第一篇：某報社招聘內審助理筆試題

1.2.3.4.5.6.某報內審兼文秘招聘筆試題目 滿分100分，考試時間120分鐘 什么是財政收支審計？作為一名審計人員，所采用的財政收支審計的步驟一般是什么？（10分）內部審計的要素有哪些？這些要素所包含的具體內容是什么？（10分）審計人員在檢查某電扇廠的會計記錄時發現應收賬款明細中有兩處異常： 1>.某超市明細賬上2009年12月31日借方余額為8萬元，本年無發生額，經查此款項為2006年該超市購買廠里的電扇時發生的。2>.某水泥廠明細賬上2009年12月31日貸方余額為7.5萬，本年無發生額，經查2008年12月31日該賬戶貸方余額也為7.5萬元。問：1>.某超市明細賬可能出現的問題以及應該如何解決。2>.某水泥廠明細賬可能出現的問題，并說明該如何確定該事項的真實性。（20分）已知某廠生產一種農藥（配該農藥所用的原材料有其固定的比例），該農藥今年比去年同期毛利率變化幅度較大，如果你是審計人員，請以毛利率變化這點為審計重點，說明審計思路。（20分）請為XX日報寫一篇關于宣傳內部審計的文章（400字以上）（20分）進行貨幣支付業務的步驟是什么？如何審計企業的貨幣收支業務？（20分）

第二篇：銷售助理筆試題

銷售助理筆試題

姓名：應聘崗位：應聘時間：

（首先非常感謝您來我公司面試，請在30分鐘以內做好以下題目，預祝您面試順利！）

一、單項選擇題

下列問題中，請在A、B、C、D四個答案中選擇一個。（每題2分，共30分）

1、在嘈雜場所忽然接到面試電話，你會：（）

A：無所謂，留在原地，繼續接聽

B：立刻找一個比較安靜的地方

C：附近沒有安靜的地方，請對方留下聯系方式，然后迅速打過去

D：附近沒有安靜的地方，請對方留下聯系方式，第二天再打

2、、對方要求你于某日某時到該公司面試，但并未告訴你該公司詳細地址，你會：（）A：在電話中向對方詢問公司的具體地址

B：若對方態度和善，不但會問具體地址，還會詢問行車路線

C：掛斷電話后才想起來，沒辦法，按照剛才的號碼再打回去詢問吧

D：掛斷電話后才想起來，沒關系，我上網查查去，如有好幾個地址，那就再打電話詢問

3、接到面試通知后，你會：（）

A：欣喜若狂，一整天都在不斷幻想自己被錄取之后的情況，一直到面試時間

B：很沮喪：Shit！這么爛的公司，還敢讓我去面試，而不是老板告訴我：直接錄用！一直怒到面試時，準備擺臭臉色給面試官看！

C：心情有點激動，不過，怎樣通過面試坎兒才是最重要的，這個公司不怎么有名，但是如果我連這個面試都過不了，我怎么沖刺五百強！所以，先上網找資料，看面經吧！D：有喜悅，也很忐忒，像懷揣了只小兔子，緊張的不得了，等到終于平復下來，才發現面試時間快到了

E：無喜無悲，照樣上網打游戲、看片，不把這面試當作什么大問題，反正是我的跑不掉，不是我的也不會落我身上

4、面試前，你是否會特地整理一下個人形象和衛生？（）

A：不會，我對自己的形象很有信心，恩，明天打算穿那套看起來很青春的牛仔裝 B：不會，我相信面試官會更看重我衣衫濫屢的外表下，那出色的才能 C：會，洗洗頭發洗洗澡，以干凈、清爽、利落的形象出現在面試官面前

