第一篇：大學生就業(yè)形象比實力更重要四辯稿

古人云：吾日三省吾身，今天請對方辯友三審辯題。

一審辯題，我們今天說形象與實力哪個更重要，而不是說實力重不重要，對方辯友一直強調(diào)實力的重要性，我方未曾否認過實力很重要，就像舍生取義，難道生命就不重要了嗎。今天我們所說的是在大學生就業(yè)的大前提下，比較兩者的價值，形象比實力更重要。

二審辯題，對方辯友說實力包括硬實力和軟實力，而對方辯友告訴我們軟實力是指人品，人格，修養(yǎng)，與社會的親合力，寬容與理解能力，較為低調(diào)的生活目標與態(tài)度等。而眾所周知，形象是修養(yǎng)內(nèi)涵外在表現(xiàn)。所以對方辯友就告訴我們實力包括形象，因而實力更重要，首先感謝對方辯友承認了形象更重要這個事實。換一個角度講，我們今天既然要比較形象與實力哪個更重要，那就要找出二者的不同之處進行比較，對方辯友這樣的說法讓我不得不替我方叫冤那，對方辯友您這不是是赤裸裸的大包圍嗎？按對方辯友的意思，形象更重要與實力更重要都是您方的觀點，那我們今天是不是應該將辯題改為大學生就業(yè)軟實力與硬實力哪個更重要呢？

這三審辯題，今天我們是在大學生就業(yè)的背景下來談實力與形象哪個更重要，所以請對方辯友不要忽略了這一前提。現(xiàn)如今有哪家企業(yè)招聘不經(jīng)過面試，短短幾分鐘內(nèi)體現(xiàn)更多的就是形象，如果通不過面試又談什么公司的后續(xù)工作？這不是紙上談兵嗎？其實形象是一個敲門磚，良好的形象給人更多接觸你的機會，才有機會展現(xiàn)你的實力。如果說實力是倉庫里的東西，那形象就是打開倉庫的大門。門都打不開，東西再多又有什么用處呢？

另外，對方辯友一直在豐富自己實力的內(nèi)涵，卻屢次把形象歸為簡單的外表，職業(yè)形象包括多種因素：外表形象、品德修養(yǎng)、溝通能力等等。如果把職業(yè)形象比做一個大廈的話，外表形象好比在大廈外表上的馬賽克一樣，品德修養(yǎng)是大廈的鋼筋骨架，溝通能力則是連接大廈內(nèi)部以及大廈與外界的通道。

第二篇：情商比智商更重要四辯范文

謝謝主席，也謝謝對方辯友精彩陳詞，各位評委，同學們，大家好！

首先，我要肯定對方的是我方始終沒有否認現(xiàn)代社會的智商不重要，但是我們今天的辯題是現(xiàn)代社會是誰更重要。對方辯友舉了那么多例子說智商多么的重要，可是對方辯友卻始終在回避這更重的因素情商。

猜測： 對方辯友一直在強調(diào)當今社會是知識和信息時代，必須要有較好的智商通過不斷的學習來豐富自己的知識，并且還舉出大量的科學家來論證。可是對方辯友始終沒有提到是什么驅(qū)使當今社會的人類在不斷的攀登科學文化的高峰？是什么讓這些精英在挫折和失敗面前又揚起風帆呢？又是什么使人們在成功與榮譽面前從不停歇呢？是情商，是情商使人們不斷的自我激勵，鞭策自己；是情商使人們面對困難不畏懼，遭遇挫折不放棄；是情商驅(qū)使著人們不斷的向成功邁進。

我方將從以下幾個方面論證我方的觀點：

一、現(xiàn)代社會的特點之一就是人口密度增加，人際關(guān)系日趨復雜，這種特點帶來的是什么呢？大量社會學調(diào)查都表明，人口密度與暴力、犯罪等嚴重人際沖突直接相關(guān)。特別是日常工作、生活中的人際矛盾。社會有限的職位和資源，在各方面制造出一個個競爭“瓶頸”。競爭催生沖突。它們使人經(jīng)常處于應激壓力之下。那么是不是擁有高智商就可以了呢？2004年2月23日云南大學發(fā)生的馬加爵事件告訴我們，現(xiàn)代社會缺少情商的人在高的智商也只能孤芳自賞，一生碌碌無為，甚至走到犯罪的邊緣。

