第一篇：醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選辦法

德江縣人民醫(yī)院

優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選辦法

為了加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理工作，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，樹立刻苦學(xué)習(xí)、勇于進(jìn)取、努力向上、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生形象，鼓勵和表彰綜合素質(zhì)全面發(fā)展的實(shí)習(xí)生，更好地培養(yǎng)合格醫(yī)學(xué)人才。根據(jù)我院實(shí)習(xí)管理規(guī)定的相關(guān)要求,特制定優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選辦法。

一、評選宗旨

堅持以《德江縣人民醫(yī)院實(shí)習(xí)生管理規(guī)定》為指導(dǎo)，表彰、宣傳在我院實(shí)習(xí)過程中表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，為我院全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

二、評選對象

在我院實(shí)習(xí)的各院校各專業(yè)實(shí)習(xí)生。

三、評選比例

每年優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的評選比例為年度實(shí)習(xí)總?cè)藬?shù)的5-10%。

四、評選條件

（一）政治素質(zhì)：堅持黨的方針、政策和路線，不斷提高思想覺悟和道德品質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，遵守醫(yī)療法規(guī)。發(fā)揚(yáng)革命人道主義精神，關(guān)心體貼病人，熱心為病人服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。

（二）業(yè)務(wù)素質(zhì)：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，勤學(xué)好問，積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),認(rèn)真完成實(shí)習(xí)大綱規(guī)定內(nèi)容，有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力，實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)考核平均成績達(dá)到良好以上。

（三）職業(yè)道德：職業(yè)道德高尚，熱愛集體，團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有團(tuán)隊精神，弘揚(yáng)正氣，抵制歪風(fēng)，出色完成實(shí)習(xí)任務(wù)，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，積極參與醫(yī)院的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)突出。

（四）紀(jì)律觀念：遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從安排，履行實(shí)習(xí)生職責(zé)。

（五）人際交往：工作中衣冠整潔、儀表端莊，具有良好的精神風(fēng)貌，溝通能力較強(qiáng)，能妥善處理好各種關(guān)系，團(tuán)結(jié)同學(xué),尊敬師長。

（六）符合下列條件者優(yōu)先參與評選：

1、在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀或其優(yōu)秀事跡獲得各級相關(guān)部門表彰、獎勵者。

2、黨員以及實(shí)習(xí)期間擔(dān)任實(shí)習(xí)組組長、班團(tuán)干，獲得各類獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部者。

3、受到帶教老師好評，出科成績優(yōu)秀，在業(yè)務(wù)能力方面得到過病人點(diǎn)名表揚(yáng)者，對于特別優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，科室可以以書面形式推薦至醫(yī)務(wù)科。

（七）有下列情形之一者，取消評選資格：

1、無故曠工、遲到、早退者；

2、按照實(shí)習(xí)計劃，實(shí)習(xí)成績有一科不及格者；

3、違反科室規(guī)章制度（如值班時擅離職守、擅自開藥、擅自開休假證明等）或因不服從分配等受到科室或醫(yī)院批評者；

4、因違反醫(yī)院規(guī)章制度受到處分者。

五、評選程序

（一）實(shí)習(xí)生個人申請：符合評選條件的實(shí)習(xí)生于實(shí)習(xí)結(jié)束前一個月，根據(jù)本人實(shí)習(xí)情況實(shí)事求是地填寫《優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選申請表》交所在專業(yè)實(shí)習(xí)小組，自行聯(lián)系實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生直接交醫(yī)務(wù)科。

（二）實(shí)習(xí)組長組織實(shí)習(xí)生互評：在個人小結(jié)的基礎(chǔ)上，由實(shí)習(xí)組長組織同學(xué)無記名投票，投票結(jié)果現(xiàn)場予以公布。根據(jù)投票結(jié)果并按照本實(shí)習(xí)小組實(shí)習(xí)生人數(shù)20%的比例確定初選名單，于實(shí)習(xí)結(jié)束前三周內(nèi)上報醫(yī)務(wù)科。

