第一篇：2013江西公務員考試成績查詢預計5月22日開通

2013江西公務員考試成績查詢預計5月22日開通

2013年江西公務員招錄考試公告中說明：2013年江西省公務員筆試成績查詢時間在2013年5月份，【上饒華圖】預計成績查詢時間在2013年5月22日左右，查詢通道請登錄江西華圖官網。

2013江西公務員面試入圍名單、入圍面試合格分數線、面試公告等信息都將一并公布，最新信息江西華圖官網將第一時間公布，敬請關注。

【上饒華圖】2013江西公務員面試輔導課程：（上課地點上饒+鷹潭）

封閉實戰特訓營722013年5月24日-5月29日（6天6晚）4980

過關協議班722013年5月24日-5月29日（6天6晚）詳見協議實戰突破班362013年5月24日-5月26日（3天3晚）2180封閉實戰特訓營722013年5月27日-6月1日（6天6晚）4980過關協議班722013年5月27日-6月1日（6天6晚）詳見協議實戰突破班362013年5月27日-5月29日（3天3晚）21802013江西省公務員面試培訓課程特色

職位保護，等額招生，小班封閉教學

按職位1:1等額招生，小班封閉教學，6-8人分組實戰演練，充分保障您實戰模擬演練及教師個性化輔導時間。

課前、課中、課后教師全程個性化跟蹤輔導

課前模擬測評，課中一線面試專家及輔導教師全程跟蹤輔導，貼身個性化點評，課后網絡互動課堂答疑、輔導及現場實戰模擬演練，為您提供從咨詢到面試過關的系統解決方案。

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按照公職面試命題特點采用微模塊精細化拆分授課內容進行深度理論講授，迅速梳理公考面試題型，掌握各類題型答題思路，確保您熟練掌握并靈活運用。專業教學方案，提升面試綜合能力

入學測評、理論講授、案例分析、實戰演練、個性點評、點睛沖刺、全程輔導，貫穿面試輔導課程，緊密銜接，整體聯動，確保培訓有效性。

高效模擬訓練實現知識與技能的快速轉化

實戰模擬演練，嚴格按照您練習、專家點評、總結改進三大標準流程進行。全真模擬演練，嚴格按照面試現場實際情況布置考場、配備考官，在實戰中全面提升您面試綜合能力。

協議收費模式全面保障您經濟利益（限協議類班次）

報班簽訂面試過關協議，您未通過面試退還全部學費，消除您后顧之憂，充分保障您經濟利益。

第二篇：2013遼寧公務員考試成績查詢

2013遼寧公務員考試成績查詢

2013年遼寧省公務員考試成績預計5月4日后公布，考生可在遼寧人事考試網查詢本人的筆試成績，各地考試主管機構不再統一下發考試成績單。詳情請關注：這里面都是隨時更新內容的。

根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發2013年全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)工作實施方案的通知》(遼人社[2013]4號)精神，2013年全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)筆試定于2013年4月13日舉行。5月4日后，考生可在遼寧人事考試網查詢本人的筆試成績，各地考試主管機構不再統一下發考試成績單。

第三篇：2012淮南公務員考試成績查詢

2012安徽公務員筆試成績查詢時間為5月3日，屆時會開通網站和168聲訊電話查詢方式。2012淮南公務員成績查詢時間是什么時候？根據淮南人事考試網上公布的2012淮南公務員考試公告及相關信息，淮南華圖預計2012年淮南公務員考試成績查詢時間為2012年5月3日。為防止網絡擁擠，淮南華圖教育特開通2012淮南公務員成績查詢入口，咨詢熱線：0554-2915200。另為方便廣大考生及時掌握2012年淮南省公務員筆試成績排名、入圍面試名單、面試時間，我們特開通2012年淮南省公務員考試筆試成績預約查詢系統，只要輸入對應信息，我們會以短信群發的方式讓廣大考生第一時間了解自己面試相關信息，更可免費預約省一級面試考官現場面試測評。

>>>>2012安徽公務員考試成績查詢入口 2012淮南公務員考試交流群：85041118

2012安徽公務員合成總分=（行測*0.5+申論*0.5）*0.6+面試成績*0.4各級公務員主管部門在公共科目筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。

面試前，招考單位須對面試人選進行資格復審。通過資格復審人員名單由市以上公務員主管部門在有關網站公布。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

