第一篇：地稅局先進事跡演講稿

**年臘月**，正是萬家團聚，萬戶迎春的時候，然而在忻州市人民醫院手術室里，一位老人的膽囊切除手術正緊張地進行。氣氛顯得肅穆而又緊張。

門外，家屬們正煩躁不安地來回走著，他們一邊擔心手術的進展，一邊又翹首期盼一位重要家庭成員的到來。是啊，患高血壓的老伴來了，親戚們來了，鄰里鄉親也來了，而唯獨老人的兒子還沒趕過來。

讓我們再看一個鏡頭。在一所辦公室里，一個人正左手打著點滴，右手握著筆，在低頭寫著什么。他時而凝眉思考，時而伏察疾書，直到燃盡的煙蒂燒痛了手指，他才猛然回過神來。

說到這里，請允許我驕傲地告訴大家，他就是現任縣地稅局黨組書記、局長、多次被省、市評為先進的馮志勇同志，也是上面我提到的那位老人的兒子。

他五十年代出生于**區一個貧苦的家庭，從小艱苦的生活培養了他對家庭樸素而又深厚的感情。作為人子、人夫，他又怎能是一個無情的人呢，怎能不惦記著自己的家呢？多少年來，年逾古稀的老父老母需要照顧，兒子的學習成長需要照顧，英年早逝的妻弟一家需要照顧，八十高齡的岳母需要照顧，然而，都被這個忙碌的人給淡忘了。無情未必真豪杰，舍家如何不丈夫！他幾乎把所有的時間和精力放在了他熱愛的稅務事業上。

***局長是個業務通。二十一歲走進稅務大門，五年征管科長、七年稅務局長的經歷造就了他扎實的業務功底和較高的駕馭全局的能力。早在1995年，也就是**地稅局剛組建的第二年，作為業務骨干的他奉命組織全市征管能手選拔賽的全面工作，在長達三十多個日日夜夜的艱苦籌劃中，在只許成功、不許失敗的信念面前，從組織協調、業務指導到講課、考試甚至命題判卷他都事必躬親。每天從早五點到深夜兩三點甚至通宵達旦成了他這一個月的生命軌跡。他完全沉浸在其中了，他也幾乎累跨了，虛弱的身體連上下樓梯都顯得非常吃力，累得氣喘吁吁。天道酬勤，辛勤的工作終于換來了驕人的成績。在全省地稅系統征管能手大賽中 **首次擠進全省第2位，百名全省征管精英忻州就占據了21個席位。捧著這沉甸甸的殊榮，回憶一個多月來的風風雨雨，他心里翻涌著酸甜苦辣的滋味。

***同志有較高的領導組織和駕馭全局的能力。面對職工積極性不高，600萬稅源缺口的嚴峻形勢，剛到定襄地稅局赴任的他迎難向上，力挽狂瀾，立志創新。他講求工作方法，善于打開局面。剛到定襄就針對“任務不達標的癥結究竟在何處？得不到地方政府信任和支持的原因究竟是什么”？等問題展開深入調研，最終確立了“抓住重點，克服難點，夯實基礎，協調發展”的征收工作思路；他總是胸中有典型，善于以點帶面，重點突破，他根據定襄地稅工作實際，強化了對基本管戶、重點稅源、發票稅票、農業稅收等八個方面的管理，有效提高了整個征管工作的質量；在工作中他注重建章立制，堅持按制度辦事，以章法律己律人。幾年來，不斷深化征管制度改革，強化目標責任考核，完善制約激勵機制，嚴厲打擊偷稅漏稅行為。他還親自組織制訂了《關于管戶排查、稅源普查及欠稅清查的紀律規定》、《機關工作制度》、《責任追究制度》、《工作解剖制度》等20多個科學嚴密的制度和辦法，并聘請了23名特邀社會監察員，加強了對執法過程的監督力度，從***局長到位的XX年起，定襄地稅局迅速脫圍解困，實現了月月季季達進度，年年超額完成市縣兩級稅收任務的目標，連續七年在全縣45個單位的行業行風大評議中獲得了第一名的優異成績。征管工作質量的明顯提升，不僅推動了地方經濟的發展，而且縣稅務局靠有為獲得了在地方的較高地位，得到了當地縣委政府和社會各界的肯定和贊揚，真正形成了地稅服務地方，地方建設地稅互動雙贏的良好局面。

