第一篇：讓青春在護理崗位上閃光

讓青春在護理崗位上閃光

---記第二炮兵532醫院護理部主任萬榮同志的先進事跡

隨著軍事斗爭衛勤準備任務更加繁重緊迫，第532醫院作為二炮首批應急機動醫療隊，積極響應衛生部《關于在全軍護理戰線開展崗位技術練兵活動的通知》要求，從2004年12月底開展以“內強素質，外塑形象”為主題的崗位練兵活動，護理隊伍的技術水平和綜合保障能力明顯提高，在執行基地重大軍事行動和應對處置突發公共衛生事件、自然災害中發揮了重要作用。該院護理部主任萬榮同志作為新時期軍隊醫院的護理管理者，牢記使命，勇于拼搏，在學、練、用的結合上尋找突破點，逐步建立起一套公平、合理、嚴格、高效的護理工作管理體制,鍛造捶打出一支規范化、專業化的護理技術骨干，贏得了廣大官兵和駐地群眾的信賴和贊譽。

一、立足二炮衛勤保障特點，貼近實戰礪尖兵

軍隊醫院的護理崗位練兵，既有宏觀的科技強軍意義，又有微觀的一專多能要求。為做到“真打真準備，真準備真管用”，萬榮帶領護理人員制定了科學可行的練兵方案，在各個實施步驟中按綱施訓，加強質控。

訓練內容突出體現為二炮這支特殊部隊服務的特點，重點放在導彈核武器核化損傷的護理和核化事故應急處置護理技術上，同時突破傳統野戰護理的框架，增加多學科知識和相關課程。密切結合臨床護理工作的實際需要，掀起向華益慰和丁愛梅學習的熱潮，開展愛崗敬業教育，服務態度更上一層樓。注重在職人員的繼續教育，對初級職稱人員突出一個“基”字，對中級職稱人員突出一個“精”字，對高級職稱人員突出一個“尖” 字。有計劃的參加地方一些煤氣燃爆、車禍等事故的創傷急救，出色完成護理工作與崗位練兵的雙重任務。

由于導彈部隊作戰時間短，作戰地域特殊，短時間內可能發生大批重傷員，通過練兵活動需要提高三個能力：一是快速反應能力和遂行保障能力，二是救護技術和后送能力，三是在惡劣環境下的衛生防疫和野戰生存能力。為取得預期效果，萬榮除了組織專題講座、觀看錄像、現場觀摩、局域網教學、科室小講課、培訓班、理論筆試和操作競賽等靈活多樣的培訓方法，還進行了多項積極探索：結合戰傷救護特點，擬定了“五化”管理預案、救治護理預案，做到人手一冊；結合野戰條件，對常用的護理用具進行研制和改進；自主開發和編制多媒體訓練軟件等。

未來競爭的關鍵是人才，軍隊體制編制調整和現代高科技局部戰爭特點，都促使軍隊醫院必須抓緊時間培養一批護理技術骨干。萬榮一方面注重培養護理干部，另一方面對文職護士和聘用護士進行軍隊紀律、軍人價值觀、苦樂觀、生死觀等方面的教育，使之具備堅定的政治素質、基本的軍事素質、過硬的業務素質、健康的身心素質。同時建立學分制的考核評價體系，加大一專多能的交叉訓練，制定護士輪科制度，以利于培養平戰結合的全科護士，適應戰傷救護的需要。

火車跑得快，全靠車頭帶。萬榮堅持扎扎實實做好護理隊伍基礎建設和崗位練兵工作，通過努力，醫院護理質量有了大幅度的提高，涌現出1名全軍模范護士，2名二炮優秀護士，基礎護理、一級護理合格率、急救物品完好率、常用物品消毒滅菌合格率、五種護理文書合格率、護理技術 操作和理論考試合格率、護理單元管理合格率均從二級醫院水平躍升到三級醫院水平，多次圓滿完成基地導彈發射任務的遂行保障任務。2006年的“5.12”國際護士節期間，我院光榮地參加了全軍遠程醫學網舉行的練兵活動交流大會。