考后須知：

(一)筆試成績及分數線

筆試后，按《行政職業能力測試》和《申論》(或《專業知識》)兩科5：5的比例合成筆試成績。

根據我省有關規定，對少數民族報考者，筆試成績合成前每科加2.5分。符合加分條件的報考者，須于4月10日前憑本人身份證和戶口簿、父母少數民族一方的身份證和戶口簿、原戶口所在地縣級民委關于其民族情況和公安部門關于其與父母血親關系的證明（原件和復印件各一份）分別到省直有關招錄機關或有關市及省直管縣公務員主管部門辦理審核手續。省直招錄機關審核后，及時將審核結果報送省公務員主管部門。對經審核符合加分條件的人員，由省、市公務員主管部門向社會公示5天，公示無異議的，予以加分。

設置《行政職業能力測試》成績最低控制合格分數線：省級機關為55分，市以下機關為50分。省檢察院基層派出機構、省直監獄勞教機關、省以下垂直管理單位，按市以下分數線標準執行。體能測評、面試、體檢和考察的入圍人選，從同職位筆試成績達線人員中按規定確定。個別招錄機關的特殊職位，經省公務員主管部門批準，可在統一筆試后進行加試，加試的時間、方式、內容以及成績計算等事宜另行確定并事先向報考人員公布。

(二)資格復審

省直招錄機關和各市及省直管縣負責對體能測試或面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及《考場座次表》和報名時提供的照片、信息等進行認真的比對核驗。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加體能測評或面試資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補并進行資格復審。

資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷（學位）證書原件、筆試準考證和

網上報名資格審查表等材料。招考職位有資格證書要求的，報考人員應提供相關證書；招考職位有工作經歷等要求的，報考人員還應提供相關證明材料。其中，報名時已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2012年畢業，但資格復審時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴　⑹薪逃鞴懿块T出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，至2012年9月30日仍不能提供學歷（學位）證書原件的，取消公示、錄用資格。

報考定向招錄“服務基層項目”人員職位的，還應提供服務基層的證明材料。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。2012年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書及相關證明材料的截止時間為2012年9月30日。

機關、事業單位在職人員報考的，在資格復審時須提供單位出具的同意報考證明。

省直招錄機關和各市及省直管縣在辦理資格復審時，應對資格復審合格的報考人員按規定辦理繳費手續，并發放體能測評或面試通知書。

(三)體能測試

報考人民警察職位的，按照有關規定組織體能測評。體能測評人選根據職位招錄計劃數，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例（同職位招錄計劃數在10名以上的按3:1的比例）確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。

體能測評按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）規定，分別由省直各招錄機關和各市負責組織實施。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個項目的測評次數均為1次，縱跳摸高的測評次數不超過3次。報考有專業要求警察職位的具有兩年以上工作經歷的碩士、博士研究生入圍人選，免體能測評。因體能測評不合格出現面試人選缺額的，按規定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審和體能測評。遞補只進行一次。

(四)面試

面試人選根據職位招錄計劃數，在同職位筆試達線人員（人民警察職位為體能測試合格人員）中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例（同職位招錄計劃數在10名以上的，按2:1比例）確定。不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試原則上采取結構化面試的方法進行。經省公務員主管部門同意，省、市兩級機關部分職位可采取無領導小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于職位招錄計劃數的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

(五)體檢和考察

體檢和考察人選按職位招錄計劃數，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定(考試總成績相同的，按筆試成績、《專業知識》或《申論》成績高低順序排序)。體檢和考察

工作由省直各招錄機關和各市負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。招錄職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。遞補不超過兩次。

體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)等規定組織實施。其中，報考對身體條件有特殊要求職位的考生，身體條件應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發〔2010〕82號)的要求。

考察工作要堅持德才兼備、以德為先的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格進行進一步審查。其中，對報考人民警察職位的，應按錄用人民警察的有關政審規定進行考察。實施考察時要成立考察工作小組，每組應由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察報告。

(六)公示和審批錄用

體檢和考察工作結束后，省直各招錄機關和各市按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。

擬錄用人選名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門審核，并在省、市相應網站上公示7天。公示期滿后，由省、市公務員主管部門按有關規定和程序辦理審批錄用手續。對招錄職位的擬錄用人員錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。

