第一篇：實驗任務書011——人事管理系統

《軟件工程》實驗任務書

編號：01

1適用專業：計科、信管 教 研 室：計算機教研室

說明

1、該實驗任務書是專門為福建師范大學協和學院相關專業軟件工程課程設計的，請勿隨意復制傳播。

2、每個參與軟件工程課程學習的學生在課程初期自由組合成為實驗小組，共同完成任務書中的實驗要求。

3、任務書中對整學期的課程實驗任務有明確的規定，包括軟件總體描述、主要功能要求、數據環境要求、人機交互界面要求等。每個實驗小組必須在相應時間內（中期檢查和期末檢查）完成必須完成的實驗任務，編制相應的文檔和代碼，并填寫好實驗報告，及時提交給任課教師。

4、任務書并沒有將目標軟件的需求規定的非常嚴格，有意缺少某些關鍵需求。希望參加實驗的學生仔細觀察、仔細分析，自己擬定完善這些需求，或者與任課教師協商確定需求。此環節也屬實驗考核部分之一。

5、任務書內安排任務是整學期的實驗任務，每個實驗小組的組長有責任、有義務的安排好本組的實驗計劃和任務安排。

目標系統名稱： 人事管理系統

系統簡要說明：這是對某企業人事管理業務管理系統的模擬。該企業有董事長一

人，總經理一人，經理若干人分管不同部門。每個部門機構各不相同，下設人員不等。公司內部所有一般人員的調整都需經過其原所在部門經理、今后要加入的部門經理、總經理、人事主管經理同意才能調整。高層人員調整必須經過總經理和董事長同意。

對目標系統的基本要求：

1、公司職員的管理： 新任職員工的登記，員工辭職，職務調

整。

2、考勤管理：職工每天的考勤登記，請假管理（一般人員請假

需要部門經理同意，高層人員請假需總經理同意）。

3、公司機構管理：能對公司機構進行調整包括裁撤、合并、改

名、從新規定職能等。

4、信息查詢：部門經理可以查詢本部門員工的考勤情況，一般

員工可以查看自己的考勤情況，董事長和總經理可以查看公司所

有人的考勤情況。

5、能簡單對系統參數進行設置和調整。

6、人機界面簡潔方便，減少人工勞動強度。

第二篇：人事管理系統任務書

任 務 書

1、課程設計題目

人事管理系統

2、設計任務和內容

一個小型的企業人事管理系統。其主要目的是方便人事部門管理人員進行人事管理工作。該系統能方便用戶方進行快捷地查詢人事基本信息、處理人事異動情況（如招聘、解聘、辭職、換崗、晉升等），提高人事工作效率，降低工作成本。

本課題任務是開發一個小型通用的人事管理系統，并撰寫符合規范的課程設計說明書以體現設計過程和設計結果。

3、設計步驟和要求

設計步驟：

首先進行相關資料查閱和學習，了解基本的業務流程和系統數據功能要求。然后結合軟件工程的理論和教材中數據庫設計的六個階段（重點是前三個階段）完成設計任務，即系統結構設計（需求分析、概念結構設計、邏輯結構設計、物理結構設計）和系統功能設計。

設計要求：

1、撰寫課程設計說明書。其要求如下：

（1）基本要求：

① 能反映完成了上述設計內容要求。

② 要求撰寫不少于5000個文字（20頁）的文檔。

③ 文檔中至少要包括：數據流圖、數據字典、E-R圖、數據庫表的詳細 說明、系統功能結構圖、主要功能模塊說明。

④ 課程設計說明書一律用碳素墨水書寫，其中用戶界面設計可以附界面 的計算機截圖或手工繪圖。

（2）文檔格式要求（遵循數據庫原理及應用課程設計大綱上的要求）其中，正文部分：

①分章、層次等，每一章從新一頁開始。

②章節安排可如下安排

．概述：包括項目背景、編寫目的、軟件定義、開發環境等內容。．需求分析：問題陳述、需完成的功能。以數據流圖和數據字典表達。

．概念結構設計：將上述需求分析的成果抽象為ER模型圖。．邏輯結構設計：把ER模型圖轉換為關系表；描述每一個基本表關

系。并進行規范化；定義視圖、定義索引、主關鍵字、定義權限。．軟件功能設計：畫出系統功能結構圖，描述每個功能所完成的任務。．代碼設計和界面設計：給出主要功能的代碼并有適當的說明；界面

