第一篇：區地稅局稅政科長先進事跡發言稿

平凡崗位演繹精彩人生

尊敬的各位領導、同事們：

大家好！

我叫，今年35歲，來自區地稅局，非常榮幸今天能夠作為先進個人代表在此發言。回想過去付出的辛勤汗水，感受此刻收獲的喜悅、激動……在此，我衷心地感謝多年來一直關心、呵護我的各位領導和一直鼓勵、幫助我的同事們，因為有了您們的支持，才有我今天的成績。

從踏進

稅務系統的大門至今已經有18個年頭了，18年來，我從基層一步一個腳印踏實走來，先后做過駐鄉專管員、會計、出納、稽查專干、分局副局長、稅政科長等。不管是在什么崗位上工作，我都能立足本職，勤奮學習，愛崗敬業，因為我相信：是金子總會閃光，平凡的崗位上也可以演繹出精彩的人生。

學海無涯勤作舟

工作這么多年來，我體會最深的是：學習是適應工作、干好工作的基礎。有人說：工作忙、任務重、應酬多，沒時間學習，但我覺得學習的時間是靠擠出來的，要有持之以恒的信念。我除了參加局里組織的各類學習外，還堅持自學會計知識和稅收業務政策，每當遇到政策性較強的業務問題，我就翻文件查資料，直至完全把握透徹。為提高實際工作能力，我更是以無比的熱情參與局里的每一項工作，爭做工作“多面手”，虛心向老同志請教專業知識，吸取優秀經驗。養成做筆記的習慣，對《中國稅務》、《中國稅務報》、《鐘稅官信箱》等稅務報刊，將其中有價值的內容摘抄下來，并對有爭議的問題提出自己的觀點，與同事們探討。幾年來，僅學習筆記就抄了十多萬字。

11月我擔任區局稅政科長后，經常有納稅戶以及身邊的同事向我咨詢稅收政策，而稅收政策變化相當頻繁，因此，我每天都要通過上總局、省局的網站來查閱最新文件、稅收動態、政策解讀等，遇到不懂的問題或者書本上找不到的知識，我就及時向身邊的業務骨干、各級稅務專家請教，揚州稅院的陳玉琢教授就是我經常請教的對象。

在學習中，我還堅持理論聯系實際，在實踐中不斷鍛煉自己、提升自己。5月，我在對臺灣山莊進行納稅檢查時，發現上海某公司在給臺灣山莊提供的某項勞務系使用自開發票，沒有在繳稅。為解決該筆勞務的納稅地點問題，我先后請示了市局稅政科及省局稅政一處，然后以市局涉外分局的名義向上海某公司發了要求在勞務發生地納稅的函，并附上了相關的政策依據，最后這件事還驚動了總局，在我的努力下，終于為區局挽回了十幾萬元稅款的損失。

隨著工作經驗的不斷積累以及專業知識的日益夯實，我的業務水平提高很快，在省市局的各級考試中，我經常取得優異的成績。參加工作以來，我曾兩次被市局評為“十佳自學成才模范”，被省局評為“征管能手”，和兩次被省局評為“稽查能手”。

勇立潮頭敢為先

持之以恒的學習鑄就了我過硬的業務素質，而過硬的業務素質，為我順利開展工作提供了有力保障。從事稅務工作18年來，我早已經從一個沒有經驗的門外漢，鍛煉成為能征善戰的“主力軍”。

