第一篇：海南大學法學院2008級(普教)學生

海南大學法學院2008級（普教）學生

畢 業 實習計 劃

根據《海南大學學生實習管理暫行規定》和我院教學計劃、畢業實習大綱和畢業實習指導書的規定，并結合實際情況，2008級畢業生實習安排如下：

一、實習的目的和要求

貫徹黨的教育方針，努力提高政治思想素質和法律業務水平，通過理論與實踐的有機結合，加深對法律理論的理解，鍛煉法律執業技能，樹立法律正義理念，培養既有法學理論知識又有法律實踐能力的合格法律人才。

l、通過畢業實習使學生進一步了解中國司法現狀，了解改革開放以來我國司法改革的成就和我國法制建議的任務，增強作為法律人的法律責任感。

2、在實習中，要理論聯系實際，綜合運用已學的法律專業知識，分析、解決實習活動中的各類案件，提高法律職業技能，增強實踐能力。

3、通過實習，收集必要的資料，為撰寫畢業論文做好準備。

4、通過實習，增強社會經驗和閱歷，掌握人際關系的溝通技巧，提高社會適應能力，為畢業后盡快適應社會和新的工作崗位打下基礎。

5、通過實習，培養團結互助、互幫互學的團隊精神，培養集體主義觀念和社會責任心。

二、實習批次與時間

第一批：參加國家司法考試的學生，時間第七學期，為期兩個月，司法考試結束后派出；具體時間：2011年9月21日~11月21日。

第二批：參加研究生考試的學生，時間第八學期，為期兩個月，開學一周后派出；具體時間：2012年2月27日~4月27日。

三、實習內容

1、了解實習單位的業務范圍和案件操作規程，明確自己所在崗位的職責。

2、觀察、了解各類案件在處理過程中怎樣做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理恰當，程序合法。通過閱卷和參與辦案，掌握案件處理的程序及關鍵環節，為畢業后從事司法實際工作打下基礎。

3、初步了解并掌握各類案件在辦理過程中每個程序的要求，通過參與開庭、擔任代理書記員、訴訟代理人和給當事人提供法律咨詢等活動，熟悉每個程序的工作技巧，鍛煉處理實際問題的能力。

4、通過閱卷、制作各類法律文書、送達法律文書等實踐活動，懂得各種常用的司法文書的撰寫格式、寫作規范、適用范圍和對象，提高法律文書的寫作水平和質量。

四、實習地點、單位、及實習人員安排

見《海南大學法學院2008級畢業生實習信息表》。

五、組織領導

1、實習指導小組：徐民王崇敏王琦韓力光李菁李昌郁董昭玲

2、實習帶隊教師：（根據劃片區確定帶隊老師人數）

3、實習指導老師：由實習單位指定業務能力精湛、思想素質高、工作作風好、責任心強的同志擔任。

六、具體要求：

（一）服從實習單位的安排，尊重導師，虛心求教，勤學好問，勇于實踐。

（二）鍛煉獨立工作的能力，自己動手克服困難和解決問題。實習生之間要互相關心、互相幫助。

（三）實習結束前夕，填寫《2008級畢業生實習鑒定表》，交實習單位指導老師做鑒定和等級評定，經實習單位加蓋公章后由實習組長統一收回，并由實習帶隊老師作出等級評定。

（四）實習結束時每人提交的材料有：

1、每天記寫的實習日記；

2、個人實習報告（內容為：實習概況、思想收獲、業務收獲、不足、實習建議）；

3、收集一個典型案例并進行案件分析；④完整復印2~3個案件卷宗檔案（注：同一個實習點不得重復）；

4、《2008級畢業生實習鑒定表》；

5、小組實習總結報告（由小組長撰寫，內容為：本組實習概況、思想與業務收獲、實習建議及對實習單位的評價）。以上材料及帶隊老師指導表，由小組長在實習結束一周內，向學院教務室提交。

（五）小組長在實習一個月內向學院提供實習生工作或參加實習單位活動照片3-5張。

（六）實習紀律：

1、嚴格遵守實習單位的有關規章制度，不擅自離開實習點，認真完成實習任務，不從事與實習無關的事情，不隨意換崗、脫崗、串崗；

2、實習期間無故曠工一天，按曠課六節計，達到一定節數者，按學校有關規定處理。缺勤達到核定實習時間五分之一者，實習成績為不及格。

3、個別學生在實習期間因公（如參加省、市、校正式體育比賽或文藝匯演等）或因身體及其它特殊原因須中斷實習者，必須報學院批準，所耽誤的時間繼續在原單位足額實習。

4、各實習組長負責好本組成員的考勤工作，小組成員每天必須在《法學院學生實習簽到表》上簽名。

5、嚴守國家機密、遵守司法紀律。

6、嚴守安全紀律，注意“八防”即防人身侵害、防自然災害、防溺水、防交通事故、防中毒、防盜、防火，如有意外情況，第一時間報告帶隊老師。

（七）實行實習小組組長匯報制度。①不定期匯報：小組組長遇到無法解決的困難應及時向帶隊老師報告；②定期匯報：小組長每周五下午向實習帶隊老師匯報本周的實習情況。

（八）實習帶隊教師全面負責實習學生的日常管理，負責與實習單位的聯系；至少每兩周到實習單位一次了解實習情況，及時解決存在的問題，并填寫實習檢查、指導記錄，保證實習任務的順利完成。

七、實習的考核

實習成績根據學生的實習態度、實習表現、出勤及完成任務情況、實習單位的評語及成績評定、實習報告、案例分析、實習日記的質量、案件卷宗檔案復印任務的完成情況，進行綜合考評，并按優、良、中、及格、不及格五級記載成績。

海南大學法學院

二○一一年九月十七日

第二篇：海南大學法學院團委學生干部管理條例

海南大學法學院團委學生干部管理條例

（試行）總則

第一章

第一條 根據海南大學迎評211的精神，為了加強我院學生工作的規范化管理，使學生工作向秩序化發展，提高團委工作效率和質量，特制定本管理條例。

第二條 本條例嚴格遵循實事求是、公平競爭的原則，對團委各部門成員按照規章制度進行綜合考評，考核各部門的工作。

第三條 學生干部須嚴格遵守《海南大學學生手冊》內所規定的大學生行為規范準則，對工作認真負責，具有踏實肯干和開拓進取的精神，熱心為廣大同學服務。

第二章 機構設置和干部編制

第四條 團委設團委書記（教師）、團委副書記、組織部、宣傳部、社會實踐部、心理工作部、干部培訓部。

第五條 團委部門設置及職能

組織部：進行黨課培訓、管理團員團籍、檔案，負責團費的收繳、管理和使用；負責團課教育，制定團課教育計劃；定期召開支書、組織委員會議；負責對本院團干、團員進行思想教育工作；對團員進行登記注冊，負責團員教育評議工作和表彰先進及違紀處理；組織好“推優”的評比工作。

宣傳部：積極配合各部門開展工作，及時做好各方面的宣傳工作；抓好宣傳隊伍的建設，定期召開支部宣傳委員會議，布置宣傳任務；開展圖文大賽等。

社會實踐部：負責組織策劃各種實踐活動；組織承辦各種院級及校級的志愿者活動，打造法學院精品校園文化活動；負責與外校及其他組織聯誼；組織整理“三個一”活動和社會實踐活動論文征集。心理工作部：是一個新興的、年輕的部門，是一個接收心理咨詢中心指導的、以其特殊身份與靈活工作方式傳播愛、力量、信心并創造快樂的學生組織。干部培訓部：負責法學院干部培訓，干部任職宣誓大會，應用文寫作，禮儀培訓等活動。

第三章 崗位責任制度

第六條 領導責任

學院團委在學院領導班子領導下開展工作，在團結合作的前提下，各部門工作相對獨立，任何部門和個人可在職責范圍內給予建議、協作和配合，使部門職能充分地發揮，避免責任追究不清。團委學生會討論需部門間配合的，各部門必須無條件配合。

