第一篇：物理實驗室管理人員聘用協議書

物理實驗室管理人員聘用協議書

Liling

甲方：xx學校

乙方：

姓名：

身份證：

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

（一）、物理實驗室的管理

1、實驗教師要根據學校的學期工作計劃和教研組的教學進度計劃，制定本學科的實驗教

學工作學期計劃。實驗員是該實驗室的唯一責任人。要加強對儀器室和實驗室的全部物資的管理工作，各類儀器、器材及藥品要帳、卡、物相符。努力做到：常規管理制度化，儀器存放規范化，儀器保管科學化，各項記錄經常化，檔案資料系列化。

2、根據本學科教材的要求，要保證八年級、九年級全部演示實驗和學生分組實驗的正常

開出，并認真落實各項制度。

3、實驗教師要刻苦鉆研業務。要通讀本學科教材，熟練掌握本學科全部演示實驗和學生

分組實驗的操作技術，并對實驗現象做出恰當的理論解釋。

4、根據教學計劃，獨立地提前做好學生實驗及演示實驗的準備工作和實驗完畢整理回收

實驗用品、打掃衛生，保證實驗教學和科研實驗的正常進行，并認真填寫好實驗記錄單。

5、與任課教師一起組織好學生的科技活動、實驗競賽、實驗復習和考評工作，為學生實驗

技能的訓練和提高，提供有效的服務。

6、熟悉實驗室、儀器室的管理規則，熟悉儀器業務知識，對儀器要精心管理，科學存放，及時維護。掌握一套檢測和維修的過硬本領，保證儀器的完好率，要適應新科學、新技術在實驗教學中應用的新形勢，不斷更新自己的業務知識。

7、要積極開展實驗教學研究活動，不斷改進實驗方法，提高實驗效果，大力開展自制教具的研制活動，積極自制，代用和改進教具，創造條件，多開實驗。

8、注意培養學生良好的、科學的實驗習慣，要求他們遵守實驗室紀律，愛護設備，精心使

用儀器，體現文明禮貌的作風。

9、做好實驗室、儀器室的衛生工作、安全防范和財產保護工作，經常檢查安全措施的落實

情況。根據儀器設備性能，定期完成維修保養工作。

10、調進或調出實驗室，要辦好交接手續，及時完成教學儀器帳目管理任務，帳目清楚，實物點清，以保證實驗室工作正常進行。

（二）、借還賠償制度

1、一切儀器的領用、借出和歸還均需辦理手續，填寫實驗通知單或借用報告單，并嚴查儀器的完好情況。

2、教職工借用非教學用的器材，需經學校教導主任批準后才能借出，時間一般不超過一周。不論何種儀器，任何人不得以任何理由長期占用。

3、為了保證教學需要，教學儀器一般不予外借。外單位借用，必須經校長室批準，并辦理手續，時間不超過一周。

4、凡確認不能修理的儀器，經長期使用后材料老化或精度、效果達不到實驗要求的儀器及正常損耗的器材，要按照規定辦理有關手續，報學校領導批準后核銷。

5、教師在教學過程中屬正常損壞的儀器，應及時填寫損壞報告單；凡屬操作錯誤而損壞的，原則上當事人賠償。

6、教職工借用的儀器、器材因保管不善或使用不當而遺失或損壞的，要照價賠償。

7、學生實驗中因操作不慎而損壞的儀器應酌情賠償；由于嬉弄而損壞的儀器除照價賠償外，還要根據情節輕重，給予教育處理。

8、實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應承擔相應責任。如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失（如丟失、被盜、損壞等），乙方應負一切法律和經濟賠償責任。每學期實驗室經學校檢查三次不合格者，學校有權收回實驗室管理權，相應的待遇停發。

三、報酬

1、開學后的正常上班時間，甲方每月付給乙方400元，另每月加50元作為績效考核，期末據表現發放，經教務處期末考核基本滿意可全額發放。

2、假期，按照工作的天數計酬（報酬=400 /30*天數）。

四、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

五、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前____月以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽字：日期：_____年_______月_______日

