第一篇：2014年滁州同創建設投資有限責任公司招聘啟事-安慶事業單位招聘網

安慶中公教育：安慶市菱湖南路201號（安慶二中隔壁）咨詢熱線：

0556-5585658 2014年滁州同創建設投資有限責任公司招聘啟事-安慶事業

單位招聘網

滁州經濟技術開發區為國家級開發區，滁州市同創建設投資有限責任公司為開發區管委會所屬唯一一家國有全資公司，主要職責范圍包括負責園區基礎設施項 目和其他自營建設項目的投資建設、經營管理授權范圍內的資產等。現因工作需要，經研究決定，委托市城鄉規劃局，向社會公開招聘有關工作人員。現將有關事項 公告如下：

一、招聘崗位及人數

計劃招聘5名工作人員，主要從事地理信息數據收集以及規劃建設管理等崗位工作。

1、地理信息系統專業人員2名;

2、計算機網絡工程專業人員1名;

3、建筑工程專業人員1名;

4、交通或市政工程專業人員1名。

二、報考條件

1、遵守國家法律法規，愛崗敬業，品行端正，作風正派，身體健康;

2、全日制大學本科以上學歷;

3、年齡35周歲以下(1979年5月以后出生)，具備2年以上規劃建設類實際工作經歷者優先;

4、因工作需要，其中，地理信息系統專業人員、建筑工程專業人員及交通工程或市政工程相關專業人員必須具備適應一定艱苦性野外工作的能力;

5、具備招聘崗位所需的其他條件。

三、招聘程序和方法

(一)公告

招聘公告提前在滁州市經開區、市城鄉規劃局網站等相關媒體上發布。

公務員考試輔導首先品牌中公教育安慶中公教育官網：anqing.offcn.com

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2014年06月 16 日— 17 日，每天上午8：30—11：30，下午2:30-5：00。

2、報名地點：滁州市城鄉規劃局二樓辦公室(龍蟠大道101號)現場報名，報名咨詢電話：0550-3055622、0550-3065637。

3、報名手續：報考人員需提供有效居民身份證、招聘崗位要求的學歷等證書(應屆畢業生須提供《高校畢業生就業推薦表》和學歷學位及取得時間證明)及二寸近期正面免冠同底照片五張。在職人員還需提供所在單位同意報考證明。以上各項報名證件均須提供原件和復印件。

報考人員現場填寫《公開招聘工作人員報名資格審查表》，對弄虛作假取得報名資格者，一經發現，取消其考試聘用資格。

(三)筆試

1、本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2、筆試人員務必于2014年06月 20 日(上午8:30一11:30，下午14:30一17:00)持有效身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

3、筆試時間和地點。筆試時間：2014年06月21日上午。

筆試地點：考點詳見準考證。

4、筆試成績。筆試成績詳見滁州經濟技術開區

(http://)、市城鄉規劃局(http://)網站公告。

5、按照筆試成績從高到低的順序，以計劃招聘名額1:4的比例確定面試人選，如因招考人員不足，最低不得少于1：2。

(四)面試

以專家組現場面試方式。面試時間待定。

(五)體檢

根據考生綜合成績(其中：筆試成績占40%、面試成績占60%)從高分到低分的順序，以計劃招聘名額1:1的比例確定參加體檢人員。體檢工作統一組織，費用自行承擔，體檢標準按照招考國家公務員體檢標準執行。

(六)公示

體檢工作結束后，從合格的人員中，確定擬聘用人員名單，并在相關網站公示一周，同時公布監督舉報電話。

(七)聘用及待遇

經公示合格的聘用人員先試用三個月，試用期工資1500元/月;試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

正式聘用后當年工資標準2520元/月，工齡工資標準15元/年。同時，按國家規定辦理“五險一金”，并享受有關福利待遇。

四、紀律和監督

1、招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和監察部門的監督。

2、嚴格執行招聘工作紀律，實施回避制度、工作責任制和責任追究制。

3、對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節輕重取消參試或聘用資格。

4、對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或予以處分。本公告相關事項由滁州市城鄉局負責解釋。

