第一篇：鄉鎮各科室工作流程

鄉鎮各科室工作流程

1、辦公室

協助局領導處理政務和機關日常工作;參與制定全市民政工作目標、任務及規劃;參與局綜合性文件和領導講話稿的起草工作;負責全市民政工作會議的籌備及會務工作;負責文秘、信息、簡報、保密、檔案、信訪、保衛和機關辦公自動化工作;負責機關行政后勤工作;協調機關各科室的工作;負責民政理論研究和法制、宣傳工作;負責機關及直屬單位局管干部的考核、任免、調配、獎懲及人事、勞動工資的管理;擬訂全市民政干部教育發展規劃并組織實施，組織開展全市民政干部培訓，指導全市民政系統干部隊伍建設;辦理領導批辦的事項;完成領導交辦的其它工作任務，鄉鎮各科室工作流程。

工作流程：

⑴辦會：①以市局名義召開的綜合性會議：辦公室擬出方案→局領導班子研究決定→由辦公室承辦;②業務科室召開的會議：由業務科室提出具體方案→局分管領導同意→局主要領導審定→辦公室協助相關科室辦理

⑵辦事：①群眾來訪來電：辦公室呈報局領導審定→落實相關科室負責辦理→反饋;②群眾來信：辦公室登記→按領導批示轉業務科室→反饋;③接待工作：各科室向辦公室提出意見→辦公室審核→報局領導審定→辦公室辦理

⑶辦文：①請示件辦理：主辦人員擬文→科室負責人把關→辦主任核稿→局長簽發→辦公室編文號→主辦科室送交打愈辦公室蓋章→存檔→主辦科室分發;②發文辦理：主辦科室擬文→相關科室會稿→辦公室核稿→局長或副局長簽發→辦公室編文號→主辦科室送交打愈辦公室蓋章→存檔→主辦科室分發

負責人：李才旺主任聯系電話：0593-28371032、計劃財務科

負責全市民政計劃財務工作;研究制定并監督執行計劃財務規章制度;管理民政事業經費，檢查監督民政經費使用情況;負責局直屬單位內部審計工作;負責全市民政統計工作;負責局直屬單位的國有資產管理和基建工作;負責局機關行政經費的預算和日常管理工作;完成領導交辦的其它工作任務。

工作流程：

⑴辦公經費:經辦人員出具合法原始憑證→會計審核→局領導審批→出納報銷或財務轉帳

⑵會議費:主辦科室提出方案→會計編制會議預算→局領導審定→主辦科室出具正式發票和原始單據→會計審核→局領導審批→財務轉帳支付

⑶車輛經費:①行車費用：駕駛員填制車輛經費單據匯總單→會計審核→辦公室簽章→局領導審批→出納報銷;②燃料費：實行刷卡加油，駕駛員向財務暫借現金存入本車IC卡→開具IC卡充值發票→會計審核→領導審批→出納報銷;③修理費：駕駛員事先提出維修建議→辦公室及財務派員實地核定→駕駛員出具修理費正式發票及原始單據→會計審核→辦公室簽章→局領導審批→出納報銷或財務轉帳

⑷民政事業費指標(或經費)下達:業務科室提出經費分配方案→局務會議研究決定→業務科室擬文→會計審核→局領導簽發→市領導審定→送財政聯合發文下達經費指標或本局財務核撥經費

負責人：陳圣普科長聯系電話：0593-28315793、行政審核審批科

依法承辦市級民間組織的登記審批工作;依法進行對市級民間組織的監督管理;提出和制定民間組織的發展規劃，研究和解決民間組織發展中的問題;指導縣(市、區)級的民間組織管理工作;完成局領導交辦的其他工作。

工作流程：

(一)民間組織的成立登記：

①審查：全面、綜合地依法審核，進行系統論證和認定。

②核準：主辦人提出審核意見→科長簽署復核意見→局分管領導審核→局主管領導批準。

③發證：核定注冊號→發給登記證書→發布公告。

(二)民間組織的監督管理：

①年度檢查：發出通知→民間組織自查→業務主管單位審查同意→登記管理機關審查→向民間組織反饋意見。

②業務活動管理：

預報年度業務活動計劃：民間組織呈報年度業務活動計劃→業務主管單位審查同意→登記管理機關掌握、了解、指導。

重大業務活動審批制度：民間組織呈報重大業務活動計劃→業務主管單位審批→登記管理機關了解動向、監督管理。

負責人：周建中 科長聯系電話：0593-28170334、救災救濟科

負責各種自然災害的核查、統計和上報工作;負責管理和分配各種救災救濟款物并督促檢查使用情況;負責社會捐贈工作;指導災民轉移安置和災后恢復重建房屋工作;指導農村五保供養和農村敬老院建設工作;負責貫徹實施城鄉居民最低生活保障工作;負責城鄉低保報表的審核、匯總和上報工作;督促檢查城鄉低保資金的管理和使用;指導城鄉醫療救助工作;完成領導交辦的其它工作任務。

工作流程：

⑴災害應急救助工作流程：災情發生→向上級初報災情(適時啟動市本級災害應急救助預案)→適時組織查災、核災→匯總災情--向上級報告核實災情及救災需求→接收救災款物→提出分配方案→局務會議研究通過→報分管副市長審批→與市財政聯合行文下撥→監督和檢查救災款物使用情況。

⑵春荒、冬令救助工作流程：需救助情況調查→匯總和上報→核查、評估分析和救助計劃的制定→申請救災資金→接收救災款→提出分配方案→局務會議研究通過→報分管副市長審批→與市財政聯合行文下撥→監督和檢查救濟款物使用情況，工作總結《鄉鎮各科室工作流程》。

⑶災區民房恢復重建管理工作流程：災情穩定后→適時組織查災、核災→匯總上報倒房和需重建情況→上報本級恢復重建方案--接省級撥款文件→提出分配方案→局務會議研究通過→報分管副市長審批→與市財政聯合行文下撥→監督和檢查恢復重建資金使用和重建項目進展情況。

