第一篇：審計局長述廉報告

審計局長述廉報告

一年來，在區委、區政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞建設全省最強區之一的奮斗目標，以促進經濟健康發展為審計監督的第一要務，牢固樹立服務意識，堅持廉潔從政。同時從完善內部規章制度，強化外部監督制約機制入手，強化審計隊伍廉政建設，取得了較好的效果。

一、廉政承諾履行情況

按照年初的廉政承諾，一年來，自己時刻做到自重、自省、自警、自勵。一是認真學習并深刻理解“三個代表”重要思想，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，支持立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是強化廉政意識，通過觀看李真等違法案件警示錄，自覺從反面典型中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。三是按照中央紀委第三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”，堅持廉潔從政。對照年初承諾自查情況如下：（1）沒有違反規定在企業兼任職務；（2）沒有用公款為本人購買個人商業保險；（3）沒有借用公款或利用職權將公款借給親友使用；

（4）沒有在需經民主集中討論、決策的重大問題上獨斷專行、軟弱放任；（5）沒有用公款大吃大喝和高消費休閑、娛樂；（6）沒有收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；（7）沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私；（8）沒有向基層單位或服務對象攤派、報銷應由自己負擔的各種費用；

（9）沒有利用職權插手、干預建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場活動；（10）沒有接受被審計對象的宴請和饋贈的禮品；（11）堅持民主集中制原則，重大問題決策經集體討論決定，沒有“一言堂”情況。

二、抓班子帶隊伍，切實抓好審計隊伍廉政建設

一是將廉政承諾活動引向深入，不斷強化審計隊伍廉政意識。按照區紀委部署，在組織對科級領導干部開展廉政承諾的基礎上，結合審計部門實際和工作需要，在審計人員中開展廉政承諾和廉政述職活動。即在每個審計項目進點審計前，由審計組長代表本組審計人員就審計期間如何遵守廉政紀律、工作紀律等情況向審計機關進行書面承諾，使審計人員在進被審計單位前就繃緊廉政這要弦。在審計項目結束后，由審計組長代表審計組就審計工作期間廉政紀律和工作紀律遵守情況，向主管局長進行匯報述職。通過廉政承諾和廉政述職全面規范審計人員的審訊行為，較好地樹立了審計機關的廉政形象。

二 是堅持“審計執法六公開”，全面實施陽光審計。“審訊執法六公開”即：公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監督檢查的措施。通過實行“審計執法六公開”，一方面使社會各界了解審計機關的職權范圍、審計工作程序和審計內容，監督審計機關和審計人員在職權范圍內嚴wenmi.net格按審計工作程序進行審計；另一方面使被審計單位了解審計人員在審計執法過程中應遵循的行為規范和應保持的敬業態度，監督審計人員的審計執法行為，增加審計工作的透明度，達到陽光施政的目的。三是搞好“三查”，及時發現并糾正審計工作中出現的問題。“三查”即：個人自查，在每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，并由審計組長向主管局長進行匯報；本局督查，審計機關以審計回訪形式，結合檢查被審計單位審計決定落實情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀律、廉政建設、隊伍建設等方面內容，召開行風監督員座談會和向社會發放調查表的形式，廣泛征求意見和建議。四是強化教育培訓，提高審計人員素（轉載自新世紀范本網http://，請保留此標記，免費提供下載。）質。組織機關人員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，使審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格。加強了公民道德教育和