相反擁有高情商的人卻能夠的有所成就，因為情商能使自己對自身更加了解，懂得自己的缺陷和特長，能夠在社會工作生活中找到最適合自己的角色。古人常說，知彼先知己也就是這個道理！在尼采曾自詡是太陽，結(jié)果呢，在10年精神病癥的折磨中結(jié)束了一生。作為現(xiàn)代人莫不可東效施顰

二、前國足主教練米盧說過這樣的一句話：態(tài)度決定一切。在這個腦力勞動增多、生活節(jié)奏加快、競爭性加強、信息量變大、生活和交通空間擁擠，知識技術(shù)高度發(fā)達、競爭無處不在的現(xiàn)代社會中，如果因幾次的失敗不堪打擊就高喊：“我生二十不得志，一心愁謝如枯蘭。”那么這個人即使擁有160的智商又有什么用呢？當今人類歷史上，哪一項發(fā)明和創(chuàng)造是一帆風順呢，愛迪生數(shù)千次的失敗讓他找到了燈絲的最合適的材料，居里夫婦在簡陋的草棚中度過了3年多的艱辛生活，即使是愛因斯坦的相對論不一樣最初也是經(jīng)歷的很多人的嘲笑嗎？所以只有擁有良好的情商，擁有一顆自我認識的心，強烈的精神意識能幫助他們摒除外界走向的干擾，在他們心中自己選擇的走向是通向精神殿堂的捷徑，不論世殊事異，他們在自己選擇的路上奮斗拼搏，從未放棄，才能處事不驚，“艱難困苦，玉汝于成”，在他人期望的悖論中走向輝煌。

二、妥善管理情緒。在對情緒自我認知的基礎(chǔ)上，能把情緒保持在適度、適時、適所的狀態(tài)。

三、自我激勵。無論遇到怎樣的艱難，陷入怎樣的困境，總能鼓動自己振作精神、奮發(fā)向上，始終保持高度熱忱、樂觀的驅(qū)動力。凡能自我激勵的人做任何事成功率都比較高。

四、認知他人的情緒。會從細微處覺察識別他人的情緒，善解人意。這種人特別具有同情心，而同情心為他們提供了良好的人際基礎(chǔ)。

五、善于協(xié)調(diào)人際關(guān)系。充分掌握這項能力的人會有好人緣，在復雜的群體中能與人和諧相處，被人推崇，常可成為領(lǐng)導者。綜合上述五項的能力可判定情商的高低。現(xiàn)代社會生活的變遷和特點 智商使你被利用，情商使你被提升。

李開復：遇到過一個這樣的人，一位非常聰明的工程師，對公司有不少技術(shù)貢獻，一個人可以完成好幾個甚至幾十個人的工作，所以公司過去一次次地提拔他，最后他成為公司惟一“高級副總裁”級別的工程師。但他不愿意與人合作，對其他人不如自己的地方也極為不滿。有一次，他將一封回給另一位工程師的電子郵件同時抄送給各級主管經(jīng)理和總裁，在那封郵件中，他歷數(shù)了對方在工作中的失誤并嚴加指責，甚至使用了“愚蠢透頂”這樣的字眼。這樣的郵件在公司內(nèi)部造成了極壞的影響，同事們對他不滿，不再信任他，不愿意與他合作。公司管理者也逐漸意識到，這種絕頂聰明，但缺乏合作意識，動輒指責他人的“天才”在公司里造成的反面效應其實比他為公司做出的正面貢獻大得多，這種人才絕對不適合在一個21世紀的現(xiàn)代企業(yè)中工作。

