第一篇：2018合肥公務員考試筆試成績_成績排名

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2018合肥公務員考試筆試成績_成績排名

2018合肥公務員考試筆試工作已結束，2018合肥公務員考試成績查詢時間預計為5月中下旬，屆時安徽華圖將提供2018合肥公務員考試筆試成績_成績排名。希望能對廣大考生有所幫助！

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(三)筆試成績

參加《行政職業能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業能力測試》、《申論》和《專業知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定?？忌幸豢茻o成績的，取消進入下一環節資格。

明確加試的職位，加試時間、內容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

僅供參考，具體以官方公告為準！|

現提供2018合肥公務員面試技巧，希望對您有所幫助！

筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢

2018年安徽公務員面試技巧：綜合分析到底分析什么，綜合分析能力是安徽公務員面試過程中考查的極為重要的一種能力，而且在面試過程中，往往是作為第一題出現，這樣的設置不光能夠考查考生的綜合分析能力，也是對考生考場中的反應和應變能力的一種考察，所以綜合分析能力的答題就顯得尤為重要，然而綜合分析到底分析什么?其實很多的考生并不是特別理解，簡單跟大家去討論一下如何去做好分析。助力2018年安徽公務員面試!

安徽公務員面試技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的講是將我們題目討論的話題作為圓心，然后以圓心為中點進行思維的擴散，有選擇性的進行思考，從而加深對于話題的了解和理解程度。所以大家在做綜合分析題目的時候，一定要能夠緊扣話題抓住圓心。如果圓心抓不住，那么整個討論和思考的方向可能會跑偏，最后的結果肯定不會盡如人意。

為什么要分析?分析更多的是加深對于話題本身的理解，通過擴散性的思維思考。一方面是把話題至于當前社會，以一個整體的眼光去看待這個話題，從而能夠結合其他方面思考的更加全面。另一方面以話題本身為切入點，對于話題本身進行剖析，從而能夠加深對于話|

題的深刻的理解。歸根到底的說，分析在生活中是把事情看得更清楚，在答題中是向考官證明自己的能力。

怎么去做好分析?這是大家往往最關注的。我們在常規的分析過程中，往往分析的不夠全面，導致我們在答題過程中無話可說，或者說的干巴巴的自己都說不下去，而除了常規的影響和原因的分析，這里重點給大家介紹幾種比較實用的分析方法。

特點分析，在現有的綜合分析題目中，有很多的題目會針對于某一人群展開討論，我們在分析的過程中就可以去結合這一人群的特點進行分析，這樣能夠保證我們分析和論證更加充分。比如說青少年、黨員干部、老年人、留守兒童......,在討論這一系列主體的時候，我們都可以去結合主體本身的特點進行分析。以青少年玩微博為例，我們在分析的時候就應該認識到青少年這一特殊的時期是個人成長的關鍵階段，也是學習的黃金時期。青少年的學習好壞，直接決定了以后個人能力和個人成才與否。所以在這種情況下，青少年應該更多的把時間用在日常的學習過程中，而不是過度的玩微博。

背景現狀分析，任何一個事件或一句話，都應該結合當前的社會情況進行分析。只有把整個社會當成一個整體，那么分析才能夠去聯系社會、分析才有意義和作用。以年輕人不贍養老人為例，我們除了可以分析由此帶來的危害，我們也可以結合當前我國社會在不斷進入老年化這個背景進行分析。當前，我國社會老年化越發嚴重，老年人口不斷增加，老年人的養老問題成為一個社會重要的話題，也是急需解決的問題。在這種情況下，年輕人不贍養老人產生的問題就更加嚴重。|

我們最終的目的還是以話題為圓心把話題思考清楚。所以，安徽公務員面試技巧方法是固定的，但是思維是靈活的。更多的還是需要大家通過不斷的練習，掌握一定的規律，從而能夠在保證思考清楚的同時，向考官展現你的能力。

第二篇：2018蕪湖公務員考試筆試成績_成績排名

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2018蕪湖公務員考試筆試成績_成績排名

2018蕪湖公務員考試筆試工作已結束，2018蕪湖公務員考試成績查詢時間預計為5月中下旬，屆時安徽華圖將提供2018蕪湖公務員考試筆試成績_成績排名。希望能對廣大考生有所幫助！

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(三)筆試成績

參加《行政職業能力測試》和《申論》兩科考試的，筆試成績按各占50%的比例合成。參加《行政職業能力測試》、《申論》和《專業知識》三科考試的,筆試成績按35%、35%、30%的比例合成。和考察的入圍人選，從同職位合格線以上人員中按規定確定。考生有一科無成績的，取消進入下一環節資格。