第七條 組織責任

學院團委實行部門負責制：團委工作由團委書記負責，部門工作由部長負責。負責內容包括日常工作、活動組織、制度維護、成員管理、人事監督以及責任追究。

第八條 人事責任

部長有權建議調整本部門人事（經團委委員會討論通過并提請團委書記審批），調整人事包括辭退副部長、清退干事、提拔干事、確定培養對象等。

第九條 缺位責任

當責任人辭職、請假等原因不在位，由團委書記（老師）建議由其中一名負責人或指定其中一名負責人暫負責任人責任。

第四章 例會值班 簽到 活動

第十條 定期召開部長、全體成員會議。部長級以上干部例會每月召開一次以上，各部門須匯報工作情況，研究工作議程，由辦公室負責對有關資料的記錄和整理。

全體成員會議每月召開一次，由書記作階段性工作報告，討論并制定下一階段團委的工作計劃及人事變動等決策事項。

第十一條 會議考勤和記錄制度：

團委會議必須準時召開，參加者應提前10分鐘到場，因特殊情況不能到會者，應向會議組織者請假，批準后方可，否則作缺席論處。考勤記錄工作由團學辦公室完成。

團委會議須作會議記錄，由團學辦公室整理歸檔。

第十二條 辦公室為集中及處理團委各種事務的場所。

團委周一至周五每天都必須有人值班，值班人員安排由團學辦公室負責。

值班簽到采取辦公室負責，部門負責人協助負責的原則。

第十三條 團委值班時間為每周周一至周五下午5：30—6：30。

第十四條 團委值班人員值班結束后要在值班簽到本上簽名并作值班日志，不得事先簽名，更不得代簽，否則作缺席論。

值班人員須準時就位，遇特殊情況，需事先與團學辦公室聯系并請假，配合團學辦公室作好換班工作，不得出現無人值班現象，否則視為缺席。值班人員無故缺席4次者將作出嚴肅處理。

第十五條 值班人員必須處理好當日事務，做好值班工作，負責接待人員及打掃、保持團委辦公室衛生；如遇特殊事務無法處理的，需及時向相應部門負責人或老師報告。

第十六條 根據活動安排需各部門成員參與的，相應人員必須在規定的時間內到達指定地點并向負責考勤的人員報到。

有事不能按時參加者可向團學辦公室或組織者請假，并說明情況。第十七條 團委學生會大型活動各部門人員必須到場，實行簽到制度，被安排人員因故不能到場需事先請假，請假條交團學辦公室，無故缺席3次者將被作出嚴肅處理。

第十八條 會議、活動無故缺席總次數達到4次者將被作出嚴肅處理。

第十九條 因學院工作、學習等原因無法到會、簽到、值班、參加活動等不受責任追究，但應提前說明情況并提供相關證明，如有特殊情況必須事后一天內補交相關證明。

第五章 資料檔案管理制度

第二十條 各部門舉辦完活動后，必須及時將總結材料發給團委書記審核，總結材料須包含：活動開展時間、地點、場務、活動經過、相片及達到的效果。未及時上報的辦公室有責任加以催促。

第二十一條 團委大型活動由團委副書記同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部進行宣傳。

第二十二條 學生在總結自己的活動與工作的成效過程中，要體現出活動的效果、創新性與存在的不足，在哪些方面在今后工作中還需要改進和加強，同時各部門在開展工作同時要加強部門的合作與協調。

第二十三條 各部門須妥善安排保管好每份總結材料，本屆團委結束時及時進行總結匯編成冊，供下一屆參考與借鑒。

第六章 任職 聘用 考核 評優

第二十四條 學生干部在自然換屆之前應做好交替工作。第二十五條 學生干部提前退出團委須向團委委員會提交書面申請，對擅自離職的學生干部，團委學生會予以批評教育，取消評優資格。

第二十六條 團委每學期對學生干部進行考核，考核分合格與不合格，不合格者將予免職。符合下列中的一款者，作不合格論，不合格者將取消評優資格：

1、本職工作不認真負責，未按時完成各項指定任務，工作上有重大失誤。或確實無能力勝任所擔當工作。

2、不執行團委的決議，造成不良后果。

3、濫用團委名義為個人謀私利。

第二十七條 學生干部若有違反校規校紀，受嚴重警告（含嚴重警告）以上處分，則撤消其現任職務。

第二十八條 團委每學年召開一次換屆選舉，選舉產生新一屆團委學生干部，初步人選名單由團委討論決定，報院領導審批；學生干部每屆任期一學年；各部門會議決定部員候選人，向換屆籌備大會推薦，討論通過后報團委書記審閱，如有疑義，團委書記有權發回重新討論。

第二十九條 各部部長有聘用和在有充分理由的前提下建議開除本部干事的權力，有推薦各自部門部員候選人的權力。各部門的人員調動由團委委員會討論通過并提交團委書記審批。

第三十條 學生干部實行試用制，試用期為一個月，即國慶節后一周結束考察，在試用期內不能勝任本職工作者，予以免職。

第三十一條 應聘同學須熱心于團委工作，有一定的組織工作能力或某一方面的專業特長。部員聘用具體遵循以下程序：

（1）填寫報名表

（2）參加初試、復試，初試和復試采用面試和筆試的方式。

（3）經相應部門負責人同意

（4）團委委員會進行審查（5）報團委書記批準

第三十二條 學生干部的評優參照《海南大學學生手冊》 的相關規定。

分則

第七章 社會實踐部

為加強團委社會實踐部自身建設，規范日常工作管理，提高干部成員的自身素質，增強團委社會實踐部的凝聚力，在繼承和弘揚法學院團委社會實踐部優良作風之余，使干部能真正起到先鋒模范帶頭作用，特制訂出本規章制度如下： 第一章：組織開展實踐活動

第三十三條：組織開展校內外實踐活動前必須制定出活動策劃方案，活動策劃方案制定出來后交院團委領導批準，活動方案得到批準后，實踐活動方可組織實施。

第三十四條：組織開展實踐活動時須按照策劃的方案執行。在實踐活動過程中盡量豐富活動形式和內容，活動結束后，收集好活動過程中的相關照片等材料并及時進行書面總結。

第三十五條:實踐部組織開展的實踐活動按照團委相關文件每次活動每人加0.5學分，實踐活動志愿者名單一式兩份以備留檔查詢。

第三十六條:其他機構開展的活動按照團委相關文件需要加學分的，每次活動每人加0.5學分，加學分的人員名單由活動負責人提供給實踐部部長，人員名單一式兩份以備留檔查詢。

第三十七條:加強和其他各學院實踐部之間的聯系與合作，如果其他學院開展的校內外實踐活動需要我們學院配合的應該給與大力支持。

第三十八條:加強和校青年志愿者協會之間的聯系，配合校青年志愿者協會的工作。

第三十九條:組織開展校外實踐活動時為確保活動順利開展，如果有需要對志愿者面試的可以進行面試選拔志愿者。

第八條:組織開展的校內外實踐活動所必要的開支費用開據實銷發票。

第四十條:組織開展校外實踐活動過程中遇到特殊的意外突發事件應第一時間與團委領導取得聯系。

第四十一條:向同學們做好暑期社會實踐“三個一”活動的宣傳工作，新學年開學后盡快收齊暑期社會實踐“三個一”活動材料，總結匯總后報送團學辦公室，團委書記審閱后給參與暑期實踐活動的同學加相應的實踐學分，并把活動材料打包存檔以備查詢。

第四十二條:實踐部部長應做好校團委、院團委相關文件和通知的傳達工作。

第四十三條:開會場合嚴禁穿拖鞋，著裝自然得體大方，特殊場合需要特別著裝的嚴格按照要求；

開會期間手機必須調為靜音或振動；

開會時要帶上筆記本和筆，做好會議記錄。

第四十四條:開會嚴禁遲到、無故缺席，開會時有事需要請假的嚴格按照請假程序向團委書記請假，請假必須在開會前且本人親自向團委書記請假。

第四十五條:凡是收到明確要求回復確認的短信通知必須及時給予回復確認。

第四十六條:日常遇到老師要有禮貌，主動和老師打招呼。

第四十七條:干事需要隨時聽從部門的工作安排，認真完成部長、副部長交代的工作和任務，并做好和其他部門的溝通。為了激發干事的創新能力，鼓勵干事提出自己的想法，有創意的開展符合本部們精神的新活動。