（三）醫(yī)務(wù)科科終審：根據(jù)實(shí)習(xí)小組初選結(jié)果，結(jié)合實(shí)習(xí)生的綜合表現(xiàn)、帶教老師評價及實(shí)習(xí)中期考核成績，確定優(yōu)秀實(shí)習(xí)生公示名單，未如期交表的實(shí)習(xí)小組按棄權(quán)處理。

六、表彰

對審核合格的實(shí)習(xí)生進(jìn)行張榜公示，公示期7天，公示期內(nèi)如無異議，將授予“德江縣人民醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”榮譽(yù)稱號，將《德江縣人民醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生申請表》存入本人檔案。

本評選辦法自2014年3月1日起施行，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)解釋。附件1：

年度德江縣人民醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生個人申請表

第二篇：XXXX醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選辦法

XXXX醫(yī)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選辦法

為了加強(qiáng)實(shí)習(xí)管理工作，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，鼓勵和表彰綜合素質(zhì)全面發(fā)展的實(shí)習(xí)生，更好地培養(yǎng)合格醫(yī)學(xué)人才，根據(jù)我院實(shí)習(xí)管理規(guī)定的相關(guān)要求,特制定優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選辦法。

一、評選時間：各院校實(shí)習(xí)結(jié)束前一個月

二、評選對象 ： 在我院實(shí)習(xí)的各院校實(shí)習(xí)生。

三、評選比例

每年優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的評選比例為實(shí)習(xí)總?cè)藬?shù)的15%-25%。

四、評選條件

1、組織紀(jì)律：遵守醫(yī)院規(guī)章制度，履行實(shí)習(xí)生職責(zé)，服從帶教老師安排，工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)。

2、學(xué)習(xí)態(tài)度：學(xué)習(xí)態(tài)度端正，虛心好學(xué)，積極參加各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)大綱規(guī)定內(nèi)容。

3、臨床能力：認(rèn)真書寫病歷，及時完成病志，思維敏捷，有較強(qiáng)分析問題、解決問題和初步獨(dú)立工作能力，臨床基本操作熟練，內(nèi)、外、婦、兒出科考核良好以上。

4、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：關(guān)心體貼病人，熱心為病人服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)。

5、人際交往：能廣泛團(tuán)結(jié)實(shí)習(xí)同學(xué)，尊敬師長，尊重各級醫(yī)護(hù)員工和病人家屬，能妥善處理好各種關(guān)系。

四、符合下列條件者優(yōu)先參與評選：

1、在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀或其優(yōu)秀事跡獲得各級相關(guān)部門表彰、獎勵者。

2、黨員以及實(shí)習(xí)期間擔(dān)任實(shí)習(xí)組組長、班團(tuán)干，獲得各類獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生干部者。

3、受到帶教老師好評，出科成績優(yōu)秀，在業(yè)務(wù)能力方面得到過病人點(diǎn)名表揚(yáng)者，對于特別優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，科室可以以書面形式推薦至醫(yī)教部。

五、有下列情形之一者，取消評選資格：

1、無故曠工、遲到、早退者；

2、按照實(shí)習(xí)計劃，實(shí)習(xí)成績有一科不及格者；

3、違反科室規(guī)章制度（如值班時擅離職守、擅自開藥、擅自開休假證明等）或因不服從分配等受到科室或醫(yī)院批評者；

4、因違反醫(yī)院規(guī)章制度受到處分者。

六、評選程序

1、實(shí)習(xí)生做個人小結(jié)。

每名實(shí)習(xí)生根據(jù)評比條件寫出書面小結(jié)，小結(jié)要實(shí)事求是，既肯定成績，又找出不足，并在實(shí)習(xí)組評選會議上總結(jié)實(shí)習(xí)過程、心得等。

2、同學(xué)互評。

在個人小結(jié)的基礎(chǔ)上，大組長公布每名同學(xué)的實(shí)習(xí)成績（內(nèi)、外、婦、兒出科成績和技能考核成績），然后組織同學(xué)無記名投票，結(jié)果予以公布。

3、組長鑒定。

大組長按本實(shí)習(xí)組實(shí)習(xí)生人數(shù)30%的比例，確定初選名單，根據(jù)平時考察、考核情況為其作簡要鑒定，上報所在醫(yī)院。