(七)監督檢查

為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權和監督權，各級紀檢監察部門要對考錄工作實行全過程的監督檢查并加大考錄違紀案件的查處力度，各級公務員主管部門和招錄機關要自覺接受社會各界的監督。對組織和參與招錄工作的有關人員違反招錄工作原則，不按規定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴肅處理，決不姑息。對違反考錄紀律的報考人員，視情節輕重，分別按有關規定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、5年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在學?；騿挝坏忍幚?。對違反考錄紀律的相關人員，按有關規定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

廣德、宿松縣招錄工作，由省公務員主管部門統一組織實施。

第四篇：2014湖南公務員考試成績查詢

2014湖南公務員考試成績查詢

2014年湖南省考成績查詢時間預計在5月上旬，面試時間預計在5月中下旬（僅供參考）。2013年湖南省考成績查詢時間是5月3日，2013年湖南省集中面試時間為7月12日至7月15日。

2014年湖南公務員面試為節約行政成本，減輕報考人員負擔，今年計劃將面試比例從以往的1：3降低到1：2。同時，面試后不實行遞補。筆試、資格審查、體能測評和面試階段均為差額有競爭階段，按照下一階段考錄工作比例，按考試成績從高分到低分的排名實行依次遞補。面試之后的體檢、考察、錄用階段為等額階段，不再實行遞補。預計2014年湖南公務員面試組織工作和2013年類似.面試過程中，省、市州公務員主管部門將主動邀請同級紀檢、監察部門進行全程監督。主動邀請新聞媒體，加強宣傳報道，增強面試工作的透明度。同時，還將采取考生、考官封閉管理、候考區、考試區、生活區隔離管理，并通過使用信號屏蔽儀、金屬探測儀、錄音或錄像設備等措施，建立立體監督網絡體系，做到監督不留死角和盲區，杜絕違紀違規事件的發生。具體的相關情況請及時登入：http://hn.huatu.com/zt/hunanmianshi/ 進行了解。時事熱點評論：失信“黑名單”與“機構實名制”

編者按 人無信不立，企無信不旺，政無信不治，國無信不穩。當前，我國由于信用缺失造成的制假售假、商業欺詐、逃債騙貸等現象屢見不鮮，人們深受其害。

今年全國兩會上，李克強總理在政府工作報告中提出：“加快社會信用體系建設，推進政府信息共享，推動建立自然人、法人統一代碼，對違背市場競爭原則和侵害消費者權益的企業建立黑名單制度，讓失信者寸步難行，讓守信者一路暢通。”就在兩會召開前一個多月，國務院常務會議原則通過《社會信用體系建設規劃綱要（2014-2020年）》。

無論是總理的表態，還是綱要的內容，都向外界發出一條明確信息：中國在未來幾年里將會出重拳、下猛藥，用綜合手段整治失信亂象，把不誠信者列入黑名單，讓其為不誠信行為付出“處處碰壁”的沉重代價。

本刊特選擇法院系統失信“黑名單”制度與北京市“機構實名制”兩項探索實踐，進行典型剖析，分析和探究當前社會信用體系建設的進展、面臨的困難以及相關的對策?！昂诿麊巍敝贫茸屖耪叽绮诫y行

個人信息上了“黑名單”、申請信貸受限甚至面臨司法懲處，這些措施讓不少原本抱著“能躲就躲、能逃就逃”心態的老賴們，紛紛主動履行償還義務。這些法院系統建立失信被執行人名單制度后帶來的新現象、新變化，引來社會各界的關注。

編織信用體系監督網，以“黑名單”治老賴

長期以來，一些當事人惡意欠債不償，拒不履行義務，即便由法院判令被告償還相應債務，也往往因人員難找，財產難查等原因而無法執行，成為阻礙市場經濟健康運行的一大難題。

湖北武漢市中院執行局副局長羅敦順告訴半月談記者，執行難背后實質是社會信用體系不完備，導致老賴們層出不窮。

看到拖欠自己貨款長達6年多的老賴被法院曝光后，武漢市江夏區居民陳世祥再次燃起希望。陳世祥說，7年前包工頭向某找他購進7.2萬元水泥，貨款一直不付。即便區法院判決向某償還，向某也一直以各種借口搪塞，導致陳世祥小本經營的水泥店資金周轉困難，不得不關門停業。