7月，在參加省局稽查能手考試進行實地查帳時，我主查的單位是恒湘置業有限公司，該公司經營規模很大，在檢查時，由于時間有限，我經常是白天在企業檢查，晚上在酒店計算稅款或查找相關政策，為了調查該公司的虛假按揭問題，我先后收集了100多位購房戶的證言證詞，光稽查案卷就做了七大本；6月在郴州檢查時，我們一個組有6個人，分別主查一個縣級農行，在檢查中，我與組里的其他3位同志在處置資產的土地增值稅征收問題上，產生了分歧，為了解決問題，我一方面請示了省局稅二處的陸處長，一方面積極向郴州市稽查局的審理科長、分管審理的副局長、稽查局長等領導匯報，最后，其他三位同志終于接受了我的意見，在這個問題的處理上，有的組員說我固執，我說我是心里有底才對。在兩次檢查中，我都是同組中查補稅款最多、案卷做得最扎實、人緣關系處理得最好的一個，得到了省稽查局領導的充分肯定。

擔任稅政科科長以來，由于局里人手不夠，稅政科和收費科共用一個科員，科里僅有的科員在稅政科就只負責涉外企業的征收，因此，我不僅要承擔稅政科的各項工作，還要負責近20家涉外企業的管理和檢查。在稅政科工作的三年多時間里，我克服人少事多的困難，經常加班加點，幾年來沒休過一天年休假，平時工作中我經常是一路小跑著，局里的同事經常調侃我說：“聽到你獨特的腳步聲，就知道是你來了”。工作實在太多，我只好經常把工作帶回家里做，沒少被家里人埋怨。由于經常坐辦公室，我在體檢中查出患有頸動脈供血不足，為了適應工作強度，緩解工作壓力，我每天晚上都要堅持慢跑一個小時。在稅政科工作三年來，我的視力由原來的1.0下降到了0.2，頭發也白了許多。

天道酬勤，由于工作出色，稅政科在市區局的考核中取得了排名第一的好成績，在全省的小稅種競賽中區局還被評為“全省土地使用稅先進單位”，我個人也在—被市局連續四年記三等功，還被團省委評為“青年崗位能手”。

廉潔自律揚清風

作為稅政科長，手中握著

第二篇：地稅局稅政科長先進事跡發言稿

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地稅局稅政科長先進事跡發言稿模板

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

我叫，今年35歲，來自區地稅局，非常榮幸今天能夠作為先進個人代表在此發言。回想過去付出的辛勤汗水，感受此刻收獲的喜悅、激動??在此，我衷心地感謝多年來一直關心、呵護我的各位領導和一直鼓勵、幫助我的同事們，因為有了您們的支持，才有我今天的成績。

從踏進稅務系統的大門至今已經有18個年頭了，18年來，我從基層一步一個腳印踏實走來，先后做過駐鄉專管員、會計、出納、稽查專干、分局副局長、稅政科長等。不管是在什么崗位上工作，我都能立足本職，勤奮學習，愛崗敬業，因為我相信：是金子總會閃光，平凡的崗位上也可以演繹出精彩的人生。

學海無涯勤作舟

工作這么多年來，我體會最深的是：學習是適應工作、干好工作的基礎。有人說：工作忙、任務重、應酬多，沒時間學習，但我覺得學習的時間是靠擠出來的，要有持之以恒的信念。我除了參加局里組織的各類學習外，還堅持自學會計知識和稅收業務政策，每當遇到政策性較強的業務問題，我就翻文件查資料，直至完全把握透徹。為提高實際工作能力，我更是以無比的熱情參與局里的每一項工作，爭做工作“多面手”，虛心向老同志請教專業知識，吸取優秀經驗。養成做筆記的習慣，對《中國稅務》、《中國稅務報》、《鐘稅官信箱》等稅務報刊，將其中有價值的內容摘抄下來，并對有爭議的問題提出自己的觀點，與同事們探討。幾年來，僅學習筆記就抄了十多萬字。

11月我擔任區局稅政科長后，經常有納稅戶以及身邊的同事向我咨詢稅收政策，而稅收政策變化相當頻繁，因此，我每天都要通過上總局、省局的網站來查閱最新文件、稅收動態、政策解讀等，遇到不懂的問題或者書本上找不到的知識，我就及時向身邊的業務骨干、各級稅務專家請教，揚州稅院的陳玉琢教授就是我經常請教的對象。