二、瞄準護理學科新進展，求真務實攀高峰

萬榮深知：護理科研是帶動護理學科發展的不絕動力。她及時了解國內外護理專業發展動態和護理新近展，積極組織護士參加全軍遠程業務課，鼓勵護理人員參加各種形式的繼續教育學習，定時組織護理學術年會，邀請院內外專家進行學術講座，改善護士的知識結構，指導護理科研的開展。她長期擔任黃山市護理學會副理事長，是安徽省省級繼續醫學教育項目《循證護理概念及應用》和黃山市市級繼續醫學教育項目《基層護理科研設計》的項目負責人，經常到基層醫院為護士們傳經送寶。還組織編寫了《健康技能知識教育手冊》、《護士職業禮儀手冊》和《常見病、多發病防護常識》等3本手冊，對臨床護理工作具有較強的指導作用。

萬榮科學嚴謹的工作態度總是帶動和感染著大家。2003年4月至7月，“非典”肆虐，第532醫院被列為收治“非典”的醫院，萬榮始終工作在第一線，從消毒液的配制，到洗手的時間和次數，她都身先士卒嚴格質控。有一例非典疑似病人情緒非常悲觀，拒絕與人交流，萬榮就坐下與他談心，并親自給他喂水喂飯。后來這位病人被排除了非典，順利治愈出院了。2005年初，駐地發現了H5N1型禽流感疫情，萬榮及時組織護理人員學習禽流感防治知識，制作《防治手冊》和宣傳櫥窗，成立發熱門診和禽 流感疫情應急小分隊，確保部隊官兵零感染。通過鍛煉，醫院護理隊伍成為部隊和駐地公共衛生應急防御體系中的一支重要力量。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”多年的孜孜以求，換來了累累碩果，04年以來，萬榮共獲“二炮醫藥衛生成果一、二等獎”各1項，交流和發表論文22篇，開展新技術、新項目8項。其中《便攜式輸液袋氣動機械加壓裝置》獲得國家專利。該裝置由機械操縱系統、充、放氣系統及輸液袋儲存倉等組成，解決了在野外輸液問題，特別是在野戰條件下大批傷病員運送途中的輸液問題。

三、倡導以人為本的服務理念，身先士卒作奉獻

萬榮用寶貴的青春書寫著自己救死扶傷的誓言。1982年以優異的成績從南京軍區軍醫學校畢業后，她毅然來到了地處山溝的532院內科當一名護士，出色完成本職工作。1998年夏天，百年不遇的洪水席卷而來，人民的生命財產危在旦夕，532醫院緊急組建了抗洪醫療隊開赴前方。組織上考慮到萬榮同為軍人的丈夫已經上了防洪大堤，決定讓她留守。萬榮找到院首長堅決請戰，匆匆告別家中年邁的父母和年幼的孩子，她打起背包就上了車。到了抗洪搶險的大堤上，萬榮馬上投入了緊張的工作。搭建起簡陋的帳篷，測體溫、輸液、打針，帶藥品到大堤上巡診，渴了喝一口涼水，餓了啃一口方便面。水里泡，泥里滾，身上的軍用皮帶因為汗水長時間的浸泡，“發”得系不上了。萬榮卻不叫苦不叫累，當年10月，萬榮被授予“全國抗洪搶險婦女先進個人榮譽稱號”。

一路走來，萬榮默默無聞地在護理崗位上耕耘了26年，她的眼角爬 上了皺紋，兩鬢染上了秋霜，但是她對病人的滿腔熱忱依舊，對病人的拳拳愛心如故。護士們常常形容說：“不管什么時候，萬主任干起工作來，都有一股拼命三郎的勁頭。”萬榮因患膽結石，先后做過3次大手術，每次都是剛剛拆了線她就上班了。2006年7月的一個星期天，醫院急診室接到電話：一輛中巴車遇到車禍，車上的受傷乘客馬上就到。萬榮忙著部署各項人力物力的準備，有條不紊地指揮接下來的搶救工作，爭分奪秒地挽救著傷員的生命。四個小時后，當車禍中十幾名傷員得到了妥善安置，病情最重的腦外傷病人也被推進手術室，她突然頭一暈，倒在了旁邊的就診椅子上。急診室護士長艾艷這才想起來，萬榮主任昨天才參加了義務獻血。艾艷和幾名護士不禁眼眶一熱，給敬愛的主任沖上一杯熱騰騰的紅糖水。

