第一篇：2010年地稅局稅政科工作總結

衛輝市地稅局2010年，在衛輝市地稅局黨組和上級單位的領導下，根據2010年新鄉市工作目標規劃和衛輝地稅局制定2010年工作目標，認認真真地開展工作，努力完成各項工作任務，加強地方各稅管理，促進稅收收入。具體工作情況如下：

一，做好新稅法宣傳貫徹工作

2010年，國家稅務務總局在陸續對企業所得稅政策方面的各項政策進行了完善，并且新營業稅條例和實施細則2010年正式施行。特別是企業所得稅匯算期間，各項新政策連續以緊急通知的方式下達。為確保匯算工作質量，稅政科不管工作多忙，也要加班加點將這些政策及時進行轉發，在網站上進行公示，并通知到每個基層單位。

在對納稅人的政策宣傳方面，稅政科先后兩次組織召開企業辦稅人員會議，講解新企業所得稅政策，講解新企業所得稅在申報表，講解新營業稅條例的政策變化，講解新企業所得稅匯算軟件的操作使用，我們稅政科的職責就是要使各項稅收政策及時準確得到落實，2010年這項工作我們認認真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

二，做好2010 年企業所得稅匯算工作

2010年又是新企業所得稅法的第一個匯算清繳年，國家稅務總局，河南省地稅局陸續出臺了新企業所得稅法的一系列配套政策稅收政策的宣傳落實情況直接影響匯算質量。為此，稅政科結合“2010年企業稅收服務年”活動，通過網絡，通過稅收宣傳月通過培訓等方式，對全體稅務干部，和企業財務人員進行了宣傳貫徹，并對各項稅收扣除標準的政策把握尺度和稅收優惠政策的條件和辦理程序進行了宣講，并在1-5月全部匯算期間認真做好企業所得稅匯算數據的抽查審核工作，發現問題及時進行通報，并做好企業所得稅匯算數據的錄入輔導工作，保證所得稅匯算數據的及時錄入上報。

2010年，我們共對衛輝市轄內所有正常經營的按帳征收戶41戶和核定應稅所得率征收方式的60戶企業進行了匯算，共匯算企業戶數101戶，其余243戶均為定額征收企業所得稅戶，匯算清繳調整增加應納稅所得總計477.8萬，調整減少所得額55萬，調整增加項目主要是業務招待費超支310萬、多提工資未支部分23萬、多列經營無關費用85.8萬、不合法原始憑證入帳76萬，資本性支出39萬等問題。

2010年，審批減免企業所得稅22戶，其中小型微利企業減免19戶，減免稅額3萬元；殘疾人加計扣除2戶，扣除金額15萬元減免稅收4萬元；2戶糧食儲備企業補貼收入減免收入額12萬元，減免稅額3萬元，總計減免所得稅近10萬元。審批資產損失1戶，損失額6.7萬元。

三，加強地方各稅管理，促進稅收收入

2010年，在各稅種管理方面，針對各稅種涉及行業特點 具體制定措施，強化管理。

1，流轉稅方面，進一步規范建筑、房地產行業的日常管理。一是進一步健全跟蹤臺帳制度，將所有較大規模的工程項目納入臺帳管理，對工程完稅情況做到心中有數。二是進一步健全部門信息溝通機制，及時獲取土地審批、城建規劃等基礎信息，掌握工作主動權。三是建立工程項目巡查責任制，及時將新開工項目納入臺帳管理。

建立重點工程項目備案制度，將建筑、房地產行業項目納入“電子動態管理圖”實行監控管理，隨時掌握項目進展和納稅情況。

努力將教育勞務單位納入稅收管理，2010年共教育勞務單位共辦證 戶，補稅13萬多元。

在資源稅征收管理中，繼續推行“政府主導、地稅主管、部門配合、綜合治理”的綜合治稅模式，形成了全社會齊抓共管的局面。

2，所得稅管理方面，主要做好2010年度的年所得12萬元以上個人所得稅申報工作和積極推廣個人所得稅全員申報管理，及加強長虧低零申報所得稅管理。

2010年度的年所得12萬元以上個人所得稅申報工作難度很大，受國際經濟形勢的影響，2010年衛輝市重點企業的個人收入也很受影響，出于對企業未來效益的不良預期，幾個企業都取消了年度分紅，僅此一項就比去年減少申報人數8人。針對這種情況，我們對兩年來的個人申報情況進行了認真的比對分析，確定工作重點，通過有針對性地輔導宣傳，挖掘申報增長點。截止2010年3月底共完成年所得12萬以上個人申報人數20個。

