第一篇：分類定級工作情況匯報

工礦集團基層黨組織分類定級工作總結

集團公司黨委認真貫徹“關于轉發《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的通知（黃國資委黨委發【2012】4號）”文件精神，以國有企業黨組織分類定級參考標準為藍本，結合集團公司實際，對基層黨組織在基本組織建設、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等五個方面進行重點考核，考核結果建立數據臺賬，理順基層黨支部鞏固提升、整頓轉化等基礎工作，確保此次活動重點突出、主題鮮明，成效顯著。

一、精心組織，成立活動領導小組。

公司黨委按照文件精神，迅速召開集團公司基層黨組織分類定級工作動員會，形成集團公司開展基層黨組織分類定級工作的指導意見，明確活動步驟，公司黨委成立了由董事長擔任第一責任人的活動領導小組，保證活動的科學、客觀、公正。領導小組成員名單如下：

組長：李碧

副組長：李德高 莊秀伙 胡正春 許再明 張祖華 徐國香

組員：陳安心 江正學 徐少煌 陳中興 張緒懷 陳巨春

程強銳 周輝 陳建 袁躍峰 徐剛華 王 瓊 吳宇東

鄭瑞能 黃開明 董忠德 金水先 查方華 楊漢明 肖利平

廣德松 徐火濤 江楚輝 黃學忠 余松柏 彭松林曹向陽

領導小組下設辦公室：辦公室設在黨委工作部，陳安心任辦公室主任，負責此次活動的開展及相關工作的指導，江正學、徐少煌任副主任，負責此次活動的紀檢、監察工作。

二、周密部署，確保活動宣傳落實到位。

為確保此次活動落實到基層黨組織，做到基層黨員群眾人人知曉，人人參與。在動員會后，公司活動領導小組采取走訪基層宣傳、基層黨組織負責人召開專題會議、利用展板、櫥窗、板報等多種形式在廣大黨員和群眾中進行宣傳。

為明確考核內容，公司黨委召開黨委書記會，基層單位黨委書記在會上匯報了本單位分類定級活動的宣傳情況，公司黨委下發考核內容及考核方式，并各單位提出的意見和建議進行歸納總結，充實考核內容。要求在宣傳不到位（活動領導小組走訪基層時活動知曉率不到98%）的單位，不能開展基層黨組織的分類定級評定工作。

三、嚴格考核，確保分類定級工作不走過場

為保證分類定級工作不走過場，基層單位黨委書記要做好本單位基層黨組織分類定級工作的把關工作，要求基層單位黨委書記參與本單位黨支部自評工作，對照集團公司評價標準逐項自查，完成符合實際的自我評價。將本單位各個基層黨組織自查結果在一定范圍內公布，彼此之間相互查找不足，共同努力提高，就自查結果召開專題民主生活會，自查結果、會議內容及今后工

作的整改材料上報集團公司活動領導辦公室。

公司黨委組織成立以董事長為組長，陳安心、江正學、徐少煌為副組長的考評小組，負責集團公司各個基層黨組織的群眾測評工作及上級黨組織對基層黨組織的組織評定工作，將基層黨組織在安全生產、和諧穩定等工作納入考核范圍，按照自我評占25%，上級評占35%，群眾評占40%的比例進行綜合分析，除得分在85分以上的，一般定為一類黨支部；70—84分的，一般定為二類黨支部；70分以下的，一般定為三類黨支部，群眾滿意率低于90%的，不能定為一類黨支部等要求外，對群眾評中黨員職工滿意率低于80%的和出現安全生產事故及礦區不穩定因素的基層黨組織直接定為“第三類”，嚴把考核關。本次分類定級的結果在公司的內部網站上公示，接受廣大干部職工的質詢。切實做到通過基層黨組織的分類定級推進黨組織建設，加強黨員個人的黨性修養，提升基層黨組織負責人的綜合素質，強化企業管理。

四、規范活動記錄，做到活動有據可查

公司黨委決定以此次基層黨組織分類定級工作為突破口，抓好規范基層黨建活動記錄工作，彌補以往工作中的不足，對此次活動的相關資料進行明確規定：活動結束后，建立年度臺賬，相關資料由活動辦公室封存。基層單位黨組織負責人要掌握本單位基層黨組織負責人的情況及支部黨員構成情況，要掌握基層黨組織開展活動情況，要有各基層黨組織召開民主生活會的記錄，要

