第一篇：做好分類定級工作

做好分類定級工作

根據《印發〈關于做好我市基層黨組織分類定級工作的實施意見〉的通知》（長組通〔2012〕4號）文件精神，我支部按照基層黨組織“五個好”和定級參考標準，認真開展支部測評、群眾測評活動，現將分類定級情況匯報如下。

一、加強組織領導

加強黨建工作領導，落實黨建工作任務。我局支部書記黎益民同志牽頭，通過定期召開會議，加強支部政治教育，增強黨員黨性觀念，落實黨建工作責任。支部書記帶頭廉潔自律，履行黨員公開承諾，在黨建工作中發揮模范帶頭作用，全體黨員無違紀違法行為。根據上級黨組織安排，我支部于3月19日上午召開支部大會，圓滿完成了支部委員會換屆選舉工作，班子組織健全、分工明確。制定本支部黨務公開方案，及時在信息公開欄公布支部及黨員公開承諾等信息。

二、明確工作思路

我支部整體工作思路是：深入貫徹落實科學發展觀，加強思想政治理論學習，發揚黨內民主，推動黨風廉政建設，深入開展“創先爭優”和文明創建活動，全面推進支部黨的思想、組織、作風、廉政等黨的建設。在高新區黨工委、管委會的正確領導下，在市人社局的指導下，堅持以科學發展觀和十二五規劃綱要為指導，以更加充分就業為目標，推動就業服務體系建設；以提高人民群眾社保水平為出發點，進一步完善社會保障體系；以維護勞動者合法權益為重點，促進勞動關系和諧穩定；以創新工作思路為著力點，堅持創新與務實相結合，推動勞動保障工作又好又快向前發展。根據年度工作計劃，及時進行工作總結。

三、強化工作制度

強化制度建設，建立健全“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會、“一會四評”、黨務公開等制度建設，并認真按制度辦事。注重教育培訓，制定學習計劃，按計劃參加教育培訓，領導班子成員每年參加教育培訓時間超過50學時，普通黨員每年參加教育培訓時間超過30學時。建立“一推行四公開”群眾工作制度，推行領導干部聯點、干部駐村服務群眾制度。黨支部書記及時了解黨員思想狀況，幫助解決黨員存在的困難和問題。定期召開支部會議和局務工作會議，實行民主管理，接受黨員群眾評議。

四、建設活動陣地

加強活動陣地建設，將局會議室作為黨員活動常設陣地，定期召開會議，積極開展支部活動。通過黨務公開欄，懸掛宣傳資料，設立宣傳教育設施，打造黨員活動宣傳陣地。

五、強化保障機制

強化黨務工作保障機制，安排綜合管理人員任兼職黨務工作人員。按時收繳黨費，保障黨組織工作經費，滿足學習培訓等工作需要。

六、落實工作任務

認真落實上級黨組織部署的各項工作任務，黨務會議無缺席遲到現象，確保黨務工作按時完成。通過“與群眾懇談對話，為群眾排憂解難”、“一推行四公開”，幫助解決群眾反映的困難70余次，幫扶非公企業成立基層黨組織3個，積極組織黨員干部參加“文明勸導”和文明創建活動。2011年我局以黨建促業務工作，全面完成為民辦實事和績效考核目標任務，榮獲“長沙市人力資源和社會保障工作先進單位”稱號和高新區績效考核先進單位稱號，城鄉居民基本養老保險參保繳費率達到94.58%，在全省試點縣（市）、區中名列第一，獲得了省人社廳的通報表揚。

七、提高服務水平

黨員干部以服務人民群眾為宗旨，不斷提高服務意識和服務水平，待人接物文明禮貌，衣著大方得體，服務主動熱情，辦事快捷有序，群眾滿意度高，無信訪和投訴行為。

第二篇：認真做好鄉鎮黨委分類定級工作

XXX縣認真做好鄉鎮黨委分類定級工作

為全面、準確掌握 XXX縣鄉鎮黨委建設情況，做好鄉鎮黨委分類定級工作，進一步增強基層黨建工作的針對性和指導性，縣委組織部組成四個調研組于4月7日至10日深入各鄉鎮，全面調研鄉鎮黨委建設情況。

一是提前謀劃。各鄉鎮提前針對本單位的黨建工作開展情況進行一次全面調研摸底，形成詳細的自查報告。同時，按照“三分類三升級”基層黨組織的標準，對所屬黨支部進行初步分類定級，建立臺賬。