衛輝市地稅局上半年全面推行個人所得稅管理系統1.2版，實現全員全額明細申報管理。扣繳義務人系統年底上線率要達到100%，目前該項工作正進行中，我上半年我們已對全市所有個稅扣繳義務人進行宣傳發動，發放了宣傳品，并和聯通公司一道對全市扣繳義務人進行了軟件安裝使用有關方面的培訓，與聯通公司建立了良好的合作溝通方式。

2010年，我局全年已在 戶納稅企業中成功推行個人所得稅全員電子申報。

我局根據《新鄉市地稅局、新鄉市國稅局關于加強長虧、低零申報企業所得稅管理暫行辦法的》的規定，結合衛輝實際情況，經過認真討論，并廣泛征求意見，制定了《衛輝市地稅局關于加強企業所得稅管理的意見》。著重強調了稅務稽查對企業征收方式的鑒定工作上的發言權，稽查畢竟在調查取證，審核處理，案卷管理上有一套比較正規的操作程序，并且執行的很規范，又能置身事外，能起到很好的公平監督作用，在我們已經形成的方案中，對低于預警值的企業，規定必須經過評估和稽查兩道程序，相關結論吻合后才審批按帳征收。

3，財產行為稅方面，主要是聯合國稅、土地、建設、房管等部門互通信息，形成全市上下聯動、部門協作的綜合治稅格局。二是針對車船稅征收工作中存在的問題，組織公安、地稅、保險等部門召開聯席會議，研究制定出了“政府協調、保險代扣、交警查驗”的車船稅征管模式。三是在房產稅征收方面，通過與房管、建設等部門加強合作，及時掌握房屋登記、租賃的各種信息，切實把握納稅人的變更情況。四是按照“全面清理、分工合作、規范管理”的原則，政府先后出臺了《衛輝市人民政府關于在全市開展城鎮土地使用稅專項清理整治的通知》、《衛輝市人民政府關于印發衛輝市房屋租賃業稅收專項整治工作實施方案的通知》、《衛輝市人民政府關于加強交通運輸業稅收管理的意見》。在全市范圍內進行城鎮土地使用稅集中清理整治和房屋租賃業稅收專項整治工作，加強印花稅核定征收管理，規犯核定征收范圍，正確執行稅收政策，促進印花稅稅收收入。

加強兩稅比對工作，通過調取國稅征收增值稅和消費稅的入庫情況，和地稅征收城建稅附加進行詳細比對，查找城建稅征收漏洞，加強城建稅的征收和管理。

四，做好稅收執法責任制的監督服務工作

1，稅政科2010年通過對基層各個稅收執法崗位的認真梳理和歸納，我們將每個基層人員的具體崗位職責進行了總和，一方面在征管系統中的執法流程上配置到位，另方面簽訂目標管理責任書，一般人員與所長簽，所長與局長簽。責任到人，職責到崗、具體到每一項工作，使每一個稅收執法人員都熟悉自己在什么崗位，具體負責那些工作，熟悉各項工作的具體要求，防止出現稅收執法程序錯誤。

2，稅政科2010年通過召開稅收執法工作會議的形式，對稅收執法責任制規定的主要稅收業務的執法流程及性詳細講解，并對執行過程中容易出現的錯誤進行講評，通過介紹經驗的形式達到共同提高，另外通過短信平臺，對稅收征管各個時期容易出現的稅收執法責任制問題對基層稅收執法人員進行提醒服務，如針對過節集中請銷假，對具體稅種納稅期限的調整，對節假日納稅期限順延等。通過提醒服務，大大減少了稅收執法差錯。

2010年全年，我局稅收執法自動化考核正確率，在全新鄉市16個單位中排第2。

五，做好2010年度營業稅調查工作

2010年上級分配企業所得稅調查戶數17戶，比2010年增加9戶，填表工作繁瑣，調查數據復雜，營業稅戶數，有大部分屬核定征收戶，企業財務核算數據不準確，大部分拿來的填表數據不完整，且邏輯關系混亂，為確保調查工作質量，我們認真地審核，挑揀每一個數據，理順邏輯關系，再一戶一戶認真地輸入軟件，直到全部審核合格通過進行上報。

六，積極開張依法行政示范單位創建工作，2010年衛輝市地稅局積極開展依法行政示范單位創建工作，制定創建工作方案的，對列入方案內的工作項目逐項進行落實，做好各種依法行政示范單位檔案資料的規范準備工作。