⑷城鄉低保工作流程：收集城鄉低保有關數據→審核、匯總上報→按省分配方案與市財政聯合行文下撥→監督和檢查低保資金使用情況。

負責人：鄭樟鑾科長聯系電話：0593-28657255、優撫科

負責現役軍人、革命傷殘軍人、復員退伍軍人、在鄉老紅軍、紅軍失散人員、參戰民兵、民工、烈軍屬、因公犧牲、病故軍人家屬等優撫對象的撫恤、定補、優待工作;負責因公致殘的國家工作人員、人民-警-察、參戰民兵、民工等人員的評殘審核、上報工作;負責審核、上報、褒揚革命烈士，指導優撫事業單位和烈士紀念建筑物的管理工作，指導扶持優撫對象發展生產;完成領導交辦的其它工作任務。

工作流程：

⑴優撫對象撫恤定補的管理程序：政策咨詢→登記建檔→縣級 定并報備→發證→檢查落實

⑵優撫工作事業經費分配程序：根據政策→擬定方案并與計財科會稿→提交局領導審定簽發→送財政局會審→聯合行文下達

⑶審核報批革命烈士程序：政策咨詢→受理取證→調查復核→逐級上報審批→頒發革命烈士證明書

⑷革命傷殘人員傷殘等級評定和調整程序：政策咨詢→受理取證→調查復核→殘情穩定鑒定→逐級審核上報→批準發證

⑸殘疾軍人撫恤證的補(發)程序：政策咨詢→受理取證→逐級審核上報→對符合條件者批準發證

⑹義務兵家屬優待金發換與管理程序：政策咨詢→初評標準→填發發換單→交財政轉移支付→兌現發換

⑺死亡一次性撫恤金的發換程序：政策咨詢→死者所在單位出具死亡證明書(火化區要有火葬證明書)→死者親屬遞交證明書及家屬戶籍身份材料→審核→按經費管理渠道發給一次性撫恤金。

負責人：陳星平科長聯系電話：0593-28310206、復員退伍軍人和軍隊離休退休干部安置辦公室(掛“寧德市復員退伍軍人和軍隊離休退休干部安置辦公室”牌子)

負責退役士兵、轉業士官、復員干部、軍隊離退休干部和軍隊無軍籍退休職工的接收安置;管理移交地方的軍隊離退休干部，并督促各項待遇的落實;管理軍用飲食站、供水站;指導開展使用和移交地方管理的軍隊離退休干部休養所的服務管理、生產經營;完成領導交辦的其它工作任務。

工作流程：

⑴城鎮退役士兵接收安置：接受任務→持部隊證件在規定的期限內到接收地安置部門報到→辦理預備役登記、落戶手續→縣(市、區)擬定安置方案→報縣(市、區)政府審批→開具介紹信到單位報到或簽訂自謀職業協議書、領取補償金。

⑵轉業士官接收安置：接受省安置辦移交的安置任務→領取省安置辦簽發的接收通知書和個人檔案→持部隊行政介紹信、安置通知書在規定的期限內到縣(市、區)安置部門報到→辦理預備役登記手續→縣(市、區)擬定安置方案→報縣(市、區)政府審批→開具介紹信到單位報到或簽訂自謀職業協議書、領取補償金。

⑶復員干部接收安置：接受安置任務→持部隊介紹信及有關證件在規定時限內到接收地的縣(市、區)安置部門報到→辦理落戶手續

⑷四種對象(二等功以上農村籍士兵;

二、三等傷殘農村籍士兵;中途退役;外省到我省安置)的接收安置：申請人填寫申請表→搜集相關材料→縣(市、區)安置部門意見、領導簽字→市安置辦復核、簽章→省安置辦審批→回復縣(市、區)安置辦→按規定安置

⑸軍隊離退休干部移交接收工作程序：接受安置任務→核對《安置審定表》→分解下達有關縣(市)→調查了解安置對象情況→接收《安置通知書》、《進住通知書》→審核干部檔案、工資→移交單位、接收單位、移交對象“三見面”→移交接收(辦理行政、供給、組織關系)→填寫《安置通知》→逐級上報

⑹軍休經費分配程序：熟悉掌握政策→擬定方案并與計財科核稿→呈局領導審定簽發→送財政局會稿→聯合行文下達

負責人：謝旭升主任聯系電話：0593-28310127、基層政權建設科

研究提出加強和改進基層政權建設的意見和建議;指導村民委員會民-主選舉、民-主決策、民-主管理和民-主監督工作，推動村務公開和基層民-主政治建設;組織指導基層自治組織干部的培訓工作;負責村委會換屆選舉;指導先進鄉鎮(街道)和村委會的表彰活動;指導全市社區服務管理工作，推動社區建設;完成領導交辦的其它工作任務。

工作流程：

⑴省級模范村委會、優秀村委會主任推選評定：鄉鎮政府(街道辦事處)上報事跡材料→縣(市、區)民政局報縣(市、區)政府審查同意→市民政局報市政府審核→省民政廳批準命名。

⑵省級村民自治模范縣(市)推選評定：縣(市)政府申報→市民政局審查→市紀檢委、計生委、綜治委、610辦審查→市政府審核→省民政廳報省政府批準后命名。

⑶市級村民自治模范鄉(鎮)評定：鄉(鎮)政府上報事跡材料→縣(市、區)民政局審查推薦→縣(市、區)紀檢委、計生委、綜治委、610辦審查→縣(市、區)政府審核→市民政局審查→市政府批準命名。

負責人：吳華科長聯系電話：0593-25331118、區劃地名科

貫徹執行國家行政區劃和地名管理的方針、政策和有關法律、法規;管理全市行政區劃工作，審核、審報全市行政區劃的設立、撤銷和行政區域界線的變更等業務;管理全市地名工作，經辦和指導全市地名命名、更名、地名標志設置與管理，城鎮地名規劃、地名檔案管理等工作;組織行政區劃和地名管理業務培訓，指導全市行政區劃和地名管理工作;組織行政區劃和地名管理理論研究，編輯有關圖、書、資料等;完成領導交辦的其它工作任務。