（單位蓋章）

乙方簽字：日期：_____年_______月______日

第二篇：聘用協議書管理人員聘用協議書

聘用協議書管理人員聘用協議書

在生活中，男女老少都可能需要用到協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編收集整理的聘用協議書管理人員聘用協議書，歡迎大家分享。

___________________公司（單位）（以下簡稱甲方）

___________________（以下簡稱乙方）

依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應經過三至六個月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權終止合同，但必須提前七天通知對方或以七天的實行工資作為補償。

（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工，甲方將以書面方式給予確認。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

第二條工資及其它補助獎金

（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

（二）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，如果乙方沒達到甲方規定的要求指標，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵守公司的規章制度，生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技術革新、經營管理改善，乙方也可由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

（四）甲方根據本企業利潤情況設立年終獎金，可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

（五）甲方根據政府的有關規定和企業狀況，向乙方提供津貼和補助金。

（六）除了法律、法規、規章明確提出的要求補助外，甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

第三條工作時間及公假

（一）乙方的工作時間每天為8小時（不含吃飯時間），每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。

乙方有權享受法定節假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應的時間輪休，或按國家規定支付乙方加班費。

（三）乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿半年后，可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受______天的有薪年假，協議書《勞務聘用協議書》。

（四）乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關規定執行。

（五）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下，日工作時間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育。

第五條工作安排與條件

（一）甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作，乙方應服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

（二）甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛生的工作環境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

第六條勞動保護

甲方根據生產和工作需要，按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護，具體辦法按國家有關規定執行。

第七條勞動保險及福利待遇

（一）甲方按國家勞動保險條例規定，為乙方支付醫藥費用，病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

（二）甲方根據單位規定提供乙方宿舍和工作餐（每天______次）。

第八條解除合同

（一）符合下列情況，甲方可以解除勞動合同

（1）甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能調換其它工種。

（3）乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據企業有關條例和規定應予辭退的，甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

（4）乙方因觸犯國家法規被拘留，勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，勞動合同隨之終止。

（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動合同。

（1）經國家有關部門確認，勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法

甲方：

乙方： 身份證號：

甲方公司因工作和業務發展需要，經甲乙雙方平等友好協商，就甲方聘請乙方擔任甲方公司工程師，達成如下聘用協議：

一、合同期限

本協議有效期為壹年即______年____月_____日到____年____月____日

二、甲方責任和義務

1、工程師證書在協議有效期內由甲方保管，協議期滿后甲方及時將相關資料歸還乙方。

2、甲方可以將乙方的工程師資質用于甲方的.資質申報及一般的招投標。

3、甲方應妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。如果由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，甲方應賠償損失。

三、乙方的責任和義務

1、乙方承諾向甲方提供的資料真實合法，若乙方提供的資料是虛假偽造，乙方自行承擔一切責任并負責賠償甲方相應損失。

2、乙方的職稱證書在協議有效期內交由甲方保管。

四、酬金

1、酬金按年支付，支付標準為______/年。

2、付款時間：酬金一次性付清。即雙方簽訂協議時，乙方提供工程師證書（原件）、身份證復印件、畢業證復印件、一寸彩色照片（或電子版）。甲方收到上述資料后一次性將第一年聘用工資_____元匯到乙方指定賬戶。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。

五、違約責任

1、協議有效期內，乙方提出終止協議，則乙方必須雙倍返還酬金，甲方提出終止協議則已付酬金不予返還。

2、乙方須保證證書真實、有效，如因乙方提供虛假證書，導致甲方投標或申辦資質失敗，乙方退還甲方已付酬金。

六、其他

1、本協議期滿前一個月，如雙方達成一致意見，可續簽本協議。若不續簽的，甲方應及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。

2、協議終止或協議期滿后，甲乙雙方應彼此友好合作，配合完成解除協議等相關的后續工作。

3、本協議一式貳份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號：

甲方：

乙方：___________________

甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職企業顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職公關顧問，負責公司開發與南充市商業銀行合作新項目的工作。