滁州市城鄉規劃局

滁州市同創建設投資有限責任公司

2014年5月21日 更多考試信息請關注：安慶人事考試網 安慶事業單位招聘網

安慶中公地址：安慶市菱湖南路中公教育（安慶二中大門隔壁）

安慶中公教育祝您考試成功！

第二篇：合肥事業單位：2014年合肥彩科圖文有限責任公司招聘啟事

企業簡介：

合肥彩科圖文有限責任公司是安徽省最大、最專業從事數碼快印的連鎖圖文公司。目前在合肥擁有七家分公司，我們以最先進的技術和設備一直走在安徽省圖文行業的最前沿。公司有完善的培訓制度、績效考核體系、晉升機制，讓每一位彩科人都有礦闊的發展空間!

招聘崗位：

一、店長助理;(2名)

主要協助店長進行日常行政管理工作，懂得管理的各項職能，有較強的溝通、協調能力，工作認真負責，有較好的軟件基礎。(薪資：2500-3500元/月+績效+工齡+住宿+其他)

二、美工/ 后期制作：(12名)

專業不限，主要從事復印、掃描、標書制作、文本裝訂、裱板、曬藍圖、大圖復印等工作，有CAD/PS/CRELDRAW軟件基礎者可優先發展為技術員，無經驗者可免費帶薪培訓。(薪資：2000-4500元/月+績效+工齡+住宿+其他)

三、技術員：(8名)

主要從事出圖、標書封面設計制作、拼版、效果圖處理等工作，能熟練操作

CAD/PS/CRELDRAW軟件，無經驗者可從后期制作學起。

(薪資：2500-6500元/月+績效+工齡+住宿+其他)

四、內勤：(8名)

專業不限，主要協助美工、技術員工作，優秀者可轉崗為美工或技術員，無經驗可免費帶薪培訓。(薪資：2000-3000元/月+績效+工齡+住宿+其他)

五、儲備管理：(5名)

懂得基本的管理常識，有較強的溝通協調能力，為人誠實、工作認真負責，能夠很好的完成上級指派的工作。(薪資：2500-3500元/月+績效+工齡+住宿+其他)

面試聯系方式：

0551-65613900，***(葉經理)，***(劉經理)

第三篇：安徽皖江建設工程有限責任公司招聘啟事

安徽皖江建設工程有限責任公司招聘啟事

立足現在、著眼未來，為了實現公司遠大經營目標，經公司董事會研究決定，安徽皖江建設工程有限責任公司誠聘以下專業精英：

1、經理助理一名

建筑工程或房地產相關專業、大專以上學歷、初級以上職稱、年齡25-50周歲、性別不限、身體健康、責任心強。有建筑公司或房地產公司工作管理經驗；熱愛本職工作，恪守職業道德；有良好的團隊協作精神、服務意識以及較強的內部、外部溝通能力與組織協調能力；有較高的品質和個人素養。待遇面議。

2、辦公室文秘一名

專業不限、大專以上學歷、初級以上職稱、年齡40周歲以下、性別不限、身體健康、責任心強。有較豐富的建筑行業工作經歷；熟練使用各種辦公軟件；具有較強的文字表達能力；具有親和力，做事認真仔細；熱愛本職工作，恪守職業道德；富有積極進取、忠于公司的精神；有良好的團隊協作精神、服務意識以及較強的交流溝通能力與組織協調能力。有較高的品質和個人素養。待遇面議。

