第一篇：讓青春在崗位上閃光

讓青春在崗位上閃光

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的伙伴們：大家好！

我叫某某某，來自中國人壽某公司，我演講的題目是：讓青春在崗位上閃光。

青春的天空是湛藍的，任我們自由地放飛夢想；青春的大地是碧綠的，任我們自在地抒寫豪情。美好的青春應該怎樣度過？有人把青春消費在娛樂玩耍上，有人把青春消耗在梳妝打扮上，有人把青春虛擲在麻將里，有人把青春浪費在酒桌上，而中國人壽人的青春，卻無時無刻不在自己的崗位上閃光！

在中國人壽，感人的事跡太多太多，今天，且不說我們的領導是如何舍小家、顧大家，忍受兩地分居的不便努力工作，也不說我們的外勤銷售人員是如何頂風冒雪堅持把保障送到千家萬戶，我只想說我們的柜員們，這群默默奮戰在電腦前和柜臺后的幕后英雄們，是怎樣用自己燃燒的青春，為中國人壽這顆大樹的枝繁葉茂而增彩添光！

中國人壽某支公司，從2003年到現在，在全州各營業單位中名列前茅，上級公司下達的任務指標，我們總是想方設法提前超額去的達成，無論是個險、團險還是銀代，我們的達成率和總量在全州都是處于前列。正因為我們出色的表現，2009年，奇臺縣支公司連續六年在全疆70多個縣市中榮獲全疆“保費大縣”稱號、全疆“創優大縣”稱號。獲得 1

昌吉州分公司“先進公司”“業務管理、客戶服務、后勤保障、宣傳工作優秀單位獎”，成為全疆唯一被總公司授予“先進集體”稱號的縣支公司，并被州黨委人民政府授予五一勞動“先進班組”稱號、被奇臺縣人民政府授予“重合同守信用單位”稱號。這些榮譽的取得來自于領導的正確指導，來自于一線伙伴的辛勤付出，也與我們柜面服務部員工的付出密不可分。

在某公司，我們的上班時間與營銷主管同時，提前半小時開早會，學習文件，傳達上級的精神，或者交流工作體會，談崗位心得，并認真的總結與交流。上班時間準時營業，就以干凈整潔的環境、飽滿的精神狀態、燦爛的笑容迎接尊敬的客戶和美好的一天。某縣擁有23萬人口，我公司為7萬多客戶提供著保險保障的服務，收費崗平均每天接待 100多 位客戶，保全崗平均每天接待 90余位客戶，幾乎每天都要加班，許多節假日都放棄了休息，然而，我們可愛的柜員們沒有喊苦，沒有叫累，總是默默工作在自己的崗位上。

全公司的人都知道，收費崗的某是全公司最忙的大忙人，幾乎總是最早到崗，一坐下來就忘記了時間，埋頭于工作，在開門前做好各項準備工作，等到開門后態度和藹地迎接客戶，核對保單信息、收費、打票，信息不全的有時候要反復確認核對，從來沒有不耐煩。她每天與現金打交道，需要安靜的工作環境，可是我公司由于業務量大，客戶排隊等

候的時間一長，就會發牢騷或者聊天，使得大廳總是很嘈雜，長期的鍛煉之后，小田總是忍受著嘈雜專心于工作，6年來從來沒有出過一筆業務差錯。常常是眼前見不到遞過來的繳費單據了，她抬頭一看，才發現早已過了下班時間，而大廳的人都幾乎走光了，這是她才能想起來自己坐了整整半天，忘記了喝水，甚至忘記了上衛生間。吃午飯常常會由女兒或者老公來催促，我們常見到他老公耐心的等在一邊，她總是整理完手邊的所有票據才能起身去吃飯，甚至有時候，懂事的女兒會把飯菜端到媽媽的辦公桌上，免得飯菜涼了又熱，熱了又涼……