設計要合理，給出主要界面。

2、一個可運行的人事管理系統原型。（根據學分制的實際情況該要求為部分專業學生的要求，其他專業學生為可選要求）

教師簽名：

第三篇：人事管理系統

企業人事財務管理系統的開發與設計

內容摘要

隨著Internet的不斷發展，傳統的管理方式，消耗大量的人力物力，傳統的方式已經趕不上時代的腳步，所以開發一個高效的企業人事財務管理系統，是非常必要的。

本系統作為一個MySQL數據庫開發運用程序，主要是分為前臺部分和后臺部分，前臺部分是面向用戶，主要包括對自身工資的查詢，對考勤的查詢等功能的實現。后臺部分是面向管理員，主要包括對職員管理，考勤管理，工資發放管理，公司結算預算等功能。

該系統的開發環境主要是MysqL+php的結合，同時加入了Html的語言來完成的界面設計。

關鍵詞：人事財務管理，MysqL，php

目 錄

一、引 言...............................................................1

（一）設計目的.......................................................1

（二）設計要求.......................................................1

（三）設計環境.......................................................1

二、需求分析............................................................2

（一）系統總體需求...................................................2 1．系統簡介......................................................2 2．系統分析......................................................2

（三）數據字典.......................................................3

三、概念結構設計........................................................5

（一）E-R圖.........................................................5

（二）系統的功能結構設計.............................................7 1.總架構設計.....................................................7 2.功能模塊的劃分.................................................7

四、邏輯結構設計........................................................9

（一）關系模式.......................................................9

（二）表的設計與創建.................................................9

五、數據庫系統開發與實現...............................................11

（一）管理員主要功能模塊設計........................................11 1.部門及職位管理模塊...........................................11 2.工資修改模塊.................................................12 3.員工管理模塊.................................................12 4.查詢工資模塊.................................................13 5.修改考勤表模塊...............................................13

（二）后臺主要功能模塊設計.........................................14 結 論..................................................................16 參考文獻...............................................................17

一、引 言

（一）設計目的

隨著公司規模的擴大，經濟體制的快速發展，公司組織管理會變得越來越龐大和困難，而信息的處理與使用也變得越來越重要。人事管理信息系統是企業管理中不可缺少的一部分，無論對企業決策者和管理者來說都至關重要，所以建立一套人事管理系統，能夠加快物資的周轉速度，提高生產效率，加強管理的信息化手段，更好的為企業的發展和后勤服務，提高本單位的經濟效益。該系統的實現，可以使企業更方便的對工作人員信息進行查詢和錄入，配合市場管理的步伐。從宏觀上講，順應了社會的信息化、社會化潮流，縮短了整個社會化大生產的周期。因此，開發這樣一套管理軟件成為很有必要的事情。

（二）設計要求

在信息高度發達的今天，人事管理的對象是一個單位或若干單位種的員工的基本信息，這些信息是在變化的。人事部門要為本單位、上級部門提供準確的統計數據。由于人員眾多、數據復雜、統計管理工作困難，以往每做一項工作，都需要花費很多的時間和精力。傳統的人工管理方式有諸如效率低，保密性差，查找、更新、維護困難等各種各樣的缺點。因此，人事管理系統能夠為用戶例如檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。能夠極大地提高人事管理的效率。同時，使企業實現科學化、正規化管理以及與世界先進管理技術接軌。

（三）設計環境

該系統的開發環境主要是PHP+MysqL.二、需求分析

（一）系統總體需求

1．系統簡介

該系統是一個企業人事財務管理系統，主要是分為前臺部分和后臺部分，前臺部分是面向員工，主要包括注冊及登陸，工資信息的查詢，考勤查詢，查詢自己的某月或者全年考勤加班情況等功能的實現。后臺部分是面向管理員，主要包括對職員信息管理，對部門或者職位的變更，對員工考勤信息的管理和維護，對員工的工資進行結算等功能。

以企業的人事工資管理為設計和開發對象，系統應具有的設計要求包括：

1、全體員工的崗位、級別設定、員工的基本信息設定；

2、企業部門的劃分與設定；；

3、員工不同工種的基本工資設定；

4、加班津貼應根據加班時間和類型給予不同的補助；

5、按照不同工種的基本工資、考勤、應產生員工的月工資；

6、設計年終獎的計算方法；

7、工資報表，能夠查詢每個員工的工資情況、每個部門的工資情況、按月的工資統計，按年的工資統計；

8、進一步基于工資的財務預算與決算；

系統由php+mysql設計實現，具有數據操作方便、高效、迅速等優點。該系統采用功能強大的數據庫軟件開發工具進行開發，具有很好的可移植性。2．系統分析

(1)系統管理

對使用系統的用戶進行管理,為他們分配一定的權限,使他們規范的使用系統。本系統的用戶及其操作權限都是由管理員添加的,管理員添加完畢之后,再將登錄名(即職工編號)和密碼分配給員工。