第四十八條：部長、副部長、干事開會時穿拖鞋情況，寫1500字檢討反省。

第四十九條:開會考勤時未履行請假程序無故曠會的寫2000字檢討，并反映給團委書記、副書記。

第五十條:組織開展實踐活動過程中由部長、副部長共同承擔相應的責任。

第五十一條:學期末進行考評時根據在日常組織開展實踐活動過程中的表現公開、公正的進行量化考評。第四章：干事招新

第五十二條：干事要有集體和紀律觀念，工作上積極進取，能吃苦耐勞，為人熱情真誠，甘于奉獻，能按時完成交付的各項工作和任務。

第五十三條：干事要有一定的文字功底，有一定的組織、協調能力，對實踐部有一定的了解，無紀律處分不良記錄，服從部長、副部長的工作安排。

第八章 心理工作部

為了保證法學院團委心理工作部的工作正常有序地開展，加強法學院團委心理工作部的內部管理與外部聯系，提高全體成員的思想素質和工作積極性，明確成員責任以便更好地開展工作，特制定本章程。第五十四條 本部門的全稱海南大學法學院團委心理工作部，以下簡稱本部門。第五十五條 本部門的性質 本部門隸屬于海南大學法學院團委，是一個在學校學生心理健康中心的領導和學院心理輔導老師的指導下、熱心于大學生心理健康教育與服務的有志青年組成的學生組織。

第五十六條 本部門的宗旨 積極提升自我，完善個人心理品質，開展宣傳活動，普及心理健康知識，提高廣大同學的心理保健意識和心理健康水平。營造積極向上的心理氛圍，使大學生在學習、擇業、交友、社會適應等方面獲得充分發展。

第五十七條 本部門的任務

配合海南大學學生健康教育中心開展工作，按照學院心理輔導老師的指示，積極開展宣傳與學習，帶動和影響大學生進行自我教育、自我服務，為大學生成長為素質全面的社會主義優秀人才做出有益貢獻。

第五十八條 本部門的方針 熱情服務、勤奮學習、勇于創新、共同提高。

第五十九條 本部門的理念 注重自身修養和素質的提高、用自己積極向上的情緒去感染他人。帶著一顆真心對待他人，熱心傾聽，全心全意為同學服務。

第六十條 基本組織 本組織在學院心理輔導老師的領導下，下設部長一名，干事一名，并在各班設生活心理委員一名。

第六十一條 工作主線 在學校心理健康教育中心的領導下，根據學院心理輔導員的指導，由學院團委心理工作部學生干部策劃，并推進和協助各班生活心理委員做好各項心理健康教育工作。

第六十二條 工作原則 本部門遵循下級服從上級的原則，各成員必須服從安排，各司其職，通力合作。

第六十三條 部長 主管本組織全面工作，分配、協調各成員工作運行，調整有關人員調配，定期召開各項工作會議，及時總結、評價已開展的各項活動工作，及時總結經驗教訓，對本組織全體成員進行指導、協調、監督、考察和考核，對本組織的發展起總策劃作用。

第六十四條 干事 及時上傳下達，協助部長做好本部門各項工作，與各班生活心理委員保持聯系，協助各班執行學院活動安排。與其他部門以及部門內部成員做好信息交流和協調溝通。密切關注同學動態，發現問題及時解決或及時報告。做好會議記錄，收集和整理與本部門相關的文件和資料。

第六十五條 儀容儀表、言行舉止 本部門所有成員要時刻注意自己的學生干部形象，不得穿拖鞋，不得穿背心或吊帶。時刻注意自己的言行舉止，待人接物文明禮貌。在與學長學姐以及老師交流時，無論是面對面或是通過電話、短信，都必須使用尊稱敬語。面對面交流時，要認真聽對方的指示，必要時要及時做好記錄；將學院經常聯系的老師的電話號碼存入手機中，主動打電話或是接到老師電話時要及時問好，態度要謙恭；發短信時，首先告訴對方自己的基本信息，然后再說清請示事由，注意措辭，收到學長學姐老師短信后要及時回復。

第六十六條 活動組織 不定期組織開展心理輔導活動，解決同學們在生活學習中遇到的實際問題。與學院大學生心理指導中心保持聯系開展各種團體心理輔導活動，通過開展多種形式的普及心理健康知識。加大宣傳，以此提高同學們關注心理的健康知識、掌握心理衛生知識和增強自我心理調節的技能。在學院心理咨詢中心的指導下，對心理有障礙的學生開展特別輔導。