二是統一標準。調研組組織各村支部書記、村委會主任、農村老黨員、離任村干部代表、鄉鎮站所負責人、鄉鎮機關干部職工參加調研，通過聽匯報、實地走訪、召開座談會、查閱資料和問卷調查等形式，認真聽取了基層黨員群眾的意見和建議，全面收集原始資料。

三是積極引導。調研組積極向基層干部群眾進行基層組織建設年活動有關的政策解釋、宣傳和引導，讓廣大黨員、干部、群眾知曉，確保把基層組織建設工作推進得更好，把黨員干部作用發揮得更好，讓基層組織能更好地為群眾服務。

四是突出重點。針對“鄉鎮黨委和村級班子隊伍建設情況、黨建工作開展情況，黨建工作經費落實情況及如何加強黨員隊伍管理，如何選準人用好人，如何搞好村干部績效考核、健全農村黨員干部激勵關懷機制，如何創新基層黨建工作方式方法，如何把中心發展工作與基層黨建工作緊密結合起來，基層黨建工作存在的問題和困難，黨組織作用發揮情況”等實際問題，分門別類地全面開展調研，調研組根據各自調研情況分別撰寫調研報告，真實反映出鄉鎮黨委、農村基層黨建工作的實際問題，為下一步轉化升級明確了方向和重點。

第三篇：分類定級工作開展情況

***街道基層黨組織分類定級工作

進展情況

為認真落實好基層組織建設年的各項工作，***街道黨工委根據區委組織部《關于做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》的文件精神，認真組織實施了對轄區基層黨支部調查摸底、分類定級工作，現將工作開展情況總結如下：

一、基本情況

(一)動員部署。***街道于 2012 年 4 月 5日召開基層組織分類定級會，全街道各行政村、企事業單位黨支部支部書記參加了此次會議，街道就基層組織建設年活動以及基層組織分類定級活動的相關工作作了全面的安排部署。

（二）調查摸底。4月5日至10日，街道選派駐村工作人員和負責組織工作人員，從黨組織建設的設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、活動場所設施是否配備齊全、黨建經費是否落實、是否充分發揮作用等8個方面為內容，進行了為期一周的調查摸底。通過走訪群眾，了解群眾對黨組織的所需所盼，讓廣大黨員和群眾幫助查找黨組織存在的突出問題。

（三）分類定級情況。按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨組織驗評，評定結果公示”的程序，***街道在深入調查摸底，全面了解基層黨組織建設現狀的基礎上，于4月10日至20日組織實施了基層黨支部的分類定級工作。

1、黨支部自查。4月10日至15日各黨支部按照分類定級七項指標的參考標準，對近兩年來黨建工作進行自查，查找黨建工作中存在的問題，自我評級，并將自評結果上報***街道。

2、黨員群眾測評。街道制定了落實上級精神、工作協調能力、黨員發揮作用情況、干事創業方面、為群眾辦實事情況、廉潔自律情況、綜合評價等7個方面為內容的測評表，重點對7個行政村進來測評，由駐村工作人員和黨建工作人員，分別到黨支部召開黨支部班子成員、群眾代表參加的黨員群眾測評會，以發放測評表形式對各基層黨組織建設情況及群眾滿意度進行了測評。

3、黨工委評定。***街道根據調查摸底情況、支部自評、黨員群眾測評結果，結合平時掌握的實際工作情況和2011考核情況，按照“好”20%、較好40%、一般30%、較差10%的比例，對所屬各類基層黨組織進行綜合評價，得出初步分類定級結果，并提交黨工委研究。4月21日上午，街道召開黨工委專題會議，研究確定各支部分類定級結果，并進行了公示。

