第一篇：縣審計局普法工作計劃

縣審計局普法工作計劃

**年是“六五”普法工作中期檢查驗收年，更是貫徹落實好黨的**報告做出的“全面推進依法治國”重大戰略決策的重要一年，做好全年的普法工作意義重大。**年全縣審計普法工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的**精神，以服務科學發展為主題，以創建優秀審計項目為抓手，強化質量控制，堅持依法審計，不斷提高依法行政的工作能力和水平，促進我縣審計法制工作全面進步和發展，為全縣著力改善“兩個環境”和實現轉型升級、跨越趕超、建設幸福正定目標提供法治保障。

一、強化法律法規的貫徹落實，全面推進依法行政工作

隨著建設法治政府工作的不斷深化和審計法規體系的逐步完善，依法審計、提高質量，依然是全縣審計法制工作的主題和重點?？h審計局和審計工作人員應當著力推進以下主要工作：

1、深入開展以學習貫徹《國家審計準則》為中心內容的審計質量提升年活動。實施新審計準則有效推動了審計工作質量控制體系和內部操作規程的全面升級，提升了審計質量的核心價值，對于審計人員轉變審計理念、增強風險意識、抓住審計重點和提高審計效果作用顯著。加強對《國家審計準則》的理解和把握，是審計人員落實依法行政、依法審計工作的一項重要工作任務，審計局要加強對干部職工的宣傳、培訓，確保新準則扎扎實實落實到位。

2、加強對執法人員的培訓和考試。年內，組織全體審計人員進行一次審計業務法律知識培訓和考試，重點解決審計執法和審計準則執行中存在的共性問題和疑難問題，強化準則的執行效果，通過培訓考試，進一步提高機關工作人員依法行政、依法辦事的能力和水平。

3、充分發揮審計機關法制機構的職能作用，為領導當好參謀和助手。局法制機構干部職工要進一步轉變工作作風，加強對國家、省、市、縣重大決策部署和法律法規知識的學習，不斷提高工作能力和水平；不斷提高審理的質量和效率，對審理中發現的事實不清，定性不準，適用法律法規不準確，處理處罰不當的問題，要及時指出，嚴格把關，切實增強審計質量控制水平。

二、開展精品審計項目創建活動，提升審計工作質量

嚴格按照國家審計準則要求衡量每一個項目，做好優秀審計項目培育和評選工作。對審計成果顯著的項目在審理時予以重點關注，對具有優秀審計項目潛質的項目，及時提出提升審計成果的建議，實現從優秀到“精品”的轉化。同時，注重總結獲優項目的好思路、好經驗、好做法，并在全局加以推廣，以推動、促進全縣審計質量的不斷提高。

三、加強“六五”普法宣傳，營造依法審計的良好氛圍

以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的**精神，緊密結合審計實際，全面貫徹落實“六五”普法規劃，認真組織機關干部開展“法律八進”活動，扎實開展法制宣傳教育主題活動，進一步完善制度，規范內容，創新方式，深入開展法制宣傳教育，弘揚法治精神，進一步發揮審計在保障國家經濟社會健康運行的“免疫系統”功能和在國家治理中的作用，當好公共財政的“衛士”，努力為實現轉型升級、跨越趕超和建設幸福正定營造良好的法制環境。

四、認真做好依法行政工作

1、認真貫徹落實《國務院關于加強法治政府建設的意見》要求，進一步提高全縣審計干部依法行政的意識和能力。要結合審計執法工作實際，制定和進一步完善依法行政、依法審計的相關制度，形成強化行政執法責任為目的的制度體系，努力推進依法行政工作開展。

2、認真落實領導干部學法制度。今年重點學習《審計法》及其實施條例、《國家審計準則》、《行政強制法》等有關法規，通過干部學法活動，促進領導干部自覺學法、遵法、守法，努力提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力。

3、強化對審計人員的培訓考試。要認真落實全員培訓制度，通過舉辦法規培訓和自學的方式，學習審計法規和準則，集中全員進行業務考試。同時要積極組織所屬人員參加縣政府法制辦組織的通用法律法規培訓，適時完成行政執法證件的年檢工作。

第二篇：審計局普法治理工作總結

審計局普法治理工作總結

區審計局在市局和區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全區“一五二一”工作目標，認真實施“五.五”普法和“四五”依法治區及創建“法治機關”的工作要求，嚴格審計執法、依法辦事，大力宣傳審計法及各項法律法規，全面完成年初工作目標，為全區經濟社會又好又快發展做出了新的貢獻。