在“7.26”泥石流事件中，萬榮帶領醫院救護組從江山訓練基地火速出發，到達周邊地區后，因道路已被山洪沖毀，她和2名護士卷起褲腿，挑著藥品器材，在泥濘里行進了5個多小時。抵達事故現場后，她們緊急投入到急救和搜尋工作中去，總部首長和受災官兵高度評價了她們的忘我精神和精湛技術。

第二篇：讓青春在崗位上閃光

讓青春在崗位上閃光

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！我演講的題目是《讓青春在崗位上閃光》。

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你生活的崗位？”這是偉大的共產主義戰士雷鋒同志在日記中的一段話，它告訴我們無論在什么樣的崗位，無論做著什么樣的工作，都要發揮最大的能力，做出最大的貢獻。今天，當我們再次重新體會這段話的含義，聯系到我們的實際工作，便發現它被賦予了更深刻的內涵，那就是愛崗敬業，無私奉獻，以實際行動來實踐“兩個更加”要求，為構建和諧征費盡自己最大的力量。

收費難，難在收費社會環境不如人意，隨著人民群眾對出行要求的日益提高，征繳矛盾變得更為突出，如何緩解征繳矛盾，營造一個司乘人員逐步認可理解，群眾滿意率不斷提高，單位形象不斷提升的和諧征費環境是擺在我們面前的一個新課題。今天，很榮幸能夠站在這里跟各位進行交流，我們能夠相聚在這里，正因為我們彼此有一個共同的目標和追求，那就是踐行“兩個更加”、構建和諧征費。而我認為，要實現這個共同的目標，關鍵是做到愛崗敬業。

我們的征費隊伍是一支年輕的團隊，35周歲以下的青年職工人數占了全所在編人員的70%以上，下屬三個收費站均成功創建為市級青年文明號集體。那么，作為新時期下的青年人，我們理應在踐行兩個更加、構建和諧征費中發揮自己主力軍的作用，在征費事業正面臨著嚴峻考驗的時候，以滿腔的熱情投入到崗位中去，愛崗敬業、無私奉獻，讓青春在各自的崗

1位上熠熠閃光。

青年朋友們，愛崗敬業這四個字對大家來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上，為構建和諧征費而服務呢？我認為，我們可以從強化業務、優化服務和發揮示范帶頭作用這三方面入手。

強化業務就是要做到業務精通。如果我是售票員我就要做到唱收唱付快速無差錯、對假鈔識別一目了然、對車輛噸位能正確辯別；如果我是月票辦理員能做到辦理標準了然于胸、如何更好地為司乘人員服務，文明禮儀更加規范，以一流的業務技能來堵漏增收，以一流的服務來吸引車流。

優化服務就是要做到四心三聲。“但作為一個對外的服務窗口，我們代表的不僅是單位，甚至是整個交通系統的形象。崗位雖小，但責任重大，我們的一舉一動、一言一行都體現了收費站的服務質量和水平，都影響著人民群眾對征費工作的看法。所以，我們要時刻鞭策自己用最優質的服務、最優良的作風去站好每一班崗，盡心盡力完成每一個收費工作日。“講文明用語要熱心、唱收唱付要細心、回答詢問要耐心、微笑服務要真心”，“司機來時有迎聲、詢問事項有回聲、車開走時有送聲”，做到給車主多一分溫馨、多一點寬容、多一絲微笑、多一些耐心，既換取車主、社會更多的理解和支持，又能征足征好國家規費，達到雙贏。

三是要發揮示范帶頭作用。在征費事業正面臨著嚴峻考驗的時候，作為青年人，我們更應該以滿腔的熱情投入到崗位中去，愛崗敬業、無私奉獻，讓青春在各自的崗位上熠熠閃光。

我們在平凡的崗位上，任勞任怨，勤勤懇懇，以奉獻之心干工作，以友愛之心迎過客，以滿腔熱忱對路人。我們必將以自己的實際行動對如何踐行“兩個更加”做出最真切、最直觀的回答。

青春是什么？可能每個人都會有不同的答案。在我看來，青春不僅意味著人生的美好，更意味著一種勤奮的探索和不倦的追求，一種執著的信念和無私的奉獻。當奉獻成為一種時尚，當敬業成為一種需求，當知識成為一種資本，我們所有的正是青春的激情。我們的青春正在崗位上閃光。

