第一篇：婦幼保健院實習總結

實習結束了，原本迷茫與無知，現如今滿載而歸，婦幼保健院實習總結。因而十分感謝院湖北省婦幼保健院給我們提供了這樣好的實習環境和各種優越條件，感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導，讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。臨床的實習是對理論學習階段的鞏固與加強，也是對護理技能操作的培養和鍛煉，同時也是我們就業崗前的最佳訓練。盡管這段時間很短，但對我們每個人都很重要。我們倍償珍惜這段時間，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機會，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。剛進入病房，總有一種茫然的感覺，對于護理的工作處于比較陌生的狀態，也對于自己在這樣的新環境中能夠做的事還是沒有一種成型的概念。慶幸的是，我們有老師為我們介紹，介紹各班工作，帶教老師們的豐富經驗，讓我們可以較快地適應醫院各科護理工作。能夠盡快地適應醫院環境，為在醫院實習和工作打定了良好的基礎，這應該算的上是實習階段的第一個收獲：學會適應，學會在新的環境中成長和生存。護士的工作是非常繁重，盡管在未入臨床之前也有所感悟，但是真正進入病房后，感觸又更深了，實習總結《婦幼保健院實習總結》。的確，護士的活很零碎，很雜亂，還可以說是很低微，可是透過多數人的不理解，我們發現，護士有著其獨特的魅力。醫院不可能沒有護士，這就說明了護士的重要性。醫生離不開護士，病人離不開護士，整個環境都離不開護士。到病房實習，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎護理操作。實習的最大及最終目的是培養良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如導尿術、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護理、自動洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎護理操作。同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。以更好的加強理論知識與臨床的結合。一附院實習科室多數是整體病房，我們所跟的多是主管護士，跟隨老師分管病人的同時，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解，同時對病人進行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力。按照學校和醫院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫，教學查房，講小課等，這些培養了我們書寫、組織、表達等方面的能力。整體上說，實習期間的第三個收獲，也是最龐大的收獲：護理操作技能提高了，疾病認識水平上升，各項護理工作逐漸熟練，在培養優秀的職業技能水平同時也培養了一種良好的學習習慣，通過思考，舉一反三。這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。總之在感謝一附院培養我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力，對護理事業盡心盡責！我希望自己能成為一名合格優秀的南丁格爾！護士的重要性。醫生離不開護士，病人離不開護士，整個環境都離不開護士。到病房實習，接觸最多的是病人，了解甚深的是各種疾病，掌握透徹的是各項基礎護理操作。實習的最大及最終目的是培養良好的各項操作技能及提高各種護理工作能力。所以在帶教老師“放手不放眼，放眼不放心”的帶教原則下，我們積極努力的爭取每一次的鍛煉機會，如導尿術、插胃管、床上洗頭、床上檫浴、口腔護理、自動洗胃法、靜脈輸液、各種灌腸法等各種基礎護理操作。同時還不斷豐富臨床理論知識，積極主動地思考各類問題，對于不懂的問題虛心的向帶教老師或其它老師請教，做好知識筆記。以更好的加強理論知識與臨床的結合。一附院實習科室多數是整體病房，我們所跟的多是主管護士，跟隨老師分管病人的同時，我們會加強病情觀察，增進對病人疾病的了解，同時對病人進行各項健康知識宣教，這樣能鍛煉我們所學知識的應用能力。按照學校和醫院的要求我們積極主動地完成了病歷的書寫，教學查房，講小課等，這些培養了我們書寫、組織、表達等方面的能力。整體上說，實習期間的第三個收獲，也是最龐大的收獲：護理操作技能提高了，疾病認識水平上升，各項護理工作逐漸熟練，在培養優秀的職業技能水平同時也培養了一種良好的學習習慣，通過思考，舉一反三。這段短暫的實習時間里，我們的收獲很多很多，如果用簡單的詞匯來概括就顯得言語的蒼白無力，至少不能很準確和清晰的表達我們受益匪淺。總之在感謝一附院培養我們點點滴滴收獲時，我們將以更積極主動的工作態度，更扎實牢固的操作技能，更豐富深厚的理論知識，走上各自的工作崗位，提高臨床護理工作能力，對護理事業盡心盡責！我希望自己能成為一名合格優秀的南丁格爾

