第一篇：《第一周實習內容及第二周實習安排》（定稿）

第一周實習內容及第二周實習安排

我與母昌進同學陜西有色萬通新型建材有限責任公司實習，該公司一期產車間已好投入運營，二期車間正在建設中，二期車間的建設項目負責人是劉經理，外加張，劉兩名技術員。

21日，我們到達公司廠區，先隨劉經理到工地現場參觀。期間劉經理等人介紹工程項目概況及施工進度，然后李安全員給我們詳細介紹了工地實施過程中存在的安全隱患以及我們接下來的實習過程中應該注意的問題。接下來的幾天，我們在工地上進行了更深入的了解。張技術員帶領我們觀看了地基開挖，澆筑，拆模，回填過程，二期車間將會用到的混凝土基礎的攪拌機械，以及新近的兩個鋼結構架子（尚未安裝）。很詫異的，我還發現了用來移動大型管材的橋式起動機。

關于下周我們的實習安排，劉經理說會讓我們跟隨張工去鋼結構安裝去放線（工作），有利于我們了解到具體的施工技術。但由于安裝鋼結構需要20天左右的時間，劉經理有可能安排我們去一期生產車間親自動手操作一下，很期待。

郭建東

2607080222

2011年6月28日

第二篇：2012年第一周工作總結及第二周工作安排.

工作總結及工作安排

一、2011年第51周工作總結1、12月20日，公司召開工作例會，考核組傳達會議精神。

2、12月20日下午，考核組召開考核專項會議，宋書記，陳調研布署2011年終考核工作，注意考核的方式方法，不僅要把各單位的不足考核出來，更要把亮點和成績考核出來，著重 強調考核紀律，不尋私舞弊，吃拿卡要。并宣布考核巡視申訴組的成立。

3、12月21日，對教培中心，陳家溝所進行考核。4、12月22日，陳調研召開考核碰頭會，對21日考核工作進行摸底，交流考核內容。改進工作方，強調考核重點。下午對鹽東所進行年終考核。

5、12月22－23日對武裝部、工程部、呼叫中心，鹽東所進行考核；周六周日正常體息。

二、2011年第52周工作安排。1、26日參加公司例會，學習傳達會議精神，安排本周工作。

2、考核人員召開考核專項會議，繼續開展考核工作。

3、做好公司臨時性工作考核。

考核組

2011年12月25日

2011年第52周工作總結及2012年第一周工作安排

一、工作總結 1、12月26日上午公司例會，傳達會議考核組機關小組召開考核專項會議，布署本周考核工作。下午林召所考核 2、12月26日－31日，考核組機關小組對營業稽查大隊、涉電辦，法規辦、退伍軍人服務隊、變運部、計量中心、農網辦、市場營銷部、設計院、變檢部進行考核。；供電所小組對北冷所楊磊所，番田所，祥云所進行年終考核。3、12月31日，公司召開工作例會，考核組傳達會議精神。

二、2012年第一周工作安排

1、考核人員召開考核專項會議，繼續開展考核工作。

2、做好公司臨時性工作考核。

考核組

2011年12月31日

第一周工作總結及第二周工作安排

一，2012年第一周工作總結；

1、全體人員元月1日節日值班；白天查機關，北冷所，陳家溝所，張莊所，城鎮所，城關所節日值班人員在崗在位情況，晚上檢查鹽東所，祥云所，楊壘所，番田所，黃莊所，林召所，節日值班人員在崗在位情況。

2、全體人員元月2日節日值班；白天查機關，鹽東所，祥云所，楊壘所，番田所，黃莊所，林召所，節日值班人員在崗在位情況，晚上檢查，北冷所，陳家溝所，張莊所，城鎮所，城關所，節日值班人員在崗在位情況。