4、實(shí)習(xí)基地推薦：

醫(yī)教部根據(jù)學(xué)生綜合表現(xiàn)和學(xué)生互評材料，選取實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)的20%比例（從實(shí)習(xí)組評選的結(jié)果中篩選），確定最終入選名單，經(jīng)分管院長同意后，蓋章連同評比材料報送學(xué)校教務(wù)處。

七、獎勵辦法

評選名單確認(rèn)后，由醫(yī)院對優(yōu)秀實(shí)習(xí)生進(jìn)行表彰，頒發(fā)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生榮譽(yù)證書，并存入學(xué)生本人檔案

本評選辦法自2014年12月1日起施行，由醫(yī)教部負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選辦法

優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選辦法

為了全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針，推進(jìn)素質(zhì)教育，充分調(diào)動全院實(shí)習(xí)學(xué)生的積極性和主動性、激勵學(xué)生勤于實(shí)踐、善于學(xué)習(xí)、更好地完成生產(chǎn)實(shí)習(xí)任務(wù)，以適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)對高級醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的要求，促進(jìn)實(shí)習(xí)生臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)的全面提高，特制定本辦法。

第一條 參評對象：湖北醫(yī)藥學(xué)院本、專科實(shí)習(xí)生。

第二條 評選條件

1、實(shí)習(xí)態(tài)度：服從實(shí)習(xí)安排，實(shí)習(xí)態(tài)度端正，勤學(xué)好問，工作積極主動，且非護(hù)理專業(yè)學(xué)生能積極、主動的參加一些基本護(hù)理操作。

2、臨床能力：病歷書寫認(rèn)真，質(zhì)量較高，有較強(qiáng)的動手能力及分析問題、解決問題的能力，實(shí)習(xí)期間各項(xiàng)考試、考核成績優(yōu)良。

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)：恪守醫(yī)德，關(guān)心病人，熱心為病人服務(wù)，樂于奉獻(xiàn)，廉潔行醫(yī)。

4、勞動紀(jì)律：遵守實(shí)習(xí)醫(yī)生守則和醫(yī)院規(guī)章制度，服從帶教老師安排，無違紀(jì)現(xiàn)象。

5、人際交往：有較好團(tuán)隊精神，尊重師長，能團(tuán)結(jié)本校以及校外實(shí)習(xí)同學(xué)，尊重醫(yī)護(hù)員工以及病人家屬，較好處理實(shí)習(xí)中各種人際交往關(guān)系。

第三條 在實(shí)習(xí)期間凡出現(xiàn)下列情況之一者，取消優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評定資格：（1）受到黨、團(tuán)或行政警告以上處分者（含警告處分）；（2）嚴(yán)重違反學(xué)校和醫(yī)院的院紀(jì)院規(guī)，參與打架斗毆或賭博者 ；（3）無故曠課三天以上者 ；（4）醫(yī)院集體活動無故三次以上不參加，拒絕承擔(dān)醫(yī)院科教科及相關(guān)科室安排的工作者；（5）在評選中無理取鬧者。

第四條 優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎學(xué)金金額和比例

優(yōu)秀實(shí)習(xí)生獎勵400元，各（院）系按實(shí)習(xí)學(xué)生人數(shù)的20%以內(nèi)的比例上報學(xué)校。

第五條優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的評選辦法與程序

1、優(yōu)秀實(shí)習(xí)生每年評選一次，時間一般在每年三、四月份進(jìn)行。

2、由各實(shí)習(xí)隊隊長負(fù)責(zé)組織本隊實(shí)習(xí)生根據(jù)評比條件寫出個人書面小結(jié)并上報實(shí)習(xí)醫(yī)院科教科。

3、各實(shí)習(xí)醫(yī)院科教科根據(jù)評選條件及要求對學(xué)生進(jìn)行組織評選。入選的實(shí)習(xí)生應(yīng)填寫《湖北醫(yī)藥學(xué)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生登記表》，科教科根據(jù)學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)，在《湖北醫(yī)藥學(xué)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生登記表》上簽署意見，加蓋公章后報送湖北醫(yī)藥學(xué)院相關(guān)院（系），相關(guān)院（系）根據(jù)平時掌握實(shí)習(xí)情況進(jìn)行審核，在實(shí)習(xí)結(jié)束前兩周內(nèi)報送教務(wù)處審定，教務(wù)處簽署意見后交由學(xué)生工作處予以表彰。