根據河南省地稅局制定的行政處罰裁量標準及有關四項配套制度的有關規定及上級局對此項工作的具體要求，稅政科認真進行了落實，一，認真組織學習了省局行政處罰裁量標準及有關四項配套制度的有關文件，并在10月中旬進行學習情況考試。

2010年，我局被新鄉市地稅局提名為行政復議先進單位。

2010年 我局已順利通過了依法行政示范單位的驗收。

總結以上工作，2010年，稅政科將在新鄉市局和衛輝市局的領導下，繼續做好稅收政策法規的貫徹落實工作，加強各稅種征收管理的監管工作，認真做好稅收執法責任制的落實和考核督導工作，把各項工作做得更好。

第二篇：地稅局稅政科工作總結

地稅局稅政科工作總結

一、做好新稅法宣傳貫徹工作 2009 年，國家稅務務總局在陸續對企業所得稅政策方面的各項政策進行了完善，并且新營業稅條例和實施細則 2009 年正式施行。特別是企業所得稅匯算期間，各項新政策連續以緊急通知的方式下達。為確保匯算工作質量，稅政科不管工作多忙，也要加班加點將這些政策及時進行轉發，在網站上進行公示，并通知到每個基層單位。在對納稅人的政策宣傳方面，稅政科先后兩次組織召開企業辦稅人員會議，講解新企業所得稅政策，講解新企業所得稅在申報表，講解新營業稅條例的政策變化，講解新企業所得稅匯算軟件的操作使用，我們稅政科的職責就是要使各項稅收政策及時準確得到落實，2009 年這項工作我們認認真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

二、做好 2008 年企業所得稅匯算工作 2009 年又是新企業所得稅法的第一個匯算清繳年，國家稅務總局，河南省地稅局陸續出臺了新企業所得稅法的一系列配套政策稅收政策的宣傳落實情況直接影響匯算質量。為此，稅政科結合“2009 年企業稅收服務年”活動，通過網絡，通過稅收宣傳月通過培訓等方式，對全體稅務干部，和企業財務人員進行了宣傳貫徹，并對各項稅收扣除標準的政策把握尺度和稅收優惠政策的條件和辦理程序進行了宣講，并在 1-5 月全部匯算期間認真做好企業所得稅匯算數據的抽查審核工作，發現問題及時進行通報，并做好企業所得稅匯算數據的錄入輔導工作，保證所得稅匯算數據的及時錄入上報。2009 年，我們共對衛輝市轄內所有正常經營的按帳征收戶 41 戶和核定應稅所得率征收方式的 60 戶企業進行了匯算，共匯算企業戶數 101 戶，其余 243 戶均為定額征收企業所得稅戶，三、加強地方各稅管理，促進稅收收入 2009 年，在各稅種管理方面，針對各稅種涉及行業特點 具體制定措施，強化管理。

1、流轉稅方面，進一步規范建筑、房地產行業的日常管理。一是進一步健全跟蹤臺帳制度，將所有較大規模的工程項目納入臺帳管理，對工程完稅情況做到心中有數。二是進一步健全部門信息溝通機制，及時獲取土地審批、城建規劃等基礎信息，掌握工作主動權。三是建立工程項目巡查責任制，及時將新開工項目納入臺帳管理。建立重點工程項目備案制度，將建筑、房地產行業項目納入“電子動態管理圖”實行監控管理，隨時掌握項目進展和納稅情況。努力將教育勞務單位納入稅收管理，2009 年共教育勞務單位共辦證 戶，補稅 13萬多元。在資源稅征收管理中，繼續推行“政府主導、地稅主管、部門配合、綜合治理”的綜合治稅模式，形成了全社會齊抓共管的局面。2 所得稅管理方面，主要做好 2009 的年所得 12 萬元以上個人所得稅申報工作和積極推廣個人所得稅全員申報管理，及加強長虧低零申報所得稅管理。2009 的年所得 12 萬元以上個人所得稅申報工作難度很大，受國際經濟形勢的影響，2008 年衛輝市重點企業的個人收入也很受影響，出于對企業未來效益的不良預期，幾個企業都取消了分紅，僅此一項就比去年減少申報人數 8 人。針對這種情況，我們對兩年來的個人申報情況進行了認真的比對分析，確定工作重點，通過有針對性地輔導宣傳，挖掘申報增長點。截止 2009 年 3 月底共完成年所得 12 萬以上個人申報人數 20 個。衛輝市地稅局上半年全面推行個人所得稅管理系統 1.2 版，實現全員全額明細申報管理。扣繳義務人系統年底上線率要達到 100，目前該項工作正進行中，我上半年我們已對全市所有個稅扣繳義務人進行宣傳發動，發放了宣傳品，并和聯通公司一道對全市扣繳義務人進行了軟件安裝使用有關方面的培訓，與聯通公司建立了良好的合作溝通方式。2009 年，我局全年已在 戶納稅企業中成功推行個人所得稅全員電子申報。我局根據《新鄉市地稅局、新鄉市國稅局關于加強長虧、低零申報企業所得稅管理暫行辦法的》的規定，結合衛輝實際情況，經過認真討論，并廣泛征求意見，制定了《衛。輝市地稅局關于加強企業所得稅管理的意見》 著重強調了稅務稽查對企業征收方式的鑒定工作上的發言權，稽查畢竟在調查取證，審核處理，案卷管理上有一套比較正規的操作程序，并且執行的很規范，又能置身事外，能起到很好的公平監督作用，在我們已經形成的方案中，對低于預警值的企業，規定必須經過評估和稽查兩道程序，相關結論吻合后才審批按帳征收。

