第一篇：頂崗實習(xí)管理制度

高平市中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生 頂崗實習(xí)管理制度

2008年6月

高平市中等專業(yè)學(xué)校學(xué)生

頂崗實習(xí)管理制度

頂崗實習(xí)教育的主要內(nèi)容

（一）安全教育。安全生產(chǎn)，操作規(guī)范，企業(yè)安全管理制度，學(xué)

校安全管理規(guī)定。

（二）勞動態(tài)度和紀(jì)律教育。廠規(guī)廠紀(jì)，學(xué)校制度，請假制度與

指導(dǎo)教師聯(lián)系制度，工作紀(jì)律

（三）法規(guī)與制度教育。《勞動法》《學(xué)校安全事故處理辦法》社

會公德；《頂崗實習(xí)管理制度》《頂崗實習(xí)安全管理規(guī)定》

（四）教學(xué)目的教育。實習(xí)意義，實習(xí)計劃，實習(xí)任務(wù)，態(tài)度目

標(biāo)，能力目標(biāo)。素質(zhì)目標(biāo)

（五）教學(xué)要求教育。實習(xí)日志，撰寫實習(xí)報告，評價考核，實

習(xí)資料。

頂崗實習(xí)過程管理

（一）實習(xí)前，由就業(yè)處負責(zé)，對培訓(xùn)合格的學(xué)生進行崗前教育，安排指導(dǎo)教師，由辦事處負責(zé)，對實習(xí)學(xué)生進行過程管理。

（二）在頂崗實習(xí)過程中，指導(dǎo)教師要進入實習(xí)現(xiàn)場。了解學(xué)生的實習(xí)情況，檢查、批閱實習(xí)日志，檢查實習(xí)進展情況。

（三）每周指導(dǎo)或檢查至少一次，結(jié)合學(xué)生電話、QQ等對學(xué)生

進行答疑和質(zhì)疑，解決學(xué)生思想和工作中存在的問題。

（四）實習(xí)中要對學(xué)生進行一次集中總結(jié)交流，對學(xué)生實習(xí)中的問題進行糾正。

（五）加強實習(xí)過程管理，對違反規(guī)定或犯有其它錯誤的學(xué)生，應(yīng)及時給予批評教育，對情況嚴(yán)重，影響極壞被企業(yè)開除者，令其返校，以自動退學(xué)處理，不辦理畢業(yè)證。

（六）經(jīng)辦事處聯(lián)系，指導(dǎo)教師和辦事處工作人員要和頂崗實習(xí)

企業(yè)常聯(lián)系，詢問實習(xí)學(xué)生的實習(xí)狀況，爭取頂崗實習(xí)企業(yè)的支持和幫助。

輔導(dǎo)教師對頂崗實習(xí)學(xué)生的管理

（一）每周對本人所輔導(dǎo)的學(xué)生通過管理平臺，電話（或短信、QQ）等教育方式普訪一次（每月至少兩次）為學(xué)生排憂解難，并填寫工作記錄，對于無法聯(lián)系上的學(xué)生，應(yīng)及時和家長、辦事處、學(xué)校取得聯(lián)系，查明原因。

（二）對實習(xí)學(xué)生管理實行月報制。輔導(dǎo)教師每月月底對所管理

學(xué)生的基本清況按時交辦事處和就業(yè)處。

（三）指導(dǎo)教師和辦事處要高度重視實習(xí)學(xué)生的安全教育工作，切實提高學(xué)生的安全防范意識，自我保護意識。

（四）指導(dǎo)學(xué)生購買人身傷害保險（如果企業(yè)購買也可）。

（五）認真聽取實習(xí)學(xué)生和家長的建議，并及時向辦事處和就業(yè)

處反映，不斷優(yōu)化頂崗實習(xí)學(xué)生的服務(wù)工作。

（六）輔導(dǎo)教師要認真填寫管理日志。

頂崗實習(xí)聯(lián)系制度

為了規(guī)范頂崗實習(xí)期間的學(xué)生管理，加強學(xué)生與指導(dǎo)教師的聯(lián)系，發(fā)揮學(xué)校與企業(yè)、家庭的整體教育作用，學(xué)生要充分利用頂崗實習(xí)動態(tài)管理平臺加強與指導(dǎo)教師、家長及辦事處的聯(lián)系，學(xué)生每周與頂崗指導(dǎo)教師聯(lián)系不少于一次。

頂崗實習(xí)請假制度

（一）定崗實習(xí)原則上不得請假，如遇特殊情況請假必須由輔導(dǎo)

教師、領(lǐng)班及主管部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，否則按曠工處理。對上下班無故遲到、早退擅自離開實習(xí)崗位，要根據(jù)廠規(guī)廠紀(jì)和學(xué)校管理制度進行處分。

（二）未辦理請假制度而離開實習(xí)崗位發(fā)生的安全事故，由實習(xí)