(2)職工信息管理

管理員可以對職工信息進行管理，包括對職工基本信息和職工調動情況的記錄進行查詢、添加、刪除和修改。

(3)職工考勤管理

用于對職工的考勤情況進行記錄,同時管理和查詢企業職工出勤情況。其中包括日考勤記錄、請假、加班、出差等情況的查詢、添加、刪除和修改。

(4)職工工資管理

可以根據職工的考勤情況，對員工的工資進行結算，負責打印工資條。年底結算后，可以根據公司的業績情況，對職工發放不同的獎金。

(5)對企業開銷進行管理

可以在年初對企業進行今年一年開銷的預算，制定財務計劃；年終可以進行結算，計算工資一年的成果。作為來年公司預算的參考。

(6)對部門和職位的管理

根據公司的具體情況，增設、刪除和改變職位和部門，同時設置不同部門不同職位的基本工資。

（三）數據字典

1.職員表:職員編號（主鍵）、職員所屬部門、職位、職員登錄密碼

表2.1 職員表的建立

2.考勤表:職員編號（主鍵）、年份、月份、缺勤次數、普通加班、特殊加班

表2.2 考勤表的建立

3.職員薪水表：部門編號（主鍵）、職位號（主鍵）、基本工資

表2.3 職員薪水表的建立

4.職位表：職位編號（主鍵）、職位名稱

表2.4 職位表的建立

5.部門表：部門編號（主鍵）、部門名稱

表2.5 部門表的建立

6.管理員表：管理員登錄賬號（主鍵）、密碼

表2.6 管理員表的建立

三、概念結構設計

（一）E-R圖

圖3.1 職員 E-R 圖

圖3.2 考勤 E-R 圖

圖3.3 部門 E-R 圖

圖3.4 職位 E-R 圖

圖3.5 薪水設計 E-R 圖

圖3.6 管理員 E-R 圖

部門編號姓名職位編號登錄密碼職員編號查詢年份查詢月份缺勤天數普通加班特殊加班職員編號部門編號部門名稱職位編號部門職員考勤am管理nnmpl考勤q管理管理員密碼o查詢b職位編號管理員薪水部門編號管理賬戶管理員編號職位名稱職位基本工資 圖3.7 總設計 E-R 圖

（二）系統的功能結構設計

1.總架構設計

圖3.8 系統總體功能圖

2.功能模塊的劃分

1：系統管理

系統啟動的時候有一個管理員用戶，使用這個用戶登陸以后，可以添加其他用戶，而且每個用戶都可以更改自己的密碼。

1）登陸系統

2）用戶設置：設置用戶密碼，只有管理員才能創建修改刪除其他用戶。3）退出系統 2：人事管理

1）添加員工信息：系統自動生成員工的編號。管理員可以添加員工的基本信息。包括姓名，性別，年齡，聯系電話，學歷，專業，分配部門和職位，進入本公司的時間等；

2）修改員工信息：選擇一個員工，可以修改這個員工的基本信息。包括員工調動時的信息修

改，以及工資修改；

3）查詢員工的基本信息：可以根據員工的編號，姓名進行查詢員工的基本信息，并且可以針對查詢結果進行修改和冊除等工作；

4）冊除員工信息：直接從列表中選中要冊除的員工信息，然后進行冊除操作，或者首先查詢要冊除的員工信息，然后在冊除。

3：基礎信息管理

1)職務類別設置：設置職務分類，增加或者刪除職位；

2)工資類別設置：設置工資分類，根據考勤表發放工資和獎金等； 3)部門類別設置：設置部門分類。4：考勤管理

1）考勤記錄：記錄員工的出勤情況；

2）考勤查詢：調用數據庫來查詢員工的出勤情況。5：公司財務管理 1）年初總體預算； 2）年底結算。

四、邏輯結構設計

該企業人事財務管理系統主要分為兩個部分，分別對應管理員管理和職員。

（一）關系模式

職員可以登錄系統，查詢自己的工資情況，也可以查詢自己的考勤情況。

管理員登錄，可以管理員工信息，管理考勤信息，可以查詢基本工資，根據公司每年的開支，進行年底結算，根據公司收支，對員工進行不同的獎勵。

（二）表的設計與創建

考慮系統的實際需要，本系統數據庫至少要包含職員信息表(staff)、薪水信息表(salary)、考勤表(check1)、部門表(department)、職位表(post)、管理員表（admin）。