掌握分類定級活動中基層黨組織的自評分級自評材料，要有如何提升群眾滿意度的現實分析材料，要對此次分類定級中未達一類支部的基層組織制定整改方案。

五、企業黨建工作的幾點困惑。

公司黨委決定以此次分類定級工作為契機，加強基層組織建設的指導工作，完善公司黨建思路，并在公司范圍內開展創新黨建工作的示范引領工作，現就當前在基層組織分類定級活動中出現的困惑，向組織上提出。企業黨組織定位模糊。

企業黨組織的職能和作用在日常的生產經營中得不到具體的體現，以追求利潤最大化的企業在黨組織建設和安全生產之間常常將黨組織建設忽視。在企業管理模式上，黨組織的“黨管干部”的職能逐步削弱，企業干部的考察、任用、評價等工作重心逐漸向人力資源部轉移。企業基層黨組織負責人待遇偏低。

企業中基層黨組織負責人的待遇比照同崗位人員，除要進行日常的安全生產工作外，還要肩負組織工作，工作量大，工作內容繁雜，且不容易得到認可。崗位薪酬、福利待遇偏低。思想政治工作難度大

在思想日益多元化的市場經濟條件下，傳統的思想政治工作已經很難達到效果，新媒體運用在黨員群眾中的號召力不強。黨員群眾的思維模式存在由找尋精神鼓勵向“向錢看”的轉變。

第二篇：XX村分類定級工作匯報

XX村黨支部分類定級工作匯報

XX村黨支部

按照鎮黨委的統一安排下，我支部緊密部署，積極配合，根據《柔遠鎮行政村黨組織分類定級評分表》，仔細分解條目，與2012年4月10日在張川村村部召開專題召開黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作。形成我支部自評情況總結匯報如下：

一、班子團結，有一個好的黨組織帶頭人（滿分15分，自評15分）

我村有黨員49名。根據黨員人數和工作要求，設立一個黨支部。支部委員會由書記1名，委員3名組成，發展村級后備干部4名，近兩年共發展黨員5名，支部每季度開展黨組織活動。支部書記由鎮黨委委員張川寶兼任，在日常工作中帶頭廉潔自律，承諾踐諾，發揮表率作用，作為黨建第一責任人，積極落實黨建工作責任，抓好黨員隊伍建設，積極做好發展黨員工作，積極抓好班子建設，領導班子團結進取。

我支部按照相關組織要求，按期進行換屆選舉工作，換屆選舉工作嚴格在鎮黨委的指導下，嚴格依照程序進行。本屆支部委員會于2011年6月選舉產生。

二、支部工作思路明確清晰（滿分10分，自評10分）年初召開支村兩委、黨小組組長、村民群眾代表共同研究制定了村及黨總支工作思路及具體工作計劃，思路清晰，工作責任明確。我村黨支部結合本村工作的要求，緊密圍繞村中心工 1

作，工作思路明確，每初制定了詳細可行的黨建工作計劃，在工作中積極貫徹落實。每半年和年終對支部黨建工作和計劃落實情況進行檢查總結，并及時形成了黨建工作總結。

三、黨建工作制度完善，嚴格執行到位（滿分10分，自評10分）

柔遠鎮工作制度匯編和村黨組織、村委會組織工作制度、“四議兩公開”及黨建工作聯席會議制度、黨務村務公開和財務管理制度、村、民主協商議事制度、黨支部書記崗位目標責任制度、述職制度和“三會一課” 民主評議、黨員及黨員“設崗定責”、志愿服務、“公開承諾”、“一會四評”群眾推優等制度已完善。全體黨員能自覺執行各項規章制度，堅持開展每年一次的黨內述職活動，全體黨員積極參與支部建設；黨務公開工作經常化，支部經常督促檢查黨員，把黨務工作做在前頭。

四、具有完善的活動陣地（滿分10分，自評10分）

村服務中心面積105㎡，設立了村民接待室、黨員服務中心、會議室、農家書屋、黨員活動室、文娛室、多功能教室（科普學校、遠程教育室、村民學校），已成為村黨員干部教育的主陣地。使得村民在工作之余可以休憩活動、放松身心。

五、保障工作健全得力（滿分10分，自評10分）

支部配備了兼職黨務工作人員2人，積極落實黨建工作經費保障，將黨建經費列入了村級整體經費預算，并落實到位。同時積極對黨務費用的使用情況對黨員群眾公開。

六、積極落實黨建工作，業績良好（滿分20分，自評19分）

我支部始終堅持把黨建工作作為一項長期的基礎性工作來抓，把強班子、高素質、創一流作為支部建設的重要目標，把抓基礎、抓創新、促發展作為支部的重要任務。充分發揮黨員的骨干帶頭作用，積極建言獻策，以創建縣級張川村黨組織為目標，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，積極完成上級的各項重大部署，推動村級企業健康發展；圍繞工作中心，支部積極參與推進村級各項工作；團結凝聚職工群眾，形成了和諧勞資關系；積極加強黨群聯系，促進黨群共建工作，在黨群組織中開展了上黨課，學黨史活動；積極進行精神文明建設。多年來，黨支部較好的完成了上級黨組織和鎮黨委部署的各項工作任務，黨建工作正常有序的進行，得到了上級領導的一致好評。榮獲2011基層黨建工作一等獎。

