束了，面試者微笑著和您握手告別：“請等候我們的通知??”。般情況下，最后的決賽選手中總有幾個在資歷上相差無幾，您的機會仍然存在著一定的隨機性。

看了上面的文字，聰明的你一定已經知道了：給未來的雇主寫一封誠懇的感謝信，幫助他們下定決心——錄用你！

優化你的求職簡歷

個人簡歷，這個畢業生求職應聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?

應屆生個人簡歷要突出“職業感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

簡歷準備應因人而異

對于專業性較強的理工類畢業生，特別是知名院校畢業生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業性不是較強的專業，學歷一般的畢業生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優勢描述出來，當然包括專業知識以外的優勢。

求職簡歷千萬別造假

專家提醒大學生，根據《勞動合同法》規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

第三篇：畢業生如何優化求職簡歷

個人簡歷，這個畢業生求職應聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢?

應屆生個人簡歷要突出“職業感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。

簡歷準備應因人而異

對于專業性較強的理工類畢業生，特別是知名院校畢業生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業性不是較強的專業，學歷一般的畢業生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優勢描述出來，當然包括專業知識以外的優勢。

求職簡歷千萬別造假

專家提醒大學生，根據《勞動合同法》規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

第四篇：應屆生該如何優化個人求職簡歷

應屆生該如何優化個人求職簡歷

個人簡歷，這個畢業生求職應聘的“敲門磚”的作用不可小覷。怎樣的個人簡歷才能受到用人單位的重視呢？

應屆生個人簡歷要突出“職業感”

簡歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應將盡可能多的信息提供給用人單位。對大學畢業生而言，工作經驗是弱項。因此，應重點描述的方面主要包括：獨立工作的能力、思想成熟度、誠實度、應變能力、責任感、與人合作共事的能力等。簡歷準備應因人而異

對于專業性較強的理工類畢業生，特別是知名院校畢業生，專家認為準備一份內容充實、設計簡潔的簡歷基本就達到了要求。對于一些專業性不是較強的專業，學歷一般的畢業生應在簡歷制作上多下工夫。首先要將個人基本情況寫清楚，然后針對應聘崗位特點將自己具備的優勢描述出來，當然包括專業知識以外的優勢。

求職簡歷千萬別造假

專家提醒大學生，根據《勞動合同法》規定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的，用人單位可以解除勞動合同。所以，對求職大學生來說，今后在求職過程中一定要注重誠信，真實、客觀地填寫自己的求職簡歷。

第五篇：求職簡歷

大專應屆生求職簡歷

? 基本信息

姓名楊銘性別男

出生年月1993年10月民族漢

政治面貌群眾籍貫內蒙古和呼和浩特

畢業院校內蒙古化工職業學院專業應用化工技術

聯系電話***

E-mail1295361084@qq.com

通訊地址內蒙古呼和浩特市內內蒙古化工職業學院

? 主修課程

化工原理、化工設備、煤化學、化工制圖CAD、分析化學

? 興趣愛好

1.喜歡聽歌，散步，打羽毛球； 2.喜歡交朋友、有空也喜歡看書；

? 實習經歷

2004.03--2004.04：華東交通大學實習工廠，期間熟練掌握了車、銑、磨、鍛、壓等加工工藝，熟悉了模具的制造過程

2005.07--2005.09：廣東東莞中星模具有限公司工程部，從事鈑金模具的繪圖工作 2006.09--2006.10：湖北十堰二汽發動機廠實習

2008.03--2008.07：江西機電職業技術學院兼職教師，教授《數控技術》課程 2007.09--2009.07：主要負責鄭州鐵路局科研項目“月山車站調度系統”的開發研究工作 ? 獲獎情況

1.本科期間獲得三等獎學金二次 2.研究生期間獲得二等獎學金二次

? 科研情況

在校期間積極參與導師的項目研究，在導師的幫助和自己的努力下，取得了一定的成績，參與的科研項目：

1.江西省科技廳項目：基于快速制造的電火花模具加工研究

2.鄭州鐵路局科研項目：月山車站調度系統開發研究

已發表論文

[1] 楊洋，吳海輝.SLP法在某輪胎制造廠中的應用分析[J].物流工程與管理，2008,113~115

? 自我評價

誠實守信、積極主動、勤奮好學、勇于迎接挑戰，具體團隊合作精神和單兵作戰能力