一、工作開展情況

在普法依法治理工作開展伊始局領導非常重視，專門成立了以局長為組長的普法領導小組，并下設普法領導小組辦公室，局領導班子定期研究普法依法治理。我局從健全學法考評制度入手，嚴格按照“兩個規劃”和實施方案的要求，結合本單位實際全面落實普法工作任務。并且專門在網上開辟了宣傳專欄，做好面向社會的“審計法”宣傳活動，把法制教育融入管理和服務全過程。全局共審計單位（項目）34個，完成市局批復計劃的100%，共查出違規金額9378萬元，管理不規范金額29298萬元，應上交財政金額181萬元，應歸還原渠道資金4441萬元，應減少財政撥補322萬元，應調賬處理金額16022萬元。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報41篇，其中有9篇次被批示采用。有一個審計項被評為全省優秀審計項目。今年全區審計工作主要特點是：

1、抓好本級預算執行審計，提高審計工作的公信力

本級預算執行審計中，共查出違規金額5164萬元，應上交財政金額134萬元。在對問題的反映和揭露上，堅持客觀公正，如實反映的原則，凡是違規問題較多或屢查屢犯的單位，如實在人大的報告中反映，促進被審計單位糾正問題，牛牛文庫 海量資料分享

加強管理，依法行政，區人大和區政府對我們這種客觀公正、如實揭露問題的做法也給予了充分肯定，審計的公信力和社會影響也逐年提高。

2、抓好企業和政府投資審計，促進提高審計工作的經濟效益

在企業審計和投資審計中，最能直觀體現審計工作的經濟效益，也最容易開展績效審計。為此，在投資審計領域和企業審計領域中率先引入了績效審計的理念、技術和方法。

上半年，我局對豐源集團和福興集團2戶區直企業主要經濟目標完成及資產、負債、損益情況進行了審計。審計發現違規金額46萬元、管理不規范金額2087萬元。對區重點項目鷺鳴山莊的審計中，審減1624萬元，審減率37.83%。區委及區政府主要領導非常重視。在全省審計項目評比中，山東豐源煤電股份有限公司資產負債損益審計被評為全省優秀審計項目。

3、加大行政事業單位審計執法力度，嚴查損失浪費行為，促進節約財政資金。

今年以來共審計行政事業單位19個，查出應繳預算收入358萬元，隱瞞截留應上繳財政的收入507萬元，亂收費、亂攤派、虛列支出招待費等問題，及時提出了審計建議并責令限期整改，對于促進行政事業單位依法理財，節約資金，起到了較好作用。

4、抓好任期經濟責任審計，提高審計的反腐倡廉的能力

今年受區委組織部委托，已對19個單位主要負責人進行了經濟責任審計，共查出被審計對象任職期間違紀違規金額8090.46萬元，管理不規范金額6734.46牛牛文庫 海量資料分享

萬元，直接收繳區財政436.30萬元，追回被擠占挪用的資金699.02萬元。其中有二個單位的報告，區委、區政府領導高度重視，做了批示，并對責任人進行了誡免談話。每次審計結束后，我們都給區委組織部提交專題匯總報告，今年兩次干部調整的任期經濟責任審計匯總報告，區委組織部都給予了肯定。

5、強化隊伍建設，提高依法審計的能力。

一是加強學習。我們把學習作為提高人員素質的重要手段，在機關營造良好的學習氛圍，樹立科學的學習理念。全面提高業務技能，使審計人員整體的知識結構層次呈現一種多學科、多領域的狀態，切實提高團隊的能力水平。二是注重實踐。在提高人員素質的過程中，引導樹立學習與工作相結合的理念，堅持實踐第一，在工作中學習，在學習中工作，不僅向書本學，也向實踐學，真正把“學”與“用”統一起來，把“知”與“行”結合起來，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，改進服務的方式，深化管理的本領，做到學以致用、用而促學、學用相長。通過有效的實踐，切實提高依法審計能力。特別對于年輕的審計人員，更是用心培養教育，使之盡快適應審計工作，成長為優秀的審計工作者。三是注重激勵。建立健全規范有序的工作機制和激勵機制，堅持以人為本，根據審計人員的專業特長進行優化組合，人盡其才，弘揚審計文化，加強引導、溝通和協調，實行競爭與合作，個性化與團隊精神的結合，激發工作熱情，在機關營造講學習、講實干、講創造、比貢獻的良好氛圍，保持積極進取、奮發有為的最佳狀態。四是注重考評。建立一整套科學合理的績效考評制度，在一定時期內，針對每個審計人員所承