他總是這樣一個人。在工作上維護原則，在人際氛圍上講求和諧，在生活中堅持以人為本。他相信“己身正、不令而行；己身不正，雖令不行”，他經常說，一個木桶容量的大小，取決于每一根木板的長度相同，只要有一根短了，那勢必會影響水的容量；同樣，如果基層稅務機關有一名職工的素質不高，也勢必會影響整個稅務部門的整體形象，于是他從自我做起，從小事做起，三十年如一日，在默默無聞中體現著自身的價值，維護著縣稅務局甚至整個地稅系統的形象和尊嚴。

于是，你總能看到他面對金錢的拉攏誘惑時婉然拒絕的嚴正面孔；你總能聽到他對有思想情緒的職工動之以情、曉之以理的兄長般的安慰話語；你總能看到他一邊打針吃藥，一邊工作的忙碌身影；你也肯定能明顯地看到他給定襄地稅局帶來的巨大變化：機關和家屬用水取暖的問題解決了，破爛不堪的辦公場所得到了改造，黨團活動室也建起來了，全局百余套辦公桌椅得到了全部更換，新添了16臺電腦和8輛稅收專用車，整個工作環境、工作條件得到了徹底的改觀，兩基建設上了一個新的臺階。特別是在細小的事情上他都能率先垂范、身體力行。在每天下班人去樓空的時候，他堅持一個人擦樓梯，親自下手清洗廁所，備受感動的職工深深喟嘆：一局之長尚能如此，我們還有什么理由不跟著馮局長好好干呢？群雁高飛頭雁領，正是在***同志的堅強領導和示范帶動下，全局上下按照“抓黨建、樹精神、攻業務、求發展”的總體思路，意氣奮發，信心百倍，努力營造起定襄地稅局干工作、謀事業、比奉獻、風清氣正的工作氛圍。幾年來，***同志先后榮獲省市勞動競賽委員會個人一等功，多次被市委、縣委評為優秀共產黨員、**職工職業道德建設十佳標兵、先進稅務工作者的榮譽稱號，***地稅局也成為全省文明單位，全市精神文明建設十佳文明單位標兵。

然而，多年的辛勤工作，長年的奔波在外把這位硬漢累跨了，在他的身上患有糖尿病、鼻炎、反流性食管炎、頸椎增生等多種疾病。節假日經常在單位加班，硬是好心的妻子專門來探望這位不回家的丈夫；幾個月不見兒子的面；老父親想念啊，年邁體弱不方便，就打電話、寫信，先問問兒子任務完成了沒有，工作有困難嗎，最后，終于道出了慈父的心聲：**啊，爸想你啊，打電話不頂用你回來讓我親眼看看你，就一眼……看看老父親顫抖的字跡，從小剛強好勝的他趴在辦公桌上心痛地哭了起來。

當前，保持共產黨員先進性教育活動已告一段落，以“創建文明機關，促進政風建設，堅持執政為民，爭做人民滿意的公務員”的活動正轟轟烈烈地展開。一個先進共產黨員所必備的胸懷全局、心系地方、愛崗敬業、無私奉獻的個人素質；一個先進共產黨員淡泊名利、默默無聞的高風亮節，一個優秀公務員高處著眼、低處著手、勤勤懇懇、一絲不茍的工作態度，馮志勇同志，不正是這樣一個帶頭知榮辱、樹新風、促和諧、謀發展的活生生的樣板嗎？不是在時時刻刻以榜樣的力量影響、教育著我們身邊的每一個人嗎？

人們常說，一滴水能反映整個太陽的光輝。是的，在這里，我不想再提孔繁森、蔣柏青、李明偉這些光輝的名字，我也不是僅僅在為馮志勇同志一個人在大聲歌贊。我在想，在我們的黨內，在我們的整個地稅系統，在**縣地稅局，總是還有像***這樣千千萬萬個無私奉獻著光和熱的好黨員、好局長、好干部，正是他們一點一滴的奉獻，才鑄就了我們今日的輝煌！