職員信息表(staff)

管理員表(admin)

薪水信息表(salary)

部門表(department)

職位表(post)

考勤表(check1)

五、數據庫系統開發與實現

基于的旅店管理系統主要分為兩個部分，分別對應管理員管理和職員查詢。

（一）管理員主要功能模塊設計

管理員可以登錄，系統主界面如圖5-1所示。

圖5-1 系統主界面

1.部門及職位管理模塊

管理員登錄后可以進行部門和職位的管理，如圖5-2所示：

圖5-2 部門管理主界面

點擊添加部門可以完成新部門新職位的添加功能，代碼如下，操作界面如圖5-3 所示 mysql_query(“insert into department values('”.$DepartNo.“','”.$DepartmentName.“')”);mysql_query(“insert into salary values('”.$DepartNo.“','”.$PostNo.“','”.$Basic_Salary.“')”);點擊編輯按鈕可以修改各部門不同職位的底薪,代碼如下：

$sql=“update department set DepartmentName='”.$DepartmentName.“' where DepartNo='”.$DepartNo.“'”;

圖5-3 部門職位編輯界面

對按刪除按鈕，根據主鍵可以直接刪除整條記錄，實現對部門和職位的刪除，關鍵代碼如下： mysql_query(“delete from salary where DepartNo = ”.$DepartNo.“ and PostNo =”.$PostNo);mysql_query(“delete from department where DepartNo = ”.$DepartNo);2.工資修改模塊

管理員登錄成功后，可以從數據庫中查詢員工的基本工資信息，主代碼如下：

$result=mysql_query(“select * from staff,department,post,check1,salary where staff.DepartNo like '”.$c2.“' and staff.StaNo=check1.StaNo and staff.PostNo=salary.PostNo and salary.PostNo=post.PostNo and staff.DepartNo=salary.DepartNo and salary.DepartNo=department.DepartNo ”)3.員工管理模塊

管理員登錄成功后，可以從數據庫中查詢員工的基本信息，主界面如圖5-4 所示：

圖5-4 員工基本界面

可增加新的員工，給他分配部門和職位，主要代碼：

mysql_query(“insert into staff(StaNo,StaName,PostNo,DepartNo)values

('”.$StaNo.“' , '”.$StaName.“' , '”.$PostNo.“ ', '”.$DepartNo.“')”);

對已存在的員工，可以根據職員編號進行修改信息，主要代碼，界面如圖5-5所示 ： mysql_query(“update staff set PostNo='”.$PostNo.“' where StaNo='”.$StaNo.“'”);mysql_query(“update staff set DepartNo='”.$DepartNo.“' where StaNo='”.$StaNo.“'”);header(“Location: querry.php”);

圖5-5 修改員工信息界面

按刪除按鈕，可以刪除員工，代碼如下：

mysql_query(“delete from staff where StaNo='”.$StaNo.“'”);4.查詢工資模塊

管理員登錄成功后，可以從數據庫中查詢員工的基本信息，可以按照年份，月份，不同的部門進行查詢，主界面如圖5-6 所示：

圖5-6 查詢工資界面

主要代碼：

mysql_query(“select * from staff,department,post,check1,salary where staff.StaNo=check1.StaNo and staff.PostNo=salary.PostNo and salary.PostNo=post.PostNo and staff.DepartNo=salary.DepartNo and salary.DepartNo=department.DepartNo”)5.修改考勤表模塊

管理員登錄成功后，可以從數據庫中查詢員工的考勤基本信息，可以按照年份，月份，不同的部門進行查詢，主界面如圖5-7 所示：

圖5-7 查詢考勤表界面

可以對員工的考勤進行添加，代碼： mysql_query(“insert into check1 values('”.$StaNo.“','”.$Year.“','”.$Month.“','”.$Less.“','”.$Normal.“','”.$Specifieness.“')”);還可以進行編輯，界面如下：

圖5-8 考勤表編輯界面

主要代碼：

“update check1 set Normal='”.$Normal.“' where StaNo='”.$StaNo.“' and Month ='”.$Month.“'and Year='”.$Year.“'”;