第三篇：地稅局稅政法規科工作總結

地稅局稅政法規科工作總結

今年稅政法規科在局黨組的正確領導和區局有關業務處室的大力指導下，較圓滿地完成了各項工作,現將稅政法規科今年各項工作情況總結如下：

一、主要工作完成情況

（一）做好稅法培訓、宣傳輔導工作 1、1月31日，為使企業及時了解北屯建市后稅率調整及相關稅收優惠政策，我科會同稽查局對北屯工業物流園區管理委員會及入駐園區企業財務人員進行稅法培訓授課，并了解入駐園區企業現狀，傾聽了企業對稅收工作的需求建議。

2、為提高企業所得稅匯算清繳的質量和水平，我科在局領導的直接協調下，于5月14日舉辦企業所得稅匯算清繳培訓班，邀請業務精通教學經驗豐富的稅務系統專業培訓教師授課，對北屯市85戶企業的財務人員和全局干部集中培訓。使稅務干部和企業財務人員進一步了解企業所得稅法相關政策法規，掌握企業所得稅匯算清繳申報操作，對開展企業所得稅匯算清繳管理工作起到積極地促進作用。

3、配合辦公室開展好稅法宣傳月活動，并與國稅局業務科溝通聯系，以納稅人關心的稅收優惠政策為主要內容，組織印制稅法宣傳專版中郵廣告以報刊夾帶方式分發給廣大市民。

4、我科指定專人接待來電來人的政策咨詢，為納稅人提供細致全面的政策解釋，并對征管中出現的政策執行問題及時向區局相關業務處室請示匯報。

（二）認真開展個人所得稅12萬元自行納稅申報工作，對相關稅收政策及時向企業宣傳輔導，確保了高收入者個人所得稅應收盡收。截止今年3月底，北屯轄區共有32人進行了自行申報，完成計劃任務數的106.7%。

(三)按照規定組織開展2012年企業所得稅匯算清繳工作,我科積極與區局聯系安裝配置企業所得稅匯算清繳申報系統，對辦稅大廳征收員進行業務指導,確保匯算清繳工作順利開展,截止5月31日共有64戶企業所得稅匯算清繳企業完成了匯算申報工作，并按規定完成了企業所得稅匯算清繳報表總結上報工作。

（四）向十師北屯市人民政府提交了有關耕地占用稅、土地使用稅和城建稅有關稅率政策調整的請示，并向區局相關業務處室請示匯報，目前城建稅已按7%、耕地占用稅已按15元每平方米單位稅額執行，配合局領導就北屯市、北屯鎮土地使用稅單位稅額差異的問題與XX區地稅局進行了協調。對北屯市2012年政府工作報告中有關稅收工作內容提出了修改意見，并對十師北屯市人民政府相關部門出臺的招商引資、鼓勵創業和促進就業、鼓勵非公有制經濟發展等涉稅文件嚴格依照稅收法規和有關政策提出修改意見，確保稅收政策執行既不打折扣也不違法越限。

（五）為了規范各科室的稅收執法行為，提高執法水平，推進稅收法制工作創新，制定了《北屯地稅局兼職法制員制度》，經部門負責人推薦，稅政法規科審核，局黨組批準，確定了5名兼職法制員，使稅收法制工作對基層一線有效延伸。