第二篇：婦幼保健院實習心得

婦幼保健院實習心得

在廣州市黃埔區衛生局屬下婦幼保健院為期一個月的實習里，我得到了一次全面、系統的鍛煉，為保健院服務的同時也提升了自身的素質，開拓了自己的眼界。

雖說我家與工作單位只有一站之隔，可是每天7點多起床，讓愛睡懶覺的我剛開始有點郁悶。可是習慣了之后，我開始感謝這次實習給了我充實的生活。因為實習，我的假期不再空虛寂寞。

在實習期間，我曾在院辦公室、財務科、信息科、庫房、婦女保健科等部門工作。初來乍到，一切都要從頭學起。復印、傳真、裝訂等瑣碎的工作，前輩們耐心地給我示范，不厭其煩地解答我的疑問。時間一天天過去，我認識了保健院的不少領導和醫生，對辦公室的工作流程也漸漸熟悉。雖說幫不上大忙，但現在的我已經能夠處理人員信息歸檔、修改或編寫文件、登記并分發刊物、熟練使用復印機、資料裝訂成冊、協助報銷、整理賬本等，并且基本上能知道大家的名字了。和前輩們的相處很愉快，工作中會忙里偷閑，大家分享好吃的，辦公室里不時洋溢著歡聲笑語。

辦公室的刁主任是一位強大的人物，畢業于中山醫科大學，并有著豐富的工作經驗。本以為在學院網絡部呆了兩年的自己已經具備了辦公軟件的不少知識，可是運用到實際中，才發覺我懂的只是皮毛。word，可以說是最基本的辦公軟件，但通過刁主任的介紹，我才知道這小小的軟件有著強大的功能。郵件合并、自動添加目錄等功能都是我第一次接觸到。再加上清晰的思維，流利的語言，果斷的處事，甚至是穿著高跟鞋飛速行走的能力，都讓我對刁主任佩服得五體投地。

實習的一個月是短暫的，但是我們學到的知識卻是永遠的。作為一個剛踏入社會的年輕人，我從實習的每一件小事中體會到了各種人情世故，進一步認識了社會，認識了自我，豐富了人生閱歷，更使我的職業規劃更加清晰，為以后真正走上工作崗位打下了堅實的基礎。

實習還剩下最后一個星期，我一定會珍惜這接下來的幾天，把工作的點滴認真記在心上，為我的人生添上亮麗的一筆。

第三篇：婦幼保健院創建文明單位總結

婦幼保健院創建文明單位總結

****區婦幼保健院是一所以婦女兒童為主要服務對象，集醫療、保健、科教為一體的婦幼專科保健院。一年來，在區委、區政府及主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，把精神文明建設和醫院醫療業務及行業作風建設有機地結合起來，全面推動醫院改革和發展，三個文明建設取得顯著成效。在創建精神文明建設中，我院大力開展以“愛崗敬業樹形象，文明服務創品牌”為主題的創建活動，并把創建活動滲透到醫院各項工作當中，收到良好的效果。現就創建文明單位工作情況總結如下：

一、樹立一個“以病人為中心”的文明服務宗旨。

****區婦幼保健院把廣大婦女、兒童的健康和切身的利益放在第一位，處處以病人為中心，堅持以人為本的思想，確立優質文明服務是醫院發展的生命線的地位。

1、加強領導，統一思想。今年年初，醫院就專門成立了創建文明單位活動領導小組，制定創建活動實施方案，黨政一把手任主要負責人，下設辦公室負責日常具體工作，定期研究創建工作。醫院通過班子會議、黨支部會議、業務會議、職工大會、座談討論、讀報等形式，廣泛宣傳開展“愛崗敬業樹形象，文明服務創品牌”精神文明創建活動的重要性和必要性，把干部職工的思想統一到“三個代表”重要思想上來，統一到樹立科學的發展觀上來，統一到提高黨的執政能力建設上來，切實增強實踐愛崗敬業、文明服務的自覺性，把群眾性精神文明創建活動融入到實際工作的全過程，做到兩個文明有機結合。