第六十七條 時間觀念 參加會議或是活動，不得遲到早退，至少提前5分鐘到達現場。若有特殊情況事先辦好請假手續并做好工作交接，除非確有困難不得事后請假。

第六十八條 特殊要求 尊重每一位前來進行心理咨詢的學生，要嚴格保守進行心理咨詢同學的信息，不得隨意泄露咨詢人員秘密。

第六十九條 本章程自頒布之日起開始試行，法學院團委心理工作部保留其修改權。

第七十條 本章程最終解釋權歸屬法學院團委心理工作部。

第七十一條 本章程在試行過程中歡迎大家監督批評，提出意見。

第九章 干部培訓部

緊密圍繞在團委學生會周圍，及時做好工作計劃、工作總結、干部培訓、組織會議、做好本職工作。加強與其他部門之間的聯系。尊重他人、禮貌待人，特制訂此制度。

第七十二條 部長：

（1）負責制訂本學期工作計劃，根據計劃向部員分配任務，時了解計劃執行情況并定期召開部內會議；

（2）緊密聯系干事、調動干事的積極性，提高工作效率；（3）加強與其他部門的交流與合作； 第七十三條 干事：

（1）按時完成部長交代的工作，有好的建議或意見及時向部長反映

（2）積極工作，努力提高自己的水平；

（3）做好筆記，及時了解并上報培訓中出現的問題；（4）自覺維護部門整體形象、團結合作不計個人得失； 第七十四條 部門制度及獎懲情況：

1、例會制度：

每周召開一次例會（一般為團學集體會議），會議期間必須佩戴工作證，做好會議筆記，不得無故缺勤，若需請假，必須經部長批準。

2、獎懲制度： 獎：

（1）對積極完成本職工作的部員，由部長在本部例會上口頭表揚，并作相應的記錄；

（2）根據平時表現及工作完成情況上報爭取黨課名額、優秀干事稱號； 罰：

（1）無故缺勤一次，上報給于口頭警告；（2）無故缺勤兩次，上報給于書面警告；（3）無故缺勤三次，上報開除；（4）請假三次記缺勤一次；

（5）受到院、系處分者開除團委學生會 第七十五條 培訓準則：

1、培訓流程：

（1）培訓時間：具體安排

（2）培訓地點：（提前申請教室或模擬法庭）

（3）培訓人員：（邀請老師或其他學生干部主講）（4）培訓對象：全體學生干部

2、培訓對象規章制度：

（1）尊重培訓人員，尊重其他成員；

（2）培訓期間不得遲到、早退，培訓人員及時對其進行考勤；

（3）培訓期間不得以任何理由、任何形式影響培訓工作的正常進行；

3、培訓場地規章制度：

（1）培訓前，由部長點名并做相應記錄；

（2）要維持好會場秩序，不準玩手機、不準閑聊；

（3）會議結束后，將培訓實況交于考核部，由考核部匯總結果并記入學生會檔案表；

第十章 團學宣傳部 第七十六條 要有端正的學生干部工作態度，同時要積極參加團學的活動。

第七十七條 保證學習工作兩不誤，要會協調好學習與部門工作的時間。

第七十八條嚴格遵守工作細則，認真對待我們的每一張海報,，做好每一次宣傳活動。

第七十九條 練好pop字體，做到能為每張海報出力。

第八十條 要以自覺態度通過實際工作和學習來提高自身工作能力。

第八十一條平時通過廣大學生了解對院及本部門的意見，及時向上級反應。

第八十二條 有好的活動項目或想法可向上級及時提出。

第八十三條 開會以及參加活動要提前到場準備。

第八十四條 要服從上級的安排，認真完成所布置的任務，完成本職工作。

第八十五條 在部門分配任務的時候，不得用不存在的理由推三阻四。

第八十六條 在工作與生活中要團結友愛，不得出現有破壞部門和諧氣氛的言行舉止。

第八十七條 明白自身定位，作為學生干部要以身作則弘揚精神，維護團學形象。

第十一章 組織部

第八十八條 參加例會時不遲到、不早退，不無故缺勤，并做好會議記錄。有事不能來向部長請假。

第八十九條 做好團費收繳工作。收取團費時要求表明支部名稱和所交金額并開具發票。

第九十條 負責黨課培訓時，要求做好簽到和收取黨課心得。需要時幫助老師做好課上的PPT。

第九十一條 與各級團支書保持密切聯系。第九十二條 各班開展推優評優工作時，需要安排團委人員監督選舉，并做好記錄。

第九十三條 推優評優名單確定之后認真做好資格審查工作。

第十二章 團學辦公室

第九十四條 為了加強學生干部的管理與培養，充分發揮學院干部在教育、管理與服務過程中的主力軍作用，增強學院凝聚力，根據《海南大學學生干部管理辦法》及相關規定，制定本辦法。第九十五條 團學辦公室職能

（一）負責協調各部門的內部工作，統一管理團學辦公室日常事務。

（二）制定學生干部管理辦法，整理會議記錄。

（三）保證團學內部信息傳達以及各項活動的人員調配等。

第九十六條 辦公室值班、衛生制度

（一）干部值班實行部長負責制，日期為每周周一至周五課余時間。

（二）值班干部須責任感強，熱心服務同學，團結同學，群眾基礎良好。

（三）組織協調能力、溝通能力較強。

（四）每日值班后須寫值班日志。

（五）值班過程中，值班人員應認真清掃辦公室，整理辦公室資料、文件，保持辦公室的整潔衛生。

第九十七條 學生干部考核制度

（一）學生干部由團委、學工辦培養與考核，由輔導員、班主任、團學主要干部組成考核組進行考核。

（二）辦公室干事輪流進行會議記錄，分工完成會議考勤。

第五條 獎懲制度

（一）學生干部無故缺席值班、干部會議、應出席的活動，不按時完成應有的任務，記過一次。

（二）記過兩次者應做檢討并接收批評。

第九十八條 值班具體見值班安排表。

海南大學法學院團委

201228日

年09月

第三篇：海南大學學生紀律處分規定

海南大學學生紀律處分規定

（根據2017年7月3日校長辦公會通過的修改決議修正）

第一章 總 則

第一條 為了加強我校校風建設，維護學校正常的教學、管理、學習和生活秩序，保障學生合法權益，培養德、智、體、美全面發展的合格人才，根據《普通高等學校學生管理規定》、《高等學校學生行為準則》，結合我校實際情況，制定本規定。

第二條 凡具有海南大學學籍的各類學生違反校紀校規（以下簡稱違紀），應受處分的，適用本規定。

第三條 違紀處分堅持公平、公正、公開原則；堅持教育與處分相結合原則；堅持集體研究決定，少數服從多數的原則；堅持學生的申訴權保障原則。

第四條 學生在校外參加教育實習、考察、社會實踐、掛職鍛煉等社會活動中有違紀行為的，參照本規定給予紀律處分。

第二章 處分種類與適用

第五條 學生違紀，視其情節、性質、后果等分別給予下列處分：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）記過；

（四）留校察看；

（五）開除學籍。

第六條 違紀者，符合下列情形之一的，可以酌情從輕、減輕或者免除處分：

（一）事后及時、主動、如實地向有關部門或者受侵害方承認錯誤、賠禮道歉、賠償損失并取得受侵害方諒解，或者采取其他補救措施防止損害結果擴大的；

（二）事后積極配合有關部門調查、核實情況或者提供重要證據、線索，有助于及時、準確地查清事實的；

（三）情節較輕尚未造成不良后果的；

（四）有立功表現的；

（五）其他可以從輕、減輕或者免除處分的。

第七條 違紀者，符合下列情形之一的，可以從重或者加重處分：

（一）認錯態度不好的；

（二）包庇同案人的；

（三）阻止證人作證或者采取其他手段干擾、阻礙、抗拒調查，或者對檢舉人、證人、工作人員威脅或打擊報復的；

（四）受處分后又違紀的；

（五）酗酒后違紀的；

（六）在共同違紀行為中起主要作用的；

（七）串供或者偽造、銷毀、隱匿證據的；

（八）其他應當從重或者加重處分的。

第八條 對于受處分者，應當附加適用以下限制：

（一）本學年內不得評定各類獎、助學金及各種榮譽稱號；

（二）已獲獎、助學金者，自處分之日起，停發獎、助學金；

（三）視情節，取消推薦公派出國、出境資格。

第三章 違紀行為與處分

第九條 違反法律、法規受到行政或司法機關處理的，根據情節、性質等，給予以下處分：

（一）受到行政處罰者，視情節輕重，給予嚴重警告以上處分；

（二）構成犯罪的，給予開除學籍處分；

（三）司法機關或者公安機關認定其行為違反法律、法規，但免予處罰者，視情節輕重，給予嚴重警告以上處分。

第十條 違反憲法，以及組織、煽動、參與鬧事，擾亂社會秩序，破壞安定團結者，給予開除學籍處分；經教育認錯態度較好，并有真誠悔改或立功表現者，給予留校察看處分。

第十一條 組織、策劃、參與未經批準的游行示威活動或其他構成擾亂社會秩序，破壞學校正常教學、管理、學習、生活秩序的活動，視情節及后果給予嚴重警告以上處分。

第十二條 在學校傳播宗教或組織、參與非法宗教、邪教、封建迷信等活動的，給予嚴重警告以上處分。

第十三條 組織、成立、加入非法團體或組織，進行非法活動的，給予嚴重

警告以上處分。

第十四條

組織或脅迫、引誘欺騙他人參與傳銷活動、不良校園貸者，給予記過以上處分；主動參與傳銷者，視其情節，給予警告以上處分。

第十五條 書寫、印制、張貼、散發宣傳品或通過互聯網制作傳播損害國家利益或者破壞學校正常的教學、管理、學習和生活秩序者，根據情節、性質、后果等給予嚴重警告以上處分。

第十六條 學生社團從事與本社團宗旨無關的活動，造成不良后果的，對主要責任者，視情節輕重給予警告以上處分。

第十七條 學生違反教室、圖書館、運動場等公共場所的管理規定，視其情節、性質、后果等，給予警告以上處分。

第十八條 違反學生宿舍或學生公寓管理規定，造成不良后果者，視其情節給予如下處分：

（一）參與起哄、或高聲喧叫，或敲打物品等破壞正常的管理秩序和學習生活秩序者，給予警告或嚴重警告處分；帶頭肇事者給予記過至開除學籍處分；

（二）在起哄過程中燃燒煙花、鞭炮、物品，或往樓下扔、砸物品，致使起哄現象擴大或延續者，除責成賠償損失以外，給予記過至開除學籍處分；

（三）違章自拉電線、違章使用電器和液化氣瓶以及其他行為而引起火災、爆炸等事故，造成公私財物損失或人員傷害者，除責成責任人進行賠償以外，情節較輕的給予警告或嚴重警告處分；情節較重的給予記過或留校察看處分；情節嚴重的給予開除學籍處分；