第三篇：讓青春在崗位上閃光

讓青春在崗位上閃光

尊敬的各位領導、各位朋友大家好！我是蔡志恒，我今天演講的題目是，《讓青春在崗位上閃光》

青春，一個既熟悉而又陌生的詞匯，青春是什么？我想，青春是舞動的飛揚；

青春是閃光的奇跡；

青春是人生最曼妙的序曲；

青春又是那百花齊放的生機盎然。

說到青春，不論是昨天，今天，還是明天都會有許多人為之心潮澎湃。青年人會豪情滿懷，激情四射的暢想如何展示青春，如何讓青春流光溢彩。中年人，老年人會為曾經擁有創造了奇跡，增長了才干，贏得了榮譽的青春而激動自豪。奧斯特洛夫斯基的《鋼鐵是怎樣煉成的》這部名著中有這么一段話:“生活賦予我們一種巨大的和無限高貴的禮品——這就是青春:充滿著力量,充滿著期待和愿望,充滿著求知和斗爭的志向,充滿著希望和信心的青春”。李大釗曾經說過“人生之春、人生之華也”。毛澤東也曾經說過“青年是早晨八九點鐘的太陽” 古今中外不知有多少名人志士用華麗的語言解讀青春，贊美青春，歌頌青春。今天在座的你、我、他，正值青春年華，意氣風發，我們怎能不規劃我們的青春，暢想美好的未來。將自己的青春虛度，讓它我們的手中慢慢揮發。

“十年磨一劍,霜刃未曾試”，剛剛走出大學校門的我們,帶著對前程事業無限的憧憬,帶著年輕人無比的朝氣,敢為人先的激情和對事業的無限熱愛來到了有著百年歷史的秦皇島港。我驕傲、我自豪，于此同時我也告訴自己工作絕對不僅僅是謀生的手段，它是一種責任，一種信任，一種價值。

到環衛處工作的第一天，我坐在辦公室想象不出我會用什么樣的激情投入到這樣嚴謹，平靜的環境監測工作中。在之后兩個多月的工作時間里，經常能看到，聽到，感受到老同志對秦皇島港的那份感情，他們對河北港口集團的發展充滿了信心，對秦皇島港的未來充滿了希望。特別是他們對所負責工作的責任感和使命感深深的感染了我，嚴肅認真，一絲不茍的工作作風令我敬佩。他們就是這樣陪伴秦皇島港走到今天，為秦皇島港昨天的發展揮灑青春，他們自豪而無愧。我懂了，他們已經告訴了我怎樣讓青春在崗位上發光。認真做好每件事，練就扎實基

本功，把“今天我以港口為驕傲，明天港口必將因我而自豪”作為事業的座右銘，為港口建設添磚加瓦。我的青春與忠誠將融入新時代港口發展中，這不是口號，更不是虛偽，而是擲地有聲的承諾！

點亮青春的美麗，奏響青春的號角，是青春讓我們快樂而幸福地成長;是青春讓我們在感動中學會自立和自強；是青春讓我們有了激情與沖動去放飛夢想；是青春讓我們增添了抒寫歷史創造輝煌的勇氣與膽量。

青春是美好的,青春更是短暫的.“羨子年少正得路,有如扶桑初日升.”“君不見,高堂明鏡悲白發,朝如青絲墓如雪.”我們不能在人生最輝煌的時刻虛度年華,碌碌無為。迷人的彩虹出自大雨的洗禮,豐碩的果實來自辛勤的耕耘.我們應好好地把握青春,學那搏擊風雨的海燕去展翅翱翔;學那高大挺拔的青松去傲雪經霜.作為一名新入職的大學生，我樸素得像一條小溪，簡單得像一株小樹，微小的像一棵小草，但我卻充滿了斗志和熱情。我要把平凡的工作變成如花的詞匯，構建我心中最美好的詩篇；我要把樸素的崗位化作奮斗的平臺，傾灑我心中最真摯的熱情。我要把本職工作當成生命的全部，用凝重的感情唱出我心中最動人的頌歌——我熱愛著我的事業，我執著著我的追求。我要讓青春在崗位不斷閃光！！

