第一篇：人力資源管理專業個人簡歷表格

據調查顯示，我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

今天寫寫幫文庫小編要與大家分享的是：人力資源管理專業的個人簡歷表格;具體內容如下，希望能幫助到大家!

姓　　名：性　　別：男照片出生日期：民　　族：漢戶　　籍：中國身　　高：178婚姻狀況：已婚學　　歷：本科畢業院校：南昌大學專　　業：人力資源管理::工商(企業)管理政治面貌：黨員第二專業：人力資源管理::企業管理身份證：現有職稱：中級畢業時間：
現所地點：浙江　求職意向求職類型：全職月薪要求：月薪[20000]RMB應聘職能類型一：總裁/總經理/顧問應聘職能類型二：人力資源類應聘職能類型三：應聘職能類型四：應聘職能類型五：應聘職能類型六：希望工作地區：浙江,溫州或全國其他地區：國外可到職日期：一個月　相關工作經歷及特長人才類型：普通求職相關工作經驗：14年外語語種：英語外語水平：無其它外語語種：無其它外語水平：無普通話程度：優秀計算機能力：精通　教育/培訓經歷教育培訓 :(最高學歷 : 本科;所學專業 : 其它-企業管理)
2005年3月-2005年4月 溫州市安監局 國家注冊安全主任培訓 國家注冊中級安全主任
學歷教育 2006年05月-2006年08月 溫州勞動和社會保障局 企業中級培訓師培訓班 國家注冊培訓師資格證書
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學歷教育 2001年02月-2001年03月 北京8.1質量認證中心 ISO9001：2000內部審核員培訓 內審員資格證書
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學歷教育 1999年07月-1999年10月 深圳市勞動局 人力資源干部培訓 上崗證書
相關描述:

學歷教育 1994年09月-1998年07月 南昌大學 企業管理專業 本科畢業證書
　工作經驗浙江瑞普實業有限公司--總經理室(2006年08月-2008年09月)
公司性質 : 股份制企業 行業類別 : 綜合性工商/實業公司
擔任常務副總職務，負責以下工作：
1、主管過公司生產系統、品管系統、人資行政系統、國際質量管理體系等工作，執行總經理的決議，完成公司下達的經營目標、任務；
2、負責組織編制公司長、中、短期經營計劃經總經理批準后，組織實施跟蹤、檢查、驗證；
3、負責對公司年度計劃內的經營、投資、改造、新上項目等方面的重大事項實施過程進行監督、控制和指導；
4、負責組織設立與本公司相適應的組織架構,建立統一高效的組織體系,決定所屬部門經理、主任的任免；
5、負責組織建立內部管理制度、考核制度等體系，使公司的一切經營活動在嚴格有序的管理條件下運行；
6、負責組織營造良好的經營環境，建立企業內部與外部良好的溝通渠道；
7、負責對各種資源進行優化組合和有效配置,使資金得到充分的使用，盤活公司的資金，杜絕死賬呆賬；
8、代表本公司參加外界的談判,在總經理委托權限內,簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜；
9、督導直屬部門的工作,聽取各方面的信息回饋,解決和批示下級部門的各種工作問題，并負責對其工作的考核；
10、負責審核總經理預算內的經營用資金的支付及費用的報銷；
11、負責協助管理公司內部其它日常經營工作，重點抓好內部成本控制工作；
12、負責質量保證體系的建立、維護和持續改進，組織內部審核和管理評審工作；
13、重點建立各種程序流程，適時對各個環節流程進行評審、優化，保障整個公司的物流體系流暢。
14、建立可執行的產量和質量考核體系,充分體現獎優罰劣精神,使全體員工精神面貌提升,使公司在人造革(合成革)行業迅速崛起!
注：該公司為溫州民營企業，現有員工380人以上，年產值超過3個億。