聯系人：陳女士

電話：0566-2812178，***

安徽皖江建設工程有限責任公司

2013年10月29日

更多池州事業單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網池州事業單位招聘網

第四篇：銅陵水務建設投資有限責任公司組建方案

銅陵水務建設投資有限責任公司組建方案

一、指導思想

圍繞市委、市政府水務發展戰略和目標，進一步深化水務國有資產管理體制改革。通過整合、盤活資產，搭建市級水務投融資平臺，多方籌集資金，加快建立適應社會主義市場經濟的水務投入長效機制和國有水務資產良性運行體制，提高水務投融資及資本運作水平，加大對水土資源綜合利用開發項目等水務基礎設施建設的投資力度，形成以水養水、滾動發展，努力實現水務國有資本的快速擴張和資產的增值保值，促進經濟社會又好又快的發展。

二、組建原則

（一）堅持政府主導、政策扶持和公司市場化運作相結 合。

（二）堅持整合資源，盤活存量資產，發揮水務行業整體優勢，努力實現水務國有資本的快速擴張和資產的保值增值。

（三）堅持公益性與經營性并重，社會效益與經濟效益、生態效益并重的原則，充分考慮公司可持續發展能力。

（四）堅持先組建運營再逐步發展完善。對公司的職責范圍等以及組建和運營中的問題，分類解決，分步實施。

三、任務職能

以投融資為主體功能，以資產籌集資金，以資金建設項目，以運營擴張資本，成為融資與投資互動、互為依托的政策性、專業性水務投融資平臺，建立適應社會主義市場經濟的水務投入長效機制和水務國有資產良性運營機制。

（一）構筑投融資平臺，多渠道融資，籌集水務工程建設資金，完成市內公益性和準公益性重點水務工程建設項目的投融資任務。

（二）負責授權范圍內水務國有資產的運營管理，承擔保值增值責任，依法享有國有資產收益權、重大事項決策權和資產處置權。

（三）負責涉水項目的投資建設和經營管理；組建以項目為載體的全資、控股或參股子公司。

（四）從事水庫除險加固、城市防洪、河道整治、水土保持、城鎮供水（含農村飲水）、水源工程、灌區新建和改造、污水處理以及與水務相關的土地資源綜合利用開發等各類水務工程項目的投資建設、經營管理、設計咨詢和中介服務。

四、注冊資本

以財政專項撥款和市級已建水務工程形成的凈資產為基礎進行注冊，建立銅陵市水務建設投融資平臺，初期注冊資本來源：

（一）市水務局直管的防洪堤壩、排灌泵站（五公里泵站、掃把溝泵站、新民泵站、長江泵站、黑砂河泵站、磯河口泵站等）及政府投資建設的供水排水管網等形成的國有凈資產2億元作為注冊資本（最終以評估公司估值為準）。

（二）自今年起，每年提取4600萬元（其中每年市級水利建設基金中提取600萬元，水規費收入中挖潛500萬元，用于基本農田水利建設的2%土地出讓金中提取2000萬元，用于城市防洪排澇的5%城市建設維護稅中提取1500萬元）。三年共計1.53億元，作為注冊資本金，分三年到位。

（三）從2012年起，市及市以上投入的政策性水務建設資金作為今后新增國有資本注入公司。

五、公司管理

水投公司是由市政府出資組建的國有獨資公司。市國資委依法實施監管；公司日常事務由市水務局管理。按照國有獨資企業相關規定，水投公司架構如下：

1.董事會，成員3名。市水務局局長兼任董事長，法人代表；配備副縣級專職副董事長1名，并兼任總經理，由水務局提出人選；擬請市國資委指派1人任副董事長。

2.監事會，成員3人。由市國資委、市監察局、市審計局各指派1人共3人組成。監事會設監事會主席1人。

3.經理層，成員3人。設總經理1名，由副董事長兼任；副總經理2名，由總經理提名，水務局考察任命。

4.內設機構。公司內設綜合部、財務部、投融資部等3個部門，具體人員由水務局從其管理的企事業單位抽調。綜合部具體負責公司行政、黨務、人事、監察等工作；財務部具體負責債務償還、公司財務收支管理等工作；投融資部具體負責水務項目融資建設、開發、運營和水土資源開發等工作。