在學習中，我還堅持理論聯系實際，在實踐中不斷鍛煉自己、提升自己。5月，我在對臺灣山莊進行納稅檢查時，發現上海某公司在給臺灣山莊提供的某項勞務系使用自開發票，沒有在繳稅。為解決該筆勞務的納稅地點問題，我先后

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請示了市局稅政科及省局稅政一處，然后以市局涉外分局的名義向上海某公司發了要求在勞務發生地納稅的函，并附上了相關的政策依據，最后這件事還驚動了總局，在我的努力下，終于為區局挽回了十幾萬元稅款的損失。

隨著工作經驗的不斷積累以及專業知識的日益夯實，我的業務水平提高很快，在省市局的各級考試中，我經常取得優異的成績。參加工作以來，我曾兩次被市局評為“十佳自學成才模范”，被省局評為“征管能手”，和兩次被省局評為“稽查能手”。

勇立潮頭敢為先

持之以恒的學習鑄就了我過硬的業務素質，而過硬的業務素質，為我順利開展工作提供了有力保障。從事稅務工作18年來，我早已經從一個沒有經驗的門外漢，鍛煉成為能征善戰的“主力軍”。

7月，在參加省局稽查能手考試進行實地查帳時，我主查的單位是恒湘置業有限公司，該公司經營規模很大，在檢查時，由于時間有限，我經常是白天在企業檢查，晚上在酒店計算稅款或查找相關政策，為了調查該公司的虛假按揭問題，我先后收集了100多位購房戶的證言證詞，光稽查案卷就做了七大本;6月在郴州檢查時，我們一個組有6個人，分別主查一個縣級農行，在檢查中，我與組里的其他3位同志在處置資產的土地增值稅征收問題上，產生了分歧，為了解決問題，我一方面請示了省局稅二處的陸處長，一方面積極向郴州市稽查局的審理科長、分管審理的副局長、稽查局長等領導匯報，最后，其他三位同志終于接受了我的意見，在這個問題的處理上，有的組員說我固執，我說我是心里有底才對。在兩次檢查中，我都是同組中查補稅款最多、案卷做得最扎實、人緣關系處理得最好的一個，得到了省稽查局領導的充分肯定。

擔任稅政科科長以來，由于局里人手不夠，稅政科和收費科共用一個科員，科里僅有的科員在稅政科就只負責涉外企業的征收，因此，我不僅要承擔稅政科的各項工作，還要負責近20家涉外企業的管理和檢查。在稅政科工作的三年多時間里，我克服人少事多的困難，經常加班加點，幾年來沒休過一天年休假，平時工作中我經常是一路小跑著，局里的同事經常調侃我說：“聽到你獨特的腳步聲，就知道是你來了”。工作實在太多，我只好經常把工作帶回家里做，沒少被家里人埋怨。由于經常坐辦公室，我在體檢中查出患有頸動脈供血不足，為了

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適應工作強度，緩解工作壓力，我每天晚上都要堅持慢跑一個小時。在稅政科工作三年來，我的視力由原來的1.0下降到了0.2，頭發也白了許多。

天道酬勤，由于工作出色，稅政科在市區局的考核中取得了排名第一的好成績，在全省的小稅種競賽中區局還被評為“全省土地使用稅先進單位”，我個人也在—被市局連續四年記三等功，還被團省委評為“青年崗位能手”。

廉潔自律揚清風

作為稅政科長，手中握著執法權，經常面臨各種各樣的誘惑，我明白：請客送禮和“拉關系、講人情”的人，就是要借稅務干部手中的權力把國家的稅款裝進自己的腰包。如果稅務干部思想動搖，不但使國家財產受到損失，而且也將成為黨和人民的罪人。我一直牢記一個最樸實的原則，那就是要踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人。為此，我主動將自己置身于組織和群眾的監督之下，也許在一些人看來吃點、喝點、拿點是生活小事，但我卻一直認為，這是個原則問題，吃了喝了拿了就會影響公正執法。我從事稅務工作18年來，面對各種各樣“糖衣炮彈”的襲擊，我都是慷慨應對，巧妙還擊，真正做到了常在河邊走，就是不濕鞋。