工作流程：

⑴區劃地名管理：國家、省有關區劃地名管理法律、法規、指示→貫徹執行→組織指導縣(市、區)管理工作→指導縣(市、區)制定完善管理辦法

⑵行政區劃調整：有關地方人民政府提出書面申請、并按規定提供有關資料→進行審核→考查調研→寫出調研報告→市長辦公會議研究決定→代市政府擬文→逐級上報審批

⑶區域界線變更:有關雙方地方人民政府提出申請→審核→決定→鄉鎮界線省人民政府審批→縣(市、區)界線部分變更報省政府審批→大范圍變更逐級上報國務院審批

⑷地名命名、更名:縣(市、區)人民政府有關單位、部門提出申請→審核→走訪調查→批復→涉及兩縣(市、區)地理實體名稱→兩縣(市、區)會同上報市政府審批→涉及兩設區市的重要自然地理實體名稱→兩設區市會同上報省人民政府審批

⑸區劃地名檔案:調查研究→收集(縣、市、區上報)資料→分類整理→組卷→歸檔

負責人：萬希?？崎L聯系電話：0593-28223899、社會福利科

制定社會福利發展規劃，有關政策法規的實施細則，督促落實國家對社會福利生產扶持保護政策和保障城鎮老年人、殘疾人、孤兒等特殊困難群體的社會福利政策、法規的實施;指導全市福利生產及其技術改造和質量管理，指導有勞動能力的殘疾人就業;負責城市各類社會福利事業單位、社會福利機構的管理和服務工作，負責市直屬福利事業單位和全市城市福利事業單位的業務指導工作;負責指導全市救助管理工作，指導寧德市救助管理站和各縣(市、區)開展對城市生活無著的流浪乞討人員的救助管理工作;負責全市“助孤工程”、“微笑列車”業務指導和日常管理工作;負責六十年代精簡退職職工的40%救濟工作;完成領導交辦的其它工作任務。

工作流程：

⑴新辦福利企業、變更、換發社會福利企業證書：企業申請→縣(市、區)民政局審核→市民政局審核→省民政廳復核批準→發證。

⑵社會福利企業年檢：福利企業自查→縣(市、區)民政局、國稅局、地稅局審查→市民政局、國稅局、地稅局抽查確認。

⑶新辦社會福利機構、變更、換發社會福利機構證書：申辦人申請→縣級以上民政局審批→發證。

⑷福利機構等級評定：社會福利機構提出書面申請→縣(市、區)民政局審核→市級以上民政部門考核評定。

⑸福利機構孤殘兒童、棄嬰家庭寄養：寄養家庭提出書面申請并提供有關材料→縣(市、區)民政局審查→簽訂寄養協議。

⑹福利事業單位修建：福利事業單位提出書面申請→縣(市、區)民政局、財政局審核→市民政局、財政局審核→省民政廳、財政廳審批。

⑺城市三無對象救助：被救助對象提出書面申請→居委會審查→街道辦事處審核→縣(市、區)民政局審批。

負責人：林-?？崎L聯系電話：0593-2831014

第二篇：輕工業協會各科室工作流程

一、辦公室工作流程

1、考勤流程：每日上下班簽到，遲到一次扣5元，早退一次扣5元，5次扣發全月考勤獎。病事假一天扣發月度考勤假5元，當月事假累計5天或病假累計15天扣發全月考勤獎。曠工半天，扣發當月考勤獎。一年內有下列情況之一者，扣發全年崗位責任制獎金，并取消當年各項評優資格：累計曠工3天以上，遲到早退30次，事假超

過30天，病假超過90天。考勤情況每月公布一次。

2、招待流程：科室填報——分管領導提出意見——會長批準——辦公室辦理。上級機關、招商引資，各市、縣局來我會檢查工作或來辦事，均本著熱情、禮貌、周到、節儉的原則，做好接待工作，并視需要按照公務接待有關規定安排就餐。需要就餐的，由辦公室向領導請示，經領導同意后，方能招待。中午不招待酒（特殊情況經會領導批準），原則上是工作餐。

3、維修流程：公共部分維修，由辦公室找專業人員來到現場看，然后造預算，再經過領導批準后才能施工，每維修一個地方，請幾家造預算，哪家價格低哪家干，在價格、質量上競爭，本著節約一分錢干好每次維修。編制預算——審批——招標——確定施工單位——驗收——簽字——付款。

4、衛生流程：為創造機關優美、整潔、文明的工作環境，按照專職人員與各科室相結合的原則，確定衛生管理負責區。院內：一至五樓各層樓道走廊和衛生間由專職人員負責打掃。各科室的辦公室和走廊窗戶由科室負責打掃衛生。重大節日或創建文明衛生城市活動中，將組織全協會機關人員突擊性活動，打破平時劃定的責任區。

5、會議流程：機關實行黨組、會長辦公、科長會議制度。會長辦公會議由會長召集并主持，列席會議人員由會議主持人確定。會議根據需要不定期召開，會務工作由辦公室負責，會議紀要由會議主持人簽發，黨組會由黨組書記主持，并做好記錄。

6、雙擁、精神文明建設工作流程：雙擁、精神文明工作領導重視，齊抓共管，雙擁工作我會每年八

一、春節兩次到部隊慰問，召開座談會傳達和學習市委、市政府、軍分區有關雙擁工作的指示決定。每年定期或不定期自查本單位雙擁、優扶政策的落實情況，發現問題及時解決。

7、人事工作流程：機關公務員晉升嚴格按照《干部選拔任用條例》規定程序操作；直屬企業領導班子考核由分管領導組織，安排相關人員到企業以座談、會議、測評等形式，寫出書面材料向黨組報告；及時召開所屬企業人事會議，傳達貫徹相關文件，及時準確辦理關系到企業職工切身利益的問題；企業職工退休、增資、社保、醫保等，符合政策規定，企業相關手續齊全的，由分管人事負責人簽字后辦公室蓋章。

8、小車管理和維修工作流程：小車主要供協會領導和離休老干部工作用車，其他人用車必須經領導同意，由辦公室派車，小車維修和用油由單位把錢打到采購辦，需要修理和用油經領導同意后辦公室填一式三份單子報采購辦批準，方能進行。