5.工資管理。公司人員工資總額由市水務局核定，報國資委備案同意。進入公司的具有行政事業單位身份的人員原有身份及工資供給渠道不變。公司兼職董事會、監事會成員不在公司領取報酬。

6.聘用社會力量，提供專業支持。為搶抓國家及各級金融機構對水利建設增加信貸支持的機遇，迅速使公司合法合規的投入運作，擬聘有實力的會計事務所或審計事務所提供公司運作、財務管理、風險控制及審計制度等專業支持。

六、資金運行

水投公司以水務工程建設為重點，充分發揮投融資功能和政府信用作用，多渠道籌措建設資金；按照公司化、市場化規范運作，加強股權和資金管理；積極利用政府扶持政策，確保還款來源；充分利用水務政策優勢，積極推進防汛抗旱、城鎮供排水、排澇泵站、水源地及堤防岸線資源等經營項目開發，確保效益最大化，爭取發展成為投融資能力較強的國有公司。公司資金來源主要包括：

（一）按有關法規要求，開展涉水岸線、土地資源綜合開發后產生的收益，以及公司對所有的資產進行管理及投資產生的收益（具體包括：供水管網租金收入，污水處理廠及管網設施運營收入，泵站排澇水費收入等）。

（二）所有市級水務政策資金，以及從上級爭取的補助性政策資金。

（三）經批準處置的國有資產收入，投資入股的項目收益等。以上來源資金主要用于水務項目建設及償債。

七、配套政策

（一）鑒于公司承擔的水務工程建設項目公益性較強，給予公司稅收優惠政策：對于公司注冊開辦，以及其全資、控股、參股子公司投資建設、經營管理的項目，涉及有關規費和稅收，按照有關政策規定，能減則減，能免則免，不能減免的實行先征后返，作為公司項目資本金來源和工程建設貸款的還貸來源。

（二）公司承擔的水務工程建設項目為爭取向銀行融資，市有關部門要提供符合有關要求的相應文件。

（三）水務部門直接管理的岸線、水土資源，由國土部門辦理相關手續，政府授權公司專營開發利用。

（四）增加市級財政資金對公司的投入，加大資本金，提高公司融資信用度。中央、省級政府水務投資建設資金，直接撥付水投公司；水務項目建成后形成的資產，直接劃歸水投公司；由水務開發治理形成的土地等收益作為水投公司的資產，由其經營管理。

第五篇：2014年宿州市高新建設投資有限責任公司招聘公告

2014年宿州市高新建設投資有限責任公司招聘公告

歡迎加入安徽事業單位QQ群： 224510618

推薦閱讀：2014年安徽省事業單位招聘信息匯總(含16地市)

2014年阜陽市事業單位考試名師專項輔導2880不過退2480

http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/

宿州市高新建設投資有限責任公司是由市政府授權經營的國有獨資公司，直屬市高新區管委會領導，主要從事高新區基礎設施建設投融資，土地整備及園區開發、經營和管理等業務，是高新區建設、投資、融資、資產運營的重要平臺。為進一步加快高新區建設步伐，根據工作需要，公司計劃公開招聘5名工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會，公開招聘。

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優。

二、招聘計劃

招聘投融資工作人員1名、財務工作人員1名、財務主管1名、工程管理工作人員1名、工程主管1名。

三、招聘范圍

1、全日制普通高等院校大專及以上學歷;

2、工作人員年齡在35歲以下(1979年5月1日以后出生)，財務主管和工程主管年齡在40歲以下(1974年5月1日以后出生)，有在中央、省直屬企業相關工作經歷的，年齡可放寬5歲;

3、身體健康，品德端正;

4、對尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員等不得報考。

四、招聘崗位及要求

1、投融資工作人員1名(職位代碼201401)

全日制普通高等院校經濟類、財務財會類、工商管理類、商務貿易類等相關專業，本科及以上學歷，具有較扎實的投融資專業知識和較強的人際溝通能力，富有責任心和良好的團隊精神。