浙江中精汽車部件公司--董事長辦(2003年11月-2006年08月)
公司性質 : 私營企業 行業類別 : 工程/制造/機械
擔任職務:擔任副總經理職務。
1．全面管理生產企業日常生產活動。
2．建立、建全制造類企業的標準生產操作流程及管理人員培訓。
3．建立、建全質量管理系統，確保有效運行。
4．建立完善的生產技術管理和新產品研發管理控制流程。
5．建立有效的設備管理體系程序及其技術改良。
6．建立、建全高效的生產物流管理體系以及生產計劃體系-PMC或組織實施ERP系統。
7．企業安全生產與相關政府政策的策略應對。
8．及時洞察企業內部各系統、部門、崗位運作中存在的結構沖突，并持續改進。
9．有效控制生產運行成本且最大化發展生產力。
10 期間進修EMBA
注:該企業為溫州民營企業，有員工600人，產值在2.5億以上．
EPSON(深圳)電子有限公司--生產部門(2001年10月-2003年11月)
公司性質 : 三資企業 行業類別 : 電子/通訊/電器
擔任職位 : 項目經理
工作描述 : 1、負責生產部的全面管理工作,完成本部門的工作任務；
2、負責依據生產合同編制本部門生產計劃及各部門的生產計劃下達和協調平衡工作；
3、負責理順本部門內部工作相互間的配合關系和工作秩序；
4、負責對本部門生產計劃實施的管理和監督控制；
5、負責生產調度指揮、各環節的進度平衡工作和組織對生產過程中的質量控制；
6、負責組織抓好內部物流管理，優化管理流程,控制不合理物耗；
7、負責督查安全生產制度的落實情況和不安全因素的整改工作；
8、負責督導本部門生產設備的日常保養的管理；
9、負責督導各車間現場的5S管理工作及產品標識工作；
10、負責所屬人員的教育培訓和考核工作；
11、負責生產資料的統計分析工作；
12、負責與各部門的溝通聯絡和定期向場長匯報本部門工作；
13、負責草擬本部門可持續改進、發展計劃，并負責組織實施；
14、負責公司工裝、夾具、模具的管理和配備；
15、負責組織生產過程中突發事情的協調處置工作。
注：該企業系日資公司，有員工2000多人。