6年來，日復一日，無論寒暑，無論陰晴，顧不上在意快樂還是憂傷，沒時間欣賞花開還是花落，小田總是這樣，幾乎把自己所有的時間和精力都投入到了工作中，眼里再沒有別的。

某公司感人的事舉不勝舉，其中某就是特殊的一個，在公司一直從事住院客戶巡訪、理賠調查、客戶體檢、生存調查和理賠案件處理工作。去年經他陪同體檢的客戶約400人次，約三分之一體檢不合格，三分之一需復查。他嚴格地按照公司的要求把好體檢關，杜絕了不合格保單進入，為公司降低了經營風險。在去年的2256個賠案中，約1500個賠案他都進行了認真巡訪和調查，除正常理賠的案件之外，他還查出了騙賠、詐賠及免責賠案案件38件，共計28萬余元！

我們想想，如果不是他這么認真負責地不怕苦不怕累地把關，公司會有多大的損失！去年我公司賠付率控制到了51%,為全州最低，可誰又知道，這些拒付賠案的后面，他付出了多少，有多少被客戶無理謾罵而不得不忍受的辛酸，又有多少業務員的不理解帶來的無奈。

記得有一次，一位客戶的兒子無照駕駛拖拉機出了意外，在查勘中，兒子的舅舅已經承認是無照駕駛舅舅家的拖拉機，而客戶來到公司之后，卻否認無照駕駛的事實，反復地胡攪蠻纏，經過羅小剛耐心的說明之后，客戶居然惱羞成怒，抄起辦公室的掃把就要打羅小剛，羅小剛避開后，客戶把公司的鏡子打碎、掃把也打折了，把羅小剛的祖宗三代都罵到了，羅小剛回避到其他辦公室，可客戶的叫罵聲響徹整個樓道，我們聽了都很生氣，可羅小剛卻只是無奈地搖頭嘆氣，并沒有大動肝火，沒有跟客戶吵嚷，也沒有喪失自己的斗志和堅持原則的決心。

面對這些困難，他從沒有低頭，沒有退縮，沒有放棄，他只是在心中牢記公司的服務理念，客戶至上，重復耐心的給客戶講述我們的保險條款，擺明我們的拒付理由。面對現在調查取證難的狀況，他甚至琢磨出了好多調查技巧，豐富了調查經驗，為公司降低賠付率做出了巨大的貢獻！

在某公司，感人的人和事跡還有很多很多，他們都是平凡的人，在平凡的崗位上做著平凡的工作，然而，卻由于付

出的是愛，對中國人壽的無比熱愛、對公司的無比忠誠，使得他們不怕苦、不怕累，用自己的青春堅守著平凡的崗位，用行動創造了不平凡的成績！奇臺公司的成績里，滲透著每個人的心血，奇臺公司的榮譽中，凝聚著每個人的努力！年復一年，他們沒有休過一個完整的假期，無法扮演一個好父母；日復一日，他們沒有為父母盡到足夠的孝心，無法扮演一個好子女，但他們是一群好員工，在中國人壽日勝一日的聲譽和成就里，他們是我們確信無疑的功臣！

我們這些可愛的柜員們，在人生的道路上，在壽險的征程中，我們揮灑青春，驕傲無敵，讓我們的青春，在平凡的崗位上閃閃發光！

某公司

某人

第二篇：讓青春在崗位上閃光

讓青春在崗位上閃光

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我演講的題目是《讓青春在崗位上閃光》。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒同志在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，當我們再次重新體會這段話的含義，聯系到我們的實際工作，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻，以實際行動來實踐“兩個更加”要求，為構建和諧征費盡自己最大的力量。

收費難，難在收費社會環境不如人意，隨著人民群眾對出行要求的日益提高，征繳矛盾變得更為突出，如何緩解征繳矛盾，營造一個司乘人員逐步認可理解，群眾滿意率不斷提高，單位形象不斷提升的和諧征費環境是擺在我們面前的一個新課題。今天，很榮幸能夠站在這里跟各位進行交流，我們能夠相聚在這里，正因為我們彼此有一個共同的目標和追求，那就是踐行“兩個更加”、構建和諧征費。而我認為，要實現這個共同的目標，關鍵是做到愛崗敬業。

我們的征費隊伍是一支年輕的團隊，35周歲以下的青年職工人數占了全所在編人員的70%以上，下屬三個收費站均成功創建為市級青年文明號集體。那么，作為新時期下的青年人，我們理應在踐行兩個更加、構建和諧征費中發揮自己主力軍的作用，在征費事業正面臨著嚴峻考驗的時候，以滿腔的熱情投入到崗位中去，愛崗敬業、無私奉獻，讓青春在各自的崗