D：會，我會洗洗頭發洗洗澡，還要噴上我上周剛買的昂貴香水，讓方圓百米都能聞到它 E：說不定，看心情還有要去面試的公司，知名外企我會適當修飾以下，小公司就算了

5、根據你查詢到的路線乘車之后，你發現那家公司并不在車站附近，這時你會：（）A：立刻打電話給通知你面試的人詢問

B：先找幾位周圍的人問問，問不到就立刻打電話問通知面試的人！

C：找個知道路的出租車司機，打車去

D：沒事，我打印了一份小地圖，根據方位，一定能找到，實在不行，就再找人問

6、當你歷盡千辛萬苦終于趕到公司之后，你發現你比預定時間早到了半個小時，這時你會：（）

A：直接進公司找前臺，平靜地聯系面試人員

B：先在公司附近晃一晃，熟悉一下環境，整理好心情，順帶想想可能遇見的面試問題，提前5-10分鐘再進去

C：先觀察一下公司附近的環境，食堂遠不遠，購物方不方便，周圍的人形象氣質怎樣 D：安靜的坐在公司前臺處，什么也不想，等到面試時間再詢問前臺聯系面試官

7、、很遺憾，當你到達面試地點時，你比預定時間遲到了15分鐘，這時，你會：（）A：迅速沖到前臺，急忙趕到面試房間，一邊面試一邊整理心情

B：在進入公司之前，先鎮定一下情緒，冷靜地進入面試房間，很鄭重地道歉

C：輕輕推開面試房間的門，悄悄找個角落坐下來，不打擾正在進行的面試

D：平靜地推門進去，對面試官點頭示意，就找個他附近的位置坐下

8、在進入面試房間之前，你是否會先到衛生間整理一下自己的儀表？（）

A：不會，沒那必要，用人單位主要是看你的能力，又不是你的長相

B：不會，我對自己的儀表很有信心，還是自然狀態最好

C：會，儀表不但能給面試官留下好印象，而且可以增強自信

D：看有沒有時間，有的話就整理下，沒的話也無所謂

9、面試官遲到了，這時，你會：（）

A：覺得很不耐煩，暗自嘀咕：這面試官素質也太差了吧？

B：無所謂，沒有感覺，還處于高度緊張狀態

C：微笑，表示理解，面試官可能這會正忙

D：跟周圍一同面試的人聊天聊的太熱火，沒注意面試官進來，大家安靜后，才發現

10、你被通知進入面試房間面試，你會：（）

A：輕輕敲門，等聽到回應的時候再進去

B：敲門示意之后，就直接推門進去

C：不敲門，徑自推門進去

D：門掩著就直接進去，門關著就敲門

11、進入面試房間后，你如何跟面試官們打招呼？（）

A：有些緊張、臉紅，不太敢直視考官的眼睛，小聲地打招 呼

B：點頭示意之后，徑自在指定座位坐下

C：進門之后，鞠躬，很自信地看著考官大聲說：各位好！

D：低頭望著自己的腳尖，躡手躡腳地走到座位上坐下

12、面試官示意你坐下，但你可能需要挪動椅子才能坐下，這時你會：（）A：盡量不挪椅子，在現有空隙下擠坐進去

B：往后拖一下，然后坐進去

C：盡量抬高椅子，不讓它發出聲音

D：以上都不能實現，只能使勁拖一下，如果發出聲響，再向面試官道歉

13、你為某大客戶提供的產品出了狀況，必須要你當面去跟對方溝通協商，但銷售總監希望你送他去一個地方，你一直期待這樣的機會，但這個地方與你跟客戶約的地點完全相反，你沒辦法同時去兩個地方，這時你會如何選擇？（）

