第一篇：青春在崗位上閃光

青春在崗位上閃光

姓名：楊淑斐學校：王樓鄉皇李小學 電話：183380919

52青春在這里閃光

當你面對學生求和苦渴的眼睛時，當你目視孩子們天真可愛的面龐時，當你走上神圣的講臺時，你想到了什么？——民族的發展，祖國的昌盛，孩子的未來??毫無疑問，這些都是應該思索的。但此時此刻，年輕的你是否想到了你自己，想到你自己肩上的歷史責任和使命，想到了如何讓自己的青春更加美麗？

青春是迷人的。很多人在青春年華里就譜寫出了輝煌燦爛的人生。宋朝的辛棄疾年僅21歲，就領兵抗金，“金戈鐵馬，氣吞萬里如虎”；魯迅先生也是21歲東渡日本，立下了“我以我血薦軒轅”的豪邁誓言；我們敬愛的周總理19歲就寫下了氣壯山河的詩句“大江歌罷掉頭東”，決心把青春獻給祖國解放事業??他們是華夏的鐵骨精魂，是永遠不落的星辰；他們是挺立潮頭的英雄，是無數人心中的楷模！

撫摸時代的豐碑，追尋英雄的足跡，心潮澎湃人們不難發現，英模們那一顆顆愛國之心，那一腔腔沸騰熱血，凝聚成了兩個字：奉獻！各位朋友，“十年樹木，百年樹人”，我們既然選擇了講臺，就選擇了默默奉獻。其實，奉獻對任何人都不苛刻。不能長成參天大樹做棟梁之才，不妨是一顆小草為春天獻上一絲新綠；不能成為高山昭示一種雄壯，何不當一塊路碑，為迷途的為旅人拂去心頭的陰云；不能像海洋用寬闊的胸懷擁抱百川，又怎么不可以是一條小溪為入旱的土地捧上甘露。

羅曼·羅蘭曾經說過：“什么是快樂？只有創造才是快樂，其他

都是沒有意義的在地上飄浮的影子。” 作為青年教師的我們一要清醒的認識到，我們努力的學習前人經驗。努力實現教學育人目標的過程中，一定要把自己的思想結合進去，經過不懈努力最終在教學工作中形成自己的特色，并且能夠創造出前人沒有的東西。只有學會創造才能使自己的工作不是簡單枯燥的重復勞動，只有創造才能體現出一個教師的真正價值所在。不但能使我們的教學更加精彩，也使我們的學生受益匪淺。

偉大的教育家陶行知說過“處處是創造之地，天天是創造之時，人人是創造之人?！敝灰覀冏鰝€有心人，勇于努力，善于學習。敢于實踐，我們就一定能夠在自己的教學教育中，不斷突破自己，走出一條屬于自己的無悔青春之路。

教師是一個神圣的職業，三尺的講臺是一個寬廣的大舞臺，有的人在舞臺上鞠躬盡瘁、死而后已，育得桃李滿天下，芬芳醉人；也有人無所事事、平平淡淡，就像一個過客，能夠給予很少，同樣人們留給他的也會更少?！盀槿藥煹?，端品為先”，教師的一言一行對學生無不具有耳濡目染、潛移默化的影響。因此，注重加強師德修養，不斷自我雕塑、自我完善，以自己身正品端的良好風范，形成一種無聲無形的教育動力，去熏陶和塑造學生。作為一名青年教師，我們擁有許許多多的機會，也會面臨不計其數的困難，針對具體的問題有具體的解決方法。但是拋開這些具體的東西，在我的成長過程中，我始終認為學會做人，學會學習，學會創造，是我們青年教師立足之本、發展之機，力量之源。只有從一開始就注意學會做人，學會學習，學會創

造，我們才能在開始時少走很多彎路，在今后的發展中少犯錯誤，最終順利的走向成熟。

要讓青春閃光，全在我們自己把握。我們既被稱為朝陽，就理應擁有光彩照人的青春。青春在閃光，你的人生將散發出一道炫麗的青春陽光，劃破你內心得那份孤獨與憂傷。從此，不再脆弱得更勇敢，隨心的方向奔跑，腳步堅定，姿態輕盈，微笑得臉上，淚水縱橫飛揚??，我們用夢想，用行動，用生命來為它點一盞燈，名叫——閃光的青春!