2、開展學習，重視教育。院領導非常重視職工思想職業道德教育，年初就制定計劃，每月組織一次全院職工學習，先后學習了《打造優質溫馨服務品牌，樹立醫院良好形象》、《****區婦幼保健院工作人員的儀表要求、規范用語和行為規范》、《****省醫療衛生機構及其工作人員索要，收受“紅包“、回扣責任追究暫行辦法》，市、區衛生局《關于印發〈暗訪****市衛生系統行業作風建設情況匯報〉》、《八條行業紀律》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《醫療事故處理條例》及配套文件等有關法律、法規；組織學習“抗非”精神，抗非英雄事跡，加強以《公民道德實施綱要》為主要內容的職工思想道德教育，使學習教育深入到每個干部職工心中。通過學習教育，職工思想素質提高了，增強了工作責任感，大家愛崗敬業，注重樹立醫院形象，吸引了大量病人，得到社會的好評。

3、舉行活動，強化意識。4月30日，院黨總支、院工會、共青團開展“愛崗敬業樹形象”演講比賽，用醫務人員的身邊典型事跡教育職工。并且利用重大的節日和紀念日開展豐富多彩文體活動，如春節文藝晚會，“五四”青年男女藍球賽，護士節護理操作競賽和禮儀規范比賽，廣新生態園職工母子六一同樂日活動，紀律教育月活動，教育百萬行捐款1.85萬元，黨員先進性教育，迎中秋賀國慶游園活動，“兩個條例”知識競賽活動等等。通過開展形式多樣的文體活動，豐富了干部職工的精神文化生活，激發了職工工作熱情，強化了文明服務的意識，增強了醫院的凝聚力，提升了專科醫院的競爭力，保證醫院的改革和發展。

二、打造一支“專業技術過硬”的文明服務團隊

優質的服務于過硬的專業技術本領。今年醫院切實抓好醫療質量關，從預防醫療安全方面下大力氣。首先是加強醫院職工的培訓，派出部分專業人員外出學習，不斷提高全院的醫療技術水平和醫療質量安全意識。其次在科室設立醫療質量分析員，每月召開一次醫療質量分析會，全院每半年召開一次醫療質量分析大會。第三是設立醫療質量信息卡（醫療質量院長直通車），讓病人及時反映醫療質量中存在的問題，使醫院采取有力措施盡快整改。第四是設立分管領導醫療質量工作手冊，明確責任，落實到人。第五是院內每月都進行醫療質控，確保醫療安全。醫療技術和醫療質量的提高，極大地促進了醫院的業務發展和服務水平。今年1月份,醫院門診收到了一個出生僅6天的新生兒，嬰兒全身青紫，呼吸、心跳已停止，生命危在旦夕。我院確診其為右肺先天性肺囊腫合并肺炎，導致縱隔推移心肺受壓，呼吸心跳停止。我院隨即進行右肺囊腫穿刺閑式引流，并成立搶救小組，進行開胸右上肺葉切除術，術后無并發癥，開創了我市新生兒外科手術治療新生兒先天性肺囊腫的先河，填補了我市新生兒胸外科的空白。7月份，醫院收到了一個轉院了患有彌漫性血管內凝血的產婦，7小時陰道流血量達3840毫升，情況危急，醫院專家組采取抗凝血抗休克治療，控制出血，產婦病情趨于好轉，中午12時，病情驟變，專家組顧不上歇一口氣，喝一口水，吃一碗飯，繼續搶救，及時切除子宮，繼續進行輸血抗休克等綜合治療，經過8小時的奮戰，產婦終于度過了危險期。8月份，一產婦在我院生下了三胞胎，由于屬早產，三兄弟出現了新生兒肺炎、高膽紅素癥、貧血、感染、酸中毒、呼吸暫停等到，經過醫護人員38天的搶救，三兄弟快樂出院了。9月份，醫院收到了一個多胎妊娠的孕婦，其中一胎已死于宮內，醫院每周組織一次專家會診，分析胎兒及孕婦的情況，監測生命體征，預防和及時處理多胎妊娠帶來的并發癥等治療，并于10月22日實施剖宮產，順利分娩出三個活嬰，術后母子平安。目前，產科分娩量連續多年穩居全市第一，贏得社會良好口碑和群眾的信任。