今年稅政法規科在局黨組的正確領導和區局有關業務處室的大力指導下，較圓滿地完成了各項工作,現將稅政法規科今年各項工作情況總結如下：

一、主要工作完成情況

（一）做好稅法培訓、宣傳輔導工作 1、1月31日，為使企業及時了解北屯建市后稅率調整及相關稅收優惠政策，我科會同稽查局對北屯工業物流園區管理委員會及入駐園區企業財務人員進行稅法培訓授課，并了解入駐園區企業現狀，傾聽了企業對稅收工作的需求建議。

2、為提高企業所得稅匯算清繳的質量和水平，我科在局領導的直接協調下，于5月14日舉辦企業所得稅匯算清繳培訓班，邀請業務精通教學經驗豐富的稅務系統專業培訓教師授課，對北屯市85戶企業的財務人員和全局干部集中培訓。使稅務干部和企業財務人員進一步了解企業所得稅法相關政策法規，掌握企業所得稅匯算清繳申報操作，對開展企業所得稅匯算清繳管理工作起到積極地促進作用。

3、配合辦公室開展好稅法宣傳月活動，并與國稅局業務科溝通聯系，以納稅人關心的稅收優惠政策為主要內容，組織印制稅法宣傳專版中郵廣告以報刊夾帶方式分發給廣大市民。

4、我科指定專人接待來電來人的政策咨詢，為納稅人提供細致全面的政策解釋，并對征管中出現的政策執行問題及時向區局相關業務處室請示匯報。

（二）認真開展個人所得稅12萬元自行納稅申報工作，對相關稅收政策及時向企業宣傳輔導，確保了高收入者個人所得稅應收盡收。截止今年3月底，北屯轄區共有32人進行了自行申報，完成計劃任務數的106.7%。

(三)按照規定組織開展2012年企業所得稅匯算清繳工作,我科積極與區局聯系安裝配置企業所得稅匯算清繳申報系統，對辦稅大廳征收員進行業務指導,確保匯算清繳工作順利開展,截止5月31日共有64戶企業所得稅匯算清繳企業完成了匯算申報工作，并按規定完成了企業所得稅匯算清繳報表總結上報工作。

（四）向十師北屯市人民政府提交了有關耕地占用稅、土地使用稅和城建稅有關稅率政策調整的請示，并向區局相關業務處室請示匯報，目前城建稅已按7%、耕地占用稅已按15元每平方米單位稅額執行，配合局領導就北屯市、北屯鎮土地使用稅單位稅額差異的問題與XX區地稅局進行了協調。對北屯市2012年政府工作報告中有關稅收工作內容提出了修改意見，并對十師北屯市人民政府相關部門出臺的招商引資、鼓勵創業和促進就業、鼓勵非公有制經濟發展等涉稅文件嚴格依照稅收法規和有關政策提出修改意見，確保稅收政策執行既不打折扣也不違法越限。

（五）為了規范各科室的稅收執法行為，提高執法水平，推進稅收法制工作創新，制定了《北屯地稅局兼職法制員制度》，經部門負責人推薦，稅政法規科審核，局黨組批準，確定了5名兼職法制員，使稅收法制工作對基層一線有效延伸。

（六）截止到今年10月31日備案類減免稅企業33戶，其中受理新增備案類減免企業16戶，已備案至今在享受減免的企業17戶，共計減免稅款586.6萬元；備案類減免個體二手房102戶減免稅款97.43萬元；報批類減免個體工商戶2戶減免稅款1.17萬元；根據《財政部、國家稅務總局有關暫免征收部分小微企業增值稅和營業稅的通知》財稅【2013】52號文件規定受理月銷售額2萬元以下免征“兩稅”的小微企業24戶，減免稅款3.45萬元。我科嚴格貫徹稅收減免稅相關規定，嚴把減免稅備案和審批關，按照不同審批項目、備案項目的具體要求，認真審核相關資料、數據，對備案項目齊全的一次性備案，以提高工作效率和方便納稅人，對審批項目由減免稅委員會集體審議，增加征管透明度。并認真登記減免稅管理臺帳，落實后續跟蹤管理，發現納稅人生產經營情況變化不符合減免稅條件的，一律及時恢復征稅，確保了國家的各項稅收減免惠民政策落實到位。

（七）認真貫徹落實重大稅務案件審理制度，不斷規范審理程序，加強稅收執法監督，以事實為依據，以法律為準繩，遵循公正、合法、及時、有效的原則，對稽查局提交的符合重案標準的稅務違法案件組織進行認真審理，避免人情稅和執法風險現象的發生。