第二篇：地稅局黨支部書記先進事跡

篤學求實、勇擔責任、無私奉獻、開拓創新……疊加這些定語的是武進地稅三分局黨支部書記王國光，地稅局黨支部書記先進事跡。

多年來，王國光同志始終扎根地稅最基層，時刻以新時代黨員標準衡量自己，用實際行動演繹出一名優秀黨員干部的新風范。

無私奉獻譜寫地稅華章

在稅務系統工作了二十多年，王國光同志堅持扎根在基層一線，無

私奉獻著每一份光熱。

在武進地稅二分局工作時，他為了準備創建全國地稅系統文明單位的申報材料，連續兩個月挑燈夜戰，每天只能睡四、五個小時。這時他的父親得了重病，被送往北京住院治療。他總是在加班到很晚之后再連夜趕往北京，匆匆看望父親一眼后又再回單位工作，連日在兩地間往返奔波，常常是30多個小時沒有合眼。一天凌晨4點多，他剛從北京回來坐車去單位，兒子打來了電話。兒子臨近高考非常緊張，影響了最近幾次測驗的成績，想和父親聊聊天。兒子說：“爸爸，我已經好幾天沒有見到你了。你只有這個時間有空，所以我特地定了鬧鐘，現在起床給你打電話，我知道你忙，只說幾分鐘……”王國光頓時心里一酸，可是想到馬上要到單位了，他揉揉發紅的眼睛，輕聲安慰兒子：“爸爸馬上要開始工作了，有空會和你好好交流。”然后掛掉了電話。過后，他抽空給兒子發了這樣的一條短信：“在你人生最關鍵的時刻沒有更多時間陪在你身邊，爸爸感到很痛心，可是爸爸有著非常重要的責任。爸爸相信你一定會考好，你是一個優秀的兒子，所以爸爸才能放心地投入到自己的工作中去。希望你考入理想的大學學好專業知識，勇敢地挑起社會的重任，做一個無私奉獻的人。”

在今年稅收宣傳月期間，他放棄了所有的休息日與分局人員一起，成功打造了《和稅》雜志、民主管理稅收等一系列優秀創新項目，得到了各方好評。可是誰能想到，這時他的妻子剛剛動過兩次手術，多么需要他的照料和陪伴！他主動挑起了工作中最重的擔子，還要盡力去承擔家庭的責任，唯獨沒有留給自己休息的時間。

他的工作業績得到了各方的肯定，上級單位和地方媒體多次打算為他作報道，都被他婉拒了。他說：“我最希望的是貢獻出自己最大的努力，在最基層做最實在的事。”

與時俱進打造精英團隊

王國光同志在黨員干部教育培訓中十分注重與時俱進，內容緊扣時代發展和形勢變化，直面當代社會熱點問題。這來源于他平時自身的積累。空余時間他廣泛涉獵各類學科，也常常上網接觸最新的社會動態，力圖將最嶄新、最全面的知識帶給黨員同志。在一次主題為“堅定信念促工作提高認識明責任”的黨課中，他為大家介紹了當代社會八種思潮，認真學習了六個“為什么”，教育黨員干部堅定信念，把構建社會主義核心價值體系落到實處。隨后一起觀看了一部反映全球氣候變遷的環保紀錄片《正負2℃》。這些內容令大家耳目一新，同時也更深刻地認識到了自己的社會責任。課程受到了武進區機關黨委的好評，并在機關黨建網作了報道。王國光還經常在分局內自行組織禮儀培訓、崗位練兵，為黨員干部報名參加團隊管理課程，培養團隊的職業化意識和協作能力，提高隊伍的業務技能。

因為王國光豐富的學識和深刻的認識，分局的黨員同志都喜歡和他交流。去年稅收工作困難重重，稅務干部收入下降，許多人紛紛向他抱怨。他耐心地與他們談心，并且說：“莊子曾說，眾人重利、廉士重名、賢人尚志、圣人貴精，我們是黨員，必須有更高的追求。稅收工作關系地方經濟和民生大計，就算困難再大也要做好，個人的得失不能太放在心上，事跡材料《地稅局黨支部書記先進事跡》。”