9、請假流程：科員、副科長向科長請假，科長向分管會長請假，副會長向會長請假，副科以下（含副科）壹天內由科長批準，超過壹天三天內（含三天）由分管會長批準，超過三天由會長批準。但各級都要簽字、提出意見，批準后交辦公室考勤。

10、公章管理流程：堅持公章管理制度。蓋章必須經領導或有關科室負責人簽字，并實行用章登記，以備查。

二、企業改制工作流程

1、改制申請。企業需根據本企業的實際，向我會提出書面報告，說明改制的必要性和擬改制的方法。

2、初步審核及批準改制申請。對企業上報的改制申請與改制預案進行初步審核，主要審核企業改制是否符合國家和省市有關法律、法規和政策精神，是否符合我市經濟布局結構調整的方向，是否符合出

資人利益。對初審合格的，明確改制方向、形式、改制方案的制定主體和批準主體，下達改制申請批準文件。

3、成立改制清算小組，制定改制方案。協會成立改制清算小組，全權處置改制企業的各項事務工作。按照改制申請批準文件，組織制訂改制方案。

4、清產核資、財務審計和資產評估。改制申請經批準后，按照有

關法律、法規和政策規定，對改制企業進行清產核資、財務審計和資產評估。

5、落實債權債務。改制方案要征求主要債權人意見，通過承接、和解等方式落實債權債務。

6、職工代表大會審議和通過。改制方案制訂后，需提交企業職

工代表大會或職工大會審議，職工安置方案，需提交企業職工大會或職代會通過。

7、審批改制方案。改制方案及附件齊全后，正式上報我會，經初審后報是有關部門審核批準。

8、改制方案的組織實施。改制方案批復后，由改制清算小組負責

產權轉讓、職工安置、債權債務處理等工作；協助受讓方辦理產權、房屋、土地等權屬變更登記、工商登記和其他有關法律手續。

三、關于向直屬企業特困職工及

困難職工送溫暖工作流程

1、召開直屬企業工會負責人會議，根

據當年有關部門向特困職工和困難職工送溫暖的要求、范圍、標準及有關政策規定進行布置。

2、要求企業填寫特困職工檔案登記表和困難職工登記表上報我會。

3、對企業上報的特困職工檔案和困難職工登記表所添列的年齡、身份證號碼、家庭人口、工作就業狀況、個人及家庭收入情況、個人和家庭成員身體健康狀況及對提供的殘疾證、醫院診斷結論進行

審查。

4、請市總工會、勞動和社會保障局等部門對所填特困職工檔案登記表和困難職工登記表進行核實。

5、將核實后的特困職工檔案登記表和困難職工登記表輸入電腦，進行匯總備份，并將軟盤報市總工會、勞動和社會保障局。同時上墻公示。

6、春節前夕參加市委、市政府主持的向特困職工、困難職工送溫暖會議，接受黨和政府的送溫暖資金。

7、市總工會根據特困職工身份證明等證件向特困職工發放送溫暖資金。

8、我會將接受的向困難職工送溫暖的資金，在企業間進行分配，由協會聯系人送達各企業，并監督各企業公開、透明的分配。

9、次年初，將各企業向困難職工發放的送溫暖資金簽到簿收回報勞動和社會保障局。

四、離退休科工作流程

1、離退休同志傳閱文件工作流程。

每月十五日、三十日兩天為離、退休同志傳閱文件日，傳閱文件的地點在協會老干科活動室。

2、離休干部每月醫藥費報銷工作流程。

每月10日至15日是離休干部送交醫藥處方、發票時間，收齊后老干科填寫各人申請表、各醫院匯總表，做好臺帳記錄，20日前送往各醫院醫保辦審核，月底、月初到各醫院拿回審核后的報銷憑證，對照臺帳后，送醫保中心審核，10日前醫保開出轉帳支票，協會財務收到支票后，核定每人的報銷金額，發放到每一位離休干部。

3、對離、退休干部住院慰問工作流程。

離休干部住院，先到老干科開住院介紹信，落實病床后，離退休科向分管會長匯報，約定時間在會長的帶領下去醫院探視，并帶去慰問品，需要轉外地治療的，幫助辦理轉院手續。

退休干部住院，離退休科知道后，即向分管會長匯報，離退休科長代表會長前去醫院探視，并帶去慰問品。

4、對離、退休同志死亡后老干科工作流程。

離退休工作科接到死亡消息后，第一時間向分管會長匯報，并立即趕往醫院，協助死者家屬聯系殯儀館等事宜，同時在會長的主持下，抽調協會其它科室同志分工，落實寫訃告（離休干部登記等事宜）。離退休工作科每天安排人員值班，接受親朋好友單位的花圈。在會長的帶領下，前往死者家中進行慰問，告知喪葬費包干的使用范圍，落實訃告內容，落實生平簡介，落實火化時間，幫助落實車輛等等。遺體告別當天，布置遺體告別靈堂，主持遺體告別，結清火葬場費用，死亡者家屬處理完后事后，到離退休工作科結清喪葬費、撫恤金。

5、申報慢性病工作流程。

每年的5月份和9月份是退休同志申請慢性病的時間，由本人提出書面申請，并提供慢性病病歷，以及每次發病的住院的結論，離退休工作科收齊后，協會寫出總結書面申請報市醫保辦，提請專家組審定，符合慢性病病歷要求的，市醫保辦通知離退休工作科，離退休工作科接到通知以告示方法上墻告示，7天沒有反映，離退休工作科通知本人送交照片以及身份證復印件辦理慢性病醫療卡。不符合慢性病病歷要求的，退回原提供的病歷證明，補充病歷材料，順延下一個工作月重新申請。

五、機關黨支部工作職責工作程序

1、機關學習：(1)整理收集學習材料（黨章、中央十六屆五中全會、省委七屆九次會議、市委三屆八次全會精神、社會主義榮辱觀教育教材、以及各級各類文件）。

(2)安排定期集體學習，每星期一次，時間在2-3個學時，方式為集中學習與討論相結合。

(3)不定期進行學習效果測查。

2、支部活動：支部在做好機關學習的同時，按《基層黨組織工作條例》的要求，開展好“三會一課”，每兩年內組織一次參觀學習革命圣地或教育基地活動，增強廣大黨員黨性，堅定黨員的理想信念。