生本人負責(zé)。

（三）請假半天以上者向企業(yè)領(lǐng)班報告，并經(jīng)指導(dǎo)教師同意。請

假一至兩天者，必須辦理請假手續(xù)。其程序為：先由該生填寫請假條，然后經(jīng)企業(yè)領(lǐng)班和指導(dǎo)教師批準(zhǔn)，報企業(yè)管理部門批準(zhǔn)。

（四）因特殊情況需請假三天以上者，要提前和指導(dǎo)教師請假，然后報企業(yè)管理部門批準(zhǔn)，請假后，必須按時返回頂崗實習(xí)崗位，及時銷假，假期盡量縮短。

（五）學(xué)生實習(xí)期間要遵守單位的有關(guān)規(guī)定，其日常管理以企業(yè)的管理為主。

安全管理制度

（一）學(xué)生頂崗實習(xí)前，必須購買一份人身傷害保險，（實習(xí)單位

購買也可）。

（二）頂崗實習(xí)期間學(xué)生要接受企業(yè)和學(xué)校的安全教育和管理，明確自己既是學(xué)生又是職工的雙重身份，作為具有民事行為能力的個體，必須承擔(dān)企業(yè)職工的責(zé)任，對自己的行為負責(zé)。

（三）提高學(xué)生的安全意識，注意交通安全、生產(chǎn)安全、文明生

產(chǎn)、自救自護，加強廠規(guī)廠紀(jì)、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德等方面學(xué)習(xí)，遵守和服從企業(yè)的紀(jì)律及管理，遵守一切安全操作規(guī)程。

（四）出現(xiàn)安全事故后，要進行自救，第一時間通知指導(dǎo)教師、辦事處及有關(guān)方面協(xié)商處理。

（五）在實習(xí)期間出現(xiàn)安全事故，辦事處要根據(jù)《勞動法》和《學(xué)

生安全事故處理辦法》與企業(yè)協(xié)商解決。

頂崗實習(xí)企業(yè)的變項更管理

（一）頂崗實習(xí)期間不得擅離或調(diào)換實習(xí)企業(yè)。因特殊情況需中

途調(diào)換實習(xí)企業(yè)的，須本人提出書面申請，由原實習(xí)企業(yè)出具證明，經(jīng)指導(dǎo)教師和辦事處批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅離，調(diào)換實習(xí)崗位的，實習(xí)成績按零分計。期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負責(zé)。

（二）變更的學(xué)生，指導(dǎo)教師要報辦事處進行變更，變更后辦事

處要及時告知家長并報學(xué)校就業(yè)處進行登記。

頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師的考核

（一）實習(xí)指導(dǎo)教師的日常考核由辦事處負責(zé)，辦事處對輔導(dǎo)教

師的管理要有書面報告。

（二）學(xué)生實習(xí)結(jié)束后，指導(dǎo)教師要進行實習(xí)工作總結(jié)并作為頂

崗實習(xí)工作的檔案資料予以存檔。

（三）實習(xí)指導(dǎo)教師的考核結(jié)果作為教師年度考核、評優(yōu)、評職

稱等重要依據(jù)。

（四）對指導(dǎo)教師的考核主要包括以下五方面的評價：實習(xí)期間

對學(xué)生指導(dǎo)情況、實習(xí)單位和辦事處的評價、實習(xí)學(xué)生及家長代表的評價、指導(dǎo)學(xué)生的成績及就業(yè)情況。

（五）學(xué)校對實習(xí)指導(dǎo)工作中取得優(yōu)異成績的教師要進行表彰。

頂崗實習(xí)總結(jié)

（一）實習(xí)的主要內(nèi)容。實習(xí)的目的、任務(wù)，實習(xí)企業(yè)名稱、工

作崗位名稱、工作內(nèi)容。

（二）實習(xí)中的收獲與體會。

（三）實習(xí)存在問題。

（四）對實習(xí)及管理提出改進意見。

第二篇：頂崗實習(xí)管理制度

會計金融學(xué)院畢業(yè)生頂崗實習(xí)管理制度

1、加強組織紀(jì)律性，服從指導(dǎo)教師的領(lǐng)導(dǎo)；嚴(yán)格遵守考勤制度，不遲到、不早退、不擅離崗位。無故曠課（工）三天以上（含三天）者停止實習(xí)實訓(xùn)，因事、病請假超過實習(xí)時間三分之一以上者不予考核成績，須重修。

2、虛心向?qū)嵙?xí)實訓(xùn)單位的工作指導(dǎo)人員學(xué)習(xí)，服從實習(xí)單位的安排，努力為實習(xí)單位辦些力所能及的事情，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽的事情，用自己實習(xí)期間的出色表現(xiàn)來為學(xué)院爭光，為分院添彩。

3、強化職業(yè)道德意識，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，做一個誠實守信的實習(xí)生和文明禮貌的員工；嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)秘密。借閱文獻資料，必須妥善保管不得丟失，及時反還；任何資料未經(jīng)實習(xí)單位允許不得摘錄、引用，對違反規(guī)定造成損失的，要追究個人責(zé)任。