二、存在的問題

通過摸底調查、群眾測評、征求意見、量化考評等環節，發現我街道所屬黨支部不同程度存在以下突出問題：

1、制度不夠健全、工作力度有待提高。

2、黨員的教育管理及培訓力度不夠。

3、活動場所設施不全，日常維護不到位。

4、黨建經費落實不到位。

5、黨建工作與生產經營活動聯系不夠緊密，存在相互脫節的現象。

6、黨建活動載體不夠豐富，創先爭優缺乏展示平臺。

7、一些黨組織近些年來黨的活動開展較少，個別黨員工作積極性不高、先鋒模范作用不明顯；

采取的措施：對于存在的問題，我街道一是把對各行政村黨支部書記的培訓放在農村黨建工作的第一位；二是創新農村基層組織設置模式，擴大組織工作面；三是健全組織工作各項制度，解決基層組織建設存在的“突出”問題；四是建立科學合理的培訓教育體制，實行農村基層黨組織書記接受培訓教育常態化；五是加強陣地建設，強化有地議事和辦事；六是明確責任，加強對基層組織建設的領導和指導。我街道在今后的工作中將有針對性的加以整改，努力實現“先進上水平、一般增活力、后進得轉化”的 目標，整體提升我街道黨組織推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾的能力和水平。

三、基層黨組織分類定級匯總情況

本次評級活動共有7個行政村，8個非公有制經濟組織，2 個機關事業單位黨支部參加評級。分類定級標準分為“好” “較好”、“一般”、“較差”四個等級，按照各基層黨組織存在的問題百分制扣分。7行政村黨支部中有2個“好”的黨支部，比例為28.60%；“較好”黨支部3個，比例為42.90%；“一般”黨支部 2個，比例為28.60%。8 個非公有制經濟組織中有2個“好”，比例為25%；“較好”黨支部5個，比例為62.50%；“一般”黨支部1個，比例為12.50%。機關事業單位兩個支部均獲得“好”，比例為100%。

第四篇：分類定級工作情況匯報

工礦集團基層黨組織分類定級工作總結

集團公司黨委認真貫徹“關于轉發《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的通知（黃國資委黨委發【2012】4號）”文件精神，以國有企業黨組織分類定級參考標準為藍本，結合集團公司實際，對基層黨組織在基本組織建設、基本隊伍建設、基本活動開展、基本制度執行、基本保障落實、工作業績、群眾反映等五個方面進行重點考核，考核結果建立數據臺賬，理順基層黨支部鞏固提升、整頓轉化等基礎工作，確保此次活動重點突出、主題鮮明，成效顯著。

一、精心組織，成立活動領導小組。

公司黨委按照文件精神，迅速召開集團公司基層黨組織分類定級工作動員會，形成集團公司開展基層黨組織分類定級工作的指導意見，明確活動步驟，公司黨委成立了由董事長擔任第一責任人的活動領導小組，保證活動的科學、客觀、公正。領導小組成員名單如下：

組長：李碧

副組長：李德高 莊秀伙 胡正春 許再明 張祖華 徐國香

組員：陳安心 江正學 徐少煌 陳中興 張緒懷 陳巨春

程強銳 周輝 陳建 袁躍峰 徐剛華 王 瓊 吳宇東

鄭瑞能 黃開明 董忠德 金水先 查方華 楊漢明 肖利平

廣德松 徐火濤 江楚輝 黃學忠 余松柏 彭松林曹向陽

領導小組下設辦公室：辦公室設在黨委工作部，陳安心任辦公室主任，負責此次活動的開展及相關工作的指導，江正學、徐少煌任副主任，負責此次活動的紀檢、監察工作。

二、周密部署，確保活動宣傳落實到位。

為確保此次活動落實到基層黨組織，做到基層黨員群眾人人知曉，人人參與。在動員會后，公司活動領導小組采取走訪基層宣傳、基層黨組織負責人召開專題會議、利用展板、櫥窗、板報等多種形式在廣大黨員和群眾中進行宣傳。

為明確考核內容，公司黨委召開黨委書記會，基層單位黨委書記在會上匯報了本單位分類定級活動的宣傳情況，公司黨委下發考核內容及考核方式，并各單位提出的意見和建議進行歸納總結，充實考核內容。要求在宣傳不到位（活動領導小組走訪基層時活動知曉率不到98%）的單位，不能開展基層黨組織的分類定級評定工作。

三、嚴格考核，確保分類定級工作不走過場

為保證分類定級工作不走過場，基層單位黨委書記要做好本單位基層黨組織分類定級工作的把關工作，要求基層單位黨委書記參與本單位黨支部自評工作，對照集團公司評價標準逐項自查，完成符合實際的自我評價。將本單位各個基層黨組織自查結果在一定范圍內公布，彼此之間相互查找不足，共同努力提高，就自查結果召開專題民主生活會，自查結果、會議內容及今后工