3、安全監督管理：不定期深入企業指導監督安全管理工作，五

一、國慶、元旦、春節等節日來臨之前以電話形式通知，要求各企業做好安全自查，做好值班，力保節日期間安全，每年組織兩次系統安全工作互查，及時印發檢查情況通報，督促隱患整改，預防事故發生，一旦事故發生，全程參與事故調查處理。

4、財務出納工作：堅持財經紀律（制度），及時處理收、報銷工作，按時交納稅和公積金，做好現金、銀行臺帳和會計憑證，力保財務不亂，現金無差額。

六、崗位效能建設工作流程

為加強機關效能建設，認真履行職責，提高工作質量和服務水平，本職責工作程序如下：

1、通過機關效能建設的學習與運用相結合，本人能夠堅持遵守各項規章制度。

2、堅持用印章制度。蓋章必須有領導或有關人簽字，做到隨到隨蓋章。

3、每年11-12月份完成下一報刊征訂任務。每天上午10點左右完成報刊分送工作。

4、隨時提供辦公用品和郵寄信件。

5、文件收發工作，經登記、簽發、送閱、交辦流程后，屬急件當日完成，屬一般性文件三個工作日完成。屬“三密”文件要單獨保存。

6、屬于“五五”普法、創建、保密和崗位目標管理責任制工作，按有關部門要求及時完成工作任務。

7、每年3-4月份完成機關工作人員考核工作和事業單位法人年審工作。

8、每年3-6月份完成上的四大文件及有關密級文件的清退工作。

9、每年3-6月份完成上具有收藏和利用價值的文件及資料應收集完整齊全，經規范整理、編目、裝訂歸檔，并經市檔案局驗收合格后，作為檔案妥善保管，便于今后及時提供利用。

10、按時完成領導交給的其他臨時工作任務。

七、信訪接待工作流程

1、認真貫徹落實國務院《信訪條例》和《安徽省信訪條例》，熱情接待來訪，認真處理來信，傾聽人民群眾的意見，建議和要求，做到：來信有登記、來訪有記錄、處理有結果、信訪有檔案。

2、職工上訪一律在接待室受理，接待人要耐心聽取上訪職工的意見，上訪人要遵守法律法規。集體上訪的應推選代表，代表人數不得超過5人。

3、收到信訪事項，應當及時登記。在15日內提出處理方式，并決定是否受理和書面告知信訪人。

4、信訪事項應當自受理之日起60日內辦結，情況復雜的，經批準可以延長30日，并告之信訪人延期理由。

5、信訪人對行政機關作出的信訪事項處理不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。收到復查請求的行政機關應當自收到復查請求之日起30日內提出復查意見，并予以書面答復。

6、信訪值班人員應堅守崗位，有重要信訪事項，應及時報告分管領導或主管領導。并做好當日的信訪記錄和交接工作。

7、按照信訪工作目標管理的要求，對重點單位和重要信訪事件不定期召開分析會，及時掌握情況，研究對策，包案到人，化解矛盾。對不符合政策和一時解決不了的問題要耐心做好解釋工作。

8、健全信訪信息網，重要信訪信息要及時報送。

八、機關黨委工作職責及流程

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

2、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

3、對黨員進行管理、教育和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

4、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員，黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

5、充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。

7、監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

8、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

九、理論中心組學習流程

1、明確學習重點。按照市委2006年黨組（黨委）理論中心組學習計劃，重點學習《黨章》、十六屆三中、四中、五中全會文件，學習社會主義科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容，2、堅持學習制度。協會理論中心組每月學習一次，時間每月20號前后，學前提前三天告之知成員，并做好個人自學和學前準備。

3、統一“三簿”。進一步完善基礎工作，做到集中學習簽到本、記錄本和個人學習筆記本“三簿”齊全。

4、確保參學率。理論中心組每次學習都要簽到，全年年均參學率不低于80。

5、建立檔案。按照要求做好相關資料的收集、整理，立卷歸檔工作。

十、黨內民主生活會工作流程

按照市委（2006）9號關于召開縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的要求，明確民主生活會的主題。

會前，要在一定范圍內通報會議時間和主題，廣泛征求群眾意見，找準存在問題和不足。組織班子成員認真學習《黨章》、十六屆三、四、五中全會精神，胡錦濤在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會，中紀委六次全會上講話以及樹立社會主義榮辱觀的重要論述等，并按照要求認真準備發言提綱。

會上，要聯系思想和工作實際，認真開展批評與自我評批，深刻剖析思想根源，明確努力方向，并對2006年領導班子民主生活會整改方案的落實情況進行總結，問題沒有解決或者解決得不好的，要實事求是地作出說明。

會后，要針對群眾反映和民主生活會上查找出來的突出問題，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任。民主生活會情況和整改措施要在一定范圍內向干部、群眾通報。

會前15天要填寫好《召開民主生活會準備情況登記表》，經市直工委同意后召開會議。會后要認真填寫《民主生活會召開情況表》、《黨員領導干部民主生活會登記表》與召開民主生活會情況報告，會議原始記錄一并報市紀委、市委組織部、市直工委。

十一、輕工業協會財務工作流程

1、每年九月按照市財政會議布置，根據協會當年收支情況，編制新一年的財政收支預算，報財政局。

2、財政局對協會所報預算進行審核后，于新一的三、四月份對我會下達該的收支預算指標。

3、根據預算指標，由市財政局按月均衡撥付財政資金，合理安排各項經費支出。

4、工資性和離退休生活費支出直接劃轉到有關銀行，個人憑銀行卡領取。

5、醫療保險費、公積金、水電費、電話費等由銀行直接劃撥或根據實際發生額按月交納。

6、對費用性支出，必須由經辦人簽字、財務審核、領導批準報銷等環節，方能到經費處報銷。

7、對屬于政府采購范圍內的商品，根據有關規定按程序辦理報批手續。

8、對一些專項支出，財務根據協會有關會議精神的通知，按第6條辦理。

9、在各項經費支出中，財務人員要協助協會領導，嚴格遵守國家的財務財政法律法規，按章辦理，加強財務管理。

10、財務人員要按月核算當月的收支情況，并作出會計書面說明，及時將收支情況向協會領導匯報，為協會領導及時準確的掌握收支信息。

11、年底根據市財政局會議布置要求，做好當年財務收支的結算工作，并將有關財務結算報表報送市財政局。

第三篇：輕工業協會各科室工作流程

一、辦公室工作流程

1、考勤流程：每日上下班簽到，遲到一次扣5元，早退一次扣5元，5次扣發全月考勤獎。病事假一天扣發月度考勤假5元，當月事假累計5天或病假累計15天扣發全月考勤獎。曠工半天，扣發當月考勤獎。一年內有下列情況之一者，扣發全年崗位責任制獎金，并取消當年各項評優資格：累計曠工3天以上，遲到早退30次，事假超過30天，病假超過90天?？记谇闆r每月公布一次。