在對市內某房地產企業進行檢查時，該公司財務經理為了在某些問題上能夠從寬處理，晚上偷偷準備了一個紅包送到我家里，被我婉言謝絕了，我對他說：“政策范圍內的事，你不找我，我也會給你辦;違反原則的事，你給我送得再多，我也不能辦，我不會拿自己的飯碗開玩笑。”

綠葉撲向大地，是要報答泥土芬芳的情意，臘梅追尋著春天，是為了詮釋一段生命的美麗。我是一名普通的稅務工作者，我和千千萬萬的同行一樣，在今后的工作中我將繼續用自己的真情熔鑄平凡人生的精彩篇章，用自己的赤誠詮釋責任、義務的荊棘和光榮，在稅務工作的道路上踏踏實實做事，坦坦蕩蕩做人，快樂前行!資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第三篇：縣地稅局稅政股科長年終工作述職報告

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縣地稅局稅政股科長年終工作述職報告

各位領導、同志們：

大家好!我叫xxx，是xxxx地稅局稅政股長，我于xxxx年4月任命為副主任科員，主要負責縣局稅收政策的制訂、宣傳、業務培訓、課題調研、政策咨詢、下崗職工減免稅的審批管理。xxxx年，我在縣局的正確領導和同志們的幫助下，認真貫徹落實各項稅收政策，致力于服務地方經濟，服務納稅人，服務稅收任務，取得了一些成績。現就xxxx主要工作述職如下：

一、正確執行稅收政策，堅決落實稅收優惠政策我在總結去年稅政工作的基礎上，認真分析和學習有關稅收政策，切實把握稅收政策的精神，尤其是稅收優惠政策，對享受減免稅優惠的納稅人建立減免稅檔案，設立并完善減免稅臺帳。嚴格按照省市局有關的涉稅審批辦法執行，凡涉稅事項審批，做到依據充分、手續齊全、程序規范。

按季度向各稅務所、征收大廳下發已到期的下崗失業人員優惠名單，督促其及時進行稅收征管。年底按照停止審批的統一要求，將各已辦理的下崗再就業優惠臺帳及時傳達至各單位，保證信息共享。

今年共辦理下崗職工減免稅15戶，累計426戶，促進了地方經濟的健康發展。

二、強化稅種管理，為完成稅收任務打下基礎

“難事作於易，大事作於細。”xxxx年我著重增強工作的主動性和前瞻性，在幾個稅種上進行探索嘗試。

土地使用稅方面，我在分管局長的領導下，針對縣城二等地范圍模糊的問題，及時出臺了具體的縣城二等地范圍界定文件和地圖說明，工作精細化，完善了土地稅基礎工作。在邊局長的協調下，與分管領導一同與城建局測繪站的同志們采用GPS設備對全縣的重點行業、重點區域進行了土地使用稅占地面積的實地丈量測繪工作，目前已基本完成了煤炭運銷行業的測繪。達到了科技化的要求。

車船稅方面，我在保險公司代征代繳車船稅工作上下功夫，與第一稅務所共同協調，由第一稅務所進行日常的扣繳管理。要求其每日向市局二科報送報表、每月向縣局報送報表，現已正常運行一年。我積極進行車船稅調研，對代征

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代繳之初發現的問題、對策及時向上級進行匯報。

企業所得稅方面，我對新出臺的企業所得稅法和實施條例及時組織全局干部采用幻燈投影的方式教學、發放宣傳手冊進行集中培訓輔導，將相關資料印制成手冊發放至每一位稅務人員手中。對我縣煤炭采掘業定額征收企業所得稅的企業的企業所得稅、投資人的個人所得稅進行了摸底測算，確定為企業所得稅15元/噸，個人所得稅3元/噸。