（二）后臺主要功能模塊設計

管理員登錄成功后，可以從數據庫中查詢自己的工資信息，如圖5-9：

圖5-9 員工查詢工資界面

結 論

本文描述了基于PHP+mySql環境設計的網上書店系統的設計與實現，具有一定的理論和實踐意義。該系統是Windows 7，web服務器Apache，數據庫服務器MySQL，服務器端腳本編程環境PHP，共同完成的。

設計要求提的很完善，該系統實現了工資的查詢，不同用戶的登錄，管理員可以對公司的業績進行年初的預算，年終的結算，根據不同部門的不同職位，分配不一同的工資，年末根據公司的業績以及個人表現情況，對不同的人員發放不同的獎金福利。員工可以查詢自己不同月份，不同年份的工資詳情等。但是最后設計的時候我們遇到很多問題，工資結算的時候，我們還是沒有詳細劃分，只做出了最終的工資總額，可能對員工查詢詳細工資不方便，還有就是公司的結算預算，沒有做進去，系統顯得不是很完善，以后還是應該多多研究。所以通過老師的指點，我們還應該努力，最終解決這些問題，以更好的完成了整個系統的開發工作。

參考文獻

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[3] Verhoef C．P，Donkers B．Predicting customer potential value an application in the insurance industry．Decision Support Systems[J]．2001，32(1): 189-199．

[4] 吳毅杰,張志明．B/S與C/S的比較及其數據庫訪問技術[J].艦船電子工程．2003：56-58． [5] Philip lew，孫偉．Software Engineering English[M]．清華大學出版社．2004：225-260． [6](德)斯皮勒?林茨，(挪)謝弗．軟件測試基礎教程[M]．北京：人民郵電出版社．2009：96-120．

第四篇：實驗8 人事管理系統測試與改進

1.對各模塊的測試

部門管理的測試內容包括部門名稱、員工人數、部門業績、員工調入調出記錄、部門資金調用情況。

員工管理的測試內容包括員工號、姓名、性別、民族、出生日月、學歷、健康狀況、婚姻狀況、家庭住址、身份證號、職務、部門、工作時間、聯系方式、備注。

考勤管理的測試內容包括員工編號、本月天數、公休假天數、應出勤天數、請假天數、請假日期、節假日加班、其他加班、加班天數。

考評管理的測試內容包括員工編號、員工姓名、基本工資、加班費用、出差補助、個人獎金、遲到扣款、曠工扣款、處罰金額。

用戶管理的測試內容包括登陸頁面測試、用戶權限、用戶使用情況記錄、監督使用、用戶信息保存。

測試分為功能測試和系統測試，內容包括每個單元的功能準確，各單元在集成階段的測試和整個系統的準確性和完整性的測試，功能測試分為測試執行與測試總結兩個階段；系統測試分為四個階段:測試計劃、測試設計、測試執行和測試總結。

黑盒測試方法，依次進行單元測試，組裝測試，確認測試，其中常用的方法有：多任務測試。臨界測試、終端測試、等價劃分測試等。

白盒測試也稱結構測試或邏輯驅動測試，是在知道產品內部工作過程，檢驗程序中每條通路是否都能按照預期要求正常工作，主要方法有邏輯驅動、基路測試等。

功能測試要求測試者既熟知模塊的內部細節，又能從足夠高的層次上觀察整個系統，測試目的在于發現產品設計與開發中的錯誤。

注意事項：（1）網絡要求，要能連入局域網，是公司內部局域網。

（2）在進行單元測試時，要求模塊中的所有可能路徑都被執行

（3）黑盒測試時要求包括合理和不合理的輸入條件

（4）功能測試要求整體把握，宜采用手工測試

（5）白盒測試必須檢查程序內部結構，對所有邏輯路徑進行檢測

2.各模塊的改進空間

部門管理模塊是公司中安全性要求較高的單元，直接影響部門的正常工作，應增強安全保護措施，并對操作者增加安全密鑰輸入才可進入的模塊，提供備份功能，防止誤操作帶來損失。