理光電子集團(深圳)有限公司--行政部門和生產部門(1998年08月-2001年09月)
公司性質 : 三資企業 行業類別 : 電子/通訊/電器
擔任職位 : 生產經理/車間主任
工作描述 : 1．1998年7月-1999年12月任行政助理和行政主管,主要職責:
(1)、全面負責公司人力資源的開發與管理；行政、后勤、總務、環境、安全管理工作
(2)、制定公司行政管理和人力資源管理的方針、政策、制度并實施或監督實施
(3)、建立/健全公司各項制度
(4)、負責組織各類文化體育活動，豐富員工的業余生活
(5)、組織設計人力資源管理體系：規劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞動關系管理
(6)、組織、培訓各部門進行績效考核并實施獎罰
(7)、及時處理各類勞動關系和各類投訴
(8)、協助和指導各部門人員規劃、招聘、培訓、薪酬等工作
(9)、規劃、組織、宣傳企業文化
(10)、協助公司最高決策層決策成功
主要工作成就：
(1)、通過良好的人力資源規劃和用人機制，及時地、100%地滿足了企業的人力需求
(2)、通過工作分析和崗位再設計，降低了人力資源管理費用15%
(3)、通過對本企業和其他企業員工流動原因的調查、收集、分析，對主要項目進行逐一改善；規范招聘行為、改善招聘方法，提高招聘質量；不斷完善、改進培訓體系；降低了人力資源管理成本：降低重置成本5%、獲取成本5-10%、開發成本4%
(4)、通過績效管理和績效與薪酬掛鉤，提高了員工責任心，改善工作態度、觀念，大大提高了員工績效，同時企業績效也得到提升
2．1999年1月-2001年9月任生產經理助理和生產主管,主要職責:
(1)負責生產部的正常運作
(2)按生產計劃執行,完成銷售部的要求
(3)負責產品質量達標,嚴格按程序管控
(4)負責生產安全,對本部門安全宣傳/執行
(5)培訓下屬,提高管理水平及業務技能
(6)負責成本控制,降低損耗及浪費
(7)負責本部績效管理
(8)負責生產設備的維護保養及技術改造.
主要成就:進行了組織變革，重新整合組織,流程再造等.
注：該企業為三資企業，有員工5000多人。
　工作技能技能/專長
汽車駕駛B照 使用 24 月 精通 體系推行/維護 使用 96 月 精通
現場6S管理 使用 108 月 精通 計算機 使用 120 月 精通
　職業目標職業經理人　個人評價自我評價/職業發展目標
1、具有5年的外資企業和6年以上溫州民營企業實務操作管理經驗。對外資企業科學的管控手段和溫州家族民營企業的特殊管理手段非常熟悉。
2、制度建立：能夠針對企業實際制定相關的各項規章制度，并有效執行,且執行力度強；
3、工作崗位的設計及分析：根據企業經營實際狀況對公司的組織架構、職務說明書進行科學設計，職務說明書明確各崗位的本職工作、職責要求、主要權力等要素；
4、建立、實施有效的績效考核管理體系：針對不同的部門、不同的崗位建立可測量的績效考核指標與制度并執行，并保證考核結果直接與薪資掛鉤；
5、采用的管理方法：A.工廠全目視化管理.B.目標管理.C.提案管理.D.末位淘汰管理法 E.看板管理;
6、對質量管理體系非常熟悉：精通ISO14000及ISO9001:2000質量手冊、程序文件，QC七手法等知識；
7、掌握外資企業的運營管理作業流程；對日資企業現場5S管理（5S管理達專家級水平）,執行力打造,5M1E，5W2H,JIT（精益生產），PDCA（戴明法）非常熟悉；
8、精通外資企業物料控制體系,有效降低企業內部消耗浪費；并熟悉客戶驗廠(二方審核)和體系認證(三方審核)。
9、熟悉企業ERP資源管理系統(從企業研發打樣客戶確認下單給業務、生管指令下達、倉儲查庫存量、物料需求、向海關申請合同、物料采購、報關、物料品檢、上線生產、檢驗成品入庫、報關或轉廠出貨、物料成本核算、貨款回籠)；
10、管理基本理念：管理無定勢，細節決定成敗；
11、管理信念：“以德服人”、“以能帶人”、“以情感人”；輔佐上司,培訓下屬,激勵下屬,有效溝通,走動管理。
12、精通企業內部各種作業流程，并能根據企業實際進行流程再造，優化企業內部流程。
13、具有崇高的職業道德和敬業精神，良好的團隊協作精神，在制造行業有廣泛的人脈關系，能在短期內解決企業管理團隊不健全的現狀。

第二篇：人力資源管理專業的個人簡歷

人力資源管理專業的個人簡歷范文

在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細節要求，一者是職位描述的準確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。

個人信息

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性

別：

民

族：

婚姻狀況：

身

高：

戶

籍：

畢業學校：

專業名稱：

工作經驗：

求職意向

職位性質：

職位類別：

人力

高級管理

職位名稱：

工作地區：男

漢族 出生年月： 1984年8月22日 保密

體

重： 65kg

福建南平現所在地： 福建莆田仙游縣 石家莊陸軍指揮學院 學

歷： 專科 管理類 人力管理 畢業年份： XX年 十年以上 最高職稱： 高級職稱 全 職

工廠/生產/營運 廠長，生產經理，車間主任;

福建莆田市區,福建莆田城廂區,福建莆田

180cm

涵江區,福建莆田荔城區,福建莆田秀嶼區,福建莆田仙游縣,福建廈門市,福建南平市 ,福建三明市,福建漳州市,福建福州市,福建福清市,福建長樂市,上海,江蘇,浙江,其他;

待遇要求：(面談)元/月 可面議;需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 普通話 標準

電腦水平： 熟練辦公軟件，CAD略懂一些。

教育培訓

教育背景：

時間 所在學校 學歷

XX年3月 XX年12月 石家莊陸軍指揮學院 專科

培訓經歷：

時間 培訓機構 培訓主題

XX年1月 XX年12月 石家莊陸軍指揮學院 人力管理，心理輔導

XX年6月 XX年12月 集團軍優秀士官培訓 優秀四會教練員

XX年4月 XX年11月 南京軍區兵種訓練基地 指揮管理

工作經歷

所在公司： 部隊

時間范圍： XX年1月 XX年12月

公司性質： 事業單位

所屬行業： 其他

擔任職位： 高級管理

工作描述： 我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長的工作經驗，有鐵的紀律和鋼一般的意志。在五年中取得師團各級榮譽證書。零五年和零七年被評為優秀士兵;零三年在團比武榮獲理論第一名;零五年被師評為師優秀四會教練員;零五年全團比武榮獲高機分解結合第二名。

