第一篇：五寶鎮衛生院關于“國慶”節期間安全穩定工作情況匯報（范文）

宣漢縣五寶鎮衛生院

關于“國慶”節期間安全穩定工作情況匯報

宣漢縣衛生局：

為確保“國慶”期間安全生產形勢穩定,保障人民群眾生命財產安全,為群眾提供一個安全有序的就醫環境，結合我鎮衛生工作實際，就做好安全生產、醫療救治、突發公共衛生事件、“國慶”值班等有關工作的情況匯報如下：

一、加強組織領導,開展安全生產大檢查

我鎮切實加強了“國慶”期間安全工作的組織領導，落實領導責任，增強責任意識、憂患意識，克服麻痹思想和僥幸心理，院長親自帶隊檢查安全穩定工作，認真查找存在的薄弱環節，著力抓整改，立足有效防范，嚴加控管，對發現的事故隱患和問題，按照要求落實整改，防范發生安全生產事故；做好了醫療衛生應急保障工作，與當前重點傳染病防控有機結合起來，防范突發性公共衛生事件。我院實行24小時值班和領導帶班制度，確保聯絡和信息暢通。

二、加強衛生監督檢查。

我鎮防保站人員開展了對轄區食品衛生、公共場所、飲用水的衛生監督檢查及指導，重點加強餐飲業、群體聚餐、場鎮自來水和學校等單位的食品衛生監督檢查，預防食源性、水源性等引起的傳染性疾病和食物中毒事件發生。

三、加強信訪維穩工作

我院院長要求在每個患者就醫時，醫務人員的態度一定要和藹可親，絕不能出現因態度問題導致的矛盾糾紛及信訪問題。且在看病的同時一定要嚴格要求自己，不能出現各種醫療安全事故,從而導致各種信訪事件的發生。

四、做好安全保衛和消防工作

加強對急、門診和化驗窗口等部位的安全保衛工作。增強值班人員安全意識，進行崗位職責、規章制度教育，嚴格落實各項安全防范措施，重點做好防火、防盜、防中毒等各項工作，尤其抓好消防安全工作，確保滅火器材、消防栓有效好用，疏散通道安全暢通。加強消防值班巡查，落實了各項消防安全工作制度。確保了國慶節的安全。

宣漢縣五寶鎮衛生院

二○一一年十月九日

第二篇：五寶鎮衛生院餐飲安全活動總結

宣漢縣五寶鎮衛生院

關于開展嚴厲打擊餐飲消費環節食品安全

違法違規專項整治行動的總結

宣漢縣衛生局：

根據宣漢縣衛生局關于開展嚴厲打擊餐飲消費環節食品安全違法違規專項整治行動的通知（宣衛防保【2011】12號）文件精神，我院根據文件要求，認真開展了專項整治工作，現將有關活動的總結情況匯報如下：

一、加強領導，明確思想目標

我院接到文件后立即召開院務會，成立了以院長為組長，防保站人員為副組長及各職工為成員的專項領導小組。始終堅持以科學發展觀，發揚“奔跑精神”，緊緊圍繞工作重點開展專項整治的指導思想。通過開展此項工作，堅決依法打擊在食品生產經營中的違法違規行為，從而有效遏制餐飲消費食品安全事件的發生，保護人民群眾身體健康和生命安全，促進食品餐飲行業的健康發展。

二、細化工作步驟，認真開展整治活動

（一）、廣泛宣傳。我院充分利用了廣播、標語、專欄等宣傳形式宣傳了食品相關法律和知識，并嚴格宣傳了不良食品衛生引起的后果，從而引導群眾提高意識，餐飲業主自覺改正。開展宣傳活動以來我院共計廣播宣傳2次，張貼標語13幅，舉辦宣傳欄2期。

（二）、自查自糾。自開展工作以來，我院利用宣傳方式引介群眾參與和業主的自糾，并與餐飲業主簽訂了承諾書，讓每位業主保證餐飲食品安全，一旦發生不良影響將嚴格處理。

（三）、清理整頓。我院結合前面的工作，認真開展了對重點環節和重點單位的檢查，在檢查中未發現明顯問題，并指導其在以后工作營業中，嚴格保證不能出現食品非法添加和濫用添加劑等違法違規的現象發生。

（四）、認真總結。在本次專項活動中，我院通過各種方式使得本鄉的餐飲消費環節安全得到有效保障，在以后的工作中將繼續定期或不定期的開展餐飲環節檢查，若檢查出問題將立即整改。

宣漢縣五寶鎮衛生院 2011年9月29日

第三篇：五寶鎮衛生院2011年工作總結

方官鎮衛生院2011年工作總結

一、以“三個代表”的重要思想為指導，推動醫院各項工作,一年來，院領導深刻認識到在市場經濟條件下，要保持醫院健康、持續發展，就必須以“三個代表”重要思想為指導。為此，我們堅持學習“三個代表”重要思想，抓住中共中央關于掀起學習“三個代表”重要思想的新高潮為契機通過上黨課，學黨章，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫院實踐“三個代表”就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。