一是以抱怨的態(tài)度對待生活中的事情，怨天尤人，很少獲得滿足感；

二是經(jīng)常懷疑別人的所作所為包藏不良動機，難以與人溝通，人際關(guān)系緊張；

三是小事不愿做，大事做不來，拒絕嘗試新的事物，以消極、被動態(tài)度對待生活，經(jīng)常躲在生活的角落里；

四是企圖取悅所有的人，讓別人牽著自己的鼻子走，本想八面討好，結(jié)果卻處處不落好；

五是生活目標過高，脫離實際，久經(jīng)拼搏也無法實現(xiàn)，挫折感由此而生，以致最終意志消沉；

六是沒有做人的原則，凡事都聽命于人，無主見；

七是希望別人能圍著自己轉(zhuǎn)，以自我為中心，聽不進不同意見，愛發(fā)號施令，知錯不改，甚至成了“孤家寡人”；

八是依賴性過強，時時處處都希望得到別人的關(guān)心和照顧。

如果你經(jīng)常有上述幾種心態(tài)的話，就要努力調(diào)控自我，加強心理修養(yǎng)，改善自己的心理習慣，盡早走出心理沼澤地。

現(xiàn)代人已經(jīng)逐漸認識到了“心理健康是健康的一半”。人們必將認識到；人類的一切財富、智慧、幸福、成就，都來源于人的心理素質(zhì)，依賴于人的心理健康。我們完全有理由相信，心理養(yǎng)生將是知識經(jīng)濟時代人類生存與發(fā)展的重要方式和必然抉擇。

IQ使人贏得機會，而EQ（含MQ）則決定人是否能夠獲得成功。有人把世界上320名諾貝爾獎金獲得者所具有的共同的內(nèi)在素質(zhì)歸納為以下6個方面：

（1）高瞻遠矚，善于把握時機；

（2）選準目標，堅持不懈；

（3）勤奮努力，注重實踐；

（4）富于幻想，大膽探索；（5）排除干擾，勇往直前；

（6）興趣濃厚，好奇心強。

從這6個方面的素質(zhì)中，我們可以看到，每個成功者的內(nèi)在素質(zhì)中既有智力因素，又有非智力因素，而人的情感、意志、興趣在人生的道路上又是非常重要的。從某種意義上講，情感智慧（EQ）對人們成功起著決定性的作用。

第三篇：機遇比奮斗更重要四辯稿

今天我們來到這里辯論“事業(yè)成功，機遇與奮斗哪個更重要”，所以對方的缺失性假設(shè)是毫無意義的。

首先，學院舉辦了這場辯論，我們有機遇參與進來，然后才有了今天的一切，沒這機遇，你就是有通天的辯才也無以施展。

其次，如何取得辯論的勝利，對方辯友一定會說靠我們事前的準備，靠我們場上辯論的出色發(fā)揮啊！表面上看這是奮斗的結(jié)果，可要知道，在賽前能找到一份好的材料是機遇，在賽上找出對方漏洞，再合適的時機上抓住機遇，指明對方錯誤，強化己方觀點，這不是抓住機遇，把握機遇的實際體現(xiàn)嗎？如此說來，機遇比奮斗更重要嘛！

對方辯友說機遇具有偶然性，但是，我方強調(diào)，我們所討論的機遇不等同于“好運氣”或“好命運”，機遇的偶然性是基于客觀事物的發(fā)展規(guī)律之中的，它是成功的關(guān)鍵，但絕不是讓人守株待兔式地等待機遇，而是充分尊重并及時把握客觀規(guī)律中的機遇，適時而動，最中取得成功！

我們從不否認奮斗有其重要性，但是要知道曾經(jīng)進入大學受教育一度是很多人可望而不可即的夢，如今，卻有越來越多的人踏入校園。這難道是當初的莘莘學子不如今天的努力？顯然不是，是國家對教育的投入，讓越來越多的學子有踏進大學的機遇啊！

豪言壯語，辯論場上可以講，但現(xiàn)實是實實在在的，誰不想有個能實現(xiàn)自身夢想的機遇呢？ 常言道“萬事俱備，只欠東風”萬事俱備是奮斗的結(jié)果，那“東風”，則是機遇，沒有東風就算萬事俱備也是白搭！更不用說什么火燒赤壁了！那有何談什么蜀漢帝國，三國鼎立！而后來的六出祁山而無果，也是苦于沒這樣好的機遇啊！火燒上方谷，更是因一場大雨而化為泡影，孔明也只得流淚感嘆“謀事在人，成事在天！”這不正是強調(diào)機遇的重要性嗎？