1位上熠熠閃光。

青年朋友們，愛崗敬業這四個字對大家來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上，為構建和諧征費而服務呢？我認為，我們可以從強化業務、優化服務和發揮示范帶頭作用這三方面入手。

強化業務就是要做到業務精通。如果我是售票員我就要做到唱收唱付快速無差錯、對假鈔識別一目了然、對車輛噸位能正確辯別；如果我是月票辦理員能做到辦理標準了然于胸、如何更好地為司乘人員服務，文明禮儀更加規范，以一流的業務技能來堵漏增收，以一流的服務來吸引車流。

優化服務就是要做到四心三聲。“但作為一個對外的服務窗口，我們代表的不僅是單位，甚至是整個交通系統的形象。崗位雖小，但責任重大，我們的一舉一動、一言一行都體現了收費站的服務質量和水平，都影響著人民群眾對征費工作的看法。所以，我們要時刻鞭策自己用最優質的服務、最優良的作風去站好每一班崗，盡心盡力完成每一個收費工作日。“講文明用語要熱心、唱收唱付要細心、回答詢問要耐心、微笑服務要真心”，“司機來時有迎聲、詢問事項有回聲、車開走時有送聲”，做到給車主多一分溫馨、多一點寬容、多一絲微笑、多一些耐心，既換取車主、社會更多的理解和支持，又能征足征好國家規費，達到雙贏。

三是要發揮示范帶頭作用。在征費事業正面臨著嚴峻考驗的時候，作為青年人，我們更應該以滿腔的熱情投入到崗位中去，愛崗敬業、無私奉獻，讓青春在各自的崗位上熠熠閃光。

我們在平凡的崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心干工作，以友愛之心迎過客，以滿腔熱忱對路人。我們必將以自己的實際行動對如何踐行“兩個更加”做出最真切、最直觀的回答。

青春是什么？可能每個人都會有不同的答案。在我看來，青春不僅意味著人生的美好，更意味著一種勤奮的探索和不倦的追求，一種執著的信念和無私的奉獻。當奉獻成為一種時尚，當敬業成為一種需求，當知識成為一種資本，我們所有的正是青春的激情。我們的青春正在崗位上閃光。

第三篇：讓青春在崗位上閃光

讓青春在崗位上閃光

尊敬的各位領導、各位朋友大家好！我是蔡志恒，我今天演講的題目是，《讓青春在崗位上閃光》

青春，一個既熟悉而又陌生的詞匯，青春是什么？我想，青春是舞動的飛揚；

青春是閃光的奇跡；

青春是人生最曼妙的序曲；

青春又是那百花齊放的生機盎然。

說到青春，不論是昨天，今天，還是明天都會有許多人為之心潮澎湃。青年人會豪情滿懷，激情四射的暢想如何展示青春，如何讓青春流光溢彩。中年人，老年人會為曾經擁有創造了奇跡，增長了才干，贏得了榮譽的青春而激動自豪。奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話:“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品——這就是青春:充滿著力量,充滿著期待和愿望,充滿著求知和斗爭的志向,充滿著希望和信心的青春”。李大釗曾經說過“人生之春、人生之華也”。毛澤東也曾經說過“青年是早晨八九點鐘的太陽” 古今中外不知有多少名人志士用華麗的語言解讀青春，贊美青春，歌頌青春。今天在座的你、我、他，正值青春年華，意氣風發，我們怎能不規劃我們的青春，暢想美好的未來。將自己的青春虛度，讓它我們的手中慢慢揮發。

“十年磨一劍,霜刃未曾試”，剛剛走出大學校門的我們,帶著對前程事業無限的憧憬,帶著年輕人無比的朝氣,敢為人先的激情和對事業的無限熱愛來到了有著百年歷史的秦皇島港。我驕傲、我自豪，于此同時我也告訴自己工作絕對不僅僅是謀生的手段，它是一種責任，一種信任，一種價值。