二、堅持誠信立院，保護病人利益，醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心；四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、做好醫院工作計劃，進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房情況及門診首診負責制執行情況。

8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

四、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面，人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。

我們應該清醒地看到自己的不足，特別是與強勢醫院相比，在人才建設、科技發展上還有較大的差距；醫院的管理還跟不上形勢的發展和需要；醫院改革的步伐還不大；醫療質量和服務水平有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：

1、服務質量及服務態度不優。這是當前損害醫院形象，制約醫院快速發展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的生命線認真加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號。

2、醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病歷書寫不規范等情況。

3、醫院的學科發展不夠平衡，院內學術氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創新動力，責任意識不強，醫院學科的發展處于滯后狀態，某些學科甚至在倒退。

4、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，名醫、名科帶動效益缺乏。專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現象存在。

5、少數職工事業意識淡漠，缺乏競爭意識和進取精神，遠遠不能適應醫院市場化的客觀需要，面對市場的激烈競爭，不少人仍然處在計劃經濟的年代，等、靠、要思想嚴重，仍有一部分同志“做一天和尚撞天鐘”，經營意識危機意識缺乏，仍存有吃大鍋飯、抱鐵飯碗的思想，與形勢發展格格不入。

6、個別科室辦事缺乏計劃性，隨意性較大，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。

7、今年雖然沒有發生責任性醫療事故，但醫療糾紛，醫療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導致嚴重的后果。

8、醫院的硬件建設、就醫環境與群眾的需求仍有較大差距，特別是醫院門診部、急診科、功能科的就診條件急待改善。

五、公共衛生一年來，我們在縣委、縣政府的正確領導下，在縣衛生局的直接指導下，緊緊圍繞今年年初下達的目標任務，積極應對

突發公共衛生事件、居民健康檔案的建立、婦幼衛生、計劃免疫、兒童保健、傳染病防治等方面狠下功夫。實現城鄉統籌發展，緩解和消除農民因病致貧、因病返貧現象。努力提高我鎮居民的健康意識和防病意識，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。

（一）、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象

1、堅持以人為本，提高服務質量，創建人民滿意衛生院是我院發展目標，為改善服務態度，落實承諾服務，切實糾正行業不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實各項工作，打回訪電話，發征求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。

2、開展衛生大掃除，積極響應環境綜合治理活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每周二、五進行衛生大掃除，并進行檢查評比，做到室內外衛生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合環境綜合治理活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網，對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫環境。

（二）、制定措施、落實責任，著力應對突發公共衛生事件

1、今年是我院“愛嬰醫院”和等級醫院復查年，我院領導親自

抓，精心組織，加大投入，更換了婦產科的一些陳舊設施，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，為我鎮的婦幼衛生工作和兒童保健工作提供了良好的物質條件。

2、對村衛生員嚴格要求，要求他們及時上報各種數據，配合防保站人員一起做好我鎮的各項公衛工作，按時、按質、按量做好上級領導部門下達的各項工作任務，特制定了五寶鎮村衛生員考核制度，并對其各項工作進行嚴格考核。

3、在傳染病防治方面，我院認真貫徹《傳染病防治法》和上級各部門的相關文件精神，大力宣傳傳染病防治的重要性；加強傳染病知識的宣傳；搞好場鎮環境衛生和飲食衛生，并加強傳染病的管理。特別是在應對今年的傷寒、手足口病等工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛生科普知識，成立發熱、?？崎T診、設隔離病房兩間，發動鄉村醫生，層層篩查，及時轉診，同時做好疫情調查上報、監測工作。

（三）、按照目標，努力做好建立居民健康檔案工作

1、我院按照上級領導部門的要求以0-36個月兒童、孕產婦、65歲以上老年人、和慢病患者為重點，為我轄區內居民建立了統一、規范的居民健康檔案，目前我鎮基礎建檔率和電子檔案錄入率達到了97.5%。體檢率農村居民到達了65%，街道居民到達了70%。2、0-36個月兒童管理。對每個新出生的兒童建立嬰幼兒保健卡，同時開展新生兒系統管理，并對其父母進行心理健康指導、嬰幼兒喂養、輔食添加、意外傷害、防病治病等方面進行專業的指導?，F我鎮0-36個月兒童共496人，其中新生兒96人，0-36個月系統管理人數

140人，管理率達70%，新生兒訪視80人，訪視率達80%以上。

3、孕產婦健康管理。目前我鎮在家孕產婦有105人，已全部建立健康檔案，已進行產前管理103人，管理率達90%以上、產后訪視96人，訪視率85%以上。并對其盡行產前、產后心理健康指導、產后恢復、飲食、疾病防治及母乳喂養等方面進行了系統的指導。