三、營造一種“時刻關愛婦幼”的文明服務的氛圍

醫院把營造一種“時刻關愛婦幼”的氛圍作為文明創建的切入點，不斷改善就醫環境及服務，規范服務收費，開展創建文明專題活動。

1、自覺抓好行業作風建設。今年在糾正醫藥購銷和醫療服務不正之風中，為減輕群眾的醫藥負擔，醫院首先降低了藥品價格，醫院所有藥品實行網上集中招標采購，從5月份起按國家作價辦法調整藥品價格，一年來藥品降價讓利給患者約_____萬元。其次規范服務收費，醫院把380多種藥品價格和醫療服務收費價格公開，實行住院費一日清單；從七月份起住院部婦產科、兒科設立2名專職醫療服務收費物價員，一方面規范收費，另一方面解答群眾收費的疑惑。第三開展維護白衣圣潔、廉潔行醫樹新風活動，由醫院班子、共產黨員發出倡議，全院職工簽名莊嚴承諾廉潔行醫，拒收“紅包”、回扣。第四抓好醫德醫風考核評比，每年2次醫德醫風考核，結果與獎金、晉升、聘用、評優等掛鉤。一年來，我院職工收到錦旗4面，表揚信2封，拒收紅包66人次，可知金額735元，問卷調查綜合滿意度達98%以上。

2、開展人性化溫馨服務。醫院窗口科室實行零距離服務，門診發熱崗專門派2人負責，其中一位負責掛號咨詢，幫助患者方便就醫；另外一位護士負責監測體溫登記和分診病人，并對發熱病人做好跟蹤服務。收費服務做到零距離，每層樓設立收費崗位，方便患者交費。藥劑科今年增設二個窗口發藥，并新開設中心藥房，滿足門診、留觀病人和住院病人發藥，為門診輸液病人縮短取藥流程。產科實行一條龍服務，在產前圍產期實行啡廳式服務，產時的一對一責任制助產服務，產后溫馨區賓館式服務，出院后上門為產婦、新生兒訪視服務。兒科病房開設留觀便民病床服務，乳腺專科聘請廣州專家教授定期坐診，組織專家到幼兒院為幼兒進行體驗，培訓幼兒院保健員，提供優質的社區服務。通過開展“愛崗敬業樹形象”教育活動，全院職工在自己平凡的崗位上，默默為病人奉獻著，得到社會的承認，吸引了大量病人，推動醫院業務發展。

3、開展創優爭先為主題文明創建活動。通過開展創建“文明科室”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”、“公民道德建設先進單位”、評選‘十佳護士”、“十佳優秀黨員”、“優秀員工”、“優秀科主任”等評先進活動，激發職工積極工作，奮發向上的熱情，涌現了一批先進典型。如出國援外的張醫生回到我院后，顧不上休息，提前兩個月回院上班，緩解決醫院人手緊張的狀況。門診醫生也堅持節假日不休息，加班加點在自己的崗位上默默奉獻。

截止到XX年10月，醫院業務收入比去年同期增長11.82%，門診增長7.9%，住院人數增長5.3%，婦產科分娩產婦和新生兒出生人數為全市第一，并突破單月出產200人大關，員工福利也逐年提高，醫院各項事業全面發展，連續三年被評為市、區文明單位，受到社會各屆的好評。今年市衛生局醫政會議，婦幼保健工作會議現場參觀我院的業務發展情況，湛江市婦幼保健院，韶關市翁源縣婦幼保健院、羅定市婦幼保健院、****省****縣衛生系統干部50多人分別來我院參觀指導工作，5月份***市***區衛生系統干部44人參觀指導我院行風建設和精神文明建設情況。今年3月婦產科被評為****省巾幗文明崗，10月上報*****省****文明崗被市工會推薦上省工會待評審。

第四篇：婦幼保健院創建文明單位總結

婦幼保健院創建文明單位總結

婦幼保健院創建文明單位總結2007-02-06 09:58:3

5愛崗敬業樹形象 文明服務創品牌

××××區婦幼保健院創建文明單位工作總結

××××區婦幼保健院是一所以婦女兒童為主要服務對象，集醫療、保健、科教為一體的婦幼專科保健院。一年來，在區委、區政府及主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，把精神文明建設和醫院醫療業務及行業作風建設有機地結合起來，全面推動醫院改革和發展，三個文明建設取得顯著成效。在創建精神文明建設中，我院大力開展以“愛崗敬業樹形象，文明服務創品牌”為主題的創建活動，并把創建活動