王國光以創建工作為契機，提升隊伍素質。在就任武進地稅二分局黨支部書記時，他帶領分局成功創建“全國稅務系統文明單位”，這是全國稅務系統的最高榮譽。在調入武進地稅三分局任黨支部書記后，王國光又帶領團隊成功創建江蘇省“巾幗文明崗”、武進區總工會“五一標兵崗”，本人也多次被武進區委評為“優秀黨務工作者”、“模范共產黨員”。

先進管理成就驕人業績

面對近年嚴峻的經濟和稅收形勢，王國光組織黨員干部一起分析稅收形勢，統一思想，堅定信心，制定詳細的征管措施。根據精細化管理的要求，他嚴格落實崗位職責制度和稅收執法責任制，分解崗位職責，明確工作規程，建立考評制度，嚴格過錯追究，增強了每個干部的工作責任心。

王國光認為，稅企是共同發展不可分割的，在這樣的經濟環境下，企業生存非常不容易，稅務部門應當更好地為企業服務，幫助企業度過難關，共謀發展。他積極完善分局各項納稅服務制度，優化業務流程，提升服務理念，強化崗位培訓，深化行政審批改革等納稅服務事項。開展“納稅人之家”特色活動，提高征管效能，維護納稅人權益。他多次帶領稅務干部到企業了解需求，幫助企業進行稅務籌劃，強化企業成本和財務核算。到很惋惜。通過與分局同志討論，他制定了一項人性化的服務措施：分局每個月對納稅人申報情況和稅收負擔率進行分析，發現企業潛在的涉稅問題，并及時通過稅企通網絡平臺發送涉稅風險提醒，提醒企業在申報期內及時自查補繳，避免不必要的損失。

在他的帶領下，分局上下克難求進，有效應對金融危機，稅收實現連年增長。2009年分局共組織稅

收收入36872萬元，征收各類上級規定各項費、基金共計30638萬元，為地方經濟做出了突出貢獻。

持續創新引領前瞻高度

創新理念。王國光同志帶領分局在日常稅務工作中不斷推陳出新，形成了積極向上、踏實忠誠、善于奉獻、勇于承擔責任、求新創新的精神風貌和道德風尚，并歸納為十六字文化理念：“篤學思新、厚德善行、慎獨樂為、執道融異”。為體現這一文化理念，他組織分局以“納稅人之家”為平臺，自行編寫和出版了《和稅》雜志。《和稅》的出版工作受到稅務系統領導、地方黨政機關和社會各界廣泛關注和指導。省、市、區地稅局和地方黨政的領導分別為首刊寫了寄語。

創新服務。一是 “六大機制”創出納稅服務的特色品牌。

1、簡約辦稅制。切實落實好“一窗式”服務、同城通辦業務和免填單業務等，盡可能減少納稅人來回時間。

2、首錯不罰制。對新辦企業由于不懂稅收政策，延誤了辦理稅務登記或沒有按時進行首次申報，只要不影響國家稅收收入，原則上不予處罰并提供稅收政策輔導及征管援助。

3、后續補正制。分局對一些納稅信譽好的企業在急需辦理涉稅事項但報送的資料不齊全時，允許先予辦理，事后補全。

4、認定合并制。武進地稅三分局與武進國稅七分局轄管區域一致，為更方便納稅人，對轄區內新辦企業從稅務登記到稅種管理、稅收優惠政策、征收方式鑒定等與國稅同步，國地稅共享涉稅資料。

5、特事特辦制。納稅服務所每位稅務干部印制了“納稅服務聯系卡”，方便納稅人隨時聯系辦稅員，365天的24小時為納稅人提供納稅服務。

6、稅務檢查透析制。分局稅收檢查過程中實行選案公開并及時將稅收檢查結果公布，體現稅收的嚴肅性，避免同行業企業的不公平競爭，提高納稅人對稅務部門的信任度和遵從度。二是扎根一線揭開納稅服務新帷幕。以科教城成立稅務服務中心為契機，為科教城提供個性化納稅服務：開展“定點定項”服務制度、加強稅收政策輔導、幫助企業進行稅務籌劃等。三是暖心工程切實落實稅收優惠。為更快、更方便地為殘疾人、下崗再就業人員、大學畢業生、轉復軍人、軍烈屬、海歸人員等減免稅對象落實優惠政策，分局除定期向減免稅對象宣傳最新稅政信息外，還與這些對象一對一結成幫辦，主動上門輔導資料填寫、辦理行政審批事項。