2、招待流程：科室填報——分管領導提出意見——會長批準——辦公室辦理。上級機關、招商引資，各市、縣局來我會檢查工作或來辦事，均本著熱情、禮貌、周到、節儉的原則，做好接待工作，并視需要按照公務接待有關規定安排就餐。需要就餐的，由辦公室向領導請示，經領導同意后，方能招待。中午不招待酒（特殊情況經會領導批準），原則上是工作餐。

3、維修流程：公共部分維修，由辦公室找專業人員來到現場看，然后造預算，再經過領導批準后才能施工，每維修一個地方，請幾家造預算，哪家價格低哪家干，在價格、質量上競爭，本著節約一分錢干好每次維修。編制預算——審批——招標——確定施工單位——驗收——簽字——付款。

4、衛生流程：為創造機關優美、整潔、文明的工作環境，按照專職人員與各科室相結合的原則，確定衛生管理負責區。院內：一至五樓各層樓道走廊和衛生間由專職人員負責打掃。各科室的辦公室和走廊窗戶由科室負責打掃衛生。重大節日或創建文明衛生城市活動中，將組織全協會機關人員突擊性活動，打破平時劃定的責任區。

5、會議流程：機關實行黨組、會長辦公、科長會議制度。會長辦公會議由會長召集并主持，列席會議人員由會議主持人確定。會議根據需要不定期召開，會務工作由辦公室負責，會議紀要由會議主持人簽發，黨組會由黨組書記主持，并做好記錄。

6、雙擁、精神文明建設工作流程：雙擁、精神文明工作領導重視，齊抓共管，雙擁工作我會每年八

一、春節兩次到部隊慰問，召開座談會傳達和學習市委、市政府、軍分區有關雙擁工作的指示決定。每年定期或不定期自查本單位雙擁、優扶政策的落實情況，發現問題及時解決。

7、人事工作流程：機關公務員晉升嚴格按照《干部選拔任用條例》規定程序操作；直屬企業領導班子考核由分管領導組織，安排相關人員到企業以座談、會議、測評等形式，寫出書面材料向黨組報告；及時召開所屬企業人事會議，傳達貫徹相關文件，及時準確辦理關系到企業職工切身利益的問題；企業職工退休、增資、社保、醫保等，符合政策規定，企業相關手續齊全的，由分管人事負責人簽字后辦公室蓋章。

8、小車管理和維修工作流程：小車主要供協會領導和離休老干部工作用車，其他人用車必須經領導同意，由辦公室派車，小車維修和用油由單位把錢打到采購辦，需要修理和用油經領導同意后辦公室填一式三份單子報采購辦批準，方能進行。

9、請假流程：科員、副科長向科長請假，科長向分管會長請假，副會長向會長請假，副科以下（含副科）壹天內由科長批準，超過壹天三天內（含三天）由分管會長批準，超過三天由會長批準。但各級都要簽字、提出意見，批準后交辦公室考勤。

10、公章管理流程：堅持公章管理制度。蓋章必須經領導或有關科室負責人簽字，并實行用章登記，以備查。

二、企業改制工作流程

1、改制申請。企業需根據本企業的實際，向我會提出書面報告，說明改制的必要性和擬改制的方法。

2、初步審核及批準改制申請。對企業上報的改制申請與改制預案進行初步審核，主要審核企業改制是否符合國家和省市有關法律、法規和政策精神，是否符合我市經濟布局結構調整的方向，是否符合出

資人利益。對初審合格的，明確改制方向、形式、改制方案的制定主體和批準主體，下達改制申請批準文件。

3、成立改制清算小組，制定改制方案。協會成立改制清算小組，全權處置改制企業的各項事務工作。按照改制申請批準文件，組織制訂改制方案。

4、清產核資、財務審計和資產評估。改制申請經批準后，按照有

關法律、法規和政策規定，對改制企業進行清產核資、財務審計和資產評估。

5、落實債權債務。改制方案要征求主要債權人意見，通過承接、和解等方式落實債權債務。

慢性病病歷要求的，退回原提供的病歷證明，補充病歷材料，順延下一個工作月重新申請。

五、機關黨支部工作職責工作程序

1、機關學習：(1)整理收集學習材料（黨章、中央十六屆五中全會、省委七屆九次會議、市委三屆八次全會精神、社會主義榮辱觀教育教材、以及各級各類文件）。

(2)安排定期集體學習，每星期一次，時間在2-3個學時，方式為集中學習與討論相結合。

(3)不定期進行學習效果測查。

2、支部活動：支部在做好機關學習的同時，按《基層黨組織工作條例》的要求，開展好“三會一課”，每兩年內組織一次參觀學習革命圣地或教育基地活動，增強廣大黨員黨性，堅定黨員的理想信念。

3、安全監督管理：不定期深入企業指導監督安全管理工作，五

一、國慶、元旦、春節等節日來臨之前以電話形式通知，要求各企業做好安全自查，做好值班，力保節日期間安全，每年組織兩次系統安全工作互查，及時印發檢查情況通報，督促隱患整改，預防事故發生，一旦事故發生，全程參與事故調查處理。