第四篇：讓青春在崗位上閃光

讓青春在崗位上閃光

尊敬的各位領導、各位評委、親愛的伙伴們：大家好！

我叫某某某，來自中國人壽某公司，我演講的題目是：讓青春在崗位上閃光。

青春的天空是湛藍的，任我們自由地放飛夢想；青春的大地是碧綠的，任我們自在地抒寫豪情。美好的青春應該怎樣度過？有人把青春消費在娛樂玩耍上，有人把青春消耗在梳妝打扮上，有人把青春虛擲在麻將里，有人把青春浪費在酒桌上，而中國人壽人的青春，卻無時無刻不在自己的崗位上閃光！

在中國人壽，感人的事跡太多太多，今天，且不說我們的領導是如何舍小家、顧大家，忍受兩地分居的不便努力工作，也不說我們的外勤銷售人員是如何頂風冒雪堅持把保障送到千家萬戶，我只想說我們的柜員們，這群默默奮戰在電腦前和柜臺后的幕后英雄們，是怎樣用自己燃燒的青春，為中國人壽這顆大樹的枝繁葉茂而增彩添光！

中國人壽某支公司，從2003年到現在，在全州各營業單位中名列前茅，上級公司下達的任務指標，我們總是想方設法提前超額去的達成，無論是個險、團險還是銀代，我們的達成率和總量在全州都是處于前列。正因為我們出色的表現，2009年，奇臺縣支公司連續六年在全疆70多個縣市中榮獲全疆“保費大縣”稱號、全疆“創優大縣”稱號。獲得 1

昌吉州分公司“先進公司”“業務管理、客戶服務、后勤保障、宣傳工作優秀單位獎”，成為全疆唯一被總公司授予“先進集體”稱號的縣支公司，并被州黨委人民政府授予五一勞動“先進班組”稱號、被奇臺縣人民政府授予“重合同守信用單位”稱號。這些榮譽的取得來自于領導的正確指導，來自于一線伙伴的辛勤付出，也與我們柜面服務部員工的付出密不可分。

在某公司，我們的上班時間與營銷主管同時，提前半小時開早會，學習文件，傳達上級的精神，或者交流工作體會，談崗位心得，并認真的總結與交流。上班時間準時營業，就以干凈整潔的環境、飽滿的精神狀態、燦爛的笑容迎接尊敬的客戶和美好的一天。某縣擁有23萬人口，我公司為7萬多客戶提供著保險保障的服務，收費崗平均每天接待 100多 位客戶，保全崗平均每天接待 90余位客戶，幾乎每天都要加班，許多節假日都放棄了休息，然而，我們可愛的柜員們沒有喊苦，沒有叫累，總是默默工作在自己的崗位上。

全公司的人都知道，收費崗的某是全公司最忙的大忙人，幾乎總是最早到崗，一坐下來就忘記了時間，埋頭于工作，在開門前做好各項準備工作，等到開門后態度和藹地迎接客戶，核對保單信息、收費、打票，信息不全的有時候要反復確認核對，從來沒有不耐煩。她每天與現金打交道，需要安靜的工作環境，可是我公司由于業務量大，客戶排隊等

候的時間一長，就會發牢騷或者聊天，使得大廳總是很嘈雜，長期的鍛煉之后，小田總是忍受著嘈雜專心于工作，6年來從來沒有出過一筆業務差錯。常常是眼前見不到遞過來的繳費單據了，她抬頭一看，才發現早已過了下班時間，而大廳的人都幾乎走光了，這是她才能想起來自己坐了整整半天，忘記了喝水，甚至忘記了上衛生間。吃午飯常常會由女兒或者老公來催促，我們常見到他老公耐心的等在一邊，她總是整理完手邊的所有票據才能起身去吃飯，甚至有時候，懂事的女兒會把飯菜端到媽媽的辦公桌上，免得飯菜涼了又熱，熱了又涼……