離職原因： 復員

所在公司： 肉食品加工

時間范圍： XX年1月 XX年9月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 生產、制造、加工

擔任職位： 生產/營運其它職位

工作描述： 部隊復員后自己經營小廠，由于效益不是很好資金不足而關閉。

離職原因：

所在公司： 廣東陽光新希望教育學校

時間范圍： XX年12月 XX年7月

公司性質： 社會團體.非盈利機構

所屬行業： 教育、培訓、科研院所

擔任職位： 教師院校教務管理人員

工作描述： 在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學校是屬于愛心公益學校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀，價值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關學校站評為優秀教官。

離職原因： 因家有事

所在公司： 連天紅

時間范圍： XX年8月 XX年5月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 生產、制造、加工

擔任職位： 生產/營運生產經理/車間主任

工作描述： 擔任一線生產管理開料車間組長，對本部生產進度及訂單的合理調整安排。帶領部門完成廠部下發的生產任務及其他任務，為下道生產工序按生產單備好材料。

離職原因： 拖欠工資

所在公司： 佳典紅木家具有限公司

時間范圍： XX年6月 XX年3月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 生產、制造、加工

擔任職位： 生產/營運生產經理/車間主任

工作描述： 11年6月到12年9月擔任車間主任。主要制定對流水線生產，人員，質量，質檢管控。對生產產品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產模式。

離職原因： 家里有事

所在公司： 萊安建材(金絲楠古典)有限公司

時間范圍： XX年3月 XX年3月

公司性質： 民營/私營公司

所屬行業： 生產、制造、加工

擔任職位： 生產/營運工廠經理/廠長

工作描述： XX年3月至今在仙游萊安建材(萊安金絲楠古典家具)有限公司擔任廠長。主要負責工廠內生產部、工程部、倉庫部、研發部、人事部等相關部門的管理工作。

離職原因：

其他信息

自我評價： 我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽精誠團結。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。

拓展閱讀：編寫個人簡歷中要能體現自己的三大技能

在求職的過程中個人簡歷不可缺少，求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚，招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業方向、人品性格，還有專業技能等等。在個人簡歷中技能是內涵的表現，求職者可以有三大技能：

一、可遷移技能

求職者在個人簡歷中需要展現的可遷移技能，其實就是所謂軟技能，包括有個人交流與表達能力、團結合作能力、組織領導能力、人際關系能力、創新與創造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛好內容中。

二、專業知識技能

專業知識技能具有很高針對性，比如說你所擁有的一項專業技能，如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專業知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實力體現在個人簡歷中，所發揮出來的效果更強。畢竟，求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。

三、自我管理技能

在個人簡歷中還需要體現出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認識自己、了解自己，俗話說知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善，在認識、了解自己之后，就要對不足之處進行彌補，通完不斷的完善自我來取得進步。畢竟大多數的企業都希望所招聘的人才具有較好的發展空間。

第三篇：個人簡歷~人力資源管理

個人簡歷個人信息

姓名：xxx

出生日期：xxxx-xx-xx

專業：人力資源管理

聯系電話：xxxx

現住地址：xxxx

自我評價性別：x 學歷：xx 畢業學院：xxxx 電子郵件：xxxx 郵編：xxxx

本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的人際交往和工作協調能力；適合從事人力資源管理相關工作。