（四）在學生宿舍干擾他人正常學習和休息，經勸告或批評教育后仍不改正者，給予警告或嚴重警告處分；屢教不改或被多次投訴查實者給予記過或留校察看處分；

（五）擅自留宿外來人員，經勸告或批評教育后仍不改正者，給予警告或嚴重警告處分；因留宿外來人員導致宿舍財物損失或導致繳納水電費糾紛者，視情節給予嚴重警告以上處分；

（六）在學生宿舍留宿異性者，給予記過以上處分；

（七）未經批準，擅入異性宿舍，影響他人正常學習和休息者，給予警告處分；

（八）在宿舍喝酒而造成不良后果者，給予警告或嚴重警告處分；造成嚴重后果者，給予記過至開除學籍處分；

（九）因私自換裝宿舍門鎖或將宿舍鑰匙借給非本宿舍人員等行為，造成公私財物損失等后果的，給予嚴重警告以上處分；

（十）未經批準，擅自在校外住宿（含校園內租房），經教育不改者，給予警告處分；擅自將學校所安排的床位出租給他人者，除追繳其所得租金外，給予嚴重警告處分；

（十一）晚歸影響他人生活秩序、宿舍管理秩序，造成不良影響的，視其情節，給予警告以上處分；

（十二）有其他違反《海南大學學生住宿管理規定》行為的，視其情節，給予警告以上處分。

第十九條 以各種形式參與或組織賭博，或為賭博活動提供條件者,給予警告、嚴重警告處分；經教育不改者,給予記過或留校察看處分；情節嚴重者,給予開除學籍處分。

第二十條 干擾、阻礙師生正常的工作、生活秩序，造成不良影響的，視其情節、性質、后果等給予警告以上處分。

第二十一條 私刻公章或他人印章，假冒他人簽名，或者涂改、偽造、冒用或利用其他不正當手段取得學生證、圖書借閱證及其他證件者，給予嚴重警告以上處分。

第二十二條 制作或傳播、藏匿，觀看非法刊物、音像制品、電子讀物、網絡黃色信息或淫穢物品等，視情節輕重，給予警告至開除學籍處分。

第二十三條 尋釁滋事、打架斗毆者，根據情節、性質、后果等給予以下處分：

（一）肇事者。

1．雖未動手打人,但造成不良后果者,給予警告處分； 2．動手打人未傷他人者,給予嚴重警告至留校察看處分； 3．致他人輕微傷者,給予留校察看或開除學籍處分； 4．致他人輕傷以上者，給予開除學籍處分。

（二）策劃者。

唆使策劃他人打架并造成后果者，給予記過或留校察看處分；后果嚴重者，給予開除學籍處分。

（三）打架者。

1．動手打人未傷他人者，給予警告處分；

2．致他人輕微傷者，給予嚴重警告以上處分； 3．致他人輕傷以上者，給予開除學籍處分。

（四）參與者。

以“勸架”為名，偏袒一方，致使事態發展并產生后果者，給予嚴重警告或記過處分。

（五）偽證者。

1．故意為他人作偽證，并使調查造成困難者，給予嚴重警告以上處分； 2．打架者犯此款加重處分。

（六）提供兇器者。

1．未造成后果者，給予記過處分； 2．造成后果者，給予留校察看處分； 3．造成嚴重后果者，給予開除學籍處分。

（七）糾集校外人員參與打架斗毆者，給予留校察看以上處分。

第二十四條 有下列侵犯公私財物的行為，除追回贓款贓物或責成賠償之外，視其情節分別作出如下處分：

（一）盜竊、騙取、挪用、貪污或者以其他手段非法獲取公私財物，視情節、性質、后果，給予嚴重警告至開除學籍處分；

（二）為他人實施盜竊、勒索、搶劫等違法行為提供信息、工具、方便或協助、制造條件，情節輕者，給予警告或嚴重警告處分；情節較重者給予記過或留校察看處分；情節嚴重者給予開除學籍處分；

（三）故意損壞公私財物，視情節、性質、后果，給予嚴重警告至開除學籍處分。

第二十五條 學位論文、公開發表的研究成果存在剽竊、抄襲、篡改、偽造等學術不端行為，視情節給予警告以上處分；情節嚴重的，或者代寫論文、買賣論文的，給予開除學籍處分。

第二十六條

有下列妨害校園安全或公共安全行為之一的，視情節給予相應處分：

（一）非法持有或販賣毒品；吸食、注射毒品者，給予開除學籍處分；

（二）違反爆炸、劇毒、易爆、易燃、放射性等危險物品管理規定，制造、銷售、儲存、攜帶、運輸或者使用危險物品者，視情節給予警告以上處分；

（三）違反刀具管制規定，制造、販賣、儲存、攜帶國家管制刀具者，給予

警告或嚴重警告處分；

（四）擅自動用、破壞公共安全設施、設備、器材者，視后果輕重，給予嚴重警告以上處分；

（五）校園內駕駛機動車輛、電動車等肇事并造成后果者，視情節輕重，給予警告以上處分；

（六）其他違反《海南大學校園管理規定》，或妨害校園安全或公共安全行為，或有悖社會公序良俗，或給學校造成惡劣影響的，視情節輕重，給予警告以上處分。

第二十七條 利用電腦、網絡或其他通信工具進行非法活動，侵害他人權益或危害公共安全，發表或散布反動言論和不良信息者或非法侵入學校信息管理系統篡改學業成績、數據等行為者，給予嚴重警告至留校察看處分；影響惡劣、情節嚴重者，給予開除學籍處分。

第二十八條 對于違反考場紀律及考試作弊者給予處分，適用《海南大學學生考試違規處理辦法》。

第二十九條

曠課者（含擅自離校，一天按曠課六學時計算，節假日除外）一學期內累計達14學時以上者，分別給予以下處理：

（一）曠課達14學時者，給予警告處分；

（二）曠課達24學時者，給予嚴重警告處分；

（三）曠課達34學時者，給予記過處分；

（四）曠課達40學時者，給予留校察看處分；

（五）曠課達60學時以上者，給予開除學籍處分。

第三十條

兩人以上共同違紀，分別按個人所起作用依照本規定有關規定進行處理。

兩人以上共同違反本規定第二十四條的，按個人所得數額和所起作用進行處理。無法分清個人所得數額的，對主要責任者可按共同所得的總額進行處理。

第三十一條 違紀者同時或者先后違反本規定的，合并處理時，應選擇其中一個較重的處分，并以此為基礎，從重或者加重處分，作為合并執行的處分。該處分以開除學籍為限。

第四章 處分程序與執行

第三十二條

學生違紀，由有關部門或學院及時用書面形式匯報情況和提出處

理意見，送交學校學生管理部門。

第三十三條

學校學生管理部門自收到學生違紀材料后，對事實清楚，證據確鑿、充分，依本規定中的有關規定可直接做出處分決定的，由學校學生管理部門做出處理決定，報主管校領導批準；對情況復雜，情節嚴重，影響較大的違紀事件，由學校學生管理部門做出處理意見報學校學生違紀處分領導小組討論決定；對學生做出開除學籍處分及退學處理的，應當由校長辦公會討論決定。

第三十四條

對違紀學生，要進行批評或紀律教育。給予學生處分時，應當做到證據充分，依據明確，定性準確，程序正當，處分適當。學校在對學生作出處分決定之前，應當告知學生作出決定的事實、理由及依據，并告知學生享有陳述和申辯的權利，聽取學生或者其代理人的陳述和申辯。

第三十五條

處分決定書要送交本人，違紀學生如對處分決定有異議，可在接到處分決定書之日起10日內向學校學生申訴處理委員會提出書面申訴，學校學生申訴處理委員會在接到申訴書之日起15日內做出復查結論并告知申訴人，情況復雜不能在規定期限內作出結論的，經學校負責人批準，可延長15日。學生申訴處理委員會認為必要的，可以建議學校暫緩執行有關決定。申訴者如對復查決定仍有異議，可在接到復查決定之日起15日內向省教育行政主管部門提出書面申訴。