（八）認真組織稅收執法督察檢查工作，積極發揮本科室的業務監督指導作用，按規定組織開展稅收執法督察，及時發現征管工作中存在的問題和薄弱環節，并要求各科室明確責任，落實到人頭，限期進行整改。

（九）按照區局要求，及時傳達“營改增”試點文件精神，組織協調城區分局在規定期限內對“營改增”劃轉戶數界定，對“營改增”工作中反映出的問題第一時間向自治區地稅局反映、請示。組織了以“營改增”試點工作具體安排為內容舉行了國地稅“營改增”聯合座談會，與國稅明確了營改增納稅人確認后的管戶移交、政策銜接等方面的分工與職責，就“營改增”試點工作計劃及工作要求達成了統一認識，確保“營改增”試點工作平穩順利進行。我科于今年5月20日及6月14日分兩次向北屯國稅移交試點納稅人共計55戶（剔除國稅退回戶），其中：企業42戶，個體13戶。并積極做好“營改增”對我局稅收減收數的預測，為“營改增”試點工作正式運行打下堅實基礎。

（十）保質保量完成各項稅收調研、總結、報表的上報工作，先后向自治區地稅局上報了有關營業稅和地方各稅政策業務、道路運輸業稅收征收管理、非營利組織免稅收入調研、營改增、個體醫療衛生個人所得稅、跨地區經營匯總企業所得稅、土地增值稅、耕地占用稅清理等征管工作的調研總結工作。按照區局要求，積極與伊犁州地稅局聯系，組織開展國際稅收調研工作并參與撰寫“營改增”稅收政策對運輸業影響調研論文。并組織開展了本局今群眾性調研、優秀稅收論文征集等工作。我科注重基礎資料和數據的搜集工作，認真組織撰寫，確保各類報表及相關總結調研內容真實，保質保量按規定及時上報。

二、工作中有待改進的方面

（一）稅政法規科作為局里的業務監督指導職能部門，僅配備兩名干部，平時忙于應付日常報表和各類臨時稅收調研總結上報工作，對日常稅收執法環節的監督不夠，特別是在稅收執法督察方面有待于進一步加強。

（二）對稅政法規科工作的定位還比較模糊，工作思路不夠清晰明確，對機構升格后如何結合我局征管實際開展稅政法規工作缺乏新舉措。

（三）工作中的開拓意識不強，不能及時發現稅政工作中存在的深層次的問題,與區局有關業務處室的聯系還有待進一步加強。

第四篇：2012年地稅局稅政科工作總結

一，做好新稅法宣傳貫徹工作

在對納稅人的政策宣傳方面，稅政科先后兩次組織召開企業辦稅人員會議，講解新企業所得稅政策，講解新企業所得稅在申報表，講解新營業稅條例的政策變化，講解新企業所得稅匯算軟件的操作使用，我們稅政科的職責就是要使各項稅收政策及時準確得到落實，2012年這項工作我們認認真真地去做了，我們盡到了我們的職責。

二，做好2010 年企業所得稅匯算工作

三，加強地方各稅管理，促進稅收收入

2012年，在各稅種管理方面，針對各稅種涉及行業特點 具體制定措施，強化管理。

1，流轉稅方面，進一步規范建筑、房地產行業的日常管理。一是進一步健全跟蹤臺帳制度，將所有較大規模的工程項目納入臺帳管理，對工程完稅情況做到心中有數。二是進一步健全部門信息溝通機制，及時獲取土地審批、城建規劃等基礎信息，掌握工作主動權。三是建立工程項目巡查責任制，及時將新開工項目納入臺帳管理。

建立重點工程項目備案制度，將建筑、房地產行業項目納入“電子動態管理圖”實行監控管理，隨時掌握項目進展和納稅情況。

努力將教育勞務單位納入稅收管理，2012年共教育勞務單位共辦證 戶，補稅13萬多元。

在資源稅征收管理中，繼續推行“政府主導、地稅主管、部門配合、綜合治理”的綜合治稅模式，形成了全社會齊抓共管的局面。

2，所得稅管理方面，

2012年，我局全年已在 戶納稅企業中成功推行個人所得稅全員電子申報。

我局根據《新鄉市地稅局、新鄉市國稅局關于加強長虧、低零申報企業所得稅管理暫行辦法的》的規定，結合衛輝實際情況，經過認真討論，并廣泛征求意見，制定了《衛輝市地稅局關于加強企業所得稅管理的意見》。著重強調了稅務稽查對企業征收方式的鑒定工作上的發言權，稽查畢竟在調查取證，審核處理，案卷管理上有一套比較正規的操作程序，并且執行的很規范，又能置身事外，能起到很好的公平監督作用，在我們已經形成的方案中，對低于預警值的企業，規定必須經過評估和稽查兩道程序，相關結論吻合后才審批按帳征收。