第六條 表彰和獎勵

凡被評為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生者，由學(xué)校發(fā)文，頒發(fā)證書及獎金。優(yōu)秀實(shí)習(xí)生登記表裝入個人檔案。

第七條 附則

1、本條例解釋權(quán)歸教務(wù)處和學(xué)生工作處。繼續(xù)教育學(xué)院、藥護(hù)（國際）學(xué)院可參照本條例自行組織評定。

2、本條例自發(fā)布之日起實(shí)行，原有相關(guān)條例同時廢止執(zhí)行。附表：《湖北醫(yī)藥學(xué)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生登記表》

第四篇：優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選辦法

湛江師范學(xué)院優(yōu)秀實(shí)習(xí)生評選辦法

一、評選條件

課堂教學(xué)優(yōu)秀，教學(xué)工作成績排在本專業(yè)實(shí)習(xí)生總

數(shù)前的25%；班主任工作突出，成績優(yōu)秀，并且排在本專業(yè)實(shí)習(xí)生總數(shù)前的25%；積極參加教育調(diào)查研究活動，撰寫的教育調(diào)查報告優(yōu)秀，成績排在本專業(yè)實(shí)習(xí)生總數(shù)前的30%；實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)態(tài)度優(yōu)秀，成績排在本專業(yè)實(shí)習(xí)生總數(shù)前的35%。具體達(dá)到以下要求：

（一）課堂教學(xué)工作

1、教案結(jié)構(gòu)完整，書寫規(guī)范，教學(xué)目的明確，教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)突出，教學(xué)環(huán)節(jié)邏輯性強(qiáng)，條理清楚，教學(xué)過程時間安排合理，教學(xué)內(nèi)容科學(xué)系統(tǒng)，有創(chuàng)新表現(xiàn)。

2、能用標(biāo)準(zhǔn)的普通話，語言簡潔、生動，富于啟發(fā)性，板書安排科學(xué)、美觀。

3、課堂教學(xué)組織嚴(yán)密，課堂秩序良好，應(yīng)變能力強(qiáng)。教學(xué)方法靈活多樣，課堂教學(xué)富有啟發(fā)性，引導(dǎo)得當(dāng)，充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，師生雙邊活動好，課堂氣氛活躍。

4、積極運(yùn)用直觀教具和使用多媒體等現(xiàn)代教學(xué)手段，教學(xué)效果顯著，達(dá)到教學(xué)目的的要求。

5、本科生完成不少于4個教案及4個課時的教學(xué)工作量，專科生完成不少于3個教案及3個課時的教學(xué)工作量。

（二）班主任工作

1、做好常規(guī)工作，能以正確的教育思想為指導(dǎo)，根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)校的具體要求，制訂出切實(shí)可行的班主任工作計劃，并配合原班主任做好班級日常管理工作。

2、耐心細(xì)致做好學(xué)生思想工作，熱愛學(xué)生，敢于嚴(yán)格要求，正面引導(dǎo)，在轉(zhuǎn)變后進(jìn)生工作方面，效果明顯。

3、在實(shí)習(xí)班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中起到積極的促進(jìn)作用，事跡突出。

（三）教育調(diào)查報告

1、調(diào)查目的明確、可操作性強(qiáng)。

2、選題正確，有代表性。

3、材料翔實(shí)，有典型性。

4、論證充分，有說服力。

5、中心突出，層次分明，條理清楚，行文簡煉，條理性強(qiáng)。

6、能準(zhǔn)確反映教育現(xiàn)狀，提出比較科學(xué)的建議或論證結(jié)果有現(xiàn)實(shí)意義，有

一定參考價值。

（四）實(shí)習(xí)紀(jì)律和實(shí)習(xí)態(tài)度

1、能認(rèn)真執(zhí)行實(shí)習(xí)學(xué)校的規(guī)章制度，積極配合實(shí)習(xí)學(xué)校做好各項(xiàng)工作。