第三十六條

從處分決定或者復查決定送達之日起,學生在申訴期內未提出申訴的視為放棄申訴,學校不再受理其提出的申訴。

第三十七條 在違紀事件中有受侵害人的，處分決定也應通知受侵害人。對每個被處分的學生分別制作處分決定書，送達學生本人；直接送達處分決定書有困難的，可以采取留置送達、郵寄送達或公告送達等方式。

第三十八條

違反法律法規應受司法機關處理的，由學校保衛部門移送有關司法機關處理，學校學生管理部門還可根據本規定給予相應處理。

第三十九條

除開除學籍處分以外，警告、嚴重警告處分的期限為六個月，記過、留校察看處分的期限為十二個月。受處分的學生，在處分期間對所犯錯誤有悔改表現或明顯進步的，可按期自動解除處分；有突出貢獻或立功表現的，可申請提前解除處分；經教育不改再次違紀的，給予開除學籍處分。

畢業班學生受到除開除學籍以外的處分，處分期一般至當學年校歷周結束日止。

解除處分后，學生獲得表彰、獎勵及其他權益，不再受原處分的影響。

第四十條 被開除學籍的學生，由學校發給學習證明。學生應在處分決定生效后，兩周內辦理離校手續。逾期不辦的，不予以出具學習證明。無理拖延、滯留不離校者，學生宿舍（或公寓）管理部門和保衛部門可采取措施，責令其離校。檔案、戶口按相關規定辦理。

第四十一條 對學生的處分材料，應當真實完整地歸入學校文書檔案和本人檔案。學生受處分后，悔改表現良好，有明顯進步的，在畢業前，由學生本人書面申請，所在學院考察，可就其所受處分前后的情況做出書面評議，提交學校學生管理部門審核后，歸入學生檔案。

第四十二條 對學生做出開除學籍的處分決定，報省教育主管部門備案。

第五章 附 則

第四十三條

本規定所稱“以上”、“以內”均包含本數，“以下”、“不滿”不含本數，所稱“學校學生管理部門”指學生工作處、研究生處、教務處。

第四十四條 本規定自公布之日起施行，由學生工作處負責解釋。

第四篇：海南大學學生社團管理辦法[定稿]

海南大學學生社團管理辦法



第一章 總 則

第一條 為了規范我校學生社團管理，促進和保障學生社團積極健康、蓬勃有序地發展，推進學生素質教育，活躍校園文化生活，制定本辦法。

第二條 本規定所稱學生社團，是指由海南大學在校學生依據興趣愛好按照自愿的原則組成，經學生社團聯合會（以下簡稱社聯）審核，學校團委審批，正式注冊登記，按照社團章程自主開展活動的學生組織。

第三條 學生社團應在遵守國家法律、法規和校紀、校規的基礎上，以豐富校園文化生活，弘揚校園主旋律為宗旨，利用課余時間，創造性地開展理論教育、科技創新、文化體育、公益服務等豐富多彩的活動，按照自我教育、自我管理、自我服務的要求，突出各項活動的思想性、學術性、趣味性和創新性，提高大學生綜合素質，為同學們的健康成長成才服務。 第四條 社聯是全校學生社團的組織管理機構，以引導、服務學生社團為宗旨，其職責是：

(一)協助學校團委制定并修改《海南大學學生社團管理辦法》及其他規章制度；(二)參與決定學生社團重大事務；

(三)審定學生社團活動計劃，審議學生社團工作報告；(四)審核新成立學生社團資格，并報學校團委審批；

(五)代表各學生社團的利益，對內協調各學生社團之間的關系，加強相互間的交流合作，對外與各兄弟院校學生社團廣泛聯系，與社會各界相聯絡，為各學生社團爭取支持；(六)監督學生社團的考核工作，并向學生社團提出獎懲建議；

(七)負責每學生社團的注冊工作和社團工作計劃、總結等文件資料的收集、歸檔工作；

(八)負責組織每全校性的學生社團展示活動； (九)其他應由社聯行使的權力。

第二章 學生社團成立

第五條 學生社團的成立由社聯進行資格審查，并報送學校團委審批備案。凡未經正式登記或未履行審批手續的學生社團，屬非法社團，學校將予以取締，由此產生不良后果由當事人負責。

第六條 學生社團的發起：

(一)學生社團須由我校10人以上在校學生基于共同的興趣、愛好，并自愿遵守本辦法的各項規定而聯合發起，發起人必須具有開展該學生社團活動所必備的基本素質，且未受過校紀校規處分；

(二)學生社團須有一個指導部門，指導部門應是我校具有管理職能或學術研究的正式機構，例如學院團委、圖書館、專業教研室等學校職能部門；

(三)學生社團必須聘請一名以上的我校教師負責日常業務指導。

第七條 申請成立學生社團，發起人需向社聯提供以下文件資料：(一)學生社團成立申請書；(二)學生社團的章程草案，其中應包括：學生社團的名稱、類別、目的、成立宗旨，活動范圍、活動方式、活動場所，學生社團成員資格及權利義務，財務制度、經費使用原則，組織機構、組織管理制度，負責人任職條件、權限和產生、罷免程序，機構產生的程序，章程的修改程序；

(三)擬任學生社團負責人、擬任組織機構人員及發起人基本情況介紹、學生證復印件；(四)學生社團業務指導部門的書面意見及指導教師的基本情況、身份證明。

第八條 社聯在收到本辦法第七條所列有效文件之日起十五個工作日內，就能否開展學生社團籌備工作給出書面意見。經社聯批準籌備成立的學生社團，統一參加社聯組織的每季度一次的學生社團成立答辯會，答辯會通常設在每季度的第一個月內。

第九條 社聯將具備成立條件的學生社團上報學校團委，通過審批程序后，學生社團方可正式成立。社聯將《學生社團成立申請書》一式二份，一份報送學校團委、一份留社聯備案。

第十條 以下情況之一者不批準成立學生社團：

(一)學生社團宗旨、活動內容、范圍不符合本辦法規定的；(二)校內已經有相同或相近性質的學生社團，沒有必要成立的；(三)發起人受過校紀校規處分的；(四)在申請籌備成立時弄虛作假的；(五)未通過學生社團成立答辯會的；

(六)未經學校團委允許私自成為校外團體分支或附屬機構的。

第三章 學生社團組織及活動

第十一條 各學生社團應有自己完整的組織結構，應按照學生社團的章程、學校的校紀校規及社聯有關規定的精神，組織本學生社團開展積極健康的科技、學術、體育、文化、藝術等活動。

第十二條 學生社團負責人的產生、任免與更換：

(一)各學生社團負責人應在本社團全體會員大會或代表大會上經民主選舉產生，報社聯確認后，頒發聘書任命。學生社團負責人不得兼任財務負責人。

(二)各學生社團負責人任期原則上為一年，在任期如有違反校規或嚴重損害學生社團利益的行為及下列情況之一者，社聯有權報請學校團委暫停或免去其職務：

1、在校期間受到校紀校規處分的；

2、成績無法達到學校所規定學分要求，主修課程有兩門以上不及格者；

3、在其他學生社團擔任主要職務的；

4、其他不宜擔任學生社團負責人的有關事宜。

(三)如有特殊情況，可由社聯在廣泛征求學生社團成員意見基礎上任命臨時負責人。

第十三條 各學生社團應有詳細、具體的各項規章制度，并在社聯指導監督下執行。

第十四條 各學生社團會員證，由社聯統一制作并監督使用。各學生社團不得私自刻制公章，經審批后可以自備藝術圖章或其他標志。

第十五條 學生社團活動必須圍繞學生綜合發展、全面成才的目標和學校的中心工作開展，學校鼓勵和提倡學生社團開展積極向上、豐富多彩、富于開拓精神的校園科技、學術、文化、藝術、體育等方面的活動。

第十六條 學生社團必須在憲法、各項法律法規和校紀校規許可的范圍內開展活動，不得從事與本學生社團無關的活動，各學生社團活動應自覺接受學校團委及社聯的監督，服從學校工作的全局安排。