3、全體人員元月3日節日值班；檢查公司各單位值班人員到位情況和執行值班遵守紀律情況。具體情況請看節日值班考核通報。

4、元月4—7日對張莊所，黃莊所，城鎮所，城關所實施2011年年終考核工作。星期日休息。

二、第二周工作安排。1、9日參加公司例會，學習傳達會議精神，安排本周工作。

2、考核人員開會，提出具體要求，各小組開箱匯總考核結果。

3、做好公司臨時性工作考核。

公司考核組 2012年1元月9日

第2周工作總結及第3周工作安排

一、2012年第2周工作總結；

1、元月9日上午參加公司例會；

2012年工作主題；更優服務，更多滿意，低調務實抓提升。緊盯問題，關注問題，解決問題，跟蹤問題，考核問題。務實；解放思想，實事求是，緊密結合單位實際，思想作風要務實。踏實；企業干部員工無論是為官，做人，還是做事，都要踏實。扎實；無論是從事哪個行業，無論你從事哪些崗位，無論你做任何事情，工作作風要扎實。真實；精心謀劃求發展，科學創新源動力，踏實做人是基礎，扎實工作講“三實”，真實落實重“三效”。

2、元月10日上午組織學習傳達會議精神。準備實體考核表格。下午參加公司“我的崗位與溫縣發展”演講比賽會議，3、元月11日趙小鎖，劉占全參加天陽鋁輪公司年終考核，其他人員整理2010年考核檔案資料。

4、元月12日精心整理2010年考核檔案資料和領取福利。

5、元月13日上午參加公司 開展“安全年”活動啟動儀式，傳達省市公司會議精神。下午下鄉祥云所參加“安全年”活動啟動儀式。星期六日正常休息。

二、第3周工作安排。1、16日參加公司例會，學習傳達會議精神，安排本周工作。

2、到實體公司天陽祥瑞公司年終考核。

3、考核人員開會，提出具體要求，各小組開箱匯總考核結果。

4、組織做好公司民主評議，公司行政工作報告的考試。

5、做好公司臨時性工作考核。

公司考核組 2012年1元月16日

第3周工作總結及第4周工作安排

一、2012年第3周工作總結；

1、元月16日上午參加公司生產例會；

學習國網公司2012年工作報告；“五大”大規劃，大建設，大運行，大檢修，大營。實現二個一流；世界一流電網，世界一流企業。安排下周工作。

2、元月17日上午參加公司總經理聯絡員工作會議。總結2011年工作，建議，暢談2012年工作思路，保持清醒頭腦，理清工作思路，找出公司長，短板。（1）下大力氣抓好科技創新投入；生產ms系統，辦公自動化，規范化供電所建設，這整合信息資源，建立信息查詢平臺，實現信息資源共享。（2）培育科技亮的點，推進智能化用電小區建設。（3）繼續抓好電網結構優化和強網建設，做好農外網升級改造工程。（4）繼續抓好十營九促工作，時刻關注市場動態，為企業提供超前服務，促進企業早投運，早生產，實現電企雙贏。

3、元月18日參加天陽祥瑞公司年終考核，其他人員整理2011年考核檔案資料，下午領福利。

4、元月19日下祥云所，下午天天大酒店五樓開團拜會。

5、元月20日正常上班，下午打掃衛生，21日縣領導來公司慰問

6、元月22日值班公司領導班子到生產一線慰問祝大家春節愉快。

二、第4周工作安排。

1、元月23日春節值班，下東鄉五所檢查，全部值班人員在崗位

2、元月24日春節值班。下西鄉六所檢查，除張學保（遲到9.36）外其他值班人員在崗位。

3、元月25日春節值班。晚上下祥云所檢查送文化下鄉，參加在西招賢村籃球比賽。

4、元月26—28日春節值班，晚上下鄉檢查送文化下鄉。

公司考核組 2012年1元月21日 第4周工作總結及第5周工作安排

一、2012年第4周工作總結；

1、元月23日春節值班，下東鄉五所檢查，全部值班人員在崗位

2、元月24日春節值班。下西鄉六所檢查，除張學保（遲到9.36）外其他值班人員在崗位。

3、元月25日春節值班。晚上下祥云所檢查送文化下鄉，參加在 西招賢村籃球比賽。

4、元月26—28日春節值班，晚上下鄉檢查送文化下鄉。

二、第5周工作安排。.1、參加公司例會，學習傳達會議精神，安排本周工作。

2、考核人員開會，提出具體要求，各小組開箱匯總考核結果。

3、做好公司臨時性工作考核。

4、晚上檢查送文化下鄉。

公司考核組 2012年1元月28日

第5周工作總結及第6周工作安排

一、2012年第五周工作總結 1、1月29日，高總在6樓會議室召開會議，下午傳達會議精神。2、1月30日，公司召開工作例會，布署工作任務。3、1月31日至2月3日，考核組匯總考核資料，晚上協同特色服務部下鄉檢查送文化下鄉。4、2月4日、5日加班整理向政工部轉報公司各單位評先情況。