讓青春閃光，青春不朽,青春萬歲

第二篇：青春在崗位上閃光

青春在崗位上閃光

尊敬的各位領導、各位的同志們們大家好：

我演講的題目是：讓青春在崗位中閃光，平凡的工作，不平凡的青春

青春是崇高的理想和美好的希望；是勤奮的探索和不懈的追求，是執著的信念和無私的奉獻。青春的花季不會很長，青春的容顏會日漸老去，可青春的意義卻在不斷地奉獻和進取中延伸。

光陰似箭，轉眼我從踏出校門來到宜昌供電公司已經一年了，在這一年中，我經歷了培訓，工作，在培訓，雖然在不同的崗位中我演繹著自己不同的角色，但我盡可能地做好每一項工作，都只為了一個目標就是盡可能實現自己的青春價值。在這一年中，有過歡笑，有過成功，也有過挫折，有過付出，也有過收獲。一年的時間鍛煉了我，使我慢慢蛻變，不斷成長，從稚嫩漸漸走向成熟，是一筆寶貴的人生財富，是人生道路上絢麗的一程風景。

還記得第一次登桿時弄得遍體鱗傷；還記得第一次登塔時的緊張和恐懼；還記得和同事們一起探討工作，交流經驗……點點滴滴、斷斷續續，若隱若現，清晰如昨。雖然有時也會覺得很累很苦，但當自己的工作得到領導和同事們的認可時，我真切地感到一種充實的快樂和一股向上的力量。

其實，不一定要有驚天動地的偉大壯舉，不一定要有感召世人的豪言壯語，只要自己努力奮斗過，就不會后悔，能夠在平凡的崗位上做出不錯的業績也是一種幸福。細想一下，人的一生各個年齡階段都有著不同的精彩，長者足智多謀，中年成熟干練，而青年就是以他的拼搏進取而展現出他這一時期的特殊魅力。

公司的員工，雖有分工的不同，從事著不同的崗位，履行著不同的職責，但我們擁有同樣的青春和熱情，有著同樣的夢想和期待。不論是身先士卒的領導干部，還是身兼數職的普通員工，不論是在一線的生產人員，還是為大家提供服務后勤人員，無論誰都在自己的崗位上，盡職盡責，團結協作，揮灑著自己的青春和夢想。這種氛圍也在無時無刻的感染著我，激勵著我，作為青年職工應該努力學習，不斷地吸取新知識來充實自己，在生產實踐中獲得更多的經驗，爭取在短的時間內迅速成長起來。在平凡的崗位上奮發圖強、不斷進取，做到干一行，愛一行，鉆一行，精一行。

讓我們趁著青春年少，心懷夢想，緊緊抓住每一秒的時光，馬不停蹄朝著自己的目標努力奮斗，只有伴隨著理想去追求，不畏堅難去進取，我們才能在事業的攀登中升華青春，讓青春在奉獻中閃現出絢麗的光彩！

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第三篇：青春在崗位上閃光

讓青春在崗位上閃光

青春，這是多么熟悉的詞匯。但是青春是什么呢？我想，青春就是談戀愛；在就是和閨蜜研究研究哪個歐巴比較帥；青春也是旅行，讓身處在異鄉的我們可以發一條微博；同時，青春又是奉獻，因為只有奉獻才能讓我們閃閃發光。

說到青春，不論是昨天，今天，還是明天都會有許多人為之心潮澎湃。青年人會豪情滿懷，激情四射的暢想如何展示青春，如何讓青春流光溢彩。中年人，老年人會為曾經擁有創造了奇跡，增長了才干，贏得了榮譽的青春而激動自豪。

奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話:“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品——這就是青春:充滿著力量,充滿著期待和愿望,充滿著求知和斗爭的志向,充滿著希望和信心的青春”。李大釗曾經說過“人生之春、人生之華也”。毛澤東也曾經說過“青年是早晨八九點鐘的太陽”

古今中外不知有多少名人志士用華麗的語言解讀青春，贊美青春，歌頌青春。我們正值青春年華，意氣風發，我們怎能不規劃我們的青春，暢想美好的未來。如果將自己的青春虛度，讓它我們的手中慢慢揮發，這讓青春在我們身上多沒面子。