創新征管。一是民主管稅讓權利運行于陽光下。為使稅收工作更加公正、陽光，分局邀請高新區和經發區“納稅人之家”的名譽會長、會長、特邀監察員、參事團成員和部分規模大、稅收遵從度高、在當地有較大號召力、有社會責任心的企業負責人，以開放討論和民主決議的形式，根據分局提供的企業情況，公正、客觀地選取部分企業所得稅稅收負擔率偏低或近幾年未接受稅務檢查評估的企業作為稅務檢查評估對象，并對所提供的企業經營資料保密。二是多方聯動構建協稅護稅新體系。牽頭成立個體協稅護稅聯絡員、行風監督員隊伍，充分發揮各單位的職能作用做好個體征管工作。

在王國光同志的帶領下，三分局各項工作走在了武進地稅基層分局的前列，其中基層分局自行出版雜志、“六大機制”服務品牌、民主管理稅收等開創性做法在稅務系統尚屬首次，并收到了社會的廣泛關注和好評，人民網、中國人民廣播電臺網站、中國日報網、中華財稅網等媒體及省、市、區地稅網站均有報道。

第三篇：地稅局黨支部書記先進事跡

篤學求實、勇擔責任、無私奉獻、開拓創新……疊加這些定語的是武進地稅三分局黨支部書記王國光。

多年來，王國光同志始終扎根地稅最基層，時刻以新時代黨員標準衡量自己，用實際行動演繹出一名優秀黨員干部的新風范。

無私奉獻譜寫地稅華章

在稅務系統工作了二十多年，王國光同志堅持扎根在基層一線，無

私奉獻著每一份光熱。

在武進地稅二分局工作時，他為了準備創建全國地稅系統文明單位的申報材料，連續兩個月挑燈夜戰，每天只能睡四、五個小時。這時他的父親得了重病，被送往北京住院治療。他總是在加班到很晚之后再連夜趕往北京，匆匆看望父親一眼后又再回單位工作，連日在兩地間往返奔波，常常是30多個小時沒有合眼。一天凌晨4點多，他剛從北京回來坐車去單位，兒子打來了電話。兒子臨近高考非常緊張，影響了最近幾次測驗的成績，想和父親聊聊天。兒子說：“爸爸，我已經好幾天沒有見到你了。你只有這個時間有空，所以我特地定了鬧鐘，現在起床給你打電話，我知道你忙，只說幾分鐘……”王國光頓時心里一酸，可是想到馬上要到單位了，他揉揉發紅的眼睛，輕聲安慰兒子：“爸爸馬上要開始工作了，有空會和你好好交流。”然后掛掉了電話。過后，他抽空給兒子發了這樣的一條短信：“在你人生最關鍵的時刻沒有更多時間陪在你身邊，爸爸感到很痛心，可是爸爸有著非常重要的責任。爸爸相信你一定會考好，你是一個優秀的兒子，所以爸爸才能放心地投入到自己的工作中去。希望你考入理想的大學學好專業知識，勇敢地挑起社會的重任，做一個無私奉獻的人。”

在今年稅收宣傳月期間，他放棄了所有的休息日與分局人員一起，成功打造了《和稅》雜志、民主管理稅收等一系列優秀創新項目，得到了各方好評。可是誰能想到，這時他的妻子剛剛動過兩次手術，多么需要他的照料和陪伴！他主動挑起了工作中最重的擔子，還要盡力去承擔家庭的責任，唯獨沒有留給自己休息的時間。

他的工作業績得到了各方的肯定，上級單位和地方媒體多次打算為他作報道，都被他婉拒了。他說：“我最希望的是貢獻出自己最大的努力，在最基層做最實在的事。”