4、放假之前要求大家上交安全承諾書，實習(xí)協(xié)議在2010年8月20日前交到輔導(dǎo)員手里，實習(xí)期間每天要寫實習(xí)記錄，記載好當(dāng)天所完成的工作及實習(xí)收獲，實習(xí)結(jié)束時，須交個人的實習(xí)報告。

5、學(xué)生在實習(xí)期間有違反學(xué)院紀(jì)律或違反實習(xí)單位有關(guān)規(guī)定，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并記入學(xué)籍檔案。

6、實習(xí)結(jié)束時，實習(xí)單位對學(xué)生進行鑒定，并由指導(dǎo)教師和實習(xí)單位對學(xué)生進行成績考核，成績不合格者不發(fā)畢業(yè)證書。待補作實習(xí)成績及格后，再用結(jié)業(yè)證書換發(fā)畢業(yè)證書。

7、學(xué)生在實習(xí)期間要注意安全（包括交通安全和在實習(xí)單位的安全）。搞好同學(xué)之間的團結(jié)。遇到問題及時與指導(dǎo)老師或輔導(dǎo)員聯(lián)系，要主動與校內(nèi)指導(dǎo)教師保持聯(lián)系，保持通訊工具的暢通。

8、在實習(xí)過程中,除就業(yè)外，原則上不允許更換實習(xí)單位,特殊情況時須向指導(dǎo)教師提出申請，經(jīng)系主任批準(zhǔn)后方可更換實習(xí)單位。擅自離開實習(xí)單位的，嚴(yán)格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理，期間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負責(zé)。

會計金融學(xué)院

2011年7月10日

第三篇：頂崗實習(xí)管理制度

遵義縣職業(yè)教育中心

學(xué)生頂崗實習(xí)、就業(yè)管理制度

一、指導(dǎo)思想與教學(xué)規(guī)定1、2004年教育部、國家發(fā)展改革委、財政部、人事部、勞動和保障部、農(nóng)業(yè)部、國務(wù)院扶貧辦《關(guān)于進一步加強職業(yè)教育工作的若干意見 》的精神，強調(diào)職業(yè)教育要堅持以能力為本位，優(yōu)化教學(xué)與訓(xùn)練環(huán)節(jié)，強化學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)。高等職業(yè)教育專業(yè)實訓(xùn)時間應(yīng)不少于半年，中等職業(yè)教育應(yīng)為半年至一年。

2、2005年《國務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》指出：中等職業(yè)學(xué)校在校學(xué)生最后一年要到企業(yè)等用人單位頂崗實習(xí)。

3、2008年《教育部關(guān)于進一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見》進一步明確：“工學(xué)結(jié)合，校企合作，頂崗實習(xí)，是具有中國特色的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式和中等職業(yè)學(xué)校基本的教學(xué)制度，??采取有效措施，進一步完善學(xué)生到企業(yè)頂崗實習(xí)的制度，努力形成以學(xué)校為主體，企業(yè)和學(xué)校共同教育、管理和訓(xùn)練學(xué)生的教學(xué)模式。”“在確保學(xué)生實習(xí)總量的前提下，學(xué)校可以根據(jù)實際需要，集中或分階段安排實習(xí)時間。”

4、根據(jù)我中心的教育教學(xué)實際，為培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，適應(yīng)社會主義經(jīng)濟建設(shè)事業(yè)發(fā)展的勞動者，全面實施學(xué)生“入學(xué)--在校學(xué)習(xí)—實習(xí)--就業(yè)”的教育教學(xué)環(huán)節(jié)和安排教師全員參與校內(nèi)校外教育教學(xué)管理的工作要求。特制定本制度。

二、學(xué)生頂崗實習(xí)實行全員參與、職責(zé)明確、管理到人的管理機制。

1、各部部長負責(zé)制定各專業(yè)學(xué)生頂崗實習(xí)建議方案，報教務(wù)科審定；教務(wù)科按照專業(yè)教學(xué)計劃制定全校學(xué)生頂崗實習(xí)安排意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)審批和中心行政通過后執(zhí)行。

2、集中外出的學(xué)生頂崗實習(xí)企業(yè)等用人單位由招生就業(yè)辦聯(lián)系、考察，并提交書面建議意見（申報表、企業(yè)招工簡章及有關(guān)考察資料）報中心分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、分散就近頂崗實習(xí)企業(yè)等用人單位由招生就業(yè)辦配合教務(wù)科聯(lián)系、考察（亦可學(xué)生自行聯(lián)系，班主任、部長核查落實后報教務(wù)科審定），報中心分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

4、學(xué)生頂崗實習(xí)實行下列管理程序：

①各科任課教師提出學(xué)生頂崗實習(xí)期間工學(xué)結(jié)合教學(xué)要求，交班主任匯總，經(jīng)部長審核后報教務(wù)科并參與實習(xí)期間完成教學(xué)情況的指導(dǎo)和檢查。