明確加試的職位，加試時間、內容、方式以及成績計算方法等事宜于筆試前公布。

僅供參考，具體以官方公告為準！|

現提供2018蕪湖公務員面試技巧，希望對您有所幫助！

筆試結束后，由省公務員主管部門研究確定公共科目筆試總成績和《行政職業能力測試》成績最低合格分數線。體能測評、面試、體檢

2018年安徽公務員面試技巧：綜合分析到底分析什么，綜合分析能力是安徽公務員面試過程中考查的極為重要的一種能力，而且在面試過程中，往往是作為第一題出現，這樣的設置不光能夠考查考生的綜合分析能力，也是對考生考場中的反應和應變能力的一種考察，所以綜合分析能力的答題就顯得尤為重要，然而綜合分析到底分析什么?其實很多的考生并不是特別理解，簡單跟大家去討論一下如何去做好分析。助力2018年安徽公務員面試!

安徽公務員面試技巧，首先什么叫做分析?分析通俗的講是將我們題目討論的話題作為圓心，然后以圓心為中點進行思維的擴散，有選擇性的進行思考，從而加深對于話題的了解和理解程度。所以大家在做綜合分析題目的時候，一定要能夠緊扣話題抓住圓心。如果圓心抓不住，那么整個討論和思考的方向可能會跑偏，最后的結果肯定不會盡如人意。

為什么要分析?分析更多的是加深對于話題本身的理解，通過擴散性的思維思考。一方面是把話題至于當前社會，以一個整體的眼光去看待這個話題，從而能夠結合其他方面思考的更加全面。另一方面以話題本身為切入點，對于話題本身進行剖析，從而能夠加深對于話|

題的深刻的理解。歸根到底的說，分析在生活中是把事情看得更清楚，在答題中是向考官證明自己的能力。

怎么去做好分析?這是大家往往最關注的。我們在常規的分析過程中，往往分析的不夠全面，導致我們在答題過程中無話可說，或者說的干巴巴的自己都說不下去，而除了常規的影響和原因的分析，這里重點給大家介紹幾種比較實用的分析方法。

特點分析，在現有的綜合分析題目中，有很多的題目會針對于某一人群展開討論，我們在分析的過程中就可以去結合這一人群的特點進行分析，這樣能夠保證我們分析和論證更加充分。比如說青少年、黨員干部、老年人、留守兒童......,在討論這一系列主體的時候，我們都可以去結合主體本身的特點進行分析。以青少年玩微博為例，我們在分析的時候就應該認識到青少年這一特殊的時期是個人成長的關鍵階段，也是學習的黃金時期。青少年的學習好壞，直接決定了以后個人能力和個人成才與否。所以在這種情況下，青少年應該更多的把時間用在日常的學習過程中，而不是過度的玩微博。

背景現狀分析，任何一個事件或一句話，都應該結合當前的社會情況進行分析。只有把整個社會當成一個整體，那么分析才能夠去聯系社會、分析才有意義和作用。以年輕人不贍養老人為例，我們除了可以分析由此帶來的危害，我們也可以結合當前我國社會在不斷進入老年化這個背景進行分析。當前，我國社會老年化越發嚴重，老年人口不斷增加，老年人的養老問題成為一個社會重要的話題，也是急需解決的問題。在這種情況下，年輕人不贍養老人產生的問題就更加嚴重。|

我們最終的目的還是以話題為圓心把話題思考清楚。所以，安徽公務員面試技巧方法是固定的，但是思維是靈活的。更多的還是需要大家通過不斷的練習，掌握一定的規律，從而能夠在保證思考清楚的同時，向考官展現你的能力。

第三篇：2018湖南公務員筆試成績排名匯總

湖南公務員筆試成績排名匯總

全省共計劃招考公務員9817名，其中省直機關646名、省垂直管理單位420名、市州直機關787名、縣市區直機關1805名、鄉鎮(街道)機關4764名、公安機關(含森林公安)585名、法院系統423名、檢察院系統187名、從全國普通高校應屆畢業生中選拔選調生200名。

2018年湖南公務員筆試成績排名將在成績查詢后發布，預計在5月下旬。根據考試安排，3月9日發布招考公告、招考職位和有關政策;

3月15日—3月18日，進行網上注冊;

3月19日—3月26日，網上提交報名信息;