“十年磨一劍,霜刃未曾試”，剛剛走出大學校門的我,帶著對前程事業無限的憧憬,帶著年輕人無比的朝氣,敢為人先的激情和對事業的無限熱愛回到了我神圣的故鄉延安。我驕傲、我自豪，與此同時我也告訴自己工作絕對不僅僅是謀生的手段，它是一種責任，一種信任，一種價值。

到長安銀行工作的第一天，我坐在辦公室想象不出我會用什么樣的激情投入到這樣嚴謹，神圣的工作中。在之后的工作中，經常能看到，聽到，感受到老同志對長安銀行的那份感情，他們對長安銀行的發展充滿了信心，對長安銀行的未來充滿了希望。特別是他們對所負責工作的責任感和使命感深深的感染了我，嚴肅認真，一絲不茍的工作作風令我敬佩。他們就是這樣陪公司走到今天，為公司的昨天的發展揮灑青春，他們自豪而無愧。我懂了，他們已經告訴了我怎樣讓青春在崗位上發光。認真做好每件事，練就扎實基本功，把“今天我以長安銀行為驕傲，明天長安銀行必將因我而自豪”作為事業的座右銘，為銀行建設添磚加瓦。我的青春與忠誠將融入長安銀行發展中，這不是口號，更不是虛偽，而是擲地有聲的承諾！

點亮青春的美麗，奏響青春的號角，是青春讓我們快樂而幸福地成長;是青春讓我們在感動中學會自立和自強；是青春讓我們有了激情與沖動去放飛夢想；是青春讓我們增添了抒寫歷史創造輝煌的勇氣與膽量。

青春是美好的,青春更是短暫的.“羨子年少正得路,有如扶桑初日升.”“君不見,高堂明鏡悲白發,朝如青絲墓如雪.”我們不能在人生最輝煌的時刻虛度年華,碌碌無為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮,豐碩的果實來自辛勤的耕耘.我們應好好地把握青春,學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔;學那高大挺拔的青松去傲雪經霜.作為單位的一名新人，我樸素得像一條小溪，簡單得像一株小樹，微小的像一棵小草，但我卻充滿了斗志和熱情。我要把平凡的工作變成如花的詞匯，構建我心中最美好的詩篇；我要把樸素的崗位化作奮斗的平臺，傾灑我心中最真摯的熱情。我要把本職工作當成生命的全部，用凝重的感情唱出我心中最動人的頌歌——我熱愛著我的事業，我執著著我的追求。我要讓青春在崗位不斷上閃光??！

第四篇：青春在崗位上閃光

青春在崗位上閃光

——長沙市桐梓坡軍休所創建市級青年文明號事跡材料

長沙市桐梓坡軍離休退休干部休養所（簡稱桐梓坡軍休所）座落于長沙市桐梓坡桐北巷22號，隸屬于長沙市民政局的全額撥款事業單位，主要從事移交政府安臵的軍隊離退休干部的服務管理工作。自1984年建所以來，先后接收安臵軍休干部143人，現有軍休干部98人。工作人員19人（含臨時工2人)，其中40歲以下的青年工作人員11人（黨員6人，入黨積極分子2人，團員1人）,設有基層青年工作委員會。桐梓坡軍休所緊緊圍繞“青春在崗位上發光”的主題，以“愛崗敬業、擦亮服務窗口，提供一流服務”為奮斗目標，以極大的熱忱投入到創建青年文明號的工作中，力爭把桐梓坡軍休所打造成為服務軍休的一流示范窗口。

一、強化組織領導，穩步推進創建工作扎實開展。根據創建青年文明號的工作要求，我所緊密結合軍休工作實際，切實找準“青年文明號”創建工作的切入點和突破口，加強組織領導，精心組織實施，在上級領導的支持下全力打造讓社會各界滿意的服務型工作窗口。

（一）領導重視。所領導高度重視“青年文明號”創建工作，在2009年成立了領導小組，由支部書記、所長任組長，分管青工委的副所長賴晗同志任副組長，并設立了創建領導小組辦公室具體抓日常工作，形成強有力的組織領導機構，很好的發揮了對 “青年文明號”創建工作的指導、協調、籌劃和推進作用。所里每年都按照創建要求撥付創建經費，確保了創建工作的順利開展。

（二）認真研究制定創建 “青年文明號”工作計劃。堅持高標準、嚴要求，精心制定每年的“青年文明號”創建計劃，明確創建目標與主要措施，并按規定進行工作，確保“青年文明號”創建工作循序漸進，健康開展。