②班主任做好學(xué)生頂崗實習(xí)前的宣傳動員，必需的資料收集、匯總并及時上報。承擔(dān)該班學(xué)生實習(xí)期間駐廠管理任務(wù)（如因校內(nèi)工作特殊需要班主任不能駐廠管理時，由各專業(yè)部部長另行安排該班任課教師）。做好學(xué)生頂崗實習(xí)期間的信息反饋，與家長的聯(lián)系溝通和配合其他駐廠管理教師做好學(xué)生的思想教育工作。

③教務(wù)科制定學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)書，配合招生就業(yè)辦做好實習(xí)培訓(xùn)和召開家長會，對學(xué)生完成頂崗實習(xí)任務(wù)實行全程監(jiān)管。

④招生就業(yè)辦負責(zé)落實實習(xí)單位，組織培訓(xùn)、召開家長會、安排體檢、申報外出時間、落實交通工具和隨車護送人員、辦理學(xué)生入廠有關(guān)手續(xù)，全程管理師生在廠及返回有關(guān)事宜。

⑤學(xué)校行政辦公室書面報告縣教育局、三、駐廠管理教師的安排。

1、學(xué)生頂崗實習(xí)和畢業(yè)就業(yè)原則上由該班班主任帶隊護送和駐廠管理。若因?qū)W校其他工作需要班主任留校的，可由該班任課教師或者其他教師擔(dān)任（由各專業(yè)部部長指定）。

2、凡評優(yōu)評先、職稱評聘、職務(wù)晉升等受名額限制的，五年內(nèi)無駐廠（店）經(jīng)歷的一票否決。

3、凡申報上一級教師職務(wù)者，除職務(wù)評聘文件規(guī)定的條件外，必須在申報年份的近三年內(nèi)有駐廠經(jīng)歷。否則，中心一律不予推薦申報。申聘教師職務(wù)者，在任期無駐廠管理經(jīng)歷，不予申聘。

4、凡借故不服從駐廠管理安排者、一律作待崗處理。

四、駐廠管理教師工作職責(zé)。

1、駐廠管理人員代表中心全面行使維護學(xué)生或?qū)W員合法權(quán)益，同時賦予配合、協(xié)助廠方教育、管理學(xué)生的職權(quán)，及時、妥善處理各種具體事務(wù)。重要事項需先請示后處理。

2、駐廠管理人員要經(jīng)常對學(xué)生進行安全教育和遵紀(jì)守法教育，確保學(xué)生外出往返途中和在廠期間的安全。

3、駐外人員需做好完整的工作日志記載，全面、準(zhǔn)確地反映學(xué)生頂崗實習(xí)的成績、經(jīng)驗與存在問題及處理意見，反映個人工作情況。

4、學(xué)生頂崗實習(xí)由駐廠管理人員向招就辦和教務(wù)科每周五下午定期匯報，重要事件應(yīng)專題及時匯報并做好匯報內(nèi)容記錄。每月進行一次工作小結(jié)并電傳招就辦和教務(wù)科。實習(xí)結(jié)束形成完整的工作總結(jié)。

5、駐外人員必須愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，自覺遵紀(jì)守法，注重語言行為規(guī)范，不得有損中心及教師的形象。

6、努力學(xué)習(xí)先進教育教學(xué)理念和管理經(jīng)驗，不斷提高教育教學(xué)和管理水平；

7、全面掌握學(xué)生思想動態(tài)，行為規(guī)范，及時配合廠方做好學(xué)生的思想教育和管理工作。準(zhǔn)確站位：既全面關(guān)心、愛護學(xué)生，又尊重廠方的合法、有效管理，嚴(yán)格要求學(xué)生，發(fā)揮配合、協(xié)助廠方教育、管理學(xué)生和維護學(xué)生合法權(quán)益的作用。

8、兩人或兩人以上同駐一廠的教師管理團隊，由中心主任明確1人負責(zé)，應(yīng)做到既分工明確，責(zé)任到人，又主動配合，團結(jié)協(xié)作。

9、完成其他駐廠時約定的事項和駐廠期間學(xué)校交辦的事項。

五、駐廠管理教師駐外期間的工作考核與費用補貼。

1、工作考核以每周工作匯報（2課時計）、月工作小結(jié)（3課時計）和領(lǐng)導(dǎo)到廠檢查為主要依據(jù)。由招就辦匯總報分管領(lǐng)導(dǎo)評定。

2、駐廠管理人員完成工作任務(wù)者，享受招生就業(yè)辦工作人員滿勤待遇。缺勤或工作不負責(zé)造成失誤或有損中心形象者，按中心有關(guān)制度懲處。

3、駐廠管理人員護送學(xué)生往返或經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意離廠聯(lián)系工作、返家視為出差，可按規(guī)定報差旅費（除緊急事件經(jīng)主任批準(zhǔn)外，不得乘坐航空器，自己堅持乘坐者，只按硬臥火車或汽車票價報銷）；私自外出的費用自理，造成工作影響的承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4、駐廠管理人員享受中心向廠方爭取的每月不少于500元的駐廠補貼，享受200元/月的電話費補貼（憑發(fā)票），確系因公超過200元時，可憑通話記錄據(jù)實核報。

