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2014年宿州市公務員考試筆試成績及入圍名單

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第一篇:2014年宿州市公務員考試筆試成績及入圍名單

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2014年安徽省公務員考試面試輔導簡章【面授】

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2014年安徽省公務員考試面試專題|備考|真題|時間安排

2014年安徽公務員考試成績查詢入口(5月12日開通)

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2013年安徽省公務員考試筆試時間:4月13日,筆試成績發布:5月14日,面試時間:6月21-24日

2014年安徽省公務員考試筆試時間:4月12日,筆試成績5月12日可查詢,面試時間預計6月中下旬

2014年宿州市公務員考試筆試成績及入圍名單

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第二篇:2014年宿州市公務員考試筆試成績排名及面試名單

2014年宿州市公務員考試筆試成績排名及面試名單

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第三篇:湖南省煙草考試2017年筆試入圍名單(定稿)

湖南省煙草考試2017年筆試入圍名單

湖南省煙草專賣局系統2017年計劃公開考試聘用工作人員共87名。提交報名信息時間為2017年3月22日9:00至3月28日17:00。報名確認時間為2017年4月1日9:00至4月5日17:00。報考人員請登陸“湖南人事考試網”進行確認。完成報名并確認的報考人員于2017年4月17日9:00至4月21日17:00在報名確認網站自行下載并打印準考證。筆試時間:行政職業能力測驗:2017年4月22日9:00-11:00;申論:2017年4月22日14:00-16:30。筆試結束后,5月下旬在“湖南人事考試網”公布報考人員筆試成績。

2017年湖南煙草局招聘考試分數線_各職位最低面試入圍分數線

2017湖南公務員面試社會熱點類題目作答如何體現深度和廣度 社會熱點一般描述的是社會上普遍存在的,被人熱議的事件。而在面試時大多綜合分析命題方向都是基于社會熱點,考察考生對于事件看問題的深度與廣度。如果考生對于這個熱點事件并不了解,那么何談對于這個問題的看法呢?所以建議考生多了解近期發生的熱點事件,在這里中公教育專家為大家講解關于教育類領域的熱點。

一、背景簡介

近段時間,中學生施暴事件頻頻見諸媒體。比如11月,重慶市榮昌區法院審理了一起健康權糾紛案件——多名初中女學生共同毆打另一名女生蘭蘭,導致其傷殘。而這一事件的起因,竟是由于該被打學生在住校期間不注重個人衛生,從而引起同寢室其他女同學的“公憤”,一起以打耳光的方式對其進行“教育”,致其十級傷殘。再比如說12月1日,在撫順東鄉第二中學的學校走廊上,一名粉紅上衣女生多次抽打一名黃色外衣女生耳光,周圍圍滿了旁觀者,并不時起哄,但未有人上前制止。隨后人群中又先后沖出兩名女生對黃衣女生施以腳踹、拉扯頭發等行為,并將其踹倒在地。整個過程中,黃衣女生被打了5記耳光,被踢踹11腳,而打人女生不僅面露微笑,還時不時地回頭看圍觀的人。

二、相關題目

例如:校園暴力事件逐漸被社會所關注,對于校園暴力,你怎么看? 【核心考點】

這道題目考察的是考生是否能夠看到問題的本質,分析問題是否全面。【參考答案】

校園暴力事件的方式,因素是多個方面的,比如說青少年的價值觀錯位、個人主義至上、法律意識淡薄、法律知識匱乏讓一部分人誤入歧途甚至走向犯罪,同時這也凸顯了家庭、學校與社會法制教育欠缺。然而,我認為,校園暴力事件頻發的主要癥結大概有以下五方面:

第一,社會暴力事件誤導,社會上各種暴力行為給青少年作出錯誤引導,致使青少年價值觀發生扭曲,無法正確辨別是非。

第二,法制教育流于形式,目前,許多學校和家庭仍片面追求升學率、就業率,忽視對學生法律素養的培養。

第三,法制教育資源有限,目前,學校法制教育課程主要是由思想道德教育課程的教師或其他學科的教師擔任,有些學校甚至沒有專門的法制教育課程。

第四,法制教育模式僵化,學校、家庭、社會三方均局限于自身的教育層面,沒有形成一個動態統一的具有互補共建功效的橫向法制教育網絡。

第五,法律法規落實缺位,由于很多施暴者尚屬未成年階段,只能以教育批評為主,懲罰措施不好把握,法律法規不能起到適當懲惡的作用,施暴者犯罪成本較低,甚至會導致被傷害者遭到二次傷害。

那么,為了能遏制校園暴力事件的發生,為學生營造良好的成長氛圍,可以從以下幾個方面完善:

第一,我國立法機關和司法機關應當借鑒先進經驗,及時出臺、修改相關的青少年犯罪、未成年人犯罪法律,明確界定需納入法律管理的校園暴力;依照成年人刑事犯罪標準懲處施暴者。

第二,要切實增強對施暴行為的懲處,迫使施暴者及其家長、所屬學校一并承擔責任,才能遏制暴力沖動,促使學生依照正常的溝通方式解決校園競爭和人際糾紛問題。

第三,教師要在化解校園暴力中起好主導作用,學校也要積極開展青春期教

育,使學生能更好地認識處于青春期的自己,坦然面對青春期的困惑,提高應對人際沖突的能力。同時,開展豐富多彩的校園活動,讓更多的學生有釋放個性和才能的舞臺,體驗到同伴互敬互愛的好處。

中公教育專家認為,熱點類題目其實就是對于綜合分析能力的考察,答題思路依然延續綜合分析的思路,對于原因要分析透徹,提對策的時候可以根據主體提出相應的對策,既有調理,又全面。更多湖南公務員信息請訪問:湖南公務員網

第四篇:2013遼寧公務員考試筆試成績

2013遼寧公務員考試筆試成績

2013年遼寧省公務員考試成績預計5月4日后公布,考生可在遼寧人事考試網查詢本人的筆試成績,各地考試主管機構不再統一下發考試成績單。詳情請關注:這里面都是隨時更新內容的。

各市人力資源和社會保障局考試部門,各有關單位:

根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發2013年全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)工作實施方案的通知》(遼人社[2013]4號)精神,2013年全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)筆試定于2013年4月13日舉行。5月4日后,考生可在遼寧人事考試網查詢本人的筆試成績,各地考試主管機構不再統一下發考試成績單。

第五篇:2014浙江省臨安市公務員考試錄用入圍面試人員名單及筆試成績公布

2014浙江公務員面試交流群:158584332

2014浙江省臨安市公務員考試錄用入圍面試人員名單及筆試成績公布

(浙江人事考試網:http://zj.offcn.com/)

2014浙江省臨安市公務員考試錄用入圍面試人員名單及筆試成績暫未公布,各位考生可以關注浙江人事考試網,相關信息會第一時間發布?;蛘咧苯雨P注一下兩個地址:

2014浙江公務員考試筆試成績查詢入口: http://zj.offcn.com/zg/skcj/2014浙江省公務員面試名單及面試時間:http://zj.offcn.com/zg/skmsmd/ 面試名單、面試時間公布后將第一時間更新于此!敬請【ctrl+D】收藏本頁隨時關注。更多浙江公務員考試信息關注:浙江人事考試網、浙江公務員考試網

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