資源稅方面，針對我縣范圍內的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經過認真調查，制定了《xxxx縣地方稅務局資源稅代扣代繳及委托代征管理辦法》。對煤炭實行了委托代征，對其他資源實行了代扣代繳。

三、全面落實目標責任制

我將年初市局下達的工作考核任務細化明確到人，落實到崗到人。對稅務所考核時注意區分各稅務所不同的任務進行考核。確保依法治稅工作的落實。

四、做好納稅咨詢服務，服務地方經濟

xxxx年11月，應縣勞動局之邀，我代表縣地稅局成為了縣落實再就業工作專家咨詢組成員。通過專題講座、現場答疑、電話咨詢等方式解決了納稅人稅收問題中的困惑，受到納稅人好評。

五、創新服務渠道，強化服務意識在xxxx企業所得稅匯算清繳工作中，我嚴格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質報表設計成電子表格進行自動審核，提高了數據準確性，優化服務、方便納稅人。共受理19戶納稅人申報，調增企業所得稅應納稅所得額43148158.89元在保險公司代收代繳車船稅工作中，我結合實際情況及時設計下發了詳細的統計表和匯總表，使各保險公司能細致反映代征工作。順利完成了市局的按日統計每日上報要求。

六、加強學習，筑牢拒腐防變的思想防線

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為” 我一貫注重多讀書、多讀好書。以讀書促進品德修養的提高，樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀。“合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土”我進一步認識到了廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，防微杜漸，從小事上、細節上注重拒腐防變的意識。

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”我取得的這些成績，無不凝聚著組織的關心和培養，同志們的支持和幫助。今后我將取長補短，增強

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責任意識、服務意識，進一步提高自己的管理能力和工作水平，開拓創新，扎實工作，廉潔從稅，為地稅事業的發展作出自己應有的貢獻。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/sbcl/

第四篇：2011稅政法科科長競聘

2011稅政法科科長競聘范文

各位領導、同志們：

大家好！

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。希望大家多支持我！

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到博樂市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，二OO一年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，博樂市優秀黨員，97年被市政府評為“十佳執法員”，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作19年，從事稅收工作13年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《博樂市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《博樂市地稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，2001年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工作可以說是“老馬識途，輕車熟路”。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展的新時期稅務人。

本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

三、融合征管查，協調上下級。

稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現“融合征管查，協調上下級”的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科應當將最新的稅收法規通過信息科公布，將稅政法規管理與信息管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅政法規科還負責對區局稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上下級關系協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

四、傳教幫學帶，點撥后進人。

全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規科的科長更有責任和義務，將自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，并將這些經驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出“傳教幫學帶，點撥后進人”，是對我今后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營造一種“傳教幫學帶，后進趕先進”的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍.

第五篇：地稅局稅政科工作總結

地稅局稅政科工作總結

一、做好新稅法宣傳貫徹工作 2009 年，國家稅務務總局在陸續對企業所得稅政策方面的各項政策進行了完善，并且新營業稅條例和實施細則 2009 年正式施行。特別是企業所得稅匯算期間，各項新政策連續以緊急通知的方式下達。為確保匯算工作質量，稅政科不管工作多忙，也要加班加點將這些政策及時進行轉發，在網站上進行公示，并通知到每個基層單位。在對納稅人的政策宣傳方面，稅政科先后兩次組織召開企業辦稅人員會議，講解新企業所得稅政策，講解新企業所得稅在申報表，講解新營業稅條例的政策變化，講解新企業所得稅匯算軟件的操作使用，我們稅政科的職責就是要使各項稅收政策及時準確得到落實，2009 年這項工作我們認認真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