七、群眾滿意，反映良好（滿分25分，自評23分）

黨支部充分發揮黨員的先鋒模范作用，在黨員中開展了黨員示范崗活動，努力增強黨員的服務意識，提高黨員的工作效率，努力提高學員的滿意率，經走訪、座談了解，黨員群眾對黨組織聯系服務群眾、組織凝聚力等方面的滿意率達到97%以上。形成了黨性意識強，辦事效率高，群眾滿意率高的良好工作局面。

總之，上我支部的工作取得了一定的成績，但與上級組織的要求還存在一定的差距，一是產業發展過多的依賴于農業，應當積極發展養殖業和第三產業，增加經濟收入；二是基礎設施有待再次改善，以自籌資金和項目補助籌資的方式，讓砂石路、電壓提升和自來水進入千家萬戶；三是黨員干部的工作能力提升，需再次充電學習，以便更好的服務群眾。

第三篇：XX鎮遠程教育分類定級工作匯報

XX鎮遠程教育分類定級工作匯報

各位領導：

為貫徹落實省、市、縣關于遠程教育終端站點分類定級工作的相關精神，進一步抓好農村黨員干部遠程教育終端站點的分類定級工作，扎實推動我鎮基層組織建設年活動，我鎮結合實際，精心組織，廣泛宣傳，堅持標準，細化指標，拓寬范圍，于7月24日完成了對所有基層遠程教育站點的分類定級工作，現將終端站點分類定級工作主要匯報如下。

一、基本情況

我鎮現有遠程教育終端站點XX個，其中鄉鎮機關站點XX個，城市社區站點XX個，行政村站點XX個，村校結合站點XX個。在此次分類定級工作中，鎮黨委高度重視，做到各村（社區）支部牽頭負責，營造出黨員群眾積極參與的良好氛圍。

二、工作措施

一是精心組織、周密部署。按照省委組織部、市委組織部及縣委組織部的要求，我鎮對遠教分類定級工作進行研究，召開各支部書記和遠教管理員會議進行部署，由黨委書記（遠教領導小組組長）親自抓，分管領導具體抓，遠教管理員負責抓落實，明確了各支部書記為“第一責任人”負責抓落實遠教分類定級工作，由分管領導及鎮遠教管理員組成工作組，深入基層一線調查摸底，全面了解遠 1

程教育站點現狀，重點圍繞遠程教育終端站點“建、管、學、用”情況，對各個站點進行全面排查了解，做到信息準確、情況明了、底數清楚，尤其對存在的突出問題和薄弱環節，做到具體情況具體對待，分門別類加以梳理。

二是嚴格程序，分步實施。按照“三評一定”的程序步驟，以《遠程教育終端站點分類定級評分參考標準》為依據，堅持標準，嚴格程序，確保了站點分類定級的真實性、準確性、合理性、公平性。全鎮共有遠程教育終端站點XX個，經站點初評，鎮核實評定，分類定級結果先進站點XX個（占XX%），一般站點XX個（占XX%），后進站點XX個（占XX%）。在終端站點自評中，各站點結合本站點工作實際情況，對存在的問題不護短、不遮掩，對照《遠程教育終端站點分類定級評分參考標準》進行自查打分；村（社區）黨支部在評議會上由站點工作人員述職，向全體黨員、村民代表匯報“建、管、學、用”工作情況；在黨員群眾測評中，在述職的前提下，組織黨員和群眾對照評分標準和站點活動工作開展情況認真開展測評，保證黨員和群眾對本站點的測評客觀真實；在鎮黨委評定中，黨委班子成員對照評分標準，認真進行自評，再經過黨委集體研究確定分類定級結果并上報縣遠教辦。