4、慢病的健康管理。目前我鎮有糖尿病7人、高血壓119人、重癥精神病患者13人。對這些人群我院已全部按上級要求對其進行規范化管理、登記。并對其生活、飲食等方面進行專業的指導。5、65歲以上老年人管理。我鎮65歲以上老年人共有2365人，我們已全部登記在冊，進行健康因素評估，對其提供疾病預防、自我保健及傷害預防、自救等健康指導?，F系統管理人1500余人，管理率達60%以上。

（四）、扎實推進、落實計免工作

1、堅持例會制度，每月召開一次鄉村醫生例會，并以會代培的方式加強衛生法規、規章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉村醫會議12次，積極組織村醫參加衛生局舉辦的繼續教育衛生法規、專業知識培訓和學習教育，完成全鎮15所村衛生室考核辦證工作，按照上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，從而使我鎮的村醫管理工作和防保網建設進一步加強。

2、計免工作常抓不懈，認真做好表、卡、冊、證的管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫苗首針接種。截止10月上報新生兒童190余人，建卡辦證180余人，接種“五苗”6512人次，并對流動兒童的接種對象進行了轉出辦證，流入補種工作，今年未發生接種失誤和事故。

計劃免疫工作，特別是兒童的計劃免疫是有效控制傳染病，保護人類生命健康的大事，經過我鎮全體干部職工的努力，特別是衛生系統工作人員的大量工作，我們一改過去冷鏈設備缺乏、資料管理混亂的不利狀況，實現了計劃免疫工作的預期目標：

（一）加強管理，落實責任。我院成立由呂云飛同志為組長的領導小組，并在年初和年中召開了全鎮計劃免疫工作的專題會議，將計劃免疫工作納入了鄉村醫生工作的管理和考核之中；

（二）嚴格檢查，我院每年開學時由分管領導帶隊，與學校聯系共同參與，對全鎮范圍內的兒童免疫、學生免疫做一次全面檢查，查出的問題及時改正，使轄區內達到上級業務部門規定的要求，無免疫空白。

3、抓好傳染病管理和監測，做好新生兒童破傷風、麻疹、A+C等傳染病的主動監測和被動監測任務，開展死因調查，嚴格規范院內門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網絡直報。全年共上報傳染病事件1例，無遲報、漏報現象。

4、婦幼工作在縣婦保院指導下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產婦系統保健，切實做好產前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產婦保健卡223人份，住院分娩298人次，住院分娩率達90%。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現，無克扣虛報現象，較好地完成了全年婦幼保健任務。

（五）、繼續抓好健康教育和健康促進工作

我院根據上級衛生行政部門今年對城鄉居民健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經費，成立領導小組，由防保站張分管負責，布置任務，分工明確并利用責任醫生、鄉村醫師例會和職工業務學習會議對醫療隊伍進行業務培訓學習。對轄區內的各種人群開展針對性健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區居民生活環境，提高生活質量，增強防病意識，逐漸縮小城鄉間衛生差距，促進農村經濟發展作出巨大貢獻。具體表現在：

1、利用2處黑板報，和5處宣傳欄及懸掛橫幅。做好此項工作的宣傳工作。

2、抓好職工的學習宣傳教育。通過學習，職工們明確了健康教育的目的和意義以及重要性，增強了衛生保健意識，提高自我保健能力。

3、積極搞好健康教育宣傳工作。我們通過門診、住院及病人問卷等形式，向病人及家屬開展健康教育宣傳，散發宣傳資料。我們還利用舉辦健康講座、宣傳欄、錄像等形式廣泛宣傳健康教育的意義和作用。除衛生日上街宣傳外，還不定期上街宣傳、咨詢。全年共發放各類健康教育宣傳資料共計14000余份，咨詢達2000余人。門診和住院部全年出版黑板報共12期。

4、為認真貫徹落實《公共場所禁止吸煙的規定》，我們積極開展了控煙教育，制定了《醫院禁煙制度》，設立了禁煙監督崗，成立了以院長為組長的領導小組，設有控煙檢查員和巡查員，候診區、病房等公

共場所設有醒目的禁煙標志。

在來年的工作中，我們會做好來年工作計劃，提高服務質量和服務水平，提高醫院管理質量和管理水平，深化醫院改革，依靠科技進步力量全面提升醫院核心競爭力，搶抓新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。

宣漢縣五寶鎮衛生院 二○一一年十月十日

第四篇：五寶鎮衛生院嚴肅換屆紀律工作匯報

宣漢縣五寶鎮衛生院 嚴肅換屆紀律工作匯報

今年是市、鎮、村換屆之年，從中央到地方，都多次強調，要嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正，市里非常重視這次的換屆紀律工作，多次傳達了相關嚴肅換屆紀律的精神，我院也及時召開會議，學習領會相關文件、會議精神，并布署我院關于嚴肅換屆紀律的工作，我對我院嚴肅換屆紀律的工作情況作個總結：