（三）廣泛深入抓好員工思想發動工作。充分調動全所人員特別是青年人投身“青年文明號”創建工作的積極性、主動性和自覺性，將思想發動作為創建的重要環節，精心組織，廣泛發動，對照市“青年文明號”創建要求，結合青工委定期會議組織大家學習討論，做到人人發言，個個表態，創先爭優。我們在創建中緊密結合軍休所服務工作實際，從干部的著裝禮儀、服務態度、服務方式、辦公環境上著手，集思廣益，研究探討做好“青年文明號”創建工作的措施和辦法，保證了大家思想認識到位，行動工作到位，形成了濃厚的“青年文明號”創建氛圍。

二、抓隊伍規范管理，打造一支勇于為民的先鋒隊。

（一）以創建一流軍休服務為目標，狠抓隊伍紀律作風建設。軍休所與全體青年工作人員簽訂了創建一流軍休服務責任狀，明確各人工作任務，定崗定責，針對創建一流服務窗口實行嚴格管理，認真督查落實。每月堅持開展績效考核考評工作，青年人爭當優秀。開展隊伍作風紀律整頓，認真檢查規章制度落實情況，2 開展自查自糾及“回頭看”工作，在思想作風、理論學風、工作作風和生活作風上都有新的轉變。

（二）狠抓學習教育，提高服務能力。一是抓普法學習，幾年來，深化“五五”普法工作,促進“法律六進”活動，組織年輕黨團員參與法律競賽活動，提高法律意識；二是認真開展愛黨、愛社會主義教育，組織青年工作人員經常性地參觀紅色革命圣地、觀看黨風廉政教育影片、聽先進模范事跡報告會，寫學習教育心得，青年黨員還在黨員公開承諾上公開承諾；三是以開展學習實踐科學發展觀為主題加強思想政治教育，真正形成了個個關心軍休服務，處處營造服務氛圍，事事體現服務水平的濃厚氛圍，培養一支講政治、能戰斗的青年工作人員隊伍。四是深入開展宗旨教育、職業道德教育和社會公德教育。廣泛學習《公民道德建設實施綱要》，引導青年工作人員在社會上做遵紀守法的公民、在單位上做清正廉潔的人民公仆、在家庭中做文明道德的模范。五是軍休所一直非常重視中青年干部職工的教育和培養，平時在工作中加以嚴要求、壓重擔、觀察他們的思想動態，在生活上關心和愛護，積極培育入黨積極分子，使他們向黨組織靠攏。去年向支部推薦的2名中共預備黨員已按期轉正，今又有2名中青年工作人員向組織遞交了入黨申請書，參加了黨員積極分子培訓。目前，我所11名40歲以下工作人員中，已有6名黨員，2名入黨積極分子，1名共青團員。我所青年工作人員黨性強、作風硬、團結緊，戰斗力強，是一支能征善戰的以黨員為主體的先鋒隊。

（三）大力開展作風建設，規范服務行為。青年工作人員通過聘請行評代表、效能建設和黨風廉政建設監督員，召開座談會，發放征求意見表，設立意見箱等多種方式有效地改善了工作作風，提高了工作效能，營造了良好的服務氛圍。認真查找不適應不符合科學發展觀要求的問題，解決在黨性觀念、道德品行、思想作風、遵章守紀、能力素質和表率作用等方面存在的問題，分析產生原因，制定整改的具體方案。積極開展創先爭優活動，要求青年工作人員用真心貼近老干部，用真情幫助老干部，在實際工作中做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱茶”，實行“首問責任制”，誰接待，誰負責，誰落實，工作真誠熱情、耐心細致，件件有落實，事事有回音，軍休干部滿意和理解，防止出現人浮于事、辦事拖拉、推諉扯皮的情況。

三、以“三化”服務為目標，爭做軍休干部的知心人、貼心人。

1、根據軍休干部的特點，開展了個性化服務。醫務室的醫生和護師分別是年輕黨員和團員，他們開展每月一次的免費血糖、血壓檢測；二是要求青年工作人員經常保持與聯系走訪對象的聯系，做到軍休干部和家、遺屬無區別對待，全面細致地了解他們的困難，進行上門走訪和服務。我所行政兩位領導都是年輕人，經常帶領工作人員深入到軍休干部家中噓寒問暖，關心軍休干部身體健康以及存在的困難，聽取軍休干部對所里工作的意見 和建議，在他們的帶領下，青工委其他同志對待軍休干部就像照顧自己的長輩一樣，為行動不便、缺乏照顧的軍休干部及家屬買電、上門維修等。