第十七條 各學生社團應在每學期開學后兩個星期之內到社聯進行學期注冊工作，并提交本學期的活動計劃。對未按時進行注冊工作的學生社團，社聯將保留懲處的權利。

第十八條 學生社團舉辦下列活動,必須向學校團委提出書面申請,由學校團委審核批準后方可舉行：

(一)參加校外單位舉辦的活動以及與校內其他單位或校外團體聯合舉辦的活動；(二)有外籍教師或留學生參加或有其他外國人或外國駐華機構人員參加的活動；(三)邀請校外人員在校內舉辦講座、報告等活動；(四)以學生社團名義在校外開展的活動。

第十九條 學生社團舉辦大型活動的規定：

(一)學生社團組織的活動，需動用學校物資資源的，須經學校團委或有關部門協調、批準；

(二)學生社團舉辦大型活動，須提前兩周填寫《海南大學學生社團重大活動申請書》報社聯、學校團委批準；

(三)學生社團舉辦講座、報告會，須提前5天向社聯提交申請經批準方可舉辦，并認真做好活動記錄，在活動結束一周內將活動總結、記錄及相關圖片交至社聯辦公室；涉外講座、報告會須經學校團委批準方可舉辦。對講座、報告會需申請教室的處理辦法一般由學生社團負責人自行向學校團委申請。

第二十條 每學期末，各學生社團活動應有書面總結材料及圖像等資料交社聯，并將本學期的活動總結及財務收支狀況報社聯備案，以上材料將作為學生社團考核的重要依據。

第四章 學生社團經費

第二十一條 學生社團財產歸該社團集體所有，學生社團的經費必須用于章程規定的業務范圍和社團事業的發展，任何個人不得侵占、私分或挪用學生社團的財產。

第二十二條 學生社團的經費來源：(一)會員的會費；(二)學生社團自籌資金；(三)團委專項活動經費。

第二十三條 各學生社團根據自身及會員承受情況制定會費標準，經指導部門和社聯批準后準予執行，收取會費需開具收據；同時學生社團其他一切形式的現金進帳必須開具收據。

第二十四條 學生社團自成立起，應根據社聯制定的統一報表建立明確的賬目，有專人負責管理，所有賬目需及時入賬，并定期向會員公開賬務。學生社團的年終報表須由社團負責人、社團財務負責人、社聯財務部負責人簽字，社聯簽章認可。對于學生社團賬目不清楚,社聯將責令其進行整頓,并對當事人給予通報、批評教育等處理。

第二十五條 學生社團獲得的贊助費應用于社團活動及發展，學生社團獲得贊助應提前向社聯上交書面介紹及協議書，未經社聯批準，各學生社團不得為贊助商進行宣傳或商業活動。

第二十六條 學生社團在換屆或更換負責人之后，新負責人應向社聯上交更新過的學生社團資料，社聯組織對其財務進行審核。學生社團終止時，其財產由社聯負責處理。

第五章 學生社團考核與獎懲

第二十七條 學生社團的考核依照《學生社團日常工作考核制度》的具體規定執行。表現突出的學生社團可被評選為“十佳學生社團標兵”或“十佳學生社團”，表現優秀的學生社團干部可評為“優秀學生社團干部”。

第二十八條 學生社團出現下列情況之一者，經社聯討論后提出意見，報請學校團委批準，將責令其停止活動，進行整頓：(一)無負責人和組織機構的；

(二)活動范圍及內容與社團宗旨、章程相違背的；(三)應當用學生證進行定期注冊而未注冊的；(四)違反學校有關規定或不接受指導單位的指導的；(五)財務出現重大差錯和混亂的；(六)其他應當停止活動,進行整頓的情形。

第二十九條 學生社團有下列情形之一者,予以取締處理：(一)學生社團活動違反憲法、法律、法規的；

(二)學生社團執行機構知道或應當知道社團成員利用社團名義從事非法活動而未予以有效制止的；

(三)進行整頓一學期后仍不符合要求的；(四)學生社團連續2個月未開展活動的；(五)違背學生社團宗旨,造成惡劣影響的。

第三十條 對未經批準擅自成立或被取締后仍以學生社團名義進行活動且不聽勸告者，社聯將協同學校有關部門強行停止其活動，對組織者按學校有關規定進行處理。

第三十一條 學生社團有下列情形之一的，應當向社聯申請注銷登記：(一)未按學生社團章程開展活動的；(二)分立、合并的；

(三)學生社團被責令注銷或解散的；(四)由于其他原因終止的。

第三十二條 學生社團提出注銷申請登記，應當提交由社團負責人簽名的注銷申請書。登記管理機構或組織對其財務進行清算，并出具清算報告書。清算期間，學生社團不得開展任何活動。