與時俱進打造精英團隊

王國光同志在黨員干部教育培訓中十分注重與時俱進，內容緊扣時代發展和形勢變化，直面當代社會熱點問題。這來源于他平時自身的積累。空余時間他廣泛涉獵各類學科，也常常上網接觸最新的社會動態，力圖將最嶄新、最全面的知識帶給黨員同志。在一次主題為“堅定信念促工作提高認識明責任”的黨課中，他為大家介紹了當代社會八種思潮，認真學習了六個“為什么”，教育黨員干部堅定信念，把構建社會主義核心價值體系落到實處。隨后一起觀看了一部反映全球氣候變遷的環保紀錄片《正負2℃》。這些內容令大家耳目一新，同時也更深刻地認識到了自己的社會責任。課程受到了武進區機關黨委的好評，并在機關黨建網作了報道。王國光還經常在分局內自行組織禮儀培訓、崗位練兵，為黨員干部報名參加團隊管理課程，培養團隊的職業化意識和協作能力，提高隊伍的業務技能。

因為王國光豐富的學識和深刻的認識，分局的黨員同志都喜歡和他交流。去年稅收工作困難重重，稅務干部收入下降，許多人紛紛向他抱怨。他耐心地與他們談心，并且說：“莊子曾說，眾人重利、廉士重名、賢人尚志、圣人貴精，我們是黨員，必須有更高的追求。稅收工作關系地方經濟和民生大計，就算困難再大也要做好，個人的得失不能太放在心上。”

王國光以創建工作為契機，提升隊伍素質。在就任武進地稅二分局黨支部書記時，他帶領分局成功創建“全國稅務系統文明單位”，這是全國稅務系統的最高榮譽。在調入武進地稅三分局任黨支部書記后，王國光又帶領團隊成功創建江蘇省“巾幗文明崗”、武進區總工會“五一標兵崗”，本人也多次被武進區委評為“優秀黨務工作者”、“模范共產黨員”。

先進管理成就驕人業績

面對近年嚴峻的經濟和稅收形勢，王國光組織黨員干部一起分析稅收形勢，統一思想，堅定信心，制定詳細的征管措施。根據精細化管理的要求，他嚴格落實崗位職責制度和稅收執法責任制，分解崗位職責，明確工作規程，建立考評制度，嚴格過錯追究，增強了每個干部的工作責任心。

王國光認為，稅企是共同發展不可分割的，在這樣的經濟環境下，企業生存非常不容易，稅務部門應當更好地為企業服務，幫助企業度過難關，共謀發展。他積極完善分局各項納稅服務制度，優化業務流程，提升服務理念，強化崗位培訓，深化行政審批改革等納稅服務事項。開展“納稅人之家”特色活動，提高征管效能，維護納稅人權益。他多次帶領稅務干部到企業了解需求，幫助企業進行稅務籌劃，強化企業成本和財務核算。

看到有些企業因為一時疏忽少報了稅款，被罰了滯納金，王國光感

第四篇：地稅局雙擁創建先進事跡

地稅局雙擁創建先進事跡

“雙擁”之花別樣紅

——盱眙縣地稅局扎實推進雙擁工作

近年來，盱眙縣地稅局按照“完善制度，夯實基礎，立足創新，狠抓關鍵”的指導思想，采取多項措施，扎實開展創建雙擁模范縣活動，把雙擁工作同稅收工作緊密結合起來，做到同布置、同落實、同考核，使雙擁工作取得顯著成效。2005被縣委、縣政府授予創建省級雙擁模范縣“五連冠”先進集體。

一、強化組織領導，健全“三個機制”

健全組織領導機制。一是組織機構做到了“三落實”。即機構落實、人員落實和經費落實。成立了以黨組書記、局長朱紅根同志為組長，其他班子成員為副組長，機關各科室、各分局負責人為成員的領導小組，下設雙擁辦公室，雙擁辦設在縣局辦公室，明確了具體工作職責，并從該局有限的經費中擠出專項資金，專門用于雙擁活動經費，保證了雙擁日常工作的有序開展。二是將雙擁工作“三納入”。即納入全年工作計劃，做到雙擁工作與稅收工作協調發展；納入各部門的目標考核，增強了各部門抓雙擁工作的責任意思；納入全年的思想政治教育活動計劃，進一步拓展了雙擁工作的群眾基礎。三是雙擁活動開展做到“三經常”。即經常研究、布置和總結雙擁工作；經常開展軍地互訪活動；經常深入駐盱部隊開展雙擁共建活動，幫助部隊解決實際困難。