4、財務出納工作：堅持財經紀律（制度），及時處理收、報銷工作，按時交納稅和公積金，做好現金、銀行臺帳和會計憑證，力保財務不亂，現金無差額。

六、崗位效能建設工作流程

為加強機關效能建設，認真履行職責，提高工作質量和服務水平，本職責工作程序如下：

1、通過機關效能建設的學習與運用相結合，本人能夠堅持遵守各項規章制度。

2、堅持用印章制度。蓋章必須有領導或有關人簽字，做到隨到隨蓋章。

3、每年11-12月份完成下一報刊征訂任務。每天上午10點左右完成報刊分送工作。

4、隨時提供辦公用品和郵寄信件。

5、文件收發工作，經登記、簽發、送閱、交辦流程后，屬急件當日完成，屬一般性文件三個工作日完成。屬“三密”文件要單獨保存。

6、屬于“五五”普法、創建、保密和崗位目標管理責任制工作，按有關部門要求及時完成工作任務。

7、每年3-4月份完成機關工作人員考核工作和事業單位法人年審工作。

8、每年3-6月份完成上的四大文件及有關密級文件的清退工作。

9、每年3-6月份完成上具有收藏和利用價值的文件及資料應收集完整齊全，經規范整理、編目、裝訂歸檔，并經市檔案局驗收合格后，作為檔案妥善保管，便于今后及時提供利用。

10、按時完成領導交給的其他臨時工作任務。

七、信訪接待工作流程

1、認真貫徹落實國務院《信訪條例》和《安徽省信訪條例》，熱情接待來訪，認真處理來信，傾聽人民群眾的意見，建議和要求，做到：來信有登記、來訪有記錄、處理有結果、信訪有檔案。

2、職工上訪一律在接待室受理，接待人要耐心聽取上訪職工的意見，上訪人要遵守法律法規。集體上訪的應推選代表，代表人數不得超過5人。

3、收到信訪事項，應當及時登記。在15日內提出處理方式，并決定是否受理和書面告知信訪人。

4、信訪事項應當自受理之日起60日內辦結，情況復雜的，經批準可以延長30日，并告之信訪人延期理由。

5、信訪人對行政機關作出的信訪事項處理不服的，可以自收到書面答復之日起30日內請求原辦理行政機關的上一級行政機關復查。收到復查請求的行政機關應當自收到復查請求之日起30日內提出復查意見，并予以書面答復。

6、信訪值班人員應堅守崗位，有重要信訪事項，應及時報告分管領導或主管領導。并做好當日的信訪記錄和交接工作。

7、按照信訪工作目標管理的要求，對重點單位和重要信訪事件不定期召開分析會，及時掌握情況，研究對策，包案到人，化解矛盾。對不

符合政策和一時解決不了的問題要耐心做好解釋工作。

8、健全信訪信息網，重要信訪信息要及時報送。

八、機關黨委工作職責及流程

1、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。

2、組織黨員認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業務知識。

3、對黨員進行管理、教育和監督，提高黨員素質，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評與自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

4、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員，黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想政治工作。

5、充分發揮黨員和群眾的積極性創造性，發現培養和推薦他們中間的優秀人才，鼓勵和支持他們在改革開放和社會主義現代化建設中貢獻自己的聰明才智。

6、對要求入黨的積極分子進行教育和培養，做好經常性的發展黨員工作，重視在生產、工作第一線和青年中發展黨員。

7、監督黨員干部和其他任何工作人員嚴格遵守國法政紀，嚴格遵守國家的財政經濟法規和人事制度，不得侵占國家、集體和群眾的利益。

8、教育黨員和群眾自覺抵制不良傾向，堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

九、理論中心組學習流程

1、明確學習重點。按照市委2006年黨組（黨委）理論中心組學習計劃，重點學習《黨章》、十六屆三中、四中、五中全會文件，學習社會主義科學發展觀、社會主義榮辱觀等內容，2、堅持學習制度。協會理論中心組每月學習一次，時間每月20號前后，學前提前三天告之知成員，并做好個人自學和學前準備。

3、統一“三簿”。進一步完善基礎工作，做到集中學習簽到本、記錄本和個人學習筆記本“三簿”齊全。

4、確保參學率。理論中心組每次學習都要簽到，全年年均參學率不低于80%。

5、建立檔案。按照要求做好相關資料的收集、整理，立卷歸檔工作。

十、黨內民主生活會工作流程

按照市委（2006）9號關于召開縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的要求，明確民主生活會的主題。

會前，要在一定范圍內通報會議時間和主題，廣泛征求群眾意見，找準存在問題和不足。組織班子成員認真學習《黨章》、十六屆三、四、五中全會精神，胡錦濤在新時期保持共產黨員先進性教育專題報告會，中紀委六次全會上講話以及樹立社會主義榮辱觀的重要論述等，并按照要求認真準備發言提綱。

會上，要聯系思想和工作實際，認真開展批評與自我評批，深刻剖析思想根源，明確努力方向，并對2006年領導班子民主生活會整改方案的落實情況進行總結，問題沒有解決或者解決得不好的，要實事求是地作出說明。

會后，要針對群眾反映和民主生活會上查找出來的突出問題，認真制定整改措施，明確整改重點，落實整改責任。民主生活會情況和整改措施要在一定范圍內向干部、群眾通報。

會前15天要填寫好《召開民主生活會準備情況登記表》，經市直工委同意后召開會議。會后要認真填寫《民主生活會召開情況表》、《黨員領導干部民主生活會登記表》與召開民主生活會情況報告，會議原始記錄一并報市紀委、市委組