3月30日—4月3日，網上報名確認與繳費;

4月17日—4月20日，網上打印準考證;

4月21日—4月22日，公共科目和專業筆試;

5月下旬公布筆試成績;

6月上旬進行資格審查和體能測試;

6月中旬全省統一組織集中面試;

8月底前完成體檢、考察及錄用審批工作。

將首次實行申論科目分級分卷考試??！

將首次實行申論科目分級分卷考試??！。

下面是2018年湖南公務員考試資料：

2018湖南公務員考試：熱點在申論中的妙用

荀子說：不積硅步，無以至千里;不積小流，無以成江海。對于公務員考試來講，要想在激烈的比拼中拔得頭籌、中脫穎而出，必須學會熱點積累。由于考試科目申論試題的命制特點，是在圍繞社會熱點進行題目命制，所以對社會熱點的積累在整個備考中起到至關重要的作用。下面關于熱點積累方面進行一些指導，希望大家能夠受益。

一、養成積累熱點的習慣。對于大多數考生來講，都沒有積累熱點知識的習慣，經常拿著手機在刷屏，但是很少去關注一些社會熱點事件，考試在即，大家可以每天利用晚上睡前10分鐘瀏覽一下網站關于當天的社會事件的評述，在評述中去體會專家學者對于社會事件的看法，從中注意去培養自己的政府思維。

二、積累的來源。

首先，權威官方網站。大家可以關注新華網和人民日報。這兩個網站上的評論性文章比較符合申論科目的題目命制特點。語言表達很規范，每天去閱讀，可以讓考生逐漸改變以前口語化的表達，做到語言表達的規范性;內容比較客觀，符合主流價值觀，觀點全面不偏激，可以引導大家形成良好的思維習慣;其次，讀政論片的講解稿。通過閱讀最近的政論片講解稿，比如：《將改革進行到底》、《輝煌中國》、《不忘初心繼續前行》、《大國外交》等可以對社會當下的發展趨勢、政策傾向以及政府主要工作，包括社會發展面臨的主要問題進行了解，通過權威解讀，可以將宏觀、不容易理解的內容進行深入淺出的剖析，自己再結合社會發展實際，通過體會自己生活中的一些變化來感受政府政策的改革。以此提升自己的政治素養、增強政府敏感度。

三、積累的內容。

理論性表述。許多學生在進行作文寫作時，尤其是開頭和結尾部分，想要瞬間抓住閱卷人的眼光，需要大家有一些標準且符合作文立意的理論性表述，這樣的文章才會獲得考官青睞的。下面以《將改革進行到底》為例，整理一些相關的理論性表述，供大家參考。

《將改革進行到底 第二集 引領經濟發展新常態》解說詞 2008年，一場國際金融危機席卷全球。

中國雖然短期內穩住了增長，但是，從2011年起，帶動中國經濟三十年增長的投資、消費和出口的增速同時下降，經濟增速持續下行。此時，中國人的海外消費卻在上升。近年來，從奢侈品到普通生活用品，每年中國人有上萬億元人民幣花在國外。而此時的中國企業呢?大量產品賣不出去，日子越過越難。鋼鐵、煤炭、水泥等多個行業產能嚴重過剩、利潤減少。習慣了多年的高速增長之后，略有減速，就讓很多人覺得不適應。減速是短期變化還是長期趨勢?難題與希望并存，低迷與活躍并存，供給過剩與供給不足并存。經濟結構要調整，但新的結構是什么?內生動力從哪兒來? 上面的內容就是對于我國經濟新常態的描述，可以從發展現狀中自己利用歸納概括的方法總結概括出整體的發展現狀，比如：當下，中國經濟在持續穩步增長過程中遇到了一些困難，出現了低迷期，經濟發展疲軟，尤其是傳統產業發展乏力，面臨著成本上升、技術難題無法突破的困境。

以此為方法，大家在接下來的省考復習中，注意養成熱點積累習慣，并且在寫作中注意運用，祝大家考試順利。

第四篇：2018合肥公務員考試筆試成績-安徽公務員局

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2018合肥公務員考試筆試成績-安徽公務員局

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現提供2018合肥公務員考試面試技巧（僅供參考）：

2018合肥公務員面試技巧：不要套路，真誠交流才會好，在回答人際交往意識與技巧的題目時，大多數考生認為這類題型是很虛偽的，甚至有些考生調侃到回答人際題目需要做到的是“虛偽到無比真誠”。每次看到這樣對人際題目的理解時都覺得這是對人際題目很大的誤解，這樣的理解也是考生在回答這類題目過程中不真誠的根源所在。所以，要想人際類題目回答的更加有”人情味”，告別套路化的痕跡，更加真誠地去表達自己，那么做到以下幾個方面：