二、聘用期及工作時間

聘用時間暫定為___年，自_______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。乙方的工作時間為彈性工作時間制，可自主、靈活安排自身的工作，乙方利用空余時間完成甲方指定的聘用崗位所需的職責等工作。

三、聘用報酬及工作費用、社會保險

乙方為本公司聘用兼職公關顧問，因此不享受公司月薪制，如乙方在聘用期內為甲方簽訂與南充市商業銀行的新項目，此項目為甲方實現盈利，甲方需按照此項目為公司帶來實際盈利的___%作為乙方的最終分紅報酬。甲方需在每月15日將此報酬支付于乙方，甲方有義務將乙方開發與南充市商業銀行合作新項目的相關財務明細提供乙方，該分紅報酬期限為與南充市商業銀行新項目合作期結束為止。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

四、保密責任

1、乙方在兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務需要之外，承諾承擔下列保密義務：

（1）乙方在兼職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；

（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；

（3）未經甲方同意不得泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；

（4）乙方承諾，在甲方兼職期間，非經甲方事先同意，不自營或其他企業擔任包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等職位的與甲方類似的產品或服務，不為他人或企業提供與甲方類似的產品或服務的意見和建議。

2、乙方離職之后的保密義務

雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承諾如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。

六、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

七、爭議的解決

本協議經雙方蓋章簽字后生效。因履行本協議發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

八、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：（簽字） 乙方：（簽字）

（蓋章） （蓋章）

第三篇：化學實驗室管理人員聘用協議書

化學實驗室管理人員聘用協議書

甲方：xx學校

乙方：

姓名：

身份證：

一、協議期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，為期____年____月。

二、工作內容

（一）、化學實驗室的管理：

1、管理人員應樹立為教育服務的思想，熱愛本職工作，努力學習、鉆研業務，熟悉本學科教材，熟悉各類儀器的性能和保管知識，掌握各種儀器的使用方法和維護技能。

2、實驗員是該實驗室的唯一責任人。要加強對儀器室和實驗室的全部物資的管理工作，各類儀器、器材及藥品要帳、卡、物相符。努力做到：常規管理制度化，儀器存放規范化，儀器保管科學化，各項記錄經常化，檔案資料系列化。

3、所有儀器必須貼簽，分類登記、造冊。新購儀器設備、器材，藥品應及時造冊，按要求做好分類編號，貼簽工作，登帳入櫥，發現儀器質量有問題或數量有差錯應及時匯報處理。管理人員要認真做好實驗儀器使用登記。科任教師必須積極配合管理員完善相關工作。

4、準備好實驗室所需的儀器、器材、藥品。實驗完畢清點儀器，檢查儀器的完好情況，發現問題，應查明原因，按有關規定認真處理。

5、根據教學計劃，獨立地提前做好學生實驗及演示實驗的準備工作和實驗完畢整理回收實驗用品、打掃衛生，保證實驗教學和科研實驗的正常進行，并認真填寫好實驗記錄單。

6、做好儀器室和實驗室的安全防范工作，掌握發生事故的應急處理方法。經常保持室內外整潔，使儀器設備處于完好待用狀態。

7、接受上級檢查；完成學校下達的有關實驗室建設、器材統計等工作任務，總結匯報實驗室管理工作。每學期實驗室經學校檢查三次不合格者，學校有權收回實驗室管理權，相應的待遇停發。

8、每學期結束時，應清點一次儀器、藥品和實驗材料，根據教學需要，編制儀器設備購置計劃，向學校領導和上級有關部門書面匯報工作，總結經驗教訓，改進管理方法，努力提高實驗室工作水平和工作效率。