二、做好 2008 年企業所得稅匯算工作 2009 年又是新企業所得稅法的第一個匯算清繳年，國家稅務總局，河南省地稅局陸續出臺了新企業所得稅法的一系列配套政策稅收政策的宣傳落實情況直接影響匯算質量。為此，稅政科結合“2009 年企業稅收服務年”活動，通過網絡，通過稅收宣傳月通過培訓等方式，對全體稅務干部，和企業財務人員進行了宣傳貫徹，并對各項稅收扣除標準的政策把握尺度和稅收優惠政策的條件和辦理程序進行了宣講，并在 1-5 月全部匯算期間認真做好企業所得稅匯算數據的抽查審核工作，發現問題及時進行通報，并做好企業所得稅匯算數據的錄入輔導工作，保證所得稅匯算數據的及時錄入上報。2009 年，我們共對衛輝市轄內所有正常經營的按帳征收戶 41 戶和核定應稅所得率征收方式的 60 戶企業進行了匯算，共匯算企業戶數 101 戶，其余 243 戶均為定額征收企業所得稅戶，三、加強地方各稅管理，促進稅收收入 2009 年，在各稅種管理方面，針對各稅種涉及行業特點 具體制定措施，強化管理。

1、流轉稅方面，進一步規范建筑、房地產行業的日常管理。一是進一步健全跟蹤臺帳制度，將所有較大規模的工程項目納入臺帳管理，對工程完稅情況做到心中有數。二是進一步健全部門信息溝通機制，及時獲取土地審批、城建規劃等基礎信息，掌握工作主動權。三是建立工程項目巡查責任制，及時將新開工項目納入臺帳管理。建立重點工程項目備案制度，將建筑、房地產行業項目納入“電子動態管理圖”實行監控管理，隨時掌握項目進展和納稅情況。努力將教育勞務單位納入稅收管理，2009 年共教育勞務單位共辦證 戶，補稅 13萬多元。在資源稅征收管理中，繼續推行“政府主導、地稅主管、部門配合、綜合治理”的綜合治稅模式，形成了全社會齊抓共管的局面。2 所得稅管理方面，主要做好 2009 的年所得 12 萬元以上個人所得稅申報工作和積極推廣個人所得稅全員申報管理，及加強長虧低零申報所得稅管理。2009 的年所得 12 萬元以上個人所得稅申報工作難度很大，受國際經濟形勢的影響，2008 年衛輝市重點企業的個人收入也很受影響，出于對企業未來效益的不良預期，幾個企業都取消了分紅，僅此一項就比去年減少申報人數 8 人。針對這種情況，我們對兩年來的個人申報情況進行了認真的比對分析，確定工作重點，通過有針對性地輔導宣傳，挖掘申報增長點。截止 2009 年 3 月底共完成年所得 12 萬以上個人申報人數 20 個。衛輝市地稅局上半年全面推行個人所得稅管理系統 1.2 版，實現全員全額明細申報管理。扣繳義務人系統年底上線率要達到 100，目前該項工作正進行中，我上半年我們已對全市所有個稅扣繳義務人進行宣傳發動，發放了宣傳品，并和聯通公司一道對全市扣繳義務人進行了軟件安裝使用有關方面的培訓，與聯通公司建立了良好的合作溝通方式。2009 年，我局全年已在 戶納稅企業中成功推行個人所得稅全員電子申報。我局根據《新鄉市地稅局、新鄉市國稅局關于加強長虧、低零申報企業所得稅管理暫行辦法的》的規定，結合衛輝實際情況，經過認真討論，并廣泛征求意見，制定了《衛。輝市地稅局關于加強企業所得稅管理的意見》 著重強調了稅務稽查對企業征收方式的鑒定工作上的發言權，稽查畢竟在調查取證，審核處理，案卷管理上有一套比較正規的操作程序，并且執行的很規范，又能置身事外，能起到很好的公平監督作用，在我們已經形成的方案中，對低于預警值的企業，規定必須經過評估和稽查兩道程序，相關結論吻合后才審批按帳征收。