員工管理模塊對于信息量的記錄要求甚高，應增加信息存儲的容量，防止產生數據的錯誤，還要增強數據的不失真性，對員工的個人信息增強保密措施。

考勤管理和考評管理模塊比較類似，都是對員工數據的記錄，準確性要求高，一個數字的變化對該員工整個數據字條的影響都較大，因此要提高該模塊的準確性。

用戶管理模塊是使用者權限的保障，要規避產生權限錯亂、不可使用等問題，應提高數據分析能力，保障合理正常運行。

第五篇：人事管理系統

目錄

一 系統功能分析.............................................................................................................................2 1.1 項目背景..........................................................................................................................2 1.2.總體功能需求...................................................................................................................2 1.3 具體系統功能需求描述..................................................................................................2 1.3.1系統功能的基本要求：..........................................................................................2 1.3.2數據庫要求：在數據庫中至少應該包含下列數據表：......................................3 二 數據庫概念設計.........................................................................................................................3 2.1 概念模型設計....................................................................................................................3 2.2 E-R圖表示概念模型.........................................................................................................4 2.2.1部分實體E-R圖.....................................................................................................4 三 數據庫邏輯設計.........................................................................................................................7 3.1 數據結構............................................................................................................................7 3.2設置參照屬性.....................................................................................................................7 3.3關系.....................................................................................................................................7 四 數據庫與數據表設計.................................................................................................................7 4.1 邏輯結構設計....................................................................................................................7 4.2物理結構設計.....................................................................................................................8 五 關系圖的建立.............................................................................................................................8 5.1建立關系圖.........................................................................................................................8 六 建立查詢.....................................................................................................................................9 6.1 簡單查詢............................................................................................................................9 簡單的查詢就是SELECT---FROM---WHERE查詢...................................................................9 6.2 復雜查詢............................................................................................................................9 6.2.1具有父子關系的層次查詢....................................................................................10 6.2.2使用case表達式...................................................................................................10 6.2.3倒敘查詢................................................................................................................10 附錄................................................................................................................................................11 附錄一

系統建立部分源代碼.............................................................................................11 附錄二 參考文獻...................................................................................................................13 附錄三 開發環境說明...........................................................................................................13 第 1 頁

一 系統功能分析

1.1 項目背景

人事管理系統是一個企業單位不可缺少的部分,它的內容對于企業的決策者和管理者來說都至關重要,所以人事管理系統應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。但一直以來人們使用傳統人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產生大量的文件和數據,這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。作為計算機應用的一部分,使用計算機對人事勞資信息進行管理,具有著手工管理所無法比擬的優點.例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業的科學化、正規化管理,與世界接軌的重要條件。

1.2.總體功能需求

通過本人事管理數據庫管理系統軟件，能幫助人事管理人員利用計算機快速方便的對企業人事資源進行管理。人事管理系統主要用于企業內部員工的檔案、工資，便于公司領導掌握人員動向，及時調整人才的分配。本軟件集企業人員基本信息，企業人員勞工合同，及人才需求計劃于一身，目的在于能夠使管理人員更加方便，快捷的對企業人事進行管理。同時本人事管理軟件使人事管理工作系統化、規范化、自動化，從而在一方面提高了管理者的工作效率，減少了傳統人工管理方式所帶來的人力，物力的浪費，另一方面由于本軟件具有查找方便、可靠性高、存儲量大等優點，所以實現了企業人事管理的自動化。人事管理系統針對企業員工信息的處理工作采用計算機進行全面的現代化管理，用戶可以通過輸入員工的基本信息、考勤信息等,由系統自動生成相應的統計數據及工資統計報表以供用戶查詢、打印,另外用戶還可以對這些基本信息進行定期的更新與刪除工作,人事管理系統力求以方便快捷的途徑去管理職工的信息，代替手工操作的繁瑣數據。

1.3 具體系統功能需求描述

根據系統的基本要求，為了最終實現用戶方便的添加、修改、查詢、刪除記錄，我們對程序作了詳盡的修改，以達到令人滿意的效果。具體的功能如下：

（1）密碼登錄：可以使用戶安全的使用通訊錄。（2）修改密碼：加強用戶對通訊錄的保密功能。（3）人事管理主界面：用戶在此可以對記錄進行添加、修改、查詢、刪除、打印等操作。（4）增加記錄：可以添加新的記錄補充新的信息。（4）修改記錄：可以已有記錄進行修改和改進。（5）查詢記錄：對那些模糊不清楚的記錄進行查詢。（6）刪除記錄：去除一些過期不用的記錄

1.3.1系統功能的基本要求：

（1）員工各種信息的輸入，包括員工的基本信息、學歷信息、婚姻狀況信息、職稱等。

第 2 頁（2）員工各種信息的修改；

（3）對于轉出、辭職、辭退、退休員工信息的刪除；

（4）按照一定的條件，查詢、統計符合條件的員工信息；至少應該包括每個員工詳細信息的查詢、按婚姻狀況查詢、按學歷查詢、按工作崗位查詢等，至少應該包括按學歷、婚姻狀況、崗位、參加工作時間等統計各自的員工信息；