健全雙向服務機制。想駐盱部隊之所想，急駐盱部隊之所急，牢固樹立為軍隊服務的思想，為駐盱部隊解決難題、辦實事，解決軍人的后顧之憂。一是開展軍人優先服務活動，在征稅服務大廳設立“軍人優先”服務窗口和休息場所；二是明確各部門為駐盱部隊服務的職責和任務，并不定時進行督查，確保雙擁工作落到實處；三是主動宣傳和認真貫徹落實退伍轉業軍人自謀職業稅收優惠政策。

健全長效保障機制。一是健全雙擁工作網絡，確保雙擁工作有序開展。二是健全各項雙擁工作制度。先后制定了《雙擁工作領導小組成員工作職責》、《關于進一步做好擁軍優屬工作的若干規定》、《進一步搞好軍民共建工作的若干規定》等制度。三是制定雙擁工作的長遠規劃。按照法律、法規和地稅實際，把雙擁工作納入稅收工作的總體規劃，使雙擁工作做到有法可依、有章可循。

二、構建和諧關系，實施“三個創新”

創新雙擁理念，做到上下、內外和虛實“三統一”。上下統一即縣局領導倡導且重視，職

能部門積極配合且認真落實；內外統一即加強內部管理，努力提升工作水平，積極組織開展多種形式的雙擁共建活動，單位和個人積極參與雙擁共建活動，為雙擁工作奠定堅實的基礎；虛實統一即一方面堅持真抓實干，一方面通過新聞媒體廣泛宣傳軍地共建的先進事跡。創新雙擁內容，既做好傳統的走訪慰問工作，又做好文化擁軍、科技擁軍。每年“八一”前夕，該局都成立“八一”慰問團，局長親自帶隊帶著物品走訪慰問駐盱部隊，送去溫暖。2007年“八一”建軍節前夕，該局開展了多種活動喜迎建軍80周年。一是組織全體地稅干部職工來到縣武警中隊開展軍訓活動。請駐盱武警中隊的官兵帶領地稅干部職工進行軍訓，培養大家的紀律觀念和團隊意識。二是組織地稅干部觀看武警官兵軍事技能表演，使地稅干部了解軍營生活和軍事技能。三是和武警官兵舉行拔河比賽，培養團隊精神，豐富職工文化生活。四是積極開展慰問活動。先后兩次向縣武警中隊贈送了空調、電腦和書籍等，改善戰士生活條件，豐富戰士們的業余文化生活。五是和武警官兵舉行籃球友誼賽，增進了解，加深友誼。六是召開本部門復轉軍人座談會。全局29名轉業、退伍軍人暢談了“二次就業”的感受，該局領導開門納諫，真心傾聽復轉軍人的感受、建議和意見，并舉行聯歡晚會，喜迎建軍80周年，共度美好時光。

創新雙擁方式，既做到縣局主導擁軍，又做到各分局、各部門積極參與。組織地稅干部深入駐盱部隊宣傳稅法，開展送稅法進軍營活動，組織稅干參觀駐盱部隊，學習國防知識，了解軍隊武器裝備常識，進行實彈射擊，在全局營造熱愛祖國、保衛國防、建設國防的良好氛圍，使大家牢固樹立“沒有人民軍隊，就沒有人民的一切”的思想，增強廣大干部職工關心支持軍隊建設的責任感和自覺性。

三、認真落實政策，實現“三個突破”

軍轉安置工作有新突破。近幾年來，該局共接收安置軍人員近30人，占地稅總人數的30%，鼓勵推薦軍人家屬和復員退伍軍人自謀職業120余名。

幫助優撫對象有新突破。該局“想優撫對象之所想，急優撫對象之所急”，除了每年都能夠超額完成優待金征收任務外，該局還經常性開展捐助活動，主動捐款捐物，2007年就為優撫對象捐款6000元。