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3，財產行為稅方面，主要是聯合國稅、土地、建設、房管等部門互通信息，形成全市上下聯動、部門協作的綜合治稅格局。二是針對車船稅征收工作中存在的問題，組織公安、地稅、保險等部門召開聯席會議，研究制定出了“政府協調、保險代扣、交警查驗”的車船稅征管模式。三是在房產稅征收方面，通過與房管、建設等部門加強合作，及時掌握房屋登記、租賃的各種信息，切實把握納稅人的變更情況。四是按照“全面清理、分工合作、規范管理”的原則，政府先后出臺了《衛輝市人民政府關于在全市開展城鎮土地使用稅專項清理整治的通知》、《衛輝市人民政府關于印發衛輝市房屋租賃業稅收專項整治工作實施方案的通知》、《衛輝市人民政府關于加強交通運輸業稅收管理的意見》。在全市范圍內進行城鎮土地使用稅集中清理整治和房屋租賃業稅收專項整治工作，加強印花稅核定征收管理，規犯核定征收范圍，正確執行稅收政策，促進印花稅稅收收入。

加強兩稅比對工作，通過調取國稅征收增值稅和消費稅的入庫情況，和地稅征收城建稅附加進行詳細比對，查找城建稅征收漏洞，加強城建稅的征收和管理。

四，做好稅收執法責任制的監督服務工作

1，稅政科2012年通過對基層各個稅收執法崗位的認真梳理和歸納，我們將每個基層人員的具體崗位職責進行了總和，一方面在征管系統中的執法流程上配置到位，另方面簽訂目標管理責任書，一般人員與所長簽，所長與局長簽。責任到人，職責到崗、具體到每一項工作，使每一個稅收執法人員都熟悉自己在什么崗位，具體負責那些工作，熟悉各項工作的具體要求，防止出現稅收執法程序錯誤。

2，稅政科2012年通過召開稅收執法工作會議的形式，對稅收執法責任制規定的主要稅收業務的執法流程及性詳細講解，并對執行過程中容易出現的錯誤進行講評，通過介紹經驗的形式達到共同提高，另外通過短信平臺，對稅收征管各個時期容易出現的稅收執法責任制問題對基層稅收執法人員進行提醒服務，如針對過節集中請銷假，對具體稅種納稅期限的調整，對節假日納稅期限順延等。通過提醒服務，大大減少了稅收執法差錯。

五，做好2012營業稅調查工作

六，積極開張依法行政示范單位創建工作，2012年衛輝市地稅局積極開展依法行政示范單位創建工作，制定創建工作方案的，對列入方案內的工作項目逐項進行落實，做好各種依法行政示范單位檔案資料的規范準備工作。

根據河南省地稅局制定的行政處罰裁量標準及有關四項配套制度的有關規定及上級局對此項工作的具體要求，稅政科認真進行了落實，一，認真組織學習了省局行政處罰裁量標準及有關四項配套制度的有關文件，并在10月中旬進行學習情況考試。

2012年，我局被新鄉市地稅局提名為行政復議先進單位。

2012年 我局已順利通過了依法行政示范單位的驗收。

總結以上工作，2012年，稅政科將在新鄉市局和衛輝市局的領導下，繼續做好稅收政策法規的貫徹落實工作，加強各稅種征收管理的監管工作，認真做好稅收執法責任制的落實和考核督導工作，把各項工作做得更好。更多關于2012年地稅局稅政科工作總結的文章 >>公安局派出所2012年工作總結及2011年工作打算范文2012年審計局審計工作總結和工作計劃鎮政府應急管理工作總結及工作計劃人事勞動和社會保障局工作總結區人事勞動和社會保障局工作總結扶貧辦工作總結及工作計劃【返回 單位工作總結 欄目列表】