擔的工作，根據人力資源管理原則，應用各種科學的定性與定量的考核方法，對其工作結果及影響工作結果的行為、表現和素質特征進行考核評估。通過績效考評促進能力建設，提高審計人員的組織能力、決策能力、分析能力、判斷能力和解決實際問題的能力。五是立足眼前，著眼長遠。抓好審計人才的引進培養工作。在市局的關心下，嶧城區編委已批準了編制為7人的嶧城區政府投資審計中牛牛文庫 海量資料分享

心，去年以來，通過公務員考試等，新錄用了包括土建、計算機在內的審計機關急需的優秀人才5人。

6、抓廉政，造就一支群眾信賴的廉潔隊伍

加強作風和廉政建設，始終注重思想政治建設和審計文化建設相結合；堅定理想信念和弘揚審計精神相結合；增強審計人員的責任感、認同感、歸屬感和自豪感相結合；做到尊重人、理解人和關心人相結合。

堅持不懈地抓好廉政建設。嶧城審計局始終把黨風廉政建設貫穿于審計工作的各個環節，教育干部職工嚴格恪守勤政廉潔的各項規定，進一步強化廉政責任制，完善監督制約機制。我局遵照“從嚴治理審計隊伍”的要求，加強對審計干部的思想教育，以防為先，嚴筑防線，尤其對不健康的思想苗頭及時糾正，使審計人員時刻以嚴明的紀律規范行為，有計劃地組織學習廉政先進事跡，使審計人員牢固樹立為人民服務宗旨，自覺糾正不良傾向，做清正廉明的審計人員。

二、存在的問題

全區審計工作雖然取得了明顯的成績，但還存在一些問題和不足，主要是：審計任務重與審計業務人員少矛盾依然突出，審計人員的業務技能和綜合素質與現代審計的要求仍存在差距，需進一步加強業務培訓；審計任務重、經費緊張的矛盾仍然比較突出，審計資源還需要有效整合，個別審計項目質量不高，審計成果的開發利用不夠，工作規范化程度和工作效率有待進一步提高，計算機審計技術應用能力不強，全區內部審計監督指導工作有待加強等。這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真研究解決。

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第三篇：審計局五五普法工作總結

司法局在區委、區政府和上級審計機關的正確領導下，在區法制辦的業務指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，從依法從審著手，落實《福建省審計廳關于印發福建省審計機關開展法制宣傳教育的第五個五年規劃實施方案的通知》以及《泉州市審計機關開展法制宣傳教育的第五個五年規劃的通知》文件精神，結合我局實際，切實加強組織領導，認真開展形式多樣的法制宣傳教育活動，提高審計干部學法守法的自覺性以及執法用法工作水平，抓好“五五”普法和依法治理工作，特別是把業務工作與普法充分結合起來，取得了較好的效果?，F將我局開展“五五”普法工作的情況總結匯報如下：

一、加強組織領導，全面落實責任

（一）建立健全審計機關普法領導機制，明確領導職責。把普法依法治理工作列入重要議事日程，切實加強對法制宣傳教育工作的領導。成立了以局長為組長、其他局領導為副組長、各職能股室負責人為成員的“五五”普法活動領導小組。實行統一領導，分工負責，責任到人。在“五五”普法的啟動年經研究制定了《洛江區審計局開展法制宣傳教育“五五”普法規劃》，對“五五”普法工作進行了統一安排部署，形成了普法工作齊抓共管的良好局面。同時將普法依法治理工作列入工作議事日程，做到了三個納入”：即納入——各工作計劃；納入黨支部和干部職工政治學習計劃；納入工作目標考核。每年專門召開普法工作領導小組會議，研究普法治理工作，并在每年末做好當年開展普法工作總結，制定次普法法制工作計劃。