三是結果透明，完善機制。堅持定前指導、定后跟蹤，務求實效的原則，對遠程教育分類定級情況進行跟蹤回訪，動態管理，建立和完善站點分類定級工作機制，激勵

2先進站點，提升一般站點，整頓后進站點。一是公示定級結果，匯總分類定級情況，及時把定級結果進行公示，接受廣大黨員和群眾的監督；二是建立分類定級管理臺帳，對先進、一般類遠程教育站點下發了整改建議書，對后進遠程教育站點下發了整改通知書，并簽訂遠教工作承諾書，使每一個遠程教育站點都有提高。各站點根據整改書的要求，廣泛征求黨員群眾意見，制定整改方案、擬定整改計劃、落實整改措施，并作出公開承諾，接受群眾監督，確保整改提高出成果，晉位升級有實效。

三、三類遠程教育終端站點的構成情況及形成原因 全鎮遠程教育分類定級結果三類遠程教育共有XX個，其中，先進站點XX個，一般站點XX個；后進站點XX個。通過調查分析、征求意見，我鎮三類遠程教育站點存在的主要原因如下：一是終端站點使用率不高，設備維護更新不及時。二是部分站點的管理、維護工作不到位，學用組織不夠好，學用效果不明顯。三是部分村（社區）領導班子和黨員群眾對遠程教育工作重視不夠、關注不多

四、遠程教育鋪路科技發展致富

在“百千萬示范帶動工程”和“雙創雙爭”活動中，XX村一是加強黨員干部、群眾培訓，提升群眾意識。通過多種手段定期集中培訓、不定期集中培訓、光碟發放、播放戶建設、社區廣播、農民網吧、專家現場指導等方式為村黨員干部、群眾傳輸黨的方針、政策理論知識，科學

3發展觀知識，農產品種植養殖知識，交通安全知識，地質災害知識，農村致富能手典型事跡報道等知識。今年以來累計開展各種培訓約1500余人次。二是實施學用轉化、調整產業結構。XX村依據XX村溫和的氣候條件，在XX河畔發展起了農家樂，逐步朝鄉村旅游經濟方向發展；把原來傳統耕作的田地集中起來，開展規模化大棚蔬菜種植，大量種植反季節蔬菜和無公害蔬菜。同時成立對江蔬菜協會，為村民生產的蔬菜積極尋找好的銷售渠道，積極幫助村民增收創收，為家鄉經濟發展服務。三是培育致富能手、以科技示范帶富。從2008年至今，XX村已經培育了XXX、XXX、XXX等55名致富能手，他們從事的產業主要有大棚芹菜種植、無滕小黃瓜種植、西紅柿種植、西施棒豆種植、白菜種植、菌類種植、家兔飼養、豬飼養、牛飼養等。這55名致富能手中很多都是農村黨員干部，他們在自己致富的同時，也通過各種方式積極帶領群眾致富，如把自己已經掌握的技術知識傳授給村民，為村民進行技術指導等。此外，致富能手們建立了規模化的生產，得到了村“兩委”和鎮的鼓勵和支持，大大提升了村民們積極致富的心態，鼓勵他們努力發展經濟，積極致富。

五、下一步開展站點晉位升級的目標計劃

一是進一步加強分類定級工作力度。督促各基層黨支部建立遠程教育站點分類定級管理臺賬，制訂整改提高方案，明確整改責任、措施和時限，明確爭創目標和任務。

4堅持落實“抓兩頭、帶中間”措施，對“先進”類站點要注意選樹標桿，鞏固提高，發揮示范引領作用，對“后進”類站點實施幫帶，完善工作機制，提升整體水平。不定期對遠程教育站點開展分類定級工作進行督查檢查，強化獎懲機制，把站點晉位升級情況與基層黨支部書記績效考核、表彰獎勵掛鉤，爭取在年底普遍實現晉位升級。

二是加強村級遠程教育隊伍建設。在大學生村官、三支一扶人員、外出務工返鄉能人、致富帶頭人中，按照有關組織程序，確定遠程教育站點管理員、教學輔導員。通過集中培訓等方式，不斷提高其綜合素質，解決遠程教育站點隊伍乏人的問題。

二〇一二年八月一日

第四篇：黨(總)支部分類定級工作匯報

為抓好基層黨組織的分類定級工作，扎實推動基層基礎建設年活動，我單位于4月２３日完成了對所有黨（總）支部的分類定級工作。現將我單位組織實施黨（總）支部分類定級工作主要做法匯報如下：

一、基本情況

我單位現有在職黨員136人，退休黨員有66人，設黨總支3個，黨支部16個。在此次分類定級工作中，做到了支部全覆蓋，黨員群眾參與率達98%。

二、高度重視，強化領導

為確保分類定級工作不走過場，不脫離實際，及時傳達學習了省局關于實施基層黨組織分類定級工作的文件精神，并制定下發了《關于組織實施黨（總）支部分類定級工作的通知》文件，明確了各支部書記為支部分類定級工作第一責任人和方法步驟等，增強了支部分類定級的可操作性和合理性。