5、駐廠管理人員的補貼與其他福利待遇與管理績效掛鉤。

①認真履行工作職責(zé)，善始善終完成管理任務(wù)者，全額發(fā)放或核報駐廠補貼和電話費補貼。

②學(xué)生人數(shù)穩(wěn)定率達100%的（指返回學(xué)校就讀的人數(shù)與帶出人數(shù)的比例），另核發(fā)獎金1000元。出現(xiàn)流失（除疾病、升學(xué)、參軍、經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)廠外）當(dāng)月的補貼和福利按比例扣發(fā)。

③上述考核由本制度規(guī)定的管理部門共同進行，報中心主任會審定后執(zhí)行。

五、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實習(xí)與就業(yè)安置管理按照本制度執(zhí)行。

六、附件：

1、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生頂崗實習(xí)申報表》

2、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生頂崗實習(xí)推薦表》

3、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生頂崗實習(xí)承諾書》

4、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生頂崗實習(xí)（就業(yè)）、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)申報表》

5、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生頂崗實習(xí)任務(wù)書》

6、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生就業(yè)（實習(xí)）管理協(xié)議》

7、《遵義縣職業(yè)教育中心學(xué)生外出頂崗實習(xí)返回報告表》

七、本制度印發(fā)：中心校級領(lǐng)導(dǎo)各科室各部長駐廠管理人員班主任及有關(guān)人員。收件人簽字：

遵義縣職業(yè)教育中心

2009年3月2日

第四篇：學(xué)生頂崗實習(xí)管理制度

學(xué)生頂崗實習(xí)管理制度

第一章 總則

第一條 頂崗實習(xí)是中等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)人才培養(yǎng)模式改革創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進我校開展學(xué)生頂崗實習(xí)工作，維護頂崗實習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 學(xué)生頂崗實習(xí)，主要是指學(xué)校根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計劃安排，組織在校學(xué)生到企（事）業(yè)等用人單位的實際工作崗位進行的實習(xí)。

第三條 學(xué)校組織學(xué)生頂崗實習(xí)，應(yīng)當(dāng)全面貫徹國家的教育方針，實施素質(zhì)教育，堅持教育與生產(chǎn)勞動相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，促進學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。

第四條 頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，按照學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實踐相結(jié)合的原則實施。

第二章 組織與領(lǐng)導(dǎo)

第五條 成立頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組，頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組包括校長、教學(xué)副校長、就業(yè)與校企合作辦公室主任、學(xué)生處長、系部主任，由校長擔(dān)任組長，教學(xué)副校長任副組長，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在就業(yè)與校企合作辦公室。

第六條 頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組組長是學(xué)生頂崗實習(xí)工作的第一責(zé)任人。頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組副組長全面指導(dǎo)、監(jiān)督學(xué)生頂崗實習(xí)工作的全過程。就業(yè)與校企合作辦公室會同系部負責(zé)頂崗實習(xí)單位的開發(fā)、考察、確定工作和發(fā)布信息、組織見面會、實施輸送、繳納學(xué)生實習(xí)責(zé)任保險、下達實習(xí)任務(wù)、檢查實習(xí)過程、評定實習(xí)成績等工作。學(xué)生處會同系部負責(zé)實施安全教育、檢查實習(xí)紀(jì)律等工作。

第七條 學(xué)校與各個實習(xí)單位合作成立頂崗實習(xí)指導(dǎo)小組。負責(zé)學(xué)生頂崗實習(xí)的組織和管理，共同制訂頂崗實習(xí)計劃。

第八條 頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)工作需要培訓(xùn)、聘用學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員。學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員人選優(yōu)先選擇骨干教師、班主任，學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員必需經(jīng)過實習(xí)內(nèi)容、安全生產(chǎn)、學(xué)生管理等項培訓(xùn)后才能到實習(xí)單位開展頂崗實習(xí)管理工作。學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容主要是頂崗實習(xí)學(xué)生的日常行為管理、安全生產(chǎn)管理、思想政治教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。

第九條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實習(xí)單位協(xié)商，聘請有經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員擔(dān)任實習(xí)單位指導(dǎo)教師。實習(xí)單位指導(dǎo)教師主要負責(zé)安全教育、技術(shù)指導(dǎo)，同時協(xié)助解決學(xué)生遇到的其他工作、生活問題。

第十條 學(xué)校原則上應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一安排學(xué)生在校期間的最后一學(xué)年進行頂崗實習(xí)。在征得學(xué)生及家長同意的前提下，頂崗實習(xí)單位原則上由學(xué)校統(tǒng)一安排。學(xué)生如要求自己聯(lián)系頂崗實習(xí)單位，必需在學(xué)校統(tǒng)一安排之前提交個人申請和單位接收函。