一、及時召開專題會議，開展嚴肅換屆紀律工作相關文件精神的學習工作。

為及時傳達換屆精神，召開了領導班子學習會及全院干部職工會，學習傳達市換屆工作紀律會議精神，市紀委十一屆六次會議精神，并組織認真學習“5個嚴禁、17個不準、5個一律”內容及干部選拔任用工作條例等政策法規。

二、重視嚴肅換屆紀律工作，加大換屆紀律宣傳力度。

為了更好的學習及加大宣傳力度，及時在我局公開網站的政策法規專欄，對嚴肅換屆紀律中的“5個嚴禁、17個不準、5個一律”進行公開，并要求干部職工經常學習，熟記紀律，保證換屆紀律風清氣正。

三、開展嚴肅換屆紀律專題組織生活會。

為了開展好換屆紀律工作，及時組織全局干部開展專題組織生活會，以學習嚴肅換屆紀律相關文件為專題，加強換屆紀律。一是學習中組部、中紀委聯合發文21號文精神、警示教育案例選編，加強警示教育；二是認真細致學習“5個嚴禁、17個不準和5個一律”詳細內容；三是對全局干部職工提出要求，要認真學習文件精神，嚴守紀律，確保換屆選舉順利開展。

四、組織干部簽定承諾書及換屆紀律知曉度測試活動。

一是組織全院職工，發放印發的換屆紀律明白卡，并組織與會人員學習、領會。二是組織干部進行換屆紀律知識知曉度測試活動。三是組織全院黨員職工簽定《承諾書》。

五、開展以“加強黨性修養，嚴肅換屆紀律”為主題的黨課學習活動。

加強黨員教育工作，由院長為全體黨員職工上一堂黨課。主要學習黨的理論知識，加強黨性修養，及如何加強黨性修養，保證換屆紀律的嚴肅性，取得了良好的學習效果。

2011年8月5日

第五篇：五寶鎮衛生院2009中醫工作總結

五寶鎮衛生院

2009中醫工作總結

在認真貫徹國家中醫工作政策以來，根據宣漢縣中醫工作會議精神及全縣衛生工作部署，使中醫工作取得了顯著成績，現總結如下：

一、加強領導，明確責任，創建工作落到實處

根據創建工作要求，我們首先抓了中醫組織機構的建設。一是我院成立了專門機構，配備了中醫專職人員。二是針對全縣衛生工作部署制定了具體實施意見，安排布置了中醫創建工作。三是建立和完善了各項規章制度，制定了“一把手”責任制，把創建工作列為重中之重。四是確立了以中西醫結合醫院為主體的創建龍頭。五是區鄉鎮及村級醫療機構任務到頭、責任明確，分級指導，層層負責，使該項工作落到實處。

二、配備資源，扎實基礎，加強中醫硬件建設

硬件建設是中醫創建工作的主體，由于我院中醫技術資源嚴重不足、中醫藥設施設備簡陋，這便加大了創建工作的難度。為此，我們認真思考，冷靜分析，想辦法，添措施，一是采取引進專業技術人員和返聘退休老中醫重返工作崗位等辦法切實解決技術力量薄弱的問題。二是積極爭取資金，有計劃地投入，逐步加強本單位設施設備的建設。引進及返聘中醫專業技術人員，投入資金數萬元，完成了鄉衛

生院業務用房的改造及基本設施建設，完善了中醫科室的設置，不斷加強硬件建設。

三、分類指導，強化軟件質量

軟件建設是創建工作的又一重要組成部份，為了確保軟件質量，我們采取整體與局部相結合的辦法，明確分工，分類指導。使軟件建設得到同步發展。

四、存在的問題

（一）中醫藥技術資源及業務用房、設施設備等硬件配置仍然不足，使中醫科室的設置及業務的開展明顯受限。

（二）中醫科業務收入統計仍然未分開單列，使中醫藥服務量被掩蓋，達不到創建標準的要求。

（三）中醫科研立項工作滯后，新技術、新項目推廣應用力度不夠。

（四）軟件質量差，特別是中醫醫療文件（如處方、門診登記、病案等）書寫合格率明顯偏低。未建立門診病歷。中醫病床閑置，未得到合理應用。

（五）相關醫療活動記錄不全或缺乏，直接影響中醫服務量的體現。

（六）藥事管理不力，導致中藥房、中藥庫房等科室設置不妥；部份藥品質量不符合標準要求。

總之，2009年的中醫工作，成績是顯著的。我們愿發揚成績，糾正不足，爭取來年的中醫工作再上新的臺階。

宣漢縣五寶鎮衛生院

2008.12.25