滲透到醫院各項工作當中，收到良好的效果。現就創建文明單位工作情況總結如下：

一、樹立一個“以病人為中心”的文明服務宗旨。

××××區婦幼保健院把廣大婦女、兒童的健康和切身的利益放在第一位，處處以病人為中心，堅持以人為本的思想，確立優質文明服務是醫院發展的生命線的地位。

1、加強領導，統一思想。今年年初，醫院就專門成立了創建文明單位活動領導小組，制定創建活動實施方案，黨政一把手任主要負責人，下設辦公室負責日常具體工作，定期研究創建工作。醫院通過班子會議、黨支部會議、業務會議、職工大會、座談討論、讀報等形式，廣泛宣傳開展“愛崗敬業樹形象，文明服務創品牌”精神文明創建活動的重要性和必要性，把干部職工的思想統一到“三個代表”重要思想上來，統一到樹立科學的發展觀上來，統一到提高黨的

執政能力建設上來，切實增強實踐愛崗敬業、文明服務的自覺性，把群眾性精神文明創建活動融入到實際工作的全過程，做到兩個文明有機結合。

2、開展學習，重視教育。院領導非常重視職工思想職業道德教育，年初就制定計劃，每月組織一次全院職工學習，先后學習了《打造優質溫馨服務品牌，樹立醫院良好形象》、《××××區婦幼保健院工作人員的儀表要求、規范用語和行為規范》、《××××省醫療衛生機構及其工作人員索要，收受“紅包“、回扣責任追究暫行辦法》，市、區衛生局《關于印發〈暗訪××××市衛生系統行業作風建設情況匯報〉》、《八條行業紀律》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《醫療事故處理條例》及配套文件等有關法律、法規；組織學習“抗非”精神，抗非英雄事跡，加強以《公民道德實施綱要》為主要內容的職工思想道德教育，使學習教育深入到每個干部職工心中。通過學習教育，職工思想素質提高了，增強了工作責任感，大家愛崗敬業，注重樹立醫院形象，吸引了大量病人，得到社會的好評。

3、舉行活動，強化意識。4月30日，院黨總支、院工會、共青團開展“愛崗敬業樹形象”演講比賽，用醫務人員的身邊典型事跡教育職工。并且利用重大的節日和紀念日開展豐富多彩文體活動，如春節文藝晚會，“五四”青年男女藍球賽，護士節護理操作競賽和禮儀規范比賽，廣新生態園職工母子六一同樂日活動，紀律教育月活動，教育百萬行捐款萬元，黨員先進性教育，迎中秋賀國慶游園活動，“兩個條例”知識競賽活動等等。通過開展形式多樣的文體活動，豐富了干部職工的精神文化生活，激發了職工工作熱情，強化了文明服務的意識，增強了醫院的凝聚力，提升了專科醫院的競爭力，保證醫院的改革和發展。

二、打造一支“專業技術過硬”的文明服務團隊

優質的服務來源于過硬的專業技

術本領。今年醫院切實抓好醫療質量關，從預防醫療安全方面下大力氣。首先是加強醫院職工的培訓，派出部分專業人員外出學習，不斷提高全院的醫療技術水平和醫療質量安全意識。其次在科室設立醫療質量分析員，每月召開一次醫療質量分析會，全院每半年召開一次醫療質量分析大會。第三是設立醫療質量信息卡（醫療質量院長直通車），讓病人及時反映醫療質量中存在的問題，使醫院采取有力措施盡快整改。第四是設立分管領導醫療質量工作手冊，明確責任，落實到人。第五是院內每月都進行醫療質控，確保醫療安全。醫療技術和醫療質量的提高，極大地促進了醫院的業務發展和服務水平。今年1月份,醫院門診收到了一個出生僅6天的新生兒，嬰兒全身青紫，呼吸、心跳已停止，生命危在旦夕。我院確診其為右肺先天性肺囊腫合并肺炎，導致縱隔推移心肺受壓，呼吸心跳停止。我院隨即進行右肺囊腫穿刺閑式引流，并成立搶救小組，進行