A：跟客戶解釋，請他給你一些時間，先送總監去目的地

B：協商請其他同事幫你去見客戶，然后若無其事地送總監去目的地

C：給總監打電話，向他說明情況，然后去見客戶

D：當面跟總監溝通，說明情況，并推薦另一位同事送總監去目的地

14、你進電梯之后，發現電梯里只有你和公司的一位高管，但你不確定他是否認識你，這時候，你是否選擇跟他搭訕？如果搭訕，你選擇跟他聊什么話題？（）

A：看情況，如果他表情嚴肅就不跟他搭訕了，如果表情還不錯，就跟他搭訕

B：問候一下他，然后閑扯一下今天的天氣狀況

C：微笑著點頭示意一下，不搭訕

D：狂侃一番，看能否挖點高層的內幕消息

15、在一個大型招標會議前的酒會上，你的競爭對手當著你和眾多客戶的面，將公司產品貶得一文不值，你如何應對？（）

A：微微一笑，不置可否：清者自清，濁者自濁

B：當場跟該競爭對手對質、爭辯

C：請招標方的主要負責人出面制止

D：微笑著指出對方指責中的“漏洞”，然后轉移話題

二、簡答題（每題10分，共30分）

1、你認為自己應聘此職位的優勢是什么？

2．您認為秘書人員的主要工作職責是什么？如果您現在已經成功地得到這個職位，您打算如何做好自己的本職工作？

3．上司讓你按照他的方法去完成一件事情，但你發現他的方法并不一定好，而你有更好的方法，這時你會怎么做？

第三篇：報社招聘編輯試題

南方分級閱讀研究中心招聘編輯試題

一、改錯字（每處1分，共20分）

甘敗下風（拜）自抱自棄（暴）針貶時弊（砭）

脈博跳動（搏）肌肉松馳（弛）一愁莫展（籌）

穿流不息（川）渡假期間（度）九宵攬月（霄）

電磁幅射（輻）一幅對聯（副）英雄氣慨（概）

一股作氣（鼓）懸梁刺骨（股）食不裹腹（果）

走頭無路（投）迫不急待（及）即往不究（既）

金榜提名（題）一諾千斤（金）

二、改病句。下列句子犯有語法、修辭、邏輯、歧義等錯誤，要求在原句上改動，不必重寫整個句子（每句1分，共10分）

1．我們要不斷改進學習方法，增強學習效率。

2．大家都講衛生，我們的健康和疾病就有保障。

3．我們必須認真克服并善于發現學習上的毛病。

4．在他轉身的時候，見到了一位老同學。

5．雪花、青島、燕京是全國聞名的著名啤酒品牌。

6．讀完《江城晚報》關于救火英雄胡茂東的報道，使我深受感動。

7．經過教育，我明確了學習目的和學習態度。

8．省長助理、市委書記徐建一找普通市民張大偉談話，廣泛聽取了他對供熱工作的意見。

9．我們要不斷改善缺點，發揮優點，取答得更大的成績。

10．這篇作文層次和語句都很通順。

三、新聞反應能力測試（每小題5分，共10分）

1．假如你是一名報社記者，新聞部主任安排你當天晚上到體育館采訪一場救助貧困學生大型慈善義演，并于當晚寫出稿件第二天見報。這場演出報社事前已發預告消息。可是你到了現場，卻發現演出當晚沒有舉行，因此你無法完成報社交給的任務。請問你這時該怎么辦？

２．報社接到熱線，一名男青年說他叫寇仲，家住本市萬江區，在家附近遇到別人威脅，接著電話就斷了。經查，來電顯示的電話是公用電話。領導安排你盡快找到這名男青年，與他取得聯系，進行采訪。你如何以較快的速度找到他？

四、簡答題（各10分）

1、你了解南方報業傳媒集團多少？南方報業傳媒集團辦的南方分級閱讀研究中心又了解

多少？

2、你了解的東莞教育現狀是什么樣的？如果要和學校合作辦活動、向師生推薦我們的書

籍，你將怎么做？

第四篇：企業招聘筆試題

1.1 中國移動浙江分公司概況

中國移動通信集團浙江有限公司隸屬于中國移動通信集團公司，是中國移動（香港）有限公司的全資內地運營子公司，也是1997年最早在美國和中國香港同步上市的國內通信公司。