到環衛處工作的第一天，我坐在辦公室想象不出我會用什么樣的激情投入到這樣嚴謹，平靜的環境監測工作中。在之后兩個多月的工作時間里，經常能看到，聽到，感受到老同志對秦皇島港的那份感情，他們對河北港口集團的發展充滿了信心，對秦皇島港的未來充滿了希望。特別是他們對所負責工作的責任感和使命感深深的感染了我，嚴肅認真，一絲不茍的工作作風令我敬佩。他們就是這樣陪伴秦皇島港走到今天，為秦皇島港昨天的發展揮灑青春，他們自豪而無愧。我懂了，他們已經告訴了我怎樣讓青春在崗位上發光。認真做好每件事，練就扎實基

本功，把“今天我以港口為驕傲，明天港口必將因我而自豪”作為事業的座右銘，為港口建設添磚加瓦。我的青春與忠誠將融入新時代港口發展中，這不是口號，更不是虛偽，而是擲地有聲的承諾！

點亮青春的美麗，奏響青春的號角，是青春讓我們快樂而幸福地成長;是青春讓我們在感動中學會自立和自強；是青春讓我們有了激情與沖動去放飛夢想；是青春讓我們增添了抒寫歷史創造輝煌的勇氣與膽量。

青春是美好的,青春更是短暫的.“羨子年少正得路,有如扶桑初日升.”“君不見,高堂明鏡悲白發,朝如青絲墓如雪.”我們不能在人生最輝煌的時刻虛度年華,碌碌無為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮,豐碩的果實來自辛勤的耕耘.我們應好好地把握青春,學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔;學那高大挺拔的青松去傲雪經霜.作為一名新入職的大學生，我樸素得像一條小溪，簡單得像一株小樹，微小的像一棵小草，但我卻充滿了斗志和熱情。我要把平凡的工作變成如花的詞匯，構建我心中最美好的詩篇；我要把樸素的崗位化作奮斗的平臺，傾灑我心中最真摯的熱情。我要把本職工作當成生命的全部，用凝重的感情唱出我心中最動人的頌歌——我熱愛著我的事業，我執著著我的追求。我要讓青春在崗位不斷閃光！！

第四篇：讓青春在崗位上閃光

讓青春在崗位上閃光

各位領導、各位評委、同志們：

大家好!

我叫****，是**鄉**村村主任助理。很榮幸有機會參加今天的演講會。我的演講題目是“讓青春在崗位上閃光。”

青春是什么？青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。當一個人的青春融匯到一個時代、一份事業中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。

剛走上工作崗位時，我感到工作很單調，很枯燥。下隊風吹日曬，心理落差很大。選擇了基層,從某種意義上來說，就已經選擇了平凡。遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉淀了心情，在這里駐足、扎根、守望。我們是失去一些東西，但我們沒有失去最為寶貴的青春。三年多的基層工作和生活，讓我收獲很多。同事們積極向上高度負責的工作態度讓我敬佩不已。

2009年夏天鎮殷公路鋪油工程途徑馬渠段，鄉政府的科級干部帶領著一般干部頭戴草帽，腳穿布鞋搞測量，搞規劃，烈日炎炎，他們臉上掉下一串串汗珠。當時正趕上馬渠小城鎮建設，街道兩旁住戶需要拆遷。農戶不愿搬遷，不理解政府，拆遷難度大，工作組不怕辛苦，不厭其煩，苦口婆心，一遍遍的上門做群-1-

眾工作，有時被群眾無理刁難，但這些一點都沒有減弱同志們工作的信心。工作組里有年過五十的老同志，也有剛分到單位的年輕小伙，姑娘。他們對工作的熱情和耐心令我感動，讓我第一次深刻的認識到，基層工作要不怕苦，不怕累，有責任，有耐心，要把自己的所做所為，時刻和老百姓的利益聯系在一起。一年時間過去了，馬渠街道水電，下水全通了。當我們漫步在紅色的路巖磚上，看著兩旁的綠樹，不禁想到，這些都包含著基層干部的心血和汗水。俗話說“金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎”，馬渠發展了，小城鎮建設順利起步了，群眾贊口不絕。2010年秋季，我所包的景塬李咀村規劃新植蘋果樹苗300畝，我每天騎自行車到村里，到田間，和農民一起拉線，撒石灰，挖樹坑。休息時間就和村民們閑聊，問他們的家庭情況，問他們對今后致富的打算，村民們暢所欲言，我也感覺不拘束。中午飯我們在一起吃，鄉親們都把家里的好吃的拿出來和我分享。一個月下來，我和村民的關系一下子拉近了，雖然那段日子早出晚歸，很熱很累，但我覺得能和村民在一起勞動，吃飯，聊天，很開心，很滿足。剛上班時，有位同學跟我說，小何，你包村和農民打交道，有你吃的苦頭，你下鄉時，他們就不理睬你，家里狗咬你都沒人管。當時我心里很擔心，想到下鄉就膽怯。可那時，我分明是看到一張張憨厚淳樸的笑臉。是我們想錯了，只要我們有一顆真誠的心，換來的是理解和支持。