第三章 確定頂崗實習(xí)單位

第十一條 采用“走出去；請進來”相結(jié)合的工作方法，不斷開發(fā)頂崗實習(xí)單位。根據(jù)學(xué)校專業(yè)設(shè)置，立足本地、放眼全國，積極主動聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)企事業(yè)單位，由專職頂崗實習(xí)工作人員和系部主任負責(zé)崗位匹配、工作環(huán)境、安全生產(chǎn)等項考察，同時熱情邀請企事業(yè)單位來校考察專業(yè)匹配情況，做到成熟一個，確定一個。

第十二條 頂崗實習(xí)單位必須具有獨立法人資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)經(jīng)營范圍與學(xué)生所學(xué)專業(yè)方向一致或相近。經(jīng)學(xué)校頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組考察、分析符合頂崗實習(xí)要求的企事業(yè)單位列入“華北機電學(xué)校頂崗實習(xí)單位庫”。

第十三條 連續(xù)兩年以上接受頂崗實習(xí)生的企事業(yè)單位列為“華北機電學(xué)校重點頂崗實習(xí)單位”，以下簡稱“重點實習(xí)單位”。連續(xù)兩年以上接受頂崗實習(xí)生，并且每期接受20人以上的企事業(yè)單位懸掛“華北機電學(xué)校實習(xí)單位”牌匾，以下簡稱“掛牌實習(xí)單位”。

第十四條 頂崗實習(xí)開始前兩個月，根據(jù)各專業(yè)頂崗實習(xí)生人數(shù)、男女生比例、實習(xí)要求，頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組從“華北機電學(xué)校頂崗實習(xí)單位庫”中初步篩選頂崗實習(xí)單位，篩選優(yōu)先順序為：掛牌實習(xí)單位、重點實習(xí)單位、一般實習(xí)單位。就業(yè)與校企合作辦公室負責(zé)與相關(guān)單位聯(lián)系確定實習(xí)生人數(shù)、實習(xí)時間，協(xié)商實習(xí)內(nèi)容，確定實習(xí)單位和實習(xí)生的見面會時間。

第十五條 頂崗實習(xí)開始前一個月，頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)聯(lián)系情況確定實習(xí)單位范圍。由就業(yè)與校企合作辦公室負責(zé)公開發(fā)布實習(xí)單位信息，發(fā)布內(nèi)容包括：單位名稱、單位地址、單位性質(zhì)、單位簡介、崗位描述、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)報酬、每周工作時間、每天工作時間、專業(yè)對口狀況等。

第十六條 頂崗實習(xí)開始前半個月，集中或分散組織實習(xí)單位和實習(xí)生見面會，通過學(xué)生自愿報名、班主任和專業(yè)教師的指導(dǎo)、實習(xí)單位考核或考查、學(xué)校頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組匯總、公布初步確定名單、學(xué)生確認簽字、系部審核、公布確定名單等八個程序確定頂崗實習(xí)單位。

第四章 安置頂崗實習(xí)

第十七條 頂崗實習(xí)前一周，教務(wù)處專人負責(zé)核查、核對每一位實習(xí)學(xué)生的實習(xí)責(zé)任保險交納情況，并上報頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組組長、副組長。

第十八條 頂崗實習(xí)前一周完成《頂崗實習(xí)協(xié)議》簽訂。系部代表學(xué)校簽字、蓋章，同時負責(zé)協(xié)議解讀和檢查、督促學(xué)生簽字；招生就業(yè)指導(dǎo)辦公室負責(zé)聯(lián)絡(luò)實習(xí)單位進行簽字、蓋章。《頂崗實習(xí)協(xié)議》應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

1、學(xué)校和實習(xí)單位的名稱、地址和法定代表人或者主要負責(zé)人，實習(xí)單位接收學(xué)生實習(xí)工作負責(zé)人和實習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實習(xí)學(xué)生的姓名。

2、實習(xí)期限。

3、實習(xí)內(nèi)容和實習(xí)地點。

4、實習(xí)時間、休息休假。

5、實習(xí)勞動保護。

6、實習(xí)報酬。

7、意外傷害保險。

8、實習(xí)紀(jì)律。

9、實習(xí)終止條件。

第十九條 就業(yè)與校企合作辦公室代表學(xué)校同實習(xí)單位確定上崗時間、交通工具的選擇、乘車時間、所需證件和物品等事宜。

第二十條 頂崗實習(xí)前必須完成以下教育和培訓(xùn)：

1、安全生產(chǎn)教育。實施單位：系部、實習(xí)單位。

2、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)總結(jié)和評定方法的培訓(xùn)。實施單位：系部、實習(xí)輔導(dǎo)員。