為老陳帶來希望的，是法院系統近期針對老賴采取媒體曝光、司法限制等措施的“黑名單”制度。最高人民法院去年出臺《關于公布失信被執行人名單信息的若干規定》中明確，各級法院可將失信被執行人名單通過報紙、廣播、電視、網絡、法院公告欄等方式予以公布。公眾也可登陸最高人民法院網站，查詢失信被執行人信息。

進入最高法網站，輸入自然人姓名或法人單位名稱，即可查驗其是否進入最高法的“黑名單”。記者搜尋廣東省內失信被執行人信息時看到，一些區鎮政府名單也赫然在列。

羅敦順介紹，曝光失信被執行人的“黑名單”制度，能使老賴們在政府采購、招標投標、行政審批、政府扶持、融資信貸、市場準入、資質認定等方面受到限制，形成有效的社會信用體系監督網，督促老賴主動履行義務。

今年2月，上海市徐匯區法院執行局內，一位曹姓男子提著現金急切要求償還債務。原來，曹某10年前在上海讀研期間，曾在一家銀行辦理兩筆助學貸款，約定按月還款，但到畢業時，曹某卻不見蹤影，拖欠銀行1萬多元本金一直沒有償還。此后，曹某輾轉上海、江西、浙江、山東多地，在一家高校當上副教授，銀行和法院卻一直苦于無法找到曹某的下落。

曹某來還款的原因是他被列入“黑名單”。由于受到信用懲戒，曹某不僅職稱評定受阻，而且貸款買房也遭遇阻礙。如此，他才迫不及待地從山東乘高鐵趕到上海履行債務，且不斷請求法官，盡早將其從“黑名單”上撤下來。

最高人民法院副院長江必新表示，最高法網站公布失信被執行人3個月內，公布的近

5.6萬名失信被執行人中，有1669名因主動償債被移出名單庫，有近20%的被執行人積極履行義務。

信用體系建設提速，建立健全任重道遠

失信被執行人“黑名單”機制建立后，最高法、公安部、國資委、銀監會、民航局等部門簽署了《“構建誠信、懲戒失信”合作備忘錄》，明確被列入“黑名單”的老賴們不僅無法得到銀行授信，還將被禁止購買飛機票與軟臥火車票。失信被執行人為自然人的，不得擔任企業的法定代表人、董事、監事、高級管理人員等。

這一合作機制中，由最高法向簽約各方推送失信被執行人名單，相關部門收到名單后，在其管理系統中記載包含相應懲戒措施等內容的名單信息，或者要求受監管的企業或單位實時監控，進行信用懲戒。

一位不愿透露姓名的被執行人告訴記者，他被列入“黑名單”后不久，不少朋友和生意伙伴打電話過來詢問情況，而正在申請的貸款也被銀行叫停，讓他感覺不僅丟臉，而且經濟受損失?！捌毓馐疟粓绦腥诉@招太狠了，今后不敢欠債不還啦?！?/p>

法院系統探索的失信“黑名單”制度，并非當前國內加快社會信用體系建設的個例。在人民銀行建立的個人信用信息服務平臺上，從去年10月起，北京、廣東等9省市區居民即可登陸查詢本人信用報告。而包括上海、北京等地已經開始將水電煤氣繳費、地鐵逃票等記入“信用檔案”，這意味著只要是在日常生活中存在失信行為，就可能會在個人信用檔案上留下污點。

各地在改善市場信用環境、促進社會信用體系建設上，也在積極行動。北京市建立了在互聯網上公開的企業信用體系不良行為警示記錄管理系統；廣州市為全市企業建立戶籍式信用檔案，并評出三個等級上網公布；武漢市打造“信用天網”，形成社會聯合征信共享系統平臺，通過“企業黑名單”制度，提高失信企業的失信成本。

業內人士指出，加速社會信用體系建設，提升征信系統在市場中發揮的作用，已成為政府部門與普通公眾的共識。這一顯著變化令人欣喜，但也需要清醒認識到，當前我國社會信用體系建設水平仍與經濟社會發展需要不相適應，與發達國家相比，還有很大的差距。

中南財經政法大學法學院教授趙俊新表示，建設社會信用體系并非幾個部門、幾個地區努力即可完成，這將是一個長期而艱巨的系統工程。要將社會誠信基因重新注入國人血脈中，仍是任重道遠。