2、以人為本，根據軍休干部的實際困難，實行人性化服務。在平時組織老干部參觀學習、釣魚活動時，充分考慮到軍休干部體弱多病、行動不便的特點，安排青年工作人員開展“一對一”服務，乘車扶上扶下，參觀全程攙扶陪伴，釣魚時轉圈交流巡視，幫網魚提魚，體貼入微，親切關懷。在離休干部體檢過程中，離休干部高文山、吳長生行動不便，幾位年輕的工作人員為他們指引檢查科室，抬上抬下，翻身，轉褲腳，取送化驗標本，端營養餐等。

3、了解軍休干部的需求，開展親情化服務。每年在端午、中秋、國慶、元旦期間，以青年工作人員為主體，進行了大規模的上門走訪慰問服務活動，做到送學上門、送醫上門、送物資上門、送服務上門。兩位年輕的所領導是青年工作人員中的服務先鋒，在軍休干部每逢十歲整歲生日時所領導和聯系人上門祝壽，生病住院時帶上慰問品到醫院看望?？傊?，通過這些熱心、細致、耐心的服務，溫暖了軍休干部的心，樹立了青年工作人員的良好形象，也贏得了軍休干部的贊譽。

四、扎實開展主題創建活動，做青年文明號的宣傳隊。

在“青年文明號”創建過程中，廣泛開展了多種形式的主題創建活動，豐富了“青年文明號”的內涵。近兩年來，兩次組織 5 青年人慰問了社區特困戶和軍休干部遺屬，多次組織工作人員向災區獻愛心，每年進行“天天慈善一元捐”和扶貧助學活動。積極開展各種青年志愿服務活動，進行交通文明勸導、文明城市創建宣傳、社區普法知識教育、精神文明建設監督、社區治安維護等志愿服務和公益活動。正因為我所在創“青年文明號”過程中，領導重視，帶頭創建，注重青年工作人員素質的提高，青年工作人員加強學習，你追我趕，用心服務，領導班子把“青年文明號”創建和各項工作齊抓并舉，有機地結合起來，工作取得了明顯的成效。2006年，我所被評為“長沙市文明單位”，并保持至今；2007年，被評為“湖南省和諧軍休家園”。今年，所支部被評為長沙市民政系統先進基層黨支部。在個人方面，在2010年先后有青年工作人員張妮被評為“湖南省軍休先進工作者”、賴晗被評為“長沙市防范和處理邪教工作先進個人”等榮譽?！扒嗄晡拿魈枴眲摻◣啄陙恚嗄旯ぷ魅藛T以“愛崗敬業、擦亮服務窗口，提供一流服務”為奮斗目標，青春在崗位上閃光，優質服務展現人生價值，贏得了軍休干部的交口稱贊和衷心擁護。我們將按照創建“青年文明號”的要求，進一步創新思路，進一步發揮團隊意識，進一步提供優質服務，充分發揮青年工作人員戰斗先鋒作用，爭創先進“青年文明號”，爭創一流軍休所。

長沙市桐梓坡軍隊離休退休干部休養所

二0一一年七月六日

第五篇：青春在崗位上閃光

青 春 在 崗 位 上 閃 光

現年XXX歲的XXX是XXX公司的專線維護人員。作為一名普通網絡維護人員，他沒有豪言壯語，只是默默的在平凡工作崗位上實現自己不平凡人生信念。幾年來，他在維護崗位上潛心鉆研網絡業務技術、計算機終端及寬帶維護等專業知識，不斷進取，孜孜以求，勤于動手，用青春和智慧攻克了工作中許多技術難題。特別是在公司寬帶建設及WLAN工程建設工作中善于思考，勤勉刻苦，能夠理論聯系實際，提出了許多合理化科學建議，用自己勤奮與執著為企業發展作出積極貢獻。