6年來，日復一日，無論寒暑，無論陰晴，顧不上在意快樂還是憂傷，沒時間欣賞花開還是花落，小田總是這樣，幾乎把自己所有的時間和精力都投入到了工作中，眼里再沒有別的。

某公司感人的事舉不勝舉，其中某就是特殊的一個，在公司一直從事住院客戶巡訪、理賠調查、客戶體檢、生存調查和理賠案件處理工作。去年經他陪同體檢的客戶約400人次，約三分之一體檢不合格，三分之一需復查。他嚴格地按照公司的要求把好體檢關，杜絕了不合格保單進入，為公司降低了經營風險。在去年的2256個賠案中，約1500個賠案他都進行了認真巡訪和調查，除正常理賠的案件之外，他還查出了騙賠、詐賠及免責賠案案件38件，共計28萬余元！

我們想想，如果不是他這么認真負責地不怕苦不怕累地把關，公司會有多大的損失！去年我公司賠付率控制到了51%,為全州最低，可誰又知道，這些拒付賠案的后面，他付出了多少，有多少被客戶無理謾罵而不得不忍受的辛酸，又有多少業務員的不理解帶來的無奈。

記得有一次，一位客戶的兒子無照駕駛拖拉機出了意外，在查勘中，兒子的舅舅已經承認是無照駕駛舅舅家的拖拉機，而客戶來到公司之后，卻否認無照駕駛的事實，反復地胡攪蠻纏，經過羅小剛耐心的說明之后，客戶居然惱羞成怒，抄起辦公室的掃把就要打羅小剛，羅小剛避開后，客戶把公司的鏡子打碎、掃把也打折了，把羅小剛的祖宗三代都罵到了，羅小剛回避到其他辦公室，可客戶的叫罵聲響徹整個樓道，我們聽了都很生氣，可羅小剛卻只是無奈地搖頭嘆氣，并沒有大動肝火，沒有跟客戶吵嚷，也沒有喪失自己的斗志和堅持原則的決心。

面對這些困難，他從沒有低頭，沒有退縮，沒有放棄，他只是在心中牢記公司的服務理念，客戶至上，重復耐心的給客戶講述我們的保險條款，擺明我們的拒付理由。面對現在調查取證難的狀況，他甚至琢磨出了好多調查技巧，豐富了調查經驗，為公司降低賠付率做出了巨大的貢獻！

在某公司，感人的人和事跡還有很多很多，他們都是平凡的人，在平凡的崗位上做著平凡的工作，然而，卻由于付

出的是愛，對中國人壽的無比熱愛、對公司的無比忠誠，使得他們不怕苦、不怕累，用自己的青春堅守著平凡的崗位，用行動創造了不平凡的成績！奇臺公司的成績里，滲透著每個人的心血，奇臺公司的榮譽中，凝聚著每個人的努力！年復一年，他們沒有休過一個完整的假期，無法扮演一個好父母；日復一日，他們沒有為父母盡到足夠的孝心，無法扮演一個好子女，但他們是一群好員工，在中國人壽日勝一日的聲譽和成就里，他們是我們確信無疑的功臣！

我們這些可愛的柜員們，在人生的道路上，在壽險的征程中，我們揮灑青春，驕傲無敵，讓我們的青春，在平凡的崗位上閃閃發光！

某公司

某人

第五篇：讓青春在崗位上閃光

讓青春在崗位上閃光

各位領導、各位評委、同志們：

大家好!

我叫****，是**鄉**村村主任助理。很榮幸有機會參加今天的演講會。我的演講題目是“讓青春在崗位上閃光。”

青春是什么？青春，是我們一生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩實，昭示著寒冬的希望，充滿詩意而不缺乏拼搏的激情，時尚浪漫而又飽含著奮斗的艱辛。當一個人的青春融匯到一個時代、一份事業中，這樣的青春就不會遠去，而這份事業也必將在歲月的歷練中折射出耀眼的光芒。

剛走上工作崗位時，我感到工作很單調，很枯燥。下隊風吹日曬，心理落差很大。選擇了基層,從某種意義上來說，就已經選擇了平凡。遠離了都市的繁華，城市的喧囂，沉淀了心情，在這里駐足、扎根、守望。我們是失去一些東西，但我們沒有失去最為寶貴的青春。三年多的基層工作和生活，讓我收獲很多。同事們積極向上高度負責的工作態度讓我敬佩不已。