（二）、借還賠償制度

1、一切儀器的領用、借出和歸還均需辦理手續，填寫實驗通知單或借用報告單，并嚴查儀器的完好情況。

2、教職工借用非教學用的器材，需經學校教導主任批準后才能借出，時間一般不超過一周。不論何種儀器，任何人不得以任何理由長期占用。

3、為了保證教學需要，教學儀器一般不予外借。外單位借用，必須經校長室批準，并辦理手續，時間不超過一周。

4、凡確認不能修理的儀器，經長期使用后材料老化或精度、效果達不到實驗要求的儀器及正常損耗的器材，要按照規定辦理有關手續，報學校領導批準后核銷。

5、教師在教學過程中屬正常損壞的儀器，應及時填寫損壞報告單；凡屬操作錯誤而損壞的，原則上當事人賠償。

6、教職工借用的儀器、器材因保管不善或使用不當而遺失或損壞的，要照價賠償。

7、學生實驗中因操作不慎而損壞的儀器應酌情賠償；由于嬉弄而損壞的儀器除照價賠償外，還要根據情節輕重，給予教育處理。

8、實驗室管理工作中的失職失誤，管理員應承擔相應責任。如因乙方違規操作或其他失職行為而給甲方造成損失（如丟失、被盜、損壞等），乙方應負一切法律和經濟賠償責任。

三、報酬

1、開學后的正常上班時間，甲方每月付給乙方450元，化學實驗藥品的保管風險、藥品可能對保管員造成的身體污染或由于本人工作不小心造成的身體傷害風險補貼250元/月。

2、假期，按照工作的天數計酬（報酬=700 /30*天數）。

四、聘用協議的變更、解除、終止

乙方如無法履行本協議規定職責，甲方有權解除本協議。因特殊情況致使協議無法履行，經雙方協商同意可以變更本協議的相關內容，也可以解除本協議。

五、協議解除方式

甲乙雙方方解除協議應提前____月以書面形式通知對方。

本協議一式二份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執一份。

甲方簽字：日期：_____年_____月______日

（單位蓋章）

乙方簽字：日期：_____年_____月______日

第四篇：物理實驗室管理人員職責

物理實驗室管理人員職責

一、應遵紀守法，遵守職業道德，努力學習業務知識，提高技術水平，具有解決一般性設備故障的能力，認真負責地做好實驗室管理工作。

二、各實驗室應建立實驗室守則、實驗項目等規章制度，并不斷補充和完善。與任課教師一起填寫好實驗使用記錄表。

三、應做好實驗課前的各項準備工作和課后的檢查、修整工作，并與主講教師共同上好實驗課。兼職的實驗管理人員如與本職工作沖突，應事先與主講教師協調好。

四、應保持實驗室整潔，定期要進行衛生打掃和常規設備維護，平時要督促學生遵守實驗室守則，不準學生在實驗室吃零食，督促學生保持實驗室的整潔。

五、應做好實驗室儀器設備的管理工作，對主講教師在實驗課發現、記載的設備故障要及時進行維修，保證每個實驗的正常開出。

六、應積極協助學校做好實驗室建設規劃，提出實驗設備的添置、整修的計劃和措施，做好實驗室耗材的申領（購）工作。

七、做好實驗室的防火、防盜等安全工作，保證實驗室的儀器設備安全。節假日要切斷所有設備的交流電源，寒暑假期間在所有的實驗室大門外貼上封條。

八．嚴格執行實驗室各項規章制度（包括操作規程、賠償制度、借用制度、危險品管理制度等）。

第五篇：管理人員聘用協議書

甲方（聘用單位： 法定代表人：

管理人員聘用協議書

乙方（受聘人）： ____________ 身份證號碼_____________________ 根據國家和本縣有關法規規定，按照甲乙雙方本著自愿、平等、協商一致的原則，特簽訂本協議，以便共同遵守。

第一條 協議有效期： 年 月 日起至 年 月 日止，協議期滿聘用關系自然終止。

第二條 職務：甲方聘請乙方擔任 第三條 勞動紀律

甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。

第四條 勞動的時間與勞動報酬

1.甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經與勞動者協商后，適當加班。

2.乙方基本工資標準

3.確保乙方的合法權益，按照相關規定，每月 日前，及時足額付給乙方上月工資。

第五條 勞動保護和勞動條件

1.國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

2.甲方根據乙方從事的工作崗位，發放乙方必要的勞動保護用品。

第六條 終止解釋勞動合同條件