打破“信息孤島”，重塑誠信基因

記者采訪了解到，盡管我國政府為改善市場信用環境付出大量努力，但由于信息分割與共享壁壘，法律約束不足，造成當前社會信用體系建設與運用面臨諸多難題。

一方面是信息分割形成信息孤島。武漢江岸區法院執行局一位負責人介紹，當前信息管理系統分割，如當前被執行人的動向、存款、資產等信息管理，分散在公安、銀行、房管、國土、工商等眾多部門，缺乏統一的執行工作查詢系統，相互協同效率不高，加上部分地區保護、阻撓等問題，使執行人員在調查取證中處處受阻。

另一方面，缺乏相關法律制度約束。趙俊新表示，目前我國還缺少一部國家層面的系統信用法律法規，致使社會信用體系建設缺乏必要的法律基礎。信用主體與監管部門責權不明晰，帶來部分行業主管部門和地方政府在履行社會管理職能過程中，獲取信用信息仍然以監管服務為主，對外公開不足，信用信息使用過程中還存在諸多不當現象。

業內人士表示，隨著我國經濟發展，信用體系的重要性也將更加凸顯。完善社會信用體系，除繼續加大力度推廣“黑名單”制度等探索外，還應多管齊下，打破信息孤島，重新注入誠信基因。

有專家認為，政府信用建設在整個社會信用體系中處于核心地位，提高政務誠信建設，建立政策失信申訴和懲戒制度至關重要。應借助市場力量、消費者選擇權、金融機構約束等，在充分共享信用信息基礎上，形成“一處違法，處處受限”的聯合懲戒，倒逼企業、組織、個人講誠信、懼失信。

全國政協教科文衛體委員會副主任王全書建議，加強誠信建設，應依靠制度規約和市場主體遏制商業失信蔓延，以信用法律法規和社會信用制度約束企業行為，依法嚴查嚴處商業欺詐典型案例；構建訴訟誠信體系，提升司法公信力，拓寬司法公開渠道，進一步強化對司法人員失信懲戒和權力監督力度；充分發揮政府作用，建立政府與市場力量有機結合的誠信建設機制。

第五篇：2011河北公務員考試成績查詢

2011年河北省公務員考試成績查詢面試名單下載地址：

2011河北公務員考試QQ群：136529642。

2011年國家公務員考試數量關系備考指導

華圖教研中心公務員考試輔導專家 陳非

2011年國家公務員考試大綱雖然還未公布，但早已有考生開始備考。華圖教研中心公考輔導專家陳非結合多年輔導經驗，為廣大考生朋友提出行測數量關系

模塊的備考指導，希望能對各位考生復習備考有所裨益。

從歷年大綱來看，“數量關系主要測查應試者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的技能，主要涉及數字和數據關系的分析、推理、判斷、運算

等”這一宗旨不會有大的變化。華圖教研中心公務員考試輔導專家陳非老師建議大家可以這樣來理解這段話，數量關系試題考查的重點是考生的思維能力，包括

對數量關系的敏感以及將現實主體化入數學模型的能力，而不是要考驗一個人替代計算器的能力有多強。當然，基本計算能力是必不可少的，但絕不會要求人向計算器靠攏。

數量關系試題包括兩部分，一部分是數字推理，另一部分是數學運算。數字推理部分是給出一些數字，其中缺少一項或兩項，要求考生研究出數字間的規律，選擇一個符合規律的答案。數學運算部分是給出算式，或者是表達數量關系的文字，要求考生利用基本的數學知識計算出結果，這部分試題類似于中學數學課本中的計算題和應用題。

一、數字推理備考

數字推理的備考，考生要制定出一個時間表。因為數字推理要求考生對數字本身以及數字間的關系有極強的敏感性，這一敏感性需要長時間的訓練來養成，很難在幾天之內速成。下面是我為考生總結出的一些學習方法，供大家參考：

第一階段，培養數字敏感性。建議考生不要在復習的一開始就急于大量的做題，最好先通過少量做題來培養數字敏感性。建議考生背誦30以內數字的平方數、10以內數字的立方數、6以內數字的四次方，4以內數字建議背到五次方、六次方。熟悉200以內質數表。熟記一些經典因數分解，例如：209=19x11，133=7x19。熟記一些數字間的聯系，例如：可把1，4，9這個數列，看作是1，2，3的平方，也可看作是50，41，32，或者是9=（4?1）2等等。這類素材可以在《數量關系模塊寶典》上大量的找到。