公司擁有11個市分公司，統一經營浙江省的中國移動通信網絡，是全省移動通信業務的主要提供者，并始終保持領先地位：網絡容量超過5800萬門，實現 100%覆蓋，及200多個國家和地區的自助漫游；提供移動通信業務（包括話音、數據、多媒體），IP申話及互聯網接入等業務和技術服務，擁有“全球通”、“神州行”、“動感地帶”等著名客戶品牌；立足“移動信息專家”，大力發展政府、企業和農村信息化，以移動信息化推動國民經濟和社會信息化；構建客戶導向的卓越服務體系，始終保持服務的領先優勢。公司目前客戶總數突破3000萬，企業規模連續11年居集團第二，累計上繳利稅超過220億，是浙江省第二納稅大戶。

近年來，公司獲得“全國質量獎”、“全國質量效益型先進企業”、“全國客戶滿意企業”、“全國五一勞動獎狀”等國家級榮譽十數項，并連續六年獲得中國移動集團和通信行業管理創新成果一等獎，連獲兩屆“國家級企業管理創新成果一等獎”。

秉承中國移動“正德厚生、臻于至善”的核心價值觀，以“創無限通信世界，做信息社會棟梁”為使命，面向未來，公司將全面實施“做世界一流企業，實現從優秀到卓越的新跨越”戰略，善盡責任、追求卓越。

1.2 中國移動浙江分公司歷史

中國移動通信集團浙江有限公司隸屬于中國移動通信集團公司，是中國移動（香港）有限公司的全資內地運營子公司，也是1997年最早在美國和中國香港同步上市的國內通信公司。

1.3中國移動浙江分公司主營業務/品牌

公司擁有11個市分公司，統一經營浙江省的中國移動通信網絡，是全省移動通信服務的主要提供者，并始終保持領先地位：網絡容量超過5800萬門，實現 100%覆蓋，及200多個國家及地區的自助漫游；提供移動通信業務（包括話音、數據、多媒體），IP申話及互聯網接入等業務及技術服務，擁有“全球通”、“神州行”、“動感地帶”等著名客戶品牌；立足“移動信息與家”，大力發展政府、企業及農村信息化，以移動信息化推動國民經濟及社會信息化；構建客戶導向的卓越服務體系，始終保持服務的領先優勢。公司目前客戶總數突破3000萬，企業規模連續11年居集團第二，累計上繳利稅超過220億，是浙江省第二納稅大戶。

1.4 中國移動浙江分公司文化/價值觀

企業價值觀：正德厚生 臻于至善

企業使命：創無限通信世界，做信息社會棟梁

中國移動的愿景:成為卓越品質的創造者

誰是移動的棟梁？

專業知識過硬、知識結構完整、思維活躍、思緒寬廣、對人生與社會有自己獨立的見解；有敬業精神和上

進心；有韌性，知難而進；有責任感，敢于承擔責任，對于職責范圍內的事；敢作決定；勇于承擔責任，對于發生的問題不推諉；虛心地吸收前任、上級、下級先進的；作方法、經驗和好的個人品行，并能虛心地借鑒其它公司的先 進經驗；有創新精神和創造性；溝通能力強，掌握有效的溝通方法

中國移動浙江公司的職業環境

“以人為本”是中國移動浙江公司人力資源開發和管理的核心價值觀。圍繞這個核心觀念，中國移動浙江公司集中設計了發展、尊重、激勵和約束四大機制，為人才提供了發展的良好環境，為員工提供施展才華的廣闊天空！在中國移動浙江公司，你將經歷職業生涯中最為精彩的發展！

國際化的精彩起點：

從進入公司的第一天起，圍繞員工發展所精心設計的各項機制就開始運轉了。中國移動浙江公司將為新員工提供為期兩周的封閉式崗前培訓，并準備詳細的新員工指導計劃。公司還將為每位新員工提供個性化的具體工作指導，幫助員工迅速適應環境，進入角色。