二、2012年第六周工作安排

1、參加公司例會，學習傳達會議精神，安排本周工作。

2、考核人員開會，提出具體要求，各小組開箱匯總考核結果。

3、做好公司臨時性工作考核。

4、晚上檢查送文化下鄉。

公司考核組

2012年1元月28日

第6周工作總結及第7周工作安排

一、2012年第6周工作總結 1、2月6日，高總在6樓會議室召開會議，下午傳達會議精神。2、2月7日，上午高總在6樓會議室召開考核及評先工作會議。會議期間，對高總報告重新進行了學習，對本次考核工作中出現的問題進行了分析，要求做補充方案。對評先工作提出著重事實，傾于一線的指示。3、2月8日陳書記主持召開考核組工作會議及布署抗旱澆地任務。趙曉鎖、徐紅喜參加抗旱澆地的監督考核工作。劉占全、辛長德、趙江濤、董占旗到包所單位祥云所轄區幫扶春灌。4、2月9日趙曉鎖、徐紅喜到祥云所、楊磊所進行抗旱澆地的監督考核工作，劉占全、辛長德、趙江濤、董占旗到包所單位祥云所轄區幫扶春灌。5、2月10日趙曉鎖、徐紅喜到鹽東所、番田所進行抗旱澆地的監督考核工作，劉占全、辛長德、趙江濤、董占旗到包所單位祥云所轄區幫扶春灌。下午召開機關復核會議。6、2月11日、12日 機關考核組對退伍軍人服務隊，五合一大隊、市場營銷部等11個機關部室進行復核，并進行匯總。

二、2012年第7周工作安排

1、參加公司例會，學習傳達會議精神，安排本周工作。

2、考核人員開會，提出具體要求，各小組匯總考核結果。

3、做好2月16日召開公司大會的各項準備工作。

4、做好公司臨時性工作考核 第8周工作總結及第9周工作安排

一、2012年第8周工作總結 1、2月20日,高總在6樓會議室召開生產工作會議，下午傳達會議精神。2、2月21日,趙曉鎖主持修改營銷考核細則、考核組其它人員配合企管部，紀檢部、辦公室對局機關人員勞動紀律情況進行檢查。3、2月22日，上午考核組全體人員進行高總報告學習，下午結合紀檢部、辦公室對局機關人員勞動紀律情況進行檢查。趙曉鎖對公司考核細則進行修改。4、2月23日，考核組討論修改公司考核細則，下午對考核資料進行匯總裝訂。5、2月24日趙曉鎖及考核組成員與企管部王二杰主任共同商討修改公司考核細則。下午對考核資料進行匯總裝訂。

二、2012年第9周工作安排

1、參加公司例會，學習傳達會議精神，安排本周工作。

2、對局機關及各供電所、變電站進行勞動紀律考核。

3、考核組結合相關部門討論修改公司考核細則。

4、做好公司其它臨時性工作考核。

考核組

2012年2月26日 第9周工作總結及第10周工作安排

一、2012年第9周工作總結 1、2月27日,高總在6樓會議室召開生產工作會議，傳達會議精神。下午二次審核考核細則。2、2月28日,考核組人員配合企管部對各供電所職工勞動紀律情況進行檢查。下午對公司考核細則進行修改。3、2月29日，上午結合紀檢部、辦公室對局機關人員勞動紀律情況進行檢查。下午考核組全體人員進行高總報告學習及對公司考核細則進行修改。4、3月1日，上午考核組、企管部對張莊所、陳家溝所、北冷所人員勞動紀律情況進行檢查；參加公司營業普查會議，下鄉進行營業普查。5、3月2日，對8點以前上班中層干部進行簽到登記。對考核資料進行匯總裝訂。