馬渠地處山區，交通不便一直是制約馬渠發展的一大瓶頸。

“要致富，先修路”，近幾年，通村沙路，通村油路項目給農民帶來了實惠，出行方便了，農產品銷路也廣了。在這每一條通村沙路，通村油路的背后都包含著基層干部的心血和汗水，修路要占地，要砍樹，在這些小利益面前，村民猶豫了，同事們為了每一條道路的順利鋪油真是跑破了鞋子，磨破了嘴皮。2011年馬渠至渠口道路要鋪油了，在這大好項目的背后，鄉鎮府拆遷組的每一位干部吃盡了苦頭，沒有休假，沒有午飯，每天吃泡面喝白開水。拆遷戶的不理解，無理取鬧。讓拆遷工作成為一塊難啃的“骨頭”。我雖然沒有參與工作組，但我每次下鄉都親眼目睹同事們不畏艱辛、無私奉獻、無怨無悔的工作精神。他們頭頂烈日，晴天一身塵，雨天一身泥。我為有這樣的同事而驕傲而自豪，我也為自己當初的狹隘思想而感到愧疚。

羅丹說“工作就是人生的價值，就是人生的歡樂，也是幸福之所在。”作為80后的新一代，我們熱情飽滿，活力四射。我們沒有理由退縮。我們擁有一個共同的家，在這里，我們信守同樣的拼搏精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春。縱使我們平淡一生，但這都不要緊，因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建整個和諧社會需要我們大家一起付出。

最后，我用一段散文結束今天的演講，即使青春是一枝嬌艷的花，但我明白，一枝獨放永遠不是春天，春天該是萬紫千紅的世界。即使青春是一株大地偉岸的樹，但我明白，一株獨秀永遠不是挺拔，成行成排的林木，才是遮風擋沙的綠色長城。即使青春是一葉大海孤高的帆，但我明白，一葉孤帆很難遠航，千帆競發才是大海的壯觀。讓我們從我做起，扎根基層，讓青春在平凡的崗位上閃光。

我的演講結束了，謝謝大家。

第五篇：讓青春在崗位上閃光

讓青春在崗位上閃光

——在全市年輕干部素質提升訓練班開班儀式上的講話

同志們：

今天，全市年輕干部素質提升訓練班正式開班了。市委組織部、市委統戰部和市委黨校對這期班高度重視，在課程設臵、師資力量、學員挑選各個方面，精心組織、認真準備，并特意為大家開“小灶”、備“精糧”，目的就是要發現、培養、儲備一批優秀年輕干部。大家作為各地各部門推選的優秀年輕干部、女干部、黨外干部，要珍惜機會，提神醒腦，加油充電。

毛主席說：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，好像早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”主席這句話至今聽來還是這樣親切。大家作為年輕干部，充滿活力、充滿希望，要珍惜黃金時期，把握大好時光，讓青春在崗位上閃光。這里，我就年輕干部成長問題講“三個關系”，和大家談心交流。

一、理想與現實

理想是引領人生的燈塔。大家基本都是“85后”，正處于“激情燃燒的歲月”，胸懷抱負，理想高遠。但是，壯志凌云并不等于心想事成，因為豐滿的理想與骨干的現實往往有差異，不切實際的理想就是空想。理想的“著陸”，還需要有現實作為基礎。