職業道德教育，在堅持依法治審的同時，堅持以德治審，從嚴治審，不斷提高審計人員的道德修養，增強審計人員依法行政、服務社會、服務群眾的自覺性。

三、扎實有效地工作，開創審計工作新局面

一是有效地促進了審計工作的深入開展。由于我們注重從提高審計人員自身素質入手，不斷加強廉政建設，激發審計人員的主觀能動性，有效地促進了審計工作的深入開展，超額完成了審計工作計劃。二是機關精神面貌煥然一新。扎實有效的行風建設，加之卓有成效的思想政治工作，大大激發了審計人員的工作熱情，為克服人員少，審計任務重的矛盾，按時完成審計工作任務，審計人員白天下點審計，晚上加班整理資料。據不完全統計，全年加班800多個工作日。三是審計人員清正廉潔。由于我們注重提高審計人員自身素質，加之完善的廉政制度和強有力的監督制約機制，審計人員遵章守紀，恪盡職守，沒有不廉潔現象發生，贏得了清正廉潔的良好聲譽。四是樹立了良好的審計形象。由于我們開展了經常性的旨在提高審計隊伍素質的教育培訓活動，干部隊伍的政治思想和科學文化素質明顯提高，全體審訊人員積極進取，團結拼搏，充分發揮審計職能作用，主動圍繞經濟建設中心開展審計工作，塑造一個“公正、廉潔、文明、高效”的審計形象。

第二篇：審計局長述廉報告

審計局長述廉報告

審計局長述廉報告2007-12-09 17:09:45第1文秘網第1公文網審計局長述廉報告審計局長述廉報告(2)審計局長述廉報告 一年來，在區委、區政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞建設全省最強區之一的奮斗目標，以促進經濟健康發展為審計監督的第一要務，牢固樹立服務意識，堅持廉潔從政。同時從完善內部規章制度，強化外部監督制約機制入手，強化審計隊伍廉政建設，取得了較好的效果。

一、廉政承諾履行情況

按照年初的廉政承諾，一年來，自己時刻做到自重、自省、自警、自勵。一是認真學習并深刻理解“三個代表”重要思

想，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，支持立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是強化廉政意識，通過觀看李真等違法案件警示錄，自覺從反面典型中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。三是按照中央紀委第三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”，堅持廉潔從政。對照年初承諾自查情況如下：（1）沒有違反規定在企業兼任職務；（2）沒有用公款為本人購買個人商業保險；（3）沒有借用公款或利用職權將公款借給親友使用；（4）沒有在需經民主集中討論、決策的重大問題上獨斷專行、軟弱放任；（5）沒有用公款大吃大喝和高消費休閑、娛樂；（6）沒有收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；（7）沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私；（8）沒有向基層單位或服務對象攤派、報銷應由自己負擔的各種費用；（9）沒有利用職權

插手、干預建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場活動；（10）沒有接受被審計對象的宴請和饋贈的禮品；（11）堅持民主集中制原則，重大問題決策經集體討論決定，沒有“一言堂”情況。

二、抓班子帶隊伍，切實抓好審計隊伍廉政建設

一是將廉政承諾活動引向深入，不斷強化審計隊伍廉政意識。按照區紀委部署，在組織對科級領導干部開展廉政承諾的基礎上，結合審計部門實際和工作需要，在審計人員中開展廉政承諾和廉政述職活動。即在每個審計項目進點審計前，由審計組長代表本組審計人員就審計期間如何遵守廉政紀律、工作紀律等情況向審計機關進行書面承諾，使審計人員在進被審計單位前就繃緊廉政這要弦。在審計項目結束后，由審計組長代表審計組就審計工作期間廉政紀律和工作紀律遵守情況，向主管局長進行匯報述職。通過廉政承諾和廉政述職全面規范審計

人員的審訊行為，較好地樹立了審計機關的廉政形象。二是堅持“審計執法六公開”，全面實施陽光審計。“審訊執法六公開”即：公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監督檢查的措施。通過實行“審計執法六公開”，一方面使社會各界了解審計機關的職權范圍、審計工作程序和審計內容，監督審計機關和審計人員在職權范圍內嚴格按審計工作程序進行審計；另一方面使被審計單位了解審計人員在審計執法過程中應遵循的行為規范和應保持的敬業態度，監督審計人員的審計執法行為，增加審計工作的透明度，達到陽光施政的目的。三是搞好“三查”，及時發現并糾正審計工作中出現的問題。“三查”即：個人自查，在每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，并由審計組長向主管局長進行匯報；本局督查，審計機關以審計回訪形