二、2012年第10周工作安排

1、參加公司例會，學習高總報告并傳達會議精神，安排本周工作。

2、對局機關及各供電所進行勞動紀律考核。

3、結合營業稽查大隊下鄉進行營業普查。

4、做好公司其它臨時性工作考核。

第12周工作點評 1、3月19日，公司召開工作例會，考核組傳達會議精神。2、3月20日，趙曉鎖、趙江濤對外出參觀學習資料進行整理。徐紅喜、董占旗整理考核資料。3、3月21日，趙曉鎖、趙江濤對外出參觀學習資料進行整理。董占旗結合企管部對公司機關部室勞動紀律進行考核。徐紅喜整理考核資料。4、3月22日，趙曉鎖、趙江濤對外出參觀學習資料進行整理。徐紅喜、董占旗整理考核資料。5、3月23日，趙曉鎖、趙江濤對外出參觀學習資料進行整理。徐紅喜、董占旗整理考核資料。

第13周工作安排

1、考核組對公司營業普查，進行督導考核。

2、抓好公司近期勞動紀律考核。

3、做好公司臨時性工作考核。

考核組

2012.3.23

第14周工作點評 1、4月2日至4日，清明節假期休息。2、4月5日，考核組召開工作例會，傳達上級文件精神。董占旗、趙江濤下鄉進行營業普查。下午趙曉鎖總結第一季度點評材料。3、4月6日，考核組全體人員參加公司召開第一季度生產例會及創一流企業動員大會，下午學習會議精神。

第15周工作安排

1、考核組對公司營業普查，進行督導考核。

2、抓好公司近期勞動紀律考核。

3、做好公司臨時性工作考核。

考核組

2012.4.6

第三篇：11月份第一周工作總結及第二周工作計劃

11月份第一周工作總結及第二周工作計劃

一、隱患排查及整改情況：

（1）、公司安監部來我礦檢查出安全隱患共27條，未整改4條，整改率為85%。

（2）、我礦自查出安全隱患共14條，未整改3條，整改率為89%。公司檢查未整改隱患：

（1）、+2250m水平總回風巷風塵堆積嚴重，礦井沒有定期進行灑水降塵。

（2）、+2250m水平Ⅳ1煤層東翼殘采工作面刮板機機頭轉載點未設置噴霧裝置，巷道內風塵堆積嚴重，未定期開展灑水降塵工作。

（3）、+2250m水平Ⅳ1煤層東翼殘采工作面局部通風機未懸掛局部通風機管理牌板。

（4）、+2250m水平Ⅳ1煤層東翼殘采工作面迎頭未懸掛便攜式甲烷報警儀。

礦檢查未整隱患：

（1）、+2043m水平噴漿機接頭處卡子用鐵絲代替。

（2）、+2043m水平Ⅳ7煤瓦斯探頭距工作面20米，監控線不夠。

（3）、后山攝像頭損壞，需更換。

二、新工人培訓情況：

上一周共培訓新工人6人，經培訓考試合格后，均已上崗作業。

三、安全狀況：

上一周10月28日早班發生一起皮帶機機頭發熱、撕帶的事故，另外11月2日夜班發生一起煤矸石傷人事故。

上一周共處罰各類違章人員5人，共處罰1600元。

四、上一周存在的安全問題:

(1)、部分皮帶機保護裝置安裝不合格，皮帶機出現故障后不能及時報警、停機。

（2）、安全隱患整改不及時，下發的四定整改方案部分沒有整改落實到位。

（3）、部分掘進工作面超前支護使用不及時，敲幫問頂工作不到位，存在空頂作業的現象。

五、下一周工作計劃：

（1）、接近年尾，希望各區隊盡快將拖欠的罰款交清，按期不交者，安全科報綜合辦，從工資里面扣除。

（2)、加強各掘進工作面的超強支護的使用，嚴禁空頂作業，做好強幫問頂工作。

(3)、加強采煤工作面小眼防墜管理和支架的調整工作。

安全科

2013年11月4

日

第四篇：第一周工作小結及第二周工作計劃

第一周工作小結：

1、順利舉行開學典禮及開學相關準備工作；

2、安排六一班值周；

3、召開少先隊隊委會議，安排常規檢查工作；

4、收集學生制作的燈籠并進行展出；

5、抄錄10年12月16日至11年2月24日電費，并計算出明細，第一周工作小結及第二周工作計劃，工作計劃《第一周工作小結及第二周工作計劃》。第二周工作計劃：

1、六二班升旗、值周；

2、紅領巾廣播站試播；

3、安排方塊隊相關工作。

第五篇：實習內容安排

實習內容安排：

1、了解平面設計在常州市場的現狀及前景。

2、進一步掌握相關軟件的運用。

3、嘗試把學校里學習的平面設計相關理論運用到實踐過程中。

4、向有經驗的設計師學習，從他們身上學習優點。

5、初探做好平面設計師的方法，熟悉平面設計的方法和程序步驟。

6、培養人際交往能力，為做好設計師打下基礎。

要畢業了，四年的時光一晃眼就過去了。這四年我改變了很多，在學校也學到了很多，不僅僅是專業知識還有許多做人的道理。我的學生生活快要結束了，新的生活正迎接著我。

畢業實習我選擇了常州一家平面設計公司，在這段實習中，不但讓我對平面設計有了深入的了解，也有了不少新的認識。考慮到畢業后從事這個行業的工作，因此非常珍惜這次實習的機會，在有限的時間里加深自己對平面設計的認識，找出自身的不足。這次實習對我來說有很大的收獲，在知識、技能、與人溝通等方面都有了很大的提高。總的來說這次畢業實習是對我綜合素質的鍛煉與提高。

在設計過程中，遇到不少難題。對一位從事平面設計行業的設計師，要具備各個方面的知識：風水學、人體工程學、環境心里學、溝通能力等多方面。對于尚未畢業的我來說談業務能力成了最大障礙。通過這次為時一個月的實習，我對室內設計之這個行業有了更進一步了解，也為即將成為他們中的一員而感到自豪，結合實習經歷我總結出作為室內設計師應具備以下幾方面素質。

（1）有全面的綜合素質：平面設計師除了專業知識和技能外，要不斷提升審美能力，要具備廣博的知識和閱歷，才可能創造出感動人的作品。

（2）有敏銳的洞察力：對時尚敏銳的觀察能力和預見性是設計師自我培養的一種基本能力，站在一個高度上講，設計師擔負著引導時尚的責任。

（3）細致入微的追求：平面設計師所面臨的是環境中各個不同的細節，對細節的處理，關系到整個設計的成敗，越是簡約的設計，細節越重要，要注意室內外空間角色的互換。

（4）有很強的表現能力及豐富的表現手段：設計師要清晰準確地表達自己的設計意圖和思想，讓客戶能夠很容易的理解和溝通。

（5）重視概念設計，風格定位：概念設計是項目的設計思路，它是一個綜合結果。它是一個總的思路，包含對人文和功能、科技與材料的綜合考慮，有設計者對設計項目獨特的認識因素和個性特征，是有別于其他設計方案的根本。著重體現設計中在滿足功能前提下，獨特個性的植入。所以不要形成固定的風格，但可以形成固定的思路。

（6）好的人際交往與社交能力：設計是服務性行業，是服務于大眾的，不是做藝術品。很多事由客戶說了算！與客戶的溝通、磨合是達成一個方案的關鍵。只有理解了，設計才有方向——正如能夠成功的藝術家都是其風格迎合了一定人群的需求。

（7）形成自己的風格：作為一個設計師，創新是非常重要的，在設計中要提高警惕。不要丟掉個性，要憑獨創打開局面。設計畢竟是一個造型藝術，設計的發展有一個畫圖的過程，對個性化的要求是設計師畢生的追求，要不斷的在工作中磨練。形成自己獨特的設計規律的風格。

實習是一次用自己的眼和耳去感受環境的機會，我受益匪淺，我對自己的專業有了更為詳盡而深刻的了解，認識到了許多在學校學不到的東西，不再局限于書本。從而更深的了解的了自己的不足，該往哪個方向而努力，這些都是以前所不了解的。我想通過這次實習，我會認識到自己的更多不足，更加嚴于律己，努力做到理論與實踐相結合，敢于實踐，做合格的畢業生!這里也是我們初涉社會的開端，邁向美好而殘酷的未來，我一直堅信自己的能力，即使人生路如順德四通八達的公路,但方向只有一個,那就是前進,永不言棄,永不退縮!這次見習，是我工作中，是我人生中通向成功的一個基點，將會對我今后的工作、人生產生積極而深遠的影響。