（二）建立健全協調配合的法制宣傳教育工作機制。局辦公室負責普法方案的實施，組織、協調、指導和檢查法制宣傳教育等工作，每年制訂具體的實施方案，并根據實際情況深入審計現場，結合所學的法律法規知識解決審計過程中遇到的問題，加強對審計人員學法執法情況的檢查監督。其他有關股室分工負責，協調配合，共同做好法制宣傳教育工作。

（三）建立法制宣傳教育激勵監督機制。建立和完善法制宣傳教育的考核機制，建立健全督促檢查制度、激勵監督機制，開展方案實施的和階段性考核工作，并將“五五”普法工作列入局目標考核，進行表彰獎勵。

二、貫徹普法規劃，加強普法教育

（一）根據部門工作特點，認真組織學法，打好普法工作基礎

1、認真學習憲法打造宣傳氛圍。學習憲法是法制宣傳教育的基礎性、根本性和重點工作。進一步學習宣傳《憲法》和國家的基本制度以及黨和國家關于民主法治建設理論、方針、政策，努力提高全體審計人員特別是領導干部的憲法意識，培養民主法制觀念、愛國意識和國家安全統一意識。

2、認真學習修訂后《審計法》和《審計法實施條例》。我局特別注重抓住有關審計的新政策法規頒布實施的有利時機，多形式宣傳貫徹新修訂后的法律法規知識。如6月1日施行的修訂后的《審計法》和5月1日施行的《審計法實施條例》等，我局都及時組織審計系統學習，并在全區召開有區人大、政府領導參加的各有關部門、單位座談會，做好新修訂后的宣傳活動，組織開展審計法規、審計專業技能培訓，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查。全面提高審計機關領導和廣大審計人員的審計法制意識以及依法決策、依法審計的水平和能力。使全體審計人員熟練掌握《審計法》、《審計法實施條例》、《審計機關審計準則》、《審計項目質量控制辦法》（審計署6號令）內容和實質，正確行使審計監督職權，切實加強自我約束機制，規范審計行為，提高全體審計人員審計執法水平。

學習與審計工作密切相關的法律法規。每年都制訂普法學習計劃，把新頒布、新修訂法律法規納入學習計劃，認真學習《會計法》、《預算法》、《稅收征收管理辦法》、《公司法》、《人民銀行法》、《保險法》、《合同法》等財經法律法規，提高審計人員判斷違紀違規問題的能力；深入學習《公務員法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《財政違法行為處罰處分條例》等行政法律法規，提高審計人員法制觀念和自我約束能力；深入學習《刑法》等刑事法律法規，增強審計人員發現涉嫌犯罪案件線索，加大對經濟犯罪的打擊力度。切實做到學習有學習記錄、學習筆記、心得體會。

（二）加強教育，提高依法審計能力

1、加強對全體審計人員的法制宣傳教育，著力提高依法行政和公正執法能力；樹立審計人員有權必有責、用權受監督、違法要追究的觀念，提高審計人員學法用法的自覺性和積極性，增強審計人員依法審計的能力，促進嚴格執法、公正執法和文明執法，確保國家法律的正確實施；進一步健全和落實審計人員學法制度，實現法律知識考試考核工作規范化，將法制學習培訓貫穿于審計工作的始終；加強廉政法制建設，促進懲治和預防腐敗體系建設。每年向全體干部征訂、發放上級部門編印的“五五”普法宣傳讀物和資料，保證

第四篇：審計局普法治理工作總結

區審計局在市局和區委、區政府的正確領導下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，緊緊圍繞全區“一五二一”工作目標，認真實施“五.五”普法和“四五”依法治區及創建“法治機關”的工作要求，嚴格審計執法、依法辦事，大力宣傳審計法及各項法律法規，全面完成年初工作目標，為全區經濟社會又好又快發展做出了新的貢獻。

一、工作開展情況

在普法依法治理工作開展伊始局領導非常重視，專門成立了以局長為組長的普法領導小組，并下設普法領導小組辦公室，局領導班子定期研究普法依法治理。我局從健全學法考評制度入手，嚴格按照“兩個規劃”和實施方案的要求，結合本單位實際全面落實普法工作任務。并且專門在網上開辟了宣傳專欄，做好面向社會的“審計法”宣傳活動，把法制教育融入管理和服務全過程。全局共審計單位（項目）34個，完成市局批復計劃的100%，共查出違規金額9378萬元，管理不規范金額29298萬元，應上交財政金額181萬元，應歸還原渠道資金4441萬元，應減少財政撥補322萬元，應調賬處理金額16022萬元。提交審計專題、綜合性報告和信息簡報41篇，其中有9篇次被批示采用。有一個審計項被評為全省優秀審計項目。今年全區審計工作主要特點是：