2、財務工作人員1名(職位代碼201402)

全日制普通高等院校財務財會類、稅務稅收類、統計審計類、經濟類、工商管理類、商務貿易類等相關專業，本科以上學歷，具有會計從業資格證書，2年以上財務工作經歷，熱愛本職工作，具有強烈的工作責任心。

3、財務主管人員1名(職位代碼201403)

全日制普通高等院校財務財會類、稅務稅收類、統計審計類、經濟類、工商管理類、商務貿易類等相關專業，大專及以上學歷，具有中級會計師及以上職稱，5年及以上財務工作經歷，熱愛本職工作，具有較強的組織能力和工作責任感、事業心。

4、工程管理工作人員1名(職位代碼201404)

全日制普通高等院校城建規劃類、土地管理類、建筑安裝工程類、測繪工程類、交通工程類、地質礦產類、水利工程類等相關專業，專科以上學歷，具有一定的工程管理經驗和較強的處理問題能力，熟悉工程管理法律和法規和施工安全知識，工作作風嚴謹細致，有責任心。

5、工程主管1名(職位代碼201405)

全日制普通高等院校城建規劃類、土地管理類、建筑工程類、測繪工程類、交通工程類、地質礦產類、水利工程類等相關專業，大專及以上學歷，具有工程中級及以上職稱(造價工程師、建造師、監理工程師、市政工程師)，5年及以上房地產、監理、建安施工企業工程管理等工作經驗，熟悉建安工程技術及現場管理，具備良好的團隊管理能力、計劃組織能力、沖突管理能力、溝通協調能力及抗壓能力。

五、招聘程序

(一)發布公告

招聘單位在宿州人事考試網、宿州市政府網站、拂曉報社等媒體(網絡)發布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查

1、網上報名。本次招聘采取網絡報名方式，報名網站為宿州人事考試網

()，提交報名申請時間為2014年5月19日9:00至5月26日16:00。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。每位報考人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。

2、資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在宿州人事考試網上進行，初審時間為5月19日9:00至5月27日12:00。

3、報名確認。報考人員可于5月28日12:00前隨時登錄宿州人事考試網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位;未通過審查的，可在5月29日16:00前改報其他職位。招聘單位應在5月30日12:00前完成改報人員的資格再審工作。

通過資格審查的報考人員應進行網上報名確認。報考人員通過網上銀行，于6月2日前登錄宿州人事考試網繳納筆試考務費用(45元/人)，即完成報名確認，逾期視為自動放棄。

報名截止后，招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1:3方可開考;未達到開考比例的，由招聘單位取消該職位招聘計劃。被取消招聘職位的報考人員，可于6月3日9:00—6月4日16:00改報其他職位，招聘單位于6月5日12:00前完成資格審查工作。

(三)筆試

筆試滿分為100分，其中：公共基礎知識占40%、相關專業知識占60%。

筆試時間為2013年6月中旬，具體考試時間見準考證，考試地點設在宿州市政府所在地;報考人員可于6月8日至10日從宿州人事考試網自行下載打印準考證(如有變動另行通知)。

(四)資格復審

面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書、專業技術資格證書、工作經歷證明、現工作單位同意報考證明等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(五)面試

根據職位招考計劃數，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據同職位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

筆試成績、面試成績按照4:6的權重，合成考試綜合成績。

(六)體檢

根據職位招聘計劃數，依據考試綜合成績，從高分到低分，管理人員職位按照1:2的比例確定體檢和考察人選，工作人員職位按照1:1的比例確定體檢和考察人選。因體檢不合格缺額，同職位內按考試總成績依次遞補。

(七)考察

體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由招聘單位組織實施。

(八)公示和聘用

根據報考者綜合考試成績、考察情況，結合崗位要求、報考者崗位適應能力，由招聘單位綜合研究確定擬聘用人員，并同時在宿州人事考試網、宿州市政府網、宿州高新區網