2018合肥公務員面試技巧：不要套路，真誠交流才會好第一、理解考官意圖 |

人際交往意識與技巧其實從題型的命名上不難看出，考官想要考察的便是解決人際矛盾中體現出來的良好的人際意識和解決人際矛盾的柔性技巧，這里的意識包括的就是主動意識、適應意識、權屬意識、原則性與靈活性相統一的意識;技巧就是有效溝通。在回答題目之前要判斷一下這道題目重點想考察考生哪方面的意識，在回答的過程中重點突出其意識，這樣能夠使得回答的內容踩到采分點上，避免一些俗套的措施填充，生搬硬套的一些解決辦法就會反而使得考官生厭。

2018合肥公務員面試技巧：不要套路，真誠交流才會好第二、闡述內心活動

以這道題目為例的話對于闡述內心活動進行詳細講解“小張是局辦公室文秘，新來的局長對小張撰寫的材料不滿意，辦公室主任很著急，找小張談話并批評了小張。小張覺得很委屈，因為每次任務都是主任傳達的，材料也都經過主任審核才送上去的。假如你是小張，你會如何處理?” 這道題目在回答的過程中大多數考生上來就闡述“我要和領導表示抱歉”，但是題目中也闡述了“小張覺得很委屈，因為每次任務都是主任傳達的”這樣的心理，那么在回答的過程中應該向考官闡述的是“我自己受到了領導的批評和不滿難免心里不舒服，但是我會盡快收拾好心情，不要一味的沉浸在這種委屈的情緒中。自己要清晰地認識到書寫文字材料最后的執筆者是我，沒有讓局長滿意是我不可推卸的責任，不會把責任都推卸給傳達精神的辦公室主任身上，還是我自己沒有理解好領導的意圖，和辦公室主任沒有緊密溝通理解到位導致的問題?！边@樣的內心活動向考官去進行闡述，其實才能夠使得考官充分的了解你在解決人際矛盾中你的處事風格以及自己具備著良好的工作素養。這樣的回答是更有溫度的，更有人情味的，也是能夠傳遞出考生良好精神面貌。

2018合肥公務員面試技巧：不要套路，真誠交流才會好第三、體現解決人際矛盾的針對性 |

人際題目比較容易陷入套路化還有一個很重要的原因是考生在回答的過程中沒有針對性的提出解決該矛盾的措施。沒有抓住題目中最核心的人際矛盾去進行解決。以這道題目為例“領導讓你完成一項任務，由于時間緊迫，你把任務派發給你的組員協助完成，由于組員對完成任務方法的看法不一致，導致整個項目沒有按時完成，領導對此很生氣，你怎么辦?”這道題目的背景是時間緊、任務重，核心矛盾是“組員對完成任務方法的看法不一致”，大多數考生在回答的時候總說我要提高自己的工作能力，我要向領導請教，但是根本性的措施沒有提及，到底怎么樣使得下屬對工作任務達成一致意見的有效措施沒有在題目中提及一句話。其實在回答的過程中應該闡述通過座談會和組員共同討論工作方法，獨立發言和小組討論相結合，自己在討論中也把關于工作任務的意圖想法也要進行說明，這樣對工作才能達成一致想法，使得工作思路統一。這樣才能有針對性的解決其中的人際矛盾。

2018合肥公務員面試技巧：不要套路，真誠交流才會好，人際題目回答中少一點套路，多一點真誠，考生把自己置身到題目中去，流露出真情實感，才能更好的在考場上體現出最好的狀態。

第五篇：2013遼寧公務員考試筆試成績

2013遼寧公務員考試筆試成績

2013年遼寧省公務員考試成績預計5月4日后公布，考生可在遼寧人事考試網查詢本人的筆試成績，各地考試主管機構不再統一下發考試成績單。詳情請關注：這里面都是隨時更新內容的。

各市人力資源和社會保障局考試部門，各有關單位：

根據遼寧省人力資源和社會保障廳《關于印發2013年全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)工作實施方案的通知》(遼人社[2013]4號)精神，2013年全省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)筆試定于2013年4月13日舉行。5月4日后，考生可在遼寧人事考試網查詢本人的筆試成績，各地考試主管機構不再統一下發考試成績單。