作的整改材料上報集團公司活動領導辦公室。

公司黨委組織成立以董事長為組長，陳安心、江正學、徐少煌為副組長的考評小組，負責集團公司各個基層黨組織的群眾測評工作及上級黨組織對基層黨組織的組織評定工作，將基層黨組織在安全生產、和諧穩定等工作納入考核范圍，按照自我評占25%，上級評占35%，群眾評占40%的比例進行綜合分析，除得分在85分以上的，一般定為一類黨支部；70—84分的，一般定為二類黨支部；70分以下的，一般定為三類黨支部，群眾滿意率低于90%的，不能定為一類黨支部等要求外，對群眾評中黨員職工滿意率低于80%的和出現安全生產事故及礦區不穩定因素的基層黨組織直接定為“第三類”，嚴把考核關。本次分類定級的結果在公司的內部網站上公示，接受廣大干部職工的質詢。切實做到通過基層黨組織的分類定級推進黨組織建設，加強黨員個人的黨性修養，提升基層黨組織負責人的綜合素質，強化企業管理。

四、規范活動記錄，做到活動有據可查

公司黨委決定以此次基層黨組織分類定級工作為突破口，抓好規范基層黨建活動記錄工作，彌補以往工作中的不足，對此次活動的相關資料進行明確規定：活動結束后，建立臺賬，相關資料由活動辦公室封存。基層單位黨組織負責人要掌握本單位基層黨組織負責人的情況及支部黨員構成情況，要掌握基層黨組織開展活動情況，要有各基層黨組織召開民主生活會的記錄，要

掌握分類定級活動中基層黨組織的自評分級自評材料，要有如何提升群眾滿意度的現實分析材料，要對此次分類定級中未達一類支部的基層組織制定整改方案。

五、企業黨建工作的幾點困惑。

公司黨委決定以此次分類定級工作為契機，加強基層組織建設的指導工作，完善公司黨建思路，并在公司范圍內開展創新黨建工作的示范引領工作，現就當前在基層組織分類定級活動中出現的困惑，向組織上提出。企業黨組織定位模糊。

企業黨組織的職能和作用在日常的生產經營中得不到具體的體現，以追求利潤最大化的企業在黨組織建設和安全生產之間常常將黨組織建設忽視。在企業管理模式上，黨組織的“黨管干部”的職能逐步削弱，企業干部的考察、任用、評價等工作重心逐漸向人力資源部轉移。企業基層黨組織負責人待遇偏低。

企業中基層黨組織負責人的待遇比照同崗位人員，除要進行日常的安全生產工作外，還要肩負組織工作，工作量大，工作內容繁雜，且不容易得到認可。崗位薪酬、福利待遇偏低。思想政治工作難度大

在思想日益多元化的市場經濟條件下，傳統的思想政治工作已經很難達到效果，新媒體運用在黨員群眾中的號召力不強。黨員群眾的思維模式存在由找尋精神鼓勵向“向錢看”的轉變。

第五篇：做好基層黨組織分類定級工作的通知

中共邯鄲市叢臺區委組織部

關于做好基層黨組織分類定級工作的通知

各黨（工）委：

根據中央和省、市委組織部通知，結合我區實際，現就做好基層黨組織分類定級工作有關事宜通知如下。

一、基本要求

基層黨組織分類定級工作要堅持突出重點，主要對社區黨組織和機關、企業、事業單位、社會組織的黨支部定級；堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準；堅持規范易行，嚴格按照工作步驟、程序和要求，保證分類定級推進有序、操作簡便。近年已對基層黨組織實行等級、星級管理的地方，也要按照統一標準重新評定。

二、主要指標

按照中組發[2012]6號文件提出的基層黨組織“五個好”標準和“一個好的支部，必須要有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制”的要求，綜合考慮基層黨組織的功能定位、職責任務，確定“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障機制、工作業績、群眾評價”等七項分類定級指標。具體實施中，可以根據所轄基層黨組織的特點，對七項指標進一步細化分解。

三、分類定級

基層黨組織分類定級工作，要區別城市社區、機關事業單位、國有企業和國有金融機構、非公有制經濟組織、社會組織等不同領域分類進行。結果分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級。分類定級按百分制評分的方式進行，分別賦予七項指標分值，總分為100分。90分以上為“好”，80-89分為“較好”，60-79分為“一般”，60分以下為“較差”。