第五篇：地稅局稅政科副科長競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事：

您們好！

首先，感謝各位領導及同事給我這次展示自我、施展才華的機會。我要對州局黨組和各位領導對我以往工作的正確領導和大力支持以及給予這次競聘的機會表示忠心的感謝，并感謝在過去的工作中能相互配合、同甘共苦的同事們；同時，我懇切地期待著能得到領導和同事們的信任和支持，給予我參加這次競聘的勇氣

和力量，在今后的工作中同心協力，共創佳績。

一、自我介紹

我叫，1982年月出生于，6月10日加入中國共產黨，7月畢業于大學會計學系，8月至1月在8地方稅務局工作，雖然參加工作才五年時間，我的工作經驗和實踐經驗仍不夠豐富，但在短短的五年時間里，我從事過稅收管理員，稅款征收員，發票管理員，文書檔案管理，稅源監控管理，稅收會計和經費會計等涉稅業務和財會業務，對稅收各項工作有了更進一步的了解和認識。從征收一線到縣局機關，再到州局機關，我始終堅持認真負責，以誠相待，團結協作，共同奮進的工作要求，得到了領導和同事的一致好評，工作上取得優異成績的同時，我不忘日常學習積累知識，在每次崗位練兵，政治業務考試中成績均在全縣名列前茅，現在我正著手準備注冊稅務師考試和在讀研究生學習，我深信“干一行，愛一行，專一行”的信念。

二、競爭的目的與崗位優勢

在人生的旅途中，我喜歡大膽的、不斷的追求新的目標，夢想，我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，希望能夠尋找到下一步的人生答案。我堅信：人生沒有過不去的坎，只有走不完的路。所以我參加了此次競爭上崗，我競爭的崗位是，我認為自己有以下優勢：

1.我受黨的培養教育多年，有嚴明的組織紀律性和“認認真真辦事，實實在在做人”的作風以及一顆忠誠于稅收事業、服務于人民群眾的責任心。且我正處于干事業的最佳年齡，精力旺盛，頭腦靈活，思想成熟，這些是我做好一切工作的前提和保證。

2．事業心強，有進取精神，能出色完成領導交辦的各項工作任務。我工作踏實肯干，力求完美；業務上爭先創優，不甘落后，處理問題切實有效，能當好領導的好幫手，同事的好朋友。

3.工作能力強，接受新事物快，這有利于開拓工作新局面。如我在參加工作的五年時間里換過多個工作崗位，能迅速進場入軌，開展工作，并在人員少、工作量大，各種事務性工作及檢查繁多的情況下，對自己負責的各項工作能快速、準確、及時地完成，報送的各種材料、報表及時準確。

4.具有嚴于律己，誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人，嚴于律己的處世之道，在日常的生活工作中，不斷加強個人修養和黨性鍛煉，始終以“實實在在做人，勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志。

5.自我學習自我完善的提高。學習是一個人不斷提高不斷進步的源泉。我比較注重自身素質的提高，虛心好學，勤奮肯鉆，做事對自己有信心。

6.具有較強的組織協調溝通能力，能盡職盡責認真完成領導交辦的各項工作任務。溝通協調有利于組織合力，社會合力，達到組織目標，取得組織績效；“眾人劃漿開大船”，我相信團隊建設的力量，只有一個學習型的、協作型的、競爭型的團隊，才會在工作中發揮最大的經濟、效益、效率，促進各項工作提能增效。

四、竟職上崗后的設想與措施

如果我應聘上該職位，我將從以下四方面做好此項工作：

1.加強學習，全面提高自身素質。“學無止境”，從我做起，努力學習各種新知識，適應時代發展的需要，為領導的決策提供有價值的參考。在思想上樹立主人公觀念，以全局為重，以事業為重，將自已的才智毫無保留的貢獻出來，不計個人得失，不做無為之士。在工作中，我會維護中心形象，維護班子形象，講團結顧大局。擺正自己的位置，做好自己的工作，做到“三個服從”，即個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀。讓領導放心，群眾滿意。

2.認真干好本職工作，配合正職開展好各項工作。緊緊圍繞省局“內提素質，外樹形象，打造陽光地稅”工作總體目標，認真按照“依法治稅，陽光辦稅，科技管稅，人才興稅，著力培稅，服務促稅”工作總體要求，配合正職開展好稅政三科“十一稅兩費”稅（費）種具體業務問題解釋和處理，做好相關稅源監控管理及稅收收入分析。不越權，不越位；積極思考，建言獻策；團結科內同事，共同做好稅政工作。

3.凝聚三方面力量，提高團結協作能力。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連接，營造良好氛圍。做到率先垂范，嚴于律己，處事公道，誠懇待