求職意向

到崗時間： 2010年12月20日

工作性質： 全職

希望行業： 人力資源管理

目標地點： 寧波

期望工資： 1500-2500 /月

目標職能： 人力資源管理專員

教育經歷

2008/9--2012/7 浙江理工大學 人力資源管理專業本科

多次獲得榮譽，并擔任班級團支書、心理委員、協會理事等職務

2005/9--2002/7 寧波市鄞州高級中學 理科生 高中

多次獲獎學金，并擔任班級學習委員職務

實踐經歷

2009-2010 寧波嘉禾物業管理有限公司（實習）人事助理

2010-2011 寧波金茂國際大酒店（實習）行政助理

證書

2008-2009 機動車駕駛證，大學英語四級

2009-2010 大學英語六級，計算機二級-辦公軟件高級應用技術

2010-2011 助理人力資源管理師

語言能力

英語（熟練）： 聽說（良好），讀寫（良好）

英語等級： 英語六級

I T 技能

Office軟件：熟練

其他信息

興趣愛好： 看電影，聽音樂，看書

特長：古箏

尊敬的領導：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信！我叫姜旭嬌，是一名即將于2012年畢業于浙江理工大學人力資源管理專業的學生。大學期間，本人始終積極向上，奮發進取，在各方面都取得了長足的發展，全面提高了自己的綜合素質。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到最好。曾被評為“校級優秀團干”“校級優秀心理委員”“優秀青年志愿者”等稱號；此外，自律自信，誠信守時，與人為善的生活作風使我擁有良好的人際關系和堅忍、不怕苦畏難的個性，堅持不斷學習與思考使我具有靈活創新的思維。

在校期間，本人系統地掌握了管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，諳透管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。利用浙江理工大學是綜合性院校這一優勢，平時閱讀專業以外的書籍，提高個人的修養，努力使自己向復合型人才方向發展。在課余時間，加強身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學習和工作。

相信我所具有的知識和處事能力完全能夠勝任公司的工作，環境的艱苦并不能阻礙我，我堅信能夠很好的完成上級下達的各項工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，發揮自身優勢，與貴單位同事攜手共進，共創輝煌！

期待您的反饋!

此致

敬禮!

自薦人：xxx

2011年11月20日

第四篇：個人簡歷~人力資源管理

個人簡歷個人信息

姓名：李云霞

出生日期：1992-12-20

專業：人力資源管理

聯系電話：***

現住地址：周口

自我評價性別：女 學歷：本科 畢業學院：安陽師范學院人文管理 電子郵件：1509955311@qq.com 郵編：466100

本人是一個工作認真負責、積極主動、善于團隊工作的人，思維嚴謹，具有較高的人際交往和工作協調能力；適合從事人力資源管理相關工作。

求職意向

到崗時間： 2012年12月20日

工作性質： 全職

希望行業： 人力資源管理

目標地點： 鄭州

期望工資： 1500-2500 /月

目標職能： 人力資源管理專員

教育經歷

2008/9--2012/7 浙江理工大學 人力資源管理專業本科

多次獲得榮譽，并擔任班級團支書、心理委員、協會理事等職務

2005/9--2002/7 寧波市鄞州高級中學 理科生 高中

多次獲獎學金，并擔任班級學習委員職務

實踐經歷

2009-2010 寧波嘉禾物業管理有限公司（實習）人事助理

2010-2011 寧波金茂國際大酒店（實習）行政助理

證書

2008-2009 機動車駕駛證，大學英語四級

2009-2010 大學英語六級，計算機二級-辦公軟件高級應用技術

2010-2011 助理人力資源管理師

語言能力

英語（熟練）： 聽說（良好），讀寫（良好）

英語等級： 英語六級

I T 技能

Office軟件：熟練

其他信息

興趣愛好： 看電影，聽音樂，看書

特長：古箏

尊敬的領導：

您好!

首先衷心感謝您在百忙之中垂閱我的自薦信！我叫姜旭嬌，是一名即將于2012年畢業于浙江理工大學人力資源管理專業的學生。大學期間，本人始終積極向上，奮發進取，在各方面都取得了長足的發展，全面提高了自己的綜合素質。在工作上我能做到勤勤懇懇，認真負責，精心組織，力求做到最好。曾被評為“校級優秀團干”“校級優秀心理委員”“優秀青年志愿者”等稱號；此外，自律自信，誠信守時，與人為善的生活作風使我擁有良好的人際關系和堅忍、不怕苦畏難的個性，堅持不斷學習與思考使我具有靈活創新的思維。