不斷完善的培訓機制

未來的社會是一個“專家系統”的時代。中國移動浙江公司針對不同級別（新員工、普通員工、干部）和專業類型（研發、市場、服務、制造等）的人員建立了一個完整的培訓體系。員工可以根據自己發展的需要，有選擇地參加公司提供的豐富多彩的職業技能培訓或專業技能培訓。

1、三大方面的培訓：

專業知識培訓：如移動通信的相關部門進行的專業培訓；

管理技能培訓：如對中層領導進行的管理學基礎、領導能力、溝通技巧等；

專業技能培訓：如針對客服、市場人員進行的拓展訓練商務禮儀、演講技巧等；

2、培訓的方式：

在崗培訓和脫崗培訓相結合，除課堂講學之外，重點開展網上教學和崗位實踐式培訓。

對于中高級技術人員和高級管理人員公司還將送其到國外學習進修。中國移動浙江公司將培訓視為員工發展的重要途徑，培訓水平已接近國際先進企業。

沿革歷史

1993年1月1日

成立浙江省無線通信局，從屬名稱為“浙江省無線通信總公司”，實行一套班子，兩塊牌子。省無線通信局由省微波通信總站和省移動通信工程建設辦公室（1991年6月25日成立的臨時機構）合建，除擔負原省微波通信總站的職責任務外，并負責全省移動通信、無線尋呼網的規劃、維護管理等業務。1996年1月1日

浙江省郵電管理局發文將省無線通信局管轄的4個微波站劃歸當地電信部門管理，人財物全部劃出。1996年2月2日

成立省郵電數字移動通信有限責任公司（GSM公司），主要負責全省郵電數字移動通信的統一規劃、統一投資、統一建設、統一經營。

1996年4月17日

撤銷省通信局，成產浙江省郵電移動通信總公司，主要職責是負責全省郵電數字移動通信的統一規劃、統一投資、統一建設、統一經營，并負責全省移動通信(A網、B網)的統一規劃、統一投資、統一建設，由各市（地）郵電局經營。原有的“浙江省郵電數字移動通信有限公司”作為浙江省郵電移動通信總公司的子公司。

1996年9月1日

全省無線尋呼的、建設、業務經營等工作均從浙江省郵電移動通信總公司轉入新成立的省郵電無線尋呼總公司。從此，全省郵電移動通信進入專業化管理。

1997年10月22日

浙江省郵電移動通信有限責任公司由浙江省郵電數字移動通信有限責任公司（GSM公司）更名成立，企業類型：有限責任公司，統一經營全省模擬、數字移動電話，移動數據通信，傳真業務。

1997年12月31日

中國移動通信集團浙江有限責任公司成立，企業類型：中外合資，經營移動電話業務、移動數據業務和傳真業務，移動通信終端設備及零配件銷售、設計、維護、技術咨詢和售后服務。