隨著通信市競爭加劇，寬帶等數據增值業務成為運營商競爭重點業務。2010年11月公司安排XXX到維護組負責專線維護工作，他充分認識到這一項工作重要性和艱巨性，下定決心要把這項工作做好。2011年XXXXX寬帶業務正處于大發展時期，集客專線、工商專網、WLAN工程建設等任務相繼上馬。面對繁重的寬帶建設任務，他沒有想太多，一心只想著早點完成設備安裝和調試，加快數據業務發展。白天陪同工程隊到現場一同安裝線路、設備，晚上回到辦公室為第二天要安裝的設備進行軟件升級和導入數據。連續兩個月只爭朝夕，趕時間、搶進度，出色的完成了市公司下發的WLAN建設任務和縣委、縣政府下達的煤礦監控建設。每當提到這些，XXX臉上總會露出孩子般燦爛微笑：“這些都我應該做到的。干工作就要對得起自己良心，對得起領導與同志們信任！”每次為客戶安裝寬帶或是對設備端口擴容后，從纜線捆扎到機架擺放他都要進行仔細檢查，對各個端口數據

進行詳細記錄。就在這樣風風雨雨磨練中塑造了XXX甘于吃苦、樂于奉獻、敢為人先的高尚情操與樸素情懷。

卓越企業源于卓越服務，卓越服務源于卓越員工。隨著通信市場競爭越來越激烈，客戶對通信服務，尤其是對寬帶、數據通信的通信質量提出了更的高要求。XXX同志常常這樣說“打鐵還得自身硬！只有埋頭苦干、潛心鉆研業務、不斷提高服務質量和服務水平、滿足客戶通信需求才能促進企業更快地發展。”為了提高寬帶裝維服務質量，他努力拓寬知識面潛心鉆研業務，努力提高專業技術水平。在數據業務管理上，他對全縣XXXX多個數據業務客戶檔案進行了規范化整理，實行微機化管理存檔；在數據業務裝維上，他加快工作進度，提高工作效率，向客戶承諾：大客戶、重要客戶數據業務開通、安裝時限由公司服務質量管理規定7天開通改為3日開通，大大縮短了開通時限，并為客戶承諾：提供7X24小時故障處理服務，有效提升了企業服務質量；在員工隊伍中，他更是個熱心腸，經常幫助一些計算機基礎知識差同志學習計算機知識幫助們解決工作中難題；在設備維護方面，他努力學習各類知識，向有經驗的同志學習，鉆研計算機終端維護等專業知識，積累了豐富維護經驗；充分業利用業余時搜集各類技術資料與同事及廠家技術人員探討各類故障，總結經驗吸取教訓，每次處理完故障時都要對故障現象進行詳細分析，提出解決辦法，回去后寫出解決問題心得。盡管工作很忙碌，還不忘在努力工作之余擠時間鉆研技術技能知識，結合自身與集團單位洽談的實際，針對寬帶與競爭對手的特點，他編寫了客戶經理集團寬帶業務操作手冊，在不影響客

戶現有業務的情況下，大力向客戶宣傳寬帶的安全、方便、易于管理、升級便捷的優點，得到了客戶經理的好評。

XXXX年XXX月的一天，XXXX的客戶打來電話說計算機不能開機。作為維護人員當然知道客戶計算機故障應該不屬于維護范疇，可他二話沒說騎上摩托車就匆匆趕往用戶家。經檢查后確認用戶計算機因長時間未清理，內存條積累灰塵太多，導致主板自檢失敗。他主動幫助客戶清洗電腦，重新插拔內存條使電腦恢復運行，客戶高興地非要請吃飯卻被他婉言謝絕了。客戶連聲稱贊：“你們XXXX的服務真是太好了”。

XXXX年XXX月，按照市公司要求，XXXXX開展了XXXXXX建設工作。這次網絡建設工程涉及到XXXXX四個鄉鎮XXXXX的設備安裝、調試及驗收。按照XXXX公司的時間要求，在時間緊任務重的情況下，他在做好日常維護工作的同時利用周末時間到各鄉鎮XXX加班加點地進行終端設備安裝及電路調測。為了提升客戶感知，他義務幫客戶進行了內部網絡的優化設計，并為客戶重新布放網線，安裝路由器、交換機等設備，得到了XXXXX以及各鄉鎮XXXX的一致好評。

在過去的XX年中，XXX一直把自己融入到公司整體中去，與企業榮辱與共，牢固樹立主人翁思想和高度企業責任感，為XXXXX的發展壯大做出自己應有貢獻。