織部、市直工委。

十一、輕工業協會財務工作流程

1、每年九月按照市財政會議布置，根據協會當年收支情況，編制新一年的財政收支預算，報財政局。

2、財政局對協會所報預算進行審核后，于新一的三、四月份對我會下達該的收支預算指標。

3、根據預算指標，由市財政局按月均衡撥付財政資金，合理安排各項經費支出。

4、工資性和離退休生活費支出直接劃轉到有關銀行，個人憑銀行卡領取。

5、醫療保險費、公積金、水電費、電話費等由銀行直接劃撥或根據實際發生額按月交納。

6、對費用性支出，必須由經辦人簽字、財務審核、領導批準報銷等環節，方能到經費處報銷。

7、對屬于政府采購范圍內的商品，根據有關規定按程序辦理報批手續。

8、對一些專項支出，財務根據協會有關會議精神的通知，按第6條辦理。

9、在各項經費支出中，財務人員要協助協會領導，嚴格遵守國家的財務財政法律法規，按章辦理，加強財務管理。

10、財務人員要按月核算當月的收支情況，并作出會計書面說明，及時將收支情況向協會領導匯報，為協會領導及時準確的掌握收支信息。

11、年底根據市財政局會議布置要求，做好當年財務收支的結算工作，并將有關財務結算報表報送市財政局。

第四篇：各科室工作職責（本站推薦）

辦公室工作職責

協助分管校長做好學校工作計劃起草及組織實施，負責學校人事、會務、信訪、學習、文書檔案、后勤保障及各科室的協調工作和學校公章的保管，完成領導交辦的其它工作。

教務處工作職責

協助分管校長全面貫徹黨的教育方針，大力推進素質教育，組織全校的教學工作，具體工作職責如下：

教學工作：協助校長按照教學大綱的要求，制定全校教學工作計劃并組織實施；領導教研組工作，幫助教研組長制定具體教研工作計劃，負責檢查各教研組教研工作計劃的執行情況，負責全校教師教學工作的日常管理、檢查和考核工作。

教務行政工作：負責全校學生學籍、招生、編班、考試、成績考核、休學、退學、轉學、畢業等工作；負責編制全校各班、各科任教師的課表和全校作息時間表。負責教學過程的常規檢查及教學日志的檢查；負責教師考勤、安排調課、代課等工作；負責學校試卷的文印、繕寫等工作；負責學校教育教學工作的檔案管理。完成領導交辦的其它工作。1

政教處工作職責

協助分管校長貫徹執行黨的教育方針，抓好學校的校風、校紀、校貌，制定學校政治思想工作計劃和政教處每學期的工作計劃并組織實施，負責全校師生的思想品德教育工作，負責班主任的配備及對學生的常規管理工作；負責組織學生參加社會實踐和社會調查活動；負責組織學校各類文體活動；負責學校評先選優工作；負責家長委員會的組織工作，組織召開學校班主任會和全校性家長會，抓好后進生的思想轉化工作；負責制定學校班級管理制度、衛生管理制度、升降國旗制度、校園文化建設制度及各類評比制度；負責學校的心理咨詢及各類突發事件的處理工作，完成領導交辦的其它工作。

總務處工作職責

協助分管校長負責全校教學設備、辦公用品、藥品的購置，學校房屋、教學設備的管理、檢查、維修工作；負責學校及中心學校的財務工作；負責學校食堂、職工福利、衛生保健、校園綠化及其他后勤管理工作，完成領導交辦的其它工作。

科研培訓處工作職責

協助分管校長制定學校教育教學研究、教學改革、教師培訓工作計劃并組織實施；負責學校教改、教研成果的申報、立項、督促、考核、推廣；負責教研信息的收集、整理、發布，并及時組織教師學習研討；負責學校常規教學質量、教師教學、教研組、備課組的檢查和考評工作；負責學校圖書室、儀器室、實驗室、多媒體、電教室的建設與管理；負責主辦校級刊物；完成領導交辦的其它工作。

綜治辦工作職責

協助分管校長貫徹落實社會治安綜合治理工作的方針、政策和指示，負責制定綜合治理工作計劃并組織實施；負責“平安校園”的創建工作；負責制定治安防范的各項制度、預案，簽訂各類責任狀；負責學校法制教育、安全教育及綜治、維穩、安全保衛、消防等工作，負責學校師生安全逃生技能的培訓；完成領導交辦的其他工作。

基礎教育辦工作職責

協助分管校長負責中心校的日常事務及轄區中小學校、幼兒園的教學常規管理工作；協調“普及”、“農教”、“普實”等專干，完成上級交辦的普及工作任務；負責轄區學校、幼兒園教學活動工作簡報撰寫及相關檔案的管理工作；完成領導交辦的其它工作。

第五篇：各科室工作職責

1.辦公室職責：負責縣紀委機關的文秘工作，草擬文件、文稿、公文處理，籌辦縣紀委會議及辦公會議，對案件查處情況進行了解、統計、分析、上報，及時向領導提供查辦案件工作的信息、對策、建議；管理機關文書檔案、財務、統計、保密、安全保衛、稽實、接待、派車、車輛管理、精神文明、值班等工作。協調各室和對外上下聯系，完成領導交辦的其他工作任務。下設收發檔案管理員、財務管理員、駕駛員。

2.信訪室工作職責：負責處理黨組織、黨員和國家行政機關及其工作人員的申訴和檢舉、控告，接待群眾來訪，辦理本級和上級機關交辦的來信、來訪和電話舉報的信訪案件；負責承辦、轉辦、督辦、初核信訪案件；負責受理外來投資企業和個體私營經濟的投訴工作；負責信訪信息的反饋和統計報表的填報工作。

3.案件檢查室工作職責：負責對縣內黨組織和黨員違反黨紀的案件調查。對所立案件進行調查、取證，撰寫調查報告和違紀事實書面材料等。協助和指導鄉(鎮)案件查處工作，完成領導交辦的其他工作任務。

4.案件審理室工作職責：負責審理由縣紀委檢查處理的案件，審理和指導下級紀委報送的備案案件，受理黨員因受處分或結論不服的黨紀申訴案。

5.執法監察室工作職責：負責監督檢查各級黨組織和行政部門貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律、法規及決定、命令的情況，負責全縣執紀、執法監察專項工作，指導下級開展執紀、執法監察工作。

6.宣教調研室職責：負責宣傳黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的方針、政策、決議；負責全縣紀檢監察書籍、報刊的征訂工作，辦好本縣黨風廉政建設刊物和組織新聞稿件對外宣傳報道，負責對本縣黨員、國家行政機關工作人員以及其他人員進行黨紀、黨風、勤政廉政和遵紀守法的教育。做好黨風廉政建設執行情況的調研,為領導決策提供依據，完成領導交辦的其他事宜。