式，結合檢查被審計單位審計決定落實情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀律、廉政建設、隊伍建設等方面內容，召開行風監督員座談會和向社會發放調查表的形式，廣泛征求意見和建議。四是強化教育培訓，提高審計人員素質。組織機關人員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，使審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格。加強了公民道德教育和職業道德教育，在堅持依法治審的同時，堅持以德治審，從嚴治審，不斷提高審計人員的道德修養，增強審計人員依法行政、服務社會、服務群眾的自覺性。

三、扎實有效地工作，開創審計工作新局面

一是有效地促進了審計工作的深入開展。由于我們注重從提高審計人員自身素質入手，不斷加強廉政建設，激發審計人員的主觀能動性，有效地促進了審計工作的深入開展，超額完成了審計工

作計劃。二是機關精神面貌煥然一新。扎實有效的行風建設，加之卓有成效的思想政治工作，大大激發了審計人員的工作熱情，為克服人員少，審計任務重的矛盾，按時完成審計工作任務，審計人員白天下點審計，晚上加班整理資料。據不完全統計，全年加班800多個工作日。三是審計人員清正廉潔。由于我們注重提高審計人員自身素質，加之完善的廉政制度和強有力的監督制約機制，審計人員遵章守紀，恪盡職守，沒有不廉潔現象發生，贏得了清正廉潔的良好聲譽。四是樹立了良好的審計形象。由于我們開展了經常性的旨在提高審計隊伍素質的教育培訓活動，干部隊伍的政治思想和科學文化

審計局長述廉報告

第三篇：審計局長述廉報告

一年來，在區委、區政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞建設全省最強區之一的奮斗目標，以促進經濟健康發展為審計監督的第一要務，牢固樹立服務意識，堅持廉潔從政。同時從完善內部規章制度，強化外部監督制約機制入手，強化審計隊伍廉政建設，取得了較好的效果。

一、廉政承諾履行情況

按照年初的廉政承諾，一年來，自己時刻做到自重、自省、自警、自勵。一是認真學習并深刻理解“三個代表”重要思想，不斷加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，支持立黨為公、執政為民，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是強化廉政意識，通過觀看李真等違法案件警示錄，自覺從反面典型中吸取教訓，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。三是按照中央紀委第三次全會提出的“四大紀律”、“八項要求”，堅持廉潔從政。對照年初承諾自查情況如下：（1）沒有違反規定在企業兼任職務；（2）沒有用公款為本人購買個人商業保險；（3）沒有借用公款或利用職權將公款借給親友使用；（4）沒有在需經民主集中討論、決策的重大問題上獨斷專行、軟弱放任；（5）沒有用公款大吃大喝和高消費休閑、娛樂；（6）沒有收受與行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證；（7）沒有默許或授意配偶、子女以及身邊工作人員打著自己的旗號以權謀私；（8）沒有向基層單位或服務對象攤派、報銷應由自己負擔的各種費用；（9）沒有利用職權插手、干預建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場活動；（10）沒有接受被審計對象的宴請和饋贈的禮品；（11）堅持民主集中制原則，重大問題決策經集體討論決定，沒有“一言堂”情況。