四、組織實施

一要高度重視。對基層黨組織進行分類定級，是新時期基層黨建工作經驗的總結和制度創新。做好這項工作，對于建立長效機制，推動基層黨組織和黨員創先爭優；對于摸清基層底數，實行分類指導，改進和加強基層黨組織建設，都有著非常重要的意義。各黨（工）委要統一思想，高度重視，嚴肅認真地把這項基礎性工作抓緊抓好。

二要精心組織。對所屬基層黨組織分類定級，涉及面廣，工作量大，時間緊、任務重。各黨（工）委要專門作出安排，精心組織實施。要摸清基層底數。要深入調查模底，全面了解所屬基層黨組織的狀況，切實摸清底數，找準存在問題。要規范操作程序。嚴格按照 “基層黨組織自評、黨員群眾測評、上級黨（工）委評定”等程序進行，把分類定級變成基層黨組織創先爭優、吸引黨員群眾廣泛參與的過程。要落實評定責任。分類定級工作，由各黨（工）委組織實施，基層黨（工）委書記、黨支部書記具體負責。要以2011年底黨內統計為依據，逐個對基層黨組織分類定級，不準漏報、瞞報。嚴格實行評定責任制，市、區委組織部將對評定結果進行抽查，凡不按標準評定，特別是敷衍應付、弄虛作假的，要嚴格追究相關責任人的責任。要落實工作要求。在分類定級中，注意掌握以下幾點：

1、重點對基層黨支部進行分類定級，各黨（工）委不定級，但各黨（工）委的機關支部要納入分類定級工作范疇，并在匯總時列入黨政機關統計；

2、機關定級時，場所和經費不計加減分因素；

3、企業定級，重點是生產經營一線最基層的支部。要注重運用評定結果。各黨（工）委通過分類定級，要建立基層黨組織建設情況臺賬，有針對性地研究制定工作措施，加強分類指導，提高全區基層黨組織建設的整體水平。

各黨（工）委的評定結果務于4月5日前完成，并報區委組織部。

附件：

1、各領域基層黨組織分類定級參考標準

2、基層黨組織分類定級情況

3、基層黨組織分類定級情況匯總表

中共邯鄲市叢臺委組織部

2012年3月28日

演講稿

尊敬的老師們，同學們下午好：

我是來自10級經濟學（2）班的學習委，我叫張盼盼，很榮幸有這次機會和大家一起交流擔任學習委員這一職務的經驗。

轉眼間大學生活已經過了一年多，在這一年多的時間里，我一直擔任著學習委員這一職務。回望這一年多，自己走過的路，留下的或深或淺的足跡，不僅充滿了歡愉，也充滿了淡淡的苦澀。一年多的工作，讓我學到了很多很多，下面將自己的工作經驗和大家一起分享。

學習委員是班上的一個重要職位，在我當初當上它的時候，我就在想一定不要辜負老師及同學們我的信任和支持，一定要把工作做好。要認真負責，態度踏實，要有一定的組織，領導，執行能力，并且做事情要公平，公正，公開，積極落實學校學院的具體工作。作為一名合格的學習委員，要收集學生對老師的意見和老師的教學動態。在很多情況下，老師無法和那么多學生直接打交道，很多老師也無暇顧及那么多的學生，特別是大家剛進入大學，很多人一時還不適應老師的教學模式。學習委員是老師與學生之間溝通的一個橋梁，學習委員要及時地向老師提出同學們的建議和疑問，熟悉老師對學生的基本要求。再次，學習委員在學習上要做好模范帶頭作用，要有優異的成績，當同學們向我提出問題時，基本上給同學一個正確的回復。

總之，在一學年的工作之中，我懂得如何落實各項工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同學溝通交流并且提高大家的學習積極性。當然，我的工作還存在著很多不足之處。比日：有的時候得不到同學們的響應，同學們不積極主動支持我的工作；在收集同學們對自己工作意見方面做得不夠，有些事情做錯了，沒有周圍同學的提醒，自己也沒有發覺等等。最嚴重的一次是，我沒有把英語四六級報名的時間，地點通知到位，導致我們班有4名同學錯過報名的時間。這次事使我懂得了做事要腳踏實地，不能馬虎。

在這次的交流會中，我希望大家可以從中吸取一些好的經驗，帶動本班級的學習風氣，同時也相信大家在大學畢業后找到好的工作。謝謝大家！