1、信仰引領理想。高尚的信仰是催人奮進的動力。年輕干部是黨的事業的繼承者和接班人，要把忠誠于黨作為人生的信仰，烙入靈魂、融入血液。對黨忠誠，就要立場堅定。政治上的堅定，源于理論上的清醒。當前，要按照市委統一部署，積極參加“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”的“兩學一做”學習教育，始終在政治上行動上與中央保持高度一致。對黨忠誠，就要頭腦清醒。始終堅持“四個自信”，對黨情、國情、民情要有清醒認識，增強政治定力，以鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，把準方向、辨清是非、經受考驗。對黨忠誠，就要態度鮮明。無論是黨員干部，還是非黨員干部，都是黨的干部，都要說黨話，始終堅定地跟黨走；都要擁護黨的領導，始終堅定不移地為黨工作。

2、學習支撐理想。學習是進步的階梯，是成長的搖籃。作為年輕干部，必須加強內功修煉，自覺苦練個人本領。要堅持學習。大家都是青年才俊，都是高學歷者。學歷只能證明過去、學習才能成就未來。總書記的講話，都能旁征博引、融古通今、深入淺出，這是堅持學習、長期積累的結果。我建議大家每年讀一讀理論文章，每月學一些政策法規，每天學一點業務知識，量變到質變必定會有驚喜收獲。要樹立“沒有終點，只有起點”“只有學得精彩、才能干得出彩”的理念，以時不我待的精神投入學習、豐富知識、增長見識。要深入思考。“學而不思則罔，思而不學則殆”。為什么說天賦相近、學歷相同、經歷相似的干部，提高和進步卻有很大差異。大家可以看一看，我們身邊，總認為能力基本相當、學歷不分上下的人，五年八年十年就拉開了差距，這是問什么？我認為主要原因不是腦子笨，而是腦子懶。提高快的人，每做完一項工作，都要回顧琢磨，總結思考，找出成功的原因或失誤的教訓；提升慢的人，做完就丟一邊，不動腦、不總結，只知其然不知其所以然。這就是產生差別的原因。大家不管是搞學習，還是做工作，都要養成經常總結、反復思考的習慣，正所謂“日思一小時，受益一輩子”。要不斷實踐。實踐出真知，實踐長能力。現在年輕干部文化水平高、理論知識豐富，但實踐經驗不足，在處理矛盾問題、突發事件時，心是虛的，腿是軟的，表現出來的是一種茫然和無策；遇到難事、急事、麻煩的事，有時不知所措。劉云山同志講過，“干部有幾次熱鍋上螞蟻的經歷，可能正好是一個成熟的過程”，說的正是這個道理。年輕干部要想成長快、走得遠，就要補好實踐這一課，主動到一線去，到基層去，到矛盾多的地方去，接受實踐鍛煉，積累工作經驗。

3、奮斗實現理想。年輕干部要志存高遠，樹立遠大理想，又要腳踏實地，刻苦奮斗。年輕干部朝著理想的目標前進，必須找準自身定位，讓理想與現實對接，不能好高騖遠，“這山望著那山高”。我們鼓勵年輕干部胸懷大志，但如果一心只想干大事，不善做小事，就會眼高手低、脫離實際。現在有些年輕干部存在一種認識誤區，總認為自己是做大事的人、做大官的料，對小事不屑一顧。同志們，“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”。年輕干部想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，必須從小事做起，從細微之處入手，用實干托起夢想。

二、激情與堅守

激情是鼓滿船帆的風，沒有風，帆船就不能航行。許多年輕干部工作之初都有一股初生牛犢不怕虎的精神，但隨著時間的推移，工作狀態慢慢就出現了差別，甚至養成了一種惰性，當初的熱情三年五載就消失了。有的憑心情工作，做事三分鐘熱度，工作跟著感覺走，心情成為工作的晴雨表；有的遇到出名掛號的事情就往前沖，碰到棘手難纏的問題就往后退，名利成為工作的溫度計；有的看人情，接受任務看來頭，開展工作看交情，人情成為工作的分水嶺。這些現象，或多或少在各地各單位都客觀存在。所以，年輕干部只有對工作真情投入、堅守初心、永葆激情，才能久久為功、水滴石穿。