（5）對查詢、統計的結果打印輸出。

1.3.2數據庫要求：在數據庫中至少應該包含下列數據表：

（1）（2）（3）（4）（5）員工基本信息表；

員工婚姻情況表，反映員工的配偶信息；

員工學歷信息表，反映員工的學歷、專業、畢業時間、學校、外語情況等； 企業工作崗位表； 企業部門信息表。

二 數據庫概念設計

2.1 概念模型設計

作為傳統的業務處理系統的開發，在其開發分析中需要明確業務處理的具體功能，即系統的開發是基于功能驅動的，數據倉庫開發人員在數據倉庫形成與應用之前是不可能了解數據倉庫的功能的。因此，無法采用功能驅動開發方法進行數據倉庫的開發，但是，數據倉庫的開發人員可以在數據倉庫開發之前通過數據倉庫的需求分析，了解數據倉庫用戶的大致需求，即在決策過程中需要什么信息。這樣，就可以界定一個數據倉庫的大致系統邊界，集中精力進行主要部分的開發。因而，界定邊界的工作也可看作是數據倉庫系統設計的需求分析，因為它將決策者的數據分析的需求用系統邊界的定義形式反映出來。

第 3 頁 2.2 E-R圖表示概念模型 2.2.1部分實體E-R圖

員工基本信息員工婚姻狀況員工學歷信息屬于管理員管理員工任職企業工作崗位企業部門信息屬于企業

第 4 頁

職稱員工員工編號

基本信息學歷信息婚姻信息 出生年月員工編號員工基本信息住址姓名

身份證號性別 第 5 頁 姓名專業身份證號員工編號員工學歷信息畢業學校畢業時間外語情況學歷 第 6 頁

三 數據庫邏輯設計

3.1 數據結構

設置每一數據表的屬性名，類型，寬度

3.2設置參照屬性

員工配偶信息（工號，配偶姓名，出生年月，工作單位，電話）的工號參照員工的基本信息的工號。

員工學歷信息（工號，員工姓名，學歷，畢業學校，專業，畢業時間，外語情況）的工號參照員工的基本信息的工號。

企業工作崗位信息（工號，學歷，部門，職位）的工號參照員工的基本信息的工號。部門參照企業部門信息的部門。

3.3關系

員工基本信息與員工配偶信息建立關于工號的父子關系。員工基本信息與員工學歷信息建立關于工號的父子關系。員工基本信息與企業工作崗位建立關于工號的父子關系。企業工作崗位與員工基本信息建立關于工號的父子關系。企業工作崗位與企業部門信息建立關于工號的父子關系。

四 數據庫與數據表設計

4.1 邏輯結構設計

根據對需求分析得到的數據結構進行分析，按數據輸入輸出的要求，確定表和表間的關系，并進行驗證、調整、修改、完善，使其能夠實現用戶對數據和功能的要求。

關系數據庫的數據模型（即關系模型）由一組關系模式組成，因而ER圖向關系模型的轉換實際上就是將實體（包括實體的屬性）和聯系轉換為關系模式，一般遵循以下基本原則：

1.一個實體型轉換為一個關系模式。實體的屬性就是關系的屬性，實體的碼就是關系的碼。

第 7 頁

2.一個1：X（X為1或n）聯系通常與某一端的關系模式合并，其中1：n的聯系需要與n端對應的關系模式合并。需要在合并的關系模式的屬性中加入另一個關系模式的碼和聯系本身的屬性。

3.一個m：n聯系轉換為一個關系模式。與該關系相連的各實體的碼以及聯系本身的屬性均轉換為關系的屬性，而關系的碼為各實體碼的組合。

4.三個或三個以上實體間的一個多元聯系可以轉換為一個關系模式。與該多元聯系相連的各實體的碼以及聯系本身的屬性均轉換為關系的屬性，而關系的碼為各實體的碼的組合。

5.具有相同碼的關系模式可合并。

使用SQL server 2000企業管理器建立數據庫和表（也可使用SQL語句建立數據庫）。

4.2物理結構設計

數據庫的物理設計是指對數據庫的邏輯結構在指定的DBMS上建立起適合應用環境的物理結構。在關系型數據庫中，確定數據庫有物理結構主要指確定數據庫的存儲位置和存儲結構，包括確定關系、索引、日志、備份等數據的存儲分配和存儲結構，并確定系統配置等。