開胸右上肺葉切除術，術后無并發癥，開創了我市新生兒外科手術治療新生兒先天性肺囊腫的先河，填補了我市新生兒胸外科的空白。7月份，醫院收到了一個轉院了患有彌漫性血管內凝血的產婦，7小時陰道流血量達3840毫升，情況危急，醫院專家組采取抗凝血抗休克治療，控制出血，產婦病情趨于好轉，中午12時，病情驟變，專家組顧不上歇一口氣，喝一口水，吃一碗飯，繼續搶救，及時切除子宮，繼續進行輸血抗休克等綜合治療，經過8小時的奮戰，產婦終于度過了危險期。8月份，一產婦在我院生下了三胞胎，由于屬早產，三兄弟出現了新生兒肺炎、高膽紅素癥、貧血、感染、酸中毒、呼吸暫停等到，經過醫護人員38天的搶救，三兄弟快樂出院了。9月份，醫院收到了一個多胎妊娠的孕婦，其中一胎已死于宮內，醫院每周組織一次專家會診，分析胎兒及孕婦的情況，監測生命體征，預防和及時處理多胎妊娠帶來的并發癥等治療，并于

10月22日實施剖宮產，順利分娩出三個活嬰，術后母子平安。目前，產科分娩量連續多年穩居全市第一，贏得社會良好口碑和群眾的信任。

三、營造一種“時刻關愛婦幼”的文明服務的氛圍

醫院把營造一種“時刻關愛婦幼”的氛圍作為文明創建的切入點，不斷改善就醫環境及服務，規范服務收費，開展創建文明專題活動。

1、自覺抓好行業作風建設。今年在糾正醫藥購銷和醫療服務不正之風中，為減輕群眾的醫藥負擔，醫院首先降低了藥品價格，醫院所有藥品實行網上集中招標采購，從5月份起按國家作價辦法調整藥品價格，一年來藥品降價讓利給患者約_____萬元。其次規范服務收費，醫院把380多種藥品價格和醫療服務收費價格公開，實行住院費一日清單；從七月份起住院部婦產科、兒科設立2名專職醫療服務收費物價員，一方面規范收費，另一方面解答群眾收費的

疑惑。第三開展維護白衣圣潔、廉潔行醫樹新風活動，由醫院班子、共產黨員發出倡議，全院職工簽名莊嚴承諾廉潔行醫，拒收“紅包”、回扣。第四抓好醫德醫風考核評比，每年2次醫德醫風考核，結果與獎金、晉升、聘用、評優等掛鉤。一年來，我院職工收到錦旗4面，表揚信2封，拒收紅包66人次，可知金額735元，問卷調查綜合滿意度達98%以上。

2、開展人性化溫馨服務。醫院窗口科室實行零距離服務，門診發熱崗專門派2人負責，其中一位負責掛號咨詢，幫助患者方便就醫；另外一位護士負責監測體溫登記和分診病人，并對發熱病人做好跟蹤服務。收費服務做到零距離，每層樓設立收費崗位，方便患者交費。藥劑科今年增設二個窗口發藥，并新開設中心藥房，滿足門診、留觀病人和住院病人發藥，為門診輸液病人縮短取藥流程。產科實行一條龍服務，在產前圍產期實行啡廳式服務，產時的一對一責

任制助產服務，產后溫馨區賓館式服務，出院后上門為產婦、新生兒訪視服務。兒科病房開設留觀便民病床服務，乳腺專科聘請廣州專家教授定期坐診，組織專家到幼兒院為幼兒進行體驗，培訓幼兒院保健員，提供優質的社區服務。通過開展“愛崗敬業樹形象”教育活動，全院職工在自己平凡的崗位上，默默為病人奉獻著，得到社會的承認，吸引了大量病人，推動醫院業務發展。

3、開展創優爭先為主題文明創建活動。通過開展創建“文明科室”、“巾幗文明崗”、“青年文明號”、“公民道德建設先進單位”、評選‘十佳護士”、“十佳優秀黨員”、“優秀員工”、“優秀科主任”等評先進活動，激發職工積極工作，奮發向上的熱情，涌現了一批先進典型。如出國援外的張醫生回到我院后，顧不上休息，提前兩個月回院上班，緩解決醫院人手緊張的狀況。門診醫生也堅持節假日不休息，加班加點在自己的崗位上默默奉獻。