1999年9月23日

中國移動通信集團浙江有限責任公司重新登記，企業類型：獨資經營（港資），經營業務不變。

5.4 筆試歸來詳細分享

9點半考到11點

第一部分是基礎知識題，據說是多選題15題

能回憶出如下題目

1.移動的核心價值觀念

2.關二重組正確的選項 就是那六家怎么重組的。排除了2個 另外猜的 鐵通并入移動 網通及聯通之類

3.第三代移動通信的定義 我猜了 未來個人通信系統 貌似還有頻分多址之類

4.移動的定位

5.全球通的年齡層。5歲一個間隔

6.全球通的競爭對手

7.商務禮儀有什么作用

8.電信市場的基本構成9.基礎電信服務是啥

10.word里面 篩選數據的用法 高級和常規的區別。

11.如何在excel里插入新的一列數據

12.給出公民和自然人的定義 判斷屬二公民的情況

還有3個題想不起來了

第二部分數學題

數列+圖形 相對簡單 但有寫題目沒有答案或者是題目有問題

有2個題目我沒看出規律

a.2 3 2()6選項 4，5，7，8

b.1 2 2 6 3 15 3 21 4()選項 46 20 12 4

4第三部門 英語 很簡單 但要全對也不容易

前面是單選 側重用詞

后面是閱讀理解 5個

第四部門 材料題

給一段他們的業務收入分析材料

做幾個分析題

有癿可以直接看出答案 有點需要計算一下

第五部分 文字題

10個 根據材料選一個答案，10個 類比題 更公務員題目比較相近抂吧

估計大家都差不多。。

GPRS的英文全稱為General Packet Radio Service，中文含義為通用分組無線服務

動感地帶口號：我的地盤聽我的12580是中國移動為廣大客戶提供的綜合信息服務平臺，在全國各地，您都可以隨時撥打12580進行餐飲、娛樂、旅游、天氣、交通、便民等各類信息的查詢，以及酒店、機票的查詢、預訂，查詢結果將以語音及短信、彩信等方式告知客戶。

經驗

從9：30到11點，共1個半小時，90多道題，全是選擇題，有答題卡，機讀判卷。開考前半小時查筆試通知書和身份證進場，中途不準提前離場，提前交卷視為放棄考試。卷子好像不是很嚴謹的樣子，有好多道題目是錯的，不能做。有發草稿紙，考試結束草稿紙和試題本都是要交的，如果想要寫點什么帶出考場，得寫在筆試通知上。

題目也不難，跟公務員考試的行政能力測試特別像，只是多了英語30分，還有些計算機方面和移動公司方面的題。

英語30分，15道單選題考察英語語法，還有15分是閱讀理解，5題，難度大約跟四級差不多，可能有六級單詞就是了，總之感覺不難。

計算機方面的有3題，都是考察的office，這次考的是excel，都是基本用法，但是是不定項選擇，很容易錯

有考公文，比如說考批示是針對什么的，也是3題

考移動公司的，必須要記住的不多，主要是第一題核心價值觀，這個容易，下面幾題算是考時事，因為考的是電信重組，還有個數據分析題，雖然是考移動公司，但是根本不用記，所以基本上移動公司的核心價值觀，目標什么的記住就夠了，還有幾題是考企業文化，這個也是屬于常識性的，一般掌握就好。

不考法律常識，也就是說不用記法律條文，但是行政方面有考到一點，這個基本上也是一般掌握就可以，如果是準備行測準備到了算好運，但是不用為了移動筆試刻意去看法律條文

數學邏輯類的，有三塊，一個是數圖分析，一個是計算題，還有一個大分析題，跟行測的數學部分特別像，不過比浙江的行測要簡單，有些是之前的真題，數列題有些比較奇怪，一眼看出來的規律往往是不對的，圖像分析題真是如果沒有準備過根本連它要我們干什么都不明白，這個屬于必須要準備的，但是知道要干什么之后，圖像題還是蠻簡單的，至于計算題的什么濃度問題、路程問題，基本上都是行測要考的，沒什么要說的，而那個大分析題，只能說比行測要簡單，基本上不需要算，只要看清楚就好。

還有一大塊是語文類的，語言理解和文字類比，基本上跟行測一致，文字類比也是，如果沒有準備過公務員，一定要看看，不然很容易不知道要干什么。語言理解主要考語義的理解，基本沒有考詞義辨析，關聯詞填空這些，也不用準備。文字類比也是知道文字類比有哪幾類就可以了，看下也就分分鐘的事情，但是如果不看，也許上了考場就蚊香眼了，因為文字類比不是考詞組結構或者詞性。

第五篇：資料員招聘筆試題

題答要不內線封密 ：話電系聯 ：名姓 ：位崗聘應資料員招聘試題

滿分：100分 考試時間：120分鐘 得 分

一、單項選擇題（10分，每題1分）

1、依次填入下列橫線處的詞語，最恰當的一組是（）

①在市場經濟快速發展的今天，企業經營、企業品牌、企業形象、企業信譽等無形資產，對企業的生存發展至關重要。②諸如“艾滋病”、“非典”這樣重大疾病的蔓延，將會引起社會，各級政府必須高度重視，嚴密監控。