2、能自覺遵守我校實(shí)習(xí)生守則和有關(guān)規(guī)章制度，積極配合指導(dǎo)教師做好各項(xiàng)工作，并在實(shí)習(xí)生中起到表率作用。

3、作風(fēng)正派，為人師表。

二、評選程序

1、各二級學(xué)院、系根據(jù)上述條件，按各專業(yè)實(shí)習(xí)生總數(shù)10%評選出本單位各專業(yè)的優(yōu)秀實(shí)習(xí)生候選人，并將名單及《優(yōu)秀實(shí)習(xí)生登記表》報送教務(wù)處。

2、最后報學(xué)校實(shí)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公布和獎勵。

第五篇：醫(yī)院優(yōu)秀科室評選標(biāo)準(zhǔn)辦法（推薦）

醫(yī)院優(yōu)秀科室評選標(biāo)準(zhǔn)辦法

為了促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的服務(wù)意識，避免醫(yī)療糾紛、差錯的發(fā)生，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、一流的技術(shù)贏得患者的信賴和好評。經(jīng)院務(wù)會研究決定，在醫(yī)院開展“服務(wù)標(biāo)兵、優(yōu)秀科室”評選活動。

一、優(yōu)秀科室標(biāo)準(zhǔn)：

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（20分）。

科室人員遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，尊重患者，文明用語，無違反醫(yī)護(hù)人員八不準(zhǔn)，不私漏收費(fèi)，不索要紅包，違反醫(yī)護(hù)人員八不準(zhǔn)一項(xiàng)出現(xiàn)一人次該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣2分。

2、服務(wù)水平（20分）。科室人員整體服務(wù)水平受到患者稱贊，領(lǐng)導(dǎo)好評，在院內(nèi)科室之間受到贊揚(yáng)，熱情服務(wù)，視患者為親人，盡職盡責(zé)，不推諉病人，違反一項(xiàng)扣2分，病人投訴扣5分。

3、專業(yè)技術(shù)（20分）。科室整體專業(yè)技術(shù)水平突出，科室人員刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，工作細(xì)致，操作細(xì)心，不發(fā)生差錯、事故、糾紛，科室內(nèi)發(fā)生一例該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣10分。

4、政治思想（20分）。科室人員政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，語言、行動、思想上與黨中央保持高度一致，無打罵現(xiàn)象，不參與上訪活動，團(tuán)結(jié)同志，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，圓滿完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，違反一項(xiàng)扣5分。

5、平時表現(xiàn)（20分）。科室人員積極工作，主動完成各項(xiàng)工作任務(wù)，服從醫(yī)院各項(xiàng)安排并堅決落實(shí)，自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)科室人員沒有被醫(yī)院通報批評，受到醫(yī)院通報批評1次或被院百分制考核處罰6次以上，該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣5分。

評選方法

為了保證這次評選的公平、公正、客觀，按以下方法評選。

總分200分，基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)100分，評選分100分。評選分由醫(yī)院評分、患者評分和激勵分構(gòu)成，其中醫(yī)院評30分，患者評60分，激勵評10分。

1、醫(yī)院評。為科室互評和院領(lǐng)導(dǎo)直評2項(xiàng)共計30分。科室互評（15分）是以科為單位互評選，藥房與醫(yī)技科評內(nèi)外婦三科；內(nèi)外婦三科評藥房與醫(yī)技科；按照等次評出先進(jìn)。上述互評的科室都是平時工作上銜接比較緊密的科室，另外，內(nèi)外婦三科不可參與互評。領(lǐng)導(dǎo)直評（15分）是根據(jù)平時工作表現(xiàn)和工作量進(jìn)行打分評出先進(jìn)。科室評比和領(lǐng)導(dǎo)直評標(biāo)準(zhǔn)參照上述評比標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

2、征求患者意見卡（60分）。通過病人滿意度直接評出好、中、差，客觀、公平的直接反映出對本人或科室的服務(wù)水平。

考核時間內(nèi)個人被患者投訴2次，不得參與評選，科室超過3次不得參與評選,；科室超過5次不得參與評選。

評選時間及名額

評選時間：每月進(jìn)行評選，次月月初評出結(jié)果；每年年進(jìn)行綜合評選，12月31日年終總結(jié)會揭曉表彰。

名次分配：優(yōu)秀科室評選（各行管科室不參加評選）產(chǎn)生第一、第二、第三各1名。

獎勵:

優(yōu)秀科室評選為第一、第二、第三名者，分別給予300元、200元、100元獎勵。

二、優(yōu)秀個人評選標(biāo)準(zhǔn)：

條件

在本院連續(xù)工作半年以上的員工方可參與

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)（20分）。尊重患者，禮貌待人，嚴(yán)格執(zhí)行首問首診負(fù)責(zé)制，遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度，不開搭車藥，不私漏收費(fèi)，不開具假證明，不索要紅包，不冷、硬、頂、碰病人，違反一項(xiàng)扣5分。

2、服務(wù)水平（20分）。使用文明用語，杜絕服務(wù)忌語，文明熱情，盡職盡責(zé)，對患者有熱心、耐心、細(xì)心、愛心，受到好評，誠信服務(wù)，違反一項(xiàng)扣2分，病人有不良反映扣5分。

3、專業(yè)技術(shù)（20分）。刻苦鉆研技術(shù)，不斷提升技術(shù)水平，嚴(yán)格按照醫(yī)療常規(guī)操作，做到科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，一絲不茍，不發(fā)生差錯、事故，發(fā)生一例事故、差錯、糾紛該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣10分。

4、政治思想（20分）。擁護(hù)黨和國家路線、方針、政策，自覺遵守法律法規(guī)，講團(tuán)結(jié)、講正氣、樹新風(fēng)，服從領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任心強(qiáng)，勤奮

敬業(yè)，圓滿完成工作任務(wù)，違反一項(xiàng)扣2分。

5、平時表現(xiàn)（20分）。遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，堅守工作崗位，同事之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，互敬互愛互助，不遲到、早退，履職盡責(zé)，半年內(nèi)遲到3次或受到醫(yī)院通報批評1次或被院百分制考核處罰3次以上，該項(xiàng)不得分，違反一項(xiàng)扣2分。

附加分（5分）：已簽訂勞動合同的正式員工（2分）；有執(zhí)業(yè)資格證的員工（3分）。

評選時間及名次分配

評選時間每月評選一次，次月月初進(jìn)行評選；年終總評選一次，時間為12月31日。

名次分配：每月各科室評選一名員工，除內(nèi)科可多評，內(nèi)科名額為：一護(hù)一醫(yī)；每年年終：藥房評選2名，醫(yī)技科1名，內(nèi)科三護(hù)一醫(yī)，婦科及外科各評選兩護(hù)一醫(yī)。

獎勵

全院每月評選上的優(yōu)秀員工可獲得50元現(xiàn)金獎勵；

全院年終評選上的優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員獎勵外出旅游一次。

三、科室及個人評選處罰：

1、每月進(jìn)行評分標(biāo)準(zhǔn)評選，不合格科室和個人按照情節(jié)輕重進(jìn)行處罰30-100元不等。評分標(biāo)準(zhǔn)如下：病人投訴、上下班遲到早退、科室物品擺放、人員作裝整潔，言行舉止等。

2、每年年終進(jìn)行綜合評選不合格科室和個人，按情節(jié)輕重進(jìn)行處罰100-300元不等。評分標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)全年每月評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行綜合評選。

3、情節(jié)嚴(yán)重的科室及個人，除處罰外并及時整頓。

六、評選要求

此活動望全院嚴(yán)格按照方案實(shí)施，不允許出現(xiàn)串聯(lián)，論資排輩等現(xiàn)象產(chǎn)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消評選資格，2年內(nèi)不得評為優(yōu)秀，各科主任要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，嚴(yán)格評選紀(jì)律，切實(shí)做到公開、公平、公正，各科室要借此契機(jī)，加強(qiáng)科室管理，凝心聚力促工作，這次活動決不走過場，希望各科室能比出水平，比出特色，比出友誼，促進(jìn)醫(yī)院全面發(fā)展，確保活動順利開展，達(dá)到文明服務(wù)、廉潔行醫(yī)的目標(biāo)。