偉大的哲人柏拉圖說“一個人無論干什么事，失掉恰當?shù)臅r節(jié)，有利的時機，就會前功盡棄”這不也強調(diào)了機遇的無比重要嗎？

在一個時代的轉(zhuǎn)型期，或重大機遇期，成功的人往往倍增，這不是因為他們比起前任更加努力，而是他們擁有更多通往成功的機遇，改革開放后，深圳一夜崛起，難道是深圳人民變得空前努力了？

喬布斯和蓋茨抓住了IT行業(yè)的機遇，由此開創(chuàng)了蘋果和微軟的霸業(yè)。

拿破侖在土倫一戰(zhàn)抓住機遇，由此為他的法蘭西第一帝國慢下種子。，蔣介石抓住了出任黃埔校長的機遇，而為日后的蔣家王朝打下基礎(chǔ)。

等等事例數(shù)不勝數(shù)，沒有機遇只能是英雄無用武之地，壯志難酬！

《辭海》中講“機遇是事物發(fā)展新突破的機會”我們?nèi)绻褗^斗比作敲門磚，那機遇就是通往成功的那扇門，沒有那扇門你如何步入成功的殿堂？

所以終上所訴我方認為“事業(yè)成功 機遇比奮斗更重要”

最后，想告訴大家的是：君子適時而動，英雄因運而生！在人生的路上我們要奮斗，更要懂得發(fā)現(xiàn)和把握機遇，我們抓住機遇，向著夢想之門，在人生的路上一路前行，且行且笑。預祝大家在以后的學習和工作中能把握機遇，最終踏入自己夢想的殿堂！

謝謝大家！

第四篇：四辯-學習比實踐更重要

大家好，對于一個人的成長而言，學習和實踐都是不可缺少的組成部分，這本身就很難比較誰更重要，要命的是學習和實踐之間還有千絲萬縷的相互聯(lián)系，這便更加難比了。就在這樣的情況下，對方辯友今天犯下了如下幾個根本性錯誤：

接下來，我來進一步闡述我方觀點~我方今天判定學習與實踐哪一個更重要的標準是：何者對于人與社會的發(fā)展更具主導地位。我們在生活中不難發(fā)現(xiàn)，有很多勤勤懇懇的人，他們對于自己工作技術(shù)掌握的極其熟練，我們往往稱他們?yōu)榧夹g(shù)工人，說他們實踐水平高，可是我們也清楚，焊接欄桿的能焊接火箭嘛，開鏟土車的能開飛機嘛，造煙花的能造原子彈嘛？顯然，他們長期工作積累了無數(shù)實踐能力，可制約他們發(fā)展高度的還是學習啊！我們可以算筆賬，付出同樣二十年的努力，一個本科畢業(yè)后工作三年的人往往要比一個初中畢業(yè)后工作十年的人發(fā)展前景要好得多。同樣，當人們擁有相同的知識水平時，實踐能力的不同往往只能體現(xiàn)在一件事情上能否做的圓滿，做得漂亮。所以，顯而易見，在對人的發(fā)展上，學習比實踐更具主導地位。

其次，在人的發(fā)展方向上，學習也起著主導作用。為何同樣武功超群，東方不敗用的是繡花針而岳不群用的是長劍，為何同樣是蘋果，牛頓眼里是萬有引力而喬布斯眼里是計算機呢？在當今社會，超過兩千種不同的職業(yè)和數(shù)以萬計的興趣愛好仿若一座迷宮，而我們，正深陷其中。在這座迷宮里，無數(shù)個岔路口就在那里死皮賴臉的等著我們，一步天堂，也有可能一步地獄。這個時候，學習就是一盞指路明燈，可以告訴我們往哪走，怎么走。哪怕是我們摸著石頭過河，自己實踐出一條路，不也得先知道，那條路上沒有灰太狼不是么？

再者，隨著社會的不斷進步與發(fā)展，我們?nèi)諠u需要一個準確定位和評價自我與他人的能力。而這個時候，學習能讓我們看清是非黑白，高低對錯，同時，諸如禮義廉恥這樣道德層面知識的形成更是需要學習來主導的，我和我的小伙伴們都很疑惑，對方辯友的實踐又如何能夠做到這一點呢。所以說，社會價值觀的形成主要靠的還是學習。