③近年我國煤炭企業重大事故不斷，給國家和個人造成了巨大的損失，有關責任人必須對此進行，深刻認識問題嚴重性。

A．理念 震蕩 反省 B．觀念 振蕩 反思 C．觀念 振蕩 反省 D．理念 震蕩 反思

2、請您選出最合乎邏輯的一種事件排列順序()⑴發現問題(2)拿出被選方案(3）調查研究（4）確定方案（5）付諸實施 A、１－２－４－３－５

B、１－３－２－４－５

C、１－４－５－３－２

D、１－２－３－４－５

3、企業文化的核心是（）A、行為與習慣 B、精神與價值觀 C、精神與行為 D、意識與行動

4.溝通時應根據實際情況，選擇恰當的溝通方式、溝通工具，管理者對患有溝通焦慮或緊張的員工多采用什么方式進行溝通（）A.書面方式溝通 B.口頭溝通 C.會議溝通 D.正式溝通

5、男士與女士握手時，應只輕輕握一下婦女的（）

A．指尖B．手掌C．手指D手腕

6、在介紹兩人相識時，總的規矩是（）

A.先卑后尊B.先尊后卑C.先女后男D.先主后賓、7.請從所給的四個選項中，選擇最合適的一個填入問號處，使之呈現一定的規律性：（）

8、分項工程應由（）組織驗收。A、施工項目經理部技術負責人 B、監理工程師 C、業主代表 D、總監理工程師

9、電氣絕緣電阻測試應由（）進行。A、施工單位

B、施工單位和建設（監理）單位共同 C、設計單位

D、具備相應資質的檢測單位

10、一個建設工程有多個單位工程組成時，工程文件應按（）組卷。A.建設工程 B.單位工程 C.分部工程 D.分項工程

二、判斷題（本題10分，每題1分。）

1.當施工資料不能確定工程是否合格時，工程不能交付使用。（）

2.《單位工程開工申請報告》中申請開工的日期應由審查單位確定后填寫。（）3.《設計變更洽商記錄》只要經過設計單位有關人員簽名蓋章即可生效實施。（）4.只有監理工程師才有權發出《工程暫停令》。（）5.施工文件保存期短期是指工程檔案保存15年以下。（）6.同一案卷內有不同密級的文件，應以高密級為本卷密級。（）7.工程接收證書頒發前，承包人應負責照管和維護工程。（）8.施工現場照明配電箱核動力配電箱宜合并設置。（）

9.工程洽商分為技術洽商和經濟洽商，工程資料中兩者都要存檔。（）10.電工產品上的認證標志“CCC”是中國電工產品質量認證。（）

三、日新科技下設綜合管理部、計劃供應部、智能化事業部、維保事業部、電梯事 業部、廣告事業部、家電事業部、財務部于6月10日-6月15日組織公司全體和項目中心進行了為期5天的夏季培訓，培訓實行簽到簽退制，每天進行統計。培訓結束后，要求對此次各單位的培訓整體平均出勤率進行匯總、統計。（15分）

1、請畫出此統計表格，以反映出各單位每半天的出勤率和整體平均出勤率。（出勤率=（實到/應到）*100%，各單位的整體平均出勤率=∑半天的出勤率/半天的數量）

2、如果在計算機上操作，你是采用WORD還是EXCEL進行表格制作，為什么？

四、從人員傷亡及直接經濟損失將生產安全事故分類。（共10分）

五、施工資料包括的主要內容有哪些。（10分）

六、無規矩不成方圓，然而強調規矩有時又不利于創新，請你談談規矩和創新二者之間的辯證關系。（10分）

七、資料保管的基本要求有哪些？（10分）

八、簡述智能化工程編制竣工驗收資料的要點。（15分，每點1分）

九、簡述企業家對企業文化的影響與作用。（10分）