2009年夏天鎮殷公路鋪油工程途徑馬渠段，鄉政府的科級干部帶領著一般干部頭戴草帽，腳穿布鞋搞測量，搞規劃，烈日炎炎，他們臉上掉下一串串汗珠。當時正趕上馬渠小城鎮建設，街道兩旁住戶需要拆遷。農戶不愿搬遷，不理解政府，拆遷難度大，工作組不怕辛苦，不厭其煩，苦口婆心，一遍遍的上門做群-1-

眾工作，有時被群眾無理刁難，但這些一點都沒有減弱同志們工作的信心。工作組里有年過五十的老同志，也有剛分到單位的年輕小伙，姑娘。他們對工作的熱情和耐心令我感動，讓我第一次深刻的認識到，基層工作要不怕苦，不怕累，有責任，有耐心，要把自己的所做所為，時刻和老百姓的利益聯系在一起。一年時間過去了，馬渠街道水電，下水全通了。當我們漫步在紅色的路巖磚上，看著兩旁的綠樹，不禁想到，這些都包含著基層干部的心血和汗水。俗話說“金杯銀杯不如群眾口碑，金獎銀獎不如群眾夸獎”，馬渠發展了，小城鎮建設順利起步了，群眾贊口不絕。2010年秋季，我所包的景塬李咀村規劃新植蘋果樹苗300畝，我每天騎自行車到村里，到田間，和農民一起拉線，撒石灰，挖樹坑。休息時間就和村民們閑聊，問他們的家庭情況，問他們對今后致富的打算，村民們暢所欲言，我也感覺不拘束。中午飯我們在一起吃，鄉親們都把家里的好吃的拿出來和我分享。一個月下來，我和村民的關系一下子拉近了，雖然那段日子早出晚歸，很熱很累，但我覺得能和村民在一起勞動，吃飯，聊天，很開心，很滿足。剛上班時，有位同學跟我說，小何，你包村和農民打交道，有你吃的苦頭，你下鄉時，他們就不理睬你，家里狗咬你都沒人管。當時我心里很擔心，想到下鄉就膽怯。可那時，我分明是看到一張張憨厚淳樸的笑臉。是我們想錯了，只要我們有一顆真誠的心，換來的是理解和支持。

馬渠地處山區，交通不便一直是制約馬渠發展的一大瓶頸。

“要致富，先修路”，近幾年，通村沙路，通村油路項目給農民帶來了實惠，出行方便了，農產品銷路也廣了。在這每一條通村沙路，通村油路的背后都包含著基層干部的心血和汗水，修路要占地，要砍樹，在這些小利益面前，村民猶豫了，同事們為了每一條道路的順利鋪油真是跑破了鞋子，磨破了嘴皮。2011年馬渠至渠口道路要鋪油了，在這大好項目的背后，鄉鎮府拆遷組的每一位干部吃盡了苦頭，沒有休假，沒有午飯，每天吃泡面喝白開水。拆遷戶的不理解，無理取鬧。讓拆遷工作成為一塊難啃的“骨頭”。我雖然沒有參與工作組，但我每次下鄉都親眼目睹同事們不畏艱辛、無私奉獻、無怨無悔的工作精神。他們頭頂烈日，晴天一身塵，雨天一身泥。我為有這樣的同事而驕傲而自豪，我也為自己當初的狹隘思想而感到愧疚。

羅丹說“工作就是人生的價值，就是人生的歡樂，也是幸福之所在。”作為80后的新一代，我們熱情飽滿，活力四射。我們沒有理由退縮。我們擁有一個共同的家，在這里，我們信守同樣的拼搏精神，寫下同樣的奉獻承諾，擁有同樣的壯美青春。縱使我們平淡一生，但這都不要緊，因為只有我們自己清楚，平凡的崗位需要我們付出，火熱的生活需要我們的付出，構建整個和諧社會需要我們大家一起付出。

最后，我用一段散文結束今天的演講，即使青春是一枝嬌艷的花，但我明白，一枝獨放永遠不是春天，春天該是萬紫千紅的世界。即使青春是一株大地偉岸的樹，但我明白，一株獨秀永遠不是挺拔，成行成排的林木，才是遮風擋沙的綠色長城。即使青春是一葉大海孤高的帆，但我明白，一葉孤帆很難遠航，千帆競發才是大海的壯觀。讓我們從我做起，扎根基層，讓青春在平凡的崗位上閃光。

我的演講結束了，謝謝大家。