五 關系圖的建立

5.1建立關系圖

新建一張數據庫關系圖，找到相應的數據庫（圖1），在第一行中有個數據庫關系圖，選擇新建數據庫關系圖(N),如圖2：

圖1

第 8 頁

圖2

六 建立查詢

6.1 簡單查詢

簡單的查詢就是SELECT---FROM---WHERE查詢 例如：用查詢分析器查詢企業的部門

6.2 復雜查詢

復雜查詢包括連接查詢、嵌套查詢、分組查詢、有關組函數的查詢等。參照數據庫原理教程對于管理系統進行復雜查詢，完成系統的一些功能。

第 9 頁 6.2.1具有父子關系的層次查詢

start with:用于指定層次查詢的根行。

connect By:用于指定父行和子行之間的關系（connect by condition),在condition中必須使用prior引用父行。

SQL> select LPAD(' ',3*(level-1))||ename ename, LPAD(' ',3*(level-1)||job job from emp where job<>'CLERK' start with mgr is null connect by mgr=prior empno;

6.2.2使用case表達式

SQL> select ename,sal,CASE WHEN sal>3000 THEN 3 WHEN sal>2000 THEN 2 ELSE 1 END grade from emp where deptno=10;

6.2.3倒敘查詢

查看歷史數據(倒敘查詢只能查詢5分鐘之前變化的數據，而不能查詢5分鐘之內變化的數據)SQL> select ename,sal from emp AS OF timestamp to_timestamp('2003-05-18 19:59:00','YYYY-MM-DD HH24:MI:SS')where ename='CLERK';

第 10 頁 4.WITH創建臨時表

SQL> WITH tempname AS(SELECT...)

附錄

附錄一

系統建立部分源代碼

Option Explicit Private Function Selectsql(SQL As String)As ADODB.Recordset

'返回ADODB.Recordset對象

Dim ConnStr As String

Dim Conn As ADODB.Connection

Dim rs As ADODB.Recordset

Set rs = New ADODB.Recordset

Set Conn = New ADODB.Connection

'On Error GoTo MyErr:

ConnStr = “Provider=SQLOLEDB.1;Persist Security Info=True;User ID=sa;Password=001234;Initial Catalog=Mydatabase;Data Source=MERRYCHINA”

'這是連接SQL數據庫的語句

Conn.Open ConnStr

rs.CursorLocation = adUseClient

rs.Open Trim$(SQL), Conn, adOpenDynamic, adLockOptimistic

Set Selectsql = rs

'Exit Function 'MyErr:

'Set rs = Nothing

'Set Conn = Nothing '釋放相關的系統資源

'MsgBox Err.Description, vbInformation, “系統提示” '顯示出錯信息 End Function Private Sub Form_Load()

Dim SQL As String

Dim rs As ADODB.Recordset

Dim X As Long

On Error GoTo Err_box

SQL = “ select * from A用戶表 ORDER BY ID”

Set rs = Selectsql(SQL)

If rs.RecordCount > 0 Then

rs.MoveFirst

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For X = 1 To rs.RecordCount

Combo1.AddItem rs.Fields(“姓名”).Value

rs.MoveNext

Next X

Combo1.ListIndex = 0

End If

rs.Close

Exit Sub Err_box:

End Sub Private Sub Command1_Click()

Dim SQL As String

Dim rs As ADODB.Recordset

If Text1.Text = “" Then

MsgBox ”請輸入口令!“, 64, ”提示“

Text1.SetFocus

Exit Sub

End If

If Combo1.Text = ”“ Then

MsgBox ”請選擇帳號!“, 64, ”提示“

Combo1.SetFocus

Exit Sub

End If

SQL = ”SELECT * FROM A用戶表 WHERE 姓名='“ & Combo1.Text & ”' AND 密碼='“ & Text1.Text & ”' “

Set rs = Selectsql(SQL)

If rs.RecordCount > 0 Then

Form1.Show

Unload Me

Else

MsgBox ”口令不對,請重新輸入!“, 64, ”提示"

Text1.SetFocus

End If End Sub

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附錄二 參考文獻

數據庫系統原理教程（王珊，陳紅 編著）百度資源

附錄三 開發環境說明

處理器：Intel Pentium 4 3.06以上 內存：256M以上 硬盤空間：40G以上

操作系統：windows 2000 /XP/win7 開發軟件：Visual Basic6.0 數據庫：Microsoft SQL Service 2000

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