1、正確處理“順”與“逆”。“人生逆境,十之八九。”要最終評價一個人,不能看他在順境時如何意氣風發,而要看他在逆境中能否乘風破浪；不要看他在得到表揚時的表現，而要看他在受到挫折時的反應。年輕干部在受到挫折后，極易心浮氣躁、心灰意冷，這是一種面對挫折的消極反應，于事無補、于己無益，是不可取的。這時候，我們就要坦然面對事實，找準挫折之源，做到“吃一塹，長一智”。要知道，苦難是人生之師，不幸是最好的大學。年輕干部經歷一些挫折磨礪，有助于豐富閱歷，積累經驗，從而逐步走向成熟。只有既能在順境中不驕不矜，又能在逆境中不屈不撓的人，才是真正的強者，才能成為永遠的“千里馬”。

2、正確看待“上”與“下”。這里所說的“上”，是指“只琢磨人，不琢磨事”，專走“上層路線”的現象；“下”是說年輕干部要堅持向下扎根，打牢基礎，增強本領。一方面，能力要從基層培養。“宰相必起于州郡，猛將必發于卒伍”。能力從基層培養，人才從一線選拔，是年輕干部成長的客觀規律。我們提倡年輕干部到基層“墩苗”、到一線打磨、到西部“吃苦”，比如，我們每年從市直單位安排年輕干部到鄉鎮掛職，選派年輕干部到信訪維穩一線、行政服務中心參與工作，選派干部到新疆青海掛職鍛煉，增加干部“苦經歷”，目的就是要大家在成長的黃金期、機遇期，砥礪品質、積累經驗、磨練意志，為將來行穩致遠練好基本功。另一方面，感情要在基層培育。年輕干部要多和群眾打交道，培養“群眾感情”。現在網民有這樣的話：“別怪群眾太無聊，是干部太官僚；別怪群眾不通情，是干部沒感情；別怪群眾老堵門，是干部不進門。”這一定程度上反映了一些干部的工作作風、精神面貌問題。為什么現在交通便利了，我們與群眾的距離反而遠了？通信發達了，我們與群眾的溝通反而困難了？干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了？感情問題至關重要。只有距離近了，才能家長里短；只有交流多了，才能知根知底。年輕干部就是要深入基層、深入農戶、深入車間、深入田間，培養群眾感情，多辦利民之事，多辦為民好事，無愧宗旨誓言。

3、正確面對“得”與“失”。人生就是一個不斷得到、不斷失去的過程。如果不能正確對待，就容易滋生不正確的心態，從這個意義上講，年輕干部要會干，還要會想，看得開，想得通，搞好“心靈環保”。一要心靜。“淡泊明志，寧靜致遠”，年輕干部要始終保持一種平和心態，學會自我調節，正確對待個人進步，得之不歡，失之不悲，得之淡然，失之坦然。二要簡單。“大道至簡”，越是真理，越是簡單。簡單是一種為人風骨、一種處事境界。現在有些人就是活得太累、太復雜，原因是想的太多、想的太復雜，要想想，我們都是比上不足、比下有余，都有一份穩定的工作、穩定的收入。他錢比你多，可是他風險比你大；他地位比你高，但是壓力比你大。甘瓜苦蒂，任何事情都要一分為二地看。做到簡單，就需要悟透、看清，化重負為輕松，在輕松中釋懷。三要舍得。“舍得”之道，是中華民族幾千年文化與智慧的結晶，是一種難得的人生境界。作為年輕干部，我們就要舍得身外之物，不為名利所累、不為物欲所惑。“塞翁失馬、焉知非福”，當你真正懂得“舍得”時，你就會真正知道“蓄勢待發”、“韜光養晦”、“臥薪嘗膽”的深刻內涵，就會以清醒的心智坦然走過人生的激情歲月。

三、潛力與能力

年輕干部風華正茂、思維敏捷、可塑性強，是領導和群眾眼中的“潛力股”。潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但事實上，并不是每一位有潛力的人都能成為有能力的人。原因在于，有的人自我感覺良好，以己之長量人之短，不比能力比學歷，一葉障目、孤芳自賞，越比越懈怠；有的人貪圖安逸，以生活舒適為追求，不比貢獻比享受，敷衍塞責、得過且過，越比越消沉；有的人心浮氣躁，以職務變化為牽引，不比實績比升遷，盲目攀比、急功近利，越比越泄氣。所以，潛力不會自動生成能力。青年干部只有“不待揚鞭自奮蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。