兌現稅收優惠政策有新突破。近幾年來，該局共為自謀職業的退伍轉業軍人減免各項稅收近500萬元，有力地扶持了個體私營經濟的健康發展。

盱眙縣地方稅務局二00七年十一月二十二日

第五篇：地稅局團支部書記先進事跡

地稅局團支部書記先進事跡

一、加強團建、增強團組織的凝聚力和戰斗力。

本人XX年擔任*團支部書記，任職期間，在市局機關團工委、局領導的正確領導下，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，以四個一流為目標，不斷加強團員青年的思想政治教育，保持團員青年隊伍的先進性，不斷加強團組織的制度建設，使團支部的工作機制越來越健全，凝聚力和戰斗wenmi.net力得到明顯的加強，隊伍素質得到明顯提高，在全省新征管法考試中成績突出，團員青年參加國稅系統執法資格考試和NIT考試，全部通過，在三能手一點子競賽活動中，我局9人次榜上有名，全部是團員青年，其中還有2人次在全國征管法考試中進行前十名；我支部還積極培養2名符合條件的優秀分子入黨。

二、大膽開拓、積極創新，投身稅收中心工作。

本人任書記以來，大膽開拓、積極創新，為了提高窗口的服務質量，我局支部積極創新，率先推行了青年服務標兵評選活動，根據個人工作業績和納稅人的反映情況評選出每季度服務標兵，這一活動的開展有效調動窗口人員的工作熱情，促進辦稅廳整體服務質量的提高；為了加強團員青年的自身學習，我支部充分利用局域網資源，幾個團員青年充分發揮自身優勢，聯合開發了網上政治、業務學習周周測軟件，利用該軟件，稅工只要輕點鼠標，坐在自己的位置上，就可以自主從試題庫中選取考題，既克服了考試漏題的弊病，又可以進行即時評卷，青年稅工的學習積極性大為提高；針對窗口開票稅額屢創新高的情況，我支部組織青年稅工對窗口代開發票利弊進行深入的調研，根據新征管法規定，大膽提出規范窗口開票的意見，得到市級領導的充分重視，協助市局出臺了《窗口代開普通發票管理辦法》，規范了代開行為。該辦法出臺后，個體工商業戶上門登記和領用發票數量直線上升，有效地加強了稅收的源頭管理，由于效果顯著，目前這一做法已在全省推廣應用；XX年稅收宣傳月期間，我局支部主動承擔了稅收宣傳月全部工作，與市地稅直屬局支部聯合在莆田華僑師范學院舉辦“誠信杯”健美操比賽，此項比賽獲稅務系統創新項目獎。

三、積極推進人才工程，培養全面發展的國稅青年隊伍

隨著依法治稅和稅收信息化的不斷推進，對稅工尤其是年輕稅工的業務、知識層次提出了更高的要求。為適應發展需要，我支部把人才工程作為團工作的重點。首先，把業務素質擺在首位，一年來共組織團員青年參加了稅收執法資格、新《征管法》實施細則、中國稅收征管信息系統、全國計算機應用技術等4個系列的業務培訓，在稅收執法資格考試和稅收信息技術考試中，共青團員的合格率達到100%。在加強稅收業務培訓的同時積極培養電腦、英語、法律方面的人才。積極選送人員參加市總工會舉辦的計算機運用競賽活動，我支部一團員代表獲得了第四名的好成績。

四、發揮開風氣之先優勢，做推進精神文明建設的先鋒

青年人素有開內氣之先的傳統和優勢，作為共青團支部書記，本人也負責局里面的精神文明建設，本人大膽探索，積極向兄弟單位取經，帶領全局的團員青年積極投身到文明建設之中，經過兩年的努力，XX年，我局被評為省第八屆文明單位。

五、發展助手和后備軍作用，竭誠為群眾辦好事、辦實事

除此之外，本人還積極帶領團員青年參與各種社會活動，每年植樹節期間，組織全體團員前往山參加義務植樹造林活動；四月份稅收宣傳月期間，組織青年干部在步行街設立了稅法咨詢臺，刷新了城區街道的稅收宣傳標語，把依法誠信納稅、共建小康社會的主題思想輸送到千家萬戶；積極響應上級局的號召，每年兩次組織青年稅工開展扶貧濟困和獻愛心活動，分別向辦事處兩貧困學生送去慰問金和慰問品。