第三十三條 學生社團應當自清算結束之日起15日內向登記管理機構或組織辦理注銷登記。

第三十四條 學生社團被取締或注銷后的剩余財產,交社聯審議后返還被注銷學生社團成員。

第三十五條 學生社團的變更和注銷，應當在報批后以公告的形式宣布。

第六章 附 則

第三十六條 本辦法適用于海南大學校內各學生社團。

第三十七條 本辦法由學校團委、社團聯合會負責解釋。

第三十八條 本辦法自2008年9月1日起施行。

第五篇：海南大學

附件4

海南大學2010年暑期社會實踐優秀論文

（調查報告）獲獎名單

（共110篇）

一等獎（12篇）

1.海南年產6萬噸生物柴油項目設計

黃俊浩等（材料與化工學院）

2.海南省安定縣文筆峰旅游調研報告

陳希源等（信息與科學技術學院）

3.海南發展低碳經濟問題及其對策

蔡淑如等（外國語學院）4.來自魅力海南的吸引—山東濱州濱城區居民海南旅游情況調查

胡洪博等（環境與植物保護學院）

5.農村義務教育問題調查報告

朱曉波等（海洋學院）

6.儋州市城市公共交通系統評價體系探究

柳青等（機電工程學院）

7.農村社會發展困境與公共權力分工協調

張隆敏等（政治與公共管理院）

8.海南島內居民對國際旅游島態度的調查報告

鄒建平等（政治與公共管理院）9.保護海洋，我的藍色夢想——記藍色營廈門海島保護之旅

童霞等（園林園藝學院）

10.海口市外來務工人員子女的城市生活適應性調查

鄭博等（經濟與管理學院）

11.海南省建設國際旅游島背景下旅游景區廁所文化現狀調查

林冬冬等（校團委）

12.海南省公期民俗的特色探索及其發展分析

章頔等（大學生創新院）

二等獎（25篇）

1.海南天然橡膠加工業與環境保護的調研

羅靜等（材料與化工學院）

2.材料專業虛擬實驗室制作

李法等（材料與化工學院）

3.海南咖啡產業調查及前景分析

黃祥峰等（材料與化工學院）

4.海南大學學生膳食調查及營養配餐優化配置研究

彭健等（食品學院）

5.抗震與安全——近年村鎮校舍震害成因及建筑物抗震知識調查結果的分析

陳雪芳等（食品學院）

6.關于海南農村家庭存在問題的研究報告

張闖等（農學院）7.調查武漢市流浪動物管理問題

林佳等（農學院）

8.關于瓊中烏石農場綠橙如何走上品牌之路的調查

張首仁等（農學院）

9.海南民間故事收集

黃斌清等（海洋學院）

10.企鵝珍珠貝幼苗在兩種附苗器上的生長比較

林冬冬等（海洋學院）

11.海南農村義務教育的調查及落后狀況分析

朱曉云（海洋學院）

12.海南省英語翻譯行業現狀及就業前景

巫夢婉等（外國語學院）13.海南國際旅游島景區“碳足跡”調查及營造低碳景區的建議

王含濱等（外國語學院）

14.淺析海口騎樓的現狀及其發展的構想和措施

范麗等（外國語學院）15.島派印象在平面廣告中的應用

苗淑琪（藝術學院）

16.海南農村連鎖超市現狀及發展研究

朱莉亞等（經濟與管理學院）17.海南省電力能源利用狀況調查報告

黃斌等（機電與工程學院）18.黎族文化傳承的缺失性研究——以海南省白沙黎族文化傳承性調查為例

張丹丹等（政治與公共管理學院）

19.踏“沙”行——關于海口市沙灘綜合利用的現狀設想

唐雪婷等（人文傳播學院）

20.海口市基層公共圖書館建設現狀

閆超凡等（人文傳播學院）21.涌動千年的梁氏血脈——探尋梁氏始籍地梁沙村的歷史淵源和

文化現狀

王天巍等（人文傳播學院）

22.農村集市的非正式公共空間作用

劉秀秀等（人文傳播學院）

23.海南省太陽能利用可行性分析

邢子凱等（人文傳播學院）

24.信息化教育現狀調查

黃祥峰等（食品學院）

25.海南客運交通現狀及其對旅游業的影響

陳碩等（外國語學院）

三等獎（73篇）

1.國際旅游島背景下海南文明生態村先進典型發展狀況調研

郭錦昌等（材料與化工學院）

2.橡膠樹對土壤及其周邊環境的影響

黃榮等（材料與化工學院）3.把會寧的好教育引入海南

劉耀謙等（食品學院）

4.海南省萬寧市中小學生健康狀況調查報告

趙敏等（食品學院）

5.海南等其他地區市民對低碳生活的了解程度和實踐程度調查及低碳生活宣傳

彭捷等（食品學院）

6.徽派建筑的發展及現狀——上曉起徽派建筑調研

鄒亞等（土木建筑工程學院）

7.海南農民工生活情況調查

姜浩等（土木建筑工程學院）

8.走進世博，關注建筑

羅嬋等（土木建筑工程學院）

9.玉樹大地震后災區青少年兒童心理健康狀況調查

王德林等（土木建筑工程學院）

10.留守兒童與隔代教育

曾晨等（土木建筑工程學院）11.海口市低碳生活現狀調查與前景分析

李枚芳等（信息科學技術學院）

12.海南氣候資源在農業上的利用

李永春等（信息科學技術學院）

13.用人單位對大學畢業生的素質要求調查

彭海明等（信息科學技術學院）14.成都茶文化的研究

左美玲等（信息科學技術學院）15.水族馬尾繡調查報告——傳統制作工藝傳承、發展與適應市場需求的研究

張懿等（信息科學技術學院）

16.有關萬泉河的資源利用和未來規劃展望

陳用武等（信息科學技術學院）

17.我國調整最低工資的調研報告——以浙江省、海南省為例

簡愛等（法學院）

18.海南私彩調查報告

張浩等（法學院）

19.各省大學生見習制度的實施情況之調查

溫寶旋等（法學院）

20.各地保障性住房建設情況

呂瀟等（法學院）21.農村留守老人和兒童問題深度調查研究報告

嚴倩倩等（法學院）22.中國-東盟自由貿易區啟動對海南天然橡膠產業影響調查分析 張曉明等（經濟與管理學院）23.湛江地區菠蘿生產企業與種植戶生產管理調研

劉冰清等（經濟與管理學院）24.關于海南省天然橡膠加工業的調研報告

龍福旺等（經濟與管理學院）25.開拓湖山生態養殖山莊野生品質甲魚

姜薇等（經濟與管理學院）26.海南農村黨的基層組織科學化建設研究

陳誠等（經濟與管理學院）

27.關于海口市高離婚率社會現狀的思考

鄧晨飛等（經濟與管理學院）

28.海南大學大學生流動黨員管理現狀、問題及對策調研

俞花美等（經濟與管理學院）

29.海南旅游地產服務現狀及國外借鑒研究

任恩澤等（經濟與管理學院）

30.島外游客對海南國際旅游島建設的預期調查

劉菁等（旅游學院）

31.海口市社會主義新農村建設狀況調研——以瓊山區龍橋鎮三個村為例

張燕等（旅游學院）

32.博鰲旅游開發與環境保護調查分析報告

王俊波等（旅游學院）

33.海南國際旅游島個性化酒店發展趨勢調查——以三亞個性化酒店發展情況調研為案例

林曉等（旅游學院）

34.關于國際酒店管理人才培養目標與發展前景的調查報告

盧天帥等（旅游學院）

35.國際旅游島背景下海南房地產發展走勢調查分析報告

馮清哲等（旅游學院）36.演豐鎮鄉村旅游開發現狀的調查與研究

李森等（旅游學院）

37.海口市居民生活消費人均碳足跡及其應對措施

王富嬈等（外國語）

38.淺析海南省中小學教育存在的問題及對策研究

馬欣欣等（外國語學院）

39.探究包裝設計在產品銷售中的影響

謝云晨等（藝術學院）

40.暑期社會實踐論文

董煥雙等（藝術學院）

41.淺析海南疍家文化藝術特征

王茜等（藝術學院）

42.淺談舞蹈現代大學生對的心理影響

吳彩嘉等（藝術學院）

43.海南文化影響下的黎錦黎族舞蹈

趙青等（藝術學院）

44.對海南省現代農業展示示范園SWOT分析及其對策

雷金睿等（應用科技學院<城西校區>）

45.借鑒臺灣經驗，實現海南休閑農業跨越式發展

曹瑩鋒等（應用科技學院<城西校區>）

46.海南休閑農業路在何方——以鳳生香草園為例探討企業發展戰略

陳行亮等（應用科技學院<城西校區>）47.小餐館及酒樓有關會計工作的調查報告

蔡秋余等（應用科技學院<城西校區>）

48.蘭考縣農村醫療合作調查報告

凡東升等（應用科技學院<城西校區>）

49.從村規民約看男女性別平等——海南省三亞市天涯鎮地區農村生育觀念調研報告

林冬冬等（校團委）

50.海南省中部貧困地區留守兒童心理問題及對策

張宇等（大學生創新院）

51.不同光照強度下橡膠葉片生理活性的測定

郭海強（農學院）

52.海南天然橡膠期貸市場調查分析

霍芳明（農學院）

53.海南省主要城市面源水污染調查評價

陳豐宇（環境與植物保護學院）

54.圣米歇爾環保中心的調研以及分析

韓曉丹（環境與植物保護學院）

55.桃花江生態旅游調查報告

董陽（環境與植物保護學院）

56.關于海南反季節瓜菜施藥存在主要問題及對策

張青（環境與植物保護學院）

57.由家教引發的點滴思考

楊國慶（環境與植物保護學院）58.關于當今物業公司與業主間關系的調查

徐璟（海洋學院）

59.關于彝人古鎮如何帶領楚雄成為下一個云南旅游勝地的調查報告

李思逸（海洋學院）

60.海南省農用運輸車發展現狀調查及研究

孫智良（機電與工程學院）

61.基于RFID的熱帶特色農產品低碳物流發展模式研究

尚婭（機電與工程學院）

62.淺談機械設計人性化與農民工工作環境問題

劉文超（機電與工程學院）

63.熱帶特色水果低碳物流中的信息管理研究

王玲玲（機電與工程學院）

64.三亞市農村土地產權制度改革

周斌雄（政治公共與管理學院）

65.《淺析海南青年德育現狀及對策》

陳俏瑩（政治與公共管理學院）

66.農民專業合作社發展中的困境及對策分析——基于海南省部分村的調查

劉彥（政治與公共管理學院）

67.年青的心，在實踐中成長

張迎霞（園藝園林學院）

68.紫金礦業污染汀江，企業環保意識淡薄

溫秋菊（園藝園林學院）69.未來10年園林專業在瓊就業前景調查

劉文奇（園藝園林學院）

70.一方水土 一地方言——關于海南方言的調查及前景分析

潘盈羽（人文傳播學院）

71.三亞崖城古鎮文化旅游調查與研究——借鑒桂林陽朔古鎮發展經驗

候妮（人文傳播學院）

72.海南流放文化的概況及其歷史文化影響

鄧迪丹（人文傳播學院）

73.湖北襄樊諸葛亮文化品牌效應調查

陳迪文（人文傳播學院）