在校期間，本人系統地掌握了管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，諳透管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。利用浙江理工大學是綜合性院校這一優勢，平時閱讀專業以外的書籍，提高個人的修養，努力使自己向復合型人才方向發展。在課余時間，加強身體鍛煉，使自己有一個健康的身體學習和工作。

相信我所具有的知識和處事能力完全能夠勝任公司的工作，環境的艱苦并不能阻礙我，我堅信能夠很好的完成上級下達的各項工作。如果我有幸能成為貴公司的一員，我將把我所有的青春和熱情傾力投入到我的工作中，發揮自身優勢，與貴單位同事攜手共進，共創輝煌！

期待您的反饋!

此致

敬禮!

自薦人：xxx

2011年11月20日

第五篇：人力資源管理個人簡歷

人力資源管理個人簡歷范文

? 個人資料

姓名: 楊小姐 性別: 女年齡: 22 學歷: 本科

民族: 漢族 身高: 170 cm

戶口所在地: 安徽 馬鞍山 婚姻狀況: 未婚

畢業學校: 安徽工業大學 專業名稱: 人力資源管理

現工作地點: 安徽 馬鞍山

? 自我評價

我是一個外向、開朗的人,注重個人能力的全面發展;人際關系非常好,因為我深信真誠待人;生活習慣良好,無不良嗜好,喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書.大學四年來,我認真地學習人力資源管理專業的系統知識,在學習,成績一直處于上升的趨勢,拿過三等和二等獎學金.完成了各項學習、實習(認識實習、暑假實踐、專業實習)、設計任務(員工導向設計、薪酬結構設計、人力資源管理制度設計、人力資源規劃設計).學習并掌握了計算機應用基礎、辦公自動化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等.我在扎實學好專業基礎知識的同時,還參加了許多社會活動.四年來,我積極投身于各種班級、學院及社交活動,從不同層次、不同角度鍛煉自己.在這四年的工作與學習中,我培養了自己團體協作精神和創新精神,使自己受益匪淺.同時,通過不斷的學習,使我具備了良好的分析處理問題的能力,也鑄就了我堅毅的性格和強烈的責任心.我深信能夠勝任貴單位給我的工作,希望您能感到我是有力的競爭者

? 教育/培訓

2005年9月-2009年7月 安徽工業大學 人力資源管理 本科

2008年4月-2008年5月 勞動與社會保障局 人力資源管理師

? 工作經驗

至今有 0 年工作經驗

社會實踐 2006年7月-2009年1月

公司性質:私營企業 行業類別:其他

擔任職位:實習生

工作描述:2009年1月在滁州格銳礦業實習半個月,主要做辦公室和銷售后勤的工作 2008年9月在馬鞍山市人才服務交流中心參加為期一個月的專業實習,主要在檔案室搞人事代理方面的工作

2008年7月在安徽省散熱器有限公司的人力資源部實習,調查學習國有企業轉型后的人力資源管理.2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實踐,主要在人事部學習,參與私營企業的人力資源管理.2006年8月底,在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認識實習.2006年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進行為期半個月的實踐,主要了解私營企業的組織結構,管理模式,經驗方式等等.? 技能/專長

計算機能力: 高校非計算機專業二級

技能專長: 社會工作經歷:

2007年9月m-2008年10月 校社團聯副主席

2007年9月m-2008年6月 管理學院輔導員助理

2007年3月m-2008年3月 班長

2006年9月m-2007年9月 校社團聯活動管理部副部長

2005年9月m-2007年3月 班級團支書

? 所獲獎勵

2008年11月 國家勵志獎學金

2008年10月 二等獎學金

2008年10月 三好學生、優秀社團學生干部

2008年8月 第三屆“每人每日一設想”優秀獎

2008年5月 校優秀團干

2007年10月 三等獎學金

2007年10月 社會工作優秀學生

2007年7月 優秀社團工作者

2007年4月 院優秀團干

2006年11月 精神文明先進個人

2006年11月 社會實踐先進個人

2006年6月 第二屆“每人每日一設想”優秀獎

2005年10月 軍訓先進個人

語言能力: 英語(一般);普通話(良好)