二、抓班子帶隊伍，切實抓好審計隊伍廉政建設

一是將廉政承諾活動引向深入，不斷強化審計隊伍廉政意識。按照區紀委部署，在組織對科級領導干部開展廉政承諾的基礎上，結合審計部門實際和工作需要，在審計人員中開展廉政承諾和廉政述職活動。即在每個審計項目進點審計前，由審計組長代表本組審計人員就審計期間如何遵守廉政紀律、工作紀律等情況向審計機關進行書面承諾，使審計人員在進被審計單位前就繃緊廉政這要弦。在審計項目結束后，由審計組長代表審計組就審計工作期間廉政紀律和工作紀律遵守情況，向主管局長進行匯報述職。通過廉政承諾和廉政述職全面規范審計人員的審訊行為，較好地樹立了審計機關的廉政形象。二 是堅持“審計執法六公開”，全面實施陽光審計。“審訊執法六公開”即：公開審計職權、公開審計程序、公開審計項目和內容、公開審計結果、公開審計人員守則和廉政紀律、公開審計機關接受監督檢查的措施。通過實行“審計執法六公開”，一方面使社會各界了解審計機關的職權范圍、審計工作程序和審計內容，監督審計機關和審計人員在職權范圍內嚴格按審計工作程序進行審計；另一方面使被審計單位了解審計人員在審計執法過程中應遵循的行為規范和應保持的敬業態度，監督審計人員的審計執法行為，增加審計工作的透明度，達到陽光施政的目的。三是搞好“三查”，及時發現并糾正審計工作中出現的問題。“三查”即：個人自查，在每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，并由審計組長向主管局長進行匯報；本局督查，審計機關以審計回訪形式，結合檢查被審計單位審計決定落實情況，檢查審計人員在審計期間廉政紀律、廉政建設、隊伍建設等方面內容，召開行風監督員座談會和向社會發放調查表的形式，廣泛征求意見和建議。四是強化教育培訓，提高審計人員素質。組織機關人員深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用科學的理論武裝頭腦，使審計人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到政治上合格。加強了公民道德教育和職業道德教育，在堅持依法治審的同時，堅持以德治審，從嚴治審，不斷提高審計人員的道德修養，增強審計人員依法行政、服務社會、服務群眾的自覺性。

三、扎實有效地工作，開創審計工作新局面

一是有效地促進了審計工作的深入開展。由于我們注重從提高審計人員自身素質入手，不斷加強廉政建設，激發審計人員的主觀能動性，有效地促進了審計工作的深入開展，超額完成了審計工作計劃。二是機關精神面貌煥然一新。扎實有效的行風建設，加之卓有成效的思想政治工作，大大激發了審計人員的工作熱情，為克服人員少，審計任務重的矛盾，按時完成審計工作任務，審計人員白天下點審計，晚上加班整理資料。據不完全統計，全年加班800多個工作日。三是審計人員清正廉潔。由于我們注重提高審計人員自身素質，加之完善的廉政制度和強有力的監督制約機制，審計人員遵章守紀，恪盡職守，沒有不廉潔現象發生，贏得了清正廉潔的良好聲譽。四是樹立了良好的審計形象。由于我們開展了經常性的旨在提高審計隊伍素質的教育培訓活動，干部隊伍的政治思想和科學文化素質明顯提高，全體審訊人員積極進取，團結拼搏，充分發揮審計職能作用，主動圍繞經濟建設中心開展審計工作，塑造一個“公正、廉潔、文明、高效”的審計形象。

第四篇：審計局長述職述廉報告

一、工作和作風情況

一是完成了領導交辦的工作。年初，承擔了對廣北農場的審計工作任務。以經濟責任審計為切入點，以摸清家底為審計目標，同時對近年來土地存量及其變化情況，大宗土地承包使用以及合同簽訂、履行情況進行全面審計。經過近4個月的緊張工作，克服了時間跨度大，財務核算資料不全，積累問題多，情況復雜等困難，圓滿完成了任務。在摸清家底的同時，著眼于發展找出了現代農業示范區在體制、機制以及核算、管理方面存在的問題，對今后加強和改善管理，合理科學開發利用土地資源，促進高效生態農業示范區長遠發展提出了建議，得到了市委市政府領導的充分肯定和高度評價。

二是切實做好分管工作。按照審計項目計劃安排，開發區審計科完成了預算執行審計、經濟責任審計共3個審計項目，查出違規和管理不規范問題金額17872萬元，提出審計建議5條，審計資金量達40多億元。通過審計，促進被審計單位完善了各項規章制度，規范預算支出行為，有效發揮了審計部門維護財經秩序的職能作用。