第二階段，精做習題。在經過一定練習題的訓練之后，考生在這一階段的復習重點是把每種類型的試題都做幾遍，達到做透、做熟練的程度。

第三階段，歸納方法。在第二階段做習題的時候，考生可能發現跟著參考書的類型走，拿到題目后知道從什么地方入手，可是一旦試題脫離了歸類，考生就會出現不知從何下手的情況，或者錯誤地嘗試太多次之后，才能找到正確的規律。針對這種情況我建議考生把平時自己做過的各種類型試題的特征進行歸納，例如數列在8項以上的，通常是多重數列；有“0”出現的，通常不是等比數列；數字靠近冪次數的，可能是冪次修正數列等等。

第四階段，真題演練，總結方法。在這個階段考生主要是做真題，把之前已經掌握的解題方法和技巧運用到實際，通過大量真題的演練，系統、全面的總結各類試題的方法和技巧，達到熟練的程度。

以上四個階段中，第一、二階段屬于基礎普及階段，第三階段是決定考生能否快速做題的關鍵所在，請考生重視這一階段的練習，通過第四階段對真題的演練，考生最好能熟練掌握一套科學的解題方法。

二、數學運算備考

對于數學運算部分如何備考，我建議考生從考試大綱出發，真正認識到出題者的意圖。如果考生在平時做題的過程中發現某一道題解方程就需要花費10分鐘，那么肯定是在解題方法上出了問題。

數學運算的備考需要考生注意的是，一方面要注意提高自己的基本數學運算能力；另一方面也是非常關鍵的就要找到普遍適用的解題思路和方法。我為考生總結了一些學習方法，供大家參考：

第一，跟著參考書把各類型的試題都做一遍。這一過程其實是回顧中學數學基礎知識的過程，包括計算問題的簡便算法、幾何問題中的公理定理等等。這一階段起到夯實基礎的作用，是必不可少的。

第二，尋找便捷方法迅速解題。有的時候一道題雖然可以通過列方程來解答，但是等到理清等量關系再列方程又解方程之后，花費的時間大約是5分鐘。如果按照這個速度到了考試的時候肯定是不行的。那么如何快速解題就成為考生不能回避的問題，也是考生贏得行測考試的關鍵。

下面我通過列舉一道題為例，為考生詳細解答這個問題：有一只鐘，每小時慢3分鐘，早晨4點30分的時候，把鐘對準了標準時間，則鐘走到當天上午10點50分的時候，標準時間是（）。（2005 國家）

A.11點整B.11點5分C.11點10分D.11點15分

大家通常的解法是，用壞鐘走過的時間比上57分鐘，等于標準鐘走過的時間比上60分鐘，這個列方程、解方程的過程非常復雜，而且是耗時嚴重。如果考生能通過細讀條件“每小時慢3分鐘”，推出一個更重要的等量關系：每20分鐘慢1分鐘。這個看似不重要的條件，卻可以幫助考生不通過計算而快速找到正確答案。因為慢鐘時間差是整分鐘（由10點50分減去4點30分得到），所以標準時間走過的時間差是整20分鐘（即20分鐘的整倍數），選項中數字減去4點30分是20分鐘倍數的選項只有C選項，這樣思考問題考生可以在短時間內快速找出正確的選項。

第三，歸納快速解題方法，把握可運用的時機?？偟闹笇枷胧恰按胨枷搿⒄枷搿敌谓Y合思想”，這些思想考生可通過做題細心體會，總結出某一類試題的普遍性解法，到了考試的時候考生可直接使用以節約時間。

第四，真題演練。在這個階段考生可把之前總結出來的方法運用到真題的練習中，通過大量真題的訓練考生可進一步鞏固學會的方法和公式，以達到熟練的程度。

行測中的數量關系試題令眾多考生頭疼，這主要是由于部分試題難度比較大，如果進行解答耗時又太多，這種情況往往影響考生的答題心態和考試進度。所以我建議考生在備考階段打實基礎，掃除基礎知識的盲點，在此基礎之上用巧力去解答，用平時總結的方法和公式去解答，從而避免在考場上出現不顧時間和效率而盲目去算題的情況。