1、抓好本級預算執行審計，提高審計工作的公信力

本級預算執行審計中，共查出違規金額5164萬元，應上交財政金額134萬元。在對問題的反映和揭露上，堅持客觀公正，如實反映的原則，凡是違規問題較多或屢查屢犯的單位，如實在人大的報告中反映，促進被審計單位糾正問題，加強管理，依法行政，區人大和區政府對我們這種客觀公正、如實揭露問題的做法也給予了充分肯定，審計的公信力和社會影響也逐年提高。

2、抓好企業和政府投資審計，促進提高審計工作的經濟效益

在企業審計和投資審計中，最能直觀體現審計工作的經濟效益，也最容易開展績效審計。為此，在投資審計領域和企業審計領域中率先引入了績效審計的理念、技術和方法。

上半年，我局對豐源集團和福興集團2戶區直企業主要經濟目標完成及資產、負債、損益情況進行了審計。審計發現違規金額46萬元、管理不規范金額2087萬元。對區重點項目鷺鳴山莊的審計中，審減1624萬元，審減率37.83%。區委及區政府主要領導非常重視。在全省審計項目評比中，山東豐源煤電股份有限公司資產負債損益審計被評為全省優秀審計項目。

3、加大行政事業單位審計執法力度，嚴查損失浪費行為，促進節約財政資金。

今年以來共審計行政事業單位19個，查出應繳預算收入358萬元，隱瞞截留應上繳財政的收入507萬元，亂收費、亂攤派、虛列支出招待費等問題，及時提出了審計建議并責令限期整改，對于促進行政事業單位依法理財，節約資金，起到了較好作用。

4、抓好任期經濟責任審計，提高審計的反腐倡廉的能力

今年受區委組織部委托，已對19個單位主要負責人進行了經濟責任審計，共查出被審計對象任職期間違紀違規金額8090.46萬元，管理不規范金額6734.46萬元，直接收繳區財政436.30萬元，追回被擠占挪用的資金699.02萬元。其中有二個單位的報告，區委、區政府領導高度重視，做了批示，并對責任人進行了誡免談話。每次審計結束后，我們都給區委組織部提交專題匯總報告，今年兩次干部調整的任期經濟責任審計匯總報告，區委組織部都給予了肯定。

5、強化隊伍建設，提高依法審計的能力。

一是加強學習。我們把學習作為提高人員素質的重要手段，在機關營造良好的學習氛圍，樹立科學的學習理念。全面提高業務技能，使審計人員整體的知識結構層次呈現一種多學科、多領域的狀態，切實提高團隊的能力水平。二是注重實踐。在提高人員素質的過程中，引導樹立學習與工作相結合的理念，堅持實踐第一，在工作中學習，在學習中工作，不僅向書本學，也向實踐學，真正把“學”與“用”統一起來，把“知”與“行”結合起來，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，改進服務的方式，深化管理的本領，做到學以致用、用而促學、學用相長。通過有效的實踐，切實提高依法審計能力。特別對于年輕的審計人員，更是用心培養教育，使之盡快適應審計工作，成長為優秀的審計工作者。三是注重激勵。建立健全規范有序的工作機制和激勵機制，堅持以人為本，根據審計人員的專業特長進行優化組合，人盡其才，弘揚審計文化，加強引導、溝通和協調，實行競爭與合作，個性化與團隊精神的結合，激發工作熱情，在機關營造講學習、講實干、講創造、比貢獻的良好氛圍，保持積極進取、奮發有為的最佳狀態。四是注重考評。建立一整套科學合理的績效考評制度，在一定時期內，針對每個審計人員所承

擔的工作，根據人力資源管理原則，應用各種科學的定性與定量的考核方法，對其工作結果及影響工作結果的行為、表現和素質特征進行考核評估。通過績效考評促進能力建設，提高審計人員的組織能力、決策能力、分析能力、判斷能力和解決實際問題的能力。五是立足眼前，著眼長遠。抓好審計人才的引進培養工作。在市局的關心下，嶧城區編委已批準了編制為7人的嶧城區政府投資審計中心，去年以來，通過公務員考試等，新錄用了包括土建、計算機在內的審計機關急需的優秀人才5人。