三是注重加強作風建設。工作中，堅持求實、務實、抓落實的扎實工作作風。從實際出發，在調查調研的基礎上制定修改審計實施方案，認真聽取審計組同志們的意見和建議，對審計方法、步驟以及人員分工進行動態調整，最大限度做到質量好、效率高。對重大審計項目或者關鍵工作節點，不高高在上拍腦袋、瞎指揮，到第一線與同志們一起研究解決實際問題，了解審計實施進度，與被審計單位做好溝通協調，促使工作順利進行，確保了工作進度和質量。

二、存在的不足

一是思路不夠開闊，工作的運籌等方面少有創新，對經濟開發區審計科工作開拓方面經驗不足，路子不寬，力度不夠。

二是在學習方面缺乏主動性，往往是淺嘗輒止，急用先學，被動和功利性成分較多，全面系統深入較。

三是思想上的等、靠心態，凡事不愿多動腦子，怕擔責任，業務靠科室，大事靠領導，小成即滿，安于現狀。

四是到審計局已經4年，從事新的審計工作時間也不算短，但相對于審計工作繁忙任務和重要職責的發揮，自感作用發揮還不夠。主要在于自感年齡偏大，進取心、事業心弱化，存在船到碼頭車到站的思想。

三、下一步打算

一是繼續加強政治理論和審計業務學習。全面學習領會黨的十七屆五中全會精神和市委市政府的各項重大方略部署，全面提高自身在理論和實踐方面的素養，為推進審計工作的創新和轉型奠定堅實的基礎。

二是端正態度，振奮精神。更加認識到自己的責任和壓力，在局黨組的正確領導下以更加積極姿態和高昂的精神狀態投身新的工作。

三是加強廉潔勤政和黨性修養。進一步樹立大局意識，強化組織紀律觀念。把好權力關，用好權，不謀私。嚴格按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，率先垂范。

四是堅持“兩個務必”。謙虛謹慎，認真聽取領導和同志們的善意批評和建議，加強相互之間的溝通和交流，做到相互理解、關心、支持和幫助。

五是扎實務實，努力工作。按照局黨組的要求做好領導交辦的各項工作任務。

第五篇：局長述廉報告

兩年多來，在市委及省局黨委的領導下，我牢記黨的宗旨，發揚拼搏奉獻精神，同領導班子成員一道帶領職工艱苦奮斗，堅持以鄧小平理論為指導，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真貫徹《廉潔從政準則》以及中央、盛市、縣各項廉潔自律規定，全面落實黨風廉政建設責任制，使企業的改革發展不斷邁出新的步伐，經濟效益持續提高，各項工作取得了較好的成績，我局先后榮獲省級文明行業、省級文明單位、市行風建設先進單位等多項榮譽稱號。我本人被評為市“優秀黨務工作者”，并榮獲市“五·一勞動獎章”。回顧走過的歷程，按照廉潔自律相關規定對照檢查，從三方面匯報如下：

一、認真貫徹執行上級有關規定，推進黨風廉政建設的深入開展。

為加強黨風廉政建設教育，我與局領導班子其他同志結合工作實際，適時深入開展理想教育、廉潔自律教育、先進典型示范教育和警示教育，以自身帶頭感召人、擺正位置尊重人、正確理論武裝人、深化改革激勵人。

我局每季度開展一次廉政教育，認真開展“牢固樹立正確的權力觀”等系列主題教育，做到從思想上認識上高度重視，把黨風廉政建設與通信生產工作一起布置，一起落實。通過經常組織黨員干部觀看反腐倡廉的電影、電視片，學習有關文件、報告，增強了黨性原則和廉潔意識。