三、精心組織，周密安排

按照支部自評、群眾測評、黨委評定、定級公示的步驟，扎實推進19個支部的分類定級工作。一是支部自評。各支部及時召開了支委會，對照“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾反映”七項標準進行了自評。二是群眾測評。各支部相繼召開了黨員群眾座談會，黨員與群眾開展面對面交流，聽取群眾或服務對象對單位、支部以及黨員個人的意見和建議，并組織測評，為下一步整改提供了方向。三是組織考評。按照分類定級工作要求，政治處、紀委監察室對各支部逐個進行了考評，考評采取看資料、聽匯報、訪對象的方式，廣泛征求黨員和群眾對支部的意見和建議。

四、綜合評比，科學定級

黨委及時召開分類定級專題討論會，根據各黨支部自評和黨員群眾民主測評結果，結合日常掌握的情況，統籌考慮，橫向比較各黨支部的整體情況，評定“好”的支部

個，占總數的%，評定“較好”的支部

個，占總數的%。

五、認真總結，做好整改

各支部能夠認真總結，通過自評、滿意度測評和組織評定，進一步理清了支部自身在思想、組織、作風、制度建設和發揮作用等方面的基本情況和存在問題，提出了整改措施，同時強化了黨員和群眾對支部工作的了解與監督。實現以定級促完善、以定級促提高的目的，提升了單位黨建工作科學化水平，為開展好基層黨組織建設年活動，推進黨建工作創新工程奠定了良好基礎。

第五篇：分類定級工作總結

教育系統各黨支部（總支）開展分類定級工作總結

教育系統現有42個黨支部，共有黨員1432人。為認真落實好基層組織建設年的各項工作，區委教育工委黨委根據區委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》的文件精神及區委教育工委黨委關于開展本次基層黨組織活動的實施方案，認真組織實施了對教育系統各基層黨支部調查摸底、分類定級工作，現將開展工作情況總結匯報如下：

一、加強組織領導。在接到省、市、區關于開展基層組織分類定級工作的部署要求后，區委常委、宣傳部長、教育工委書記***，區委教育工委副書記、教育局局長***，區委教育工委委員、紀工委書記***高度重視，分別作出重要批示，要求責任科室要制訂實施方案，迅速部署落實，做到層層細化、責任到人，確保各黨支部（總支）的分類定級工作有序開展。

二、及時動員部署。根據教育工委黨委的部署，教育工委組宣科即于4月2日將組織開展基層組織分類定級活動的評分標準和具體要求下發到教育系統各黨支部（總支），并對如何開展分類定級工作作了全面安排部署。要求各基層黨組織要本著實事求是、認真負責的態度，對照標準，如實打分，堅決杜絕弄虛作假現象發生，同時要針對自評中發現的問題和不足，深入查找原因，制訂整改措施，明確整改期限，如期整改到位。

三、認真分類定級。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織驗評”的程序，各黨支部（總支）參照量化考評細則，重點圍繞所屬黨組織建設的設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、活動經費和場所保障是否落實、是否充分發揮作用等方面情況進行自我總結，自我評定檔次，并將自評結果上報區委教育工委黨委。并召開支部黨員大會，對分類定級自評情況進行了測評，多方征求對支部的綜合評價、意見和建議。區委教育工委黨委根據各支部自評、黨員群眾測評結果，結合平時掌握的實際情況和考核情況，對所屬基層黨組織進行綜合評價，得出分類定級結果。

四、分類定級情況。經過認真嚴格的評議，本次分類定級活動中，有34個黨支部被定為“先進”，占支部總數的比例為81%；有7個黨支部被定為“較好”，占支部總數的比例為17%；有1個黨支部被定為“一般”，占支部總數的比例為2%；沒有一個支部被定為“后進”。

五、存在主要問題。在此次的分類定級評比活動中，發現所屬黨支部不同程度存在以下突出問題。一是在經費場所保障方面，黨員專項活動經費難以得到有效保障，一些黨支部的活動場所較小；二是在黨員活動情況方面，黨建活動載體不夠豐富，創先爭優缺乏展示平臺。三是在工作業績方面，有效解決涉及師生切身利益問題、提升黨支部工作成效等還有待進一步提高。對于存在的問題。我們在以后的工作中將有針對性的加以整改，努力

實現“先進上水平、一般增活力”的目標，整體提升教育工委黨委推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力和水平。