3、實習(xí)紀(jì)律教育。實施單位：學(xué)生處、實習(xí)輔導(dǎo)員。

4、職業(yè)道德培訓(xùn)（含艱苦奮斗教育）。實施單位：素質(zhì)教育部等。

5、交通安全教育。實施單位：就業(yè)與校企合作辦公室。

第五章 頂崗實習(xí)過程管理

第二十一條 學(xué)生頂崗實習(xí)期間，學(xué)校應(yīng)當(dāng)積極、主動配合實習(xí)單位維護學(xué)生的合法權(quán)益，確保學(xué)生在實習(xí)期間的人身安全和身心健康。

第二十二條 同一單位一次安置頂崗實習(xí)生30人以上的學(xué)校派學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員駐實習(xí)單位進行管理，超過80人的按每40名實習(xí)生安排一名輔導(dǎo)員的標(biāo)準(zhǔn)派駐輔導(dǎo)員，同時按同樣標(biāo)準(zhǔn)聘請實習(xí)單位指導(dǎo)教師。不足30人的指定學(xué)生干部負責(zé)，同時聘請實習(xí)單位指導(dǎo)教師。學(xué)校的實習(xí)輔導(dǎo)員和實習(xí)單位的實習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實習(xí)日志，定期檢查頂崗實習(xí)情況，及時處理頂崗實習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生頂崗實習(xí)的正常秩序。

第二十三條 建立學(xué)校、實習(xí)單位和學(xué)生家長定期信息通報制度。實習(xí)輔導(dǎo)員或?qū)W生干部每天進行考勤并記錄，第一個月每周向?qū)W校匯報一次考勤情況，從第二個月開始每半個月匯報一次。學(xué)校積極、主動向?qū)嵙?xí)單位了解實習(xí)生的工作狀況、技術(shù)水平、心理狀態(tài)、生活情況、實習(xí)收入等情況。學(xué)校有專人負責(zé)實習(xí)生實習(xí)情況詳實記錄，隨時解答家長的疑問，根據(jù)實際情況在第30天、第90天、第180天左右主動和學(xué)生家長溝通至少一次。

第二十四條 學(xué)校和實習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實習(xí)條件和安全健康的頂崗實習(xí)勞動環(huán)境。要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，不得安排非專業(yè)學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度以及其他具有安全隱患的頂崗實習(xí)勞動；不得安排非專業(yè)學(xué)生到酒吧、夜總會、歌廳、洗浴中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實習(xí)；學(xué)生頂崗實習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動時間方面的相關(guān)規(guī)定。

第二十五條 學(xué)校有義務(wù)督促實習(xí)單位向頂崗實習(xí)學(xué)生按工作量或工作時間支付合理的實習(xí)報酬。

第二十六條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從管理。應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校和實習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動；沒有正當(dāng)理由并且未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實習(xí)單位；違反頂崗實習(xí)紀(jì)律的學(xué)生，應(yīng)按學(xué)校及實習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。

第二十七條 對實習(xí)期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學(xué)生應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)單位指導(dǎo)教師和學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員報告；學(xué)生不能及時與實習(xí)單位指導(dǎo)教師和學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員取得聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)及時向?qū)嵙?xí)單位現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)（主管）報告。

第二十八條 學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)積極配合實習(xí)單位加強學(xué)生在實習(xí)期間的住宿管理，保障學(xué)生的住宿安全。如果學(xué)生申請在學(xué)校、實習(xí)單位和家庭以外場所住宿的，應(yīng)當(dāng)提醒、督促學(xué)生家長或監(jiān)護人協(xié)同管理。

第二十九條 頂崗實習(xí)期間學(xué)生人身傷害事故的賠償，應(yīng)當(dāng)依據(jù)教育部《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)規(guī)定處理。

第六章 考核與獎懲

第三十條 實行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫學(xué)生頂崗實習(xí)考核表。

第三十一條 明確學(xué)生實習(xí)成績的考核內(nèi)容和考核辦法。一是實習(xí)單位指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，原則上占總成績的70%；二是學(xué)校實習(xí)輔導(dǎo)員對學(xué)生的頂崗實習(xí)報告進行評價，原則上占總成績的30%。

第三十二條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實習(xí)材料的歸檔工作。頂崗實習(xí)教學(xué)文件和資料包括：

1、頂崗實習(xí)協(xié)議。

2、頂崗實習(xí)任務(wù)。

3、學(xué)生頂崗實習(xí)周記。

4、學(xué)生頂崗實習(xí)報告。

5、學(xué)生頂崗實習(xí)成績。

6、頂崗實習(xí)巡回檢查記錄等。學(xué)生頂崗實習(xí)周記和學(xué)生頂崗實習(xí)報告由學(xué)生撰寫。

第三十三條 學(xué)校對考核優(yōu)秀的學(xué)生按全體實習(xí)生15%的比例進行表彰獎勵。對頂崗實習(xí)考核不及格的學(xué)生，提出批評教育，根據(jù)實際情況再次安排在原單位或其他單位頂崗實習(xí)，并幫助、督促、引導(dǎo)他們完成頂崗實習(xí)，在完成頂崗實習(xí)前暫扣《畢業(yè)證書》，暫扣時間不得超過一年。