6、抓廉政，造就一支群眾信賴的廉潔隊伍

加強作風和廉政建設，始終注重思想政治建設和審計文化建設相結合；堅定理想信念和弘揚審計精神相結合；增強審計人員的責任感、認同感、歸屬感和自豪感相結合；做到尊重人、理解人和關心人相結合。

堅持不懈地抓好廉政建設。嶧城審計局始終把黨風廉政建設貫穿于審計工作的各個環節，教育干部職工嚴格恪守勤政廉潔的各項規定，進一步強化廉政責任制，完善監督制約機制。我局遵照“從嚴治理審計隊伍”的要求，加強對審計干部的思想教育，以防為先，嚴筑防線，尤其對不健康的思想苗頭及時糾正，使審計人員時刻以嚴明的紀律規范行為，有計劃地組織學習廉政先進事跡，使審計人員牢固樹立為人民服務宗旨，自覺糾正不良傾向，做清正廉明的審計人員。

二、存在的問題

全區審計工作雖然取得了明顯的成績，但還存在一些問題和不足，主要是：審計任務重與審計業務人員少矛盾依然突出，審計人員的業務技能和綜合素質與現代審計的要求仍存在差距，需進一步加強業務培訓；審計任務重、經費緊張的矛盾仍然比較突出，審計資源還需要有效整合，個別審計項目質量不高，審計成果的開發利用不夠，工作規范化程度和工作效率有待進一步提高，計算機審計技術應用能力不強，全區內部審計監督指導工作有待加強等。這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真研究解決。

第五篇：審計局“五五”普法總結

**市**區審計局“五五”普法總結

“五五”普法階段，我們**區審計局按照黨的十七大提出的“依法治國，建設社會主義法治國家”的總體要求，圍繞《**省審計機關開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》和區委區府下達的“五五”普法教育工作任務，在審計干部中深入開展法制宣傳教育和依法審計工作，努力提高全局人員的法制意識、法律水平和依法辦事的能力，取得了階段性的成果，我們的主要做法是：

一、加強領導,制定規劃

為切實加強對全局“五五”普法教育工作的組織領導，使法制教育工作提到全局工作的議事日程，我們**區審計局專門成立了局普法教育工作領導小組，由局長擔任組長，分管局長任副組長，成員由各科（室）、審計中心負責人組成，具體由辦公室主任負責普法工作，擔任普法聯絡員。在此基礎上，認真制定了“五五”普法教育工作規劃，明確“五五”普法教育工作的指導思想、目標任務及主要措施，真正把普法教育工作落實到實處。

二、制定工作要點和工作總結，工作有部署有檢查。

㈠認真制定普法工作計劃和工作總結。按照“五五”普法教育總體規劃和區委區府下達的工作任務，我們區審計局認真制定好普法教育工作計劃和工作總結，并將普法計劃與黨員、干部“雙學”工作計劃有機地結合起來，將普法學習同局政治學習、業務學習結合起來，做到有計劃、有安排，防止普法教育流于形式，基本做到黨組每二月學習一次，機關干部每月學習一次，確保了普法工作有計劃，有步驟地進行。

㈡建立干部學法及考試登記制度。局對上級審計機關和區委、區政府及普法辦、法制辦和本局組織的法律學習及考試，實行考試成績登記制度，并及時通報有關學習考試情況，以進一步提高全局干部學法知法的自覺性。

㈢建立專題學習制度。我們區審計局結合國家重大政策法規的出臺，確定專題學習的重點，邀請上級審計機關和區府法制辦有關專家進行輔導講座，從2006年至2010年，我局先后就《關于審計技術與方法的5個審計準則》（審計署令第5號）、《審計機關審計項目質量控制辦法（試行）》（審計署令第6號）、《財政違法行為處罰處分條例》、《中華人民共和國審計法實施條例》以及《行政許可法》、《**區影響機關工作效能行為責任追究辦法》等法律法規，邀請有關專家進行了集中講座，并組織討論，取得了良好的效果。