今年7月1日，在全局黨員大會上，我作了《努力實踐從思想入黨》、《年輕干部健康成長必須戒驕、戒嬌、戒躁、戒阜，警醒教育自己、教育青年黨員干部，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，打牢思想政治基礎，筑嚴思想防線，始終保持不驕不躁和艱苦奮斗的作風，始終以黨員的標準嚴格要求自己。在日常工作中，認真貫徹“八個堅持、八個反對”，堅持民主集中制；自覺地接受各方面的監督，堅持黨員干部個人重大事項報告制度。

二、加強制度建設，從源頭上預防和治理腐敗。

兩年來，由我主持進一步建立完善相關規章制度，將監督的關口前移，從源頭上預防腐敗現象的發生。

1、堅持綜合治理，標本兼治，制定完善各項規章制度。堅持工程建設和物資采購招投標和集中統一管理的制度和改革，嚴格執行省局《建設工程招投標管理暫行辦法》、《設備器材采購集中管理暫行辦法》、《物資采購工作堅持集體研究、“貨比三家”的實施意見》、《關于“貨比三家”的操作規范（試行）》等規定，采取有效措施提高透明度，并落實簽訂經濟協議同時簽訂廉政協議的工作。管理五統一后，尤其是財務管理以及設備采購的統一，實行收支兩條線和報帳制，真正體現了對基層干部的愛護，切實從源頭上預防和杜絕腐敗現象的滋生。

2、認真貫徹執行《黨政領導干部選撥任用工作條例》有關規定，堅持用人與管人相結合，逐步建立健全了較為科學的用人機制，堅持公開、公平、公正原則，加大考核競爭力度和考察、評價、監督、激勵機制。加強對管理人員的管理和監督，防止違反組織人事紀律行為的發生。嚴格執行民主集中制原則，按照議事規則對干部任免等重大事項進行集體討論，考察公布并征求意見。積極推進競爭上崗等五項制度創新，在今年7月進行的薪酬改革中，經過公開考核、公開競聘，在原有62人的干部隊伍中，脫穎而出了11名管理人員，一大批年輕的知識分子走上了管理、技術、業務崗位，并在近期工作中嶄露頭角。

3、加強深化改革中的廉政建設，把廉政建設貫穿于改革的始終，防止違紀問題發生，嚴格執行各項財經紀律和國有資產的管理規定。

4、加強民主管理，民主監督工作。堅持企業重大問題經職代會討論通過，凡關系企業發展、職工切身利益的重大問題，我都提交職代會審議，反復征求職工意見。堅持每月主持召開一次全局職工大會，向干部職工講企業形勢，講工作打算，讓干部職工了解“家事”、“家底”、“家情”。同時建立了以職工代表為主體的部室、中心兩級民主管理網絡，鼓勵職工提意見、提建議，為企業的繁榮興旺作貢獻。

三、以身作則，廉潔自律，1、嚴格執行廉潔自律規定，主動接受群眾評議和監督。堅持每半年一次民主生活會，把民主生活會作為廉潔自律情況的重要內容，切實進行對照檢查，對違反規定的均及時糾正，同時通過不定期地與其它班子成員交心，開展批評與自我批評及時解決了思想隔閡。

2、模范遵守黨紀國法，從沒有接受任何廠家、施工單位、下屬干部職工的錢物和吃請，潔身自愛，嚴于律已。遇社會捐助及員工家庭困難以及紅白之事，主動上門噓寒問暖、慷慨解囊，到農村支局檢查調研時，從未用公款用餐。在用車問題上，嚴格遵守我局獨特的規定，即職工偶爾因私用車可以不交費，但五位局領導私人用車一律交錢，由于小孩在省城讀書、以及岳母身體不適幾次去寧看病需要用車，一律交錢。這方面我愛人對我的要求也非常嚴格，每次用車都要問清是否交了錢，如果未交錢的寧愿擠公共汽車，實在不方便的，也要再三嚀囑補交用車款。兩年以來我本人累計交納因私用車款達1800元。嚴格按照規定參加分調房與房改，裝修住房全部使用個人積蓄，不揩公家的油水，做到公私分明。