華北機電學(xué)校頂崗實習(xí)領(lǐng)導(dǎo)組 華北機電學(xué)校就業(yè)與校企合作辦公室

2014年7月

第五篇：頂崗實習(xí)管理制度

頂崗實習(xí)管理制度

第一章總則

為了規(guī)范頂崗實習(xí)工作，使頂崗實習(xí)達到預(yù)期效果，結(jié)合學(xué)校實際，制定本規(guī)定。

第一條：頂崗實習(xí)的主要目的是使學(xué)生把所學(xué)專業(yè)知識、專業(yè)技能，運用到實際工作中，鍛煉提高工作能力。通過頂崗實習(xí)，全方位了解專業(yè)和職業(yè)，達到從業(yè)基本要求，實現(xiàn)就業(yè)零適應(yīng)期。

第二條：頂崗實習(xí)原則上安排在最后一學(xué)年進行，實習(xí)時間一般不得少于半年。根據(jù)畢業(yè)頂崗單位（或用人單位）的實際，對頂崗實習(xí)時間進行適當(dāng)調(diào)整。

第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)

第三條：頂崗實習(xí)工作由招生就業(yè)辦分級管理，分別成立相應(yīng)的頂崗實習(xí)工作管理機構(gòu)，負責(zé)頂崗實習(xí)工作的指導(dǎo)、管理和實施，保障頂崗實習(xí)工作的順利進行。

第四條：由招生就業(yè)辦負責(zé)全校頂崗實習(xí)工作的管理。主要職責(zé)是：組織全校頂崗實習(xí)工作；保證實習(xí)經(jīng)費；研究解決頂崗實習(xí)管理中的問題；積極推動校企合作，協(xié)助實習(xí)單位安排相關(guān)事宜；督促、協(xié)助統(tǒng)一辦理頂崗實習(xí)期間的學(xué)生安全保險，著力推進以就業(yè)為目標(biāo)的頂崗實習(xí)工作。

第五條：招生就業(yè)辦成立由各班主任主要負責(zé)的頂崗實習(xí)工作組，主要職責(zé)是按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求，組織制訂包括專業(yè)頂崗實踐教學(xué)大綱、實施計劃等；選派頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師；落實頂崗實習(xí)單位；在實習(xí)經(jīng)費保證的條件下積極對頂崗實習(xí)過程進行監(jiān)督檢查。

第六條：頂崗實習(xí)指導(dǎo)教師具體組織和實施頂崗實習(xí)工作。指導(dǎo)教師的主要職責(zé)是指導(dǎo)學(xué)生完成頂崗實習(xí)計劃并達到預(yù)定質(zhì)量要求；負責(zé)與頂崗實習(xí)單位聯(lián)系，了解學(xué)生的實習(xí)情況；到頂崗實習(xí)單位或通過巡回檢查、網(wǎng)絡(luò)及電話聯(lián)系等，指導(dǎo)解決學(xué)生實習(xí)過程中的各種問題；檢查學(xué)生頂崗實習(xí)記錄；負責(zé)頂崗實習(xí)學(xué)生的日常管理和總結(jié)。

第三章過程管理

第七條：學(xué)生頂崗實習(xí)單位主要由招生就業(yè)辦公室聯(lián)系。個人聯(lián)系實習(xí)頂崗單位需填寫《實習(xí)協(xié)議書》，經(jīng)家長同意并簽字。

第八條：落實頂崗實習(xí)單位時，應(yīng)根據(jù)專業(yè)培養(yǎng)方案的要求，選擇與專業(yè)核心能力相關(guān)的實習(xí)單位，做到專業(yè)與崗位對口。

第九條：學(xué)生應(yīng)與實習(xí)單位簽訂協(xié)議，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以保障實習(xí)單位的利益和實習(xí)學(xué)生的合法權(quán)益。

第十條：學(xué)生應(yīng)完成本專業(yè)主要生產(chǎn)技術(shù)崗位的頂崗實習(xí)。應(yīng)盡可能按照專業(yè)崗位群的技術(shù)能力要求，進行交叉換崗、輪流頂崗，以熟悉本專業(yè)不同的工作崗位。

第十一條：學(xué)生在頂崗實習(xí)期間，應(yīng)認真作好工作記錄，頂崗實習(xí)結(jié)束時應(yīng)以企業(yè)為主對學(xué)生工作技能和實績進行考核。

第十二條：學(xué)生頂崗實習(xí)期未滿，原則上不得擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位。學(xué)生未經(jīng)許可擅自離開或調(diào)換實習(xí)單位，實習(xí)成績以零分記。

第四章學(xué)生成績考核

第十三條：學(xué)生頂崗實習(xí)成績采用百分制。

第十四條：頂崗實習(xí)結(jié)束學(xué)生應(yīng)交納的有關(guān)材料：實習(xí)單位對畢業(yè)生的綜合評定材料或聘用意見、獎勵證明材料等。