三、堅持審計法制教育與全面推進依法審計相結合。

㈠認真貫徹落實 《審計法》、《審計法實施條例》，努力提升審計質量和工作成效。如2009年全局共完成審計(調查)項目109個，查出違規金額21487萬元，上交財政資金20185萬元，核減工程資金11759多萬元，提交審計專題、綜合性報告和信息簡報292篇，錄用301篇次，區領導批示20篇。被評為全國審計機關先進集體，有1個AO應用實例獲審計署AO應用實例優秀獎，6個獲應用獎，4個計算機審計專家經驗入選審計署專家經驗庫；有1個項目獲全省審計系統優秀項目，有2個審計項目獲市審計局優秀項目；《國家審計免疫系統在**的實踐與思考》一文獲審計署優秀獎，有1篇論文獲2009年**省審計系統青年論壇二等獎。

㈡建立完善審計質量控制體系，提高依法審計水平?！拔逦濉逼辗ㄆ陂g，我局在實際工作中，認真貫徹落實《審計法》和《審計法實施條例》，強化依法審計觀念，建立了一套完善的審計質量控制體系，使我局審計操作、審計程序、審計定性和審計處理處罰嚴格做到依法辦事；審計方案、審計工作底稿、審計證據、審計文書和審計報告嚴格遵守審計準則和審計規范的規定，基本形成了“工作程序把好三關、工作方法堅持四個結合、工作措施推行五項制度”的“3+4+5”的審計質量管理模式，多個項目被審計署、省審計廳、市審計局評為優秀審計項目。同時，局還強化對審計項目質量的日常管理，鼓勵審計人員認真做好審計案件線索的發現，延審和跟蹤審計工作，“五五”普法期間，共有3件較大案件線索移交給紀委和司法機關查處，取得了比較明顯的工作成效。

㈢認真落實審計回訪制度，加強廉政建設和審計行風建設。對審計組在實施審計過程中的依法行政、廉潔自律情況，區審計局每年集中安排一段時間，聽取被審計單位領導和有關人員的意見，及時發現依法審計中存在的問題和不足，不斷提高依法審計工作水平，努力使審計發出的意見和決定事實清楚、定性準確，被審計單位心服。同時，我局還把審計回訪結果作為局目標責任制考核的重要內容，把依法工作水平同局業務科室目標責任制考核相掛鉤，促進了依法審計工作。此外，通過學習《**區影響機關工作效能行為責任追究辦法》、《中國共產黨黨紀處分條例》及專家輔導講課、黨組領導談話、集體討論等形式，做到“警鐘常鳴”，各位審計人員能自覺遵守執行黨風廉政建設規定和審計紀律“十不準”，五年來，全局沒有收到一封反映本局干部廉潔狀況和行風建設方面問題的群眾來信，沒有接到過一次電話舉報，也沒發生過一起違紀事件，使全局上下的精力都能集中到開展審計業務工作中去，有力地促進了機關效能建設。

四、扎實做好“五五”普法考核驗收工作。今年上半年，根據區委區府發出的《**區“五五”普法總結驗收辦法》文件要求，局領導高度重視該項工作，把普法驗收工作納入議事日程，對照檢查內容，認真組織做好自查工作。由普法聯絡員為主，在各業務科室的配合下，對“五五”期間有關普法工作資料進行了歸檔整理，對過去的工作進行了回顧和總結，通過總結認為，我局的普法工作有組織、有規劃，目標任務明確，工作措施得力，干部群眾思想認識正確，在全局上下共同努力下，較好完成了各項普法任務，達到了區級機關普法考核檢查的各項要求。

我局的“五五”普法教育工作雖然取得了一定的成績，但也存在問題和不足，主要是我們在實際工作中雖然依法形成了一整套業務工作制度，并行之有效，但還未進行全面歸納整理，系統地裝訂成冊；審計人員在問題定性和處理處罰法律依據查找方面，還是依賴于網上和書本上查找，沒有建立相對完善的審計法律法規庫，方便審計人員查找和利用，從而提高依法審計水平和工作效率。

為此，我局計劃以市審計局和區委區府“五五”普法教育總結驗收工作為契機，對我局近幾年來依法形成的一整套業務工作制度進行全面歸納和整理，匯編成一本業務工作制度匯編，作為全局干部學習和工作參考書；同時，組織力量對近年來國家和各級政府出臺的有關重要財經法規進行一次集中清理，編寫一本常用審計法規匯編，并在此基礎上，逐步建立健全審計法律法規庫，以更好地促進全局人員的依法審計工作。