截止到2004年10月，醫院業務收入比去年同期增長%，門診增長%，住院人數增長%，婦產科分娩產婦和新生兒出生人數為全市第一，并突破單月出產200人大關，員工福利也逐年提高，醫院各項事業全面發展，連續三年被評為市、區文明單位，受到社會各屆的好評。今年市衛生局醫政會議，婦幼保健工作會議現場參觀我院的業務發展情況，湛江市婦幼保健院，韶關市翁源縣婦幼保健院、羅定市婦幼保健院、××××省××××縣衛生系統干部50多人分別來我院參觀指導工作，5月份××*市××*區衛生系統干部44人參觀指導我院行風建設和精神文明建設情況。今年3月婦產科被評為××××省巾幗文明崗，10月上報××××*省××××文明崗被市工會推薦上省工會待評審。

第五篇：沁陽市婦幼保健院反腐倡廉總結[范文]

沁陽市婦幼保健院反腐倡廉制度建設年活動

工作總結

按照市紀委《關于印發<沁陽市反腐倡廉制度建設年活動實施方案>的通知》文件精神，我院開展反腐倡廉警示教育活動以來，緊緊圍繞領導小組辦公室的統一安排，通過學習提高、對照檢查、整改建制三個階段的努力工作，圓滿的完成了這次“活動”任務，使我院廣大黨員、干部、職工的思想觀念有了新的轉變，認識到這次“活動”的緊迫性和必要性，增強了黨員干部的積極性和主動性，使全局整體面貌煥燃一新，現做以下總結。

一、指導思想明確、組織措施完善

在開展反腐倡廉制度建設年活動中，我院以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實文件精神，加強對廣大黨員干部反腐倡廉教育，著力解決黨員干部黨性、黨風方面存在的突出問題，嚴肅查處黨員干部違法、違紀案件，進一步增強黨員干部的廉潔自律意識。從立足教育、著眼防范、愛護干部的角度出發，推動我院反腐倡廉工作的深入開展。經院委會研究成立了以楊素云院長為組長的院“活動”領導小組辦公室，辦公地點設在院辦公室。制定了院“活動”工作實施方案，院委班子成員明確分解了責任目標等一系列措施和步驟。院長長在全院動員大會上做了動員報告，詳細安排了各項工作，為確保局活動順利開展打下了良好基礎。

二、認真學習、提高認識、堅持邊學邊改相結合學習提高工作中，我院嚴格要求，院活動領導小組辦公室的日程

安排，通過學習市委有關文件，合理安排了學習相關資料，自學、統一學習等多樣化、科學化，使黨員干部邊學習提高。又通過學習相關法律，黨政紀條規選編和違紀、違法反面典型案例選編，使黨員領導干部對有關法律和黨政紀條規知識更加熟悉，思想道德防線更加牢固，理想信念更加堅定。為提高警示教育打好了堅實的思想基礎。

三、認真對照檢查，解決問題、吸取教訓、引以為戒

對照檢查階段是反腐倡廉制度建設年活動的關健環節，即對學習提高階段工作效果的檢驗，又是整改建制階段工作的基礎，因此我院對自查對照工作做的非常認真。黨員干部和各科室通過自查、座談、召開民主生活會，通過批評與自我批評，黨員干部自我剖析，查擺對照對黨風廉政建設認識是否到位、重視、明確和措施是否個體，而且要求做到準、深、透，不保留、不怕丑、不護短。院長對班子成員的剖析嚴格把關，即保證了民主生活會的質量，也對黨員干部自我剖析，查找原因分析原因，找出問題，解決問題起到監督作用，排查出了廉政風險點，明確了下一步反腐倡廉工作和其他各項工作的核心工作。

通過反腐倡廉制度建設年活動的開展，我院廣大黨員干部職工提高了認識，轉變了思想，進一步完善了對黨員干部的教育、管理、監督的規章制度和具體措施，使我院形成反腐倡廉風清氣正、干事創業、努力工作、學習積極向上、團結踏實的良好環境，為服務全市廣大患者做出更大貢獻。

沁陽市婦幼保健院