我們作為新時代青年，正處于一個迫切需要人才的時代。天道酬勤，我們要把學習和實踐緊密的結(jié)合在一起，讓學習主導著我們的實踐，貢獻出我們的全部力量，共同譜寫出社會進步的美好篇章。

第五篇：機遇比能力更重要 四辯稿

尊敬的各位評委對方辯友大家好！經(jīng)過剛才激烈的唇舌之戰(zhàn)，現(xiàn)在，由我來為大家指出對方的幾點錯誤，1）片面強調(diào)個人的主觀愿望所能發(fā)揮的作用，以一種不切實際的“人有多大膽，地有多大產(chǎn)”的思維對待今天的辯題；一心想著“有能力便能創(chuàng)造出機遇”的小概率事件中，2)對方辯友混淆辯題，今天的辯題是一個比較性的辯題，但“機遇偏愛有準備的頭腦”，這句話只是說明了能力的重要性，并沒有比較出誰更重要。雖然比賽快結(jié)束了，但還是再勸勸辯友，擦亮你的雙眼，看清辯題哦

3）對方辯友說“把握機遇要以能力為前提”這顯然是只顧后不瞻前！因為正是因為有了機遇存在，對方辯友才可以談“把握機遇”。這也正說明了機遇是能力展現(xiàn)的前提。并且，假如機遇沒能力重要，那么為什么還有那么多人想去把握住機遇呢？為什么還有那么多人在機遇逝去的時候追悔莫及呢？

總而言之，對方無限夸大了能力的作用，刻意縮小機遇的內(nèi)涵，以這樣的出發(fā)點展開辯論，怎能得出正確的結(jié)論呢？

接下來，我再次為大家重申一下我方的觀點：機遇比能力更重要！

第一：客觀條件決定人的主觀意識，一個人的成功要憑借的不只是自己的主觀努力，更重要的是外部客觀條件的幫助。正如甄嬛，她能得圣寵的原因不僅是自己有聰明的頭腦，更重要的是自己長得太像死去的純元皇后啊！這不就是機遇嗎？又再如陳歐，他之所以能拍出自己的廣告，當上年輕的CEO，掀起風靡網(wǎng)絡(luò)的陳歐體！不就是抓住了當時剛興起的網(wǎng)購浪潮，抓住了這個機遇才成就的一番事業(yè)嗎？

第二：自身能力確實可以影響人生，但是機遇可以更大限度的影響我們的人生軌跡。這就是那么多人都用不斷鍛煉自己能力去獲取機遇的的原因。畢竟我們不否認“機遇偏愛有能力的人”，但是這不意味能力就比機遇重要了。這就好比能力是塊敲門磚，而機遇就是這扇門，如果沒有這扇門為你而建，再多的能力也不會有用武之地的！

第三：我們說機遇比能力重要，并不是說我們就要從此過上守株待兔的日子，而是說機遇是可遇而不可求的，歷史的經(jīng)驗告訴我們抓住機遇才能避免落后，而落后的后果就是挨打，就有被社會遺棄的危險。蘇格拉底說過：最有希望成功的人，并不是才華出眾的人，而是善于利用每一次機遇，并全力已赴得人！千里馬因伯樂，而名揚天下；諸葛亮遇劉備，而流芳百世。正所謂：好風憑借力，送我上青云。由此看來，缺乏或錯過機遇，就很難實現(xiàn)其人生價值，所以說，機遇是實現(xiàn)人生價值的關(guān)鍵。

當前，我們的國家正處于一個高速發(fā)展的黃金時代，青年人正要抓住這一機遇，努力奮斗，迎難而上，希望再過20年，我們在座的青年人再相會，我們能夠自豪的說我們抓住了機遇，為社會進步貢獻了我們最大的力量，我們是對社會有用的人才，我們無愧這個時代給我們提供的機遇，我們無愧青春！

在成功的過程中，機遇和能力缺一不可，但在權(quán)衡兩者孰輕孰重時，我方堅定的認為機遇更重要。謝謝大家！