1、學會做人。做事先做人，做官先要做人。傳統儒家文化的精髓是什么？就是“修身、齊家、治國、平天下”，其中，“修身”居第一位。作為年輕干部，做人要學會“三要三不要”：要昂揚不要輕狂。年輕干部年少氣盛、爭強好勝，是敢拼敢闖、奮發向上的一種體現。精神昂揚但不能輕狂，特別是在工作上取得一點成績時，千萬不要飄飄然、千萬不要忘乎所以、更加不要得意忘形，一定要戒驕戒躁，虛下心來、潛下心來、靜下心來，一分為二地看待自己，認真查找存在的差距，清醒地認識自身不足。要清新不要世故。當前，年輕干部中有一種苗頭傾向，就是喜歡跟著講套話、講大話、講空話，見人、見勢、見利說話，這不應該是年輕干部的特點。年輕干部就應該單純一點，清新一點，保持“清水出芙蓉”的本色，專心專意把事做好，把時間和精力花在如何干好工作上，而不是一門心思去琢磨“人情世故”、研究“人際關系”。要親和不要青澀。煤炭只有燃燒自己，才能釋放能量。年輕干部要克服涉世未深的青澀，大膽自信，敢說敢做，勇于推銷自己，主動展示自己，用行動證明自己，真正把自己的潛質彰顯出來。

2、善于做事。有這樣一段非常有哲理的話，“世界上最遠的距離既不是太平洋的寬度，也不是宇宙的深度，而是一個人從頭到腳的距離。”為什么這么說？因為我們有很多人，腦袋想了，卻不去行動，差的就是這一步；說得漂亮，卻不能落實，隔的就是這一層。現在干部隊伍中，有一種浮躁的風氣，有的人總感覺自己還不錯，卻很難靜下心來做好一件事。要安下心來干事。做事是本職、本分、本責。一個崗位，可能位臵很小，但舞臺很大；一個干部，可能權力很小，但責任很大。大家要靜下心來把事做好，在做事中成長、成才、成功。這個成功，是做人做事的成功，是思想水平和能力素質的提高。從這個意義上講，個人埋頭干事，是成長的唯一正確途徑；大家勤奮工作，是履職盡責的基本要求。要專心致志干事。要專注崗位，常思職責之所在，安排工作有思路、推動工作有方法、落實工作有效果。要專心業務，大興“好學尚能”之風，干一行愛一行，干一行專一行，努力成為行家里手。要發揮專長，把所知、所學、所長與實際結合起來，用到事業發展最需要、最緊迫的地方。要迷戀至深干事。評價一個人的執著，我們喜歡用“苕”、“憨”這兩個字，對待事業，就要有一種“苕”勁、一種“憨”勁，一門心思、一個心眼，對認準的事，就要持之以恒、一抓到底。要務本務實，善于找實踐、找規律，使每一件事都經得起拷問。要高標準對待每項工作，既能夠“釘釘子”推動落實，也善于“拔釘子”解決問題。

3、懂得感恩。感恩是一種回報，回報是一種能力。陳云同志說過，個人進步一靠組織，二靠群眾。要感恩組織。組織對干部特別是年輕干部歷來是關心的、愛護的，我們干事創業、實現人生價值的舞臺是組織給的，年輕干部要克服孤傲心理，對于取得的成績，切忌片面夸大個人的作用；對待自己的能力和水平，切忌駐足流連、孤芳自賞；對待自己的政治進步，不要自以為是、非我莫屬，多想想組織的關心、領導的關懷，積極工作，回報組織。要感恩群眾。干部是人民的公仆，權力是人民的公器。我們的職位是群眾給的，權力也是為群眾服務的。年輕干部無論身處哪個崗位，都離不開群眾的支持。離開了群眾支持，我們的工作將成為無源之水、無本之木；離開了群眾認可，取得的成績也只是鏡中花、水中月。年輕干部要對群眾有感恩之心、行感恩之事、報感恩之情，不能居高臨下、不要盛氣凌人、絕不官味十足。

同志們，“若登高必自卑，若遠行必自邇。”說的是登高要從低處開始，遠行要從近處起步。希望大家把握青春時光，腳踏實地、勇往直前，不斷攀登人生新高峰！

讓青春在基層綻放，讓青春在崗位閃光！